Titel der Präsentation Untertitel der Präsentation Gemeindeseminar

DEPARTEMENT BILDUNG, KULTUR UND SPORT
Titel
der Präsentation
Gemeinderat,
Schulpflege, Schulleitung.
Rollen und Aufgaben in der Volksschule
Untertitel der Präsentation
Gemeindeseminar 2016 Fricktal Regio
2. Mai 2013
21. Januar 2016
Volksschule mit vier Führungsebenen
>
>
>
>
Kanton bzw. Bildungsdepartement
Gemeinderat
Schulpflege
Schulleitung
DEPARTEMENT BILDUNG, KULTUR UND SPORT
2
Die Aufgaben der Schulpflege
• Oberstes Führungsorgan der geleiteten Schule –
"strategische" Führung
• Anstellungsbehörde
• Instanz für die Eröffnung beschwerdefähiger Entscheide
• Aufsicht über die private Schulung
DEPARTEMENT BILDUNG, KULTUR UND SPORT
3
Die Aufgaben der Schulleitung
•
•
•
•
•
Betriebliche und pädagogische Führung
Qualitätsentwicklung und -sicherung
Personalführung
Organisation und Administration
Information und Kommunikation
DEPARTEMENT BILDUNG, KULTUR UND SPORT
4
Führungsinstrumente
> Personalplanungstool
> Online-Personal- und Lohnadministrationssystem
(ALSA)
> Jährliche Schulreports
> Berichte der externen Evaluation alle sechs Jahre
> Leistungstests (Checks)
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5
Schulreports
DEPARTEMENT BILDUNG, KULTUR UND SPORT
6
Checks & Aufgabensammlung
SJ 2013/14
Check P3
SJ 2014/15
freiwillig
SJ 2016/17
flächendeckend
Check P6
freiwillig
Check S2
freiwillig
Check S3
SJ 2015/16
flächendeckend
flächendeckend
freiwillig
flächendeckend
Auch für Schul- und Unterrichtsentwicklung
Check S3 (D, M, F, E, NW)
3
11 Jahre Volksschule
1
6
Realschule
Sekundarschule Bezirksschule
Check P6 (D, M, E, NW)
5
4
Primarschule
3
Check P3 (D, M)
Aufgabensammlung
Check S2 (D, M, F, E, NW)
2
2
1
2
1
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Kindergarten
8
Externe Schulevaluation zeigt Wirkung
Im Schuljahr 2014/15 sind insgesamt 35 Schulen evaluiert
worden. Davon haben
> 28 Schulen alle Ampeln auf grün,
> sieben Schulen eine oder zwei Ampeln auf gelb und
> voraussichtlich keine Schule eine rote Ampel.
Sechs Schulen mit einer oder mehreren roten Ampeln wurden
nachevaluiert:
> Davon haben fünf Schulen den Turnaround geschafft.
> An einer Schule sind die Ampeln zum zweiten Mal auf rot
gesetzt.
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Ressourcenkontingent Primarschule 310E014
Grundausstattung (inkl. Fachlekt.)
Integr. Heilpädagogik / Kleinklassen
Sprachheilunterricht
Verstärkte Massnahmen (VM)
Unterstützende Massnahmen (UME)
Ressourcenkontingent
DaZ Kiga und 1./2. Primar
DaZ Quereinsteigende
Begabtenförderung
Zusatzlektionen (ISB)
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Drei Führungsstufen sind genug!
