Anforderungsprofil Gesundheit und Komfort im Gebäude

Anforderungsprofil zur Stellenausschreibung
W2-Professur für Gesundheit und Komfort im
Gebäude mit den Schwerpunkten Projektieren und
Betrieb von Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung
Bewerbungsfrist: 21.01.2016
Kennziffer: F091503
Die Professur ist im Institut für Technische Gebäudeausrüstung angesiedelt.
Fragen zum Verfahren richten Sie bitte an:
Stephan Sieper
T: + 49 221-8275-3138
E: [email protected]
Gustav-Heinemann-Ufer 54
50968 Köln
Zeitpunkt der Besetzung: nächstmöglicher Zeitpunkt
Allgemeines rechtliches Profil:
Neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen müssen die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 Hochschulgesetz – HG – gegeben sein.
1.
Abgeschlossenes Hochschulstudium;
2.
pädagogische Eignung: Nachweis durch entsprechende Vorbildung bzw. Überprüfung üblicherweise im einjährigen Probebeamtenverhältnis bzw. befristeten privatrechtlichen Dienstverhältnis;
3.
besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität der Promotion nachgewiesen wird. Bei fehlender Promotion sind promotionsadäquate Leistungen durch ein Gutachten einer Universitätsprofessorin oder eines
Universitätsprofessors nachzuweisen und der Bewerbung beizufügen.
In künstlerischen Fächern ersetzt die durch eine Professorin oder einen Professor
gutachterlich nachgewiesene besondere Befähigung zu künstlerischer Arbeit eine
möglicherweise fehlende Promotion und fehlende promotionsadäquate Leistungen.
Das Gutachten ist der Bewerbung beizufügen.
4.
besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden, die während einer mindestens fünfjährigen einschlägigen berufspraktischen Tätigkeit, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen.
In künstlerischen Fächern ist der Nachweis durch besondere Leistungen während einer fünfjährigen künstlerischen Tätigkeit zu erbringen, von der mindestens drei Jahre
außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen.
Von dem Erfordernis einer berufspraktischen Tätigkeit außerhalb einer Hochschule
kann nur abgewichen werden bei ansonsten habilitationsadäquaten zusätzlichen
wissenschaftlichen Leistungen. Diese habilitationsadäquaten Leistungen sind durch
ein der Bewerbung beizufügendes Gutachten einer Universitätsprofessorin oder eines Universitätsprofessors nachzuweisen.
Fachliches, didaktisches und methodisches Profil
Voraussetzungen für die Berufung sind ein einschlägiger Hochschulabschluss eines ingenieuroder naturwissenschaftlichen Studiums (vorzugsweise TGA-Ausrichtung) sowie eine Promotion, die im Regelfall der Nachweis der Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit ist. Des Weiteren
wird eine mindestens fünfjährige einschlägige berufspraktische Tätigkeit, davon mindestens
dreijährige Berufserfahrung außerhalb des Hochschulbereichs in der Planung, der Ausführung,
Fachliche Fragen zu der Stelle,
beantwortet Ihnen gerne:
Prof. Dr.-Ing. René Cousin
T: + 49 221-8275-2596
E: [email protected]
Campus Deutz
dem Betrieb, der Komponentenentwicklung oder der Forschung und Entwicklung in der Technischen Gebäudeausrüstung gefordert.
Fachkompetenzen
Der oder die Berufene verfügt über wissenschaftliche Expertise zum genannten Aufgabengebiet, gestaltet die Entwicklung des Fachs aktiv mit und hat besondere Leistungen bei der Anwendung und Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse sowie Methoden im Bereich Gesundheit und Komfort im Gebäude gezeigt.
Forschungskompetenzen
Das Erkennen von Potentialen und Chancen in Lehre und Forschung ist eine wesentliche Kompetenz, verbunden mit dem Willen der Realisierung von Optimierungen und Neuerungen.
Forschungs- und Entwicklungs-Kontakte sind im Hinblick auf die forschungsorientierte Per-
Fragen zum Verfahren richten Sie bitte an:
Stephan Sieper
T: + 49 221-8275-3138
E: [email protected]
Gustav-Heinemann-Ufer 54
50968 Köln
spektive der TH Köln von Vorteil. Gesucht wird darüber hinaus eine kundenorientierte Führungspersönlichkeit, die bereit ist im Team strategische Allianzen einzugehen.
