Management und Vertrieb: Finanzdienstleister
Datum der
Einführung:
01.10.2009
Abschluss:
Bachelor of Arts (B.A.)
Fakultät:
MV
Verantwortlicher
Prof. Dr. Danny Stadelmayer :
Studiengangleiter: [email protected]
Erstellungsdatum: 07.03.2016
Workload:
25h/ECTS
SPO:
1
Version des
1
Modulhandbuches
Überblick über die Module des
Studiengangs VF
Modul
Verantwortlich
G1 Allgemeine
Betriebswirtschaftslehre
Prof. Dr. Gerold Heizmann
G2 VWL
Prof. Dr. Oliver Schwarz
G3 Quantitative Methoden und
Wirtschaftsinformatik
Prof. Dr. Oliver Schwarz
G4 Recht I
Prof. Dr. Marco Sander
G5 Spezielle Betriebswirtschaftslehre
Prof. Dr. Gerold Heizmann
der Finanzdienstleister
G6 Propädeutik
Prof. Dr. Ekkehard Kleine
BT Bachelorthesis
Prof. Dr. Danny Stadelmayer
H1 Vertriebsmanagement I
Prof. Dr. Ekkehard Kleine
H10 Recht III
Prof. Dr. Marco Sander
H11 Hauptseminar und Business
Simulation
Prof. Dr. Danny Stadelmayer
H12 Vertriebsmanagement II
Prof. Dr. Ulrich Brecht
H13 Schluesselqualifikationen
Prof. Dr. Heiko Hansjosten
H2 Marketing
Prof. Dr. Ekkehard Kleine
H3 Personalmanagement I
Prof. Dr. Heiko Hansjosten
H4 Banking
Prof. Dr. Danny Stadelmayer
H5 Insurance
Prof. Dr. Danny Stadelmayer
H6 Asset Management
Prof. Dr. Danny Stadelmayer
H7 Sprachen
Prof. Dr. Heiko Hansjosten
H8 Recht II
Prof. Dr. Marco Sander
H9 Personalmanagement II
Prof. Dr. Heiko Hansjosten
P Praktisches Studiensemester und
Praktikantenkolloquium
Prof. Dr. Marco Sander
W Spezielle Betriebswirtschaftslehre
der Finanzdienstleister
Prof. Dr. Danny Stadelmayer
Ziele des Studiengangs VF
Der
Bachelorstudiengang
vermittelt
relevante
betriebswirtschaftliche,
volkswirtschaftliche und rechtliche Grundkenntnisse und setzt daneben den Fokus
auf den Bereich Vertrieb in Finanzdienstleistungsunternehmen.
Im zweisemestrigen Grundstudium erhalten die Studierenden eine breite
betriebswirtschaftliche Kernausbildung und erwerben die Grundkenntnisse über die
Struktur, Tätigkeitsfelder und das Leistungsangebot der Finanzdienstleister.
Im fünfsemestrigen Hauptstudium liegt ein besonderer Schwerpunkt der Ausbildung
in der Vermittlung von Finanzproduktwissen und der Vertriebskompetenz. Hierzu
werden umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen Vertriebsmanagement, Banking,
Insurance und Asset Management vermittelt. Nach erfolgreichem Absolvieren dieser
Module beherrschen die Studierenden die Besonderheiten des Vertriebs von
Finanzprodukten, erwerben ein umfassendes und anwendungsrelevantes
Produktwissen der Finanzdienstleister und sind mit den Finanzierungsleistungen,
Vermögensanlagen und Risikoübernahmen als Finanzdienstleistungen vertraut.
Ferner gewinnen sie einen Überblick über die spezifischen gesetzlichen,
institutionellen und steuerrechtlichen Rahmenbedingungen. Dieses Fachwissen wird
durch methodisch-formale, soziale und personale Kompetenzvermittlung ergänzt.
Mit der Gestaltung des praktischen Studiensemesters im Hauptstudium werden
praxisnah spezielle fachwissenschaftliche und unternehmensbezogene Erfahrungen
gesammelt.
Den Absolventen eröffnen sich nach dem Abschluss berufliche Positionen im
mittleren Management und in Stabsfunktionen der Bank-, Versicherungs- und
übrigen Finanzdienstleistungsunternehmen sowie auch in Unternehmen anderer
Branchen. Der Studiengang führt zu einem ersten berufsbefähigenden Abschluss
und qualifiziert für weiterführende Masterstudiengänge.
Grundstudium
Modul G1 : Allgemeine Betriebswirtschaftslehre
(390000)
Qualifikationsziele
Die Studierenden werden mit den Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre vertraut
gemacht. Sie gewinnen einen Überblick über die Wissenschaft der
Betriebswirtschaftslehre, erkennen, dass die Betriebswirtschaftslehre grundsätzlich
funktions- und branchenübergreifend ausgerichtet ist und lernen die wichtigsten
betrieblichen Funktionen kennen. Darüber hinaus werden die Studierenden in die
Lage versetzt, grundlegende betriebliche Sachverhalte mittels der Teilsysteme des
betrieblichen Rechnungswesens abzubilden und zu analysieren. Mit dem Modul
werden damit auch die didaktischen Voraussetzungen zur Verankerung spezieller
Wissensbausteine anderer Veranstaltungen geschaffen, um so systematisch weitere
Kompetenzen aufbauen zu können.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r)
Prof. Dr. Gerold Heizmann
Leistungspunkte (ECTS)
20
SWS
16
Dauer des Moduls
2 Semester
Voraussetzungen für die
Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium
Grundstudium
Besonderheiten
Modulprüfung !
siehe einzelne Veranstaltungen
Veranstaltung G1.1 Einführung in die BWL (390001)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul G1
Dozent(en)
N.N.
Semester
1
Häufigkeit des Angebots
Wintersemester
Art der Veranstaltung
Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache
deutsch
Veranstaltungsname (englisch)
Introduction to Business Administration
Leistungspunkte (ECTS)
5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS
4
Kontaktstunden
60
Workload-Selbststudium
63
Workload-Vorbereitung
0
Detailbemerkung zum Workload
Prüfung
LK
Workload-Prüfungszeit
120 Minuten
Verpflichtung
verpflichtend
Voraussetzungen für die
Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden
(Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium:
Vor- und Nachbereitung der Vorlesung,
Bearbeitung von Fragestellungen, begleitende
Prüfungsvorbereitung
•
Inhalte
•
1. Gegenstand und Geschichte der BWL
- Erfahrungs- und Erkenntnisobjekt der
Betriebswirtschaftslehre
- Betriebswirtschaftslehre als Wissenschaft
- Geschichtliche Entwicklung der
Betriebswirtschaftslehre
2. Unternehmen und ihre Formen
- Bedürfnisse als Ansporn der
Unternehmenstätigkeit
- Das ökonomische Prinzip
- Einteilung von Unternehmen nach der
Zieldominanz
•
•
- Einteilung von Unternehmen nach der
Größe
- Arten von Unternehmensverbindungen
- Standort von Unternehmen
- Wahl der Rechtsform
3. Der Leistungserstellungsprozess
- Einsatzfaktoren und Ziele der
Leistungserstellung
- Beschaffung
- Produktion
4. Marketing und Vertrieb
- Markt und Unternehmenserfolg
- Instrumente des Marketing
- Vertriebsmanagement
Empfehlung für begleitende
Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
•
•
•
Literatur/Lernquellen
•
Brecht, U.: BWL für Führungskräfte,
Wiesbaden 2005
Busse von Colbe, W. et al. (Hrsg.):
Betriebswirtschaft für Führungskräfte, 3.,
überarbeitete Aufl., Stuttgart 2007
Thommen, J.-P./Achleitner, A.-C.:
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre Umfassende Einführung aus
managementorientierter Sicht, 6.,
überarbeitete und erweiterte Aufl.,
Wiesbaden 2009
Wöhe, G./Döring U.: Einführung in die
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, 24.,
neubearbeitete Aufl., Wiesbaden 2010
Veranstaltung G1.2 BWL I (Internes und externes Rechnungswesen,
Absatzwirtschaft) (390002)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul G1
Dozent(en)
N.N.
Semester
1
Häufigkeit des Angebots
Wintersemester
Art der Veranstaltung
Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache
deutsch
Veranstaltungsname (englisch)
Business Administration I (Management and
Financial Accounting, Marketing)
Leistungspunkte (ECTS)
5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS
4
Kontaktstunden
60
Workload-Selbststudium
63
Workload-Vorbereitung
0
Detailbemerkung zum Workload
Prüfung
LK
Workload-Prüfungszeit
120 Minuten
Verpflichtung
verpflichtend
Voraussetzungen für die
Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden
(Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium:
Vor- und Nachbereitung der Vorlesung,
Bearbeitung von Fragestellungen und
Übungsaufgaben, begleitende
Prüfungsvorbereitung
•
Inhalte
•
1. Einführung
- Grundfragen und Gegenstand der BWL
- Bedeutung und Bestandteile des
betrieblichen Informationssystems:
Unternehmensführung und Information Rechnungswesen als Bestandteil des
Informationssystems
2. Das betriebliche Rechnungswesen
- Grundlagen des betrieblichen
Rechnungswesens (Begriff und Aufgaben Teilgebiete)
- Kosten- und Leistungsrechnung als Teil
des internen Rechnungswesens: Aufgaben
- Grundbegriffe und Bereiche der Kostenund Leistungsrechnung Vollkostenrechnung (Kostenarten-,
Kostenstellen- , Kostenträgerrechnung)
- Jahresabschlussrechnung als Teil des
externen Rechnungswesens: Grundlagen
des handelsrechtlichen Jahresabschlusses
- Ausgewählte Bilanzierungsfragen Ausgewählte Aktiva (Anlagevermögen
Umlaufvermögen) -Ausgewählte Passiva Sonstige Bilanzposten
Empfehlung für begleitende
Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
•
•
Literatur/Lernquellen
•
•
Baetge J./Kirsch H.-J./Thiele T.: Bilanzen,
11. Aufl., Düsseldorf 2011
Bea, F. X./Friedl, B./Schweitzer, M.:
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre - Band
2: Führung, 10. überarb. und erw. Aufl.,
Stuttgart 2011
Däumler, K.-D./Graber, J.: Kostenrechnung
1, Grundlagen, 10. Aufl., Berlin 2008
Wöhe G./Döring U.: Einführung in die
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, 24.,
vollständig neu bearbeitete Aufl.,
Wiesbaden 2010
Veranstaltung G1.3 Buchführung (390003)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul G1
Dozent(en)
N.N.
Semester
1
Häufigkeit des Angebots
Wintersemester
Art der Veranstaltung
Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache
deutsch
Veranstaltungsname (englisch)
Bookkeeping
Leistungspunkte (ECTS)
5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS
4
Kontaktstunden
60
Workload-Selbststudium
43
Workload-Vorbereitung
20
Workload Vorbereitung/Nachbereitung:
Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und
Detailbemerkung zum Workload Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die
Hinweise dazu befinden sich in ILIAS
(Modulvorbereitung).
Prüfung
SK
Workload-Prüfungszeit
120 Minuten
Verpflichtung
verpflichtend
Voraussetzungen für die
Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden
(Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium:
Vor- und Nachbereitung der Vorlesung,
Bearbeitung von Fragestellungen und
Übungsaufgaben, begleitende
Prüfungsvorbereitung
•
Inhalte
1. Rechtsgrundlagen und Technik des
betrieblichen Rechnungswesens
- Buchführung im Rahmen des
Rechnungswesens
- System und Technik der doppelten
Buchführung: Inventur - Inventar - Bilanz Bestandsbuchungen - Erfolgsbuchungen -
•
•
•
Kontenrahmen und Kontenplan
2. Ausgewählte Buchungsfälle
- Verbuchung des Warenverkehrs:
Warenkonten - Bewertungsprobleme Umsatzsteuer - Zahlungsverkehr
- Verbuchung des Anlagevermögens:
planmäßige Abschreibungen - Ausscheiden
von Anlagevermögen
- Zeitliche Abgrenzung durch
Rechnungsabgrenzungsposten
- Zeitliche Abgrenzung durch
Rückstellungen
- Verbuchung der Erstellung fertiger und
unfertiger Erzeugnisse
- Verbuchung des Personalaufwands
3. Hauptabschlussübersicht und
Probeabschluss, Ableitung von Bilanz und
Gewinn- und Verlustrechnung
4. Zusammenfassende Fallstudie
Empfehlung für begleitende
Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
•
Literatur/Lernquellen
•
•
Bieg, H.: Buchführung: eine systematische
Anleitung mit umfangreichen Übungen und
einer ausführlichen Erläuterung der GoB, 5.
Aufl., Saarbrücken 2008
Buchner, R.: Buchführung und
Jahresabschluss, 7. Aufl., München 2005
Coenenberg, A. G. et al.: Einführung in das
Rechnungswesen, 3. Aufl., Stuttgart 2009
Veranstaltung G1.4 BWL II (Investition, Finanzierung,
Jahresabschlussanalyse) (390004)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul G1
Dozent(en)
N.N.
Semester
2
Häufigkeit des Angebots
Sommersemester
Art der Veranstaltung
Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache
deutsch
Veranstaltungsname (englisch)
Business Administration II (Investment, Finance,
Financial Statement Analysis)
Leistungspunkte (ECTS)
5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS
4
Kontaktstunden
60
Workload-Selbststudium
48
Workload-Vorbereitung
15
Workload Vorbereitung/Nachbereitung:
Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und
Detailbemerkung zum Workload Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die
Hinweise dazu befinden sich in ILIAS
(Modulvorbereitung).
Prüfung
LK
Workload-Prüfungszeit
120 Minuten
Verpflichtung
verpflichtend
Voraussetzungen für die
Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden
(Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium:
Vor- und Nachbereitung der Vorlesung,
Bearbeitung von Fragestellungen und
Übungsaufgaben, begleitende
Prüfungsvorbereitung
•
Inhalte
•
1. Einführung
- Gegenstand der Finanzwirtschaft
- Finanzwirtschaftliche Systemelemente
2. Investitionsrechnung
- Grundlagen und Überblick
•
•
- Dynamische Verfahren der
Investitionsrechnung: Grundlagen Kapitalwertmethode - Interner Zinsfuß Annuitätenmethode - dynamische
Amortisationsrechnung
- Statische Verfahren der
Investitionsrechnung:
Kostenvergleichsrechnung Gewinnvergleichsrechnung Rentabilitätsvergleichsrechnung - statische
Amortisationsrechnung
3. Finanzierung
- Grundlagen: Gegenstand und
Grundbegriffe der
Unternehmensfinanzierung Systematisierung der Finanzierungsformen
- Außenfinanzierung: Einlagen- und
Beteiligungsfinanzierung -lang- und
kurzfristige Kreditfinanzierung
- Innenfinanzierung: Selbstfinanzierung Finanzierung aus Abschreibungs- und
Rückstellungsgegenwerten
- Kapitalstruktur und Verschuldungspolitik
4. Jahresabschlussanalysen
- Grundlagen: Begriff, Adressaten und
Arbeitsschritte der Jahresabschlussanalyse
- Strukturanalyse: Vermögensstruktur Kapitalstruktur - Finanzstruktur
- Finanzanalyse: Zahlungsfähigkeit Finanzkraft - Finanzgebarung
- Erfolgsanalyse: Umsatzerfolg Ertragskraft - Kapitalrentabilität
- Kennzahlensysteme
Empfehlung für begleitende
Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
•
•
Literatur/Lernquellen
•
•
•
Däumler, K.-D.: Betriebliche
Finanzwirtschaft, 9. Aufl., Berlin 2008
Däumler, K.-D.: Grundlagen der
Investitions- und
Wirtschaftlichkeitsrechnung, 12. Aufl., Berlin
2007
Küting, K./Weber, C.-P.: Die Bilanzanalyse,
10. überarb. Aufl., Stuttgart 2012
Perridon, L./Steiner, M.: Finanzwirtschaft
der Unternehmung, 16. Aufl., München
2012
Walz, H./Gramlich, D.: Investitions- und
Finanzplanung, 7. Aufl., Heidelberg 2009
Modul G2 : VWL (390005)
Qualifikationsziele
Die Studierenden werden in die Fragestellungen der Volkswirtschaftslehre und in die
grundlegenden Analysemethoden der mikro- und makroökonomischen Theorie
eingeführt. Die Studierenden werden in die Lage versetzt, wirtschaftliche und
gesellschaftliche Vorgänge, Erscheinungen und Nachrichten zu verstehen und zu
beurteilen. Nach erfolgreichem Abschluss des Moduls sind die Studierenden
befähigt, wirtschaftliche Entwicklungen und wirtschaftspolitische Maßnahmen
theoriebasiert aus volkswirtschaftlicher Sicht zu beurteilen und ihre Folgen für
Einzelunternehmen abzuschätzen. Sie können diese Erkenntnisse zur Diskussion
strategischer Entscheidungen in Unternehmen nutzen.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r)
Prof. Dr. Oliver Schwarz
Leistungspunkte (ECTS)
10
SWS
8
Dauer des Moduls
2 Semester
Voraussetzungen für die
Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium
Grundstudium
Besonderheiten
Modulprüfung !
siehe einzelne Veranstaltungen
Veranstaltung G2.1 VWL I (Mikro und Makroökonomie) (390006)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul G2
Dozent(en)
N.N.
