FH Vorarlberg Jobmesse 2016 VORARLBERGER NACHRICHTEN Fotos: Darko Todorovic 500 Jobangebote an einem einzigen Ort Neuer Ausstellerrekord bei der Jobmesse: 88 Unternehmen bilden den größten Jobmarktplatz der Region. Die Jobmesse der FH Vorarlberg, der Industriellenvereinigung (IV) und der Vorarlberger Nachrichten ist DER Termin im Jahr, wenn es um Beruf und Karriere geht. Nahezu alle Top-Unternehmen der Region sind bei der Jobmesse am 15. Jänner 2016 an der FH Vorarlberg vertreten. Neben den großen Unternehmen wie Alpla, Blum, Caritas, Hilti, Grass, Liebherr, Omicron, ThyssenKrupp Presta, Wolford oder Zumtobel sind auch wieder zahlreiche Klein- und Mittelbetriebe unter den Ausstellern. Vorarlbergs größte Messe für Karriere und Recruiting hat heuer mehr Aussteller als je zuvor. Alle Branchen vertreten „Was ursprünglich als Kontaktbörse für Studierende und Ab- wichtiges Thema: „Uns ist es ein zentrales Anliegen, erfolgreiche Unternehmen und motivierte Jobsuchende zusammenzubringen. Viele Vorarlberger Industriebetriebe präsentieren hier ihre Jobmöglichkeiten und versuchen, gut ausgebildete Fachkräfte zu gewinnen.“ schiedlichen Branchen gibt. Wer einen Job sucht oder sich über Karrierewege informieren möchte, sollte sich diesen Termin vormerken. Auch SchülerInnen der oberen Schulklassen und deren Eltern sind eingeladen.“ Direkt bewerben Für alle Jobsuchenden und Karriereinteressierten ist die Jobmesse DIE Gelegenheit, mit 88 Unternehmen über offene Stellen und berufliche Perspektiven ins Gespräch zu kommen. Studierende können sich über Praktikumsplätze, Themen für Abschlussarbeiten, Forschungsprojekte oder zukünftige Berufsmöglichkeiten informieren. Erfolgreiches Matching Für den Geschäftsführer der I n d u s t r i e l l e nve r e i n i g u n g Vorarlberg (IV), Mathias Burtscher, trifft die Jobmesse ein Karriereperspektiven aufzeigen Für SchülerInnen, bei denen eine Berufs- oder Studienentscheidung ansteht, und deren Eltern ist die Jobmesse eben- Nahezu alle Top-Unternehmen der Region sind bei der Jobmesse am 15. Jänner 2016 an der FH Vorarlberg vertreten. Fotos: Philipp Steurer solventInnen unserer Hochschule gedacht war, hat sich zur größten Jobmesse der Region entwickelt“, erklärt der Geschäftsführer der FH Vorarlberg, Stefan Fitz-Rankl. „Die Messe findet bereits zum 8. Mal statt und ist jedes Jahr größer geworden. Heuer haben wir 88 Unternehmen aus der Region bei uns zu Gast. Sie alle suchen MitarbeiterInnen und zeigen, welche Berufsmöglichkeiten es in den unter- falls interessant. Im Gespräch mit den verschiedenen Unternehmen erfahren sie, welche Einstiegsmöglichkeiten und Karrierechancen es gibt. So können sie sich ein gutes Bild über den aktuellen Arbeitsmarkt machen. Für JobwechslerInnen Wer seine berufliche Möglichkeiten checken möchte oder eine berufliche Veränderung anstrebt, sollte sich die Jobmesse ebenfalls vormerken. Denn neben den zahlreichen ArbeitgeberInnen aus allen Bereichen sind auch das AMS und PersonalberaterInnen bei der Jobmesse vertreten. Anreise mit Bus und Bahn Nutzen Sie das Gratis-Ticket des Verkehrsverbunds Vorarlberg (VVV) und kommen Sie mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Jobmesse. Die Gratis-Tickets können Sie auf www.vmobil.at unter „VVV Bus & Bahn – Veranstaltertickets“ downloaden. Wissenswertes Jobmesse 2016 15. Jänner 2016, 11–16.30 Uhr FH Vorarlberg, Dornbirn www.fhv.at/jobmesse Wer sind die Zielgruppen? Alle Jobsuchenden, Schüle rInnen der oberen Schulstufen AHS und BHS, deren Eltern, Studierende, Hochschulabsol ventInnen, JobwechslerInnen, Karriereorientierte Was sind die Themen? Jobmöglichkeiten, Karriere perspektiven, offene Stellen, Jobprofile, Berufs- oder Studienentscheidung, Arbeits markt, Arbeitgeber- und Un ternehmenspräsentation Was sind die Möglichkeiten? Informationen zu aktuellen Stellenangeboten einholen. Über Praktikumsplätze und Themen für Abschlussarbeiten reden. Infos über Berufs- und Karrierewege einholen. Samstag/Sonntag, 9./10. Jänner 2016 2 FH Vorarlberg Jobmesse 2016 VORARLBERGER NACHRICHTEN Praxisnähe und hoher wissenschaftlicher Level Die Wirtschaft verlangt nach top-ausgebildeten Fachkräften – aktuelle Prognosen zeigen weiterhin einen steigenden Anteil der Arbeitsplätze mit höher qualifizierten Tätigkeiten sowie einen massiven Anstieg der Erwerbstätigen mit Hochschulabschluss. Welche Rolle die FH Vorarlberg in diesem Szenario übernimmt, darüber spricht der Geschäftsführer der Hochschule Stefan Fitz-Rankl im Interview. Wie stark spürbar ist der Wandel im Arbeitsmarkt? Stefan Fitz-Rankl: Der Wandel ist heftig. Der Arbeitsmarkt stellt massive Herausforderungen an das Qualifikationsniveau in allen Bereichen. Die Nachfrage nach hervorragend ausgebildeten Spezialisten steigt, während die einfachen Jobs zunehmend verschwinden – dies belegen alle aktuellen Prognosen. Wie reagiert die FH Vorarlberg auf die Anforderungen der Wirtschaft? Stefan Fitz-Rankl: Als Fachhochschule des Landes stellen wir uns natürlich diesen Herausforderungen. Wir agieren vorausschauend und sind genau in den Bereichen tätig, in denen dieser große Bedarf an Spezialisten in Zukunft ausschlaggebend sein wird. Unsere Aufgabe ist es, den AbsolventInnen die Kompetenzen und Fähigkeiten mitzugeben, die den direkten Anforderungen des Arbeitsmarkts Genüge tun aber gleichzeitig so umfassend sind, dass sie auch über einen längeren Karriereweg Bestand haben. Sind die Studiengänge, die an der FH Vorarlberg angeboten werden, dementsprechend nachfrageorientiert? Stefan Fitz-Rankl: Die Nachfrage nach AbsolventInnen unserer FH ist jedenfalls mas- siv – sonst hätten wir ja auch etwas falsch gemacht, wenn dies nicht der Fall wäre. Interessant ist übrigens der Fakt, dass gerade in Österreich, insbesondere in Vorarlberg, die individuelle und gesellschaftliche Rendite auf ein Studium so hoch ist, wie kaum in einem anderen Land. Ein Studium ist eines des besten Investments, das man tätigen kann – dies bestätigt auch die OECD. Der Vorteil unserer FH ist, dass wir bewusst in den Feldern tätig sind, die eine hohe Relevanz für Vorarlberg und die Bodenseeregion haben. Welche Vorteile hat ein FHStudium gegenüber einem universitären Studium in Bezug auf Fachkräfte? Stefan Fitz-Rankl: Gerade im österreichischen Hochschulsektor gibt es eine deutliche Verschiebung von Universitäten zu Fachhochschulen. Die Ausbildung ist bei uns sehr, Die technische Ausstattung der FH Vorarlberg ist hervorragend. Sie steht den Studierenden für ein Foto: FH Vorarlberg praxisbezogenes Studium zur Verfügung. sehr praxisnah. Wir bieten intensive Studienprogramme, stellen aber gleichzeitig sicher, dass diese auch in der vorgesehenen Zeit studierbar sind. Bereits heute studieren über 40 Prozent unserer Studierenden entweder dual oder berufsbegleitend. Diese Möglichkeiten schaffen nur gut organisierte und strukturierte Hochschulen. Auch 40 Prozent der Lehrenden kommen direkt aus der Praxis. So sind wir in der Lage Praxisnähe mit hohem wissenschaftlichem Level zu kombinieren. Wie eng sind die Kontakte zur regionalen Wirtschaft? Stefan Fitz-Rankl: An der FH Vorarlberg arbeiten wir traditionell sehr eng mit regionalen Wirtschafts- und Gesellschaftspartnern zusammen und sind enorm gut vernetzt. Unsere Studienprogramme haben nicht nur Relevanz, sondern führen auch zu einem Job! Die hohe Anzahl an Unternehmen bei der Jobmesse, 88 sind es heuer, die Partnerunternehmen des dualen Studiengangs und die „starken Partner“ – dies sind alles Signale, dass wir Hand in Hand gehen mit den wesentlichen ArbeitgeberInnen aus der Region. Wie kommt es, dass die FH Vorarlberg – vor allem im Bereich Technik – in überregionalen Rankings immer auffallend gut abschneidet? Stefan Fitz-Rankl: Wir haben es heute geschafft, als Hochschule in allen Rankings zu den besten Hochschulen zu zählen, weil wir uns in vielen Bereichen mit unserem Umfeld abstimmen. Hinzu kom- FH Vorarlberg-Geschäftsführer Mag. Stefan Fitz-Rankl. Foto: FH Vorarlberg men eine hervorragende Ausstattung, moderne Technologien und Methoden auf die unsere Studierenden rund um die Uhr zugreifen können – die Labore stehen 24 Stunden offen. Nicht umsonst heißen wir „Hochschule für angewandte Wissenschaft“ – die Studierenden arbeiten an „Real Cases“ und versuchen aktuelle Problemstellungen zu lösen. Welche Bedeutung hat eine Veranstaltung wie die Jobmesse? Stefan Fitz-Rankl: Wir freuen uns jedes Jahr sehr auf die Job- messe, die unterstreicht, dass wir auf einem tollen Weg sind. Auch heuer sind die wichtigsten und stärksten ArbeitgeberInnen aus der Region vertreten. Interessierte bekommen hier einen sehr guten Überblick über aktuelle Arbeitsmarktangebote und können erste Kontakte knüpfen. Ich weiß aus den letzten Jahren, dass es im Anschluss an die Jobmesse vielfach zu vertiefenden Gesprächen und auch konkret zu Anstellungen gekommen ist. Unser Motto „Studieren wo die Jobs sind“ ist eben nicht nur ein Spruch, sondern gelebte Wirklichkeit. Ländle-Industrie als wichtiger Arbeitgeber Die Vorarlberger Industriebetriebe sind heimischer Job- und Wirtschaftsmotor, wie jüngste Zahlen belegen. Sie bieten sichere und gut bezahlte Arbeitsplätze, über die auf der Jobmesse informiert wird. Wenn sich am 15. Jänner 2016 die Pforten der Jobmesse öffnen, werden zahlreiche heimische Industrieunternehmen als Aussteller vertreten sein, und über offene Stellen sowie Karrieremöglichkeiten im Betrieb informieren. „Erfolgreiche Industrieunternehmen sowie motivierte und gut ausgebildete Jobsuchende aus Schulen und Hochschulen, das passt einfach zusammen“, freut sich Mathias Burtscher, Geschäftsführer der Industriellenvereinigung Vorarlberg (IV). Dass man nur schwer an der Sichere Arbeitsplätze Viele heimische Industriebetriebe sind sogenannte „Hidden Champions“, das sind kleine und mittlere Unternehmen, die mit ihren Produkten äußerst erfolgreich am Weltmarkt bestehen und oftmals sogar Weltmarktführer sind. „Innovative und qualitativ hochwertige Produkte benötigen gut ausgebildete, motivierte und verlässliche Mitar- Anteil der Erwerbstätigen in der Industrie im regionalen Vergleich Industrie Vlbg 31% OÖ 30% Stmk 25% Bgld 24% NÖ 24% Ktn 23% Ö (ges.) 22% T 22% Sbg W Karriere und Recruiting entwickelt. Obwohl die Jobmesse von der FH Vorarlberg mitorganisiert wird und auch in deren Räumlichkeiten stattfindet, richtet sich das Angebot nicht mehr nur allein an deren AbsolventInnen. „Wir freuen uns über Studierende aller Hochschulen, ebenso über SchülerInnen, Lehrlinge und allgemein Interessierte, die sich vor Ort informieren wollen, schließlich macht der Fachkräftemangel nicht bei den AkademikerInnen halt“, so Burtscher. heimischen Industrie vorbeikommt, beweisen aktuelle Zahlen des Industriewissenschaftlichen Instituts. „31% aller Erwerbstätigen in Vorarlberg arbeiten in der Industrie, rechnet man produktionsorientierte Dienstleistungen auch noch dazu, sind es sogar 52%. Damit sind wir Spitzenreiter in Österreich“, erklärt Burtscher. 20% 13% Anteil der Erwerbstätigen in der Industrie im Vergleich. MMag. Mathias Burtscher Geschäfts führer IV-Vorarlberg Die heimische Industrie schafft Arbeitsplätze für knapp 60.000 Menschen. Foto: dieindustrie.at/Mathias Kniepeiss beiterInnen. Die Industriebetriebe wissen das entsprechend zu würdigen, auch in der Gestaltung des Arbeitsplatzes, zu der auch die Bezahlung dazugehört“, berichtet der IV-Geschäftsführer. Wertschätzung und Arbeitsplatzsicherheit seien zwei große Pluspunkte der heimischen Industrie, denn mit einem zwar bescheidenen aber stabilen Wirtschaftswachstum von zuletzt 1,4 Prozent zeige sich die heimische Wirtschaft krisenresistenter als dies in anderen Regionen der Fall sei und erarbeite sich einen Ruf als sicherer Arbeitgeber. Viele Karrieremöglichkeiten Die Industrie präsentiert sich mit ihren Stellenangeboten als vielseitiger Arbeitgeber, denn schließlich gibt es abseits der klassischen Industrieberufe eine ganze Reihe von Arbeitsplätzen, für die es Fachkräfte braucht. Absolventen aus dem MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) werden nach wie vor besonders nachgefragt, aber auch darüber hinaus herrscht eine große Nachfrage nach Fachkräften aus den unterschiedlichsten Bereichen. „Oftmals denkt man bei Industrie nur an klassische produktionsorientierte Berufe und geht damit einem gängigen Klischee auf den Leim. Forschung und Produktentwicklung, Controlling, Rechtsabteilung, Marketing, PädagogInnen für Betriebskindergärten und vieles mehr – die Industrie hat einiges zu bieten“, ist IV-Geschäftsführer Burtscher überzeugt. Studenten, Schüler und Lehrlinge Was ursprünglich als Kontaktbörse für Studierende und AbsolventInnen der Hochschule gedacht war, hat sich mittlerweile zur größten Messe für Wertschätzung und Arbeitsplatzsicherung sind zwei große Pluspunkte unserer heimischen Industrie. Mit einem bescheide nen, aber stabilen Wirtschaftswachstum von zuletzt 1,4 Prozent zeigt sich die Wirtschaft im Ländle krisenresis tenter als in anderen Regionen und wird ihrem Ruf als sicherer Arbeitgeber gerecht. Samstag/Sonntag, 9./10. Jänner 2016 FH Vorarlberg Jobmesse 2016 3 VORARLBERGER NACHRICHTEN Karrierestart im dritten Semester Elektrotechnik Dual kombiniert ein Hochschulstudium mit einer praktischen Berufsausbildung in einem Unternehmen. Mittlerweile sind 36 regionale Unternehmen in dieses Partnernetzwerk miteingebunden. Seit Herbst 2014 geht die Fachhochschule Vorarlberg mit dem Bachelorstudium Elektrotechnik Dual ganz neue Wege. Das innovative Studienkonzept wurde von ExpertInnen der FH Vorarlberg gemeinsam mit der heimischen Wirtschaft entwickelt. Gestartet ist das neue Studienmodell mit 30 Studierenden – mit Jänner 2016 sind diese in den ersten von vier dreimonatigen Betriebspraxis-Blöcken gestartet. Die Rückmeldungen aller Beteiligten sind bisher mehr als positiv und die Anmeldelisten für kommendes Studienjahr füllen sich rapide. Im Unternehmen angestellt „An der Fachhochschule erleben Studierende eh schon mehr Praxis als an einer Universität, das duale Bachelorstudium Elektrotechnik geht noch einen Schritt weiter“, betont Studiengangsleiter Franz Geiger. Hier ist die Berufspraxis direkt ins Curriculum integriert. Ab dem dritten Se- mester sind die Studierenden im Unternehmen angestellt und erhalten ein geregeltes Einkommen. „Wo wird man sonst schon fürs Studieren bezahlt?“, so Geiger. Grundwissen und Praxis Zu Beginn unterscheidet sich das duale Bachelor-Studium Elektrotechnik kaum vom „regulären“ Elektrotechnik-Studium. Während den ersten beiden Semestern erhalten die Studierenden an der FH Vorarlberg eine fundierte ingenieurwissenschaftliche Grundausbildung in Vollzeit. Dabei stehen Lehrveranstaltungen, Rechenübungen und Laborübungen in einem ausgewogenen Mix zueinander. Ab dem dritten Semester des Studiums Elektrotechnik Dual wenden die Studierenden ihr erlerntes Wissen im praktischen Berufsalltag an. Sie arbeiten während insgesamt zwölf Monaten im Rahmen von vier Betriebs praxisphasen im Partnerunternehmen und bearbeiten komplexe betriebliche Aufgabenstellungen aus den Bereichen Elektrotechnik, Elektronik, Informatik und Betriebswissenschaft. Sie lernen, sich in ein reales Arbeitsteam zu integrieren und mit anderen Fachabteilungen zusammenzuarbeiten. Im Part- Die Elektrotechnik-Dual-Studenten David Gopp und Hermann Essig sind bei Omicron angestellt und Foto: FH Vorarlberg beziehen ein monatliches Gehalt. nerunternehmen steht ihnen eine Betreuungsperson zur Seite, die über eine akademische Ausbildung verfügt und die Schnittstelle zur FH Vorarlberg darstellt. Trotz des hohen Praxisanteils kann alle notwendige Theorie vermittelt werden: Ab dem dritten Semester gibt es Ferien nur noch im Rahmen des gesetzlichen Urlaubsanspruchs. In enger Kooperation Während des ganzen Studiums spielt die enge Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen FH Vorarlberg und Unterneh- men eine sehr wichtige Rolle. „Die Partnerunternehmen wurden so ausgesucht, dass unsere vier Kompetenzfelder abgedeckt werden. Sie gestalten die Ausbildung aktiv mit, gewährleisten aber auch die wissenschaftlichen Anforderungen an den Ingenieursberuf“, informiert Geiger. Seit Beginn der Studiengangskonzeption konnten 36 renommierte Unternehmen aus Vorarlberg, der Schweiz, Liechtenstein und Deutschland als Ausbildungspartner gewonnen werden. Neben den großen Leitbetrieben sind auch kleinere KMUs Teil dieses Netzwerkes. „Wir sind breit aufgestellt in der Vorarlberger Wirtschaft. Um die unterschiedlichen Interessen zu berücksichtigen, können Studierende im 5. Semester nochmal zwei Wahlblöcke wählen“, so der Studiengangsleiter. Zur Spezialisierung stehen die Fächer Automatisierungstechnik, Energietechnik und Technische Informatik zur Auswahl. Gewinn für beide Seiten Im insgesamt sechssemestrigen Studium erlangen die Studieren- den durch die duale Ausrichtung nicht nur eine fundierte technisch-naturwissenschaftliche Ausbildung, sondern vor allem umfangreiche Praxiserfahrung. Die Vorteile liegen auf der Hand. Studierende beginnen ihre berufliche Karriere bereits im dritten Semester. Sie erleben nicht nur Praxis hautnah, sondern sind bis zum Studienabschluss bereits zwei Jahre in ihrem Wunschbetrieb angestellt und beziehen ein monatliches Gehalt. Im Vergleich zum berufsbegleitenden Studieren wechseln sich Studien- und Praxisphasen ab, dadurch entsteht keine Doppelbelastung. Die Unternehmen bekommen durch den dualen Studiengang die Chance, die Ausbildung der zukünftigen Fachkräfte mitzugestalten und ihren zukünftigen Nachwuchs selbst heranzubilden. Wissenswertes Bachelorstudium Elektrotechnik Dual Studiendauer: 6 Semester Weitere Infos: http://www.fhv.at/etdual Kontakt: DI Dr. techn. Franz Geiger, Tel 05572 7923511, [email protected] Nachgefragt: Wie sind die ersten Erfahrungen mit dem Dualen Studium? D U eim Dualstudium Elektrotechnik kann die studierende Person bereits während des Studiums die an der FH gelernten theoretischen Ansätze mit praktischem Wissen verknüpfen. Dabei wird sie intern von qualifizierten Technikern unterstützt. Wir als Sonderanlagenbauer profitieren von diesem gegenseitigen Austausch! B ls ich erfahren habe, dass an der FH ein dualer Studiengang angeboten wird und mein Arbeitgeber Liebherr einer der Ausbildungsbetriebe ist, musste ich diese Chance nutzen. Dass ich mich auch weiterhin in einem aufrechten Anstellungsverhältnis befinde, gibt mir das Gefühl von Sicherheit. DI (FH) Franz Dünser, Firma Gantner Elektronic, Schruns Mag. Armin Steger, Schelling Anlagenbau GmbH, Schwarzach ie Zeit ist reif fürs duale Studium. Sich in der Praxis zu bewähren ist ja das Ziel jedes Studiums – mit dem neuen Bachelorstudium Elektrotechnik Dual der Fachhochschule Vorarlberg fangen Studierende damit schon im dritten Semester an. Mehr Praxis als in der Praxis geht gar nicht. nsere erste Erfahrung mit dem Dualen Studium ist sehr positiv. Das Zusammenspiel aus theoretischer und praktischer Ausbildung kommt uns sehr entgegen. Erstmals haben wir die Möglichkeit, aktiv an der Ausbildung von AkademikerInnen mitzuwirken und ‚unsere‘ StudentInnen optimal auf die Anforderungen vorzubereiten. Prof. (FH) DI Dr. Franz Geiger, Studiengangsleiter Elektrotechnik Dual A D David Wechselberger, Student Elektrotechnik Dual as Duale Studium bietet uns in Kooperation mit der FH Vorarlberg die Möglichkeit, motivierte und hochqualifizierte AbsolventInnen für unser Unternehmen zu gewinnen. Gleichzeitig bekommt der Studierende die Gelegenheit, als vollwertig integrierter Mitarbeiter im operativen Geschäft verantwortungsvolle Auf gaben zu übernehmen. in Konzept, bei welchem sowohl die Praxis als auch das wissenschaftliche Lernen parallel gefördert wird, erachten wir als eine geniale Ausbildungsidee! Die Studierenden absolvieren ein Grundlagenstudium an der FH Vorarlberg und vertiefen die Studieninhalte bei uns im Unternehmen ‚on the job‘. Hefel Technik war von diesem Konzept sofort überzeugt! E Sebastian Hämmerle, LEDON Lamp GmbH, Lustenau Hubert Hefel, Hefel Technik, Dornbirn „Das Wichtigste ist das Interesse am Beruf“ Interview mit Martin Ohneberg, Präsident der Industriellenvereinigung Vorarlberg (IV) und geschäftsführender Gesellschafter des Dornbirner Automobilzulieferers Henn zum Thema Ausbildung, Beruf und Karriere. Erster Job, Weiterbildung, Auslandsaufenthalt, etc. Herr Ohneberg, viele Jobmesse-Besucher stehen vor wichtigen Entscheidungen. Was raten Sie den jungen Menschen? Martin Ohneberg: In der heutigen Zeit ist es wichtig, auch international Erfahrungen zu sammeln. Viele haben schon während der Schule oder dem Studium die Chance wahrgenommen – andere noch nicht. Wichtig ist auch, die persönlichen Stärken zu kennen. Gibt es ein klares Ziel, dann kann ich nur Mut machen, dieses konsequent zu verfolgen und den Weg einzuschlagen. Wer sich noch orientieren muss, dem bieten sich auf der Jobmesse ebenfalls ausreichend Gelegenheiten, mit Personalverantwortlichen ins Gespräch zu kommen und sich so zu informieren. Ist internationale Erfahrung ein Muss? Wohin würden Sie aktuell gehen? Martin Ohneberg: Nein, ein Auslandsaufenthalt ist kein Muss, aber wer die Möglichkeit dazu hat, der sollte sie unbedingt nutzen. Zum einen entwickelt man sich persönlich unheimlich weiter, wird welt offener und eigenständiger und lernt eine Fremdsprache und fremde Kultur sehr gut kennen, zum anderen weiß ein zukünftiger Arbeitgeber natürlich auch um die Qualitäten, die man nach so einem Auslandsaufenthalt mit sich bringt. Grundsätzlich ist jeder Auslandsaufenthalt wertvoll, asiatische Zukunftsmärkte oder Länder, mit denen Österreich schon jetzt starke Wirtschaftsbeziehungen hat, können besonders vorteilhaft sein. Welche Erwartungen haben Sie als Betriebsinhaber an Bewerber? Was müssen sie können, was können sie im Job lernen? Martin Ohneberg: Ich erwarte keinesfalls, dass ein Jobeinsteiger bereits am ersten Tag im Unternehmen alles kann und weiß. Je nach Stelle sollten aber gewisse Grundkenntnisse und Fähigkeiten schon vorhanden sein. Das Wichtigste ist jedoch das Interesse am Beruf, die Persönlichkeit, der Einsatz und die Bereitschaft, dazuzulernen und Engagement zu zeigen. Diese Eigenschaften sind übrigens in jeder Phase des Erwerbslebens von großer Wichtigkeit. Wie zufrieden sind Sie mit der aktuellen Schulbildung? Martin Ohneberg: Am Bildungssystem muss sich vieles ändern, dazu haben wir auch eine Vielzahl von Bildungskonzepten mit innovativen Ideen ausgearbeitet. Der Unterricht IV-Vorarlberg Präsident Martin Ohneberg. selbst sollte vielleicht praxisnaher gestaltet werden und Werte wie Offenheit, Leistungsbereitschaft und Solidarität müssen noch stärker Eingang finden. Natürlich würde es uns freuen, wenn das Interesse und die Begeisterung für MINT-Fächer (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) wieder stärker bei den SchülerInnen geweckt werden könnte, dazu braucht es aber auch entsprechende Aus- und Weiterbildungsangebote für LehrerInnen. In welchen Gebieten sehen Sie in fünf Jahren besonders viel Bedarf? Martin Ohneberg: Der Facharbeitermangel ist vielfältig, aber am stärksten macht er sich bei den technischen Studien und Berufen bemerkbar. Wer sich für diese Ausbildung entscheidet, trifft am Ende auf eine große Nachfrage bei den Betrieben. Foto: Eva Rauch Viele Bereiche des täglichen Lebens, aber auch die Wirtschaft und die Industrie werden durch den technologischen Fortschritt verändert. In der Industrie spricht man z. B. von Industrie 4.0, d. h. die Digitalisierung und Automatisierung der Produktion schreitet weiter voran. Dazu benötigen wir zukünftig mehr MechatronikerInnen, InformatikerInnen und ElektrotechnikerInnen mit entsprechendem Basis- und Fachwissen. Samstag/Sonntag, 9./10. Jänner 2016 4 FH Vorarlberg Jobmesse 2016 VORARLBERGER NACHRICHTEN Berufsbegleitendes Studium liegt derzeit voll im Trend Studium InterMedia: Verstehen, wie Kommunikation funktioniert und wie man Menschen erreichen kann. Foto: FH Vorarlberg Welche GestalterInnen brauchen wir in Zukunft? Erst im Juli 2015 hat Univ.