Gemeinsam viel erreichen! Auch im vergangenen Jahr hat die IG Metall viele neue Mitglieder gewonnen – das ist ein großer Erfolg aller Aktiven in den Betrieben und vor Ort. Mit der Werbeaktion 2015 knüpft die IG Metall an diese Erfolge an und sagt erneut »Danke!« für jedes neu geworbene IG Metall-Mitglied. Natürlich ist Mitgliederwerbung kein Selbstzweck. Es geht darum, die Interessen der Beschäftigten kraftvoll zu vertreten, sie fair am Erfolg ihrer Unternehmen zu beteiligen und gemeinsam ganz konkrete Verbesserungen unserer Arbeitsbedingungen zu erreichen. Es geht um sichere und faire Arbeit, echte Zukunftsperspektiven für jeden und eine solidarische Arbeitswelt. Je stärker wir sind, desto wirksamer können wir für unsere Interessen eintreten. Deshalb ist Mitgliederwerbung so wichtig! Für mehr Beteiligung, für starke Tarifverträge und für mehr Demokratie im Betrieb. Mit diesem Faltblatt stellen wir Dir Informations- und Werbematerialien vor, die die aktuelle Werbeaktion erklären – und die Beitrittserklärung ist auch gleich zur Hand. Jetzt Kolleginnen und Kollegen überzeugen – es lohnt sich! Werbeaktion 2015: Neues Mitglied gewinnen. Gutschein erhalten! Kolleginnen und Kollegen ansprechen und neue Mitglieder für die IG Metall gewinnen. Fragen zur Mitgliederwerbung? Schreib uns unter: [email protected] Der Ablauf: Für jedes neue Mitglied, das Du bis zum 31. Dezember 2015* neu für die IG Metall gewinnst, erhältst Du als Dankeschön einen Gutschein Deiner Wahl im Wert von 15 Euro. Ausgefüllte Beitrittserklärung über den Betriebsrat oder direkt bei der IG MetallVerwaltungsstelle abgeben. www.igmetall.de/beitreten 1 2 3 Nach Registrierung des neuen Mitglieds erhältst Du per Post Deinen IG MetallGutschein-Code zum Einlösen in unserem Onlineportal unter www.igmetall-gutschein.de 4 Dort kannst Du einen Gutschein auswählen, den Wert an eine gemeinnützige Organisation spenden oder die Prämie für die Arbeit des gewerkschaftlichen Gremiums in Deinem Betrieb einsetzen. Ob Dein Betrieb sowieso schon auf „Gremienwerbung“ steht, erfährst Du von den IG Metall-Betriebsräten oder den IG Metall-Vertrauensleuten im Betrieb. Dein Gutschein wird Dir in den nächsten Tagen zugesandt – erstmalig auch für Produkte aus dem IG Metall-Fanshop. 5 ACHTUNG: Löse Deinen IG Metall-Gutschein-Code bis spätestens 30.06.2016 in unserem Onlineportal in einen Gutschein ein. 6 Neues Mitglied für die IG Metall gewinnen ... www.team-verstärken.de * Wichtig: Aus organisatorischen Gründen möchten wir darauf hinweisen, dass nur Aufnahmen berücksichtigt werden, die in dem Erfassungszeitraum bis einschließlich 01.01.2016 beitragswirksam werden! lg r up pe n ll n t a en ne g. M e tt herun nieurin sind G ace r I dele F nftssicer Inge insam e e d un i ku d inten at v nd Zu schaft ur gem n Mit , Fagk t h u k g l i etungenerine rbei ation ewer r gilt: r t . en M it De tie rag leit nd , d ewe eündena ta llnov die G h hie gLli ee isr ge n ien h F G g u en r r i n or uc on un ng d e r tenrggu nrkdmscIGha M efür I ich ch uc s nf ts b a ng v ild gelu ineb au en a sEt e tsadme rL e ndftl BeHtri heue nla n Hias t ll ist . Den siv ndktarivd e.zuku Urnladu setzu eiterb d Re sp n a D ie tr Z im in etau n ree xklu fütar A d nen d u Um d W sin Sy E xma s d M M u niedug e Po rt ale S sinat io un en b e te IG M e ste tis ch eanMi lt emer un da . it ll n e-n t rm e ta 3 5 7 g tu n B e ra e ll e Anzahl der gewünschten Infopakete bitte ankreuzen – In tu n g– B e it ra g ? für St a Erstinformationen für Interessierte zum Weitergeben 1 ent gut r ke L e is „Wir. Die IG Metall.