Semester
1
Häufigkeit des Angebots
Wintersemester
Art der Veranstaltung
Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache
deutsch
Veranstaltungsname (englisch)
Economics I (Micro and Macro Economics)
Leistungspunkte (ECTS)
5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS
4
Kontaktstunden
60
Workload-Selbststudium
63
Workload-Vorbereitung
0
Detailbemerkung zum Workload
Prüfung
LK
Workload-Prüfungszeit
120 Minuten
Verpflichtung
verpflichtend
Voraussetzungen für die
Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden
(Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium:
Vor- und Nachbereitung der Vorlesung,
Bearbeitung von Fragestellungen und
Übungsaufgaben, begleitende
Prüfungsvorbereitung
•
•
Inhalte
•
1. Einführung in die Volkswirtschaftslehre
- Definitionen und Begriffe
- Prinzipien volkswirtschaftlichen Denkens
- Modelle in der Volkswirtschaftslehre
2. Mikroökonomie
- Haushaltstheorie
- Produktionstheorie
- Kostentheorie
- Entscheidungen auf Märkte
3. Makroökonomie
- Volkswirtschaftliche Gesamtrechnung
- Gütermarkt, Geld- und Finanzmärkte
- IS-LM-Modell
- Arbeitsmarkt
- Gesamtwirtschaftliches Gleichgewicht
Empfehlung für begleitende
Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
•
•
Literatur/Lernquellen
•
•
•
Blanchard, O./Illing, G.: Makroökonomie, 5.
akt. und erw. Aufl., München 2011
Bofinger, P.: Grundzüge der
Volkswirtschaftslehre: Eine Einführung in
die Wissenschaft von Märkten, 3. Aufl.,
München u.a. 2011
Mankiw. N.G./Taylor M.P.: Grundzüge der
Volkswirtschaftslehre, 5. überarb. und erw.
Aufl., Stuttgart 2012
Samuelson, P.A./Nordhaus, W.D.:
Economics, 19. Aufl., Boston [u.a.] 2010
Varian, H. R.: Grundzüge der
Mikroökonomik, 8. Aufl., München 2011
Veranstaltung G2.2 VWL II (Aussenwirtschaft, Geld und Kapitalmarkt,
Wirtschaftspolitik) (390007)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul G2
Dozent(en)
N.N.
Semester
2
Häufigkeit des Angebots
Sommersemester
Art der Veranstaltung
Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache
deutsch
Veranstaltungsname (englisch)
Economics II (Foreign Trade, Money and Capital
Market, Economic Policy)
Leistungspunkte (ECTS)
5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS
4
Kontaktstunden
60
Workload-Selbststudium
48
Workload-Vorbereitung
15
Workload Vorbereitung/Nachbereitung:
Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und
Detailbemerkung zum Workload Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die
Hinweise dazu befinden sich in ILIAS
(Modulvorbereitung).
Prüfung
LK
Workload-Prüfungszeit
120 Minuten
Verpflichtung
verpflichtend
Voraussetzungen für die
Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden
(Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium:
Vor- und Nachbereitung der Vorlesung,
Bearbeitung von Fragestellungen und
Übungsaufgaben, begleitende
Prüfungsvorbereitung
•
•
Inhalte
1. Einführung in die Wirtschaftspolitik
2. Felder der Wirtschaftspolitik
- Ordnungs- und Prozesspolitik
- Geld- und Fiskalpolitik
- Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik
•
•
- Wettbewerbspolitik
- Spezielle Aspekte der Wirtschaftspolitik
3. Geld- und Kapitalmarkt
- Geldbegriff und -funktionen
- Geldangebot und -nachfrage
- Zinstheorie
- Inflationstheorie
4. Außenwirtschaft
- Wechselkurse und Wechselkurssysteme
- Relative und absolute Preisvorteile
- Faktorwanderungen
- Reales Tauschverhältnis und
Handelsgleichgewicht
- Handelspolitische Instrumente
- Welthandelsordnung
- Zahlungsbilanz und
Zahlungsbilanzmechanismen
- Stabilisierungspolitik bei festem
Wechselkurs und flexiblen Wechselkursen
Empfehlung für begleitende
Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
•
•
Literatur/Lernquellen
•
•
•
Duwendag, D. et al.: Geldtheorie und
Geldpolitik in Europa: eine
problemorientierte Einführung mit einem
Kompendium monetärer Fachbegriffe, 6.
Aufl., Berlin [u.a.] 2008
Issing, O.: Einführung in die Geldtheorie,
15. Aufl., München 2011
Krugman, P.R./Obstfeld, M.: Internationale
Wirtschaft : Theorie und Politik der
Außenwirtschaft, 9. akt. Aufl., München
[u.a.[ 2012
Mussel, G./Pätzold, J.: Grundfragen der
Wirtschaftspolitik, 7. Aufl., München 2008
Siebert, H./Lorz, O.: Außenwirtschaft, 8.
Aufl., Stuttgart 2006
Modul G3 : Quantitative Methoden und
Wirtschaftsinformatik (390010)
Qualifikationsziele
Nach erfolgreichem Absolvieren des Moduls beherrschen die Studierenden die
grundlegenden Methoden der Mathematik für Wirtschaftswissenschaftler,
insbesondere der Finanzmathematik, der Linearen Algebra und der Mehrvariablen
Analysis (Differentialrechnung). Sie sind mit typischen Anwendungen dieser
Methoden auf betriebswirtschaftliche Probleme vertraut. Daneben können sie die
statistischen Methoden anwenden und einsetzen, die als Grundlage für eine
betriebswirtschaftliche Ausbildung und berufliche Tätigkeit benötigt werden.
Insbesondere wird die Befähigung vermittelt, die Erhebung, Aufbereitung und
Auswertung einer statistischen Untersuchung zu planen und durchzuführen. Darüber
hinaus dient das Modul der Vermittlung grundlegender Kenntnisse über die
Begrifflichkeiten der elektronischen Datenverarbeitung und der Wirtschaftsinformatik.
Hierzu werden Ziele, Einsatzmöglichkeiten und Komponenten betriebswirtschaftlicher
System- und Anwendungssoftware sowie lokaler und weltweiter Netzwerke
behandelt.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r)
Prof. Dr. Oliver Schwarz
Leistungspunkte (ECTS)
13
SWS
8
Dauer des Moduls
2 Semester
Voraussetzungen für die
Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium
Grundstudium
Besonderheiten
Modulprüfung !
siehe einzelne Veranstaltungen
Veranstaltung G3.1 Mathematik (390011)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul G3
Dozent(en)
N.N.
Semester
1
Häufigkeit des Angebots
Wintersemester
Art der Veranstaltung
Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache
deutsch
Veranstaltungsname (englisch)
Mathematics
Leistungspunkte (ECTS)
3, dies entspricht einem Workload von 75h.
SWS
2
Kontaktstunden
30
Workload-Selbststudium
11,5
Workload-Vorbereitung
32
Workload Vorbereitung/Nachbereitung:
Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und
Detailbemerkung zum Workload
Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Dies
erfolgt im Rahmen des Mathevorbereitungskurses.
Prüfung
LK
Workload-Prüfungszeit
90 Minuten
Verpflichtung
verpflichtend
Voraussetzungen für die
Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden
(Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium:
Vor- und Nachbereitung der Vorlesung,
Bearbeitung von Fragestellungen und
Übungsaufgaben, begleitende
Prüfungsvorbereitung
•
Inhalte
•
1. Differentialrechnung mit Funktionen einer
unabhängigen Variablen
- Differenzialquotient und Ableitungsregeln
- Höhere Ableitungen
- Extremwertbestimmung
2. Differentialrechnung mit Funktionen mit
mehreren unabhängigen Variablen
- Partielle Ableitungen
•
•
•
- Partielles und totales Differenzial
- Extremwertbestimmung mit und ohne
Nebenbedingungen
3. Lineare Algebra
- Matrizen und Vektoren
- Matrix- und Vektoroperationen
- Lineare Gleichungssysteme
- Ökonomische Anwendungen
4. Lineare Optimierung
- Grafische Lösung linearer Programme
- Simplexverfahren
5. Einführung in die Finanzmathematik
- Zinsperioden und effektive Raten
- Geometrische Reihen
- Gesamtbarwert
- Hypothekenrückzahlungen
- Investitionsprojekte
Empfehlung für begleitende
Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
•
•
•
•
Literatur/Lernquellen
•
•
Holland, H./Holland, D.: Mathematik im
Betrieb: praxisbezogene Einführung mit
Beispielen, 10., erw. Aufl., Wiesbaden 2012
Schwarze, J.: Mathematik für
Wirtschaftswissenschaftler, Teil: 1.
Grundlagen, 13. Aufl., 2010
Schwarze, J.: Mathematik für
Wirtschaftswissenschaftler, Teil: 2.
Differential- und Integralrechnung, 13. Aufl.,
2010
Schwarze, J.: Mathematik für
Wirtschaftswissenschaftler, Teil: 3. Lineare
Algebra, lineare Optimierung und
Graphentheorie, 13. Aufl., 2010
Sydsaeter, K./Hammond, P. J.: Mathematik
für Wirtschaftswissenschaftler: Basiswissen
mit Praxisbezug, 3., aktualisierte Aufl.,
München [u.a.] 2009
Tietze, J.: Einführung in die angewandte
Wirtschaftsmathematik: mit 1300
Übungsaufgaben, 15. Aufl., Wiesbaden
2009
Veranstaltung G3.2 Statistik (390012)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul G3
Dozent(en)
N.N.
Semester
1
Häufigkeit des Angebots
Wintersemester
Art der Veranstaltung
Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache
deutsch
Veranstaltungsname (englisch)
Statistics
Leistungspunkte (ECTS)
5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS
4
Kontaktstunden
60
Workload-Selbststudium
63
Workload-Vorbereitung
0
Detailbemerkung zum Workload
Prüfung
LK
Workload-Prüfungszeit
120 Minuten
Verpflichtung
verpflichtend
Voraussetzungen für die
Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden
(Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium:
Vor- und Nachbereitung der Vorlesung,
Bearbeitung von Fragestellungen und
Übungsaufgaben, begleitende
Prüfungsvorbereitung
•
•
Inhalte
•
1. Statistische Merkmale und Häufigkeiten
2. Mittelwerte
- Anforderungen an Lagemaße
- Arithmetisches, harmonisches und
geometrisches Mittel
- Median und Quantile
- Dichtester Wert
3. Streuung
- Spannweite, Perzentile
- Empirische Varianz und empirische
Standardabweichung
•
•
•
•
•
•
•
•
•
- Relative Streuungsmaße
4. Konzentrationsmessung
5. Zweidimensionale Häufigkeitsverteilung
- Kontingenztabelle
- Kenngrößen zweidimensionaler
Verteilungen
6. Regression und Korrelation
- Methode der kleinsten Quadrate
- Korrelationskoeffizienten
7. Zeitreihenanalyse
- Gleitende Durchschnitte
- Exponentielles Glätten
- Additives Modell der Zeitreihenzerlegung
8. Indexzahlen
9. Wahrscheinlichkeiten
10. Zufallsvariablen und
Wahrscheinlichkeitsverteilungen
11. Schätzung unbekannter Parameter
- Schätzfunktionen
- Punktschätzungen
- Intervallschätzungen
12. Statistisches Testen
- Fehlerarten und Entscheidungsregeln
- Testen von Hypothesen über Mittelwerte
und Anteilswerte
- Chi-Quadrat Unabhängigkeitstest
Empfehlung für begleitende
Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
•
•
•
Literatur/Lernquellen
•
•
Berenson, M. L./Levine, D. M./Krehbiel, T.
C: Basic Business Statistics Concepts and
Applications, Upper Saddle River, N.J, 12.
global ed. Aufl., 2012
Fahrmeir, L. et al.: Statistik: der Weg zur
Datenanalyse, 7. Aufl., Berlin/Heidelberg
[u.a.] 2011
Quatember, A.: Statistik ohne Angst vor
Formeln - Das Studienbuch für Wirtschaftsund Sozialwissenschaftler, 3. Aufl.,
München [u.a.] 2011
Schira, J.: Statistische Methoden der VWL
und BWL - Theorie und Praxis, 3. Aufl.,
München [u.a.] 2009
Wewel, M.-C.: Statistik im BachelorStudium der BWL und VWL: Methoden,
Anwendungen und Interpretation, 2. Aufl.,
München [u.a.] 2011
Veranstaltung G3.3 Wirtschaftsinformatik (390013)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul G3
Dozent(en)
N.N.
Semester
1
Häufigkeit des Angebots
Wintersemester
Art der Veranstaltung
Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache
deutsch
Veranstaltungsname (englisch)
Business Information Systems
Leistungspunkte (ECTS)
2, dies entspricht einem Workload von 50h.
SWS
2
Kontaktstunden
30
Workload-Selbststudium
18,5
Workload-Vorbereitung
0
Detailbemerkung zum Workload
Prüfung
LK
Workload-Prüfungszeit
90 Minuten
Verpflichtung
verpflichtend
Voraussetzungen für die
Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden
(Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium:
Vor- und Nachbereitung der Vorlesung,
Bearbeitung von Fragestellungen und
Übungsaufgaben, begleitende
Prüfungsvorbereitung
•
Inhalte
•
•
•
•
1. Überblick über Hard- und Software, ITAnwendungen und Methoden sowie
Organisation der betrieblichen Informatik
2. Grundlagen Betriebssysteme
3. Einführung in Netzwerke
4. Lösung von betriebswirtschaftlichen
Problemstellungen mit Hilfe von OfficeProdukten
5. Datenbanken
- Datenarten und Datenstrukturen
- relationales Datenbankmodell
Empfehlung für begleitende
Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
•
•
Literatur/Lernquellen
•
•
Alpar, P. et al.: Anwendungsorientierte
Wirtschaftsinformatik, 6. Aufl.,
Braunschweig/Wiesbaden 2011
Hasenkamp, U./Stahlknecht, P.: Einführung
in die Wirtschaftsinformatik, 12. Aufl., Berlin
2012
Laudon, K. C./Laudon, J. P./Schoder, D.:
Wirtschaftsinformatik: Eine Einführung, 2.
Aufl., München [u.a.] 2010
Mertens, P. et al.: Grundzüge der
Wirtschaftsinformatik, 10. Aufl., Berlin 2010
Veranstaltung G3.4 Finanz- und Versicherungsmathematik (390014)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul G3
Dozent(en)
N.N.
Semester
2
Häufigkeit des Angebots
Sommersemester
Art der Veranstaltung
Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache
deutsch
Veranstaltungsname (englisch)
Financial and Insurance Mathematics
Leistungspunkte (ECTS)
3, dies entspricht einem Workload von 75h.
SWS
2
Kontaktstunden
30
Workload-Selbststudium
34,5
Workload-Vorbereitung
9
Workload Vorbereitung/Nachbereitung:
Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und
Detailbemerkung zum Workload Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die
Hinweise dazu befinden sich in ILIAS
(Modulvorbereitung).