Internationale Kompetenzen
Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber verfügt über gutes Englisch in Wort und Schrift, so
dass auch Lehrveranstaltungen auf Englisch gehalten werden könnten.
Didaktische Kompetenzen / Kommunikationskompetenzen
Mehrjährige Erfahrung bei der Durchführung von Lehrveranstaltungen sowie Erfahrung mit der
Betreuung von Abschlussarbeiten als Zweitgutachter/in sind vorteilhaft, ebenso wie die Kompetenz zur klaren Definition von Lernzielen und Lehrinhalten und die Wahl geeigneter, innovativer Lehrmethoden (Einsatz von IT-Techniken und E-Learning).
Managementkompetenzen
Die systematische Planung von Lehre und Forschung, insb. unter Berücksichtigung der verfügbaren Kapazitäten und Ressourcen ist erforderlich. Dabei müssen, kompromissbereit, Prioritäten gesetzt und Wege aufgezeigt werden, die zur Realisierung von Zielen führen. Führungseigenschaften mit entsprechender Personalverantwortung, aber auch die Mitwirkung in Fachgremien im Team sind unabdingbar. Darüber hinaus wird ein ökonomischer Umgang mit
Hochschulressourcen vorausgesetzt.
Soziale Kompetenzen
Es wird eine teamorientierte Integration in Arbeitsgruppen und in bestehende Forschungsprojekten erwartet. Die enge Zusammenarbeit mit Kolleg/inn/en bzw. Einrichtungen sowie eine
positive Einstellung zum Wandel der Zeit sind wünschenswert, insb. in Hinblick auf eine weiterführender fachlichen Qualifikation. Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber überzeugt
durch das persönliche Auftreten, gute Argumentationsfähigkeit und hält sich zuverlässig an
Termin- und Zeitvereinbarungen.
Sonstige Kompetenzen
Im Regelfall erweisen sich Personen auch hochschulintern als sozialkompetent, wenn sie bereits vorab im privaten Bereich bereit waren Verantwortung zu übernehmen, so z.B. in Sportvereinen, freiwillige Feuerwehr, Fördervereinen, Entwicklungshilfeprogrammen oder diversen
anderen Institutionen. Derartige Eigenschaften sind im Gesamtkontext von Bewerber/inne/n
positiv zu bewerten.
Die TH Köln legt mit der Ausschreibung und dem Anforderungsprofil fest, welche Kompetenzen zur erfolgreichen Aufgabenerfüllung der Professur an der TH Köln vorhanden sein müssen.
Fachliche Fragen zu der Stelle,
beantwortet Ihnen gerne:
Prof. Dr.-Ing. René Cousin
T: + 49 221-8275-2596
E: [email protected]
Campus Deutz
Diese Kompetenzen werden je nach Ausrichtung der Professur gewichtet und im Auswahlverfahren abgeprüft. Die Vorauswahl erfolgt auf Basis der schriftlichen Bewerbungsunterlagen. In
der engeren Auswahl werden die notwendigen Kompetenzen in einer Probelehrveranstaltung
und in einem strukturierten Gespräch festgestellt.
Sollten Sie in der engeren Auswahl zu einer persönlichen Vorstellung eingeladen werden,
werden Sie gebeten, vorab ein schriftliches Lehr- und Forschungskonzept einzureichen. Nähere
Informationen erhalten Sie mit der Einladung zur Probelehrveranstaltung und zum strukturierten Gespräch.
Allgemeine Anforderungen und ergänzende Informationen
Wohnsitz
Die Verlegung des Wohnsitzes als Lebensmittelpunkt an den Hochschulstandort oder in die
nähere Umgebung wird erwartet.
Besoldung
Die Professorenbesoldung richtet sich nach der Besoldungsgruppe W 2 der Besoldungsordnung W (Besoldungstabelle NRW und Hinweise zum Familienzuschlag auf der Internetseite des
Landesamtes für Besoldung und Versorgung - LBV NRW - unter www.lbv.nrw.de). Neben dem
Familienzuschlag sieht das Besoldungsrecht Zulagen (Leistungsbezüge) vor, unter anderem
aus Anlass der Berufung, aufgrund besonderer Leistungen oder auch bei Einwerbung von
Drittmitteln (privater Dritter) für Forschungsvorhaben.