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Gemeinderat & Schulpflege
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Schulpflege &
Schulleitung
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Gemeinderat mit
Schulkommission
& Schulleitung
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Aufgaben
Gemeinderat
Umsetzungs
zeitpunkt
1
4
BDP Aargau
CVP Aargau
EDU Aargau
EVP Aargau
FDP Aargau
Grüne Partei Aargau
Grünliberale Partei Aargau
JSVP Aargau
SP Aargau
SVP Aargau
2
1
1
4
1
2
3
2
2
1
2
2
1
4
1
2
1
2
1
1
GAV - Gemeindeammännervereinigung des Kantons Aargau
Verband Aargauer Gemeindeschreiberinnen und Gemeindeschreiber
Finanzfachleute Aargauer Gemeinden
SCASO Verband Schulverwaltungen AG / SO
1
1
1
2
1
1
1
1
Vereinigung Aargauischer Schulpflegepräsidentinnen und -präsidenten VASP
Aargauischer Lehrerinnen und Lehrerverband ALV
Verband Schulleiterinnen und Schulleiter Kanton Aargau VSLAG
4
1
2
4
1
2
Aarg. Gewerkschaftsbund AGB
Aargauische Industrie- und Handelskammer AIHK
Aargauischer Gewerbeverband
Verband des Personals Oeffentlicher Dienste VPOD
3
2
1
3
4
1
1
4
Schulrat
Schulrat
Schulrat
Schulrat
Schulrat
Schulrat
Schulrat
Schulrat
Schulrat
Schulrat
Schulrat
3
4
4
2
2
3
0
4
4
1
1
2
1
4
1
1
4
0
4
1
1
1
Organisation
Bezirk
Bezirk
Bezirk
Bezirk
Bezirk
Bezirk
Bezirk
Bezirk
Bezirk
Bezirk
Bezirk
/
Frage-Nr.
Aarau
Baden
Bremgarten
Brugg
Kulm
Laufenburg
Lenzburg
Muri
Rheinfelden
Zofingen
Zurzach
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Legende:
ja
eher ja
eher nein
nein
15
Sistierung der Vorlage bis 2018
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Kanton - Gemeinderat - Schulleitung
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Reserve
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Externe Schulevaluation
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20
Profilvergleich auf www.check-dein-wissen.ch
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21
Schülerzahlentwicklung
>
Grössere Jahrgänge treten in den Kindergarten ein
>
Die Bevölkerungsprognose 2013 von Statistik Aargau wurde im Jahr 2014
bei der Altersgruppe 0-4 bereits überschritten
>
Der Kanton Aargau ist ein Zuwanderungskanton
>
Dazu kommt: Die Gemeinden können die Stichtagsverschiebung für den
Eintritt vom 30. April bis 31. Juli bis zum Schuljahr 2018/19 individuell
umsetzen, um lokale Begebenheiten (Raumbedarf) bestmöglich zu
berücksichtigen. Dies bringt Planungsunsicherheit für den Kanton
>
Die zunehmenden Schülerzahlen führen auch zu Mehrausgaben bei
speziellen Förderangeboten wie integrierte Heilpädagogik oder Deutsch
als Zweitsprache
>
Die aktuelle Entwicklung im Bereich Kinder von Flüchtlingen stellt eine
Unsicherheit dar
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Steuerung Ressourcenarten
Budgetposten Personalaufwand FB 100
Zweck
Steuerung
Grundausstattung
Regelunterricht
Bewilligung Abteilungen
Integrierte Heilpädagogik (IHP)
Regelunterricht Lernschwierigkeiten
0.15 Lektionen pro Schüler/in
Schulleitungen
Führung der Schule vor Ort
alle drei Jahre; Sockel + Schülerzahl
Deutsch als Zweitsprache (DaZ)
Deutschförderung Fremdsprachige
Bewilligung, pro Gruppe
Instrumentalunterricht
Wahlfach Instrumentalunterricht ab 6. Kl.
