In nur zwölf Monaten zum Berufsabschluss im Industrieservice

PRESSEINFORMATION
23.03.2016
In nur zwölf Monaten zum Berufsabschluss im Industrieservice
Ein Praxisbeispiel aus der Personalentwicklung
Obwohl bereits mehrjährig im Unternehmen RNO Reinigungsservice Nord GmbH & Co KG
beschäftigt, fest im Unternehmen integriert und langjährig bewährt, haben zwölf Mitarbeiter,
die bisher über keinen branchenzugehörigen Berufsabschluss verfügen, im November 2015
die persönliche Herausforderung angenommen und eine einjährigen Nachqualifizierung zum
nachträglichen Erwerb des Berufsabschlusses ihrer Branche begonnen. Entwickelt und
organisiert wurde diese bisher einzigartige Fort- und Weiterbildungsmaßnahme für Mitarbeiter
von Industrieserviceunternehmen durch die Firma arvaport Dienstleistungs-gesellschaft mbH
auf Initiative und in enger Zusammenarbeit mit dem WVIS e.V. – Wirtschaftsverband für
Industrieservice e.V., der Interessenvertretung für Unternehmen im Industrieservice. Die
Finanzierung des Projektes erfolgt durch die regional zuständige Agentur für Arbeit BremenBremerhaven mit Mitteln des seit 2006 bestehenden Förderprogramms zur „Weiterbildung
Geringqualifizierter und Beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen (WeGebAU)“.
Für das Bremer Unternehmen RNO Reinigungsservice Nord GmbH & Co KG, einem der
führenden und innovativsten Unternehmen in Norddeutschland auf dem Gebiet der Reinigung
und Wartung von Industrieanlagen, sind gut ausgebildete Mitarbeiter eine wesentliche
Voraussetzung für die erfolgreiche Realisierung eines gesamtheitlichen Industrieservice. Dazu
gehört neben Montagearbeiten die Industriereinigung und Pflege von Anlagen durch
Konservierungs-
und
Strahltechnik.
Um
die
maximale
Anlagenverfügbarkeit
und
Nutzungsdauer zu erzielen, übernehmen die Mitarbeiter der RNO GmbH & Co. KG die
technische Reinigung, Wartung, Inspektion, Reparatur und Optimierung der Anlagen.
Von ihrem Fachwissen und ihrer Motivation hängen die spätere Qualität der Auftragserfüllung,
die Zufriedenheit des Kunden und damit auch der nachhaltige Erfolg des Unternehmens in
erheblichem Maße ab.
Um die Kompetenzen der eigenen Mitarbeiter entscheidend weiter zu entwickeln, begann die
RNO Reinigungsservice Nord GmbH & Co KG im Jahr 2015 eine Qualifizierungsoffensive für
ihre gewerblichen Mitarbeiter.
Pressetext Nachqualifizierungsprojekt Industrieservice (lang), final, Stand: 22.03.2016
In Kooperation mit der arvaport Dienstleistungsgesellschaft mbH – einem auf die
branchenspezifische Weiterbildung beschäftigter Mitarbeiter spezialisierten, nach Richtlinien
der AZAV zertifizierten Projektträger der beruflichen Fort- und Weiterbildung – wurde nach
einer
genauen
Bildungsbedarfs-
und
Bildungszielanalyse
eine
adressatengerechte
Qualifizierungsmaßnahme entwickelt, die den nachträglichen Erwerb des Berufsabschlusses
zur Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (IHK) in der Schwerpunktausrichtung
Industrieservice zum Ziel hatte.
Herr Andreas Schütte, Geschäftsführer der RNO Reinigungsservice Nord GmbH, benennt den
Grund, dieses Nachqualifizierungsprojekt in Angriff genommen zu haben: „Die immer
komplexer werdenden Anforderungen an einen Industrieservice erfordern in einem großen
Umfang auch Weiterbildung und Qualifizierung von Mitarbeitern. Mit dieser Maßnahme haben
wir die einmalige Chance, langjähriges und angelerntes Wissen zu einem qualifizierten und
anerkannten Berufsabschluss zu bringen, so dass Kunden und Mitarbeiter zukünftig
gleichermaßen davon profitieren werden.“
Der ursprüngliche Impuls zur Entwicklung einer speziell für die gewerblichen Mitarbeiter von
Unternehmen der Industrieservicebranche geeigneten Qualifizierungsmaßnahme, mit welcher
der erst seit 2005 zugelassene Lehrberuf nachgeholt werden kann, entsprang dabei einer
Initiative des WVIS e.V. der sich bereits seit langem für die Fort- und Weiterbildung der
gewerblich beschäftigten Mitarbeiter seiner Mitgliedsunternehmen stark macht.
