Erfolgsfaktor Humor – Wie Sie Ihren Führungsstil mit

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Matthias Prehm
Erfolgsfaktor Humor –
Wie Sie Ihren Führungsstil mit Humor bereichern
Viele Studien belegen: Wo gelacht wird, fühlen sich die Menschen wohl, sind produktiver, seltener
krank und loyaler. Humorvolle Wertschätzung, eine achtsame Haltung und gelebte empathische Authentizität
steigert Führungspersönlichkeit. Humor verfeinert die Wahrnehmung für uns selbst, steigert die persönliche
Zufriedenheit und zeigt bei Konflikten neue Wege auf. Humor fördert die Kreativität, steigert den Optimismus,
die Freude, Offenheit und kooperatives Arbeiten. Darüber hinaus verringert Humor bei Mitarbeitern
Unsicherheit, negative Bewertung und Unzufriedenheit. Vorgesetzte, die brenzlige Situationen humorvoll
entschärfen und Humor im Arbeitsalltag als Kommunikationsmittel einsetzen, genießen große Akzeptanz.
Doch wie kann man in Zeiten von Stress, Überbelastung und Unterbesetzung den Spaß an der Arbeit nicht
verlieren? Gerade am Arbeitsplatz ist es wichtig, sich den Sinn für Humor, den jeder hat, zu bewahren oder
neu zu entdecken. Manchmal hat sich dieser Sinn unter der Flut von Arbeit, Verantwortung und Hektik nur
versteckt und möchte gefunden werden. Wenn Menschen offen und frei lachen können, fühlen sie sich
auch wohl. Humor ist der Schlüssel um Motivation zu wecken, Wertschätzung zu äußern und schwierige
und belastende Situationen aufzulockern.
Wer Humor für sich als wertvolle Sozialkompetenz entdeckt, zeigt, dass er intelligent genug ist, über eigene
Fehler zu lachen. Man stärkt damit seine eigenen Fähigkeiten, in Konfliktsituationen gelassener und souveräner
zu reagieren.
Humor ist lernbar und die Techniken der Schlagfertigkeit ebenso. Humor kann gezielt als
Bewältigungsstrategie genutzt werden. Wer verschiedene Humorfähigkeiten trainiert, dem gelingt es, Humor
gezielt und bewusst dann einzusetzen, wenn man ihn am nötigsten braucht – in stressreichen Situationen,
wenn man sich ärgert und gedanklich einengt.
Auf der Basis gelebter Sozialkompetenz und (gefühlt) flachen Hierarchien kann Humor wunderbar
funktionieren. Humor schützt vor Burn-Out, und zufriedene Mitarbeiter sind die Basis für Spaß und Erfolg
bei der Arbeit. Denn glückliche Menschen leisten gerne mehr. Humorvolle Menschen sind glücklich und
glückliche Menschen sind humorvoll.
Matthias Prehm, Fachkrankenpfleger für Anästhesie und Intensivpflege, Lach-Yoga-Leiter,
Inhaber der Seminar Agentur HumorPille, Botschafter der Stiftung „Humor Hilft Heilen“ von Dr. Eckart von Hirschhausen

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