Bezeichnung: Direktor/in Stiftung Stadtmuseum Berlin Beschäftigte/r

Bezeichnung:
Direktor/in
Stiftung Stadtmuseum Berlin
Beschäftigte/r mit außertariflichem Sonderdienstvertrag
(zunächst befristet für die Dauer von 5 Jahren)
Besetzbar:
baldmöglichst
Kennzahl:
12/15
Arbeitsgebiet:
Leitung der Stiftung Stadtmuseum Berlin als Vorstand, perspektivisch
gemeinsam mit einer/ einem noch zu berufenden Managementdirektor/in
Die Stiftung Stadtmuseum Berlin verantwortet das größte Museum zur Geschichte der
Hauptstadt Berlin. Es umfasst eine Kombination aus unterschiedlichen Baudenkmälern
und Ausstellungsräumen sowie eine umfangreiche Sammlung. In den nächsten Jahren
soll die Ausstellungsfläche des Museums noch erweitert werden.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist – zunächst befristet für die Dauer von fünf Jahren – die
Stelle der Direktorin/des Direktors des Stadtmuseums und Stiftungsvorstandes zu besetzen.
Die Direktorin/der Direktor soll die Potenziale des Stadtmuseums systematisch entwickeln.
Zu dieser Aufgabe gehören neben der Planung für die zusätzliche Ausstellungsfläche, der
Mitarbeit an der Konzeption einer Ausstellung auf den Flächen des Landes Berlin im
Humboldt-Forum, der Konzeption und Realisierung von Dauerausstellungen und der Profilierung des Sonderausstellungsprogramms auch eine Neuausrichtung des Vermittlungsund Veranstaltungsprogramms, die Schärfung des Sammlungsprofils sowie die Mitarbeit
an der strategischen Weiterentwicklung der Organisationsstruktur.
Die Direktorin/der Direktor hat die Aufgabe und Chance, diesen Entwicklungsprozess federführend zu gestalten. Sie/er wird dabei im Rahmen eines Masterplan-Verfahrens durch
eine Unternehmensberatung unterstützt. Die baldige Implementierung einer / eines gleichberechtigten Managementdirektorin / Managementdirektor der Stiftung Stadtmuseum Berlin ist vorgesehen.
Die Aufgaben des/der Direktors/in beinhalten im Wesentlichen:
Verantwortliche Leitung der Stiftung Stadtmuseum Berlin sowie Führung der Geschäfte
der Stiftung als Vorstand
Repräsentation der Stiftung in allen relevanten Gremien in Politik und Wissenschaft
Strategische Weiterentwicklung der Stiftung Stadtmuseum Berlin, dazu gehören insbesondere:
•
Entwicklung der Konzeption für eine künftig neu zu bespielende Ausstellungsfläche
•
Mitarbeit an der Konzeption einer Ausstellung auf den Flächen des Landes Berlin
im Humboldt-Forum
•
Neukonzeption der Dauerausstellungen in Nikolaikirche und Märkischem Museum
•
Profilierung des Sonderausstellungsprogramms der Stiftung
•
Weiterentwicklung der Sammlungskonzeption
•
Profilierung des Veranstaltungs- und Vermittlungsprogramms sowie der Außenkommunikation
•
Weiterentwicklung der Stiftung in Aufbauorganisation, Ablauforganisation und Personalfragen, perspektivisch in Zusammenarbeit mit der Managementdirektorin /dem
Managementdirektor
•
Planung der baulichen Weiterentwicklung der Einrichtungen der Stiftung Stadtmuseum, insbesondere des Standorts Märkisches Museum
Formale Anforderungen
•
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem museumsrelevanten Fach
•
Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position in einem Museum oder einer vergleichbaren Kulturinstitution mit entsprechender Budget- und Personalverantwortung
Fachliche Anforderungen u.a.:
•
Herausragende inhaltliche Kompetenz verbunden mit strategischem Handeln, unternehmerischem Denken und starkem Gestaltungswillen
•
Nachgewiesene Erfahrungen in der Konzeption und Realisierung großer Ausstellungen
Überblick über nationale und internationale Museumsentwicklungen und konzeptionen, verbunden mit entsprechender Vernetzung
•
Außerfachliche Anforderungen:
Gesucht wird eine überdurchschnittlich qualifizierte Persönlichkeit, die über außerordentliche analytische und konzeptionelle Fähigkeiten verbunden mit Verantwortungsbereitschaft
und konsequenter Zielorientierung verfügt. Strategien und daraus resultierende ReformimSeite 2 von 3
pulse zu entwickeln, aufzugreifen sowie um- und durchzusetzen ist ebenso Teil der Aufgabe wie die Steuerung komplexer Projekte.