-Lekt. Mag. Markus Hanzer die Leitung des Gestaltungsbereichs an der FH Vorarlberg übernommen. Damit wurde der renommierte Kommunikationsdesigner gleichzeitig Leiter des Studiengangs InterMedia, den er in eine spannende Zukunft mit vielen neuen Herausforderungen führt. Derzeit werden die Curricula für die Bachelor- und Masterstudien InterMedia überarbeitet. Unter dem Gesichtspunkt, dass Technologie und Gestaltung immer mehr verschmelzen, möchte Hanzer die Anforderungen an GestalterInnen neu definieren. „Wir müssen davon ausgehen, dass alles, was sich automatisieren lässt, automatisiert wird und Gestaltungsaufgaben zunehmend von PCs und Industrierobotern übernommen werden“, so Hanzer. Dort wo persönliche Präsenz notwendig bleibt, wird die internationale Konkurrenz eine wichtige Rolle spielen. „Arbeitsmärkte werden Weltmärkte sein, die über Internet-Plattformen organisiert werden“, prognostiziert Hanzer. Auf den Bereich der Gestaltungsberufe werden sich diese Tendenzen massiv auswirken. Routinearbeiten verlieren an Bedeutung, während auf der anderen Seite kaum ein Lebensbereich ohne formgebende Unterstützung denkbar ist. Wie können GestaltungsexpertInnen gegenüber diesem „De- sign von der Stange“ bestehen? „Lag der Fokus bisher auf handwerklichen und technischen Skills, wird er sich zu thematischen Schwerpunkten verschieben. Wir möchten Leute ausbilden, die verstehen, wie Kommunikation funktioniert und wie man Menschen erreichen kann“, erklärt Hanzer. Der Studiengang InterMedia fokussiert damit auf einen erweiterten Designbegriff, auf die Vermittlung von Zusammenhängen und Hintergrundwissen. „Zuerst gilt es, die Aufgabenstellung zu verstehen, sich zu überlegen welche Bilder die Menschen im Kopf haben und welche Bilder sie brauchen, damit Informationen sie erreichen“, so Hanzer. Neue Schwerpunkte Im Bachelorstudiengang InterMedia werden nicht nur Fähigkeiten für Konzeption und Gestaltung vermittelt, sondern die komplette Umsetzung von Medienprojekten von der Recherche bis zur Distribution ist Bestandteil des Studiums – und das nicht wie bisher erst gegen Ende des Studiums, sondern über die komplette Studienzeit. Für die AbsolventInnen des Masterstudiengangs InterMedia bedeutet das neue Curriculum, dass sie zu Fachkräften ausgebildet werden, die in der Lage sind, Analysen, Konzepte und Umsetzungsstrategien für komplexe und neuartige Problemstellungen zu entwickeln. Berufliche Weiterentwicklung und neue Impulse für die Karriere – das sind die wichtigsten Motivationen für ein berufsbegleitendes Studium. Immer mehr VorarlbergerInnen verbinden ihren Beruf mit einem Studium an der FH Vorarlberg. Derzeit sind es über 40 Prozent. Sie studieren sowohl in Bachelor- als auch Mas terstudiengängen in den Bereichen Wirtschaft, Technik und Soziales. Wichtige Fragen klären Die meisten der berufsbegleitend Studierenden haben sich diesen Schritt reiflich überlegt und sich vor dem Studium gut informiert. Dies ist sehr wichtig. Denn Fragen wie „Bin ich dieser Doppelbelastung gewachsen?“, „Bringt mir das Studium die gewünschten Inhalte?“, „Welche Zugeständnisse muss mein Chef machen?“ müssen vor solch einer wichtigen Entscheidung geklärt werden. Wissenswert: Berufsbegleitende Studiengänge an der FH Vorarlberg Bachelor • Internationale Betriebs wirtschaft • Wirtschaftsingenieurwesen • Elektrotechnik Dual* • Soziale Arbeit Master • International Marketing & Sales • Controlling & Finance • Business Process Engineering • Soziale Arbeit • Energietechnik und Energiewirtschaft * Duale Studienform Über 40% der Studierenden an der FH Vorarlberg kombinieren Beruf und Studium. Info-Abend nützen Um diese und andere Fragen zu beantworten, gibt es am Montag, dem 25. Jänner, an der FH Vorarlberg einen Info-Abend. Dort präsentieren sich alle Studiengänge (auch die Vollzeit Studienangebote) und StudiengangsleiterInnen, MitarbeiterInnen und Studierende beantworten alle wichtigen Fragen. So erhalten Interessierte Einblicke, wie der jeweilige Studienalltag aussieht, mit welchen Herausforderungen berufsbegleitend Studierende zu rechnen haben und welche Kooperationen bzw. Kompromisse wichtig sind. Die vier wichtigsten persönlichen Voraussetzungen 1. Zeitmanagement: Das „A und O“ eines berufsbegleitenden Studiums ist effizientes Zeitmanagement. Der Tag hat nur 24 Stunden, die es systematisch zu planen gilt. Unser Tipp: Sich konsequent auf das Wesentliche ausrichten. 2. Stressbewältigung: Wer berufsbegleitend studiert, muss mit Stress umgehen können. Unser Tipp: Eine gewisse Dosis an Stress macht das Leben inte- ressanter und befähigt uns zu Höchstleistungen. Wichtig ist, nach der Anspannung wieder in die Entspannung zu finden. 3. Disziplin: Neben den planerischen Fähigkeiten braucht es die Disziplin, die Dinge wie ge plant umzusetzen. Wer erfolgreich studieren will, muss den Willen haben, Angefangenes zu beenden. Foto: FH Vorarlberg Unser Tipp: Eine gewisse Portion gesunder Egoismus ist gut und wichtig. 4. Zielorientiertheit: Wer erfolgreich studieren will, muss den Willen haben, gesteckte Ziele zu erreichen. Unser Tipp: Teilziele abstecken. Sie sind leichter zu erreichen und sollten dann auch gefeiert werden. INFO und Beratung – 25. 1. 2016, 17–20 Uhr Studiengangspräsentationen 17 Uhr Bachelor und Master • Informatik, Raum W2 06 • InterMedia, Raum W2 11/12 • Mechatronik, Raum W2 07/08 (ca. 17.45 Uhr Führung durch die Labors) 18 Uhr • Bachelor Elektrotechnik Dual, Raum W2 06 (ca. 18.45 Uhr Führung durch die Labors) • Master Soziale Arbeit, berufs begleitend, Raum W2 11/12 • Betriebswirtschaft, Raum W2 07/08 18.30 Uhr Führung durch die Energie- Labors, Treffpunkt Info-Stand Energie 19 Uhr • Bachelor Wirtschaftsingeni eurwesen Raum W2 06 • Master Energietechnik und Energiewirtschaft, W2 07/08 19.30 Uhr Talkrunde WORK & STUDY: Studierende, AbsolventInnen und FirmenvertreterInnen diskutieren zum Thema berufsbegleitend studieren. Anmeldung [email protected] Anschließend Austausch mit den StudiengangsleiterInnen, MitarbeiterInnen, Studierenden und AbsolventInnen. Die FH Vorarlberg ist stark in Technik Technik ist der größte Studienbereich an der FH Vorarlberg. Und nicht nur das: Die technischen Studiengänge haben österreichweit und international die Nase vorn – sowohl in der Bewertung der AbsolventInnen durch Personalchefs als auch in verschiedenen anderen Rankings. Die FH Vorarlberg bietet im technischen Bereich insgesamt sieben Bachelor- und Masterstudiengänge an. Damit bildet die Technik den größten Bereich. Derzeit studieren an der FH Vorarlberg im Bereich Technik 536 Frauen und Männer – das sind 43% aller Studierenden. Der Bereich Technik wurde in den vergangenen Jahren konstant ausgebaut. So wurde 2012 der Studienschwerpunkt Maschinenbau in das Studienprogramm aufgenommen. 2013 kam mit dem berufsbegleitenden Masterstudiengang Energietechnik und Energiewirtschaft ein weiteres Masterprogramm zum Bereich Technik dazu. 2014 erfolgte ein weiterer Ausbau mit dem Bachelorstudiengang Elektrotechnik Dual. Die FH Vorarlberg ist damit die erste FH in Österreich, die ein AbsolventInnen von technischen Studiengänge bekommen hervorragende Jobangebote mit überdurchschnittlichem Einkommen. Elektrotechnikstudium in dualer Form anbietet. Viele Top-Platzierungen Die konstant hohe Qualität der technischen Studiengänge der FH Vorarlberg wird in zahlreichen Rankings bestätigt. 2013 bewerteten 150 Personalchefs führender österreichischer Unternehmen die Technikstudiengänge der FH Vorarlberg als die FH-Studiengänge mit den besten Chancen für den Jobeinstieg. Bei den einzelnen Studiengängen belegte „Informatik-, Software Die Zahl aller Studierenden im Bereich Technik steigt 2011 2012 37 % Studierende ausgezeichnet 38 % 2013 40 % 2014 40% 2015 and Information Engineering“ Platz eins und der damals ganz neue Studiengang „Energietechnik und Energiewirtschaft“ Platz drei. 2014 wurde die FH Vorarlberg im Format-Ranking als bes te österreichische Fachhochschule im Bereich Technik bewertet. Bei den einzelnen Studiengängen war der Studiengang „Mechatronik“ auf Platz zwei. 2015 wurde der Studiengang Informatik beim größten Hochschulranking des deutschsprachigen Raums als einer der drei besten in Österreich bewertet und landete im gesamten deutschsprachigen Vergleich auf dem ausgezeichneten fünften Platz. 43 % Ebenso zeigen Auszeichnungen von Studierenden, AbsolventInnen und Projekten, wie erfolgreich FH-Studierende im nationalen und internationalen Ver- Gerade im Bereich Technik liegt die FH Vorarlberg im nationalen und internationalen Vergleich ganz weit vorn. Fotos: FH Vorarlberg gleich sind. 2013 erhielt ein Kooperationsprojekt mit Thien eDrives beim Staatspreis Innovation den Sonderpreis VERENA. 2014 räumten Mechatronik Studierende bzw. AbsolventInnen der FH Vorarlberg bei den Auszeichnungen der österreichischen Mechatronik-Plattform alle Preise ab. Und 2015 erhielten die Mechatronik-Studentin Bernadette Egle und der Forschungsmitarbeiter Matthias Domke für die Präsentation ihres Forschungsprojektes bei der Photonics West in San Francisco die Auszeichnung als bestes Stu dents-Poster. Das Vorarlberger Forschungsduo setzte sich dabei gegen StudentInnen renommierter Hochschulen aus Asien, Europa und den USA durch. Beste Voraussetzungen Der Grund für diese Erfolge liegt in mehreren Faktoren: Zum einen hat die FH Vorarl- berg durch das Land Vorarlberg beste Studienbedingungen schaffen können. Zum Beispiel durch die exzellente Ausstat- tung in den Labors oder den sehr guten Betreuungsschlüssel von 1:13. Darüber hinaus ist die Hochschule in allen Studiengängen sehr gut mit regionalen Unternehmen vernetzt. Das führt dazu, dass die Studierenden sehr praxisbezogen lernen und zum Teil im Rahmen ihres Studiums an realen Aufgaben von Unternehmen arbeiten. Ergänzend dazu wurden innovative Lernmethoden entwickelt und die DozentInnen stehen in engem Kontakt zu den Studierenden. Wie privilegiert die Vorarlberger Studierenden sind, zeigen immer wieder die Feedbacks von Gaststudierenden, die von anderen Hochschulen aus der ganzen Welt nach Dornbirn kommen. Technik studieren an der FH Vorarlberg Platz 1 in Österreich • Zeitschrift Format sagt: FH Vorarlberg ist beste österrei chische Fachhochschule im Bereich Technik! • 150 Personalchefs in ganz Österreich sagen: Beste Job chancen für Vorarlberger Informatik AbsolventInnen! • Größtes Hochschulranking im deutschsprachigen Raum sagt: Studiengang Mechatronik bester FH-Mechatronik-Studi engang in Österreich! • Größtes Hochschulranking im deutschsprachigen Raum sagt: Studiengang Informatik einer der drei besten FH InformatikStudiengänge in Österreich! Technische Studiengänge der FH Vorarlberg: BACHELOR • Mechatronik • Maschinenbau – Mechatronik • Informatik – Software and Information Engineering • Elektrotechnik Dual • Wirtschaftsingenieurwesen, berufsbegleitend MASTER • Mechatronics • Informatik • Energietechnik und Energie wirtschaft, berufsbegleitend www.fhv.at/studium/technik Samstag/Sonntag, 9./10. Jänner 2016 FH Vorarlberg Jobmesse 2016 5 VORARLBERGER NACHRICHTEN „Starke Partner“ der FH Vorarlberg Kooperationsvereinbarung zwischen FH Vorarlberg und sechs regionalen Unternehmen soll vor allem das Interesse an Technik und technischen Studienrichtungen stärker wecken. Seit nunmehr eineinhalb Jahren besteht das Netzwerk der „Starken Partner“. Die Unternehmen Bachmann Electronics, Blum, illwerke vkw, Liebherr, ThyssenKrupp Presta und Zumtobel Group sind gemeinsam mit der Hochschule in diesem Netzwerk aktiv. Die intensive Zusammenarbeit zwischen Hochschule und regionalen Industrieunternehmen ist kein Sponsoring-Deal, sondern eine echte Partnerschaft. Sie beinhaltet zahlreiche Maßnahmen, die die FH Vorarlberg zusammen mit den Unternehmen durchführt. Ziel ist es, das Interesse an Technik im Allgemei- Die „Starken Partner“ fördern jedes Jahr besondere Leistungen von Studierenden der FH Vorarlberg. Foto: Daniel Mock nen und an technischen Studienrichtungen zu stärken. zwölf Vorarlberger Schulen durchgeführt. Technikworkshops für Kinder- Forschungsevents für Jugend Durch die Unterstützung der „Starken Partner“ können eine Reihe von Workshops, Schulprojekten, Ferienkursen und Exkursionen angeboten werden. Die ersten „Technikworkshops“ für Kinder und Jugendliche fanden 2014 in der inatura statt. Diese Workshops wurden von der FH Vorarlberg entwickelt und von Studierenden der Hochschule geleitet. Rund 200 Kinder und Jugendliche haben daran teilgenommen. 2015 wurde dieses Angebot weiter ausgebaut. Darüber hinaus beteiligt sich die FH Vorarlberg beim Kindersommer im Stadtgarten in Dornbirn mit technischen Workshops und im Studienjahr 2014/15 wurden insgesamt 40 Schulprojekte an Über 100 Jugendliche haben in den Sommerferien 2015 an den Jugendforschungstagen und beim Forschungscamp am Golm teilgenommen. Auch hier standen Technik und Entwicklung im Vordergrund. Diese Veranstaltungen werden von MitarbeiterInnen und Studierenden der FH Vorarlberg entwickelt und durchgeführt. AbsolventInnen ausgezeichnet Nicht nur in der „Frühförderung“ sind die „Starken Partner“ aktiv. Sie fördern auch besondere Leistungen von Studierenden der FH Vorarlberg. Dazu vergeben sie jedes Jahr im Rahmen der Sponsionsfeier Auszeichnungen an die besten Studierenden in jeder Studienrichtung. Nachgefragt: Wie sehen die „Starken Partner“ die Kooperation mit der FH Vorarlberg? ie FH Vorarlberg ist für uns als international tätiger Automobilzulieferer ein wichtiger regionaler Partner im Rahmen der Hochschulausbildung angehender Ingenieure. Die Förderung des Ingenieursnachwuchses ist uns ein besonderes Anliegen und darin sehen wir auch das Potenzial dieser Partnerschaft. rei Hauptargumente sprechen bei Bachmann für die FH Vorarlberg: die Internationalisierung, die Vielfalt der Studienrichtungen und die vielfältigen Organisationsformen des Studierens. Dadurch ist nicht nur Bachmann ein starker Partner für die FH Vorarlberg sondern die FH Vorarlberg auch ein starker Partner für Bachmann. D D D D G E Pedro Malta de Jesus Veiga, ThyssenKrupp Presta Werner Elender, Bachmann electronic Julia Lorünser, Liebherr Anna Sutter, Zumtobel Group Johannes Berger, Blum Bernadette Schappler, illwerke vkw urch die Initiative ‚Starke Partner‘ haben wir die Möglichkeit, in ständigem Kontakt mit unseren potenziellen MitarbeiterInnen zu sein. Zusätzlich kommen wir mit innovativen Projekten wie der ‚Kinder-Uni‘ unserem Ziel, Kinder und Jugendliche schon frühzeitig für Technik zu begeistern, einen wesentlichen Schritt näher. ie FH Vorarlberg fördert mit ihren vielfältigen Studiengängen innovativen, leistungsstarken und kreativen Nachwuchs in Vorarlberg. Davon profitieren nicht nur die Studierenden, sondern auch die heimische Wirtschaft. Wir sind froh, als „Starker Partner“ in diesem Kooperationsnetzwerk dabei zu sein. elungene Zusammenarbeit zeichnet sich dadurch aus, dass die Interessen beider Seiten gehört werden und gemeinsam Ziele verfolgt und erreicht werden. Zwischen der FH Vorarlberg und der Firma Blum funktioniert das in vielen Projekten ganz ausgezeichnet. So können wir gemeinsam den technischen Nachwuchs fördern. ine sehr gute Aus- und Weiterbildung ist die Basis für eine erfolgreiche Zukunft. Es ist uns daher ein besonderes Anliegen, die Kooperation mit der FH Vorarlberg über diese Partnerschaft zu stärken. Die FH Vorarlberg setzt zahlreiche Technikprojekte für Kinder und Jugendliche um. Da sind wir als „Starker Partner“ gerne unterstützend dabei. Von Dornbirn in die ganze Welt Degree“ anstreben, indem sie parallel zwei Studienabschlüsse erwerben. Die FH Vorarlberg arbeitet sehr eng mit der regionalen Wirtschaft zusammen und blickt gleichzeitig weit über den Tellerrand hinaus. Von Vorarlberg aus spannt sie ein Kooperationsnetzwerk zu 110 Hochschulen weltweit und ermöglicht damit ihren Studierenden wertvolle internationale Erfahrungen im Rahmen eines Auslandssemesters zu sammeln und Interkulturalität selbst zu er leben. Auf der anderen Seite absolvieren über 100 Studierende aus aller Welt ihr Auslandssemester an der FH Vorarlberg. Mit dieser Mobilitätsquote belegt die Hochschule nicht nur österreichweit, sondern auch inter Informationen Bachelorstudiengang Internationale Betriebswirtschaft Vollzeitstudium oder berufsbegleitendes Studieren Dauer: 6 Semester Infos zum Studium: Vollzeit: T 05572 792-5404, [email protected] Berufsbegleitend: T 05572 792-5403, [email protected] Bewerbung bis 15. Mai 2016 unter www.fhv.at/ online-bewerbung Gaststudierende und -dozenten Derzeit studieren 42 Incomings aus 20 verschiedenen Ländern ein Semester Internationale Betriebswirtschaft an der FH Vorarlberg. national einen Spitzenplatz. absoluten Internationales Studieren Einzigartig ist auch die internationale Ausrichtung der betriebswirtschaftlichen Studiengänge an der FH Vorarlberg. Derzeit studieren 42 Incomings aus 20 verschiedenen Ländern ein Semester im Bachelorstudium Internationale Betriebswirtschaft. Internationales Studieren steht hier auf der Tagesordnung. „75 Prozent unserer Studierenden arbeiten später in exportorientierten regionalen Unternehmen, die fest in einem internationalen Netzwerk verankert sind. Wer internationale Erfahrungen in seinem Le- benslauf nachweisen kann, hat einen echten Vorteil“, unterstreicht Studiengangsleiter Markus Ilg. Die internationale Ausrichtung beginnt bei der Sprache. Englisch als Weltwirtschaftssprache ist „self-evident“ – eine Vielzahl von Lehrveranstaltungen wird in englischer Sprache abgehalten. Grundlagenfächer wie Mathematik, Recht und Statistik hingegen werden auf Deutsch unterrichtet. Erfahrung im Ausland „Zum einen brauchen die MitarbeiterInnen entsprechende fachliche Kompetenzen, wie zum Beispiel internationale Rechnungslegung – zum anderen sind Fremdsprachen- kenntnisse und interkulturelle Kompetenzen gefordert“, weiß Professor (FH) Markus Ilg. Auslandserfahrung ist für die Studierenden des Fachhochschulstudiengangs Internationale Betriebswirtschaft Pflicht. Die meisten von ihnen absolvieren gegen Ende des Studiums ein Auslandssemester an einer der über 100 Partnerhochschulen oder ein Berufspraktikum im Ausland. Für berufsbegleitend Studierende gibt es die Möglichkeit der Teilnahme an zweiwöchigen „Field Trips“ nach Indien oder Russland. Dank einer Kooperation mit der Karel de Grot Hogeschool in Antwerpen/Belgien können Studierende auch ein „Double Zusätzlich zu den Möglichkeiten Berufserfahrung im Ausland zu sammeln, profitieren die Studierenden vom hohen Anteil an Gaststudierenden aus der ganzen Welt. Die internationalen Studierenden aus Europa, Asien und den USA bringen ihr Wissen und ihren kulturellen Hintergrund in den Studienalltag ein. „Die Herausforderung ist die, das Angebot so zu gestalten, dass es auch für die Incoming-Personen interessant und studierbar ist“, so Markus Ilg. Neben den Studierenden sind das ausländische Dozenten aus Ländern wie Indien, Finnland und den USA, die regelmäßig Gast-Lehrveranstaltungen an der FH Vorarlberg Prof. (FH) Dr. Markus Ilg Studiengangs leiter Inter nationale Betriebs wirtschaft Wer Interesse daran hat, sich in fremde Kulturen einzuleben und sich mit international orientierten betriebswirtschaftlichen Fragestellungen zu beschäftigen, ist im Studium Internationale Betriebswirtschaft richtig. abhalten. Mit einer offenen Vorlesungsreihe kam heuer im Herbst erstmals auch die interessierte Öffentlichkeit in den Genuss der hochkarätigen Gastdozenten. Internationale Betriebswirtschaft bereitet auf einen globalisierFotos: FH Vorarlberg ten Arbeitsmarkt vor. Samstag/Sonntag, 9./10. Jänner 2016 6 FH Vorarlberg Jobmesse 2016 VORARLBERGER NACHRICHTEN Lehrgang zur Studienbefähigung Für Fachkräfte ohne Matura ein neues Sprungbrett: Der Lehrgang zur Studienbefähigung als Vorbereitung