Die TAM-Trainer Akademie München, älteste

D i e TA M - Tr a i n e r A k a d e m i e M ü n c h e n , ä l t e s t e d e u t s c h e
A u s b i l d u n g s s c h m i e d e f ü r B u s i n e s s t ra i n e r, e h r t m i t d e m TA M E h r e n p r e i s j ä h r l i c h a u ß e r g e w ö h n l i c h e Tra i n e r k a r r i e r e n i h r e r
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Dhom in der Bundeshauptstadt Berlin.
Sonderdruck von
ZUKUNFT-TRAINING
DAS MAGAZIN FÜR AUS- UND WEITERBILDUNG
TA M - E H R E N P R E I S
Für außergewöhnliche Leistung von TAM-Absolventen im
Bereich Training und Weiterbildung
PETER WECKESSER
Peter Weckesser prägt seit mehr als drei Jahrzehnten die heimische Seminarlandschaft. Den Schritt in die
Selbstständigkeit wagt der Frankfurter bereits 1979. Seine damalige „Beratungsgruppe Getränke Marketing“ weist
ihn schon zu dieser Zeit als außergewöhnlichen Unternehmer und erfolgreichen Berater für die Getränkebranche aus.
Sein Talent, als Trainer und Referent, Menschen zu begeistern, erhält durch eine fundierte Ausbildung an der TAM im
Jahre 1989 „den letzten Schliff“. Rückblickend sagt er heute: „Das war seinerzeit die beste Berufsinvestition, die ich
machen konnte. In den darauffolgenden Jahren wurde mir bei nahezu jedem Seminar, dass ich gab, bewusst, wie
sinnvoll und wichtig diese Ausbildung für mich war.“
1990 gründet er gemeinsam mit Waltraud Maak – ebenfalls erfolgreiche TAM-Absolventin – und seinem Freund und
Partner Detlef Sonnentag das Beratungs- und Trainingsteam „Pro Mensch im Unternehmen“. Zusammen entwickelten
die drei 1994 ein neues Konzept zur Weiterbildung in der Gastronomie und Hotellerie: Die Veranstaltungsreihe „Pro
Mensch Forum – Erfolgreich in die Zukunft!“, die in ihrer Form bis heute einmalig sein dürfte. Innerhalb kürzester
Zeit wurde die aufwändige Veranstaltungsreihe zum Selbstläufer. Mehr als 150 Foren mit über 60.000 begeisterten
Teilnehmern in den letzten 20 Jahren sprechen für sich. Anlässlich der Verleihung des diesjährigen TAM-Ehrenpreises
an Peter Weckesser entstand dieses Interview, das einen kleinen Einblick in eine besondere Berater- und Trainerpersönlichkeit gewährt.
Zukunft-Training • TAM-Lernkongress Sonderausgabe
“Peter Weckesser zählt
zu den absoluten Vorzeigeprofis im Trainer- und
Beraterbusiness. Gemeinsam mit seiner Partnerin
Waltraud Maak sind beide
ein Aushängeschild der
TAM-Ausbildung und eine
Zierde der Branche. Danke
Peter und Waltraud für alles!”
Dr. Helmut Fuchs,
Cheftrainer der TAM
Trainer-Akademie-München
Zukunft-Training • TAM-Lernkongress Sonderausgabe
„WERTSCHÄTZENDE
I S T E I N E I N N E R E H A LT U N G
Peter Weckesser im Interview mit Tamara Dragus
W
»„Ein Mensch ist wie verwandelt, wenn
man ihn als Mensch behandelt.“ Das
bedeutet: Jedem, der mir begegnet, trete
ich mit großem Wohlwollen gegenüber.
Diese Sichtweise gebe ich an andere
weiter.«
ann hast Du Dein
Talent erkannt, als
Trainer und Referent Menschen zu
begeistern,
und
welche Konsequenzen hatte das für
Deine berufliche Laufbahn?
PW: Nach meiner Ausbildung in einer
großen Frankfurter Brauerei wechselte
ich zu einer Werbeagentur, die sich auf
die Getränkebranche spezialisiert hatte.
Dort machte ich meine ersten Erfahrungen „coram publico“ in Form von Workshops und Präsentationen. Als ich mich
1979 mit der „Beratungsgruppe Getränke-Marketing“ selbstständig machte,
initiierte ich auch umfangreiche Seminare für Führungskräfte und Verkäufer.
Spätestens zu diesem Zeitpunkt habe
ich meine Leidenschaft und mein Talent
entdeckt, als Trainer und Referent Menschen zu begeistern. Um diese Gabe zu
professionalisieren und ihr ein festes
Fundament zu geben, beschloss ich,
eine qualifizierte Trainerausbildung zu
absolvieren. Nach einer Analyse der am
Markt vertretenen Ausbildungsinstitute
fiel meine Wahl auf die TAM-Trainerakademie in Fulda. Rückblickend eine der
besten Entscheidungen meiner persönlichen wie auch beruflichen Laufbahn.
