saar.is-DIENSTE AK TUELL KMU-Check ArbeitgeberAttraktivität: „Tue Gutes und Rede darüber“ Im Rahmen des Modellvorhabens „KMUCheck – Fit für den Arbeitsmarkt“ wurden inzwischen 38 KMU hinsichtlich ihres Optimierungspotentials, als attraktiver Arbeitgeber zu agieren, analysiert. Das umsetzungsorientierte Feedback wurde von den beteiligten Unternehmen gerne und dankbar angenommen. So auch von dem Unternehmen INFOsys Kommunal in Kirkel, das Software für die kommunale Verwaltung entwickelt und vermarktet. Das Unternehmen kann auf eine bewegte Firmengeschichte zurückblicken: nach Gründung im Jahr 1990 beginnt die Firma sehr schnell mit der Entwicklung von Softwarelösungen, die in den nachfolgenden Jahren erfolgreich vermarktet werden. Mit dem plötzlichen Tod des Firmengründers Martin Hoßfeld in 2010 durchlebt das Unternehmen eine schwere Zeit, die für manch andere Firma mit der Liquidierung endet. Jan Hoßfeld, der Sohn des Firmengründers, übernimmt die Leitung: „Uns war von Anfang an klar, dass wir diese Krise nur gemeinsam mit unseren Mitarbeitern meistern können. Durch die intensive Einbeziehung aller in die weitere Unternehmensentwicklung ist ein hohes Commitment und ein toller Zusammenhalt entstanden, der bis heute ein Garant für den weiteren Erfolg von INFOsys Kommunal ist“. Ein gutes Zeichen dafür ist es auch, dass das Unternehmen nach dem Generationenwechsel erfolgreiche Jahre verbuchen konnte und so in diesem Jahr sein 25-jähriges Firmenjubiläum feiert. Jan Hoßfeld hat den KMU-Check Ausgabe 7-8 | 2015 v.l.n.r. Dr. Christoph Esser, Projektkoordinator KMU-Check Arbeitgeber-Attraktivität bei saar.is, Jan Hoßfeld und Eveline Kronenberger von INFOsys Kommunal als Chance genutzt, um sich den Ist-Zustand seines Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber von außen strukturiert spiegeln zu lassen. „Was mir besonders gut an dem Verfahren gefallen hat, war, dass wir auch eine Rückmeldung über Vorgehensweisen erhalten haben, die wir im Sinne der Arbeitgeber-Attraktivität bereits gut umgesetzt haben. So wurde beispielsweise die Durchführung unserer jährlichen MA-Jahresgespräche ausdrücklich als Stärke identifiziert. Ein identifiziertes Verbesserungspotential betrifft die Darstellung unserer Arbeitgeberattraktivität nach außen. Hier wollen wir in Zukunft stringent nach dem Motto „Tue Gutes und rede darüber!“ unsere Vorzüge als Arbeitgeber noch effektiver kommunizieren. Der Check hat uns dazu wertvolle Umsetzungshinweise geliefert.“ Eveline Kronenberger, Marketing-Chefin und zweite Interviewpartnerin, ergänzt: „Das umfangreiche Feedback des KMU-Checks hat uns zielgerichtet Ansätze aufgezeigt, mit denen wir die Nachhaltigkeit unseres Mitarbeitermanagements weiter steigern können.“ Hintergrund: DAS MODELLVORHABEN WIRD AUS MITTELN DES EUROPÄISCHEN FONDS FÜR REGIONALE ENTWICKLUNG (EFRE) FINANZIERT. „KMU-Check – Fit für den Arbeitsmarkt“ ist ein gemeinsames Projekt von saar.is, IBO-Institut für Industrieinformatik und Betriebsorganisation der htw saar und ISO Institut für Sozialforschung und Sozialwirtschaft e. V. im Auftrag des saarländischen Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit, Energie und Verkehr. Das Modellvorhaben läuft noch bis 30. September 2015. Für interessierte Unternehmen stehen nur einzelne Plätze zur kostenlosen Teilnahme zur Verfügung. KONTAKT saar.is, Dr. Christoph Esser Tel.: 0681 9520-440 E-Mail: [email protected] impuls 3
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