für ein Bachelorstudium an der FH Vorarlberg. Foto: Darko Todorovic Rahmenprogramm bei der Jobmesse 11.30 und 14.30 Uhr: Wie trete ich auf? Wie wirke ich auf andere? Thiemo Dalpra, Pantomime Raum W2 11/12 11 bis 16.30 Uhr: Typberatung Marina Böhler, Visagistin Raum U2 18 11 bis 16.30 Uhr: Gratis Bewerbungsfoto machen Daniel Mock, Fotograf Raum U2 17 16.30 Uhr: Talkrunde Infos zur Jobmesse 2016: www.fhv.at/jobmesse Die Vorarlberger Industrie ist bedeutender Wirtschaftsfaktor Foto: dieindustrie.at/Mathias Kniepeiss und Arbeitgeber. Zahlen, Daten und Fakten zum Industrieland Vorarlberg Wie gliedert sich Vorarlbergs Wirtschaft? Die Vorarlberger Wirtschaft wird maßgeblich von der Industrie geprägt. Die Industrie (inkl. Bau und Energie) erbringt fast 39 Prozent der Wirtschaftsleistung Vorarlbergs und damit den mit Abstand größten Wertschöpfungsanteil aller Wirtschaftszweige. Die pro Kopf Bruttowertschöpfung der Vorarlberger Industrie (Gesamtwert der im Produktionsprozess erzeugten Waren und Dienstleistungen) ist dabei deutlich höher als in anderen Bundesländern. Wie entwickelt sich die Vorarlberger Industrie? In weiten Teilen Europas findet eine Deindustrialisierung mit den bekannten negativen Effekten auf das Wirtschaftsund Sozialsystem statt (z. B. Frankreich, Spanien). Der Anteil der Industrie ist in Vorarlberg – auch entgegen dem österreichweiten Trend – im letzten Jahrzehnt relativ konstant geblieben. Zahlreiche Studien belegen, dass eine hohe Industriequote die Voraussetzung für Wachstum, Beschäftigung und Wohlstand in einer Region ist. Wie viele Vorarlberger arbeiten in der Industrie? Knapp 60.000 Menschen, also fast jedeR dritte ArbeitnehmerIn, sind in der Industrie beschäftigt. Wird auch der nahe industrielle und produktionsorientier te Dienstleistungssektor berücksichtigt, stammt mehr als jeder zweite Arbeitsplatz in Vorarlberg direkt oder indirekt von der Industrie. Gemessen an der Gesamtzahl der Erwerbstätigen sind in Vorarlberg damit neben Ober österreich mit Abstand die meisten erwerbstätigen Personen in der Industrie beschäftigt. Was produziert Vorarlbergs Industrie? Heute entfallen beinahe 50 Prozent der gesamten Industrieproduktion in Vorarlberg auf die Eisen- und Metallbearbeitung. Darüber hinaus zeichnet sich Vorarlbergs Industrie durch einen bunten Branchenmix aus. Wie viel exportieren Vorarlberger Unternehmen? Rund 58 Prozent der in Vorarlberg produzierten Waren werden ins Ausland verkauft. Die durchschnittliche Warenexportquote von Österreich liegt bei 39 Prozent. Der Anteil der Industrie am Export liegt in Vorarlberg bei rund 70 Prozent. Wohin exportieren Vorarlbergs Unternehmen was? Der mit Abstand wichtigste Handelspartner Vorarlbergs ist Deutschland mit einem Exportanteil von 29 Prozent. Es folgen die Schweiz (13 Prozent), Italien (6 Prozent) und die USA (4 Prozent). Die exportstärksten Branchen sind die Eisen- und Metallwarenindustrie mit einem Anteil von 27 Prozent, die Kesselund Maschinenindustrie (20 Prozent) sowie die Nahrungsund Genussmittelindustrie (10 Prozent). Impressum | Entgeltliche Einschaltung: FH Vorarlberg, Hochschulstraße 1, 6850 D ornbirn, www.FH Vorarlberg.at Redaktion: Laurence Feider, FH Vorarlberg und Industriellenvereinigung (IV) Vorarlberg Umsetzung: Bernadette Prassl Anzeigenberatung: Russmedia GmbH, Gutenbergstraße 1, 6858 Schwarzach Simon Ender ist einer der Ers ten, die den Lehrgang zur Studienbefähigung gemacht haben und nun an der FH Vorarlberg studieren. Entsprechend seiner beruflichen Tätigkeit und Vorbildung hat er sich für das Bachelorstudium Wirtschaftsingenieur entschieden. Sein Interesse für dieses Studium wurde im Sommerurlaub geweckt: „Ich mache jedes Jahr ein oder zwei Weiterbildungskurse. Als mir im Urlaub am Strand langweilig war, habe ich mich im Internet ein wenig informiert. Dabei ist mir klar geworden, je aufwändiger die Ausbildung, desto brauchbarer im späteren Leben. Sehr interessant fand ich die Studiengänge der FH Vorarlberg, insbesondere Wirtschaftsingenieurwesen und Energietechnik und Energiewirtschaft.“ Zugang erleichtern Doch wie viele Fachkräfte mit Lehrabschluss bzw. mit Meis terprüfung hatte auch Simon Ender ausgezeichnete Berufsqualifikationen und viel Berufserfahrung, aber keine Matura. Anstelle der Matura hatte er einen anderen Ausbildungsweg eingeschlagen. Damit dieser Zielgruppe der Zugang zu einem Studium erleichtert wird, wurde vor einem Jahr der Lehrgang zur Studienbefähigung eingerichtet. Die Ausbildung dauert ein Semester und startet wieder am 19. Februar 2016 in Schloss Hofen. Der be- MMag. Rainer Längle MPH, Schloss Hofen „Schloss Hofen bietet mit dem Lehrgang zur Studienbefähigung die Möglichkeit, sich die nötigen Zusatzqualifika tionen anzueignen, um sich für ein facheinschlä giges Studium an der FH Vorarlberg zu bewerben.” Der Lehrgang zur Studienbefähigung dauert ein Semester und startet wieder am 19. Februar 2016 in Foto: Schloss Hofen Schloss Hofen. rufsbegleitende Lehrgang bietet Fachkräften, die sich für ein facheinschlägiges Studium an der FH Vorarlberg bewerben möchten, die Möglichkeit, sich die für die Zusatzprüfungen geforderten Qualifikationen anzueignen. Der Lehrgang erhöht die Chancen, die Zusatzprüfung positiv abzulegen. Je nach gewählter Studienrichtung sind unterschiedliche Fächer und Prüfungsniveaus gefordert. Deshalb besteht der Lehrgang aus Wahlpflichtmodulen, die abhängig von der geplanten Studienrichtung sind. Intensive Vorbereitung Dass die Zusatzprüfungen und damit die Inhalte des Lehrgangs nicht einfach sind, bestätigt auch Simon Ender: „Die Fächer Mathematik 1 und 2 sowie Deutsch und Englisch fand ich Simon Ender, Student Wirtschafts wissenschaf ten „Fürs Studium hat mir der Studienbefähigungs lehrgang viel gebracht. Ich kenne schon einiges vom Stoff und komm so schneller mit. Die Ande ren müssen erst noch ihr Wissen aus der HTL ‚entstauben.” mit ein bisschen Üben gut zu bewältigen. Ich habe ca. 10 bis 20 Stunden je Fach als zusätzliche Zeit daheim gebraucht. Mathematik 3 und Physik waren da schon viel schwieriger. Hier ist das Niveau sehr hoch. Für Physik habe ich ca. 40–50 Stunden Lernen zu Hause investiert. Bei Mathematik habe ich noch private Nachhilfe genommen.“ Rainer Länge, verantwortlich für den Lehrgang in Schloss Hofen, erklärt: „Früher haben sich viele Interessenten alleine auf die Prüfungen vorbereitet. Mit dem Lehrgang zur Studienbefähigung unterstützen wir alle Studieninteressierten in dieser Vorbereitung. Wir sprechen jene Personen an, die einen Lehrabschluss, eine Meisterprüfung oder einen Abschluss einer berufsbildenden mittleren Schule haben und sich für die Zusatzprüfungen intensiv und effektiv vorbereiten wollen. Der Lehrgang vermittelt Grundlagenwissen, das notwendig ist, um die Zusatzprüfungen positiv abzulegen. Daneben muss natürlich auch zu Hause noch gelernt werden.“ Lehrgang zur Studienbefähigung für Bachelorstudien Beginn: 19. Februar 2016 Dauer: 1 Semester, berufs begleitend Vorbereitung für Zusatzprüfungen Bachelorstudium: Internationale Betriebswirt schaft, Wirtschaftsingenieurwe sen, Soziale Arbeit, InterMedia, Elektrotechnik Dual, Mechatro nik, Informatik – Software und Information Engineering Mit dem Studienbefähigungs lehrgang bietet sich für Sie die Chance, ein Studium an der FH Vorarlberg zu beginnen! • Sind Sie Fachkraft mit Lehrab schluss bzw. mit Meisterprü fung, haben ausgezeichnete Berufsqualifikationen und viel Berufserfahrung? • Haben Sie anstelle der Matura eine berufsbildende mittlere Schule als Ausbildungsweg eingeschlagen? • Möchten Sie als MaturantIn das zurückliegende Wissen auffrischen? Wir bieten Ihnen die Möglich keit, sich die nötigen Zusatzqua lifikationen anzueignen, um sich für ein facheinschlägiges Studium an der FH Vorarlberg zu bewerben. Info-Vormittag: 23. Jänner 2016, 9–13 Uhr, FH Vorarlberg Lehrgang: Beginn: 19. Februar 2016 Fr., jeweils 17.20–20.35 Uhr; Sa., jeweils 9–16.25 Uhr FH Vorarlberg, Dornbirn Ansprechpartner: MMag. Rainer Längle MPH, Schloss Hofen www.studienbefaehigung.at Familienfreundliche Hochschule Beruf, Studium und Familie unter einen Hut zu bringen, ist nicht immer einfach. Besonders im wissenschaftlichen Bereich ist es eine große Herausforderung, berufliche Chancen zu nützen und Familie, Studium und Beruf optimal zu vereinbaren. Zentrale Voraussetzung für die Vereinbarkeit von Studium und Kind(ern) ist die Sicherung der Kinderbetreuung. Doch darüber hinaus gibt es weitere Fördermaßnahmen, die dabei helfen, ein Studium oder den wissenschaftlichen Beruf auf dem Campus mit der Gründung einer Familie oder der Wahrnehmung familienbezogener Verpflichtungen zu vereinbaren. Erweiterter Familienbegriff Die gute Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie weiter zu fördern, ist auch ein erklärtes Ziel der FH Vorarlberg. Die Hochschule fasst dabei sowohl den Familienbegriff als auch den der Betreuungspflichten weiter: So sollen neben der klassischen Familie mit Mutter, Vater, Kind(ern) auch Alleinerziehende, gleichgeschlechtliche Paare und Paare ohne Kinder Berücksichtigung „Familienfreundlich“ ist gelebter Alltag an der FH Vorarlberg und gilt für alle Mitarbeitenden und Studierenden. Fotos: FH Vorarlberg finden. Als Betreuungspflichten erkennt die FH Vorarlberg nicht nur solche gegenüber eigenen Kindern, sondern auch gegenüber nahen Angehörigen an, sodass „familienfreundlich“ für alle Mitarbeitenden und Studierenden gilt. Viele Maßnahmen Die an der FH Vorarlberg umgesetzten familienfreundlichen Maßnahmen sind breit gefächert und beginnen bei der Sicherung der Kinderbetreuung. Für Studierende und Mitarbeitende der FH Vorarlberg steht ein fixes Platzkontigent in der nahe gelegenen, überbetrieblichen Kinderbetreuung „Kica – Kinderbetreuung CAMPUS Dornbirn“ zur Verfügung. Darüber hinaus bietet die FH Vorarlberg flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Teilzeitmodelle, die auf Betreuungszeiten und familiäre Bedürfnisse abgestimmt sind. Die Möglichkeit zu Homeoffice, Jobsharing und abgestufter Teilzeit beim Wieder- einstieg sind neben unbezahltem Urlaub aus familiären Gründen und der Auswahl der Arbeitstage für Teilzeitbeschäftigte weitere Maßnahmen, die die Vereinbarkeit von Familie und wissenschaftlicher Karriere fördern. Mit der Neudefinition der Begriffe „Familie“ und „familiäre Verpflichtungen“ schließt die FH Vorarlberg auch Angehörige in den Studien- und Berufs alltag ein. Die Kantine steht somit auch für Angehörigen offen, Kinder werden zu Betriebsfeiern eingeladen und Kinder von Mitarbeitenden können nach Möglichkeit mittels Ferialjob in den Berufsalltag ihrer Eltern hineinschnuppern. Auch karenzierte Mitarbeitende sind nicht ganz „weg vom Fenster“, sondern durch Urlaubsvertretung, freie Mitarbeit, Betriebsfeiern, Weiterbildung etc. weiterhin miteingebunden. Audit Hochschule und Familie Für die Schaffung dieser Strukturen wurde der FH Vorarlberg vom Bundesministerium für Familie und Jugend das Gütezeichen „Familienfreundliche Hochschule“ verliehen. Samstag/Sonntag, 9./10. Jänner 2016 Anzeigen 7 VORARLBERGER NACHRICHTEN Mein Job mit Mehrwert Regionalverkaufsleiter/in für unsere Filialen im Raum Vorarlberg/Tirol/Salzburger Pinzgau Da bin ich mir sicher. • Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für die Stärke in der Führung • Ihre Empathie für ein erfolgreiches und respektvolles Miteinander • Ihr ganzheitlicher Überblick für den wirtschaftlichen Erfolg unserer Filialen • Ihre Flexibilität für schnelles Handeln bei unseren abwechslungsreichen Herausforderungen • Ihr Engagement für das Erreichen gemeinsamer Ziele • Ihre akademische Ausbildung für Ihren umfassenden Verantwortungsbereich • Unser überdurchschnittlich hohes Gehalt* für Ihre Zufriedenheit • Unsere umfangreiche Einarbeitung für Ihre rasche Verantwortungsübernahme • Unser Führungskräfteprogramm für Ihre persönliche Entwicklung • Unser systematisches Talent Management für Ihre Karriere • Unsere Benefits wie Audi A4 und iPhone auch für Ihre private Nutzung * Brutto-Jahresgehalt von € 65.800,– zum Einstieg und € 111.000,– ab dem 8. Dienstjahr Weil sich dabei sein auszahlt! Jetzt bewerben unter karriere.hofer.at Corina Reiner Beruf: Regionalverkaufsleiterin Hobby: Paragleiterin chkeit i l n ö s r e P riere trifft Kar 39 Vorbehaltlich Satz- und Druckfehler. RVL_w_278x435_FHV_Jobmesse_2810.indd 1 Stand-Nr. 16.11.15 14:08 Samstag/Sonntag, 9./10. Jänner 2016 8 Anzeigen VORARLBERGER NACHRICHTEN „Die Entwicklungder derautomobilen automobilenZukunft Zukunft „Die Entwicklung mitgestalten“ thyssenkruppPresta PrestaAG AG mitgestalten“ ––thyssenkrupp Die thyssenkrupp Presta AG ist Die thyssenkrupp Presta AG ist eine Unternehmensgruppe inDie thyssenkrupp Presta AG ist eine Unternehmensgruppe innerhalb des thyssenkruppeine Unternehmensgruppe innerhalb des thyssenkruppKonzerns mit thyssenkruppHauptsitz in nerhalb des Konzerns mit Hauptsitz in Eschen, LiechtenKonzernsFürstentum mit Hauptsitz in Eschen, Fürstentum Liechtenstein. grösster Arbeitgeber Eschen,Als Fürstentum Liechtenstein. Als grösster Arbeitgeber stein. Als grösster Liechtensteins undArbeitgeber weiteren1616 Liechtensteins und weiteren Liechtensteins und weiteren 16 Standorten weltweit istdie diethythyStandorten weltweit ist Standorten Presta weltweit ist dieGlobal thyssenkrupp AG ein ssenkrupp Presta AG ein Global ssenkrupp Presta AG ein Global Player in der der internationalen internationalen Player in Player in der internationalen Automobilindustrie. Automobilindustrie. Automobilindustrie. Das Unternehmen ist ist einer einer Das Unternehmen Das weltweit Unternehmen istHersteleiner grössten der weltweit grössten Herstelder weltweit grössten Hersteller von Lenksystemen Lenksystemen und von und ler von Lenksystemen und Technologieführer auf dem dem Technologieführer auf Technologieführer auf dem Gebiet der Gebiet der MassivumforMassivumforGebiet der Massivumformung. Die mung. Die Komponenten Komponenten mung. Die Komponenten und Systeme Systeme sind sind bei bei allen allen und Systeme sind bei allen führenden Automobilherstelführenden Automobilherstelführenden Automobilherstellern im lern im Einsatz. Einsatz.Vom VomKleinwaKleinwalern im Einsatz. Vom Kleinwagen bis hin zu den Luxusfahrgen bis hin zu den Luxusfahrgen bis hin zu den Luxusfahrzeugen werden zeugen werden weltweit weltweitalle alle zeugen werden weltweit alle Fahrzeugklassen bedient. Fahrzeugklassen bedient. Fahrzeugklassen bedient. Das Das Produktsortiment ProduktsortimentumumDas Produktsortiment umfasst alle Komponenten, welfasst alle alle Komponenten, Komponenten,welwelche das Lenkrad mit den geche das das Lenkrad Lenkrad mit mitden dengegelenkten Vorderrädern verbinlenkten Vorderrädernverbinverbinlenkten Vorderrädern den, also Lenksäulen, also den, also Lenksäulen, Lenksäulen, Lenkwellen und LenkgetrieLenkwellen und LenkgetrieLenkwellen und be. Zudem werden Lenkgetriezahlreiche Zudem werden zahlreiche be. Zudem werden Komponenten für zahlreiche den AnKomponenten für AnKomponenten für den den Antriebsstrang geliefert, welcher triebsstrang geliefert, welcher triebsstrang geliefert, welcher den Motor mit den angetrieden Motor mit den den Motor mitverbindet. denangetrieangetriebenen Rädern Ein benen Rädern verbindet. Ein benen Rädern Ein Grossteil dieserverbindet. KomponenGrossteil dieser KomponenGrossteil dieser Komponenten wird mit dem kostengünten wird mit ten wird mitdem demkostengünkostengünstigen Produktionsverfahren stigen Produktionsverfahren stigen Produktionsverfahren Massivumformung hergeMassivumformung hergestellt, bei welchem thyssenMassivumformung hergestellt, bei welchem thyssenkrupp bei Presta weltweit fühstellt, welchem thyssenkrupp Presta weltweit führend ist.Presta weltweit fühkrupp rend ist. rend ist. Funktionen eines Lenksystems Funktionen eines Lenksystems Das Lenksystem ist der diFunktionen eines Lenksystems Das Lenksystem ist der direkte Lenksystem Kontakt des Fahrers Das ist der zu direkte Kontakt des Fahrers zu seinem Auto. Über die Lenrekte Kontakt des Fahrers zu seinem Auto. Über die Lenseinem Auto. Über die Len- kung erhält der Fahrer die kung erhält dervon Fahrer die Rückmeldung der Strasse kung erhält der Fahrer die Rückmeldung von der Strasse und übt die Kontrolle über Rückmeldung von der Strasse und übt die Kontrolle über das übt Fahrzeug aus. Aber auch und die Kontrolle über das Fahrzeug aus. Aber auch Komfortfunktionen Eindas Fahrzeug aus. Aberwie auch Komfortfunktionen wie Einparkhilfe oder Spurhalteund Komfortfunktionen wie Einparkhilfe oder Spurhalte- und parkhilfe oder Spurhalte-werden und Staufolgeassistent Staufolgeassistent werden Staufolgeassistent werden über die Lenkung realisiert. über die Lenkung realisiert. über die sorgt Lenkung realisiert. Zudem das Lenksystem Zudem sorgt das Lenksystem Zudem sorgt dasKollision Lenksystem im Falle einer dafür, im Falle einer Kollision dafür, im Falledie einer Kollision dafür, dass enormen Kollisionsdass die enormen Kollisionsdass die in enormen Kollisionskräfte der Lenksäule abgekräfte in der Lenksäule abgekräfte inwerden. der Lenksäule abgebaut werden. Lenksysteme baut Lenksysteme baut werden. zählen daherzuLenksysteme zu den sicherzählen daher den sicherzählen daher zu den sicherElementen heitskritischen Elementen heitskritischen heitskritischen Elementen 78 Stand-Nr. Kristof Kristof Kristof Polmans Polmans Polmans Head of of Head Head of Technology & Technology Technology & & Innovation Innovation Innovation Mit LenksysteMitunseren unseren LenksysteMit unseren Lenksystemen auf dem neusten menauf auf dem neusten men dem neusten Stand der Technik mit Standder der Technik mit Stand Technik mit innovativem Regelungsinnovativem Regelungsinnovativem Regelungskonzept sind wir in vielen konzept sind wir in in vielen Fotos: thyssenkrupp Presta AG Steer-by-Wire Versuchsträger werden ausgewertet. konzept sind wir vielen Akustikmessungen am Fotos: thyssenkrupp Presta AG Presta AG am am Steer-by-Wire Versuchsträger werden ausgewertet. Fotos: thyssenkrupp Akustikmessungen Steer-by-Wire Versuchsträger werden ausgewertet. Fahrzeugen vertreten und Akustikmessungen Fahrzeugen vertreten und Fahrzeugen vertreten und setzen Massstäbe in Lenken ganz an das Fahrzeug Bauteile, wobei sowohl meMit den Innovationen von erst voll gerecht werden. Denn setzen in in Lenken ganz an das Fahrzeug Bauteile, wobei sowohl me- me-Mit den von erst vollerst gerecht werden. werden. Denn setzenMassstäbe Massstäbe Lenken ganz an das Fahrzeug Bauteile, wobei sowohl MitInnovationen den Innovationen vonBezeichnung voll gerecht abzugeben. Mit den entwichanische Komponenten als thyssenkrupp Presta werden die Automobil – Denn Sachen Lenkgefühl. abzugeben. MitMit denden entwichanische Komponenten als thyssenkrupp Presta Presta werdenwerden die Bezeichnung Automobil – abzugeben. entwichanische Komponenten als thyssenkrupp die Bezeichnung Automobil – Sachen Lenkgefühl. ckelten Lösungen wird es auch Elektronik-Hardware die Autos von heute zu Auto- von griechisch „autos“ (selbst) Sachen Lenkgefühl. ckelten Lösungen wird es auch Elektronik-Hardware die Autos von heute zu Auto- von griechisch „autos“ (selbst) ckelten wird es Elektronik-Hardware die Autos von heute zu Autovon griechisch „autos“ möglich sein,Lösungen Autos wie Flugund auch Software im Fokus ste- mobilen, die ihrem Namen und lateinisch „mobilis“ (be- (selbst) möglich sein, Autos wie wie Flug- und und Software im Fokus ste- stemobilen, die ihrem NamenNamen und lateinisch „mobilis“ (bemöglich sein, Autos Software im Fokus mobilen, die ihrem lateinisch „mobilis“ (bedes Fahrzeuges und unterlie- zeuge rein elektrisch zu steu-Flughen. Gleichzeitig steigt die weglich)und – trägt die Zukunft des Fahrzeuges und unterliezeuge reinrein elektrisch zu steuhen.hen. Gleichzeitig steigtsteigt die die weglich)weglich) – trägt –die Zukunft des Fahrzeuges und unterliezeuge elektrisch zu steuGleichzeitig trägt die gen strengsten Sicherheits- ern (sogenanntes „Steer-by- Komplexität speziell im Elekselbstfahrender Autos bereits Zukunft gen strengsten Sicherheits- ern (sogenanntes „Steer-by- Komplexität speziell im Elekselbstfahrender Autos bereits genQualitätsanforderungen. strengsten Sicherheits-Wire“) ern oder (sogenanntes „Steer-byKomplexität speziell im Elekund selbstfahrender Autos bereits sogar ganz auf ein tronikbereich, da die Software im Namen. Remo Lampert und Qualitätsanforderungen. Wire“) oder sogar ganz auf ein tronikbereich, da die Software im Namen. Remo Lampert verzichten (sogein Zukunft intelligente und Qualitätsanforderungen. Lenkrad Wire“)zu oder sogar ganz auf ein tronikbereich, da dieEntSoftware im Namen. Remo Lampert BachelorstudiLenkrad zu verzichten (soge- in Zukunft intelligente EntFuture Mobility nanntes scheidungen für intelligente den Fahrer EntLenkrad„Autonomes zu verzichtenFa(sogein Zukunft BachelorstudiDaten & Fakten um MaschiFuture Mobility nanntes „Autonomes Fa- scheidungen für den Fahrer Bachelorstudi- Daten & Fakten Doch auch ein solch ausge- hren“)“, so Kristof Polmans, Faübernehmen muss, die imFahrer um MaschiFuture Mobility nanntes „Autonomes scheidungen für den Daten & Fakten nenbau Doch auch ein solch ausge- hren“)“, so Kristof Polmans, übernehmen muss, die im nenbauum Maschi- Die thyssenkrupp Presta AG reiftes lässtsolch sich noch of Technology and Polmans, Inno- Einzelfall über Lebenmuss, und Tod DochSystem auch ein ausge-Head hren“)“, so Kristof übernehmen die im reiftes System lässt sich noch Head of Technology and Inno- Einzelfall über Leben und Tod Die thyssenkrupp Presta AG nenbau verbessern: „Bei lässt thyssenkruvon Einzelfall Verkehrsteilnehmern gehört zu den weltweit er- Presta AG reiftes System sich nochvation. Head of Technology and Innoüber Leben und Tod Die thyssenkrupp verbessern: „Bei thyssenkruvation. von Verkehrsteilnehmern gehört zu den weltweit erpp Presta arbeiten wir seit eiSolche selbstfahrenden