„Seit seiner Gründung ist der Anspruch des WVIS, die Aufmerksamkeit auf Ausbildungsplätze
und die breit gefächerten Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen im Industrieservice
zu lenken. Tatsächlich bietet der Industrieservice mit mehr als 40 Berufen erfahrenen
Fachkräften nachhaltige Karrierechancen. Somit ist und bleibt die Branche gerade für
Facharbeiter der Beschäftigungsmotor
schlechthin.“,
erläutert
Dr. Reinhard
Maaß,
Geschäftsführer des WVIS e.V. die Relevanz des Bildungsprojekts für den Industrieservice.
Eine besondere Herausforderung stellt die Zulassung der Mitarbeiter zur abschließenden
Abschlussprüfung vor der Industrie- und Handelskammer dar. Im Allgemeinen ist dies nur nach
vorheriger dualer Berufsausbildung (Dauer: drei Jahre) für Auszubildende bzw. nach dem
Absolvieren einer zweijährigen Umschulung möglich.
Pressetext Nachqualifizierungsprojekt Industrieservice (lang), final, Stand: 22.03.2016
In diesem Fall konnte jedoch unter Berücksichtigung der durch die Mitarbeiter der RNO GmbH
& Co. KG bereits erworbenen Berufserfahrung – in den meisten Fällen deutlich mehr als dem
1,5fachen der grundständigen Berufsausbildungszeit – eine externe Zulassung zur
Gesellenprüfung im Sinne des § 45, Abs. 2 des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) realisiert und
die Gesamtdauer der Qualifizierungsmaßnahme somit auf nur ein Jahr beschränkt werden.
Die Nachqualifizierung erfolgt dabei nicht, wie oftmals üblich, losgelöst vom Betrieb und
außerhalb der Arbeitszeit. Im Gegenteil, der Unterricht findet während der betrieblichen
Arbeitszeit statt und die RNO Reinigungsservice Nord GmbH & Co KG stellt ihre Mitarbeiter
bei voller Lohnfortzahlung dafür frei. In den Praxisphasen bleiben die Teilnehmer im Betrieb
integriert.
Diese Durchführungsform ist einer der Eckpfeiler der Maßnahmekonzeption, welche die
arvaport GmbH für das Qualifizierungsvorhaben der RNO Reinigungsservice Nord GmbH &
Co KG entwickelte. Dabei konnte auf keinerlei Erfahrung bei ähnlichen Fort- und
Weiterbildungsprojektes für gewerbliche Mitarbeiter des Industrieservice zurückgegriffen
werden. Zwar konnten konzeptionelle Anleihen aus Bildungsprojekten für Mitarbeiter anderer
Branchen entliehen werden, in der Gesamtheit betraten die Projektpartner jedoch Neuland.
Herr Yves Ritter von Lacroix, Geschäftsführer der arvaport GmbH merkt hierzu an: “Dieses
Bildungsprojekt zum nachtäglichen Erwerb des Berufsabschlusses Fachkraft für Rohr-, Kanalund Industrieservice (IHK) ist bisher bundesweit einzigartig. Nur der engen und kompetenten
Zusammenarbeit der Projektpartner ist es zu verdanken, dass die arvaport GmbH den
Mitarbeitern der RNO GmbH & Co KG eine derart passgenaue und zielgerichtete
Nachqualifizierungsmaßnahme anbieten konnte.“
Und er ergänzt: „Nicht vergessen werden darf jedoch, dass ohne die Bereitschaft der Agentur
für Arbeit die Förderung der Weiterbildung zu übernehmen, unserer gemeinsamen Arbeit der
Erfolg nicht vergönnt gewesen wäre.“
Die Kosten der Qualifizierungsmaßnahme werden durch Mittel des Förderprogramms
WeGebAU der Agentur für Arbeit getragen. Ein wichtiger Bestandteil dieser Förderung ist,
dass das durch den Arbeitgeber getragene Arbeitsentgelt für die Phasen, in denen die
gewerblichen Mitarbeiter durch die Freistellung keine Produktivleistung erbringen konnten,
Pressetext Nachqualifizierungsprojekt Industrieservice (lang), final, Stand: 22.03.2016
anteilig gefördert wird. Fördernde Stelle ist die Agentur für Arbeit Bremen-Bremerhaven, die
das gesamte Projekt in enger Zusammenarbeit mit den Projektpartnern begleitet.