Prüfung
LK
Workload-Prüfungszeit
90 Minuten
Verpflichtung
verpflichtend
Voraussetzungen für die
Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden
(Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium:
Vor- und Nachbereitung der Vorlesung,
Bearbeitung von Fragestellungen und
Übungsaufgaben, begleitende
Prüfungsvorbereitung
•
Inhalte
•
1. Zinseszinsrechnung
- Äquivalenzprinzip der Finanzmathematik
- Unterjährige Verzinsung
- Inflation und Verzinsung
2. Rentenrechnung
- Vor- und nachschüssige Renten
- Ratentermin und Zinszuschlagstermin
•
•
•
- Renten mit veränderlichen Raten
3. Tilgungsrechnung
- Tilgungsarten
- Effektivzinsermittlung bei unterjährlichen
Leistungen
4. Finanzmathematik festverzinslicher
Wertpapiere
5. Finanzmathematische Verfahren der
Investitionsrechnung
Empfehlung für begleitende
Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
•
•
•
Literatur/Lernquellen
•
•
Albrecht, P:/Jensen, S.: Finanzmathematik
für Wirtschaftswissenschaftler: Grundlagen,
Anwendungsbeispiele, Fallstudien,
Aufgaben und Lösungen, 2. Aufl., Stuttgart
2011
Bosch, K.: Finanzmathematik, 7. Aufl.,
München 2007
Kobelt, H./Schulte, P.: Finanzmathematik:
Methoden, betriebswirtschaftliche
Anwendungen und Aufgaben mit Lösungen,
8. Aufl., Berlin 2006
Kruschwitz, L.: Finanzmathematik Lehrbuch der Zins-, Renten-, Tilgungs-,
Kurs- und Renditerechnung, 5. Aufl.,
München 2010
Tietze, J.: Einführung in die
Finanzmathematik: klassische Verfahren
und neuere Entwicklungen: Effektivzinsund Renditeberechnung,
Investitionsrechnung, derivative
Finanzinstrumente, 10. Aufl., Wiesbaden
2010
Modul G4 : Recht I (390015)
Qualifikationsziele
Die Studierenden erlangen Grundkenntnisse im Bürgerlichen, Handels- und
Gesellschaftsrecht. Sie erwerben damit die rechtlichen Grundlagen einer
unternehmerischen Betätigung im Wirtschaftsverkehr. Sie lernen ferner die
Besonderheiten der rechtlichen Methodik und Argumentation kennen und sind
dadurch in der Lage, Fragestellungen des zivilen Wirtschaftsrechts adäquat
einzuschätzen und Lösungswege zu finden. Mit diesem Modul werden die
erforderlichen Vorkenntnisse für den Erwerb spezieller rechtlicher Kenntnisse in
anderen Veranstaltungen geschaffen.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r)
Prof. Dr. Marco Sander
Leistungspunkte (ECTS)
5
SWS
4
Dauer des Moduls
1 Semester
Voraussetzungen für die
Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium
Grundstudium
Besonderheiten
Modulprüfung !
siehe einzelne Veranstaltungen
Veranstaltung G4.1 BGB, Handels und Gesellschaftsrecht (390016)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul G4
Dozent(en)
N.N.
Semester
2
Häufigkeit des Angebots
Sommersemester
Art der Veranstaltung
Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache
deutsch
Veranstaltungsname (englisch)
Civil Law, Commercial and Corporate Law
Leistungspunkte (ECTS)
5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS
4
Kontaktstunden
60
Workload-Selbststudium
48
Workload-Vorbereitung
15
Workload Vorbereitung/Nachbereitung:
Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und
Detailbemerkung zum Workload Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die
Hinweise dazu befinden sich in ILIAS
(Modulvorbereitung).
Prüfung
LK
Workload-Prüfungszeit
120 Minuten
Verpflichtung
verpflichtend
Voraussetzungen für die
Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden
(Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium:
Vor- und Nachbereitung der Vorlesung,
Bearbeitung von Fragestellungen und
Übungsaufgaben, begleitende
Prüfungsvorbereitung
•
Inhalte
1. Bürgerliches Recht
- Juristische Methodenlehre
- Rechtssubjekte, Rechtsobjekte und allg.
Rechtsgeschäftslehre
- Grundlagen des Vertragsrechts
- Wirtschaftlich relevante Vertragstypen
- Leistungsstörungen und Haftung
•
•
- Sachenrechtliche Grundlagen
2. Handelsrecht
- Kaufmannsbegriff
- Handelsregister und Handelsfirma
- Besonderheiten des Handelsgeschäfts
3. Gesellschaftsrecht
- Wesentliche Gesellschaftsformen
- Gründung einer Gesellschaft
- Organe einer Gesellschaft
- Haftung
Empfehlung für begleitende
Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
•
•
Literatur/Lernquellen
•
•
Führich, E.: Wirtschaftsprivatrecht, 11., akt.
und überarb. Aufl., München 2012
Führich, E./Werdan, I.:
Wirtschaftsprivatrecht in Fragen und Fällen,
5., überarb. Aufl., München 2010
Klunzinger, E.: Einführung in das
Bürgerliche Recht, 15. Aufl., München 2011
Klunzinger, E.: Grundzüge des
Gesellschaftsrechts, 15. Aufl., München
2009
Modul G5 : Spezielle Betriebswirtschaftslehre der
Finanzdienstleister (390020)
Qualifikationsziele
Die Studierenden erwerben Kenntnisse über Struktur und Tätigkeitsfelder der
Finanzdienstleistungsunternehmen. Sie sind damit in der Lage, die Tätigkeit,
Funktion und Bedeutung dieser Unternehmen als Finanzintermediäre an den
Finanzmärkten einzuordnen. Darüber hinaus werden grundlegende Kenntnisse über
das Leistungsangebot der Finanzdienstleister vermittelt. Die Studierenden sind mit
den Grundlagen der Finanzierungsleistungen, Vermögensanlagen und
Risikoübernahmen als Finanzdienstleistungen vertraut. Die Studierenden sind
darüber hinaus mit den begrifflichen und methodischen Grundlagen der
Unternehmensführung vertraut, kennen deren Ziele und die Bedingungen der
Unternehmensführung in Finanzdienstleistungsunternehmen. Sie erwerben
Kenntnisse über die Führungsinstrumente in Finanzdienstleistungsunternehmen.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r)
Prof. Dr. Gerold Heizmann
Leistungspunkte (ECTS)
8
SWS
6
Dauer des Moduls
1 Semester
Voraussetzungen für die
Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium
Grundstudium
Besonderheiten
Modulprüfung !
siehe einzelne Veranstaltungen
Veranstaltung G5.1 Einführung in die BWL der Finanzdienstleister
(390021)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul G5
Dozent(en)
Prof. Dr. Gerold Heizmann
Semester
2
Häufigkeit des Angebots
Sommersemester
Art der Veranstaltung
Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache
deutsch
Veranstaltungsname (englisch)
Introduction to Business Administration of
Financial Service Provider
Leistungspunkte (ECTS)
3, dies entspricht einem Workload von 75h.
SWS
2
Kontaktstunden
30
Workload-Selbststudium
35,5
Workload-Vorbereitung
8
Workload Vorbereitung/Nachbereitung:
Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und
Detailbemerkung zum Workload Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die
Hinweise dazu befinden sich in ILIAS
(Modulvorbereitung).
Prüfung
LK
Workload-Prüfungszeit
90 Minuten
Verpflichtung
verpflichtend
Voraussetzungen für die
Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden
(Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium:
Vor- und Nachbereitung der Vorlesung,
Bearbeitung von Fragestellungen und
Übungsaufgaben, begleitende
Prüfungsvorbereitung
•
Inhalte
1. Finanzdienstleister: Begriff, Bedeutung,
Funktion, Rahmenbedingungen
- Finanzintermediation als Leistung von
Finanzdienstleistern
- Struktur und Leistungsangebot von
•
Finanzdienstleistern
- Rechtliche Rahmenbedingungen und
Finanzdienstleistungsaufsicht
2. Ausgewählte Finanzdienstleistungen im
Überblick
- Das Angebot von Finanzierungsleistungen
(Grundlagen, Fremdfinanzierung durch
Finanzdienstleister, Eigenfinanzierung
durch Finanzdienstleister)
- Das Angebot von Geld- und
Vermögensanlagen (Anlageziele und
Beratung der Anleger, Vermögensanlage in
Wertpapieren)
- Risikoübernahme als Finanzdienstleistung
Empfehlung für begleitende
Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
•
•
Literatur/Lernquellen
•
Bitz, M./Stark, G.: Finanzdienstleistungen,
8. Aufl., München [u.a.] 2008
Kuckertz, W./Badack, P.: Praxiswissen
Finanzdienstleistungen:
Versicherungsprodukte, Bankprodukte,
Immobilien und Bausparen,
Finanzmathematik, 5. Aufl., Troisdorf 2008
Obst, G.[Begr.]/Hintner, O. [Begr.]/Hagen, J.
von [Hrsg.]: Geld-, Bank- und Börsenwesen:
Handbuch des Finanzsystems, 40., völlig
überarbeitete Aufl., Stuttgart 2000
Veranstaltung G5.2 Unternehmensführung (390022)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul G5
Dozent(en)
N.N.
Semester
2
Häufigkeit des Angebots
Sommersemester
Art der Veranstaltung
Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache
deutsch
Veranstaltungsname (englisch)
Corporate Management
Leistungspunkte (ECTS)
5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS
4
Kontaktstunden
60
Workload-Selbststudium
48
Workload-Vorbereitung
15
Workload Vorbereitung/Nachbereitung:
Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und
Detailbemerkung zum Workload Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die
Hinweise dazu befinden sich in ILIAS
(Modulvorbereitung).
Prüfung
LK
Workload-Prüfungszeit
120 Minuten
Verpflichtung
verpflichtend
Voraussetzungen für die
Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden
(Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium:
Vor- und Nachbereitung der Vorlesung,
Bearbeitung von Fragestellungen und
Übungsaufgaben, begleitende
Prüfungsvorbereitung
•
Inhalte
1. Unternehmen und Unternehmensführung
im Überblick
- Unternehmensführung als Institution
- Unternehmensführung als Funktion
- Entstehung und Entwicklung der Lehre
von der Unternehmensführung
- Exkurs: Fallstudien zur Bewertung von
•
•
•
Unternehmensgründungen aus
Finanzdienstleistersicht
2. Normative Unternehmensführung
- Unternehmensziele und -zielebenen
- Merkmale und Elemente der
Unternehmenskultur
- Merkmale und Zweck der
Unternehmensverfassung
- Fallstudien zur normativen
Unternehmensführung und zur
Wirtschaftsethik in der Finanzwirtschaft
3. Strategische Unternehmensführung
- Strategie und Strategiegestaltung
- Wettbewerbsstrategien
- Fallstudien zu Unternehmensstrategien
4. Ausgewählte Aspekte der operativen
Unternehmensführung
- Institutionenökonomische Aspekte und
Grundlagen der Unternehmensführung
- Anreiz-, Kontroll- und Steuerungssysteme
in Unternehmen
- Fallstudien zur operativen
Unternehmensführung
Empfehlung für begleitende
Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
•
•
•
Literatur/Lernquellen
•
•
Britzelmaier, B.: Kompakt-Training
wertorientierte Unternehmensführung,
Ludwigshafen (Rhein) 2009
Hungenberg, H./Wulf, T.: Grundlagen der
Unternehmensführung, 4., aktualisierte und
erweiterte Aufl., Berlin 2011
Kirsch, W./Seidl, D./van Aaken, D.:
Unternehmensführung : eine evolutionäre
Perspektive, Stuttgart 2009
Richter, R./Furubotn, E.: Neue
Institutionenökonomik: eine Einführung und
kritische Würdigung, 4., überarbeitete und
erweiterte Aufl., Berlin 2010
Thielemann, U./Ulrich, P.: Standards guter
Unternehmensführung: zwölf internationale
Initiativen und ihr normativer
Orientierungsgehalt, Bern [u.a.] 2009
Modul G6 : Propädeutik (390025)
Qualifikationsziele
Das Modul macht die Studierenden mit den Grundprinzipien wissenschaftlichen
Vorgehens vertraut. Sie erhalten einen grundlegenden, exemplarischen Einblick in
wissenschaftliche Arbeitsweisen und sind dadurch zugleich in der Lage die Grenzen
eines bestimmten methodischen Vorgehens zu erkennen. Die Studierenden sollen
nachstehende Kompetenzen erwerben: - methodisch-formal: wissenschaftsbezogene
Medien- und Methodenkompetenzen sowie Arbeitstechniken,
Differenzierungsvermögen etc.; - sozial: Verantwortung, Kooperations- und
Kommunikationsfähigkeit etc.; - personal: Ausdrucksvermögen, Bekenntnis zur
Rationalität, Dispositionen wie Arbeitsdisziplin, Lernbereitschaft, Selbstständigkeit,
Ausdauer, Genauigkeit etc. Sie sind mit den Arbeitsweisen vertraut, mit denen die
wissenschaftlichen Disziplinen arbeiten und Erkenntnisse gewinnen (korrektes
Zitieren, Quellenauswahl und -analyse, Hypothesenbildung, Methoden des
Problemlösens, Verfahren der Datengewinnung und -auswertung, interpretieren etc.).
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r)
Prof. Dr. Ekkehard Kleine
Leistungspunkte (ECTS)
4
SWS
4
Dauer des Moduls
1 Semester
Voraussetzungen für die
Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium
Grundstudium
Besonderheiten
Modulprüfung !
siehe einzelne Veranstaltungen
Veranstaltung G6.1 Proseminar (390026)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul G6
Dozent(en)
Prof. Dr. rer. pol. J. Koch
Semester
2
Häufigkeit des Angebots
Sommersemester
Art der Veranstaltung
Seminar mit Übung
Lehrsprache
deutsch
Veranstaltungsname (englisch)
Introductory Seminar
Leistungspunkte (ECTS)
2, dies entspricht einem Workload von 50h.
SWS
2
Kontaktstunden
30
Workload-Selbststudium
5
Workload-Vorbereitung
15
Workload Vorbereitung/Nachbereitung:
Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und
Detailbemerkung zum Workload Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die
Hinweise dazu befinden sich in ILIAS
(Modulvorbereitung).
Prüfung
LR
Workload-Prüfungszeit
0 Minuten
Verpflichtung
verpflichtend
Voraussetzungen für die
Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden
(Lehrformen)
Seminar und Übung Selbststudium: Ausarbeitung
des Proseminarthemas in Schriftform; Erstellung
einer mediengestützten Präsentation zum Thema
•
•
Inhalte
•
1. Übernahme einer betriebswirtschaftlichen
Problemstellung zur eigenständigen
Bearbeitung
2. Abstimmung und Abgrenzung der
Aufgabenstellung in Abstimmung mit
einem(r) hauptamtlichen ProfessorIn im
Rahmen regelmäßiger Arbeitssitzungen
3. Umfassende Literaturrecherche und analyse
•
•
•
4. Erstellung von Gliederungsentwürfen und
Abstimmung mit einem® hauptamtlichen
ProfessorIn im Rahmen regelmäßiger
Arbeitssitzungen
5. Schriftliche Ausarbeitung zum Thema
unter Beachtung der formalen
Anforderungen an wissenschaftliche
Arbeiten, Beachtung wissenschaftlicher
Zitierweise
6. Mediengestützte Präsentation der
Arbeitsergebnisse (wissenschaftlicher
Vortrag), Diskussion mit Zuhörern
Empfehlung für begleitende
Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
•
Literatur/Lernquellen
•
Bänsch, A./Alewell, D.: Wissenschaftliches
Arbeiten, 10. Aufl., München 2009
Theisen, M. R.: Wissenschaftliches
Arbeiten: Technik - Methodik - Form, 15.,
akt. und erw. Aufl., München 2011
Veranstaltung G6.2 Wissenschaftliches Arbeiten (390027)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul G6
Dozent(en)
N.N.
Semester
2
Häufigkeit des Angebots
Sommersemester
Art der Veranstaltung
Seminar mit Übung
Lehrsprache
deutsch
Veranstaltungsname (englisch)
Academic Research and Writing Methods
Leistungspunkte (ECTS)
2, dies entspricht einem Workload von 50h.
SWS
2
Kontaktstunden
30
Workload-Selbststudium
12
Workload-Vorbereitung
8
Workload Vorbereitung/Nachbereitung:
Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und
Detailbemerkung zum Workload Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die
Hinweise dazu befinden sich in ILIAS
(Modulvorbereitung).
