"Widersprüche und ihre Bedeutung für Mediation und Konfliktberatung" Wer sich professionell mit Konflikten und Konfliktvermittlung beschäftigt stellt immer wieder fest, dass Konflikte von Betroffenen und Beteiligten individualisiert und „Schuldige“ gesucht werden. Vielfach liegt die Ursache von Konflikten jedoch in Systemgegebenheiten und ihren „notwendigen Widersprüchen“. Termin: 29. - 30. April 2016, Freitag 15 - 21 Uhr, Samstag 9 - 18 Uhr Inhalte: • • • Notwendige Widersprüche als permanente Konfliktpotentiale Der innere Widerspruch des Konfliktes selbst (Einsicht versus Emotion) Die unterschiedlichen Widersprüche sozialer Konstellationen und deren Bedeutung für Mediation und Beratung Die „alten“ Reaktionsmuster Betroffener und ihre Irritation durch Konfliktanalyse und „Instrumentengebrauch“ Mediation als Widerspruchsmanagement und ihr Bezug zu ethischen Fragestellungen Die Entlastungsfunktion von Widerspruchsanalysen (von Personalisierung und Schuldzuweisung) Individuen und Gruppierungen als „Exekutoren“ von Widerspruchspolen Grundkenntnis der Modellunterschiede von Logik und Dialektik und die Bedeutung von Aporien Über die Machtasymmetrien von Widersprüchen Reflexion des eigenen methodischen Vorgehens • • • • • • • Methodische Elemente: • • • • Kurzvorträge und Modell-Instrumentenvorstellung Gruppendiskussionen und plenarer Austausch Erörterung exemplarischer Fallbeispiele / ev. Rollenspiele Beispiele aus eigener Beratungserfahrung und ihre Analyse Trainer / Referent: Peter HEINTEL, em.O.Univ.Prof. Dr., Professor für Philosophie und Gruppendynamik, Mitglied des Institutes für Gruppendynamik, Organisationsentwicklung und Interventionsforschung an der Alpen-Adria Universität Klagenfurt (seit 2009 emeritiert); Gründungsrektor (1974-1977) und Vorsitzender des Senats (2003 – 2005) der Universität Klagenfurt, Initiator der ersten Mediationssymposien in Österreich (1996, 1997 Alpen-Adria Universität Klagenfurt); Begründer des „Verein zur Verzögerung der Zeit“; Entwicklung von Curricula und Lehrtätigkeit in div. Mediationsausbildungslehrgängen; Mitglied u.a. des Hernstein International Management Institutes Wien und der wissenschaftlichen Fakultät des Gottlieb Duttweiler Institutes Zürich; Autor zahlreicher Schriften zu Geschichtsphilosophie, Wissenschaftstheorie und Wissenschaftsgeschichte, Interventions- und Konfliktforschung, dazu laufende Vortragstätigkeit; langjährige Tätigkeit als Organisationsberater und Mediator in zahlreichen in- und ausländischen Institutionen, Organisationen und Unternehmungen. Seminarort: Stadt Salzburg, Parkhotel Brunauer www.parkhotelbrunauer.at (ein Zimmerkontingent wurde reserviert, bitte bei Bedarf selbst buchen!) Anrechnung: 16 Weiterbildungs-Einheiten nach § 20 Ziv.MediatG; anrechenbar auch für die ifag®-Gruppendynamik Zertifizierung Kosten: € 435,--/Person zzgl. 10 % Mwst. Early Bird-Bonus (Buchung bis 30. Jänner 2016): € 365,--/Person zzgl. 10 % Mwst. (Der Preis beinhaltet die Semianarunterlagen, den Imbiss am Freitag Abend, das Mittagsbuffet am Samstag, sowie die Kaffeepausenverpflegung.) ►►► Anfragen und Buchung: [email protected] IFAG® – Nestroygasse 1 – 9020 Klagenfurt – Austria | Fax +43 (0)463 37 509 – www.ifag.at – [email protected] IBAN: AT801700000160013257 BIC: BFKKAT2K – UID: ATU63475279 eingetragene Ausbildungseinrichtung nach § 23 Zivil-Mediations-Gesetz - ZVR.: 596387594