der Ausschreibung

Die Hochschule Darmstadt sucht für die Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
unbefristet
eine/n Mitarbeiter/in als Key-User/in für SAP/HCM (100 %)
Kennziffer: 37/2016 SL
Aufgaben:
 Lösungsorientierte Unterstützung der Beschäftigten der Personalabteilung bei der SAP-HCMAnwendung; Durchführung von Workshops/Schulungen
 Übernahme der SAP-HCM Systembetreuung:
o Einführung von Neuerungen an der Software
o Koordination und Durchführung von Tests im System
o Anpassungen der Software an die Bedürfnisse der Hochschule in SAP-HCM
(Customizing)
 Durchführen und Veranlassen von Fehlerkorrekturen für die reibungslose Abwicklung der
monatlichen Abrechnungsläufe
 Organisation von Prozessen und internen Abläufen
 Planung und Umsetzung von Projekten:
wie z.B. die Einführung und Begleitung des Betriebs des SAP Employee-Self-Service (ESS),
zunächst für die Bereiche Reisemanagement und Urlaub
 Erstellung von Auswertungen (SAP-Query), Berichten und Präsentationen
Einstellungsvoraussetzungen:
 Bachelor oder FH-Diplom in einem der folgenden Studienfächer: Diplom-Verwaltungswirt/in
(FH), Bachelor of Arts – allgemeine Verwaltung, Betriebswirtschaftslehre, Informatik,
Soziologie oder eine vergleichbare, für die vorgesehenen Aufgaben zweckmäßige Qualifikation
 Mindestens 3-jährige Berufserfahrung nach Abschluss des Studiums mit inhaltlichem
Schwerpunkt in der Erhebung von Daten und Erstellung von Übersichten, Berichten,
Auswertungen im Personal- oder Finanzbereich
 Gute Kenntnisse in der Erstellung von Berichten in MS-Access oder MS-Excel und der
Auswertung von Daten aus SAP-HCM oder SAP-CO
 Gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und Word
 Fähigkeit, sich zügig in Rechtsvorschriften einzuarbeiten und aus diesen alle bei der
Aufgabenerledigung relevanten Aspekte herauszuarbeiten und umzusetzen
 Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil
 Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
 Logisches und analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Probleme systematisch zu lösen
 Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
 Freundliches Auftreten auch in Zeiten hoher Arbeitsbelastung
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes
Hessen (TV-H).
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförderplan. Im Rahmen der tatsächlichen
Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe, die
Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des Frauenförderplans zu beseitigen,
ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist
grundsätzlich teilbar.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o.g.
Kennziffer bis zum 06.04.2016 an die
Hochschule Darmstadt, Personalabteilung, Haardtring 100, 64295 Darmstadt
oder per E-Mail an [email protected].
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des
Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.

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