Die Aufgaben erfordern ein hohes Maß an persönlichem Engagement, Einsatzfreude, Belastbarkeit und Flexibilität insbesondere bei gesteigertem Arbeits- und Termindruck sowie
Organisations- und Verhandlungsgeschick. Eine hohe Kommunikationsfähigkeit, souveränes Auftreten und die Befähigung zum konstruktiven und auf Lösungen gerichteten Umgang mit Konfliktsituationen werden ebenfalls vorausgesetzt.
Unabdingbar ist die Fähigkeit, Mitarbeiter/innen zu führen und zu fördern sowie sie durch
Delegation von Aufgaben, klaren Zielsetzungen und Entscheidungen (gerade in Zeiten
hoher Arbeitsbelastung) zu motivieren. Unabdingbar sind ferner Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen.
Notwendig sind ferner wirtschaftlicher Sachverstand und Kostenbewusstsein sowie nachgewiesene Erfahrungen im Projektmanagement.
Die Aufgaben erfordern ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
sowie aufgabenbezogene Kenntnisse der englischen Sprache.
Die weiteren fachlichen und außerfachlichen Anforderungen bitte ich, der ausführlichen
Ausschreibung und dem Anforderungsprofil zu entnehmen, das über die Homepage der
Stiftung Stadtmuseum www.stadtmuseum.de/jobs und über die Homepage des Regierenden Bürgermeisters von Berlin – Senatskanzlei / Kulturelle Angelegenheiten
www.berlin.de/sen/kultur/stellenmarkt/subindex4.html abgerufen werden kann.
Der Sonderdienstvertrag wird zunächst auf fünf Jahre befristet abgeschlossen. Bitte übersenden Sie uns mit der Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellungen.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird auch die aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht
älter als ein Jahr) bzw. Zeugnisse berücksichtigt. Falls eine entsprechende Beurteilung
nicht vorliegt, sollte die Erstellung eingeleitet werden. Bitte übersenden Sie uns darüber
hinaus eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht unter Angabe der personalaktenführenden Stelle einschließlich des Bearbeiterzeichens.
Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Voraussetzungen der
Stellenausschreibung erfüllen, ist ausdrücklich erwünscht. Die Bewerbung von Frauen ist
ausdrücklich erwünscht.
Anerkannt Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung
ggf. bereits in der Bewerbung hin.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung mit tabellarisch abgefasstem Lebenslauf und den üblichen Unterlagen eine prägnante Darstellung Ihrer Ideen und Überlegungen zur Profilierung der Stiftung Stadtmuseum bei. Bitte richten Sie die Bewerbung bis zum 28.05.2015
unter Angabe der Kennzahl 12/15 an den Regierenden Bürgermeister von Berlin, Senatskanzlei/Kulturelle Angelegenheiten, V C 2 Lu, Brunnenstr. 188-190, 10119 Berlin. Aus
Kostengründen können Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt werden, wenn ein Freiumschlag beigefügt ist. Eventuell entstehende Reise- oder Aufenthaltskosten können leider nicht erstattet werden.
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