Es gilt die Hochschul-Leistungsbezügeverordnung - HLeistBVO - des Landes NRW vom
17.12.2004 (GV.NRW. 2004 S. 790) in der aktuell gültigen Fassung. Die TH Köln hat ergänzend
individuelle Regelungen in ihrer Richtlinie zur W-Besoldung getroffen. Informationen zur Ausgestaltung der W-Besoldung siehe Homepage th-koeln.de/besoldung unter Stellenangebote/
Tipps rund um Ihre Bewerbung.
Einstellung im Beamtenverhältnis bzw. im privatrechtlichen Dienstverhältnis
Eine Einstellung im Beamtenverhältnis kann nur bei einer Vollzeittätigkeit und bei Einhaltung
der gesetzlichen Vorgaben erfolgen (unter anderem nach heutiger Rechtslage bis zur Vollendung des 50. Lebensjahres). Eine Entscheidung über eine mögliche Verbeamtung hängt immer
vom Einzelfall ab. Deshalb wird empfohlen, mit der Teamleitung aus dem Personalbereich der
Lehrenden und Hilfskräfte persönlichen Kontakt aufzunehmen (Sigrun Weber, Tel. 0221/82753120 oder E-Mail: [email protected]). Bei einer Einstellung im Angestelltenverhältnis
(privatrechtlichen Dienstverhältnis) wird eine Bruttovergütung analog der Besoldungsgruppe
W 2 gezahlt. Im Gegensatz zur Beamtenbesoldung werden von der Angestelltenvergütung die
üblichen Sozialabgaben entrichtet.
Nebentätigkeit
Vollzeitprofessur: Nebentätigkeiten sind bis zu acht Stunden wöchentlich nach dem nordrhein-westfälischen Nebentätigkeitsrecht genehmigungsfähig (z.B. wäre auf diesem Wege
auch ein Praxisbezug aufrechtzuerhalten). Die Ausübung einer freiberuflichen Tätigkeit in
einem Büro unterliegt besonderen Bedingungen nach den Verwaltungsvorschriften zur Hochschulnebentätigkeitsverordnung.
Teilzeitprofessur: Die Ausübung weiterer, nicht zur Professur gehörender Tätigkeiten unter-
Fragen zum Verfahren richten Sie bitte an:
Stephan Sieper
T: + 49 221-8275-3138
E: [email protected]
Gustav-Heinemann-Ufer 54
50968 Köln
Fachliche Fragen zu der Stelle,
beantwortet Ihnen gerne:
Prof. Dr.-Ing. René Cousin
T: + 49 221-8275-2596
E: [email protected]
Campus Deutz
liegt den neben-tätigkeitsrechtlichen Bestimmungen.
Hinweise
Die Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung,
Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW vorrangig berücksichtigt. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen
ist erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung
bevorzugt eingestellt.
Die Hochschule erwartet die üblichen Bewerbungsunterlagen: Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweise von Schul- und Hochschulabschlüssen, Verzeichnis abgehaltener
Lehrveranstaltungen, Publikations-Verzeichnis, Nachweise der ausgeübten Tätigkeiten. Für
nicht in deutscher Sprache verfasste Nachweise sind zusätzlich beglaubigte Übersetzungen einzureichen.
Bitte senden Sie alle Unterlagen, außer Bewerbungsschreiben und Lebenslauf, in Kopie ein, da
eine Rücksendung nicht erfolgt. Ausgenommen hiervon sind begleitende Unterlagen, wie
Veröffentlichungen in Buchform, CD`s oder Präsentationsmappen. Verzichten Sie bitte darauf,
Ihre Bewerbungsunterlagen in einer Bewerbungsmappe zuzusenden. Ausnahmsweise können
Sie Ihre Unterlagen auch per E-Mail einreichen.
Für eventuelle Rückfragen wird die Angabe einer E-Mail-Adresse erbeten.
Fragen zum Verfahren richten Sie bitte an:
Stephan Sieper
T: + 49 221-8275-3138
E: [email protected]
Gustav-Heinemann-Ufer 54
50968 Köln
Fachliche Fragen zu der Stelle,
beantwortet Ihnen gerne:
Prof. Dr.-Ing. René Cousin
T: + 49 221-8275-2596
E: [email protected]
Campus Deutz