Prüfung
SR
Workload-Prüfungszeit
0 Minuten
Verpflichtung
verpflichtend
Voraussetzungen für die
Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden
(Lehrformen)
Seminar und Übung Selbststudium: Ausarbeitung
des Proseminarthemas in Schriftform; Erstellung
einer mediengestützten Präsentation zum Thema
•
•
Inhalte
1. Grundprinzipien wissenschaftlichen
Arbeitens
2. Anforderungen an schriftliche
wissenschaftliche Arbeiten
- Grundstrukturierung
- Literaturbearbeitung und Zitierweise
- Gliederung
- Definitionen, Prämissen
- Stil- und Sprachregeln
•
•
- Eigenständigkeit
3. Entstehungsprozess einer
wissenschaftlichen Arbeit
- Themensuche/Themenauswahl
- Zeitplanung
- Grundrecherchen
- Stoffordnung und Arbeitsgliederung
- Erstfassung
- Überarbeitung
- Reinschrift
4. Kriterien zur Beurteilung
wissenschaftlicher Arbeiten
Empfehlung für begleitende
Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
•
Literatur/Lernquellen
•
Bänsch, A./Alewell, D.: Wissenschaftliches
Arbeiten, 10. Aufl., München 2009
Theisen, M. R.: Wissenschaftliches
Arbeiten: Technik - Methodik - Form, 15.,
aktual. und erw. Aufl., München 2011
Hauptstudium
Modul BT : Bachelorthesis (390100)
Qualifikationsziele
Mit der Erstellung der Bachelorthesis weisen die Studierenden nach, dass sie in der
Lage sind, unter Anwendung wissenschaftlicher Methoden und der im Studium
erworbenen Fertigkeiten eine umfassende wissenschaftliche Fragestellung innerhalb
einer vorgegebenen Frist selbständig zu bearbeiten und zu lösen. Neben einer
Vertiefung der fachlichen Kompetenzen, üben sie die Einhaltung wissenschaftlicher
Standards ein und sind in der Lage die Erstellung der Bachelorthesis als Projekt in
zeitlicher, sachlicher und personeller Hinsicht zu steuern.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r)
Prof. Dr. Danny Stadelmayer
Leistungspunkte (ECTS)
12
SWS
Dauer des Moduls
1 Semester
Voraussetzungen für die
Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium
Hauptstudium
Besonderheiten
Modulprüfung !
siehe einzelne Veranstaltungen
Veranstaltung BT Bachelorthesis (390100)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul BT
Dozent(en)
Prof. Dr. Danny Stadelmayer
Semester
7
Häufigkeit des Angebots
Wintersemester
Art der Veranstaltung
Lehrsprache
deutsch
Veranstaltungsname (englisch)
Bachelor´s Thesis
Leistungspunkte (ECTS)
12, dies entspricht einem Workload von 300h.
SWS
0
Kontaktstunden
0
Workload-Selbststudium
75
Workload-Vorbereitung
225
Workload Vorbereitung/Nachbereitung:
Detailbemerkung zum Workload Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und
Prüfungszeit im angegebenen Umfang.
Prüfung
PB
Workload-Prüfungszeit
0 Minuten
Verpflichtung
verpflichtend
Voraussetzungen für die
Teilnahme
Praktisches Studiensemester und
Praktikantenkolloquium
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden
(Lehrformen)
Schriftliche Arbeit unter Anleitung und Hilfestellung
von betreuenden Professoren bzw. von
geeigneten Personen aus Betrieben, Institutionen
Inhalte
Mit Blick auf die gestellte Problemstellung nehmen
die Studierenden eine intensive Literaturrecherche
vor um sich Einsicht in den bisher erreichten
Wissensstand zu dem Thema zu verschaffen. Bei
praxisbezogenen Arbeiten ist darüber hinaus die
Problemstellung in ihrem betrieblichen Kontext zu
erfassen und etwaige Rahmendbedingungen und
Vorgaben der Bearbeitung aufzunehmen. Danach
ist das Thema zu strukturieren und eine schriftliche
Ausarbeitung zu erstellen, welche die Fertigkeit
der Anwendung wissenschaftlicher Methoden
nachweist und Problemlösungsansätze für die
gestellte Thematik aufzeigt.
Empfehlung für begleitende
Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Modul H1 : Vertriebsmanagement I (390030)
Qualifikationsziele
Die Studierenden lernen die Schlüsselrolle des Vertriebs im Marketing kennen. Sie
sind in der Lage die Bedeutung, die Aufgaben und die Ziele des Vertriebs
einzuschätzen. Durch einen umfassenden Einblick in die Komplexität der
Vertriebspolitik sind die Studierenden mit den Methoden zur geeigneten Gestaltung
des Vertriebssystems, des Verkaufsprozesses und der Organisation der
Absatzwegevertraut. Sie sind in der Lage die gewonnenen Kompetenzen auf die
Besonderheiten des Vertriebs von Finanzprodukten zu übertragen. Im Fokus stehen
dabei die speziellen Fragen der Vertriebskanalpolitik, der Verkaufspolitik, der
Vertriebssteuerung sowie der Vertriebsmitarbeitergewinnung und -führung.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r)
Prof. Dr. Ekkehard Kleine
Leistungspunkte (ECTS)
10
SWS
8
Dauer des Moduls
2 Semester
Voraussetzungen für die
Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium
Hauptstudium
Besonderheiten
Modulprüfung !
siehe einzelne Veranstaltungen
Veranstaltung H1.1 Einführung in das Vertriebsmanagement (390031)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H1
Dozent(en)
N.N.
Semester
3
Häufigkeit des Angebots
Wintersemester
Art der Veranstaltung
Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache
deutsch
Veranstaltungsname (englisch)
Introduction to Sales Management
Leistungspunkte (ECTS)
5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS
4
Kontaktstunden
60
Workload-Selbststudium
42
Workload-Vorbereitung
21
Workload Vorbereitung/Nachbereitung:
Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und
Detailbemerkung zum Workload Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die
Hinweise dazu befinden sich in ILIAS
(Modulvorbereitung).
Prüfung
LK
Workload-Prüfungszeit
120 Minuten
Verpflichtung
verpflichtend
Voraussetzungen für die
Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden
(Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium:
Vor- und Nachbereitung der Vorlesung,
Bearbeitung von Fragestellungen und
Übungsaufgaben, begleitende
Prüfungsvorbereitung
•
Inhalte
•
1. Der Vertrieb in der Unternehmung
- Einordnung in die Unternehmensführung
- Abgrenzung zum Marketing
- Bedeutung im Rahmen der
Unternehmenspolitik
2. Grundlagen und Elemente des Vertriebs
- Vertriebsformen
•
•
•
- Vertriebsorganisation
- Vertriebspartner, -wege
- Vertriebssteuerung
3. Vertrieb und Verkauf
- Kundenakquisition
- Kundenqualifikation
- Kundendatenmanagement
- Verkauf am point-of-sale
4. Vertriebskonzeptionen
- strategiegestützte Vertriebskonzeptionen
- methodengestützte Vertriebskonzeptionen
- systemgestützte Vertriebskonzeptionen
- Vertriebskanalpolitik
5. Spezielle und aktuelle Aspekte der
Vertriebspolitik
Empfehlung für begleitende
Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
•
•
Literatur/Lernquellen
•
Albers, S./Krafft, M.: Vertriebsmanagement,
Wiesbaden 2006
Pepels, W.: Vertriebsmanagement in
Theorie und Praxis, München 2007
Winkelmann, P.: Vertriebskonzeption und
Vertriebssteuerung, 5., vollständig
überarbeitete und erweiterte Aufl., München
2012
Veranstaltung H1.2 Vertriebsmanagement von Finanzprodukten
(390032)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H1
Dozent(en)
N.N.
Semester
4
Häufigkeit des Angebots
Sommersemester
Art der Veranstaltung
Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache
deutsch
Veranstaltungsname (englisch)
Leistungspunkte (ECTS)
5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS
4
Kontaktstunden
60
Workload-Selbststudium
48
Workload-Vorbereitung
15
Workload Vorbereitung/Nachbereitung:
Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und
Detailbemerkung zum Workload Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die
Hinweise dazu befinden sich in ILIAS
(Modulvorbereitung).
Prüfung
LK
Workload-Prüfungszeit
120 Minuten
Verpflichtung
verpflichtend
Voraussetzungen für die
Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden
(Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium:
Vor- und Nachbereitung der Vorlesung,
Bearbeitung von Fragestellungen, begleitende
Prüfungsvorbereitung
•
Inhalte
•
•
1. Ausgangslage und Perspektiven
- Banken
- Versicherungen
2. Das Verhalten von Kunden
3. Vertriebsformen und aktuelle
Entwicklungen in Banken, Versicherungen
und freien Vertrieben
•
•
•
- Filialvertrieb - stationärer Vertrieb
- Ausschließlichkeitsvertrieb - mobiler
Vertrieb
- Direktvertrieb - Internetvertrieb
- Maklervertrieb
- Strukturvertrieb
- Sonstige Vertriebe
4. Strategisches und operatives
Vertriebsmanagement
- Vertriebsplanung
- Vertriebssteuerung
- Vertriebscontrolling
5. Verkaufskonzepte - theoretische und
praktische Beispiele
6. Vertriebstoolbox: Führung im Vertrieb
- Einzelthemen zur praktischen
Vertriebsführung,
z.B. Zielfindung und -verteilung,
Gesprächsführung: Verkaufsgespräch,
Motivationsgespräch, Kritikgespräch,
Rekrutierungsgespräch, Controlling
Gespräch,
Empfehlung für begleitende
Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
•
•
Literatur/Lernquellen
•
•
•
Brost, H./Neske, R./Wrabetz, W. (Hrsg.):
Vertriebssteuerung in der
Finanzdienstleistungsindustrie, Frankfurt a.
M. 2008
Duttenhöfer, S./Keller, B. (Hrsg.): Handbuch
Vertriebsmanagement
Finanzdienstleistungen, Frankfurt a. M.
2004
Herzog, M./Johanning, L./Rodewald, M.
(Hrsg.): Handbuch Vertriebs-Excellenz im
Asset Management, Bad Soden Ts. 2008
Holthausen, H.: Vertriebsmanagement,
Karlsruhe 2010
Köhne, T./Lange, M.: Marketing und
Vertrieb von Versicherungs- und
Finanzprodukten für Privatkunden,
Karlsruhe 2009
Modul H10 : Recht III (390075)
Qualifikationsziele
Die Studierenden erlernen die Grundzüge des individuellen und kollektiven
Arbeitsrechts und können ihnen vorgelegte Arbeitsverträge prüfen oder solche
aushandeln sowie die Erfolgsaussichten der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
einschätzen. Darüber hinaus erlernen die Studierenden den Kompetenzbereich von
Betriebsräten und die Zulässigkeit von Arbeitskampfmaßnahmen. Die Studierenden
erlangen ferner Kenntnisse über wesentliche aufsichts- und zivilrechtliche Vorgaben
des Bank-, Kapitalanlage- und Versicherungsvertragsrechts. Die Studierenden sind
in der Lage Managementvorgaben an Bankgeschäfte einzuhalten und wissen, wie
sie sich im Markt und gegenüber Kunden bei Kapitalanlagegeschäften zu verhalten
haben. Die Studierenden beherrschen das Verfahren zur Gestaltung und zum
Abschluss von Versicherungsverträgen
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r)
Prof. Dr. Marco Sander
Leistungspunkte (ECTS)
8
SWS
6
Dauer des Moduls
2 Semester
Voraussetzungen für die
Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium
Hauptstudium
Besonderheiten
Modulprüfung !
siehe einzelne Veranstaltungen
Veranstaltung H10.1 Arbeitsrecht (390076)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H10
Dozent(en)
Maik Wagner
Semester
6
Häufigkeit des Angebots
Sommersemester
Art der Veranstaltung
Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache
deutsch
Veranstaltungsname (englisch)
Labour Law
Leistungspunkte (ECTS)
3, dies entspricht einem Workload von 75h.
SWS
2
Kontaktstunden
30
Workload-Selbststudium
43,5
Workload-Vorbereitung
0
Detailbemerkung zum Workload
Prüfung
LK
Workload-Prüfungszeit
90 Minuten
Verpflichtung
verpflichtend
Voraussetzungen für die
Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden
(Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen
•
Inhalte
•
1. Individuelles Arbeitsrecht
- Abschluss und Inhalte des Arbeitsvertrags
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses,
insbesondere Kündigungsschutz
- Besonderheiten der Vergütungsstruktur
bei Vertriebsmitarbeitern
- Besonderheiten beim Recht der
Reisenden
2. Kollektives Arbeitsrecht
- Aufgaben des Betriebsrats
- Tarifvereinbarungen
- Streikrecht
Empfehlung für begleitende
Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
•
Literatur/Lernquellen
•
Preis, U.: Individualarbeitsrecht Lehrbuch
für Studium und Praxis, 3. Aufl., Köln 2009
Schade, F./Beckmann, D./Pfaff, S. O.: Fälle
zum Arbeitsrecht, Stuttgart 2010
Veranstaltung H10.2 Bank und Kapitalanlagerecht,
Versicherungsvertragsrecht (390077)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H10
Dozent(en)
Maik Wagner
Semester
7
Häufigkeit des Angebots
Wintersemester
Art der Veranstaltung
Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache
deutsch
Veranstaltungsname (englisch)
Banking and Investment Law, Insurance Contract
Law
Leistungspunkte (ECTS)
5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS
4
Kontaktstunden
60
Workload-Selbststudium
63
Workload-Vorbereitung
Detailbemerkung zum Workload
Prüfung
LK
Workload-Prüfungszeit
120 Minuten
Verpflichtung
verpflichtend
Voraussetzungen für die
Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden
(Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen
•
Inhalte
•
1. Bankrecht
- Überblick über das Bankrecht
- Aufsichtsrechtliche Vorgaben an das
Bankmanagement
- Recht des Kreditgeschäfts
- Recht des Zahlungsverkehrs
2. Kapitalanlagerecht
- Überblick über das Kapitalanlagerecht
- Prospektrecht einschließlich
Prospekthaftung
- Verbot von Insidergeschäften und
Marktmanipulation
•
- Wohlverhaltenspflichten bei der
Anlageberatung und -vermittlung
3. Versicherungsvertragsrecht
- Inhaltliche Vorgaben an den
Versicherungsvertrag
- Genehmigungsverfahren
Empfehlung für begleitende
Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
•
•
Literatur/Lernquellen
•
Buck-Heeb, P.: Kapitalmarktrecht, 3. Aufl.,
Heidelberg 2009
Krepold, H.-M./Fischbeck, S.: Bankrecht,
München 2009
Schimikowski, P.:
Versicherungsvertragsrecht, 4. Aufl.,
München2009
Modul H11: Hauptseminar und Business Simulation
(390080)
Qualifikationsziele
Die im Studium und im praktischen Studiensemester erworbenen Kompetenzen
sowohl im Bereich der Allgemeinen BWL als auch im fachspezifischen Bereich
werden erweitert bzw. in den Gesamtkontext der BWL gestellt. Studierende sollen
Kompetenz erwerben bzw. vertiefen bezüglich folgender Aspekte: - spezifische
betriebswirtschaftliche Problemstellungen mit wissenschaftlichen Methoden
aufarbeiten und zielorientiert einer Lösung zuzuführen - weitergehende Einübung von
Kommunikations-, Präsentations- und Moderationstechniken - zielorientierte Analyse
von typischen unternehmerischen Entscheidungssituationen und Abschätzung der
Konsequenzen der getroffenen Entscheidungen - Erfahrungen in Teamarbeit
vertiefen, Entscheidungsfindung in Gruppen (auch unter Zeitdruck) gestalten - die
wechselseitigen Beziehungen zwischen allen Unternehmensbereichen verstehen
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r)
Prof. Dr. Danny Stadelmayer
Leistungspunkte (ECTS)
12
SWS
10
Dauer des Moduls
1 Semester
Voraussetzungen für die
Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium
Hauptstudium
Besonderheiten
Modulprüfung !
siehe einzelne Veranstaltungen
Veranstaltung H11.1 Hauptseminar (390081)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H11
Dozent(en)
Gerald König
Semester
6
Häufigkeit des Angebots
Sommersemester
Art der Veranstaltung
Seminar
Lehrsprache
deutsch
Veranstaltungsname (englisch)
Advanced Seminar
Leistungspunkte (ECTS)
5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS
4
Kontaktstunden
60
Workload-Selbststudium
15
Workload-Vorbereitung
50
Workload Vorbereitung/Nachbereitung:
Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und
Detailbemerkung zum Workload Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die
Hinweise dazu befinden sich in ILIAS
(Modulvorbereitung).