Auentscheiden können. In einer folgreichsten Herstellern von verbessern: „Bei thyssenkruvation. von Verkehrsteilnehmern gehört zu den weltweit erpp Presta arbeiten wir seit eiSolche selbstfahrenden Au- entscheiden können. In einer folgreichsten Herstellern von Da mich die thyssenkrupp nigen Jahren an Innovatitos stellen höchste AnfordeLenkungs-Steuereinheit sind Lenksystemen und ist Techpp Presta arbeiten wir seit ei-tos stellen Solchehöchste selbstfahrenden entscheiden können.sind In einerDa mich die thyssenkrupp folgreichsten Herstellern von nigen Jahren an InnovatiAnforde- AuLenkungs-Steuereinheit Lenksystemen und ist Techonen, die Jahren es ermöglichen, das rungen an die höchste Sicherheit der daher bereits heute so viele sindPrestaDa nologieführer auf dem Gebiet AG schondie bei nigen an Innovatitos stellen Lenkungs-Steuereinheit Lenksystemen und ist Techonen, die es ermöglichen, das rungen an die SicherheitAnfordeder daher bereits heute so viele nologieführer auf dem Gebiet Presta AGmich schon beithyssenkrupp Linien Code verbaut wie so in der Massivumformung. Täg-dem Gebiet onen, die es ermöglichen, das rungen an die Sicherheit der daher bereits heute HTL Abschlussarnologieführer auf Linien Code verbaut wie in vielemeiner Presta AG schon bei der Massivumformung. Tägeinem Space Shuttle. Deshalb meiner HTL Abschlussarlich wird die Zukunft auf die Linien verbaut wie inbeit unterstützte, hatte einem SpaceCode Shuttle. Deshalb Täglich wirdder dieMassivumformung. Zukunft auf die meiner HTL Abschlussarhat die thyssenkrupp Presta Strasse gebracht. Weltweit beit unterstützte, hatte Space Shuttle. Deshalb hat einem die thyssenkrupp Presta lich wird die Zukunft auf die Strasse gebracht. Weltweit AG in den letzten Jahren ein ich einen Kontakthatte und immer ganz nah bei den beitguten unterstützte, dieletzten thyssenkrupp AG hat in den Jahren einPrestaich einen guten Kontakt Strasse gebracht. Weltweit und immer ganz nah bei den eigenes Software Kompetenzden bekanntesten Unternehmen. AlsKontakt Kunden, eigenes KompetenzAG Software in den letzten Jahren einzum ich einen guten Kunden,und den immer bekanntesten ganz nah bei den zum Unternehmen. Als zentrum in Ungarn mit über Automobilherstellern wie zentrum in Ungarn mit über Kompetenzich mich für das wie Kunden, den bekanntesten zumdann Unternehmen. Als Automobilherstellern 350 eigenes PersonenSoftware aufgebaut und ich mich dann für das VW, Audi, Porsche, BMW, 350 zentrum Personen in aufgebaut und Ungarn mit über VW, Audi, Porsche, BMW, Automobilherstellern wie Mechatronik Studium mit entwickelt seine Software und Ford, Ferrari oder ich mich dann für Mechatronik Studium mitdas Mercedes, entwickelt seine Software und 350 Personen Mercedes, Ford, Ferrari oder BMW, VW, Audi, Porsche, Steuergeräte selbst. aufgebaut undSchwerpunkt MaschinenIn Zahlen gesagt: Steuergeräte selbst. Software undSchwerpunkt Mechatronik Studium mitBugatti. Maschinenentwickelt Bugatti. Mercedes, In Zahlen gesagt:Ferrari oder „Aber auch seine im Antriebsüber 7000 Kollegen,Ford, 16 Standbau entschieden haben, „Aber auch im AntriebsSteuergeräte selbst. über 7000 Kollegen, 16 StandSchwerpunkt Maschinenstrang steht mit dem bevorbau entschieden haben, Bugatti. In Zahlen gesagt: orte weltweit, Lenksysteme strang „Aber steht mit dem bevorauch zu imimmer Antriebs-wurde ich in ein Studenorte weltweit, Lenksysteme stehenden Wechsel über 7000 Kollegen, 16 Standwurde ich in ein Studenfür jährlich mehr als 20 Millibau entschieden haben, stehenden Wechsel zu immer für jährlich mehr als 20Lenksysteme Millistrang steht mit dem bevor-ten-Förderprogramm mehr elektrisch angetrieorte weltweit, Fahrzeuge, Liechtenmehr elektrisch angetriewurde ich in ein Studen- onen onen Fahrzeuge, Liechtenstehenden Wechsel zu immerten-Förderprogramm benen Fahrzeugen ein Techfür jährlich mehr als 20 Milliaufgenommen. Ein steins Arbeitgeber Nr.1. benen Fahrzeugen ein Techaufgenommen. Ein steins Arbeitgeber Nr.1. mehr elektrisch nologiesprung bevor. Hierangetriegeten-Förderprogramm onen Fahrzeuge, Liechtennologiesprung bevor. Hier geVorteil ist, dass Im Rahmen eines Praktikums hen benen wir davon aus, dass ein An- Tech-grosser Fahrzeugen grosser Vorteil ist, dassEin Im Rahmen eines Praktikums aufgenommen. steins Arbeitgeber Nr.1. hen wir davon aus, dass Anoder während einer studienin der vorlesungstriebnologiesprung und Lenkungbevor. immer Hier ge-ich oder während einer studienich in grosser der vorlesungstrieb und Lenkung immer Vorteil ist, dass begleitenden WerkstudentenIm Rahmen eines Praktikums mehr hen zusammenwachsen wir davon aus, dass An-freien Zeit als Werkstubegleitenden Werkstudentenmehr zusammenwachsen freienich Zeitinals Werkstutätigkeitoder können Studierende während einer studienuns auf werden undund bereiten der vorlesungstrieb Lenkung immer tätigkeit können Studierende dent Praxis im Unternehwerden und bereiten uns auf erste Erfahrungen bei der ganzmehr neue Fahrzeugund Lenbegleitenden Werkstudentendent Praxis im Unternehzusammenwachsen freien Zeit als Werkstuerste Erfahrungen bei der ganz neue Fahrzeug- und Lenmen sammeln und auch thyssenkrupp Presta AG samkungskonzepte vor, die in 20 tätigkeit können Studierende uns aufmen sammeln und auch werden und bereiten Presta AG samkungskonzepte vor, die in 20 dent Praxis im Unterneh-thyssenkrupp meln. Nach erfolgreichem Jahren auf denFahrzeugMarkt kommein gelerntes Wissen erste Erfahrungen ganz neue und Lenmeln. Nach erfolgreichem bei der Jahren auf den Markt kommein men gelerntes Wissen Abschluss des StudiumsPresta AG sammenkungskonzepte könnten. Beispiele hiersammeln und auch thyssenkrupp vor, die in 20 anwenden kann. NatürAbschluss des Studiums men könnten. Beispiele hieranwenden kann. Natürwinkt der Einstieg über das für wären neuartige Stadtaumeln. Nach erfolgreichem Jahrenneuartige auf den StadtauMarkt kom-lich erwirbt mein gelerntes Wissen winkt der Einstieg über das für wären man auch „Steer your Career“ des Trainee tos oder Fahrzeuge für ganz lich erwirbt man auch Abschluss Studiums men Fahrzeuge könnten. Beispiele „Steer your Career“ Trainee tos oder für ganz hier-neue, anwenden interessantekann. Natür- Programm oder ein Direktspezifische Anwendungsfälle winkt für wären neuartige Stadtau-neue, interessante Programm oderder einEinstieg Direkt- über das spezifische Anwendungsfälle einstieg. Gleich wie du bei und Zielgruppen (z.B. für ällich erwirbt man auch Erfahrungen und FertigCareer“ oder Fahrzeuge einstieg.„Steer Gleichyour wie du bei Trainee und tos Zielgruppen (z.B. für für äl- ganzErfahrungen und Fertigtere Menschen oder Personen uns einsteigst – verantworinteressante keiten,neue, die man im Programm oder ein Direkttere Menschen oder Personen spezifische Anwendungsfälle uns einsteigst – verantwormit Sehschwäche), die heute keiten, die man im tungsvolle Aufgaben übermit und Sehschwäche), die (z.B. heutefür äl-Studium Aufgaben übereinstieg. Gleich wie du bei Zielgruppen nicht lernt.und Fertig- tungsvolle Erfahrungen Das perfekten Lenkgefühl: Presta-Ingenieure bei der Einstellung der Lenksoftware. noch nicht existieren“, erklärt nimmst du von Anfang an. Das perfekten Lenkgefühl: Presta-Ingenieure bei der Einstellung der Lenksoftware. nochtere nicht existieren“, erklärt nimmst uns du von Anfang –an. Menschen oder PersonenStudium nicht lernt. einsteigst verantworFotos: thyssenkrupp Presta AG Kristof Polmans. keiten, die man im Fotos: thyssenkrupp Presta AG Kristof mitPolmans. Sehschwäche), die heute tungsvolle Aufgaben überStudium nicht lernt. Das perfekten Lenkgefühl: Presta-Ingenieure bei der Einstellung der Lenksoftware. noch nicht existieren“, erklärt nimmst du von Anfang an. Kontakt HR Kontakt HR Fotos: thyssenkrupp Presta AG Kristof Polmans. Versuchsträger mit Steer-by-Wire-System: Komplette Lenksysteme werden von der thyssenkrupp Presta AG entwickelt. Versuchsträger mit Steer-by-Wire-System: Komplette Lenksysteme werden von der thyssenkrupp Presta AG entwickelt. Versuchsträger mit Steer-by-Wire-System: Komplette Lenksysteme werden von der thyssenkrupp Presta AG entwickelt. Fotos: thyssenkrupp Presta AG Fotos: thyssenkrupp Presta AG Frau Claudia Burtscher Frau Claudia Burtscher Kontakt Koordinatorin Young HR Koordinatorin Young Professionals Professionals Frau Claudia Burtscher Adresse: Adresse:Koordinatorin Young Essanestraße 10 Essanestraße 10 Professionals 9492 Eschen 9492 Eschen Fürstentum Liechtenstein Adresse: Fürstentum Liechtenstein Tel. +423Essanestraße 377 6476 10 Tel. +423 377 6476 9492 Eschen Webseite: Webseite: Fürstentum Liechtenstein www.thyssenkrupp-presta.com www.thyssenkrupp-presta.com Tel. +423 377 6476 Hauptsitz: Eschen, Hauptsitz: Eschen, Webseite: Fürstentum Liechtenstein Fürstentum Liechtenstein www.thyssenkrupp-presta.com Auslandsstandorte: Auslandsstandorte: Deutschland, Frankreich, Hauptsitz: Eschen, Deutschland, Frankreich, Ungarn,Fürstentum USA, Mexico,Liechtenstein Ungarn, USA, Mexico, Brasilien, China, Japan Brasilien, China, Japan Auslandsstandorte: Anzahl Mitarbeiter: Deutschland, Anzahl Mitarbeiter: Frankreich, In Liechtenstein: über 1900 Ungarn, USA, Mexico, In Liechtenstein: über 1900 weltweit: rund 7000 Brasilien, China, Japan weltweit: rund 7000 Fotos: thyssenkrupp Presta AG Anzahl Mitarbeiter: In Liechtenstein: über 1900 weltweit: rund 7000 Samstag/Sonntag, 9./10. Jänner 2016 Anzeigen 9 VORARLBERGER NACHRICHTEN Wie Zusammenarbeit langfristig gelingt Entlohnung ist ein zentrales Thema, wenn es um Erwerbsarbeit geht. Aber ist die Entlohnung der einzige Faktor für erfolgreiche Zusammenarbeit? Welche Themen gilt es zu beleuchten, wenn Zusammenarbeit langfristig gelingen soll? Um es in einem Bild auszudrücken: Eine gelungene Zusammenarbeit ist wie ein Blumenstrauß. Viele verschiedene Komponenten spielen wie die einzelnen Blumen im Strauß zusammen. Sie beeinflussen, wie sich der Mitarbeiter an seinem Arbeitsplatz fühlt, mit welcher Motivation er seine Aufgaben angeht und wie er gesamthaft zur Zusammenarbeit steht. Zugleich sind die Komponenten auch für die Frage wesentlich, wie zufrieden der Arbeitgeber mit den Leistungen des Arbeitnehmers ist. Die Entlohnung ist in diesem Strauß eine Blüte. Je nach individueller Einstellung des Mitarbeiters kann es eine größere oder eine kleinere Blüte sein – aber es ist immer nur eine Blüte. Langfristigkeit Die Julius Blum GmbH in Höchst (Vorarlberg) ist ein Beispielunternehmen, in dem großes Augenmerk auf die Langfristigkeit gelegt wird. Auf die Frage nach Erfolgsfaktoren für langfristige Zusammenarbeit nennt Johannes Berger, Personalleiter bei der Julius Blum GmbH, die Anerkennung durch den Vorgesetzten, die Aufgabengestaltung und Entwicklungsperspektiven sowie das Betriebsklima. „Am Verhalten des Vorgesetzten erfährt der Mitarbeiter un- mittelbar wie das Unternehmen zu seinen Mitarbeitern steht“, so Berger. Lob und Anerkennung seien hier die Schlüsselworte. Dabei ist aber wichtig, dass der Zuspruch ehrlich und echt ist. Lob, das mit der Gießkanne undifferenziert 3 Stand-Nr. Johannes Berger Personalverantwortlicher Blum Für eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit sollte der Mitarbeiter als einzigartig wahrgenommen werden. verteilt wird, bewirkt eher den Umkehreffekt: dass sich die Mitarbeiter nicht als Individuen wahrgenommen fühlen. „Ehrliches Feedback, Anerkennung für herausragende Leistungen, aber auch offene Kritik bezüglich der künftigen individuellen Aufgabenwahrnehmung zeigen dem Mitarbeiter, dass er als Person wahrgenommen wird“, erläutert Berger. Aufgabengestaltung Besondere Bedeutung kommt bei Blum der Aufgabengestaltung zu. Im Idealfall gelingt die permanente Gratwanderung zwischen Unterforderung und damit drohender Langeweile einerseits und Überforderung und der Gefahr von Frustration andererseits. Wird diese Herausforde- Arbeit mit Spaß und aus Freude am Aufgabengebiet – das sind heute wichtige Faktoren für die Mitarbeiterbindung. rung ernst genommen, dann ist die Aufgabe nicht ein einmal zugewiesener statischer Block, sondern verändert sich mit den Qualifikationen und der Erfahrung des Mitarbeiters. Bei der Julius Blum GmbH wird die Verantwortung für die berufliche Entwicklung als gemeinsame Aufgabe von Mitarbeiter und Vorgesetztem gesehen. Das bedeutet auch, dass der Mitarbeiter mitdenken, mitgestalten und mitentscheiden kann und soll. Betriebsklima Eingebettet sind die Anerkennung und die Aufgabengestaltung bei Blum in das Betriebsklima. Wie kleine Steine, die sich zu einem Mosaikbild zusammenfügen, spiegelt sich das Betriebsklima in vielen kleinen Details des Berufsalltags wider. „Kultur lässt sich nicht beschreiben, sie lässt sich bestenfalls in Anekdoten festhalten und natürlich tagtäglich erleben“, zeigt Johannes Berger auf, wie schwierig zu fassen und doch ständig präsent dieser Aspekt ist. Was solche anekdotenhafte Beispiele sind? Der Geschäftsführer hält den Mitarbeitern die Türe auf, wenn er zuerst an der Schnalle ist; in den Besprechungen wird bei aller sachlichen Konzentration gelacht; Erfolge werden als Leistung des Teams und nicht von einzelnen verstanden. Kooperationsverständnis „Für langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit ist der Mitar- Fotos: Blum beiter als einzigartig wahrzunehmen“, fasst Johannes Berger das Kooperationsverständnis bei Blum zusammen. Der Schlüssel dazu sind die intrinsischen Motivationsfaktoren wie Anerkennung, Aufgabengestaltung und Betriebsklima. Passen diese Faktoren, dann sind Mitarbeiter von sich aus bereit, sich für ihre Aufgabe und den Arbeitgeber zu engagieren und auch auf lange Sicht eine Zusammenarbeit ANZEIGE einzugehen. WARUM ES SPASS WEIL LEISTUNG UND MENSCHLICHKEIT MACHT, BEI RHOMBERG KEIN WIDERSPRUCH SIND UND ZU ARBEITEN. NACHHALTIGKEIT KEIN LEERES WORT. Wir sind ein Familienunternehmen. Und das bereits seit 4 Generationen. Persönliche Nähe und gute Beziehungen zwischen MitarbeiterInnen, Kunden und Netzwerkpartnern sprechen für uns. Das ist unsere Kultur. Für uns sind Menschen am erfolgreichsten, wenn ihr Umfeld stimmt und dazu leisten wir gerne einen Beitrag. Nachhaltig? Es ist kein leeres Wort. Wir glauben an unsere ökonomische, ökologische und soziale Verantwortung und setzen konkrete Taten. Durch langfristige Konzepte, durch das Schließen von Stoffkreisläufen, durch die Optimierung von Lebenszyklen und eine hohe Ressourcenproduktivität. So ist jedes Stellenangebot eine Einladung, aktiv daran mitzuarbeiten. RHOMBERG BAU | BAHNTECHNIK | RESSOURCEN Interessiert? Detaillierte Job- und Karrieremöglichkeiten gibt es auf www.rhomberg.com, Rhomberg Gruppe, Mariahilfstraße 29, 6900 Bregenz/Österreich. 8 Stand-Nr. Samstag/Sonntag, 9./10. Jänner 2016 10 Anzeigen VORARLBERGER NACHRICHTEN ALPLA Technics Trainee Programm Eine zukunftsweisende Chance für Hochschulabsolventen: das Trainee Programm von ALPLA in den Bereichen Produktentwicklung und Werkzeugbau/ Konstruktion. Mit einem neu aufgestellten Trainee Programm im Technics-Bereich bietet der weltweit tätige Kunststoffverpackungshersteller ALPLA eine interessante und abwechslungsreiche Chance für FHund UNI-Absolventen. Entscheidende Vorzüge Sowohl für die Absolventen als auch für das Unternehmen ist die Idee des Trainee Programms eine echte Win-winStrategie. Im Unterschied zum Direkteinstieg bietet ein Trainee Programm die Möglichkeit, verschiedene Bereiche kennenzulernen, bevor eine Entscheidung für einen Fachbereich getroffen werden muss. Für das Unternehmen wiederum schafft es die Gelegenheit, potenzielle Mitarbeiter früh für sich zu begeistern und eine Bindung zu schaffen. Gegenseitiges Kennenlernen Eine ideale und effektive Möglichkeit des gegenseitigen Kennenlernens, wie sie auch Gerhard Timmerer, Head of Technical Center Hard, erkennt: „Das Trainee Programm bietet eine große Chance für junge Talente. Wir vermitteln in 15 Monaten effizient die wesentlichen Kenntnisse an unsere neuen Kollegen. So können wir in kurzer Zeit herausfinden, wo deren Stärken liegen. Nach Absolvierung des Programms werden die Trainees einen wichtigen Beitrag zur Pro- duktentwicklung in einem unserer weltweit 7 Technical Center leisten – ein optimales 48 Stand-Nr. Gerhard Timmerer Head of Technical Center Hard Das Trainee Programm bietet eine große Chance für junge Talente. Wir vermitteln in 15 Monaten effizient wesentliche Kenntnisse. Sprungbrett für eine internationale Karriere bei ALPLA.“ Hintergründe und Ziele Mit der Idee des Trainee Programms will das weltweit wachsende Unternehmen auch dem zunehmenden Fachkräftemangel entgegenwirken. Eine Herausforderung in der Rekrutierung stellen auch die komplexen Profile und Anforderungen dar, die insbesondere in der Technikorganisation vorherrschen. Die Idee des Trainee Programms und des intensivierten gegenseitigen Kennenlernens kann hierbei Wesentliches leisten. Gleichzeitig soll sichergestellt werden, dass der Personalbedarf in den sieben Technical Center weltweit auch in Zukunft erfüllt werden kann. Die systematische, maßgeschneiderte Ausbildung von jungen Nachwuchskräften, entsprechend den Bedürfnissen und Anforderungen der jeweiligen Orga- Die diesjährigen Technics-Trainees: Maximilian Pöttinger, Jan-Eric Palandt, Nico Lüke, Barbara Strohmayer (v. li.). nisation, ist ein Eckpfeiler des Unternehmenserfolgs. Inhalte und Schwerpunkte Zu den beiden Schwerpunkten Produktentwicklung/Kunststofftechnik und Werkzeugbau/Konstruktion wird eine strukturierte, professionelle 15-monatige Ausbildung in unterschiedlichen Abteilungen geboten, die einen umfangreichen Einblick in Unternehmensstrukturen, Unternehmensprozesse und innovative Projekte bietet. Das Programm eröffnet die Möglichkeit, eigene Stärken zu erkennen. In einem intensiven „on the job- Training“ erhalten die Trainees vielfältiges, technisches Knowhow. Sie arbeiten aktiv und eigenverantwortlich im Tagesgeschäft und in internationalen Projekten mit und profitieren über das gesamte Programm von einer professionellen und individuellen Betreuung durch einen Mentor. Im letzten Abschnitt besteht dann konkret die Möglichkeit, abgestimmt auf Interessen und Fähigkeiten, in eine zukünftige Position in einer der Technik-Organisationen in Österreich, USA, Mexiko, Brasilien, Indien, Thailand oder China hineinzuANZEIGE wachsen. Fotos: ALPLA Trainee Programm Zielgruppe Trainee Programm: Schwerpunkt Werkzeugbau/Konstruktion: HTL-Aufbaulehrgangs-Absolventen Schwerpunkt Technical Center/Produktentwicklung: FH-/ Uni-Studium, bevorzugte Fachrichtung Kunststofftechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen Anforderungen: Hohe Mobilitätsbereitschaft und Interesse, an verschiedensten Orten der Welt zu arbeiten Verhandlungssichere Englischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil (insbesondere Spanisch oder Mandarin) Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Lern- und Einsatzbereitschaft career.alpla.com WOLLEN SIE ZUM GLOBAL PLAYER WERDEN? Der Weltmarktführer bringt Sie weiter ALPLA – ein international tätiges Vorarlberger Familienunternehmen, das weltweit für Kunststoffverpackungen höchster Qualität steht: Ob Getränke-, Haarshampoo-, Reinigungsmittel- oder Ketchupflaschen – jeder von uns hält täglich ALPLA Produkte in Händen. Wir bieten internationale Entwicklungsperspektiven für die Fachrichtungen: Kunststofftechnik // Wirtschaftsingenieurwesen // Maschinenbau // Elektrotechnik // Projektmanagement // (Wirtschafts-)informatik // Betriebswirtschaft Wir erwarten: Hohe Leistungsbereitschaft & Eigenverantwortung // Ausgeprägte Flexibilität und Commitment // Ziel- und teamorientiertes Handeln // Offenheit gegenüber fremden Kulturen und Denkweisen. Unsere Unternehmenskultur ist von einer »Hands-on« Mentalität geprägt. Wir bereiten sie professionell auf Ihre Aufgaben vor und gestalten zusammen mit Ihnen attraktive Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie sind von Anfang an gefordert. Ihre Bewerbung: Alle offenen Positionen, sowie die Möglichkeit zur Onlinebewerbung finden Sie auf https://career.alpla.com Samstag/Sonntag, 9./10. Jänner 2016 Anzeigen 11 VORARLBERGER NACHRICHTEN 7 Stand-Nr. rt Studiensta n e d r fü t Jetz rben! 2016 bewe t s b r e H im em M ess uns, dich a enzulernen. Wir freuen n n ke h rsönlic stand 7 pe Dein Studienplatz für Elektrotechnik Dual bei illwerke vkw Das Bachelor-Studium Elektrotechnik Dual an der FH Vorarlberg ist eine Kombination aus Hochschulstudium und praktischer Berufsausbildung. Bereits ab dem dritten Semester bist du bei Vorarlbergs größtem Energiedienstleister angestellt und bearbeitest facheinschlägige Aufgaben und Projekte beispielsweise zu elektrischen Anlagen, Prozesstechnik oder Netzplanung. Weitere Informationen unter karriere.illwerkevkw.at oder bei Mag. (FH) Bernadette Schapler MSc, Tel. 05574 601-72121. Energiezukunft gestalten. 71 Stand-Nr. Willkommen im RAUCH-T al – wo deine Karriere Früchte trägt! bieten wir vielfältige Entwicklungsund Karrieremöglichkeiten in einem gesunden und leistungsfördernden Arbeitsumfeld. Mach‘ Karriere bei RAUCH und check‘ die offenen Stellenangebote unter www.rauch.cc RAUCH. Frucht. Familie & Natur. Seit 1919. 