“, pet atio n – Gru id u D d iv ll t a chaft M e erks I G ie G ew Ko m das Infopaket ! ndl age n Get eied e n lin gan Itgl g All en H a ktu u Inrfo im il ig u n ll is t äg tgne T h , d nim ! rbe , ie InglpOrukera M b ont it r t elEnle eit ieeirtu ngtl. ic hgeelt in d it te lp g s o ri e e in e MS ch n e ll Det isndt d as af t a Annkgett.ze Vorifnveak tuen r ditiesz A rb n ti > it g ra n u iritses e r G u nDer b fü e lifiz ksechru r te e n. a liEextd rt sch aftl e m k t. Wgeweerk n bwre te lluirnsge re Tn dlnlangee n Arbas Qgeuawersich fizie e rote eiBet e inwe rbuirngb , dDaas s hbeieich rieb te rg aH ilf Wannshilf es spl sch Ge rut,ege as fü üsys lenr dder ng s uali ch tem > n iß n s en atis d a E ib is Mit ch u st t: r w Pla n, fterdist e ln U le s, x gliender , q us adte n a tidhen etDen uge ie fle te ä-f tig och ieanz u ein PCofen . . EralSist d ien krArb t a ergu an h M nic an . r n zu S Aus we rtu rc h s eetzko Inhte it g liet usbe r, di, ge islesn.e af f t eits hilf H m ie a dwe irdhtko nurcein . h inre ng per Ma h ol s ür ebnisusk lick für n d e,e ddie dierb e eam Ö WAer t ig wlw een r ö ti gtges la ebs, sfilief itz it teBe h f Füunr d tewnichse inezia all sc äten da e , ert W i r Indkuolog is > Da r m dtieb. s te h e n e t der auc rat Sp e t B etsris e n . mnen k be r bs ttefor s ic h is e s e t strie cher AnseNavi in der MitEngage t die z we sch , die IG M etriedi e gu nur l l .d t u n gli ede ze n umb aErmzeirgt,kewo B r, ie Peglabe n ta Ne st a rufe .FüDier Weritbe rg e Eenr f n n’su nlan gge ht. We lchrgewin nu ng d te > S t a auhab u m m A Be ern mee n weeirn o lgin weglchf en r,Org n d awoGusinte wir -ig üerr BAbteilu er be ani sat ion sgr ad in ford insIda lieledn. r e witgol M r s dAwirrbedvieesle,Uwo ing Fü r Wng,agen an e r e it n m we e Wodgilt Fr M it it b e Les, e ge M e b eanzitupa s t e r n enigdirae.eg haben. st P sp gin lo g nd n s b - ucke t es leic hte n dn, woh m un s W i r ro d u kra c h e im mesfäll en r –ewo e d ia u d inwirDdu rc e n s w. s i c te n u b e i u nvergmutlich schwie We rb g gw h e r n d Eine Übeimrsic rigeu n h s e d ia lo w n Z Innic Bht,e tauf die mar.ngen tzung e rb e n oht /w u ver r ien.b .d e ten kan U n t ku n f vatiozich e ta ll e r s t Re n e n t. ig m ane tüt chts Arb ex tr z e Kom mu nik den „Spicker“ , das kleine Nachschlagewerk im Taschenformat Se rv ice Zie Ja, ich bestelle kostenlos eA Ta r i rbe f ve it u n g bera itsvret r ä g b e i t u n g r t ra g e Str e ik Das Ma gaz in Wi r. Die IG Me tal l. Verm ittelt ans cha ulic h, wof ür wir steh en. www.igmetall.de/duauch _________ Mitglieder Absender/Lieferadresse Bitte freimachen, _ ____ en __inn ew g__ gemeinsam für falls Marke Name, Vorname zur Hand Straße/Nr. be_n __ s le__ gute__ ein __ PLZ/Ort IG Metall Mitgliederservice Postfach 11 48 01871 Bischofswerda