Prüfung
LR
Workload-Prüfungszeit
0 Minuten
Verpflichtung
verpflichtend
Voraussetzungen für die
Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden
(Lehrformen)
Seminar
•
Inhalte
Die Teilnehmer bearbeiten wechselnde
aktuelle Themen aus den Bereichen:
- Vertriebsmanagement
- Marketingforschung
- Aktuelle Problemstellungen der
Finanzdienstleistungsunternehmen
- Aktuelle Problemstellungen aus den
betrieblichen Funktionsbereichen
- Aktuelle Problemstellungen der
Unternehmensführung.
•
Die nach wissenschaftlichen Standards
erstellten schriftlichen Ausarbeitungen
werden durch wissenschaftliche Vorträge
der Teilnehmer ergänzt. Auf der Grundlage
der Ausarbeitungen und Vorträge erfolgt
eine intensive Diskussion in
Seminarrunden.
•
Je nach Themenstellung - Veröffentlichung
der Literaturempfehlungen zu Beginn des
Semesters.
Empfehlung für begleitende
Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
Literatur/Lernquellen
Veranstaltung H11.2 Business Simulation (390082)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H11
Dozent(en)
Prof. Dr. Oliver Schwarz / Prof. Dr. Ulrich Brecht
Semester
6
Häufigkeit des Angebots
Sommersemester
Art der Veranstaltung
Seminar mit Übung
Lehrsprache
deutsch
Veranstaltungsname (englisch)
Business Simulation
Leistungspunkte (ECTS)
7, dies entspricht einem Workload von 175h.
SWS
6
Kontaktstunden
90
Workload-Selbststudium
35
Workload-Vorbereitung
50
Workload Vorbereitung/Nachbereitung:
Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und
Detailbemerkung zum Workload Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die
Hinweise dazu befinden sich in ILIAS
(Modulvorbereitung).
Prüfung
PR
Workload-Prüfungszeit
0 Minuten
Verpflichtung
verpflichtend
Voraussetzungen für die
Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden
(Lehrformen)
Seminar und Übung
•
Inhalte
Auf der Basis einer IT-gestützten
Unternehmenssimulation übernehmen die
Studierenden in Teams die Führung eines
Unternehmens. Den Teams kommen dabei
insbesondere die folgenden Aufgaben zu:
- Anwendung der wertorientierten
Unternehmensführung
- Entwicklung, Implementierung und
Überprüfung von Unternehmensstrategien
- Analyse der Marktbedingungen
•
•
- Entwicklung und Implementierung von
Planungswerkzeugen, Überprüfung von
Prognose- und Planungsqualität
- Treffen von Entscheidungen in allen
Unternehmensbereichen
Ergänzt wird das Planspiel durch
Lerneinheiten, in denen besonders
relevante betriebswirtschaftliche
Zusammenhänge, Instrumente, Methoden
etc. aufgegriffen und intensiv diskutiert
werden.
Den Teams kommt darüber hinaus die
Aufgabe zu, die getroffenen
Entscheidungen, die
Unternehmenssituation u.a.m. in Form von
Präsentation, Texten etc. zu erläutern und
zu vertreten.
Empfehlung für begleitende
Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
•
Literatur/Lernquellen
•
Teilnehmer-Handbuch der
Unternehmensplanspielsoftware
weitere Literaturquellen und Materialien
entsprechend der auftretenden
Problemstellungen
Modul H12 : Vertriebsmanagement II (390085)
Qualifikationsziele
Die Studierenden werden durch Bearbeitung aktueller Fallstudien bzw. praktischer
Projekte befähigt, (Vertriebs-)Entscheidungsprozesse in Banken und Versicherungen
sowie weiterer Finanzintermediäre nachzuvollziehen. Sie sind in der Lage, den
vertriebspolitischen (strategischen und operativen) Managementprozess von der
Analyse bis zum Controlling zu betrachten. Die Studierenden verfügen über die
Basiskompetenzen für eine praktische Vertriebs(führungs)tätigkeit. Sie sind mit den
grundlegenden Werkzeugen der Vertriebstätigkeit und Vertriebsführung in der Praxis
vertraut und kennen die Probleme der Übertragung von theoretischen Konzepten in
die vertriebliche Wirklichkeit.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r)
Prof. Dr. Ulrich Brecht
Leistungspunkte (ECTS)
5
SWS
4
Dauer des Moduls
1 Semester
Voraussetzungen für die
Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium
Hauptstudium
Besonderheiten
Modulprüfung !
siehe einzelne Veranstaltungen
Veranstaltung H12.1 Vertriebsmanagement in der Praxis (390086)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H12
Dozent(en)
Sascha Bürkle
Semester
7
Häufigkeit des Angebots
Wintersemester
Art der Veranstaltung
Seminar mit Übung
Lehrsprache
deutsch
Veranstaltungsname (englisch)
Sales Management in Practice
Leistungspunkte (ECTS)
5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS
4
Kontaktstunden
60
Workload-Selbststudium
65
Workload-Vorbereitung
Workload Vorbereitung/Nachbereitung:
Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und
Detailbemerkung zum Workload Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die
Hinweise dazu befinden sich in ILIAS
(Modulvorbereitung).
Prüfung
LR
Workload-Prüfungszeit
0 Minuten
Verpflichtung
verpflichtend
Voraussetzungen für die
Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden
(Lehrformen)
Seminar und Übung
•
Inhalte
Die Studierenden bearbeiten Fallstudien
oder kleinere Praxisprojekte zu
ausgewählten Problemstellungen des
Vertriebsmanagements von
Finanzprodukten. Im Rahmen der gestellten
Themen stehen dabei die vertrieblichen
Aspekte im Vordergrund. Beispielhaft
können genannt werden:
- Anforderungen an Beratungsgespräche im
Vertrieb von Finanzdienstleistungen
- Verhandlungsführung im
Firmenkundengeschäft
- Steuerung des Außendienstes
- Vertriebstrategien in der
Vermögensverwaltung
Empfehlung für begleitende
Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
•
Literatur/Lernquellen
Je nach Themenstellung Bekanntgabe vor
Beginn der Themenbearbeitung
Modul H13 : Schluesselqualifikationen (390090)
Qualifikationsziele
Im Rahmen des Moduls erwerben die Studierenden Grundwissen über verschiedene
Führungsaspekte und -formen. Über das Kennenlernen der Vor- und Nachteile der
verschiedenen Stile sowie durch die Diskussion ausgewählter Probleme aus dem
Bereich Führung und Sozialverantwortung werden die Studierenden in die Lage
versetzt, konkrete Situationen des Führungsalltags zu analysieren und zu bewerten.
Praktische Übungen und Referate fördern die Fähigkeiten in Rhetorik und
Präsentation für sichere Verhandlungen, Vorträge oder Mitarbeitergespräche. Die
Studierenden sollen in diesem Modul auch ethische Fragestellungen, die in der
Praxis mit ökonomischem Handeln verbunden sein können, kennen lernen und
vertiefen. Sie sollen dazu in der Lage sein, die ethische Basis ökonomischen
Handelns zu hinterfragen und eigene in sich konsistente Positionen hierzu
aufzubauen.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r)
Prof. Dr. Heiko Hansjosten
Leistungspunkte (ECTS)
10
SWS
8
Dauer des Moduls
4 Semester
Voraussetzungen für die
Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium
Hauptstudium
Besonderheiten
Modulprüfung !
siehe einzelne Veranstaltungen
Veranstaltung H13.1 Sozial und Fuehrungskompetenz (390091)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H13
Dozent(en)
Prof. Dr. Günter Weber
Semester
4
Häufigkeit des Angebots
Sommersemester
Art der Veranstaltung
Seminar mit Übung
Lehrsprache
deutsch
Veranstaltungsname (englisch)
Social and Leadership Skills
Leistungspunkte (ECTS)
2, dies entspricht einem Workload von 50h.
SWS
2
Kontaktstunden
30
Workload-Selbststudium
5
Workload-Vorbereitung
15
Workload Vorbereitung/Nachbereitung:
Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und
Detailbemerkung zum Workload Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die
Hinweise dazu befinden sich in ILIAS
(Modulvorbereitung).
Prüfung
LR
Workload-Prüfungszeit
0 Minuten
Verpflichtung
verpflichtend
Voraussetzungen für die
Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden
(Lehrformen)
Seminar und Übung
•
Inhalte
•
•
1. Verhalten in Gruppen
- Teambuilding
- Faktoren der Sympathiegewinnung
- Teamfähigkeit
2. Präsentation und Moderation
- Rhetorik und Verhandlungskompetenz
- Präsentations- und Moderationstechniken
3. Methoden für den Arbeitsalltag
- Techniken zur Steigerung der
Arbeitseffizienz
•
- Kreativitätstechniken
- Stress- und Zeitmanagement
4. Führungsverhalten
- Manager als Rolle
- Führungs- und Motivationstheorien
- Führungskompetenzen
Empfehlung für begleitende
Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
•
•
Literatur/Lernquellen
•
•
Huber, H.-G./Metzger, H.: Sinnvoll
erfolgreich. Sich selbst und andere führen,
Münster 2009
Krass, P. (Hrsg.): The Book of Leadership
Wisdom : Classic Writings by Legendary
Business Leaders, Wiley and Sons 1998
Lundin, S. C./Paul, H./Christensen, J.:
FISH! A Remarkable Way to Boost Morale
and Improve Results, Hyperion 2011
Yukl, G. A.: Leadership in Organizations, 7.
Aufl., 2010
Veranstaltung H13.2 Verhandlungsmanagement (390092)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H13
Dozent(en)
Prof. Dr. Marco Sander
Semester
7
Häufigkeit des Angebots
Wintersemester
Art der Veranstaltung
Seminar mit Übung
Lehrsprache
deutsch
Veranstaltungsname (englisch)
Negotiation Management
Leistungspunkte (ECTS)
5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS
4
Kontaktstunden
60
Workload-Selbststudium
65
Workload-Vorbereitung
Workload Vorbereitung/Nachbereitung:
Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und
Detailbemerkung zum Workload Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die
Hinweise dazu befinden sich in ILIAS
(Modulvorbereitung).
Prüfung
LR
Workload-Prüfungszeit
0 Minuten
Verpflichtung
verpflichtend
Voraussetzungen für die
Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden
(Lehrformen)
Seminar und Übung
•
•
Inhalte
•
•
1. Grundlagen des
Verhandlungsmanagements
2. Kriterien zur Bewertung von
Verhandlungen
3. Handlungskonzepte
- Die fünf Phasen eines
Verhandlungsprozesses
- Verhandlungsstile
- Rhetorik des Verhandlungsgesprächs
4. Analyse von Verhandlungen
•
•
•
- Analysemethoden
- Ausgewählte Modelle (Fallstudien)
5. Sozialpsychologische Aspekte des
Verhandelns
6. Besondere und komplexe
Verhandlungssituationen (Fallstudien)
7. Interkulturelle Verhandlungen
Empfehlung für begleitende
Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
•
Literatur/Lernquellen
•
Erbacher, C.: Grundzüge der
Verhandlungsführung, 3. Aufl., Zürich 2010
Fisher, R. et al.: Das Harvard-Konzert - Der
Klassiker der Verhandlungstechnik, 23.
Aufl., Frankfurt am Main 2009
Veranstaltung H13.3 Wirtschafts- und Unternehmensethik (390093)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H13
Dozent(en)
Prof. Dr. Daniela Ludin
Semester
7
Häufigkeit des Angebots
Wintersemester
Art der Veranstaltung
Seminar mit Übung
Lehrsprache
deutsch
Veranstaltungsname (englisch)
Business and Corporate Ethics
Leistungspunkte (ECTS)
3, dies entspricht einem Workload von 75h.
SWS
2
Kontaktstunden
30
Workload-Selbststudium
45
Workload-Vorbereitung
Workload Vorbereitung/Nachbereitung:
Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und
Detailbemerkung zum Workload Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die
Hinweise dazu befinden sich in ILIAS
(Modulvorbereitung).
Prüfung
LR
Workload-Prüfungszeit
0 Minuten
Verpflichtung
verpflichtend
Voraussetzungen für die
Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden
(Lehrformen)
Seminar und Übung
•
•
Inhalte
•
•
1. Grundbegriffe der Wirtschafts- und
Unternehmensethik
2. Ökonomische Prinzipien und ethische
Werte
3. Verfahren und Maßstäbe ethischer
Bewertung
4. Wirtschaftsethisch relevante
Handlungsbereiche und Betroffene des
Wirtschaftshandelns (Fallstudien)
Empfehlung für begleitende
Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
•
Literatur/Lernquellen
•
•
Friske, C./Bartsch, E./Schmeisser, W.:
Einführung in die Unternehmensethik Erste theoretische, normative und
praktische Aspekte - Lehrbuch für Studium
und Praxis, Mering 2005
Göbel, E.: Unternehmensethik - Grundlagen
und praktische Umsetzung, 2. Aufl.,
Stuttgart 2010
Ryschka, B.: Probleme der Wirtschaftethik,
München 2010
Modul H2 : Marketing (390035)
Qualifikationsziele
Nach erfolgreichem Absolvieren dieses Moduls sind die Studierenden mit sämtlichen
Grundbegriffen des Kundenmanagements, wie der Kundenidentifizierung, der
Kundenbewertung/-qualifizierung, der Kundenzufriedenheit und der Kundenbindung
vertraut. Sie kennen das Kaufverhalten verschiedener Kundenkreise und diverse
Kundenbetreuungskonzeptionen. Sie erhalten weiter einen Überblick über die
Grundbausteine von Customer-Relationship-Management-Systemen und lernen
deren Anwendung anhand praktischer Beispiele im Detail kennen. Die Studierenden
sind mit der Definition, der Systematisierung und der gesamtwirtschaftlichen
Bedeutung des Dienstleistungssektors vertraut. Sie erlernen das sektorspezifische
Kaufverhalten, die Marktsegmentierung und die Marktforschung im
Dienstleistungsbereich. Sie beherrschen sowohl das strategische
Dienstleistungsmarketing als auch alle wesentlichen Instrumente des operativen
Marketings in diesem Wirtschaftsbereich.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r)
Prof. Dr. Ekkehard Kleine
Leistungspunkte (ECTS)
8
SWS
6
Dauer des Moduls
2 Semester
Voraussetzungen für die
Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium
Hauptstudium
Besonderheiten
Modulprüfung !
siehe einzelne Veranstaltungen
Veranstaltung H2.1 Dienstleistungsmarketing (390036)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H2
Dozent(en)
N.N.
Semester
3
Häufigkeit des Angebots
Wintersemester
Art der Veranstaltung
Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache
deutsch
Veranstaltungsname (englisch)
Services Marketing
Leistungspunkte (ECTS)
3, dies entspricht einem Workload von 75h.
SWS
2
Kontaktstunden
30
Workload-Selbststudium
33,5
Workload-Vorbereitung
10
Workload Vorbereitung/Nachbereitung:
Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und
Detailbemerkung zum Workload Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die
Hinweise dazu befinden sich in ILIAS
(Modulvorbereitung).