TD: Du sagst, die TAM habe Deinen
späteren Werdegang durch das, was
sie vermittelt hat, entscheidend beeinflusst. Was meinst Du konkret?
PW: 1989 habe ich dort mein Trainerdiplom gemacht. Ein Jahr später gründete ich zusammen mit Waltraud Maak,
die ebenfalls ihre Ausbildung bei Helmut Fuchs und Winfried Graichen absolvierte, das Beratungs- und Trainingsinstitut „Pro Mensch im Unternehmen“.
Dort haben wir die TAM-Philosophie,
die in ihrer Essenz auf Ermutigung und
Wertschätzung basiert, individuell wei-
Zukunft-Training • TAM-Lernkongress Sonderausgabe
terentwickelt. Die sogenannte „Wertschätzende Kommunikation“ ist ja nicht
nur eine psychologisch motivierte Methode, sie ist auch eine innere Haltung.
TD: Was bedeutet für Dich „Wertschätzende Kommunikation“?
PW: Eugen Roth hat es einst wunderbar
auf den Punkt gebracht: „Ein Mensch
ist wie verwandelt, wenn man ihn als
Mensch behandelt.“ Das bedeutet: Jedem, der mir begegnet, trete ich mit
großem Wohlwollen gegenüber. Diese
Sichtweise gebe ich an andere weiter.
In meiner langjährigen Tätigkeit als Unternehmer, Berater und Trainer hatte
vor allem eines für mich oberste Prio-
„
KOMMUNIKATION
So kennt ihn die Branche: immer den
Menschen zugewandt.
Waltraud Maak und Peter Weckesser, die beiden Gründer von
Pro Mensch im Unternehmen
rität: Den Menschen ernst zu nehmen.
Ihm Respekt entgegenzubringen in all
seinem Sein und Tun. Ihm den Blick für
die persönlichen Stärken zu öffnen und
Mut zu machen, an die eigenen Fähigkeiten zu glauben. Von jeher bringen
wir unseren Teilnehmern und Kunden
nahe, dass einzig in dieser inneren
Zugewandtheit – im Mit- und Füreinander – der Schlüssel zum Erfolg liegt.
Das fachliche Know-How ist eine Sache.
Wirklich Spaß an Arbeit und Leistung
erfahre ich aber nur durch Motivation
und Anerkennung – auf allen Ebenen.
TD: Eure beeindruckenden Pro
Mensch-Foren, die zwei Jahrzehnte lang die Seminarlandschaft bestimmt haben, unterschieden sich
maßgeblich von anderen Veranstaltungen. Worin lag das Geheimnis Eures großen Erfolges?
PW: Hier gilt die alte Weisheit: „Menschen vergessen, was du ihnen gesagt
hast, aber sie vergessen nie, wie sie sich
bei dir gefühlt haben.“ Ich denke, die
Menschen haben gespürt, dass es uns
um weit mehr ging, als bloße Wissensvermittlung. In vielen Seminaren werden komplizierte Theorien vermittelt.
Das war nie unser Ansatz. Natürlich haben wir auch mit hochprofessionellen
Referenten gearbeitet, die alle über ein
fundiertes Rüstzeug verfügen, diese haben jedoch unsere Teilnehmer immer
aktiv in den Lernprozess mit eingebunden und ihn so nachvollziehbar und
erlebbar gemacht. Und genau damit
haben wir ihre Begeisterung geweckt.
Dabei ging es uns vor allem um drei
Ziele: 1. Den Menschen Mut zu machen,
2. ihnen konkrete Anregungen für ihren
beruflichen und privaten Alltag zu geben, und – vor allem – 3. ihre Eigenverantwortung zu stärken.
TD: Was sind Eure momentanen
Projekte?
PW: In unserer aktuellen Tätigkeit konzentrieren wir uns vorrangig auf die
Konzeption und Realisierung erfolgreicher Veranstaltungen zur KundenGewinnung und -Bindung sowie zur
Mitarbeiter-Motivation und -Identifikation. Nähere Infos hierzu unter www.
promensch.eu.
TD: Lieber Peter, vielen Dank für
dieses Gespräch.
Das Interview führte Tamara Dragus,
freie Journalistin und Texterin aus Köln.
Sie kennt Peter Weckesser schon seit
Jahren, hat viele seiner erfolgreichen Pro
Mensch-Foren besucht und mit Freude
darüber geschrieben.
www.tamara-dragus.de
Zukunft-Training • TAM-Lernkongress Sonderausgabe
Erschienen bei
ZUKUNFT-TRAINING
DAS MAGAZIN FÜR AUS- UND WEITERBILDUNG
www.zukunfttraining.de
Zukunft-Training • TAM-Lernkongress Sonderausgabe

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