Dr. Götz von Einem, Vorsitzender der Geschäftsführung Agentur für Arbeit BremenBremerhaven verdeutlicht die Motivation und Zielrichtung der Agentur für Arbeit bei der
Förderung
derartiger,
berufsabschlussorientierter
Fort-
und
Weiterbildungen:
„Das
Nachqualifizierungsprojekt zur Fachkraft für Industrieservice bei der RNO GmbH & Co. KG ist
ein gutes Beispiel von mehreren, wie über das WeGebAU-Programm Unternehmen bei der
Fachkräftesicherung geholfen wird. Die Vorteile liegen dabei für alle Beteiligten auf der Hand.
Das Unternehmen investiert in Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die es im Arbeitsalltag auf
geringqualifizierter Basis schon kennt, bei denen aber Nachqualifizierungsbedarf und die
individuelle Bereitschaft dazu identifiziert wurde. Nach erfolgreichem Abschluss gewinnt es
diese Mitarbeiter als qualifizierte Fachkräfte zurück. Die Mitarbeiter, die sich den Mühen eines
nachträglichen Berufsabschlusses im Erwachsenenalter erfolgreich unterziehen, haben in
ihrem Unternehmen beste Aussichten als Fachkraft dauerhaft weiterbeschäftigt zu werden.
Gleichzeitig verbessern sie ihre Verdienstmöglichkeiten und sichern ihre Chancen auf dem
Arbeitsmarkt ab. Für die Agentur für Arbeit bedeutet der nachträgliche Erwerb eines
Berufsabschlusses einen Beitrag zur Verringerung des Fachkräftemangels. Zugleich wirkt die
deutliche Verringerung des individuellen Arbeitslosigkeitsrisikos potenziell kostenentlastend
auf die Versichertengemeinschaft der Arbeitslosenversicherung.“
Der Beginn der Nachqualifizierungsmaßnahme verlief dank der engen Zusammenarbeit der
Projektpartner und der hohen Motivation der Maßnahmeteilnehmer mehr als zufriedenstellend
und auch der bisherige Verlauf der Schulungsphasen lässt einen erfolgreichen Abschluss
erwarten.
Im Winter 2016/2017 geht es dann für die Mitarbeiter der RNO Reinigungsservice Nord GmbH
& Co KG vor den Prüfungsausschuss der zuständigen Industrie- und Handelskammer um den
Erwerb der im Rahmen der Qualifizierung erworbenen Kenntnisse und Fertigkeiten
nachzuweisen. Damit sich im Anschluss an die Abschlussprüfung alle zwölf Nachqualifikanten
dann offiziell „Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (IHK)“ nennen können und
dürfen, arbeiten alle Beteiligten weiterhin mit großem Engagement am Erfolg dieses
Pilotprojektes.
Pressetext Nachqualifizierungsprojekt Industrieservice (lang), final, Stand: 22.03.2016
Über den WVIS
Der Wirtschaftsverband für Industrieservice e.V. (WVIS) ist eine Interessenvereinigung für
Unternehmen im Industrieservice. Zielsetzung des Verbands ist es, die wirtschaftspolitischen
Interessen der wachstumsstarken Branche Industrieservice zu artikulieren und in enger
Zusammenarbeit mit den Mitgliedsunternehmen Qualität und Nachhaltigkeit über einheitliche
Standards und ein gemeinsames Branchenbild zu schaffen. Die Branche repräsentiert in
Europa ein Marktvolumen von schätzungsweise 100 Milliarden Euro, in Deutschland sind es
rund 20 Milliarden Euro. Der WVIS wurde 2008 gegründet. Sitz ist Düsseldorf.
Kontakt WVIS:
Dr. Reinhard Maaß
Wirtschaftsverband Industrieservice e.V. (WVIS)
Sternstrasse 36
D-40479 Düsseldorf
t +49-211-16 97 05 04
f +49-211-49 87 0 - 36
[email protected]
www.wvis.eu
Kontakt arvaport:
Yves Ritter von Lacroix
arvaport Dienstleistungsgesellschaft mbH
Zentrale Wilhelmshaven
Börsenstraße 7,
26382 Wilhelmshaven
t +49 (0) 44 21 - 50 04 98 - 70
f +49 (0) 44 21 - 50 04 98 - 88
[email protected]
www.arvaport.de
Pressetext Nachqualifizierungsprojekt Industrieservice (lang), final, Stand: 22.03.2016

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