Tel. erreichbar unter (optional für evt. Rückfragen) E-Mail Gemeinsam für eine starke IG Metall. Personenbezogene Angaben werden unter Einhaltung der Vorschriften des Bundesdatenschutzgesetzes erfasst und verarbeitet. www.igmetall.de/beitreten Gute Argumente für die IG Metall – jetzt im Spicker! n l t al n M e cette ung . rinnen r I G le Fa ssicher genieum sind e d unvdie f t r In s a Mi un u k t d e e in Faki nten at M it Dt gis l i etungene,r i n g beit h n und Zrkschaf nur gem g lLe ieed r gdeew r iuenrüerkndeenar alnlovatio Geweier gilt: e r tenrg n g rt. s ie et B eHtr h n m in c In M d t ie a ge it md rLIGh a ftfürli cuch auch iesEbteshetsade D ie ie n Fr G le u n d n , hn g sor uch n e b e IG M S ys teEx tr anZ uepnla n eHiasn d is t a ee m at is imd in ett aulln re. Dklnusiv dardse.ukunft laub a ung vo bildun elung im te il ig e t a ll ch eanMM itM uniedugex z Uunr d e t z ite r Re g ar nAk tiv fü t d l in M it te u n g s is t e s l e H d it e en S rta n elt eiee IGgl in u n Um W in d tu de o nPo uteInfogrm lin ee s at ion e! ra r lpu De r ie n in e hn el l, ak r lt D ie In glspdOn en nd s s n e tgan r ä nen n kgerb t ge Thitem bo n d das t a rukAn m e k t .rWge wt ieerr tks> MScit g li tra ne t uist , d g u da e ne it r t ell E ch Ex e itu nim . A ll e e n . inws er buir , dDa ed ir es s ett.zn. Vor ifnveak tu tli e n sez Ar beie r nftl g ge lt e ein brweit ch c h a ngb üsy st a s saf hbi un ge Ta e b fü r ediit li f izrk sce rha u tich Pl an e ißiset etroer gBe ft d n d e em ie bs st ell , er Es at a trlfe W ir e re dl agn en A r b awe re h ng Ge dl ag en Der Spicker ist ein kleines kompaktes Nachschlagewerk, das die wichtigsten Argumente für eine Mitgliedschaft in der IG Metall auf einzelnen Themenkarten zusammenfasst. So sind sie für kurze Infos und Anregungen während des Gesprächs schnell zur Hand – eben als Spicker. Se rv ice Z ie lg r up pe Was ist der „Spicker“? ra tu Be Gr un e e ll id u d iv un ik at –B e it Ko m m ra g – In ! Le is tu ng ? io n – D l t a l aft M e rksch I Gie Gewe n is > pl an tch n Hi sGr une ln fünr da sr Qgeu s ic iz ie : Dtean Au sw isu rtc hei nelnko d ienk re Unhi lfte,gM fe st en sib le d e n g s li f ie zu and t iohe er tu ng s e PC -A W i I n Ö ko l o itg Inrb Mhage h n .n. Erallieesr , wa , u ua pe rt zM lex lie fch sc e ebinaus hitenreiezuts hiit gde r s dus gis lfe te nde rr rd li t, m Sanie Sis teni f t ig o c h q . tonnu lask lic t a u ra dt hä c e ebs, sfin e ddi e dia t dwi Ko tzen trieumher >aErDAaszenerNavi in der BeEnstrigasenge.k mlieenen,fedtrtiebe.esrnöstetigheerbngeeitsazeetitmketer Besruceichnfür H Füunr dWeAurbicsher,setigindie, gwoelwgulleissn.ecnhafft r. d ic m ia k ig b ü m p St a auhabeEr t,ewnno’s la Mitgliede a hn r k beisratt wen Sp ez t a ll s r ä te n d a f ie e d u ng rg f e bs rm n r n u w ge h d G e woirlgind wnelgchf ht . Welchenewinnung M e ie gut ttefo e t z u sc , d ie IG M t rdie M i i t b t e n awrodusitnd e la Awrir vieels üerr Ab te ilu rb er,Or ga ni > N u s t a r u fe n D ieWe rbBer, t .d e W b e e,Uwn o B e Fü r We A B e r n .Fü r m it ited iergePgb en ng , n an sa tio ns W i Prod sprac e s t i m t fäf üo gisltLeseb, an t a ll i t s t ewenitigr Fra grad in rd e