473153 Als internationaler Arbeitgeber Stand Nr. 71 Samstag/Sonntag, 9./10. Jänner 2016 12 Anzeigen VORARLBERGER NACHRICHTEN 83 Stand-Nr. Das haben amerikanische Passagierjets, schwedische Möbel und du gemeinsam. Es beginnt mit dem Du. Unsere 500 Mitarbeiter auf vier Kontinenten verwenden es, um untereinander zu kommunizieren. Auf Augenhöhe. Und es endet mit einem faszinierenden Produkt. Hochtechnisierte Sägen für die Industrie. Zimmergroße Maschinen, die anspruchsvolle Handwerker benutzen sowie Anlagen, die ganze Hallen füllen und Fußballfelder an Plattenwerkstoffen täglich automatisiert komplex sägen. Holz für führende Möbel- und Küchenhersteller, Leiterplatten, Buntmetalle, Stahl oder auch superhartes Titan für die Aerospace- und die Automobilbranche. Bei Schelling erwarten dich Karrieren als Experte oder Führungskraft und ein kollegiales, innovatives Team. Bewirb dich! www.schelling.com Schelling Anlagenbau GmbH 6858 Schwarzach, Austria T +43 5572 396-0 www.schelling.com Unser Leben. Täglich. r www.vorarlbergernachrichten.at o nen. Jetzt 30 Tage kostenlos testen: -D gier Foto: Shutterstock Weitere Informationen unter: Samstag/Sonntag, 9./10. Jänner 2016 Anzeigen 13 VORARLBERGER NACHRICHTEN Wolford ag 1 Wir bieten verschiedene Tätigkeitsbereiche entlang der Wertschöpfungskette: von design und Entwicklung über Produktion bis hin zum Endkonsumenten, in einem international tätigen Unternehmen, welches global denkt und lokal handelt. gestalten Sie Wolford aktiv mit! Ansprechpartner: Tamara Abentung Adresse: Wolfordstraße 1, 6900 Bregenz Telefon: 0043 5574 6901553 Internet: www.company.wolford.com E-Mail: [email protected] ZUMTOBEL GROUP Stand-Nr. Branche: Textilindustrie Standorte: Headquarter in Bregenz, 16 Tochtergesellschaften mit rund 270 eigenen und partnergeführten Boutiquen in über 60 Ländern MitarbeiterInnen: weltweit ca. 1800 Geplante Einstellungen 2016: Praktikanten in unterschiedlichsten Bereichen (Dauer 6 Monate) Einsatzbereich: kaufmännische, technische und textilwirtschaftliche Berufe sowie Handel In der rund 65-jährigen Unternehmensgeschichte hat Wolford durch einzigartiges technisches Strick-Know-how zahlreiche Produktinnovationen hervorgebracht und produziert unter Einhaltung hoher Umweltstandards ausschließlich in Europa (in Österreich und Slowenien). 2 Stand-Nr. Die Zumtobel Group ist ein internationaler Lichtkonzern und führend im Bereich der innovativen Lichtlösungen und Lichtkomponenten. Mit ihren drei international etablierten Marken Thorn, Tridonic und Zumtobel sowie den beiden kleineren Marken acdc und Reiss bietet die Unternehmensgruppe ihren Kunden in aller Welt ein umfassendes Produkt- und Serviceangebot. Ansprechpartner: Angelika Baur Adresse: 6850 Dornbirn, Schweizer Straße 30 Telefon: 0043 5572 509 26532 Internet: www.zumtobelgroup.com E-Mail: [email protected] Branche: Elektroindustrie Standorte: Konzernsitz in Dornbirn/Österreich, 14 Produktionsstandorte auf 4 Kontinenten MitarbeiterInnen weltweit: 7234 Einsatzbereich: Maschinenbau, Entwicklung/ Konstruktion, Physikalische Technik, Mechatronik/ Optik, Elektrotechnik, Elektrotechnik mit Informationstechnik, BWL „Jobs beyond employment – enlightening your career“ – lautet unser Motto, wenn es um unsere Mitarbeiter geht. Wir bieten unseren Mitarbeitern spannende Perspektiven im Unternehmen an, um ihre Potenziale optimal zu fördern und weiterzuentwickeln. Haben wir auch Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihren Besuch an unserem Messestand bei der FHV-Jobmesse. AusbildungspArtner im studiengAng elektrotechnik duAl JULIUS BLUM GMBH 3 Die Julius Blum GmbH ist ein weltweit tätiges Unternehmen, das auf die Herstellung und den Vertrieb von Klappen-, Scharnier-, Auszug- und Führungssysteme für Wohnmöbel, vorwiegend in Küchen, spezialisiert ist. Kunden von Blum sind Möbelhersteller, vom Industrieunternehmen bis zum Tischlereibetrieb, und der Beschlagfachhandel. Ansprechpartner: Johannes Berger, Personalleiter Adresse: 6973 Höchst/Österreich, Industriestraße 1 Telefon: 0043 5578 705-0 Internet: www.blum.com, www.dynamicspace.com, www.lehre-bei-blum.at E-Mail: [email protected] HirscHmann automotive Stand-Nr. Branche: Beschläge für Möbel und Innenausbau Standorte: 7 Werke in Vorarlberg und weitere Produktstandorte in USA, Brasilien und Polen MitarbeiterInnen: 6600 (Blum-Gruppe), 5000 (Vorarlberg) Geplante Einstellungen: offen Einsatzbereich: Informatik, Forschung & Entwicklung, Verwaltung, Produktion Blum zählt mit über 5.000 Mitarbeitern zu den wichtigsten Arbeitgebern der Region. Arbeiten bei Blum macht Freude und bietet große berufliche Chancen. 4 stand-nr. Die nervenbahnen eines modernen autos messen bis zu 3 Kilometer. Die intelligenten verknüpfungen dazu kommen von uns. unsere spezialität: steck,- Kontaktierungs- und sensorsysteme sowie spezialkabellösungen und Kunststoff-umspritz-technologie. mit rund 4800 mitarbeitern gestalten wir weltweit den Fortschritt der automobilindustrie. Ansprechpartner: Corinna Kühschweiger Adresse: 6830 Rankweil, Oberer Paspelsweg 6-8 Telefon: 0043 5522 307-492 Internet: www.hirschmannautomotive.com E-Mail: personal@ hirschmann-automotive.com Branche: Automobilzulieferindustrie Standorte: Rankweil, Tschechien, Rumänien, Marokko, China, Mexiko MitarbeiterInnen in Österreich: ~850 Einsatzbereich: Entwicklung, Konstruktion, Qualitätsmanagement, Kunststofftechnik, Technik Die besten automobilhersteller der Welt verlassen sich auf top-technologie aus unserem Hause. entdecke Hirschmann automotive als attraktiven Karriereplatz in einer zukunftsweisenden Branche. uns als sprungbrett in eine internationale Laufbahn. steig ein und fahr mit! AusbildungspArtner im studiengAng elektrotechnik duAl HigH Q Laser gmbH 5 stand-Nr. als weltweit erfolgreiches High-Tech-Unternehmen entwickelt und produziert spectra-Physics einsatzstarke Ultrakurzpuls-Lasersysteme. am sitz in rankweil entstehen hoch entwickelte und individuell angepasste Piko- und Femtosekunden-Laser, die in den anspruchsvollsten bereichen wie augenoperationen oder implantatherstellung zum einsatz kommen. Ansprechpartner: Bernadette Herburger Adresse: 6830 Rankweil, Feldgut 9 Telefon: 0043 5522 82646-182 Internet: www.spectra-physics.at E-Mail: bernadette.herburger@ spectra-physics.at Raiffeisen BankengRuppe VoRaRlBeRg Raiffeisen ist die führende Bankengruppe in der Region mit 21 selbstständigen Raiffeisenbanken. als zukunftsorientierte genossenschaften sind wir finanzdienstleister und zugleich aktiver Mitgestalter des lebens- und Wirtschaftsraums Vorarlberg. Branche: Entwicklung und Herstellung von Ultra- Ansprechpartner: Kurzpuls-Lasersystemen Prok. Dr. Andreas Stieger Standorte: Rankweil (AUT), Santa Clara, CA (USA) Adresse: 6900 Bregenz, MitarbeiterInnen in Österreich: 110 Rheinstraße 11 Geplante Einstellungen 2016: k.A. Telefon: +43 5574 405-218 Einsatzbereich: Technische Berufe, Forschung und Internet: www.raiba.at/jobs Entwicklung E-Mail: [email protected] als mitarbeiterin von spectra-Physics solltest du folgende Voraussetzungen mitbringen: Dynamik, eigenverantwortung und die bereitschaft, initiativen zu setzen. Denn ständige Weiterentwicklung ist – neben einer offenen, respektvollen Unternehmenskultur – unser erfolgsrezept. Wir freuen uns über dein interesse! 6 stand-nr. Branche: Finanzdienstleister Standorte: 21 selbstständige Banken MitarbeiterInnen in Vorarlberg: ca. 1200 Geplante Einstellungen 2016: ca. 35 gegründet im geist von friedrich Wilhelm Raiffeisen. gelebt von 1200 einzigartigen Mitarbeiterinnen. arbeiten bei Raiffeisen. immer wieder erstaunlich. Werden sie Teil des Teams: [email protected] AusbildungspArtner im studiengAng elektrotechnik duAl ILLWERKE VKW 7 illwerke vkw ist der größte Energiedienstleister der Region und zählt zu den bedeutendsten Arbeitgebern Vorarlbergs. Mit dem Ausbau der Wasserkraft und anderen zukunftsweisenden Projekten setzen wir wichtige Impulse am Arbeitsmarkt. Ansprechpartner: Branche: Energiewirtschaft Mag. (FH) Bernadette Schapler MSc Standorte: Bregenz, Vandans Adresse: 6900 Bregenz, Weidachstraße 6 Telefon: 0043 5574 601-72121 MitarbeiterInnen in Österreich: 1300 Einsatzbereich: v. a. Elektrotechnik, Internet: www.illwerkevkw.at Energietechnik/-wirtschaft, E-Mail: [email protected] IT und Maschinenbau RHOMBERG GRUPPE Stand-Nr. Die Unternehmen von illwerke vkw umfassen die gesamte Wertschöpfungskette der Energiewirtschaft und erzeugen innovative Produkte und Dienstleistungen. Als MitarbeiterIn können Sie unter dem Motto „Karriere mit Energie“ einen wichtigen Beitrag leisten. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen. AusbildungspArtner im studiengAng elektrotechnik duAl 8 Stand-Nr. Die Rhomberg Gruppe ist ein international erfolgreiches Unternehmen im Bereich Bau & Ressourcen und Bahntechnik mit Hauptsitz in Bregenz. Wir sehen Themen wie Nachhaltigkeit, Lebenszyklusbetrachtung und Ressourcenproduktivität als die entscheidenden Faktoren von morgen an. Ansprechpartnerin: Sandra Stadelmann, MA Adresse: 6900 Bregenz, Mariahilfstraße 29 Telefon: 0043 5574 403-2100 Internet: www.rhomberg.com E-Mail: [email protected] Branche: Bau & Ressourcen und Bahntechnik Standorte: Inland: Bregenz, Dornbirn, Wolfurt, Salzburg, Wels, Wien; Ausland: Schweiz, Deutschland, Großbritannien, Niederlande, Kanada, Australien MitarbeiterInnen in Österreich: 900 Geplante Einstellungen 2015: 40 Einsatzbereich: Technischer Bereich, Kaufmännischer Bereich, Immobilienmanagement, Gewerblicher Bereich Haben Sie Lust in einem stark wachsenden, zukunftsorientierten Vorarlberger Familienunternehmen mit attraktiven Weiterentwicklungschancen und angenehmer Arbeitsatmosphäre mitzuarbeiten? Dann ergreifen Sie die Chance und werfen Sie einen Blick auf unsere aktuellen Stellenangebote unter www.rhomberg.com. Samstag/Sonntag, 9./10. Jänner 2016 14 Anzeigen VORARLBERGER NACHRICHTEN MERSEN iN HittiSau 9 Stand-Nr. Bei MERSEN in Hittisau produzieren wir Strom- und Datenübertragungssysteme für Wind- und Wasserkraftanlagen, die industrie sowie den Bahnbereich. Durch unsere Fertigungstiefe – Konstruktion, Werkzeugbau, Gießerei, Montage u.v.m. – sind wir einzigartig in Vorarlberg und können auf individuelle Kundenwünsche eingehen. Ansprechpartner: Carina Muxel Adresse: Brand 389, 6952 Hittisau Telefon: 0043 5513 4113-45 Internet: www.mersen.at E-Mail: [email protected] Branche: Maschinen- und Metallwarenindustrie; Herstellung von Bauteilen für die Übertragung von Strom und Signalen auf rotierende Teile Standorte: Hittisau und Wien in Österreich, 64 Standorte weltweit in 35 Ländern MitarbeiterInnen: 135 in Hittisau, 6400 weltweit Geplante Einstellungen 2016: 10 Einsatzbereich: Fertigungstechnik, Qualitätssicherung, Montage, Werkzeugbau, CNC-Bearbeitung Wir sind teil der französischen Gruppe MERSEN – globaler Experte für Elektrokomponenten und Werkstoffe auf Basis von Graphit. Zur Verstärkung des erfolgreichen Hittisauer teams suchen wir kluge Köpfe, die gemeinsam mit uns und unseren Kunden an der Weiterentwicklung der Produkte arbeiten. cinnamonGMBH gmbh CINNAMON Hospitality & Promotion 11 69 Stand-nr. Stand-Nr. Die internationale Agentur für Kongress- und Veranstaltungspersonal sucht DICH! Die internationale agentur für Kongress- und Veranstaltungspersonal sucht Dich! Das UnternehDas Unternehmen cinnamon Hospitality & Promotion ist seit über 15 Jahren am Markt men cinnamon hospitality & Promotion ist seit über 15 Jahren am markt und bietet bundesweit und bietet bundesweit und flächendeckend in Österreich, Deutschland und der Schweiz und flächendeckend in Österreich, Deutschland und der Schweiz ganzheitliche Personalkonzepte. ganzheitliche Personalkonzepte. Ansprechpartner: Gerda Radauer Ansprechpartner: Gerda Radauer Adresse: 6900 Bregenz, Adresse: 6900 Bregenz, Mariahilfstraße Mariahilfstraße29 29 Branche: Veranstaltungsorganisation Branche: Veranstaltungsorganisation Standorte: Bregenz, Salzburg, Wien Standorte: Bregenz – Salzburg – Wien MitarbeiterInnen inin Österreich: 3.500 MitarbeiterInnen Österreich: 3.500 Telefon: 0043 5574 823 49 55 Telefon: 0043 5574 82349-55 Geplante Einstellungen 2015: 150 Geplante Einstellungen 2015: 150 Einsatzbereich: Messe, Event, Promotion, Einsatzbereich: Messe, Event, Promotion, Internet: www.cinnamon.at Internet: www.cinnamon.at E-Mail: [email protected] E-Mail: [email protected] Kongress, Hospitality Kongress, Hospitality Wenn du der Meinung bist, dass unser Team auf Dich und Deine Fähigkeiten nicht mehr Wenn Du dersollte, meinung bist, dass unser Team Dich und Deine Fähigkeiten nicht mehr verzichten verzichten dann freuen wir uns auf auf Deine Bewerbung. sollte, dann freuen wir uns auf Deine bewerbung. AusbildungspArtner im studiengAng elektrotechnik duAl pro mente Vorarlberg gmbH 12 Webgears gmbH Stand-nr. menschen, die an seelischen problemen leiden, brauchen individuelle Hilfe. pro mente Vorarlberg bietet im auftrag der Vorarlberger landesregierung ambulante sozialpsychiatrische betreuung, Krisenhilfe und prävention. Webgears betreibt führende smartshopping-Portale im internationalen e-Commerce bereich. mit unseren Projekten gutscheinsammler.de, Voucherbox.co.uk, Couponbox.com und der gutschein des Tages app erreichen wir schon heute über 3 millionen menschen monatlich und täglich werden es mehr. Ansprechpartner: Walter Lang, Branche: Sozialpsychiatrie Ansprechpartner: Alexander Bitsche Sozialarbeit Standorte: Bregenz, Dornbirn, Feldkirch, Nenzing Branche: Internet Internet: www.promente-v.at Beratungsstelle, Wohngemeinschaft, Tageszentrum, Adresse: Am Garnmarkt 4, 6840 Götzis Standorte: Götzis, Berlin MitarbeiterInnen in Österreich: 13 Telefon: 0043 720 884908 Geplante Einstellungen 2016: 5-10 Internet: www.webgears.at Einsatzbereich: Entwicklung, Marketing, E-Mail: [email protected] Werkstätte E-Mail: [email protected] Adresse: 6850 Dornbirn, MitarbeiterInnen: 96 (in Vorarlberg) Färbergasse 17b Einsatzbereich: ambulante, sozialpsychiatrische Telefon: 05572 32421-0 Wir arbeiten in teams aus Fachleuten aus den bereichen psychiatrie, psychologie, psychotherapie, psychiatrische gesundheits- und Krankenpflege, Sozialarbeit, ergo- und Kreativtherapie. Wir unterstützen betroffene und angehörige, arbeiten fachübergreifend, eng vernetzt und umfassend. CARITAS VORARLBERG Projekt Management, Business Development Internationalisierung steht ganz groß auf unserer roadmap. Vor kurzem haben wir neue Portale in Frankreich und den Niederlanden eingeführt und in den nächsten Jahren werden wir das Couponing-Thema in weiteren Ländern auf der ganzen Welt etablieren. Dafür suchen wir tatkräftige Unterstützung. Du wolltest schon immer beim aufbau von etwas ganz großem dabei sein? Dann bewirb dich jetzt. 14 LIEBHERR-WERK NENZING GMBH Stand-Nr. Die Caritas Vorarlberg bietet Menschen in schwierigen Lebenssituationen vielfältige soziale Dienstleistungen und Soforthilfen an. Insgesamt 510 Stamm-MitarbeiterInnen und über 1000 Freiwillige beraten und begleiten so Menschen in ihren individuellen Lebenslagen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams! 13 stand-Nr. 15 Stand-Nr. Das Liebherr-Werk in Nenzing bietet seinen rund 1.700 MitarbeiterInnen einen beständigen Arbeitsplatz in einem international tätigen Unternehmen. Wir stellen eine breite Palette hochwertiger Premiumprodukte und intelligenter Engineering-Lösungen in den Segmenten Baumaschinen und maritime Krane her. Ansprechpartner: Branche: Hilfsorganisation Ansprechpartner: Julia Lorünser, Branche: Metallindustrie Monika Kawaus Standorte: Vorarlberg Personalreferentin Standorte: über 130 Gesellschaften weltweit Adresse: 6800 Feldkirch, MitarbeiterInnen in Österreich: 510 Adresse: Dr. Hans Liebherr Straße 1, Wichnergasse 22 Einsatzbereich: Menschen mit Beeinträchtigung, 6710 Nenzing Telefon: +43 5522 200 1021 Flüchtlingshilfe, Soziale Arbeit, Hilfe bei Sucht- Telefon: 0043 50809 41-152 Internet: www.caritas-vorarlberg.at erkrankung, Familienhilfe, Freiwilligenarbeit, Internet: www.liebherr.com Einsatzbereich: technische und kaufmännische E-Mail: [email protected] Lerncafés, Arbeitslosigkeit, Hospizbegleitung E-Mail: [email protected] Berufe Ein gutes Arbeitsklima zu fördern, ein großes Augenmerk auf Teamgeist zu legen und Entfaltungsmöglichkeiten für MitarbeiterInnen anzubieten, ist das, was uns als Arbeitgeberin ganz besonders auszeichnet. Informationen zu Praktika, Freiwilligenarbeit oder offene Stellen finden Sie auf unserer Homepage. MitarbeiterInnen in Österreich: 1700 Geplante Einstellungen 2016: ca. 25 Wir wenden uns an SpezialistInnen aus den Bereichen Maschinenbau, Fertigungstechnik, Mechatronik, Elektronik, Informatik und Betriebswirtschaft. Neben einer offenen Unternehmenskultur bieten wir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ausgezeichnete Entwicklungschancen. Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage! AusbildungspArtner im studiengAng elektrotechnik duAl BACHMANN ELECTRONIC GMBH 16 Sie sind stolz auf Ihr analytisches Denken? Sie können mehr Details aufnehmen als andere? Sie möchten in einem wertschätzenden Umfeld arbeiten? Dann sind Sie in unserem Team genau richtig! Ansprechpartnerin: Sabrina Schöch Adresse: Kreuzäckerweg 33, 6800 Feldkirch Telefon: 05522 3497-0 Internet: www.bachmann.info E-Mail: [email protected] GANTNER ELECTRONIC GMBH Stand-Nr. Branche: Elektronik, Automatisierungstechnik, Software Standorte: Österreich (HQ), Benelux, China, Dänemark, Deutschland, Indien, USA MitarbeiterInnen in Österreich: 310 Geplante Einstellungen 2016: 15-20 Einsatzbereich: Hardware-, Software- und Applikationsentwicklung, Projektleitung, Produktion, Lehrlinge (Elektronik, Konstruktion) Es erwarten Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung, modernste Entwicklungswerkzeuge und Laboreinrichtungen, vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, ein angenehmes Betriebsklima, sowie tolle Sozialleistungen. Wir freuen uns auf Ihren Besuch an unserem Stand! 17 Stand-Nr. Wenn Sie sich zusammen mit einem erfolgreichen Team weiter entwickeln wollen, sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen kreative Persönlichkeiten, die ihre Ideen gemeinsam mit uns umsetzen. Ansprechpartner: Mag. Christine Branche: Elektronik Schoder Standorte: Schruns, Bochum, Dubai, Suffolk, Adresse: Montafonerstraße 8, Sydney 6780 Schruns MitarbeiterInnen in Österreich: ca. 122 Telefon: 05556 73784-0 Geplante Einstellungen 2016: 7 Internet: www.gantner.com Einsatzbereich: Hard- und Software-Entwicklung, E-Mail: [email protected] Vertrieb, IT GANTNER bietet Ihnen eine interessante Position mit weltweiten Kontakten in einem jungen und kollegialen Team. Neben leistungsgerechter Entlohnung unterstützen wir Ihre Wünsche nach Weiterbildung und Zusatzqualifikationen. AusbildungspArtner im studiengAng elektrOteCHnik duAl Samstag/Sonntag, 9./10. Jänner 2016 Anzeigen 15 VORARLBERGER NACHRICHTEN BAUR GmBh 18 Die BAUR Gmbh revolutioniert seit Jahrzehnten die Prüf- und messtechnik mit einschneidenden Innovationen. mit unseren Produkten und Dienstleistungen sichern wir die Qualität elektrischer Anlagen und Isolierstoffe für die Energieversorgung weltweit – ganz nach dem motto „Ensuring the Flow“. Ansprechpartner: Martina Draxl Adresse: 6832 Sulz, Raiffeisenstraße 8 Telefon: 0043 5522 49410 Internet: www.baur.at E-Mail: [email protected] THIEN EDrIvEs GmbH Stand-Nr. Branche: Prüf- und Messtechnik Standorte: Österreich, Deutschland, Hong Kong, Brasilien, Frankreich, Großbritannien, Spanien, Russland MitarbeiterInnen in Österreich: 165 Geplante Einstellungen 2016: 5 Einsatzbereich: Technische und kaufmännische Berufe Arbeiten Sie mit in einem Team, das gemeinsam große Ziele erreicht. Entwickeln Sie mit uns gemeinsam neue Ideen für ein dynamisches Wachstum. mit der wertschätzenden Unternehmenskultur eines Familienunternehmens und der Dynamik des internationalen marktführers schaffen wir ein einzigartiges Arbeitsklima. 19 stand-Nr. Wir zählen zu den führenden Unternehmen in der Entwicklung und Produktion von elektrischen sondermotoren und Antriebslösungen. Die Entwicklungsaktivitäten von THIEN eDrives sind auf kundenspezifische Antriebslösungen mit Permanent-magnet-motoren, hochdrehende Asynchronmotoren und Frequenzumrichter ausgerichtet. Ansprechpartner: Martina Streng Branche: elektrische Antriebstechnik Adresse: 6890 Lustenau, Standorte: Lustenau (Vorarlberg) Millennium Park 11 Telefon: 0043 (0)5577 9010-0 MitarbeiterInnen in Österreich: 50 Internet: www.thien-edrives.com Geplante Einstellungen 2016: 2 E-Mail: [email protected] Einsatzbereich: Industrie und Automotive Anspruchsvolle Industrieapplikationen und die „alternative Fahrzeugtechnik“ stellen höchste Anforderungen an unsere Produkte. Diese Anforderungen können wir durch den Einsatz kompetenter mitarbeiter erfüllen. Wenn sie an einem Job in einem innovativen Unternehmen interessiert sind, freuen wir uns auf Ihren besuch bei uns am stand! AusbildungspArtner im studiengAng elektrOteCHnik duAl adRom media maRketing gmbH 20 MASSIVE ART WEbSERVIcES GMbH Stand-nr. die adRom media marketing gmbH ist im deutschsprachigen Raum einer der führenden anbieter im bereich online dialog marketing. mit Hilfe der neuesten technologien beliefern wir kunden wie Harley davidson, bmW, tUi, Lufthansa, dr. oetker oder Hugo boss mit innovativen marketingLösungen. 21 Stand-Nr. bei MASSIVE ART arbeiten Sie mit den besten in Ihrem bereich. Was uns vereint ist die Leidenschaft für das Medium Internet. Freuen Sie sich auf spannende Projekte für Kunden aus den bereichen Industrie, Handel und Tourismus. bei uns gestalten Sie Ihren Arbeitsplatz aktiv mit. Ansprechpartner: Bianca Zudrell, BA Branche: Online Dialog Marketing Ansprechpartner: Angelina Kassler Adresse: 6850 Dornbirn, Standort: Dornbirn Lustenauer Straße 66 MitarbeiterInnen in Österreich: ca. 55 Telefon: 0043 5522 74 813-15 Geplante Einstellungen 2016: 15 Internet: www.adrom.net Einsatzbereich: Sales Manager, Programmierer, Adresse: 6850 Dornbirn, Steinebach 16 Software Entwicklung, Consulting MitarbeiterInnen in Österreich: 40 Telefon: 0043 (5572) 906090 Einsatzbereich: Web Entwicklung, Design, Internet: www.massiveart.com E-Business, Online Marketing, Projektmanagement/ E-Mail: [email protected] Produkt Manager E-Mail: [email protected] Für unseren erfolg sind in erster Linie unsere mitarbeiter verantwortlich, aus diesem grund setzen wir auf ein dynamisches und motiviertes team. neben flexiblen arbeitszeiten und guten Verdienstmöglichkeiten bieten wir ausgezeichnete entwicklungschancen in einem wachsenden Unternehmen und einer Zukunftsbranche. Fusonic Praktikum, Trainee, Festanstellung MASSIVE ART ist die zentrale Anlaufstelle für alle Internet-Themen in Vorarlberg und im angrenzenden DAcH-Raum. Die Full-Service Internetagentur begleitet Kunden aus dem Mittelstand sowie Großunternehmen beim Aufbau und der Durchführung erfolgreicher E-business Strategien – und darüber hinaus. 