keine (Wahlfach)
Zusatzlektionen soziale Belastung
Ausgleich soziale Belastung
Anspruchsberechnung aufgrund
Umfeldfaktoren Gemeinden; Plafond
Verstärkte Massnahmen (VM)
Behinderung; Schulung in Regelkasse
Bewilligung pro Einzelfall
Diverse
Stellvertretungen für Intensivweiterbildung,
Mentorate, Quereinsteigende, Projekte
Bewilligungen
Begabtenförderung
Besondere Begabungen
Bewilligung
Krisenassistenzen
Schwierige Klassensituationen Sek u. Real
Antragsverfahren mit Bewilligung;
Plafond
Regionale Spezialklassen (RSK)
Disziplinarische Schwierigkeiten
Bewilligung, Einzelfall; beschränkte
Platzzahl
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Neue Ressourcierung Volksschule Zeitplan
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
1 konzeptionelle Grundlagen
- Entwicklung Varianten
- Erarbeitung Lösungsmodelle
- Konzeption Schulversuch
2 Versuchsphase
3
Vorbereitung der Umsetzung
- Vorbereitung Verordnungsänderungen
- Auswertung Versuchsphase
- Vorbereiten admin. Verfahren (ALSA, …)
Entscheid RR
«Versuchsphase»
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«Neue
Ressourcierung
Volksschule»
Entscheid RR
«flächend. Umsetzung»
24
Grundausstattung
nicht steuerbar
steuerbar
Schüler/-innen
(Z001 I01)
max./min. pro Abt.
(SchulG / Ress.verordnung)
Abteilungen
(Z001 I02)
Stundentafel (Z001 I04-07) bzw.
Lektionen pro Abteilung
•
•
(Ressourcenverordnung)
Lohn (LDLP)
Verteilung Schüler/-innen auf
Jahrgänge / Schulanlagen
Wahlverhalten Schüler/innen Oberstufe
Fachunterricht Primar
(Halbklassen)
VZE pro Abt. Unterricht nach
Stundentafel (Z001 I11)
Altersstruktur
(Durchschnittslohn)
Normalpensum LP
(Z001 I08-09)
(VALL)
Lohnkosten Grundausstattung
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25
310Z001 Abbildung Indikatoren
Grundausstattung
Integrierte Heilpädagogik
Vollzeitäquivalente für
Unterricht nach Stundentafel vgl. 310Z001 I11
Deutsch als Zweitsprache DaZ
Instrumentalunterricht
Zusatzlektionen (ISB)
Verstärkte Massnahmen (VM)
Begabtenförderung
Vollzeitäquivalente (Vollzeitpensen der Lehrkräfte)
der Volksschule (sämtliche Angebote) Z001 I10
Lohnkosten für Lehrpersonen der Volksschule
(sämtliche Angebote) Z001 I19
Diverse (Stv. Mentorate Praxisbegleitung…)
Regionale Spezialklassen
Krisenassistenzen
Vollzeitäquivalente für Schulleitungen Z001 I14
Schulleitungen
Lohnkosten für Schulleitungen Z001 I18
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Entlastungsmassnahmen 2016 AB 310 I
Massnahmen Volksschule in Mio. Franken
max. p.a.
Stellen
ZuständigEntlastungs- Lehrkeit
potential
personen
Sistierung Beiträge an Schulbauten
RR
- 2.6
(2016)
Anhebung der minimalen Abteilungsgrösse an der Real- und
Sekundarschule
RR
-3.60
Einführung Gemeindeanteil an der Musikgrundschule
RR
-2.20
Abschaffung des Berufswahljahrs
GR
-1.80
Einführung Gemeindeanteil am Berufswahljahr
RR
-0.40
Reduktion Ressourcierung Werkjahr
RR
-0.04
-0.50
Reduktion des Wahlfachs Latein an der Bezirksschule um zwei
Lektionen
RR
-0.10
-1.00
Finanzierung Projekt MST/HotA via Swisslos-Fonds
RR
-0.47
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-37.00
-13.00
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Entlastungsmassnahmen 2016 AB 310 II
Massnahmen Volksschule in Mio. Franken
max. p.a.