Prüfung
LK
Workload-Prüfungszeit
90 Minuten
Verpflichtung
verpflichtend
Voraussetzungen für die
Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden
(Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium:
Vor- und Nachbereitung der Vorlesung,
Bearbeitung von Fragestellungen und
Übungsaufgaben, begleitende
Prüfungsvorbereitung
•
Inhalte
•
1. Grundlagen des Marketing
- Der Begriff des Marketing
- Die Abgrenzung relevanter Märkte
- Die Ziele des Marketingmanagements
- Der Marketing-Mix
2. Besonderheiten des
Dienstleistungssektors
•
•
•
•
- Die Entwicklung des
Dienstleistungssektors in Deutschland
- Systematisierung von Dienstleistungen
- Produktion von Dienstleistungen
- Absatz von Dienstleistungen
3. Konzepte des Dienstleistungsmarketings
4. Informationsgrundlagen des
Dienstleistungsmarketings
- Kaufverhalten
- Marktforschung
- Marktsegmentierung
5. Strategisches und operatives
Dienstleistungsmarketing
- Strategische Analyse, Zielsetzung und
Festlegung von Strategien im
Dienstleistungsmarketing
- Der Marketing-Mix im
Dienstleistungsbereich
6. Strategisches und operatives
internationales Dienstleistungsmarketing
Empfehlung für begleitende
Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
•
•
Literatur/Lernquellen
•
•
Bruhn, M./Meffert, H.: Exzellenz im
Dienstleistungsmarketing: Fallstudien zur
Kundenorientierung, Wiesbaden 2002
Haller, S.: Dienstleistungsmanagement:
Grundlagen - Konzepte - Instrumente, 4.
Aufl., Wiesbaden 2010
Kotler, P. et al.: Grundlagen des Marketing,
5. Aufl., München 2011
Meffert, H./Bruhn, M.:
Dienstleistungsmarketing: Grundlagen Konzepte - Methoden, 6. Aufl., Wiesbaden
2009
Veranstaltung H2.2 Kundenmanagement (390037)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H2
Dozent(en)
N.N.
Semester
4
Häufigkeit des Angebots
Sommersemester
Art der Veranstaltung
Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache
deutsch
Veranstaltungsname (englisch)
Customer Relationship Management
Leistungspunkte (ECTS)
5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS
4
Kontaktstunden
60
Workload-Selbststudium
48
Workload-Vorbereitung
15
Workload Vorbereitung/Nachbereitung:
Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und
Detailbemerkung zum Workload Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die
Hinweise dazu befinden sich in ILIAS
(Modulvorbereitung).
Prüfung
LK
Workload-Prüfungszeit
120 Minuten
Verpflichtung
verpflichtend
Voraussetzungen für die
Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden
(Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium:
Vor- und Nachbereitung der Vorlesung,
Bearbeitung von Fragestellungen, begleitende
Prüfungsvorbereitung
•
•
Inhalte
•
1. Definition, Grundlagen und wesentliche
Bausteine des Kundenmanagements
2. Kundenkreise unterschiedlicher
Wirtschaftssektoren
- Strategische und operative Zielgruppen
- Modelle des Kundenverhaltens
3. Marktsegmentierung,
Kundenidentifizierung und
•
•
Datenbeschaffung in der Praxis
- Lead Management
- Customer-Relationship-ManagementSysteme (CRM)
- Praktische Beispiele für EDV-gestützte
CRM-Systeme
4. Kundenbewertung/-qualifizierung
- Gründe für regelmäßige
Kundenbewertungen
- Methoden der statischen
Kundenbewertung
- Methoden der dynamischen
Kundenbewertung
5. Kundenbetreuungskonzeptionen
- Neukundengewinnung
- Kundensicherung
- Kundenrückgewinnung
- Beschwerdemanagement
Empfehlung für begleitende
Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
•
•
•
Literatur/Lernquellen
•
•
Winkelmann, P.: Vertriebskonzeption und
Vertriebssteuerung, 5., vollst. überarb. und
erw. Aufl., München 2012
Hofbauer, G./Schöpfel, B.: Professionelles
Kundenmanagement: Ganzheitliches CRM
und seine Rahmenbedingungen, Erlangen
2010
Homburg, C.: Marketingmanagement Strategie- Instrumente - Umsetzung Unternehmensführung, 4. Aufl., Wiesbaden
2012
Kotler, P./Keller, K.L./Bliemel F.: MarketingManagement Strategien für
wertschaffendes Handeln, 12. Aufl.,
München 2007
Meffert, H./Burmann, Ch./Kirchgeorg, M.:
Marketing - Grundlagen marktorientierter
Unternehmensführung: Konzepte Instrumente, Praxisbeispiele, 11. Aufl.,
Wiesbaden 2012
Modul H3 : Personalmanagement I (390040)
Qualifikationsziele
Im Rahmen des Moduls werden die Grundlagen personalwirtschaftlicher Aspekte in
Unternehmen vermittelt. Die Studierenden können nach dem erfolgreichen Abschluss
des Moduls aus der Perspektive eines modernen Personalmanagements
menschliche Arbeitsleistung als produktiven Faktor mit Hilfe von Konzepten,
Ansätzen und Methoden der Betriebswirtschaftslehre sowie der Verhaltens- und
Sozialwissenschaften interpretieren und Grundprobleme des Faktors Mensch in
Unternehmen und Organisationen aus einer interdisziplinären Sichtweise heraus
erkennen und Lösungsansätze dafür entwickeln oder beurteilen. Dazu gehören auch
die Identifikation von grundlegenden Fragestellungen des Arbeitsrechts und die
Gestaltung von Arbeits- und Führungsprozessen in der Wechselwirkung zwischen
Individuum und Organisation. Die Studierenden werden durch die Vermittlung
theoretischen Wissens in Verbindung mit praktischen Anwendungsbeispielen
befähigt, an grundlegenden personalwirtschaftlichen Fragestellungen mitzuwirken.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r)
Prof. Dr. Heiko Hansjosten
Leistungspunkte (ECTS)
5
SWS
4
Dauer des Moduls
1 Semester
Voraussetzungen für die
Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium
Hauptstudium
Besonderheiten
Modulprüfung !
siehe einzelne Veranstaltungen
Veranstaltung H3.1 Einführung in das Personalmanagement (390041)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H3
Dozent(en)
Prof. Dr. Daniela Ludin
Semester
3
Häufigkeit des Angebots
Wintersemester
Art der Veranstaltung
Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache
deutsch
Veranstaltungsname (englisch)
Introduction to Resource Management
Leistungspunkte (ECTS)
5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS
4
Kontaktstunden
60
Workload-Selbststudium
42
Workload-Vorbereitung
21
Workload Vorbereitung/Nachbereitung:
Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und
Detailbemerkung zum Workload Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die
Hinweise dazu befinden sich in ILIAS
(Modulvorbereitung).
Prüfung
LK
Workload-Prüfungszeit
120 Minuten
Verpflichtung
verpflichtend
Voraussetzungen für die
Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden
(Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium:
Vor- und Nachbereitung der Vorlesung,
Bearbeitung von Fragestellungen und
Übungsaufgaben, begleitende
Prüfungsvorbereitung
•
Inhalte
1. Grundlagen der Personalwirtschaft
- Rahmenbedingungen moderner
Personalarbeit
- Planung im Personalbereich
- Personalrecruiting
- Personalentwicklung
- Personalfreistellung
•
- Einsatz von Personal
- Personalentlohnung
- Controlling im Personalbereich
2. Verhalten in Organisationen
- Zentrale Ansätze und Modelle der
Organisationstheorie
- Strukturierung und Koordination von
Aufgaben
- Organisation und Umwelt
- Integration von Individuum und
Organisation
- Motivation
- Soziale Prozesse in Organisationen
- Grundlagen der Führung und Koordination
- Grundlagen des Change Managements
Empfehlung für begleitende
Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
•
•
Literatur/Lernquellen
•
•
Berthel, J./Becker F. G.: PersonalManagement: Grundzüge für Konzeptionen
betrieblicher Personalarbeit, 10. Aufl.,
Stuttgart 2013
Bröckermann, R.: Personalwirtschaft: Lehrund Übungsbuch für Human Resource
Management, 6. Aufl., Stuttgart 2012
Schreyögg, G.: Organisation: Grundlagen
moderner Organisationsgestaltung. Mit
Fallstudien, 5. Aufl., Wiesbaden 2008
Vahs, D.: Organisation: Ein Lehr- und
Managementbuch, 7. Aufl., Stuttgart 2009
Modul H4 : Banking (390045)
Qualifikationsziele
Die Veranstaltungen des Moduls Banking vermitteln die wesentlichen Grundlagen
der Bankbetriebslehre und des Bankengeschäfts. Die Studierenden sind in der Lage
die Bedeutung der Banken im Finanzsystem einzuordnen. Sie sind mit
verschiedenen Bankensystemen vertraut und kennen die wesentlichen Geld- und
Kapitalanlagegeschäfte. Des Weiteren sind sie befähigt, die gesetzlichen und
institutionellen Rahmenbedingungen bei Bankgeschäften zu erkennen. Die Module H
4.2 Banking II, H 5.2 Insurance II und H 6.2 Asset Management II beinhalten die
Vermittlung der Grundlagen des Steuerrechts und der Besteuerung von
Finanzprodukten. Damit werden die Module Banking, Insurance und Asset
Management bezüglich der steuerrechtlichen Aspekte abgerundet. Die Studierenden
kennen die von wichtigen Finanzprodukten induzierten Steuerwirkungen und können
die steuerlichen Folgen von Finanzdienstleistungen abschätzen.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r)
Prof. Dr. Danny Stadelmayer
Leistungspunkte (ECTS)
9
SWS
7
Dauer des Moduls
2 Semester
Voraussetzungen für die
Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium
Hauptstudium
Besonderheiten
Modulprüfung !
siehe einzelne Veranstaltungen
Veranstaltung H4.1 Banking I (390046)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H4
Dozent(en)
N.N.
Semester
3
Häufigkeit des Angebots
Wintersemester
Art der Veranstaltung
Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache
deutsch
Veranstaltungsname (englisch)
Banking I
Leistungspunkte (ECTS)
5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS
4
Kontaktstunden
60
Workload-Selbststudium
42
Workload-Vorbereitung
21
Workload Vorbereitung/Nachbereitung:
Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und
Detailbemerkung zum Workload Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die
Hinweise dazu befinden sich in ILIAS
(Modulvorbereitung).
Prüfung
LK
Workload-Prüfungszeit
120 Minuten
Verpflichtung
verpflichtend
Voraussetzungen für die
Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden
(Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium:
Vor- und Nachbereitung der Vorlesung,
Bearbeitung von Fragestellungen und
Übungsaufgaben, begleitende
Prüfungsvorbereitung
•
Inhalte
•
•
1. Einführung und Grundlagen
- Begriffsdefinitionen
2. Funktionen von Banken
3. Finanzmärkte und Finanztransaktionen
- Realwirtschaft und Finanzwirtschaft
- Eigenkapital- und
Fremdkapitalfinanzierung
•
•
•
- Finanzkontrakte und Finanztransaktionen
- Finanzmärkte
4. Das Bankensystem in Deutschland und
Europa
- Geschäftsbanken
- Zentralbankensystem inkl.
Sicherungsfonds
5. Rechtliche Rahmenbedingungen und
Bankenaufsicht
- Überblick
- Gesetzliche Regelungen
- Finanzdienstleistungsaufsicht
6. Produkte I: Traditionelles Bankgeschäft
- Einlagengeschäft und Zahlungsverkehr
- Wertpapiergeschäft inkl. Börsenwesen
- Kreditgeschäft
Empfehlung für begleitende
Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
•
•
Literatur/Lernquellen
•
•
•
Büschgen, H.E./Börner, C. J.:
Bankbetriebslehre, 4. Aufl., Stuttgart 2003
Eilenberger, G.:
Bankbetriebswirtschaftslehre, Grundlagen.
Internationale Bankleistungen. BankManagement., 8., völlig überarbeitete Aufl.,
München 2012
Grill, H./Percynski, H.: Wirtschaftslehre des
Kreditwesens, 44. Aufl., Troisdorf 2010
Hartmann-Wendels, T./Pfingsten, A./Weber,
M.: Bankbetriebslehre, 5., überarb. Aufl.,
Berlin [u.a.] 2010
Spremann, K./Gantenbein, P.:
Kapitalmärkte, Stuttgart 2005
Veranstaltung H4.2 Banking II (390047)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H4
Dozent(en)
N.N.
Semester
4
Häufigkeit des Angebots
Sommersemester
Art der Veranstaltung
Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache
deutsch
Veranstaltungsname (englisch)
Leistungspunkte (ECTS)
4, dies entspricht einem Workload von 100h.
SWS
3
Kontaktstunden
45
Workload-Selbststudium
40
Workload-Vorbereitung
13
Workload Vorbereitung/Nachbereitung:
Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und
Detailbemerkung zum Workload Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die
Hinweise dazu befinden sich in ILIAS
(Modulvorbereitung).
Prüfung
LK
Workload-Prüfungszeit
120 Minuten
Verpflichtung
verpflichtend
Voraussetzungen für die
Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden
(Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium:
Vor- und Nachbereitung der Vorlesung,
Bearbeitung von Fragestellungen, begleitende
Prüfungsvorbereitung
Produkte II: Optionen - Futures - Derivate
•
Inhalte
1. Terminbörsen und Terminmärkte
allgemein
- Termingeschäfte und Terminbörsen
- Marktteilnehmer
- Organisation
- EUREX
•
•
•
2. Optionen - bedingte Termingeschäfte
- Optionen
- Preisbildung
- Optionsstrategien
3. Futures - unbedingte Termingeschäfte
- Futures, Forwards
- Preisbildung
- Futures-Strategien
4. Weitere Termingeschäfte
- Devisentermingeschäft
- Warentermingeschäft
- Swaps und Swaptions
- Kreditderivate
- Margining
Empfehlung für begleitende
Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
•
•
Literatur/Lernquellen
•
•
•
Bloss, M./Ernst, D.: Derivate: Handbuch für
Finanzintermediäre und Investoren,
München/Wien 2008
Hull, J.C.: Optionen, Futures und andere
Derivate, 7., aktualisierte Aufl., München
2009
Hull, J.C.: Optionen, Futures und andere
Derivate. Das Übungsbuch, 7., aktualisierte
Aufl., München 2009
Lindmayer, K. H.: Geldanlage und Steuer
2011, Wiesbaden 2012
Scheffler, W. Besteuerung von
Unternehmen I, 11. Aufl., Heidelberg 2009
Modul H5 : Insurance (390050)
Qualifikationsziele
Die Studierenden sind mit den regulatorischen und betrieblichen Strukturen sowie
den Leistungserstellungsprozessen von Versicherungen vertraut. Sie können auf ein
umfassendes und anwendungsrelevantes Produktwissen in Bezug auf das
Standardsortiment von Versicherungen zurückgreifen und sind damit in der Lage,
sich schnell in den Strukturen von Versicherungsprodukten zu Recht zu finden. Sie
erwerben Kompetenzen bezüglich der grundlegenden Gestaltung von
Versicherungsverträgen und können die Vorgehensweise bei Prämienkalkulationen
einschätzen. Die Module H 4.2 Banking II, H 5.2 Insurance II und H 6.2 Asset
Management II beinhalten die Vermittlung der Grundlagen des Steuerrechts und der
Besteuerung von Finanzprodukten. Damit werden die Module Banking, Insurance
und Asset Management bezüglich der steuerrechtlichen Aspekte abgerundet. Die
Studierenden kennen die von wichtigen Finanzprodukten induzierten
Steuerwirkungen und können die steuerlichen Folgen von Finanzdienstleistungen
abschätzen.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r)
Prof. Dr. Danny Stadelmayer
Leistungspunkte (ECTS)
9
SWS
7
Dauer des Moduls
2 Semester
Voraussetzungen für die
Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium
Hauptstudium
Besonderheiten
Modulprüfung !
siehe einzelne Veranstaltungen
Veranstaltung H5.1 Insurance I (390051)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H5
Dozent(en)
N.N.
Semester
3
Häufigkeit des Angebots
Wintersemester
Art der Veranstaltung
Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache
deutsch
Veranstaltungsname (englisch)
Insurance I
Leistungspunkte (ECTS)
5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS
4
Kontaktstunden
60
Workload-Selbststudium
42
Workload-Vorbereitung
21
Workload Vorbereitung/Nachbereitung:
Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und
Detailbemerkung zum Workload Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die
Hinweise dazu befinden sich in ILIAS
(Modulvorbereitung).