sIde a men dwe r s ukt he m lltres leic enzu ern me pa - uckenr n e dieae.g ge n. fo r ig in e e m e wog lille n. i c h en be esu nvermg u hters–be nd , whomuns habe gin e r n und i SEine g utlicthesc wdoinwirdDur en r ge d M it ee di al og un Z In t a Übierm Ahwie g u ch s g in Wer be Un ukun ninochvtarvekrzeicsihtchB et,taur frdiberigemern. gen setzu .e n an te r f t tion Taen kainn ng ww di al ogw s t ü Rec en r i f e b. i t wer be t z u htsb Arb ve al l.d e/ et m n g era eits r t r an et .ig b e tun ver t ä ge extr i S g ra g tr Das Basis-Set besteht aus 17 Kärtchen, ergänzend dazu gibt es Zusatzkarten zu speziellen Themen oder für bestimmte Zielgruppen. Alles auf www.igm-spicker.de Was ist das Besondere am Spicker? Fra ue Bildung Mit uns weiß man weiter! Zielgruppen – Die Neuen kommen! Durch den wiederverschließbaren Ring, mit dem die Karten zusammengehalten werden, kann man nicht nur optimal blättern – man kann sich die einzelnen Karten auch individuell zusammenstellen! Und wegen seines handlichen Formats passt der Spicker sogar in die Jackentasche. ser ung die Ver bes Fra uen . sich ein für tall set zt ung en von Die IG Me ens bed ing - und Leb der Arb eits e ft und ein cha le ells vie d ech t. für ein e Ges vie lfältig und ger > Wi r sin Die Neuen kommen ere n uns Wir eng agi die dem okratis ch ist, ist ein wic htig er ter lt, Mit der IG Metall besser am Start! Arb eits we llun g der Ges chl ech öre n daz u. zun g geh ste net ich Ver Gle und Die ucht die Aus tau sch Frauen bra Tei l dav on. schaft für Jedes Jahr im Herbst beginnen junge Menschen ihre Ausbil-Mit ma chg ew erk n. Als mitmische dung. Für sie ist fast alles neu, betriebliche Strukturen sind viele, die IG Metall ihnen weitgehend unbekannt und Gewerkschaften kennen die meisten noch nicht mal aus dem Schulunterricht. Zie lgru ppe Au f ge ht s! IG Me tal l! n in de r n – Fra uen eik > Wer ankommt, wird abgeholt »Herzlich willkommen!« Das ist unsere Aufgabe in den nächsten Wochen und Monaten! Die jungen Kolleginnen Leb en und Kollegen sollen wissen, dass sie Teil einer starken Arb eit und e der Arb eits zeit > Schnell, aktuell und exklusiv kei t von Lag ifve rtra g! > Verein bar Reg elu nge n zur Die IG Metall bietet bundesweit die größte Seminaraus- Gemeinschaft sind, wenn sie sich uns anschließen. ma n mit Tar auf rüc he hat Ans pru ch wahl für betriebliche InteressenvertreterInnen. Neben llun gsa nsp und Fre iste Hallo! Seminaren rund um Arbeitsrecht und Mitbestimmung bieten wir viele Seminare zu wirtschafts-, gesellschafts-, sozial- und betriebspolitischen Themen an – da ist für jeden was dabei. Jahr in 2011 in 2012 in 2013 in 2014 Summe Ausgang sbasis Tariferhöhun g 2,7 % 4,3 % 3,4 % 2,2 % end von 2.800 Euro ) brutto/ Monat 2.800 28,00 Erhöhun g Erhöhun g Beitrag/ ... in Euro des Beitrags Monat 75,60 0,76 28,76 123,65 1,23 29,99 101,97 1,02 31,01 68,22 0,68 31,69 369,45 (Rundung sdifferenz ! Mit Tarif hat sich das Monats entgelt auf Basis der 2.800 € in vier Jahren um 369,45 € auf 3.169,4 5 € erhöht , für einen monatl ichen Beitrag von 31,69 €. Macht ein echtes Plus von 369,45 - 31,69 = 337,76 € Ei ns te cken , na ch sc War um Tari fver träg e so wic htig sind IG Metall