22 Dorner electronic stand-nr. Wir sind eine Gruppe aus leidenschaftlichen Geeks. Als Team eng verwoben, als individuen verschieden und charakteristisch. Wir nutzen unsere unterschiedlichen stärken, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen – den Technologiestandort Vorarlberg voranzubringen und so einen Teil zur digitalen Zukunft der Welt beizutragen. Branche: Internet, E-Commerce, 23 Stand-nr. Dorner ist europas führender Hersteller von Automatisierungslösungen für die Baustoffindustrie. Das Angebot an Produkten und Services basiert auf langjähriger erfahrung und wird stetig für und mit dem Kunden weiterentwickelt: zuverlässig und benutzerfreundlich. Ansprechpartner: Matthias Burtscher Branche: Software Entwicklung Ansprechpartner: Michael Jäger Branche: Steuerungstechnik für Baustoffindustrie Adresse: 6840 Götzis, Standorte: Götzis Adresse: 6863 Egg, Kohlgrub 914 Standort: Egg, Österreich MitarbeiterInnen in Österreich: 14 Telefon: 0043 5512 2240-0 Internet: www.fusonic.net Geplante Einstellungen 2016: 3 Internet: www.dorner.at Einsatzbereich: Softwareentwicklung, E-Mail: [email protected] Einsatzbereich: Software Entwicklung E-Mail: [email protected] Steuerungstechnik, Projektmanagement Vorarlberger Wirtschaftspark 1 Telefon: 0043 5523 213 20 Wir sind ein Team aus Freunden, das jeden Tag die Grenzen des Machbaren etwas weiter rückt. Machst du mit? jobs.fusonic.net. SOMMER MESStEchnik 24 Stand-nr. Wir sind ein erfolgreiches Familienunternehmen und führender Anbieter von Geräten, Sensoren und Systemen in speziellen Bereichen der Umweltmesstechnik. Marktorientiertes handeln, gute kundenbeziehungen und motivierte Mitarbeiter sind unsere größten Erfolgsfaktoren und Motor für innovative neuentwicklungen. Ansprechpartner: Franz Bertsch Branche: Elektronik, Messtechnik, Anlagenbau Adresse: 6842 Koblach, Standorte: Koblach, St. Pölten, China MitarbeiterInnen in Österreich: 41 Straßenhäuser 27 Telefon: 0043 5523 55989 Geplante Einstellungen 2016: ca. 4 Einsatzbereiche: Produktentwicklung, Produktma- Internet: www.sommer.at nagement, Qualitätssicherung, elektronische Entwick- E-Mail: [email protected] lung, technischer Vertrieb Du liebst herausforderungen? Dann bist du bei uns richtig! Um unsere Marktposition national und auch international auszubauen wollen wir unser team verstärken. Wir freuen uns über deine Bewerbung. Mehr informationen unter www.sommer.at/de/unternehmen/jobs-karriere. AusbildungspArtner im studiengAng elektrotechnik duAl MitarbeiterInnen in Österreich: 85 Geplante Einstellungen 2016: 2–4 Mit einem weltoffenen Blick begegnen sich Mitarbeiter, Kunden und Partner - Bekanntes pflegen und Unbekanntes entdecken. Dorner stellt sich seiner sozialen Verantwortung. im Fokus steht die Weiterentwicklung der Menschen, der organisation und der Produkte. Dorner: menschlich. spannend.attraktiv. Software Quality lab Gmbh 25 Stand-Nr. Schreibe deine abschlussarbeit bei Software Quality lab in einem umfeld von Qualität, fortschritt und innovation! unsere mission: Die Verbesserung von System- und SoftwareQualität. unsere Kernbereiche: Prozessverbesserung und testen von Systemen und Software. was ist deine mission? Ansprechpartner: Gerhard Hanzmann Adresse: 6890 Lustenau, Millennium Park 9 (icube) Telefon: 0043 732 890072-620 Internet: www.software-quality-lab.com E-Mail: gerhard.hanzmann@ software-quality-lab.com Branche: Unternehmensberatung in System- und Softwareentwicklung, Testen Standorte: Linz, Wien, Lustenau, München, Basel MitarbeiterInnen: 45 Geplante Einstellungen 2016: 5 Einsatzbereich: Tester, Testautomatisierer, Trainer und Berater wähle für deine abschlussarbeit eines aus 28 themen oder schlage ein eigenes vor. Pro Jahr vergeben wir 2 bis 4 themen. bei erfolgreicher umsetzung deiner arbeit erhältst du eine aufwandsentschädigung von eur 2500! informiere dich jetzt online unter www.software-quality-lab.com/master-diplom-arbeit Samstag/Sonntag, 9./10. Jänner 2016 16 Anzeigen VORARLBERGER NACHRICHTEN Loacker recycLing gmbH 26 Amcoss GmbH Stand-nr. mit mehr als 40 betriebsstätten und über 1000 mitarbeitern in 7 Ländern ist die Loacker recycling gruppe im Spitzenfeld der europäischen entsorgungswirtschaft. Seit mehr als 125 Jahren widmen wir uns dem Sammeln, Sortieren und aufbereiten, um den Wertstoffkreislauf für generationen nachhaltig zu sichern. Die amcoss GmbH ist ein High-Tech-Unternehmen in der mikrosystem- und Halbleitertechnologie – eine für Vorarlberg ungewöhnliche branche. mit unseren Anlagen für belackungsprozesse in der Fotolithografie bieten wir unseren Kunden nicht nur eine intelligente Produktionslösung, sondern eine spürbare Prozessoptimierung und somit echten mehrwert. Ansprechpartner: Werner Leukel, Branche: Recycling Ansprechpartner: DI David Erne Leiter Human Resources Konzern Standorte: Götzis, 40 weitere Standorte in Europa Adresse: 6800 Feldkirch, Adresse: 6840 Götzis, Lustenauerstraße 33 Telefon: 05523 502-1038 Mitarbeiter in Österreich: 270, über 1000 konzernweit Geplante Einstellungen 2016: ca. 10 Personen Leusbündtweg 49 a Telefon: 0043 5522 209 50 Internet: www.amcoss.com, Internet: www.loacker.cc Einsatzbereich: kaufmännische und technische www.amcossmaterials.com E-Mail: [email protected] Berufe E-Mail: [email protected] bei Loacker recycling handeln unternehmerisch denkende menschen in voller Verantwortung für den Wertstoff Zukunft. Durch die Umsetzung nachhaltiger konzepte der kreislaufwirtschaft leisten sie einen entscheidenden beitrag für die Zukunft von Umwelt und gesellschaft. Werden auch Sie Teil unseres erfolgreichen Teams! simma electronic Ansprechpartner: Branche: Ing. Siegfried Simma Software für die Baustoffindustrie Adresse: 6863 Egg , Gerbe 1135 Standort: Egg, Österreich Telefon: 0043 5512 3676 MitarbeiterInnen in Österreich: 30 Internet: www.simma.co.at Einsatzbereich: E-Mail: [email protected] Softwareentwicklung 28 beraten . begleiten . befähigen A-Plus ArbeitsProjektentwicklung gmbH Branche: Arbeitsvermittlung Adresse: 6850 Dornbirn, Bildgasse 10d Telefon: 0043 5572/39 46 18 Standorte: Dornbirn MitarbeiterInnen: 6 Internet: www.a-plus.org E-Mail: [email protected] Einsatzbereich: alle Branchen a-plus, gemeinnützige gmbH, übernimmt für unternehmen die Personalauswahl und den gesamten administrativen Aufwand, sowie das finanzielle risiko bei Ausfallszeiten mit dem Ziel einer Direktanstellung. Branche: Berufsinformation und Personalvermittlung Standorte in Vorarlberg: Bludenz, Bregenz, Dornbirn, Feldkirch, Kleinwalsertal MitarbeiterInnen in Vorarlberg: 240 Einsatzbereich: Beratung und Vermittlung Die guten Kontakte zu den heimischen Unternehmen machen das AMS zum führenden Personaldienstleister in Österreich. In Vorarlberg gibt es mit den Qualifizierungsmodellen „Chance“ und „Schaffa im Ländle“ Ausbildungen für arbeitsuchende Menschen, die auf die Anforderungen der Betriebe zugeschnitten sind. 30 Mag.a (FH) Ulrike Drexel 29 Stand-Nr. Das AMS Vorarlberg bietet arbeitsuchenden Menschen sowie Personen, die sich aus- bzw. weiterbilden möchten, viele Informationen über den Arbeitsmarkt und die umfangreichen Ausbildungsmöglichkeiten. Nutzen Sie das Wissen unserer ExpertInnen und holen Sie sich wichtige Tipps für Ihre berufliche Zukunft. EbErlE AutomAtischE systEmE stand-nr. a-plus bietet arbeitslosen menschen unterstützung an, die durch gesundheitliche einschränkung oder behinderung keinen Arbeitsplatz finden oder den Arbeitsplatz verloren haben. Ansprechpartner: ARBEITSMARKTSERVICE VORARLBERG Ansprechpartner: Bernhard Bereuter, stellvertretender Geschäftsführer AMS Vorarlberg Adresse: 6901 Bregenz, Rheinstraße 33 Telefon: 0043 5574 6910 Internet: www.ams.at/vbg E-Mail: [email protected] Wir sind ständig auf der suche nach engagierten mitarbeiterinnen. es erwartet sie eine abwechslungsreiche tätigkeit in einem innovativen team mit angenehmer arbeitsatmosphäre und flexiblem Gleitzeitmodell. Werfen sie einen Blick auf unsere aktuellen stellenangebote unter www.simma.co.at. Branche: Halbleiter- und Mikrosystemtechnologie, Fotolithografie Standorte: Feldkirch, Villach MitarbeiterInnen in Österreich: 10 Einsatzbereich: Anlageningenieur Mechatronik & Elektrotechnik, Service-Ingenieur für Anlagenmontage und –wartung in der Mikrochipherstellung mit Ausbildung in Elektrotechnik, Elektronik oder Mechatronik Gerade in einem kleinen, dynamischen Unternehmen sind engagierte mitarbeiter wichtig, die Lust haben, ihre Ideen voll einzubringen, ihren Arbeitserfolg unmittelbar wahrzunehmen und unser Unternehmen aktiv mit zu gestalten. mit Ihrem Know-how werden sie die komplexen Produktionsprozesse unserer Kunden prägen. Und das in einem spannenden Technologieumfeld. stand-nr. simma electronic - der name für innovative softwarelösungen in der Baustoffindustrie. mit Knowhow, jahrelanger erfahrung und konsequenter Umsetzung neuester technologien haben wir uns einen spitzenplatz auf diesem markt gesichert und zählen weltweit zu den führenden Herstellern. 27 stand-Nr. 31 stand-Nr. Eberle Automatische systeme ist ein systemhaus für Automatisierungstechnik und innovationspreisträger des landes Vorarlberg. mit selbstentwickelten, komplexen Automatisierungsstandards, unter Verwendung von robotik und industrieller Kameratechnik, wird sehr erfolgreich der lokale und internationale markt bedient. Für die Aufgaben der Zukunft suchen wir leidenschaftliche Nachwuchstechnikerinnen, die gerne mitgestalten und sich mit Vergnügen weiter bilden. Ansprechpartner: Branche: Automatisierungstechnik Geschäftsführer Martin Eberle Standort: Dornbirn Adresse: 6850 Dornbirn, Schwefel 87a MitarbeiterInnen: 21 Telefon: 05572 55580 Geplante Einstellungen 2016: 2 Internet: www.eberle.at Einsatzbereich: Softwareentwicklung, Mechatronik, E-Mail: [email protected] Projektabwicklung Ein interdisziplinäres team entwickelt innovative und intelligente lösungen auf höchstem Qualitätsniveau. Für Absolventen und Praktikanten aus den bereichen Elektrotechnik, Elektronik, mechatronik und informatik bieten wir adäquate und hochwertige Arbeitsplätze. bereits gelerntes kann bei Eberle Automatische systeme optimal angewendet und vertieft werden. Werde teil unseres erfolgreichen teams! AusbildungspArtner im studiengAng elektrOteCHnik duAl z-werkzeugbau-gmbh 32 unser motto „kompetent professionell begeisternd“ basiert auf motivierten mitarbeiterInnen, Innovation und auf absoluter kundenorientierung. Damit sind wir als Vorarlberger Technologie unternehmen weltweit erfolgreich. Sprechen Sie mit uns bringen Sie Ihr können bei uns ein! Ansprechpartner: Alena Bereuter, B.A. Adresse: 6850 Dornbirn, Höchsterstr. 8 Telefon: 0043 5572 7272 720 Internet: www.z-werkzeugbau.com E-Mail: [email protected] Branche: Spritzgießwerkzeugbau, Maschinenbau/Automatisierungstechnik Collini Holding Ag StandNr. das Familienunternehmen Collini ist eine weltweit führende gruppe in industrieller oberflächentechnik mit Metallen. Wir setzen unsere mehr als 100-jährige Erfolgsgeschichte durch stetiges Wachstum fort. das Know-How und die Motivation unserer rund 1400 Mitarbeiterinnen an 12 Standorten ist unsere wichtigste Ressource. Standort: Dornbirn, Österreich Ansprechpartner: Branche: Oberflächenveredelung MitarbeiterInnen in Österreich: 150 Ing. Mag. Egbert Amann-Ölz MitarbeiterInnen: 800 (Österreich) Geplante Einstellungen 2016: 10 Einsatzbereich: Projektleitung in technischen Bereichen, Entwicklung, Konstruktion, Adresse: Hohenems (Zentrale) Telefon: +43 5576 7144 145 Weitere Standorte: Bludesch, Wien, Zürich, Stuttgart Geplante Einstellungen 2016: 10–20 Einsatzbereich: Elektrochemie, IT, Logistik, Fertigungsplanung, Steuerungstechnik, IT Internet: www.collini.eu internationale BWL, Projektmanagement, als DirekteinsteigerIn oder Trainee E-Mail: [email protected] Produktionstechnik wir bieten anspruchsvolle technische Lösungen in vier ausgewählten Nischen unter vier eigenständigen marken: zautomation – automobil Dichtungsindustrie, zmicrosystems – medizin und Labortechnik, zmoulds – Verpackungsindustrie und zprototyping – rapid Prototyping. 33 Stand-nr. Wir suchen Querdenker – Vernetzer – innovatoren – Menschen mit leidenschaft und intelligenz, die zupacken, aber auch zuhören können. die sich nie zufrieden geben. immer nach dem Warum fragen. die kooperieren statt konkurrieren. Wir suchen leader und Experten mit hohen Ansprüchen. Frauen wie Männer. Wir suchen dich! Samstag/Sonntag, 9./10. Jänner 2016 Anzeigen 17 VORARLBERGER NACHRICHTEN Walter Böhler Steuerungen gmBh 34 Suchst Du die technische herausforderung und möchtest Du Projekte in den unterschiedlichsten Industriezweigen realisieren? hast Du Freude am Kontakt mit den anwendern und bist Du gerne unterwegs? Sind Dir Werte wie Qualität und eigenverantwortung wichtig? Schätzt Du die atmosphäre eines Familienbetriebes? Dann verstärke unser team! Ansprechpartner: DI Thomas Brunner Branche: Anlagenautomatisierung, Leitsysteme Adresse: Fabrikstraße 6, Standorte: Schwarzach 6858 Schwarzach MitarbeiterInnen in Österreich: 20 Telefon: 0043 5572 3790 Geplante Einstellungen 2015: 2–3 Internet: www.boehler.at E-Mail: [email protected] Einsatzbereich: Automatisierungstechnik Böhler Steuerungen liefert automatisierungstechnik – das komplette Spektrum von der SPSSteuerung bis zur Prozessleittechnik. Von der einzelanlage bis zur kompletten Fertigungsstraße beinhalten unsere lösungen das komplette Projektmanagement von der lieferung und Installation der hardware bis zur erstellung und Inbetriebnahme der Software. Hilti AktiengesellscHAft Leica Geosystems aG Stand-nr. 36 stand-nr. setzen sie bei Hilti in die Praxis um, was sie im studium gelernt haben. Als führender Bautechnologiekonzern, der jährlich rund 30 neuprodukte am Markt einführt, suchen wir Menschen, die etwas bewegen wollen, neue sichtweisen und innovative ideen einbringen. 35 stand-Nr. seit fast 200 Jahren revolutioniert Leica Geosystems die Welt der Vermessung. Das Unternehmen ist bekannt für seine Premiumprodukte und die entwicklung innovativer Lösungen zur erfassung, analyse und Präsentation räumlicher informationen. Deshalb vertrauen Fachleute aus vielen Branchen wie Vermessung und Gis, Bau und maschinensteuerung, Produktion, Luft- und Raumfahrt und öffentliche sicherheit auf Leica Geosystems. Ansprechpartner: Urs Nef Branche: Vermessungsindustrie Standorte: Heerbrugg, Schweiz Adresse: CH-9435 Heerbrugg, MitarbeiterInnen: 1000 (CH), 4500 (weltweit) Heinrich Wild Strasse Einsatzbereich: Software Engineering, Mechanical and Electronical Design Engineering, Telefon: 0041 71 7273023 Projekt Management, IT, Quality Management, Internet: www.leica-geosystems.com Product Management, Production Engineering E-Mail: [email protected] und Process Engineering Die arbeit bei Leica Geosystems ist spannend und kann ihre berufliche entwicklung fördern sowie ihre Karriere entscheidend vorantreiben. Wir bieten interessante Positionen mit aufstiegschancen in einem internationalen Umfeld. möchten sie in einem motivierten team arbeiten, das mit grosser innovationskraft und herausragendem Projektmanagement neueste technologien entwickelt? Dann sind sie bei uns richtig. Wir freuen uns auf sie. EnDEs EnginEEring unD DEsign gmbH 37 stand-nr. Die EnDes gruppe ist eine international ausgerichtete ingenieurgesellschaft mit schweizer Wurzeln, die an drei standorten in Deutschland und vier standorten in der schweiz über 90 mitarbeiter beschäftigt. Die EnDes konnte das Vertrauen von namhaften Kunden gewinnen und somit immer wieder anspruchsvolle und innovative Projekte in den unterschiedlichsten branchen selbständig bearbeiten. Ansprechpartner: Nadja Albiez, Standorte: Schaan, Liechtenstein Ansprechpartner: Branche: Ingenieurbüro HR Manager Interns MitarbeiterInnen in Österreich: 470 (Thüringen), Dipl. Ing. FH Stefan Schumacher Standorte: D: Lindau, Stuttgart, München Adresse: Schaan, Liechtenstein, 1700 (Liechtenstein), 22.000 Weltweit Adresse: Robert-Bosch-Straße 29a, CH: Rorschach, Winterthur, Kestenholz, Bösingen Feldkricherstr. 100 Geplante Einstellungen 2016: 120-160 (FL & AT) D-88131 Lindau MitarbeiterInnen: D: 20, CH: 70 Telefon: 00423 234 2793 Einsatzbereich: Vertrieb, Marketing, Forschung Telefon: 0049 8382 975 355 Geplante Einstellungen 2016: ca. 20 Internet: www.hilti.com/students & Entwicklung, Produktion/Logistik/Beschaffung, Internet: www.endes.de Einsatzbereich: Entwicklung, Konstruktion, Branche: Bauindustrie Finanz, IT E-Mail: [email protected] Simulation, Produkttests, usw. Mit rund 22.000 Mitarbeitenden in über 120 ländern bieten wir ihnen die Möglichkeit, verschiedene Unternehmensbereiche, tätigkeitsfelder und Märkte kennenzulernen. Wir investieren laufend in die Weiterentwicklung unserer teammitglieder und bieten langfristige Perspektiven im Unternehmen. MAHLE KÖNIG KG GMBH & CO KG 38 Ansprechpartner: Rudolf Gmeiner Branche: Fahrzeugindustrie (Freizeit, Motorrad, Adresse: 6830 Rankweil, Industrie), Automotive Carl König Platz 1 MitarbeiterInnen in Österreich: 360 Telefon: 0043 5522 402 281 Einsatzbereich: Vorentwicklung, Entwicklung, Internet: www.koenig-kg.at Qualitätsmanagement, Technik, Prozessplanung, E-Mail: [email protected] Produktion, Logistik, Vertrieb usw. In unseren technischen Bereichen bieten wir für Praktikanten, Diplomanden und Absolventen interessante Einblicke in die spannende Welt der Motorentechnik. Gelerntes kann dadurch optimal in verschiedenen Projekten eingesetzt und vertieft werden. 40 standNr. Russmedia steht für modernste medien und Kommunikationstechnologien. unsere Kern kompetenzen sind die entwicklung, Herstellung und Vermarktung von digitalen medien sowie die Herausgabe und der druck von Printmedien. gruppenweit arbeiten 1500 mitarbeiterinnen an 28 europäischen standorten bei Russmedia. Ansprechpartner: Barbara Bechter, Leitung Personal/Finanzen Adresse: 6858 Schwarzach, Gutenbergstraße 1 Telefon: 0043 5572 501-635 Internet: www.russmedia.com/karriere E-Mail: [email protected] Branche: Medien & Verlage hofer kg Stand-Nr. Als Entwicklungspartner und Hersteller von Systemen und Komponenten für Hochleistungsmotoren sind wir weltweit im Freizeit-, Rennsport- und Industriebereich zuhause. Dank technischer Kompetenz, Qualität und Zuverlässigkeit haben wir uns zu einem international führenden Unternehmen mit global agierenden Kunden entwickelt. Russmedia gmbH Das Aufgabengebiet unserer mitarbeiter umfasst die untersuchung von Produkten, Prozessen und systemen ebenso wie deren Entwicklung bzw. Optimierung oder das Engineering von grossanlagen und spezialmaschinen. Standorte: Schwarzach (Zentrale), 28 weitere Standorte in Europa, u. a. in Wien, Deutschland, Ungarn, Rumänien MitarbeiterInnen: 450 (Schwarzach), 1500 (gruppenweit) Geplante Einstellungen 2016: 10-20 (Schwarzach) Einsatzbereich: Verkauf, Digital, Redaktion, Projektmanagement, Grafik, Buchhaltung Russmedia ist innovativ, schnell und immer am Puls der Zeit. die Veränderungen des medien marktes wollen wir als Hebel für neue Chancen verstehen. Willst du mit uns diese spannende Reise antreten? 