Prüfung
LK
Workload-Prüfungszeit
120 Minuten
Verpflichtung
verpflichtend
Voraussetzungen für die
Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden
(Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium:
Vor- und Nachbereitung der Vorlesung,
Bearbeitung von Fragestellungen und
Übungsaufgaben, begleitende
Prüfungsvorbereitung
•
Inhalte
•
1. Einführung und Grundlagen der
Versicherungsbetriebslehre
- Gegenstand und Methoden
- Elemente des Wirtschaftens
2. Rechtliche Rahmenbedingungen von
Versicherungsunternehmen(VU)
- Versicherungsaufsicht und - aufsichtsrecht
•
•
•
- Unternehmens- und Konzernrecht
- Versicherungsvertragsrecht
- Versicherungsvermittlungsrecht
- Wirtschaftsordnungs- und
Wettbewerbsrecht
3. Rechtsformen von VU
- AG
- VVaG
- Öffentlich-rechtliche VU
4. Wirtschaftsformen von VU
- Erst- und Rückversicherung
- Versicherungszweige
- Regionale und überregionale VU
5. Ausgewählte Produkte
- Sachversicherungen
- Kraftfahrtversicherung
- Hausratversicherung
- Wohngebäudeversicherung
Empfehlung für begleitende
Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
•
•
•
Literatur/Lernquellen
•
•
Farny, D.: Versicherungsbetriebslehre, 5.,
überarb. Aufl., Karlsruhe 2011
Führer, C./Grimmer, A.:
Versicherungsbetriebslehre, Ludwigshafen
a. Rh. 2009
Grzesiak, U. et al.: Haftpflicht- und
Rechtsschutzversicherung, Karlsruhe 2009
Holthausen, H./Cristofolini, W.: Hausratund Wohngebäudeversicherung, 2. Aufl.,
Karlsruhe 2009
Holthausen, H.: Kraftfahrtversicherung, 2.
Aufl., Karlsruhe 2009
Veranstaltung H5.2 Insurance II (390052)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H5
Dozent(en)
N.N.
Semester
4
Häufigkeit des Angebots
Sommersemester
Art der Veranstaltung
Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache
deutsch
Veranstaltungsname (englisch)
Insurance II
Leistungspunkte (ECTS)
4, dies entspricht einem Workload von 100h.
SWS
3
Kontaktstunden
45
Workload-Selbststudium
41
Workload-Vorbereitung
12
Workload Vorbereitung/Nachbereitung:
Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und
Detailbemerkung zum Workload Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die
Hinweise dazu befinden sich in ILIAS
(Modulvorbereitung).
Prüfung
LK
Workload-Prüfungszeit
120 Minuten
Verpflichtung
verpflichtend
Voraussetzungen für die
Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden
(Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium:
Vor- und Nachbereitung der Vorlesung,
Bearbeitung von Fragestellungen und
Übungsaufgaben, begleitende
Prüfungsvorbereitung
•
Inhalte
1. Private Kranken- und Pflegeversicherung
- Grundlagen inkl. Gesetzliche
Krankenversicherung
- Versicherungsarten und -leistungen der
PKV
- Rechtsgrundlagen
- Pflegeversicherung
•
•
•
2. Unfallversicherung
- Private Unfallversicherung
- Exkurs: Gesetzliche Unfallversicherung
3. Lebens- und Rentenversicherung
- Grundlagen
- Arten der Lebens- und
Rentenversicherung (Überblick)
- Exkurs: Gesetzliche Rentenversicherung
- Basisrente/Rürup-Rente
- Zulagenrente (Riesterrente)
- Vertrags- und Kalkulationsgrundlagen
4. Betriebliche Altersversorgung
- Grundlagen
- Durchführungsformen
Empfehlung für begleitende
Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
•
•
•
•
Literatur/Lernquellen
•
•
Farny, D.: Versicherungsbetriebslehre, 5.,
überarbeitete Aufl., Karlsruhe 2011
Holthausen, H./Schlinck, P.:
Unfallversicherung, Karlsruhe 2008
Lindmayer, K. H.: Geldanlage und Steuer
2011, Wiesbaden 2011
Ronsdorf, K./Rossmann, S./Schlinck, P.:
Vorsorgekonzepte im 3-Schichten-Modell,
Karlsruhe 2009
Scheffler, W.: Besteuerung von
Unternehmen I, 12., neu bearb. Aufl.,
Heidelberg 2012
Uebelhack, B.: Betriebliche
Altersversorgung. Grundlagen und Praxis.,
2. Aufl., Heidelberg [u.a.] 2011
Modul H6 : Asset Management (390055)
Qualifikationsziele
Die Studierenden sind mit den grundlegenden Fragestellungen der
Vermögensanlage und -verwaltung für private und institutionelle Anleger vertraut. Sie
kennen die Akteure, Marktentwicklung, Wertschöpfungskette des Asset
Managements. Die Studierenden kennen die kapitalmarkttheoretischen Grundlagen
des Asset Managements. Darüber hinaus sind sie in der Lage die bestehenden
rechtlichen Rahmenbedingungen dieser Finanzdienstleistung zu erkennen und
einzuordnen. Die Studierenden sind mit Asset Klassen, Anlagestrategien und Asset
Allokation vertraut. Sie kennen auch die entsprechenden empirischen Erkenntnisse.
Damit sind sie in der Lage an den entsprechenden Entscheidungen im Vertriebs- und
Kundenmanagement mitzuwirken. Die Module H 4.2 Banking II, H 5.2 Insurance II
und H 6.2 Asset Management II beinhalten die Vermittlung der Grundlagen des
Steuerrechts und der Besteuerung von Finanzprodukten. Damit werden die Module
Banking, Insurance und Asset Management bezüglich der steuerrechtlichen Aspekte
abgerundet. Die Studierenden kennen die von wichtigen Finanzprodukten induzierten
Steuerwirkungen und können die steuerlichen Folgen von Finanzdienstleistungen
abschätzen.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r)
Prof. Dr. Danny Stadelmayer
Leistungspunkte (ECTS)
10
SWS
8
Dauer des Moduls
2 Semester
Voraussetzungen für die
Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium
Hauptstudium
Besonderheiten
Modulprüfung !
siehe einzelne Veranstaltungen
Veranstaltung H6.1 Asset Management I (390056)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H6
Dozent(en)
Florian Hess
Semester
3
Häufigkeit des Angebots
Wintersemester
Art der Veranstaltung
Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache
deutsch
Veranstaltungsname (englisch)
Asset Management I
Leistungspunkte (ECTS)
5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS
4
Kontaktstunden
60
Workload-Selbststudium
42
Workload-Vorbereitung
21
Workload Vorbereitung/Nachbereitung:
Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und
Detailbemerkung zum Workload Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die
Hinweise dazu befinden sich in ILIAS
(Modulvorbereitung).
Prüfung
LK
Workload-Prüfungszeit
120 Minuten
Verpflichtung
verpflichtend
Voraussetzungen für die
Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden
(Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium:
Vor- und Nachbereitung der Vorlesung,
Bearbeitung von Fragestellungen und
Übungsaufgaben, begleitende
Prüfungsvorbereitung
•
Inhalte
1. Einführung und allgemeine Grundlagen
- Begriff und Ziel des AM
- Einordnung des AM in das Finanzsystem
- Investmentbanking und AM
- Marktleistungen, Wertschöpfungskette
- Produkte, Fondsarten
- Rechtliche Rahmenbedingungen des AM
•
•
2. Theoretische Grundlagen
- Allgemeines
- Portfolio-Theorie
- Capital-Asset-Pricing-Modell (CAPM)
- Markt- und Informationseffizienz
- Behavioral Finance
3. Der Portfolio-Management-Prozess I
- Elemente des Portfolio-ManagementProzesses
- Research/Analyse
- Grundlagen und Methoden
- Fundamental-Analyse
- Technische Analyse
Empfehlung für begleitende
Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
•
•
•
Literatur/Lernquellen
•
•
Achleitner, A-K.: Handbuch Investment
Banking, 3. Aufl., Wiesbaden 2002
Bruns, C./Meyer-Bullerdiek, F.:
Professionelles Portfoliomanagement,
Stuttgart 2008
Grill, H./Percynski, H.,: Wirtschaftslehre des
Kreditwesens, 44. Aufl., Hoisdorf 2010
Murphy, J.: Technische Analyse der
Finanzmärkte, 8., unveränderte Aufl.,
München 2011
Steiner, M./Bruns, C.:
Wertpapiermanagement, 10., überarb. Aufl.,
Stuttgart 2012
Veranstaltung H6.2 Asset Management II (390057)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H6
Dozent(en)
N.N.
Semester
4
Häufigkeit des Angebots
Sommersemester
Art der Veranstaltung
Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache
deutsch
Veranstaltungsname (englisch)
Asset Management II
Leistungspunkte (ECTS)
5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS
4
Kontaktstunden
60
Workload-Selbststudium
48
Workload-Vorbereitung
15
Workload Vorbereitung/Nachbereitung:
Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und
Detailbemerkung zum Workload Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die
Hinweise dazu befinden sich in ILIAS
(Modulvorbereitung).
Prüfung
LK
Workload-Prüfungszeit
120 Minuten
Verpflichtung
verpflichtend
Voraussetzungen für die
Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden
(Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium:
Vor- und Nachbereitung der Vorlesung,
Bearbeitung von Fragestellungen und
Übungsaufgaben, begleitende
Prüfungsvorbereitung
•
Inhalte
•
1. Der Portfolio-Management-Prozess II
- Der Portfolio-Management-Prozess I Warming-Up
- Elemente des Portfolio-ManagementProzesses II
2. Asset Allocation i.w.S.
- Performance-Ziele
•
•
- Konzeption der Asset Allocation
- Implementierungsbeschränkungen
3. Portfolio-Selection (Asset Allocation
i.e.S.)
- Investmentphilosophie, -stile und -kultur
- Analyse empirischer Ergebnisse zur
Portfolio-Selection und Asset Allocation
4. Die Praxis des Buy-and-Hold-Ansatzes
- Elemente des Buy-and-Hold-Ansatzes
- Vorteile des Buy-and-Hold-Ansatzes im
Vergleich zum aktiven Managementstil
- Praktische Übung: Aufbau eines
Weltportfolios nach dem Buy-and-HoldAnsatz
Empfehlung für begleitende
Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
•
•
•
Literatur/Lernquellen
•
•
Bruns, C./Meyer-Bullerdiek, F.:
Professionelles Portfolio-Management, 4.,
überarbeitete und erweiterte Aufl., Stuttgart
2008
Kommer, G.: Die Buy and Hold Bibel,
Frankfurt a. M. 2009
Lindmayer, K. H.: Geldanlage und Steuer
2011, Wiesbaden 2011
Scheffler, W.: Besteuerung von
Unternehmen I, 11. Aufl., Heidelberg 2009
Steiner, M./Bruns, C.:
Wertpapiermanagement: Professionelle
Wertpapieranalyse und
Portfoliostrukturierung, 10., überarbeitete
Aufl., Stuttgart 2012
Modul H7 : Sprachen (390060)
Qualifikationsziele
Das Modul befähigt die Studierenden, sich in einer Vielzahl von wirtschaftlichen und
sozialen Situationen sowohl schriftlich als auch mündlich, adäquat in englischer
Sprache auszudrücken. Insbesondere sind sie in der Lage, typische
Kommunikationssituationen wie z.B. Telefonieren, geschäftliche Emails und Briefe,
Beschreibung von Diagrammen und Produkten, Präsentationen, Verhandlungen,
Sitzungen und Besprechungen zu Themen des Wirtschafts- und Arbeitslebens in
englischer Sprache zu bewältigen. Die Studierenden erfüllen damit die hohen
Anforderungen des internationalen Finanzbereichs an die Sprachkompetenz.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r)
Prof. Dr. Heiko Hansjosten
Leistungspunkte (ECTS)
2
SWS
2
Dauer des Moduls
1 Semester
Voraussetzungen für die
Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium
Hauptstudium
Besonderheiten
Modulprüfung !
siehe einzelne Veranstaltungen
Veranstaltung H7.1 Wirtschaftsenglisch (390061)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H7
Dozent(en)
Jeremy Leggo
Semester
3
Häufigkeit des Angebots
Wintersemester
Art der Veranstaltung
Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache
deutsch
Veranstaltungsname (englisch)
Business English
Leistungspunkte (ECTS)
2, dies entspricht einem Workload von 50h.
SWS
2
Kontaktstunden
30
Workload-Selbststudium
8,5
Workload-Vorbereitung
10
Workload Vorbereitung/Nachbereitung:
Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und
Detailbemerkung zum Workload Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die
Hinweise dazu befinden sich in ILIAS
(Modulvorbereitung).
Prüfung
LK
Workload-Prüfungszeit
90 Minuten
Verpflichtung
verpflichtend
Voraussetzungen für die
Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden
(Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium:
Vor- und Nachbereitung der Vorlesung,
Bearbeitung von Fragestellungen und
Übungsaufgaben, begleitende
Prüfungsvorbereitung
•
Inhalte
•
•
1. Business communication
- telephoning
- e-mails
- meetings
2. Company organisation
- company structures and departments
3. Marketing and sales
•
•
•
•
- advertising
- describing diagrams
- describing products
- presentations
4. Sales and distribution
- distribution channels
- logistics
5. Company and entrepreneurial processes
6. Business travel
- business etiquette
- networking
7. Financial Services
Empfehlung für begleitende
Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
•
•
Literatur/Lernquellen
Butzphal, G./Maier-Fairclough, J.: Career
Express: Business English B2, Berlin 2010
Hees, A./Humphreys, J.: Englische
Grammatik: Intensivtraining mit
Diagnosetest und Übungsheft, Stuttgart
2010
Modul H8 : Recht II (390065)
Qualifikationsziele
Die Studierenden sind mit den rechtlichen Grundlagen und Grenzen der
Marktforschung, Werbung und Preisgestaltung vertraut: Sie können
Vertriebssysteme aus rechtlicher Sicht gestalten und erkennen dabei auch mögliche
Konfliktfälle. Insbesondere erwerben sie Kompetenzen über die rechtliche Gestaltung
des Einsatzes von Handelsvertretern, Vertragshändlern, Kommissionären, des
Franchise und des Direktvertriebes. Darüber hinaus vertieft das Modul die zivil- und
handelsrechtlichen Kompetenzen um die wesentlichen rechtlichen Aspekte der
Marktforschung und Werbung. Die Studierenden sind in der Lage, die rechtliche
Zulässigkeit von Datengenerierung und werblichen Maßnahmen zu beurteilen.
Ferner werden Kompetenzen über rechtliche Fragen der Marken im Vertrieb
erworben.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r)
Prof. Dr. Marco Sander
Leistungspunkte (ECTS)
5
SWS
4
Dauer des Moduls
1 Semester
Voraussetzungen für die
Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium
Hauptstudium
Besonderheiten
Modulprüfung !
siehe einzelne Veranstaltungen
Veranstaltung H8.1 Marketing und Vertriebsrecht (390066)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H8
Dozent(en)
Prof. Dr. Marco Sander
Semester
4
Häufigkeit des Angebots
Sommersemester
Art der Veranstaltung
Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache
deutsch
Veranstaltungsname (englisch)
Marketing und Sales Law
Leistungspunkte (ECTS)
5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS
4
Kontaktstunden
60
Workload-Selbststudium
48
Workload-Vorbereitung
15
Workload Vorbereitung/Nachbereitung:
Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und
Detailbemerkung zum Workload Prüfungszeit im angegebenen Umfang. Die
Hinweise dazu befinden sich in ILIAS
(Modulvorbereitung).