Seminare 92% Tarif – Erfol ge n auf Holz den Betr iebe und Kuns tsto ff vera ft Anli egen aus rbeit ende Indu strie > IG Met all grei e in den Ruhe stan d sind nach mit . Tarif vertrag Flexi ble Über gäng Besc häfti gten Arbeit es Anlie gen der nach Gese tz wie vor ein groß wich tig oder sehr wich tig. szeit pro Woche 35 Stunden (West ) für 36 Stunden (Ost) 92 % halte n sie 48 Stunden Arbeit swoche Montag ist ... bis Freitag Ausg angs lage Urlaub Mo. bis Sa. ruch30 Tage (6 Woche > Derz eitig e Ansp n) Flex Ü), der den Urlaub (TV rag 4 Woche n lt. sgeld 40 - 56 % ... der Tarif vert für die Besc häfti gten rege pro Urlaub stag, Azubis 50 der 70 % eit einer monat l. Ausbil dungs in auf Alter steilz Ände rung Betrie vergüt ung gibt es nicht der aktu ellen bliche Sonderzahlu ng 57,5 % (West Er ist aufg rund en. bis zu 70 % (Ost) ), ebun g anzu pass gibt es nicht Rent enge setzg Schichtzuschläge 20 che Real ität, 50 - 200 % an Sonn- - 25 % Nachtschicht , ... die betr iebli eitqu ote nicht und Feiertagen steilz gibt es nicht Alter die Überstundenzusc dass vielfa ch hläge 25 bis , n 50 % wird eltgrgeuppe Alters Entg gibt es nicht vorsor ausg esch öpft das 25-fache bis der unte ren llung 31-fac erste eines , t wirdbeiteresetzFachar dass die Bess Ecklohns pro Jahr he gibt es nicht g oft nicht umgKündigungs gar ruch s erstschutz bei der Aufz ahlun für eit trotz des Ansp55. Lebensjahr und 5 Ältere ab dem Jahren im Betrieb dass Alter steilz gibt es nicht (West) Übernahmea , die vorn wird , nicht ange bote für Ausgebildete Besc häfti gtennspruch ist. ein Jahr gibt es der belas teten Zuschzuläge st gefas Kreis für nicht der eng Leiharbeitnehmer dass en, bis zu 31 % werd en könnBezah gibt es nicht lte Freistellung rang ig beha ndelt geregelt - Entgelterhöhung verhandelt gibt es nicht gibt es nicht 12 9 hl ag en , üb er ze ug en wird regelmäßig 3 Bildungszentrum apo.igmetall.de Das Angebot an Themenkarten wird ständig erweitert: also einfach >> reinklicken >> aussuchen >> Bestellung absenden. www.igm-spicker.de Noch mehr gute Gründe! Wird eine speziell auf Deinen Betrieb zugeschnittene Spickerkarte benötigt, kannst Du sie unter Angabe Deiner Wünsche bestellen. Fehlt ein Thema oder hast Du weitere Anregungen, kannst Du dies unkompliziert mitteilen. [email protected] . We nn mö gli ch , bit te be im Be tri eb sra t od er de r IG Me tal l vo r Or t ab ge be n. IG Metall Vorstand FB Mitglieder und Erschließungsprojekte 60519 Frankfurt am Main 2015 GUT AUFGESTELLT IN DIE OFFENSIVE! JETZT UNSER TEAM VERSTÄRKEN! www.team-verstärken.de 28570-53144 Beispie lrechnu ng ausgeh Kommu nikation – Grundla tlich kein Tarifvertrag? ? Das ist mir zu viel!« Es gibt Kollegi nnen und Kollege n, die das aufgrun ihrer persön lichen Lebens d umstän de so beurte ilen. Doch man muss dagege n rechne n, wieviel wenige wir ohne Tarifve rtrag r hätten . gen Die Frag e des Beit rags Oder: Wie teuer ist eigen »Ein Prozen t vom Brutto ge verb ess ern Mitgli ederm acht Tari flich e Gru ndla Tarif – Erfolg e – Alt ers teil zei t – Mitgl ieder mach t Service Bildung schafft Sicherheit, Stärke, Selbstbewusstsein und bereichert das Leben.
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