Diversity-gerechte Sprache und Bildsprache

Diversity-Training
„Diversity-gerechte Sprache und Bildsprache“
(18.3. + 20.5.2016)
Das Diversity-Training zum Schwerpunkt Sprache und Bildsprache ermöglicht den
Teilnehmenden:
 einen praxisorientierten Blick auf den Umgang mit Sprache(n), Bildsprachen und
Diversity
 Sensibilisierung hinsichtlich der Rolle von Sprache in Bezug auf die DiversityKategorien (Lebensalter, Behinderung, ethnische Zugehörigkeit und ‚Hautfarbe‘,
Religion/ Weltanschauung, sexuelle Identität, Gender und soziale Herkunft)
 bietet Anregungen zur praktischen Umsetzung im eigenen
Arbeitszusammenhang.
Ziele und Inhalte
Sensibilisierungsübungen und Wissensinput:

Ausgrenzende und einschließende Wirkung von Sprache und Bildsprache

„versteckte Botschaften“ gängiger Begriffe und Bilder in Lehrmaterial,
Öffentlichkeitsarbeit (Website, Aushängen etc.) und Formularen

Herausforderungen im Umgang mit unterschiedlichen Sprachen (Fremdsprachen,
Gebärdensprache, Blindenkommunikation)

Ausschluss durch komplexe Sprache/ Fachsprache in Lehrmaterial, Fachtexten,
Öffentlichkeitsarbeit (Website, Aushängen etc.) und Formularen

Diversity-gerechte Sprach- und Bildverwendung als Beitrag zur Inklusion
Umsetzungskompetenz:
Strategien, Ideen und Praxisübungen für eine diversity-gerechte, inklusive Sprache und
Bildsprache:
 Repräsentation von gesellschaftlicher Vielfalt in Lehrmaterialien, Fachtexten,
Öffentlichkeitsarbeit (Website, Aushängen etc.) und Formularen

Praktikabler, konstruktiver Umgang mit Mehrsprachigkeit einschließlich
Rahmenbedingungen in Lehre, Beratung, Öffentlichkeitsarbeit, Schule und
Verwaltung

Anwendung von einfacher Sprache in Lehre, Beratung, Öffentlichkeitsarbeit,
Schule und Verwaltung
VIELFALT INKLUSIVE | Minka Katharina Gaber | St.-Nr. 16/299/61733
Anzengruberstr. 23 | 12043 Berlin | 030 680 855 76 | 0179 9786146 | [email protected]
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Voraussetzung: Teilnahme am Diversity-Basistraining ist empfehlenswert, jedoch nicht
zwingend
Wir arbeiten

interaktiv, erlebnis- und praxisorientiert

auf den Ebenen Sensibilisierung, Wissen, Handlung
 mit einer großen Vielfalt langerprobter Diversity-Methoden
 intersektional, d.h. stets mit Augenmerk auf die Verknüpfung von ‚Herkunft‘,
‚Hautfarbe‘ und Religion/ Weltanschauung mit weiteren Diversity-Dimensionen wie
sozialem Status, Geschlecht, physischen Voraussetzungen oder sexueller Orientierung
 in einem Team von zwei Diversity-Trainer_innen mit unterschiedlichen Hintergründen
und Zugehörigkeiten, um auch im Trainerinnen-Team Diversity zu leben und um den
komplexen Gruppenprozess jederzeit gut begleiten zu können
Zielgruppe
Das Training wird auf die Bedürfnisse und Tätigkeitsfelder des Lehrpersonals der EuropaUniversität Flensburg abgestimmt.
Stimmen von Teilnehmenden
„Danke für den praxisorientierten Ansatz und die sehr gute Begleitung des Prozesses!“
„Very inspiring!“
„Danke für die Tools und Methoden!“
VIELFALT INKLUSIVE | Minka Katharina Gaber | St.-Nr. 16/299/61733
Anzengruberstr. 23 | 12043 Berlin | 030 680 855 76 | 0179 9786146 | [email protected]
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