Prüfung
LK
Workload-Prüfungszeit
120 Minuten
Verpflichtung
verpflichtend
Voraussetzungen für die
Teilnahme
Empfehlung vorher zu belegen: keine
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden
(Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen Selbststudium:
Vor- und Nachbereitung der Vorlesung,
Bearbeitung von Fragestellungen und
Übungsaufgaben, begleitende
Prüfungsvorbereitung
•
Inhalte
•
1. Recht der Marktforschung und Werbung
- Datengenerierung und Datenschutz
- Rechtliche Grenzen der Werbung
2. Rechtliche Grundlagen der
Vertriebssysteme
- Regelungsmöglichkeiten beim Einsatz von
Absatzmittlern
•
•
- Rechtliche Vorgaben beim Direktvertrieb
- Branchenspezifische Besonderheiten
3. Rechtsfragen der Preise
- Kartellrechtliche Grenzen der
Preisgestaltung
- Wettbewerbsrechtliche Grenzen der
Preisangaben
4. Markenrechtliche Aspekte im Vertrieb
- Entstehung der Marke
- Schutz der Marke
Empfehlung für begleitende
Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
•
•
•
Literatur/Lernquellen
•
Hartmann, C.: Vertriebsrecht für Manager,
Renningen2011
Heße, M.: Wettbewerbsrecht, 2. Aufl., Berlin
[u.a.]2011
Küstner, W./Thume, K.-H.: Handbuch des
gesamten Außendienstrechts, Band 3,
Vertriebsrecht, 3. Aufl.; Frankfurt am Main
2009
Martinek, M./Semler, F.-J./Habermeier, S.:
Handbuch des Vertriebsrechts, 3. Aufl.,
München 2010
Modul H9 : Personalmanagement II (390070)
Qualifikationsziele
Die Studierenden lernen in diesem Modul das Personal eines Unternehmens als
Träger von Bedürfnissen und Werten zu verstehen, adäquate Instrumente zur
Steuerung des Faktors Personal zu entwickeln und anzuwenden sowie ein
integriertes strategisches Personalmanagement mit engem Bezug zur
Vertriebsthematik zu implementieren. Die Studierenden erkennen, dass
Personalmanagement nicht auf die Anwendung von einfachen Personaltechniken
wie Personalplanung, -beschaffung oder -entwicklung reduziert werden darf. Sie
erkennen das Personalmanagement als ganzheitliche Managementaufgabe. Die
Studierenden sind befähigt Personalaspekte in Verbindung mit
unternehmenspolitischen und strategischen Fragestellungen zu behandeln.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r)
Prof. Dr. Heiko Hansjosten
Leistungspunkte (ECTS)
5
SWS
4
Dauer des Moduls
1 Semester
Voraussetzungen für die
Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium
Hauptstudium
Besonderheiten
Modulprüfung !
siehe einzelne Veranstaltungen
Veranstaltung H9.1 Personalführung und Change Management
(390071)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul H9
Dozent(en)
Carola Trittner
Semester
6
Häufigkeit des Angebots
Sommersemester
Art der Veranstaltung
Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache
deutsch
Veranstaltungsname (englisch)
Human Resource Management and Change
Management
Leistungspunkte (ECTS)
5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS
4
Kontaktstunden
60
Workload-Selbststudium
63
Workload-Vorbereitung
0
Detailbemerkung zum Workload
Prüfung
LK
Workload-Prüfungszeit
120 Minuten
Verpflichtung
verpflichtend
Voraussetzungen für die
Teilnahme
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden
(Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen
•
•
Inhalte
•
1. Strategische und operative
Personalplanung
- Quantitative Personalplanung
- Qualitative Personalplanung
2. Strategisches Personalmarketing
- Employer Branding
- Neuere Formen der Personalrekrutierung
(Social Media, e-Recruiting)
3. Mitarbeitermotivation und -führung
- Ausgewählte Ansätze der
Mitarbeitermotivation und -führung
- Gestaltung moderner Entgeltsysteme und
•
•
•
•
•
Mitarbeiterbeteiligungen
- Arbeitszeitgestaltung und Work-LifeBalance
- Change Management
4. Ausgewählte Instrumente der
Eignungsdiagnostik
5. Teambuilding
- Teamdiagnostik
- Lernende Organisationen und Change
Management
6. Ansätze eines modernen
Personalcontrollings
- Humankapitalinvestitionen und
Humankapitalrechnungen
- Kennzahlen im Personalbereich
7. Mitarbeiterbefragungen und
Betriebsklimaanalysen
8. Personalfreisetzung
Empfehlung für begleitende
Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
•
•
Literatur/Lernquellen
•
•
Beck, C.: Personalmarketing 2.0: Vom
Employer Branding zum Recruiting, Köln
2008
Berthel, J./Becker F. G., PersonalManagement: Grundzüge für Konzeptionen
betrieblicher Personalarbeit, 9. Aufl.,
Stuttgart 2010
Schulte, C.: Personalcontrolling mit
Kennzahlen, 3. Aufl., München 2011
Stock-Homburg, R.: Personalmanagement:
Theorien - Konzepte - Instrumente,
Wiesbaden 2010
Modul P : Praktisches Studiensemester und
Praktikantenkolloquium (390095)
Qualifikationsziele
Die Studierenden übernehmen qualifizierte praktische Tätigkeiten in geeignetem
Unternehmen (Praxisstelle) in einem oder mehreren ausgewählten betrieblichen
Bereichen. Hierbei wenden sie das bisher erarbeitete Wissen des Studiums an und
vertiefen dieses. Die Studierenden erkennen die Relevanz des Studiums für die
Berufspraxis. Das praktische Studiensemester soll auch dazu dienen, das
selbständige und eigenverantwortlichen Handelns der Studierenden zu fördern. Nach
Abschluss des praktischen Studiensemesters sollen die Studierenden praktische
Erfahrungen in den Bereichen, für die der Studiengang ausbildet, gesammelt haben,
um für den weiteren Verlauf des Studiums und/oder für die Bachelorthesis wichtige
Impulse zu erhalten.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Erfolgreiches Absolvieren der Prüfungsvor- und Prüfungsleistungen der Semester 1
bis 3 (max. 3 Prüfungsleistungen aus dem Semester 3 können noch offen sein).
Teilnahme am Praktikantenkolloquium I (findet im Semester vor dem praktischen
Studiensemester und damit im 4. Semester statt).
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r)
Prof. Dr. Marco Sander
Leistungspunkte (ECTS)
30
SWS
2
Dauer des Moduls
1 Semester
Voraussetzungen für die
Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium
Hauptstudium
Besonderheiten
Modulprüfung !
siehe einzelne Veranstaltungen
Veranstaltung P Praktisches Studiensemester und
Praktikantenkolloquium (390095)
Diese Veranstaltung ist verpflichtend im Modul P
Dozent(en)
Prof. Dr. Marco Sander
Semester
5
Häufigkeit des Angebots
Wintersemester
Art der Veranstaltung
Lehrsprache
deutsch
Veranstaltungsname (englisch)
Internship and Internship Colloquium
Leistungspunkte (ECTS)
30, dies entspricht einem Workload von 750h.
SWS
2
Kontaktstunden
30
Workload-Selbststudium
0
Workload-Vorbereitung
720
Workload Vorbereitung/Nachbereitung:
Detailbemerkung zum Workload Vor/Nachbereitung außerhalb Vorlesungs- und
Prüfungszeit im angegebenen Umfang.
Prüfung
SR
Workload-Prüfungszeit
0 Minuten
Verpflichtung
verpflichtend
Voraussetzungen für die
Teilnahme
Erfolgreiches Absolvieren der Prüfungsvor- und
Prüfungsleistungen der Semester 1 bis 3 (max. 3
Prüfungsleistungen aus dem Semester 3 können
noch offen sein). Teilnahme am
Praktikantenkolloquium I (findet im Semester vor
dem praktischen Studiensemester und damit im 4.
Semester statt).
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden
(Lehrformen)
Selbststudium / praktische Tätigkeiten im
Unternehmen Betreuung während des praktischen
Studiensemesters durch einen Professor der
Fakultät Dokumentation und Präsentation der
praktischen Erfahrungen durch Ausarbeitung eines
Praxissemesterberichts und durch Referat im
Praktikantenkolloquium II Kurzdokumentation der
praktischen Erfahrungen und Bewertung des
Praxiseinsatzes mittels Fragebogen Beratung
künftiger Praktikanten im Rahmen des
Praktikantenkolloquiums II
•
•
•
Inhalte
•
•
•
•
Im 4. Semester: Vorbereitung des
praktischen Studiensemesters durch
Teilnahme am Praktikantenkolloquium I;
Vorbereitung der Bewerbungsunterlagen;
Auswahl der in Frage kommenden Betriebe
und Praktikumsstellen; Ausarbeitung eines
Praktikumsplans
Im 5. Semester: Betreute Praxisphase in
geeigneten Unternehmen oder Institutionen
im Inland oder Ausland (26 Wochen/mind.
100 Präsenztage)
Im 6. Semester: Nachbereitung des
praktischen Studiensemesters durch
Teilnahme am Praktikantenkolloquium II
Dokumentation der praktischen
Erfahrungen durch Ausarbeitung eines
Berichts über das praktische
Studiensemester
Ausarbeitung einer Präsentation über das
praktische Studiensemester als
studentisches Referat im
Praktikantenkolloquium II
Kurzdokumentation der praktischen
Erfahrungen und Bewertung des
Praxiseinsatzes per Fragebogen
Beratung künftiger PraktikantenInnen im
Rahmen des Praktikantenkolloquiums II
Empfehlung für begleitende
Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
•
Literatur/Lernquellen
•
Püttjer, C./Schnierda, U.: Ihre erfolgreiche
Initiativbewerbung (Bewerbung Last
Minute), 3., aktualisierte Aufl., Frankfurt
2010
Püttjer, C./Schnierda, U.:
Vorstellungsgespräch, 3. Aufl., Frankfurt
2007
Modul W : Spezielle Betriebswirtschaftslehre der
Finanzdienstleister (390110)
Qualifikationsziele
Die Studierenden wählen aus folgenden Wahlpflichtfächern 2 Fächer aus: - Banking
III - Insurance III - Asset Management III In den gewählten Wahlpflichtfächern werden
aufbauend auf den in den Modulen Banking, Insurance und Asset Management
erworbenen Kompetenzen die fachspezifischen Fertigkeiten wie auch die
Branchenkenntnisse vertieft. Die Studierenden sind hierdurch in der Lage,
insbesondere die spezifischen Fragestellungen des Risikomanagements und der
Steuerung der vertieft betrachteten Finanzdienstleister bzw. Finanzprodukte
einzuschätzen und können beim Einsatz der hierfür bestehenden Instrumente
mitwirken. Ferner sind sie vertraut mit den jeweils aktuellen Entwicklungen in den
gewählten Bereichen.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Eckdaten des Moduls
Modulverantwortliche(r)
Prof. Dr. Danny Stadelmayer
Leistungspunkte (ECTS)
10
SWS
8
Dauer des Moduls
1 Semester
Voraussetzungen für die
Vergabe von Leistungspunkten
Ansiedlung im Studium
Hauptstudium
Besonderheiten
Modulprüfung !
siehe einzelne Veranstaltungen
Veranstaltung W1 / W2 Banking III (390111)
Diese Veranstaltung ist wählbar im Modul W
Dozent(en)
Prof. Dr. Danny Stadelmayer
Semester
6
Häufigkeit des Angebots
Sommersemester
Art der Veranstaltung
Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache
deutsch
Veranstaltungsname (englisch)
Banking III
Leistungspunkte (ECTS)
5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS
4
Kontaktstunden
60
Workload-Selbststudium
63
Workload-Vorbereitung
0
Detailbemerkung zum Workload
Prüfung
LK
Workload-Prüfungszeit
120 Minuten
Verpflichtung
wählbar
Voraussetzungen für die
Teilnahme
Erfolgreiche Absolvierung aller Fachprüfungen der
Module H4 Banking, H5 Insurance und H6 Asset
Management.
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden
(Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen
•
1. Derivate und strukturierte Bankprodukte
(Produkte III)
- Zinsderivate
- Kreditderivate
- Swaps
- exotische Optionen
- Strukturierte Produkte (Anlage- und
Hebelprodukte)
•
2. Risiko- und Ertragsmanagement von
Banken
- Die Besonderheiten der Bankbilanz
- Marktzinsmethode
Inhalte
- Rentabilitätscontrolling
- Risikocontrolling
•
3. Aktuelle Problemstellungen des
Bankmanagements
•
Hull, J.C.: Optionen, Rutures und andere
Derivate, 7., aktualisierte Aufl., München
2009
Rieger, M.O.: Optionen, Derivate und
strukturierte Produkte, Stuttgart 2009
Schierenbeck, H.: Ertragsorientiertes
Bankmanagement, Band 1, 8.,
überarbeitete und erweiterte Aufl.,
Wiesbaden 2007
Schierenbeck, H./Lister, M./Kirmße, S.:
Ertragsorientiertes Bankmanagement, Band
2, 9., aktualisierte und erweiterte Aufl.,
Wiesbaden 2008
Empfehlung für begleitende
Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
•
•
Literatur/Lernquellen
•
Veranstaltung W1 / W2 Insurance III (390112)
Diese Veranstaltung ist wählbar im Modul W
Dozent(en)
Prof. Dr. rer. pol. J. Koch
Semester
6
Häufigkeit des Angebots
Sommersemester
Art der Veranstaltung
Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache
deutsch
Veranstaltungsname (englisch)
Insurance III
Leistungspunkte (ECTS)
5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS
4
Kontaktstunden
60
Workload-Selbststudium
63
Workload-Vorbereitung
0
Detailbemerkung zum Workload
Prüfung
LK
Workload-Prüfungszeit
120 Minuten
Verpflichtung
wählbar
Voraussetzungen für die
Teilnahme
Erfolgreiche Absolvierung aller Fachprüfungen der
Module H4 Banking, H5 Insurance und H6 Asset
Management.
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden
(Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen
•
Inhalte
•
•
Empfehlung für begleitende
Veranstaltungen
1. Risikomanagement in Versicherungen
- Risikobegriff
- Marktrisiken
- Kreditrisiken
- Asset-Liability-Management (ALM) in
Versicherungen
2. Rechnungswesen von Versicherungen
3. Aktuelle Problemstellungen aus der
Versicherungswirtschaft
Sonstige Besonderheiten
•
•
•
Literatur/Lernquellen
•
•
Altenähr, V./Nguyen, T./Romeike, F.:
Risikomanagement kompakt, Karlsruhe
2009
Führer, C.: Asset-Liability-Management in
der Lebensversicherung, Karlsruhe 2010
Nguyen, T.: Rechnungslegung von
Versicherungsunternehmen, Karlsruhe
2008
Romeike, F./Heinen, N.: Aktuelle
Herausforderungen für das
Risikomanagement in
Versicherungsunternehmen, Karlsruhe
2009
Wenninger, C.: Markt- und Kreditrisiken für
Versicherungsunternehmen, Wiesbaden
2004
Veranstaltung W1 / W2 Asset Management III (390113)
Diese Veranstaltung ist wählbar im Modul W
Dozent(en)
Florian Hess
Semester
6
Häufigkeit des Angebots
Sommersemester
Art der Veranstaltung
Vorlesung mit integrierter Übung
Lehrsprache
deutsch
Veranstaltungsname (englisch)
Asset Management III
Leistungspunkte (ECTS)
5, dies entspricht einem Workload von 125h.
SWS
4
Kontaktstunden
60
Workload-Selbststudium
63
Workload-Vorbereitung
0
Detailbemerkung zum Workload
Prüfung
LK
Workload-Prüfungszeit
120 Minuten
Verpflichtung
wählbar
Voraussetzungen für die
Teilnahme
Erfolgreiche Absolvierung aller Fachprüfungen der
Module H4 Banking, H5 Insurance und H6 Asset
Management.
Qualifikationsziele
Lehr-/Lernmethoden
(Lehrformen)
Vorlesung mit integrierten Übungen
•
Inhalte
•
•
1. Abwicklungsfragen im Asset
Management
- Verwahrung der Asset
- Trading
- Settlement
- Clearing
2. Administrative Fragen des Asset
Managements
- Performancemessung/-analyse
- Risikomanagement
- Reporting
3. Aktuelle Fragen des Asset Managements
Empfehlung für begleitende
Veranstaltungen
Sonstige Besonderheiten
•
•
Literatur/Lernquellen
•
•
Bruns, C. / Meyer-Bullerdiek, F.:
Professionelles Portfoliomanagement, 4.
Aufl., Stuttgart 2008
Dichtl, H./Kleeberg, J./Schlenger, C.:
Handbuch Asset Allokation, Bad Soden /Ts.
2003
Kleeberg, M./Rehkugler, H.: Handbuch
Portfolio Management, Bad Soden /Ts.
2002
Steiner, M./Bruns, C.:
Wertpapiermanagement, 10. Aufl., Stuttgart
2012

Vorlesung Nachhaltige Entwicklung Sommersemester 2016

Was ist Informatik – Kurzfassung - GI

Modul AnC I: Analytische Chemie

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