ZuständigEntlastungskeit
potential
Stellen
Lehrpersonen
Reduktion ungebundene Lektionen Primarschule
RR
- 5.3
-65.00
Reduktion ungebundene Lektionen Kindergarten
RR
-4.7
-64.00
Reduktion Deutsch als Zweitsprache (DaZ)
RR
-3.7
-30.00
Reduktion Intensivweiterbildung für Lehrpersonen
GR
-1.6
-15.00
Optimierung Case Management Lehrpersonen
GR
-0.85
-9.00
Reorganisation Schulaufsicht
GR
-0.69
Festlegung Mindestschülerzahl je Primarschule
GR
Stellenreduktion AB 310
RR
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-0.31
28 28
Stellenplan Lehrpersonen (VS, SHW, BM)
Stellenplan Lehrpersonen
Vergleich AFP 2016 - 2019 mit AFP 2015 - 2018
8'000
Vollzeitstellen Lehrpersonen
7'800
7'600
7'400
7'200
7'000
6'800
6'600
6'400
6'200
6'000
JB 2013
JB 2014
AFP 2015 - 2018
BU 2015
BU 2016
PL 2017
AFP 2016 - 2019 ohne Massnahmen
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PL 2018
PL 2019
AFP 2016 - 2019
29
Schulaufsicht und Qualitätsentwicklung
Gründe für Reorganisation Schulaufsicht
>
Einführung von Schulleitungen ab 2006
>
Einführung und Ausbau der externen Schulevaluation ab SJ 2006/07
>
Flächendeckende Checks im Aufbau
>
Schulreports zuhanden der Schulen seit ab Schuljahr 2014/15
→ Qualitätsmanagement für die Schule ermöglicht
>
Verzicht auf Ziel 310Z007 Das Inspektorat erfüllt seine Aufsichts- und
Beratungsfunktion
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30
Bevölkerungsprognose
Die Bevölkerungsgruppe der 0-4jährigen liegt im Jahr 2014 bereits 2% über
der Bevölkerungsprognose für das Jahr 2015
36000
35000
34'910
34'320
Anzahl Bevölkerung
34000
33'370
0-4jährige Prognose
33000
32'911
0-4jährige IST
32'183
32000
31000
32'101
31'793
5-9jährige Prognose
31'828
31'760
5-9jährige IST
10-14jährige Prognose
31'023
10-14jährige IST
30000
29000
2012
2014
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2015
2020
31
Abteilung Volksschule - Organisation
Projektstellen:
Neue
Ressourcierung
Abteilungsleiter
Ch. Aeberli
(Stv. V. Brun)
Stab
2.4 VZE
Sekretariat
1.2 VZE
Bildungsraum
NWCH
Sektion
Schulpsychologie
H.P. Schmidlin
56.6 VZE
3 Lernende
Sektion
Schulaufsicht
M. Morgenthaler
11 VZE
Sektion
Ressourcen
U. Eichenberger
6.4 VZE
Sektion
Organisation
V. Brun
6.5 VZE
Sektion
Entwicklung
M. Obrist
7.4 VZE
Fachteam Logopädie
Fachstelle häusl. Gewalt
Aarau
Total Ord. Stellen: 92.5 VZE
(2017; nach Umsetzung Entlastungsmassnahmen 2016)
Baden
Rheinfelden
Wohlen
Zofingen
Bad Zurzach
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Abteilung Volksschule - Stellenentwicklung
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33
Entwicklung Aufwand Globalbudget AB 310
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34
Einsparungen Löhne LP im Verhältnis…
… zum gesamten Aufwand (brutto) Löhne Lehrpersonen in der Volksschule
>
>
Personalaufwand LP Volksschule (Budget 2016):
CHF 846 Mio.
>
Einsparungen (max. Entlastungspotential der Mn.):
CHF 30 Mio.
Einsparung
Personalaufwand LP Volksschule
(Budget 2016)
0%
20%
40%
60%
80%
100%
3.5 %
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35
35
Spezifische Einsparungen im Verhältnis…
>
… zum budgetierten Aufwand (brutto) für die Grundausstattung
Einsparung
Grundausstattung (Budget 2016)
0%
20%
40%
60%
80%
100%
3.7 %
>
zum budgetierten Aufwand für Deutsch als Zweitsprache (DaZ)
Einsparung
DaZ (Budget 2016)
0%
20%
40%
60%
80%
100%
8.6 %
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36
36