16. Dr. Carl Fahr Daimler - Euro

Prävention: Motivation, Instrumente und Herausforderungen
Prävention: Motivation, Instrumente und Herausforderungen | Dr. Carl Fahr, Health and Safety Trucks | 19.11.2015
Wörth
Das größte LKW-Produktionswerk der Welt
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• Mitarbeiter: ~12.000
• Max Kapazität: 450 Lkw/Tag
• Modelle: 7 LKW + 7 MBS
• Gesamtfläche: 2,9 Mio. qm
• Tgl. Anlieferungen: 550 Lkw
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Produkte aus Wörth
Atego, Neuer Actros, Actros, Axor, Antos und Arocs
Zetros, Econic und Unimog
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Muskuloskelettale Erkrankungen (MSE)
•
MSE sind weltweit die führende Ursache von chronischen Schmerzen, körperlichen
Funktionseinschränkungen und Verlust an Lebensqualität *
Erkrankungen, Beschwerden und Verletzungen des Haltungs- und
Bewegungsapparats
gehören zu den häufigsten Leiden in Deutschland und verursachen hohe
volkswirtschaftliche Kosten (beispielsweise Aufwendungen für krankheitsspezifische
Behandlungen, Arbeitsunfähigkeit oder für Frühberentung)
•
Angesichts der demografischen Entwicklung wird sich nach WHO-Schätzungen die
Zahl der von Knochen- und Gelenkerkrankungen Betroffenen in den kommenden 20
Jahren verdoppeln
•
*QUELLE: J. FUCHS, M. RABENBERG, C. SCHEIDT-NAVE: „PRÄVALENZ AUSGEWÄHLTER MUSKULOSKELETTALER
ERKRANKUNGEN. ERGEBNISSE DER STUDIE ZUR GESUNDHEIT ERWACHSENER IN DEUTSCHLAND (DEGS1).“
ERSCHIENEN IN: BUNDESGESUNDHEITSBL 2013 · 56:678–686 DOI 10.1007/S00103-013-1687-4 © SPRINGER-VERLAG BERLIN
HEIDELBERG 2013
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Krankenkassen – Kennzahlen
AU- Tage je 100 VJ nach den wichtigsten
Erkrankungsarten (Top 5)*
800,2
Anzahl AU-Tage je 100 VJ
750,0
732,2
500,0
396,5
324,4
300,5
333,5
258,0
250,0
151,9 142,3
204,8
0,0
Krankheiten des
Muskel-SkelettSystems
Krankheiten des
Atmungssystems
Werk Wörth Gesamt 2013
Verletzungen,
Vergiftungen
Krankheiten des
Kreislaufsystems
Werk Wörth Gesamt 2014
*QUELLE: AUSWERTUNG AUS AOK UND BKK GESUNDHEITSBERICHT 2014
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Psychische Krankheiten
Erkennen von Herausforderungen
Verhältnisprävention– Arbeitsplatzgestaltung und
Ergonomie
Das Erkennen von körperlichen aber auch psychischen Belastungen ist
unternehmerische Pflicht nach Arbeitsschutzgesetz (§§ 5 und 6) sowie
Lastenhandhabungsverordnung (§ 2).
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Ziele der Ergonomie
Ergonomie bedeutet, Arbeit so zu gestalten, dass die
Leistungsfähigkeit der Beschäftigten langfristig erhalten bleibt.
Gesundheit
und
Optimierung der Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter
•
Vermeidung kritischer, gesundheitsgefährdender Belastungen
•
Ermöglichung günstiger Körperhaltungen/Arbeitshöhe, Verringerung
aufzubringender Kräfte
•
Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit
•
Durch optimale Arbeitsbedingungen Möglichkeit der Reduzierung von Fehlzeiten
und Unfällen
Präventive Arbeitsgestaltung
•
Maßnahmen bereits bei der Planung neuer Arbeitssysteme/-plätze einleiten
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Erkennen von Herausforderungen
Verhaltensprävention
Schulung im Umgang mit körperlichen Belastungen (Ergonomix, Bewegungspause)
Kräftigung der durch die äußere Belastung oder durch Bewegungsmangel
beanspruchten Muskulatur (z.B. Kraftwerk)
Arbeitsmedizinische Sprechstunden
Ernährungssprechstunde bei Fehlernährung
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Beispiel: Kraftwerk
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Berufsgruppe
Beispiel: Kraftwerk-Evaluation
Anzahl Teilnehmer: über 1600 in 2012
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
59%
21%
17%
2%
Verwaltung
MBS
N=183
Produktion
Produktionsnah Enthaltungen
HR
Sonstige
Alter
60%
Techn.Service
Prod. Fahrzeuge
48%
50%
45%
40%
Vertrieb/Marketing
Logistik
30%
20%
10%
2%
1%
0%
< 20
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20 - 45
>45
Enthaltungen
Health & Safety.
Gesund und sicher in die Zukunft.
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