39 Stand-Nr. Österreichs beliebtester Lebensmitteleinzelhändler bietet Absolventen attraktive nationale und internationale karrierewege im hofer-Management. In der Position des regionalverkaufsleiters erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem fördernden Unternehmensumfeld. Ansprechpartner: Herr Markus Juen Adresse: 6421 Rietz, Hoferstraße 1 Telefon: 0043 5262 63000-120 Internet: karriere.hofer.at E-Mail: [email protected] Branche: Lebensmitteleinzelhandel Standorte (Österreich): 7 Zweigniederlassungen und über 450 Filialen MitarbeiterInnen: mehr als 10.000 Einsatzbereich: kaufmännische Berufe Was im hofer-Management zählt, sind Menschen mit Persönlichkeit, die entlang gemeinsamer Werte den erfolg des Unternehmens mitgestalten. ein respektvolles und faires Umfeld, in dem persönlicher Austausch, Vertrauen und ehrlichkeit großgeschrieben werden, bereichert zudem den Arbeitsalltag jedes einzelnen. INVENTUS ENGINEERING GMBH 41 Stand-Nr. INVENTUS Engineering bietet ein interessantes Umfeld, dass sich ständig weiterentwickelt: in kleinen, dynamischen und fachübergreifenden Teams werden bisherige Lösungen und Ergebnisse immer wieder hinterfragt, optimiert und Visionen realisiert. Ansprechpartner: Stefan Battlogg Adresse: 6771 St. Anton i. M. (Vorarlberg, Österreich), Nummer 181 Telefon: 0043 5552 31231 Internet: www.inventus.at E-Mail: [email protected] Standort: St. Anton i. M. (Vorarlberg, Österreich) Branche: Systemlösungen im Bereich Automobil-, Rüstungs-, Gesundheits- und Sportartikelindustrie sowie im Sondermaschinenbau; auf Basis magnetorheologischer Flüssigkeiten MitarbeiterInnen in Österreich: 11 Geplante Einstellungen 2016: 2 Einsatzbereich: EntwicklungsingenieurIn im Bereich Elektronik, Maschinenbau, Software INVENTUS Engineering entwickelt zukunftsorientierte Systemlösungen auf Basis magnetorheolgischer Flüssigkeiten. Dabei begleitet das Unternehmen ein Produkt von der Konzeption bis hin zur Serienreife unter Einsatz moderner Tools und Erfahrung aus dem Prozess-, Qualitäts- und Projektmanagement. Samstag/Sonntag, 9./10. Jänner 2016 18 Anzeigen VORARLBERGER NACHRICHTEN BANK für tirol uNd vorArlBerg Ag 42 eiNe BANK Wie KeiNe ANdere SuCHt MitArBeiter Wie KeiNe ANdereN. unternehmerisches denken, eigenständiges Handeln und eigenwilligkeit verbinden die Menschen in der Btv. das macht uns stark. Sie denken so wie wir? dann nützen Sie ihre Karrierechance bei der Btv – im attraktivsten Wirtschaftsraum europas. Ansprechpartner: Mag. Hansjörg Rogen Adresse: 6020 Innsbruck, Stadtforum 1 Telefon: 0043 5 05 333-1470 Internet: www.btv.at E-Mail: [email protected] Branche: Bank, Finanzdienstleister Standorte: Tirol, Vorarlberg, Wien, Schweiz, Süddeutschland MitarbeiterInnen in Österreich: 740 Einsatzbereich: Vertrieb wie zentrale Bereiche: vom Betreuer für exportorientierte Firmen oder Privatkunden bis hin zum Kreditmanager, Marketing-, Finanz- oder auch Rechtsexperten. Potenziale der Mitarbeiter erkennen und fördern. das ist die Basis für zukünftige innovationen und weiteres Wachstum und der perfekte Startschuss für länderübergreifende Karrierechancen in tirol und vorarlberg sowie Süddeutschland, der Schweiz und Wien. CMC Mag. Karl Haag gMbH Alexander Bösch, MSc Adresse: 6890 Lustenau, Branche: Personal- und Unternehmensberatung Mag. David Wielath Standorte: Rankweil – Österreich, Adresse: 6830 Rankweil, Gamprin – Liechtenstein, Füssen – Deutschland Ringstraße 2 MitarbeiterInnen in Österreich: 10 Telefon: 0043 5522 45142-24 Geplante Einstellungen 2016: ca. 300 im Internet: www.mayer.co.at Vierländereck E-Mail: [email protected] Einsatzbereich: kfm. Berufe, IT, Bauwesen, Technik etc. Das qualifizierte beraterteam bietet maßgeschneiderte lösungen im Human resources Management: suche und auswahl von Fach- und Führungskräften, eignungsdiagnostik, Coaching und Karriereberatung, Personal- und organisationsentwicklung sowie Management Development. Forstner 45 stand-nr. Als führender Hersteller von technisch anspruchsvollen Maschinen und Anlagen für die Blechbearbeitung sind wir weltweit erfolgreich tätig. Der exportanteil liegt bei 90%. eine Vielzahl an Kunden, die in der Bau- und Lüftungsspenglerei, im Fassaden- und Hallenbau oder auch in der blechverarbeitenden Industrie tätig sind, vertrauen auf die Qualitätsarbeit made by Forstner. Branche: Informationstechnologie Ansprechpartner: Angelika Romagna Branche: Maschinenbau Standorte: Lustenau, Österreich Adresse: 6800 Feldkirch, Standorte: Feldkirch Studa 9 MitarbeiterInnen in Österreich: ca. 50 Telefon: 05522 74309 Geplante Einstellungen 2016: 1–2 Telefon: 0043 5577 82170-15 Ansprechpartner: 44 MitarbeiterInnen in Österreich: 10 Sägerstraße 3 43 stand-nr. seit über 20 Jahren erfolgreich im Vierländereck: gute Mitarbeiter sind der wichtigste erfolgsfaktor eines jeden Unternehmens. Die geeigneten Personen für die richtigen Funktionen zu finden ist die aufgabe von professionell agierenden Personalberatern. Dank unserer langjährigen erfahrung kennen wir sowohl die Märkte als auch die Potenziale von bewerbern und Mitarbeitern. Stand-Nr. Seit über 30 Jahren sind wir eine erfolgreiche alternative zu SaP & Co. und ein verlässlicher Partner für unsere Kunden und Mitarbeiter. Täglich begeistern wir führende Unternehmen im In- und ausland mit maßgeschneiderten ErP-lösungen. Wir sind ein wachsendes Unternehmen und möchten unser Team verstärken. Ansprechpartner: Mayer PersonalManageMent gMbH Stand-Nr. Geplante Einstellungen 2016: ca. 5 Internet: www.forstnercoil.at Internet: www.cmc-solutions.com Einsatzbereich: ERP- Software- und E-Mail: angelika.romagna@forstner- Einsatzbereich: Konstruktion, Elektrotechnik, E-Mail: [email protected] WEB-Lösungen coil.at Produktion, Vertrieb Werde ein Teil unseres dynamischen, jungen und motivierten Teams mit spannenden, abwechslungsreichen aufgaben. Nutze die gelegenheit in kurzer Zeit breitgefächertes Know-how aufzubauen und branchenübergreifende berufs- und Projekterfahrung zu sammeln. Wir freuen uns, Dich kennen zu lernen! SOLA MESSWERKZEUGE GMBH 46 Stand-Nr. SOLA ist weltweit führend in der Entwicklung und Produktion qualitativ hochwertiger Messwerkzeuge. Dank jahrzehntelanger Erfahrung wissen wir, was Profis am Bau wirklich benötigen. Dieses Know-how fließt ständig in neue und bestehende Produkte ein. Ansprechpartner: Herbert Windhager Adresse: Unteres Tobel 25, 6840 Götzis Telefon: 05523 53380 113 Internet: www.sola.at E-Mail: [email protected] Branche: Metallverarbeitung, Kunststoffverarbeitung Standorte: Österreich: Götzis, Deutschland, Schweiz, USA, Ungarn MitarbeiterInnen in Österreich: 210 Geplante Einstellungen 2016: 30 Einsatzbereich: Engineering, Kunststofftechnik, Projektmanagement, Vertrieb Gemeinsam mit uns, kannst du dein Wissen bei der Entwicklung von neuen Produkten und Herstellverfahren in die Praxis umsetzen. Du hast Lust auf echte Herausforderungen? Dann ergreife jetzt deine Chance und werde Teil des SOLA-Teams. Wir freuen uns auf Dich. ALPLA WERKE ALWIN LEHNER GMBH & CO KG Ansprechpartner: Elise Lorek Branche: Kunststoffverpackungsindustrie Adresse: 6971 Hard, Standorte: 154 in 40 Ländern Telefon: 0043 5574 602 661 Technische informaTionssysTeme Gmbh Ansprechpartner: Mag. (FH) Branche: Manufacturing Execution Systems (MES) Sandro Concin Standorte: Rankweil, Wien, Shanghai, Hong Kong, Adresse: 6830 Rankweil, Shenzhen Lehenweg 2 MitarbeiterInnen in Österreich: 28 Telefon: 0043 5522 416930 Geplante Einstellungen 2016: 5 Internet: www.tig-mes.com Einsatzbereich: Software Development .NET (C#), E-Mail: [email protected] Projektmanagement, Customer Support, Vertrieb Wir suchen Verstärkung für unseren standort in rankweil. bei uns zählen Kompetenz, persönliches engagement, Teamgeist, Zuverlässigkeit und nachhaltiges arbeiten. Damit begeistern wir seit Jahren unsere Kunden. Willst du ein wichtiger bestandteil der T.i.G. werden? Wir freuen uns auf dich! 48 MitarbeiterInnen: 16.000 weltweit Internet: www.alpla.com Einsatzbereich: IT, Konstruktion, Prozess- E-Mail: [email protected] und Verpackungstechnik, Produktdesign Der internationale Wachstumskurs von ALPLA erfordert motivierte und gut ausgebildete Fach- und Führungskräfte. Unsere Unternehmenskultur ist von einer ‚Hands-on‘-Mentalität, hohem Engagement, Teamarbeit und den gelebten Familienwerten geprägt. Wir bieten Ihnen spannende Positionen und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Arbeitsumfeld mit attraktiven Karriereperspektiven. Bewerben Sie sich jetzt auf www.alpla.com. 47 stand-nr. als weltweit tätiger mes-spezialist unterstützt sie die innovative softwarelösung „authentig“ auf dem Weg zur „intelligenten fabrik“ und ist somit das „must have“ von industrie 4.0. seit 20 Jahren vertrauen über 250 Kunden auf das Know-how der Technischen informationssysteme Gmbh. OMICRON eleCtRONICs GMbh Stand-Nr. ALPLA, dieser Name steht weltweit für Kunststoffverpackungen höchster Qualität. Unsere MitarbeiterInnen produzieren weltweit Qualitätsverpackungen für Marken der Nahrungsmittel-, Kosmetik- und Reinigungsindustrie. Mockenstraße 34 Werden sie teil unseres starken teams! Bei uns finden sie attraktive Arbeitsplätze für techniker und Ingenieure in der mechanischen und elektrotechnischen Konstruktion und für qualifizierte Facharbeiter in der Produktion. 49 stand-Nr. OMICRON entwickelt innovative Produkte und Dienstleistungen für die elektrische energiewirtschaft. Unsere Produkte ermöglichen das testen, die Diagnose und das Monitoring von betriebsmitteln. Wir helfen dabei die erzeugung, Übertragung und Verteilung von strom sicher und zuverlässig zu gestalten. Ansprechpartner: Theresa Adlassnigg Adresse: 6833 Klaus, Oberes Ried 1 Telefon: 0043 594 95 2244 Internet: www.omicronenergy.com E-Mail: theresa.adlassnigg@ omicron.at Branche: Elektrotechnik/Energietechnik Standorte: Klaus, weitere 21 Standorte weltweit MitarbeiterInnen: 440 in Österreich, 730 weltweit Einsatzbereiche: Hardware Entwicklung, Software Entwicklung & Qualitätssicherung, Elektronikfertigung, Produkt Management, Applikationsingenieurwesen, IT, Technisches Marketing, kaufmännische Bereiche Wir bieten dir spannende Aufgaben und ein Arbeitsumfeld, in dem Arbeiten spaß macht. In unserem internationalen team stehen deine Ideen sowie teamwork und offene Kommunikation im Vordergrund. entwickle mit uns gemeinsam neue lösungen, die unsere Kunden begeistern. besuch uns am stand oder auf unserer homepage www.omicron.jobs AusbildungspArtner im studiengAng elektrotechnik duAl Samstag/Sonntag, 9./10. Jänner 2016 Anzeigen 19 VORARLBERGER NACHRICHTEN Huber Holding Ag 50 die Huber-gruppe zählt weltweit zu den führenden Wäscheerzeugern und Händlern von qualitativ hochwertiger Wäsche und loungewear. die vollstufige Produktion (ArulA), unsere Marken HAnro, SKinY, Huber, HoM, die retailkette (Huber SHoP) und die engagierten, leidenschaftlichen Mitarbeiter garantieren den erfolg. Ansprechpartner: Monika Ammann Adresse: 6841 Mäder, Exerzierplatz 1 Telefon: 05523 505-6155 Internet: www.huberholding.com E-Mail: monika.ammann@ huber-tricot.com Branche: Textilindustrie Standorte: Götzis, Mäder, Europa, USA, Asien MitarbeiterInnen in Österreich: 515 Geplante Einstellungen 2016: rund 20 Einsatzbereiche: Finanzwesen / Controlling, Produktentwicklung, Design, Produktmanagement, Internationaler Vertrieb, Handel, Facharbeiter in der Produktion Sie lieben Wäsche, ein dynamisches umfeld und spannende Herausforderungen? Sie wollen mit uns wachsen und die internationalisierung mit vorantreiben? dann sollten Sie Teil der Hubergruppe werden! Wir freuen uns über ihre bewerbung, details siehe www.huberholding.com. HEAD SPORT GMBH Mag. Susanne Klopfer Adresse: 6921 Kennelbach, Wuhrkopfweg 1 Telefon: 0043 5574 608-540 Internet: www.head.com E-Mail: [email protected] Ansprechpartner: Lars Heine Branche: Bewegungs-Systeme für Möbel, Adresse: 6973 Höchst, Maschinen- und Anlagenbau Standorte: 19 Standorte weltweit Grass Platz 1 MitarbeiterInnen in Österreich: ca. 1000 Telefon: 0043 5578 701-0 Geplante Einstellungen 2016: 5–10 Internet: www.grass.eu Einsatzbereich: Maschinenbau, Entwicklung, E-Mail: [email protected] Mechatronik, Logistik, IT-Management, Vertrieb Es sind die Menschen, die mit uns entwickeln und konstruieren, organisieren und produzieren. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter empfindet sich als Teil einer gemeinsamen Marke. Werden auch Sie Teil einer begeisternden Welt aus Innovation, Design, Qualität und Wohnkomfort. Ihr neuer Job wartet auf Sie. 52 Branche: Holzverarbeitende Industrie Standorte: 22 Standorte weltweit SCHOTT SCHweiz AG Ansprechpartner: Azra Muranovic Branche: Pharmaindustrie Adresse: CH-9001 St. Gallen, Standorte: St. Gallen MitarbeiterInnen: über 500 Telefon: 0041 71 274 08 83 Einsatzbereich: Product Management, Business Internet: www.schott.com/ Einsatzbereich: Technische und kaufmännische Berufe Wir bieten engagierten Absolventen und Professionals die Möglichkeit, ihr Hobby zum Beruf zu machen. Wir suchen Mitarbeiter, die ihre tägliche Arbeit mit derselben Kreativität, Konzentration und Leidenschaft angehen, mit der unsere Athleten ihren Sport betreiben. Mitarbeiter, die unsere Marke und Produkte weltweit nach vorne bringen. 53 Stand-Nr. SCHOTT ist ein internationaler Technologiekonzern mit 130 Jahren erfahrung auf den Gebieten Spezialglas, Spezialwerkstoffe und Spitzentechnologien. 15.400 Mitarbeiter erwirtschafteten in 35 Ländern im Geschäftsjahr 2013/2014 einen weltumsatz von 1,87 Milliarden euro. St. Josefen-Strasse 20 MitarbeiterInnen in Österreich: 550 51 Stand-Nr. »Wir sind ein weltweit führender Entwickler und Hersteller von funktionalen Bewegungs-Systemen für hochwertige Möbel.« Eine weltweit erfolgreiche Unternehmens-Gruppe, eine frische Marke mit Tradition und eine außergewöhnliche Vielfalt an Perspektiven – das ist die GRASSGruppe. StandNr. Leidenschaft für den Sport: HEAD ist ein weltweit renommierter und führender Sportartikel hersteller. Werde Teil eines international erfolgreichen Teams. Ansprechpartner: GRASS GMBH Stand-nr. pharmaceutical_systems Development Management, Product Development, E-Mail: [email protected] Maschinenbau, Qualität Der Standort St. Gallen, mit über 500 Mitarbeitern, ist einer der grössten Produktionsstandorte der Business Unit „Pharmaceutical Systems“ und Kompetenzzentrum für die Produktbereiche Spritzen und Karpulen. es erwarten Sie interessante und herausfordernde Aufgaben in Feldern, die unsere zukunft beeinflussen. AusbildungspArtner im studiengAng elektrotechnik duAl SFS Group 54 Hypo Landesbank VorarLberg Stand-Nr. Die international tätige SFS Gruppe mit dem Hauptsitz in Heerbrugg, Schweiz, ist einer der größten Arbeitgeber im rheintal. SFS bietet aussergewöhnlichen Menschen, die sich bewerben wollen, ein Fülle von Berufs- und Entwicklungsmöglichkeiten. 55 stand-nr. eine bank für die Menschen in der region, ein fixer bestandteil der Vorarlberger Wirtschaft und einer der größten arbeitgeber – das ist die Hypo Landesbank Vorarlberg. seit mehr als 117 Jahren. Wir sind kontinuierlich und gesund gewachsen und zählen heute zu den erfolgreichsten banken Österreichs. Ansprechpartner: Hans Zäch Branche: Industrie, Maschinenbau, Handel Ansprechpartner: Branche: Bank/Finanzdienstleistungen Adresse: CH-9435 Heerbrugg, Standorte: Europa, Amerika, Asien Mag. Markus Winsauer Standorte: Bregenz (Zentrale), 17 Filialen Adresse: 6900 Bregenz, in Vorarlberg, Wien, Graz, Wels, St. Gallen (CH), Hypo-Passage 1 Bozen (I); Tochterunternehmen in den Telefon: 0043 50 414-1195 Bereichen Informatik, Immobilien, Leasing Rosenbergsaustrasse 8 MitarbeiterInnen: 2500 (Schweiz), 8500 (weltweit) Telefon: 0041 71 727 51 31 Einsatzbereich: Ingenieure, Techniker, Internet: www.sfs.biz Informatik, Controlling , Berufsleute aus der Internet: www.hypovbg.at/jobportal und Versicherung E-Mail: [email protected] Metallbranche E-Mail: [email protected] MitarbeiterInnen: über 700 Die Mitarbeitenden machen SFS erfolgreich. Wir geben ihnen die Chance, sich dank Leistung und eigenverantwortlichem Handeln selbst zu entfalten und ihre Entwicklung zu fördern. Durch die starke Internationalisierung besteht für qualifizierte Mitarbeitende die Möglichkeit für einen Einsatz bei einer ausländischen Tochtergesellschaft. Aktuelle Informationen finden Sie auf www.sfs.biz, rubrik: Karriere bei SFS oder offene Stellen. Hypo InformatIk GmbH 55 Stand-nr. Die Hypo Informatikgesellschaft m.b.H. ist eine 100 % tochter der Hypo Landesbank Vorarlberg und ist umfassender It-Dienstleister für die bank und deren tochterunternehmen. Ein stabiles und zugleich flexibles Umfeld motiviert die mitarbeiterInnen, laufend neue und kreative Lösungen zu entwickeln. Ansprechpartner: Branche: IT Johannes Lutz, Leiter Informatik Aufgabenbereiche: IT-Infrastruktur mit First-, Adresse: 6900 Bregenz, Second- und Third-Level-Support, Collaboration, St.-Anna-Straße 1 Administration, Entwicklung sowie Webentwick- Telefon: 0043 50 414-1216 lung für Intranet und Internet Internet: www.hypovbg.at/jobportal MitarbeiterInnen: über 30 E-Mail: [email protected] Geplante Einstellungen: 5 Die Hypo Informatik bietet bei entsprechenden kapazitäten Lehr-, ferial- und praktikumsstellen sowie interessante berufliche perspektiven – sowohl für erfahrene mitarbeiterInnen als auch für berufseinsteigerInnen. Informieren Sie sich über die verschiedenen Einstiegs- und karrieremöglichkeiten unter www.hypovbg.at/jobportal Vom schalter bis ins Treasury – von bregenz bis nach Wien: Wir bieten unseren rund 700 MitarbeiterInnen optimale rahmen- und arbeitsbedingungen, vielseitige aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Wertschätzung sowie einen attraktiven arbeitsplatz. Informieren sie sich über die verschiedenen einstiegs- und karrieremöglichkeiten unter www.hypovbg.at/jobportal IVOCLAR VIVADENT GRUPPE 56 Stand-Nr. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. Damit wir unsere ehrgeizigen Ziele erreichen, brauchen wir Menschen, die sich engagieren und begeistern können. Menschen, die bereit sind, immer wieder dazuzulernen und die gemeinsam die besten Lösungen finden. Ansprechpartner: Elisabeth Mahner, Leitung HR Standort Bürs Adresse: Bremschlstraße 16, 6706 Bürs Telefon: 0043 5552 62449 23 Internet: www.ivoclarvivadent.com E-Mail: Elisabeth.Mahner@ ivoclarvivadent.com Branche: Dentalindustrie Standorte: Bürs, Schaan (FL) MitarbeiterInnen: 3200 weltweit, 100 (Bürs, AT), 900 (Schaan, FL) Einsatzbereich: Geräteentwicklung (Software-, Hardwareentwicklung, Konstruktion), Technischer Support, Produktionsengineering, Produktion, Forschung & Entwicklung (z.B. Zahntechnik, Chemie, Werkstoffwissenschaften), Marketing, Verkauf, Finanzen & Controlling Mit hochwertigen Erzeugnissen für die moderne Zahntechnik und Zahnmedizin zählt Ivoclar Vivadent mit Firmenzentrale in Schaan/Liechtenstein zu einem der weltweit führenden Dentalunternehmen. Intensive Forschung und Entwicklung und ein klares Bekenntnis zur Aus- und Weiterbildung bilden die Grundlagen für den Unternehmenserfolg. AusbildungspArtner im studiengAng elektrotechnik duAl Samstag/Sonntag, 9./10. Jänner 2016 20 Anzeigen VORARLBERGER NACHRICHTEN Stiftung Jupident 57 die Stiftung Jupident begleitet junge Menschen in ein eigenständiges Leben und bietet ihnen den nötigen Schutz und Raum dafür. Wir fördern und fordern sie in ihrer schulischen und lebens praktischen entwicklung, bieten ihnen ein Zuhause – für jene Zeit, in der es ihre besondere Situation erfordert. Ansprechpartner: Branche: Social Profit Organisation Standorte: Schlins, Bludenz, Rankweil, Dornbirn, Bregenz MitarbeiterInnen: 157 Geplante Einstellungen 2016: 5 Einsatzbereich: Bildung, stationäre und teilstationäre Betreuung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen Manfred Ganahl MSc Adresse: 6824 Schlins, Jupident 2-22 Telefon: 0043 5524 8271 Internet: www.jupident.at E-Mail: [email protected] bertsch energy Standnr. Ausgezeichnet mit dem Staatspreis als familienfreundlichster Betrieb und mit dem SALVuS in gold für betriebliche gesundheitsförderung bietet die Stiftung Jupident attraktive Arbeits bedingungen in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld. Wir freuen uns über ihre Bewerbung. 58 stand-nr. bertschenergy, ein Unternehmen der bertsch-Firmengruppe, ist ein international tätiger Kraftwerksbauer mit hauptsitz in bludenz. 300 hoch qualifizierte Mitarbeiter planen, fertigen und errichten biomasse- und gasturbinenkraftwerke, und begeistern unsere Kunden weltweit mit innovativen Leistungen. Ansprechpartner: DI Christian Gut Branche: Energietechnik, Kesselanlagen- und Apparatebau Standorte: Bludenz, Nüziders, Wien, Heidelberg (D), Krakau (Pol) MitarbeiterInnen in Österreich: 270 Einsatzbereich: Verfahrenstechnik, Anlagenplanung und Konstruktion, Elektrotechnik, Regelungsund Leittechnik, Projektleitung, Montage (Leiter Technik) Adresse: 6700 Bludenz, Herrengasse 23 Telefon: 0043 5552 6135-0 Internet: www.bertsch.at E-Mail: [email protected] Die energietechnik ist und bleibt ein brennpunkt der kommenden Jahre. Zudem verbindet kaum eine andere branche so viele Disziplinen in einem Produkt. Diese umfassen unter anderem die thermodynamik, strömungslehre, Festigkeitslehre, regelungs- und elektrotechnik bis hin zum konstruktiven Anlagenbau. starten sie Ihre Karriere bei uns! AusbildungspArtner im studiengAng elektrOteCHnik duAl Getzner Werkstoffe GmbH 59 mit Leidenschaft entwickeln und fertigen wir seit über 45 Jahren hochelastische Produkte und Lösungen zur effizienten Isolierung von schwingungen. mit dem ziel einer lebenswerten zukunft für uns alle. Dabei zählt der beitrag eines jeden einzelnen. kommen sie in unser team! Ansprechpartner: Bernd Längle Adresse: 6706 Bürs, Herrenau 5 Ansprechpartner: zur Schwingungsisolierung Mag. Karin Mühlangerer Pune (IN), Peking (CN), Kunshan (CN), Tokio (JP), Charlotte (US), Lyon (FR) Internet: www.getzner.com E-Mail: [email protected] Adresse: 6971 Hard, Gerbestraße 15 Telefon: 0043 5574 6883-0 MitarbeiterInnen in Österreich: 220 Internet: www.kuenz.com Einsatzbereich: Bahn-, Bau- und Industriebereich E-Mail: [email protected] Getzner Werkstoffe ist einer der führenden spezialisten für schwingungsisolierungen und wurde 1969 als tochter der Getzner, mutter & Cie. gegründet. Die Lösungen basieren auf den in bürs entwickelten und hergestellten Werkstoffen sylomer® und sylodyn®. Das Unternehmen vertreibt seine Produkte weltweit. 60 stand-nr. gemeinsam begeistern. Technik von künz schafft einzigartige Lösungen in den bereichen Containerkrane und sondermaschinenbau sowie ausrüstungen für Wasserkraftwerke, die international begeistern. Unser Team verbindet die Leidenschaft für Innovation, das engagierte miteinander und vor allem die Freude am gemeinsamen Erfolg. Branche: Chemische Industrie, Hersteller von PUR Standorte: München (DE), Berlin (DE), Amman (JO), Telefon: 0043 5552 201-0 hans künz gmbh stand-nr. Branche: Anlagen- und Maschinenbau Standorte: Hard (Vorarlberg) Groß. St. Florian (Steiermark), Kechnec (Slowakei), Raleigh, NC (USA) MitarbeiterInnen: 286 Österreich, 120 International Geplante Einstellungen 2016: 10–15 Einsatzbereich: Steuerungstechnik, Konstruktion, Entwicklung, Verkauf, Produktion, IT, Logistik, Technologie & Qualitätstechnik, Montage, Kundendienst, Projektmanagement Wir sind ein erfolgreiches Familienunternehmen und bieten hochinteressante aufgabenbereiche mit Entwicklungspotential in einem internationalen Umfeld. mehr Informationen zu unseren karrieremöglichkeiten finden sie auf unserer homepage unter www.kuenz.com. AusbildungspArtner im studiengAng elektrOteCHnik duAl Dimension Data austria Gmbh 61 netcetera stand-nr. Dimension Data ist der führende anbieter von it und Kommunikationslösungen weltweit. mit mehr als 6.000 Kunden und 28.000 top ausgebildeten mitarbeiterinnen schaffen wir es die Zukunft der it zu verändern. Wir vereinen die aufbruchsstimmung eines start-ups und gleichzeitig die sicherheit eines großen Konzerns mit internationalen entwicklungsmöglichkeiten. netcetera ist spezialisiert auf massgeschneiderte Software. In ihrer Unternehmensgeschichte hat netcetera It-Lösungen für gross angelegte Informations- und transaktionssysteme in sicherheits- und geschäftskritischen Umgebungen für zahlreiche schweizerische und internationale Organisationen realisiert. Ansprechpartner: Mag. Karina Ahorner Branche: IT & Telekommunikation Ansprechpartner: Peter Brantschen Adresse: 6832 Röthis, Adresse: 9490 Vaduz, FL Standorte: weltweit in 58 Ländern Interpark Focus 3 Telefon: 0043 57733 5115 Internet: www.dimensiondata.com Telefon: +423 265 00 00 Internet: www.netcetera.com Geplante Einstellungen 2016: 30 E-Mail: karina.ahorner@ 63 stand-nr. Wir beflügeln Ihre karriere! Die Volksbank Vorarlberg glaubt an engagierte Mitarbeiter, die gemeinsam etwas bewegen und schafft ein klima, in dem sie sich persönlich und fachlich, ihren Fähigkeiten und Zielen entsprechend weiterentwickeln können. Ansprechpartner: Dr. Simona Endres-Unterlechner Adresse: 6830 Rankweil, Ringstraße 27 Telefon: 0043 50-882-8000 Internet: www.volksbank-vorarlberg.at E-Mail: [email protected] Einsatzbereich: Software Engineering netcetera.com Wenn auch du motiviert bist in einem dynamischen umfeld zu arbeiten, in dem du dich beständig mit neuen trends, technologien und Lösungen auseinandersetzen kannst um die Zukunft unserer Kunden zu gestalten, dann bist du in unserem team genau richtig. unsere aktuell offenen Positionen findest du unter: www.dimensiondata.com Wir freuen uns von dir zu hören! Volksbank Vorarlberg MitarbeiterInnen: 350 (weltweit) E-Mail: peter.brantschen@ Einsatzbereich: Sales, Technik, Finance dimensiondata.com Branche: Informatikdienstleistung Standorte: Vaduz, Zürich, Bern, Skopje, Dubai Schaanerstrasse 35 MitarbeiterInnen in Österreich: 330 62 Stand-nr. Branche: Bank Standorte: Zentrale in Rankweil, 19 Filialen in ganz Vorarlberg, Tochterbanken in Liechtenstein und der Schweiz MitarbeiterInnen: 429 in der Volksbank Vorarlberg Gruppe Einsatzbereich: Privat- und Firmenkundenberatung, Vertriebsassistenz, unterschiedlichste Tätigkeiten in unseren internen Abteilungen als mehrfach ausgezeichnete regionale bankengruppe sind wir stets auf der suche nach motivierten MitarbeiterInnen. Wir bieten die Mitarbeit in einem professionellen Team, selbstständiges arbeiten sowie die Möglichkeit zu einer Fach- bzw. Führungskarriere. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre bewerbung. Wir sind ein team hoch motivierter Profis und bieten unseren Mitarbeitenden ein familiäres, inspirierendes Umfeld. Wir erwarten respekt gegenüber Kolleginnen und Kollegen, Offenheit und Lernwillen – und bieten motivierten talenten spannende Herausforderungen mit individuellen entwicklungsmöglichkeiten. MSE pErSonal SErvicE aG 64 Stand-nr. Mit jährlich über 3.700 arbeitseinsätzen in Österreich, liechtenstein und der Schweiz sind wir in der region führender vermittler von Zeitarbeit und Festanstellungen. Dabei steht die Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeiter immer an erster Stelle. Ansprechpartner: Judith Häfele Personalmanagerin kaufm./techn. Berufe Adresse: FL-9492 Eschen, Essanestrasse 127 Telefon: +423 375 11 11 Internet: www.mse-personal.com E-Mail: [email protected] Branche: Personalberatung, Personalbereitstellung Standorte: Eschen und Genf MitarbeiterInnen: intern (40) extern (ca. 1.000) Einsatzbereich: Industrie, Nahrungsmittelproduktion, Baunebengewerbe, Bauhauptgewerbe, Metallgewerbe und -industrie, Uhrenindustrie, Kaufmännische und technische Berufe, Gesundheitswesen Sie möchten sich verändern? neue Wege gehen? Sie suchen einen neuen arbeitgeber? Es macht keinen Unterschied. ob Berufseinsteiger, Wiedereinsteiger oder Umsteiger, wir kümmern uns gerne um Sie. Ehrlich, kompetent, wertschätzend. Samstag/Sonntag, 9./10. Jänner 2016 Anzeigen 21 VORARLBERGER NACHRICHTEN inet-logistics gmbH 65 inet entwickelt ein integriertes, skalierbares und flexibles transport management system (tms). Unsere Kernkompetenzen sind: entwicklung des tms, gestaltung unternehmensübergreifender transportlogistik-Prozesse, change-management und globale implementierung, betrieb von software-on-Demand und Realtime Visibility. Ansprechpartner: Dipl. BW Jochen Rentschler Adresse: 6850 Dornbirn, Färbergasse 17 Telefon: +43 (0) 5572 7374 0 Internet: www.inet-logistics.com E-Mail: [email protected] proTask ConsulTing gmbH stand-nr. Branche: IT Standorte: Österreich, Deutschland, Schweiz, Thailand, China MitarbeiterInnen: 95 (A), 130 (International) Geplante Einstellungen 2016: 10 Einsatzbereich: software engineer (junior/senior), software tester (junior/senior), product manager (junior/senior), project manager bringen sie ihre skills, Kreativität und motivation in einem jungen, wachsenden Umfeld ein und leben sie unsere Werte Agilität, exzellenz und Vertrauen mit uns. Weitere informationen unter www.inet-logistics.com/karriere. proTask das führende beratungs- und systemhaus im sap umfeld in Vorarlberg. Wir realisieren anforderungen und kundenwünsche, von der konzeption über beratung, Entwicklung bis zur gesamtbetreuung eines sap-projektes. Ansprechpartner: Dipl. Math. Jens Rentsch Adresse: Marktstraße 26, 6850 Dornbirn Telefon: 0043 5572 36565-0 Internet: www.proTask.eu E-Mail: [email protected] Branche: IT – Consulting Standorte: Dornbirn (AT), Friedrichshafen (DE), Balgach (CH) MitarbeiterInnen: 25 (in Österreich) Geplante Einstellungen 2016: 2 Praktikaplätze Einsatzbereich: verschiedene Branchen, Industrie- und Mittelbetriebe, deutsch- und englischsprachiger Raum proTask betreut national und international agierende unternehmen aus verschiedenen branchen bei ihren iT projekten. sowohl für klein- und mittelbetriebe als auch für großkonzerne bieten wir individuell angepasste und umfassende lösungen. 67 gebrüder weiss stand-Nr. GEBrüdEr WEISS GMBH Mehr als 5000 MitarbeiterInnen an 162 Standorten und 28 Ländern weltweit erwarten Mehr als 6000 Menschen an 150 standorten und 27 Ländern weltweit erwarten sie bei gebrüder Sie bei Gebrüder Weiss – einemLogistikunternehmen der erfolgreichsteneuropas. Logistikunternehmen Europas. Als weiss – einem der erfolgreichsten Als eine der größten iT-Abteieine der größten IT-Abteilungen Vorarlbergs mit 130 MitarbeiterInnen beibetreuen den Gelungen Vorarlbergs mit rund 160 Mitarbeiterinnen beirund den gebrüder weiss iT services wir mehrWeiss als 5.300 User weltweit. brüder IT Services betreuen wir mehr als 4.300 User weltweit. Ansprechpartner: IT-Services fürfür einein Transport und LogistikAnsprechpartner:Angelika Richter Branche: Branche: IT-Services Transport und Unternehmen Angelika Richter Logistik-Unternehmen Adresse: 6922 Kennelbach, Standorte: Kennelbach, Maria Lanzendorf, Wels Adresse: 6921 Kennelbach 12 Standorte: Kennelbach, Maria Lanzendorf, Wels Friedrich-Schindler-Straße MitarbeiterInnen in Österreich: 130 Friedrich-Schindler-Straße 12 MitarbeiterInnen in Österreich: Geplante Einstellungen 2013: 10 165 Telefon: 0043 5574 696-1302 Telefon: 0043 5574 696-1302 Einsatzbereich: Software-Entwicklung, Einsatzbereich: Software-Entwicklung, Netzwerk, Internet: www.gw-world.com Linux-Systeme, Storage, Windows-Systeme, KommuInternet: www.gw-world.com System-Netzwerk, Windows-Systeme, E-Mail: nikationsund Kollaborationstools, ProjektmanageE-Mail: [email protected] [email protected] Applikationsbetreuung ment, Applikationsbetreuung, Security-Management Wir bieten interessante Karrieremöglichkeiten in einem Karrieremöglichkeiten internationalen Umfeld und sind sie bereit für einen besonderen Job? wir bieten interessante in einem internationalen Umfeld undzur vielfältige gelegenheiten zur persönlichen weiterentwicklung. vielfältige Gelegenheiten persönlichen Weiterentwicklung. Gerne informieren wir gerne informieren persönlich stand 67 oder erfahren sie an online mehr Sie persönlich aufwir dersie Jobmesse deranFachhochschule Vorarlberg Stand 34 über oder unsere erfahoffenen stellen unter www.gw-world.com/greatjobs ren Sie online mehr über unsere offenen Stellen unter: www.gw-world.com CCL LabeL GmbH Ansprechpartner: Claudia Seidlich Adresse: Riedstraße 2, 6845 Hohenems Telefon: 0043 5576 7111 12 Internet: www.ccllabel.at E-Mail: [email protected] Standorte: Hohenems/weltweit MitarbeiterInnen: über 150 (Hohenems), über 11.100 (weltweit) Geplante Einstellungen 2016: 5 Einsatzbereich: Drucktechniker, Maschinenbediener, Customer Service & Junior Sales Manager Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie möchten sich beruflich verändern oder die nächste Sprosse auf der Karriereleiter erklimmen? bewerben Sie sich bei uns und nutzen Sie die Chance in einem jungen, zukunftsorientierten Team zu arbeiten. Schicken Sie bitte Ihre aussagekräftigen bewerbungsunterlagen an Frau Claudia Seidlich. Ansprechpartner: Dominique Ripoll Branche: Dienstleister Hard- und Adresse: CH - 9470 Buchs , Softwareentwicklung Gewerbestrasse 8 Standorte: Schweiz, Buchs (SG) und Zürich Telefon: +41 (0)81 750 06 40 MitarbeiterInnen: 65 Internet: www.imt.ch/karriere Einsatzbereich: Medizinaltechnik, IT Applikationen, E-Mail: [email protected] Embedded Systems, Industrieautomation IMT ist Entwicklungspartner für internationale Kunden aus unterschiedlichen Branchen. Von der vollständigen Entwicklung von intensivmedizinischen Beatmungsgeräten über die Program mierung und Implementierung komplexer Webportale bis zu effizienten Ideen in der Industrie automation entwickeln wir Lösungen. AmAnn GirrbAch Ansprechpartner: Judith Moosmann, Head of HR Adresse: Herrschaftswiesen 1, 6842 Koblach Telefon: +43 5523 62333-271 Internet: www.mitarbeiter-mit-biss.com E-Mail: mitarbeiter-mit-biss@ amanngirrbach.com. Bewerbungen per Online-Formular bevorzugt. Branche: Dentalunternehmen Standorte: Koblach (A), Pforzheim (D), Charlotte (USA), Curitiba (BRA), Singapur (SGP) MitarbeiterInnen in Österreich: 180 Geplante Einstellungen 2016: 5–10 Einsatzbereich: bevorzugt auf Basis Zahn- und Medizintechnik in den Bereichen Produktmanagement, Logistik, Controllig, Fertigung Amann Girrbach will weiter wachsen und sucht „mitarbeiter mit biss“ – menschen, die herausforderungen mutig begegnen und sich engagiert in neue Aufgaben verbeißen. Genau ihr Profil? Dann erwarten Sie bei uns spannende Zukunftsperspektiven, einzigartige Karrierechancen und attraktive benefits! 71 Viessmann HolzHeiztecHnik GmbH Branche: Lebensmittelindustrie Ansprechpartner: Branche: Holzheizsysteme Mag. Matthias Linder, MAS Standorte: Rankweil, Nüziders Evelyn Wohlgenannt Standorte: 6922 Wolfurt MitarbeiterInnen in Österreich: 800 Telefon: 0043 5522 401 576 Geplante Einstellungen 2016: 50 Adresse: Flotzbachstraße 33, 6922 Wolfurt Telefon: 0043 5574 6770-193 MitarbeiterInnen in Österreich: 170 Geplante Einstellungen 2016: 5 Internet: www.rauch.cc Einsatzbereich: gewerbliche, technische und Internet: www.viessmann.at Einsatzbereich: Produktentwicklung, E-Mail: [email protected] kaufmännische Berufe E-Mail: [email protected] Regelungstechnik, Techischer Dienst Wenn auch Sie an einem Arbeitsplatz in einem international renommierten Unternehmen interessiert sind und Teil unseres Teams werden möchten, checken Sie am besten sofort die Liste mit unseren offenen Stellen auf www.rauch.cc. 72 stand-nr. mitarbeiter sind unsere wertvollste Ressource, auf ihnen basiert unser erfolg. Deshalb fördern wir ihre individuellen stärken, ziele und talente. Vertrauen, Verlässlichkeit und Flexibilität kennzeichnen die zusammenarbeit. nehmen sie die chancen wahr, die ihnen Viessmann bietet. Wir freuen uns auf sie. Ansprechpartner: Adresse: 6830 Rankweil, Langgasse 1 70 Stand-nr. Als führender Partner von Zahntechnikern in aller Welt, produziert und vertreibt Amann Girrbach an internationalen Standorten innovative cAD/cAm-Systeme und Werkstoffe für die herstellung von hochwertigem Zahnersatz. Auf dem Sprung zum Global Player bestimmen Wachstum und internationalisierung das Tagesgeschäft. Stand-Nr. „Qualifizierte und engagierte MitarbeiterInnen sind der Erfolgsfaktor für das kontinuierliche Wachstum von RAUCH. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem gesunden und leistungsfördernden Arbeitsumfeld.“ 68 StandNr. Spannende Projekte, abwechslungsreiche Arbeit und ein tolles Klima sind für uns nicht nur Schlagworte, das zeichnet uns aus. Warum? Weil bei uns der Mensch zählt. Schlanke Hierarchien und ein kollegiales, offenes Klima machen es dir von Anfang an leicht Kontakte zu knüpfen und dich im Team wohl zu fühlen. 69 Branche: Verpackungsindustrie RAUCH FRUCHTSÄFTE GMBH & CO OG IMT AG StandNr. eingebunden in eine expandierende internationale Unternehmensgruppe sind wir als Hersteller von Produktdekorationen bestens positioniert und bei Kunden als gesuchter entwicklungs partner für individuelle Lösungen gefragt. Um mit der dynamischen Geschäftsentwicklung Schritt halten zu können, eröffnen sich fortlaufend neue möglichkeiten, Teil unseres motivierten und erfolgreichen Teams in Hohenems zu werden. 66 stand-nr. Die Viessmann Holzheiztechnik GmbH am standort Wolfurt ist der Holzheizsysteme-spezialist der Viessmann Group. Die Viessmann-Group ist einer der international führenden Hersteller von systemen für Wärme, klima/lüftung, kälte und dezentrale stromversorgung. Samstag/Sonntag, 9./10. Jänner 2016 22 Anzeigen VORARLBERGER NACHRICHTEN CarCoustiCs austria GmbH 73 Carcoustics trägt seine teile dazu bei, dass die Welt in bewegung bleibt. unsere Lösungen machen autos, Züge, Nutzfahrzeuge, Haushalts- und andere Geräte bereit für den alltag. man kann sie selten sehen, aber immer spüren und hören. Ansprechpartner: Birgit Trefalt Adresse: 6833 Klaus, Treietstraße 10 6830 Rankweil, Am Damm 8 Telefon: 0043 5523 504-154 Internet: www.carcoustics.com E-Mail: [email protected] Branche: Automobilzulieferer Standorte: 11 weltweit, Hauptsitz Leverkusen MitarbeiterInnen in Österreich: rund 250 in Klaus, rund 30 in Rankweil Geplante Einstellungen 2016: 20–30 Einsatzbereich: technische (Engineering, Projectmanagement) und kaufmännische (Logistik, Accounting) Berufe Zu unserem Erfolg trägt jeder einzelne unserer 1.500 mitarbeiterinnen und mitarbeiter an unseren standorten in Europa, amerika und asien bei. als mittelständisches unternehmen auf weltweitem Wachstumskurs verbinden wir eine angenehme arbeitsatmosphäre mit spannenden aufgaben und internationalen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf ihre bewerbung! KUMAVISION AG engineering people gmbH stand-Nr. gezielt einsteigen, persönlich weiter kommen - engineering people verbindet ein innovatives Karriereprogramm mit spannenden Aufgaben. Jede/r im Team wird persönlich wahrgenommen und betreut. Das Karriereprogramm mit projekt-, Fach- und Führungskarriere bietet die Chance, sich zielgerichtet zu entwickeln. Ansprechpartner: Alexander Körner Adresse: D-88046 Friedrichshafen, Otto-Lilienthal-Straße 4 Telefon: 0049 7541 38870-162 Internet: www.engineering-people.de E-Mail: friedrichshafen@ engineering-people.de Branche: Ingenieurgesellschaft Standorte: 10 Standorte in Deutschland MitarbeiterInnen: 370 (in Deutschland) Geplante Einstellungen 2015: 50 Einsatzbereich: Ingenieure, Informatiker und Techniker in den Bereichen: Antriebstechnik, Elektrotechnik, Energietechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Informationstechnik, Maschinenbau, Mechatronik Aktuell unterstützen 370 Fachleute an zehn Standorten technische Unternehmen durch lösungen in entwicklung und Konstruktion, Applikation und Testing, Serienreife und Dokumentation/Ce. Zu den Kunden zählen Konzerne und mittelstandsunternehmen unterschiedlichster branchen. www.engineering-people.de 75 LORÜNSER AUSTRIA GMBH Stand-Nr. KUMAVISION entwickelt und implementiert seit 20 Jahren ERP- und CRM- Softwarelösungen für mittelständische Unternehmen. Wir realisieren praxisgerechte Lösungen für Kunden aus Industrie, Handel, Healthcare und Professional Services. 74 Stand-nr. 76 Stand-Nr. Sie suchen eine berufliche Herausforderung in einem mittelständischen Unternehmen, eingebunden in einen internationalen Konzern? Sie wollen sich persönlich engagieren und Ihr Talent einbringen? Dann melden Sie sich bei uns! Wir sind die erste Wahl unserer Kunden, wenn es um Schaltanlagenarmaturen und Fördertechnikkomponenten geht. Ansprechpartner: Jan Tschemernjak Branche: IT-Branche Ansprechpartner: Prok. Dipl.-BW (BA) Branche: Elektroindustrie (Energietechnik), Adresse: 6890 Lustenau, Standorte: Lustenau, Wien und Steffen Steckbauer, MA MBA Metallwarenindustrie 12 weitere in Deutschland und der Schweiz Adresse: 6824 Schlins, Bahnhofstr. 9 MitarbeiterInnen: ca. 330 (davon 14 in Österreich) Telefon: 0043 5524 8291-0 Millennium Park Telefon: +43 (0)5577 89062-100 Standorte: Schlins, Vorarlberg und Myjava, Slowakei MitarbeiterInnen in Österreich: 90, 1900 in der Gr. Geplante Einstellungen 2016: 5 Internet: www.loruenser- Internet: www.kumavision.com Einsatzbereich: Anwendungsentwicklung, substations.com Geplante Einstellungen 2016: 2 E-Mail: [email protected] IT-Lösungsberatung, Projektmanagement E-Mail: [email protected] Einsatzbereich: kfm. Lehrlinge und techn. Zeichner Unsere offene Unternehmenskultur orientiert sich an den Belangen unserer Mitarbeiter und dem gemeinsamen Ziel, unseren Kunden optimal passende Softwarelösungen zu liefern. Als einer der TOP 3 Microsoft Partner bieten wir Ihnen ein ideales Betätigungsfeld, um Ihre Er fahrungen einzubringen, Ihr Know-how auszubauen und so Ihre Karriere systematisch weiterzuverfolgen. Um unser Wachstum nachhaltig zu unterstützen, suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die sich im kooperativen Umfeld eines Mittelständlers einbringen und mit den Aufgaben wachsen möchten. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Gerne treten wir dann mit Ihnen so unkompliziert in Kontakt, wie wir unsere täglichen Herausforderungen meistern. AusbildungspArtner im studiengAng elektrotechnik duAl Stadler altenrhein aG 77 ThyssenKrupp presTa aG Stand-nr. als international tätiger Systemanbieter baut Stadler rail clevere lösungen auf der Schiene. Vom entwurf bis zum einsatzbereiten Fahrzeug erledigen wir für unsere Kunden sämtliche arbeitsschritte. dadurch können wir eine hohe Qualität über alle Produktionsschritte hinweg garantieren und gleichzeitig individuellen Kundenwünschen und -bedürfnissen viel Platz einräumen. Ansprechpartner: Richard Dünser Standort: Schweiz, Deutschland, Österreich, Polen, Ungarn, Tschechien, Italien, Holland, USA, Adresse: Park Altenrhein für Industrie Algerien, Weissrussland und Gewerbe, CH-9423 Altenrhein MitarbeiterInnen: 800 (Altenrhein), Telefon: 0041 58 5955141 6000 (international) Internet: www.stadlerrail.com Einsatzbereich: Mechanisches Engineering, E-Mail: [email protected] Elektro-Engineering, Software-Engineering, Branche: Schienenfahrzeugbau Fahrwerk-Engineering, Inbetriebsetzung Wir bieten ihnen eine interessante herausforderung in einem erfolgsorientierten Unternehmen mit starker identität und guten entwicklungsmöglichkeiten. eine spannende engineeringKarriere bei Stadler rail wartet auf Sie. 78 stand-nr. als automobilzulieferer gehört die thyssenkrupp presta aG zu den weltweit erfolgreichsten herstellern von Lenksystemen und ist Technologieführer im Bereich Massivumformung. Wir bringen Ideen auf die strasse und sorgen täglich dafür, dass Millionen von Fahrzeugen sicher in der spur bleiben. an weltweit 16 standorten denken wir Technik weiter. Ansprechpartner: Claudia Burtscher Adresse: Essanestrasse 10 9492 Eschen/FL Telefon: +423 377 6476 Internet: www.thyssenkrupppresta.com E-Mail: claudia.burtscher@ thyssenkrupp.com Branche: Automobilzulieferung Standorte: Deutschland, Frankreich, Ungarn, USA, Mexiko, Brasilien, China, Japan MitarbeiterInnen: 1900 (in FL), 7000 (weltweit) Einsatzbereich: Direkteinstieg/Einstieg als Trainee in technischen Bereichen (z. B. Entwicklung, Versuch, Konstruktion, Fertigungsplanung), Supply Chain Management, Einkauf, Controlling steigen sie bei uns ein und lenken sie Ihre berufliche entwicklung in neue Bahnen: über den Direkteinstieg oder über unser „steer your Career“- Trainee programm. Für studenten gibt es die Möglichkeit im rahmen von praktika, abschlussarbeiten oder studienbegleitenden Werkstudententätigkeiten erfahrungen in der automobil-Welt zu sammeln. AusbildungspArtner im studiengAng elektrotechnik duAl MONDELĒZ INTERNATIONAL 79 Stand-Nr. Mondelēz International ist ein globales Snacking-Unternehmen, das weltweit für Genussmomente steht. In mehr als 165 Ländern sind wir führender Anbieter von Schokolade, Keksen, Kaugummi, Süßigkeiten und Getränkepulver. Rund um den Globus genießen unsere Konsumenten Produkte beliebter Marken wie Milka, Suchard, Bensdorp, Mirabell, Toblerone und Oreo. Ansprechpartner: Claudia Branche: Nahrungs- und Genussmittel, Handel Melchhammer Standorte: in Österreich – Bludenz und Wien Adresse: Fohrenburgstraße 1, MitarbeiterInnen in Österreich: 480 6700 Bludenz Geplante Einstellungen 2016: ca. 35 in Österreich Telefon: 0043 5552 609–203 Einsatzbereich: Marketing, Sales, Supply Chain, http://eu.mondelezinternational.com Business Development, Engineering, Quality, E-Mail: [email protected] Manufacturing Du bist ein kluger Kopf und entwickelst leidenschaftlich gerne neue und aufregende Produkte, innovative Konzepte oder nachhaltige Projekte zur Reduzierung der Umweltbelastungen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir stellen dir die Zutaten für dein persönliches Karriere-Rezept zur Verfügung – den Kochlöffel hast du in der Hand! AusbildungspArtner im studiengAng elektrotechnik duAl SyStem InduStrIe electronIc GmbH 80 Stand-nr. die System Industrie electronic GmbH ist ein führender Anbieter von embedded computing Systems und modularen HmI-lösungen. das leistungsspektrum reicht von individuellen HmI-bausteinen bis zur Gesamtentwicklungsverantwortung eines embedded computing Systems – alles aus einer Hand. Ansprechpartner: Irene Suppan Adresse: 6890 Lustenau, Millennium Park 12 Telefon: 0043 5577 89900-0 Internet: www.sie.at E-Mail: [email protected] Branche: Medizintechnik, Analyse-Bio-Labortechnik, Industrie, Sicherheitstechnik Standorte: Europa: Lustenau – Headquarter (AT) Landshut, München (D); Asien: Hong Kong (China) MitarbeiterInnen: 100 Einsatzbereich: Medical Solutions: Medizintechnik wie Laborgeräte, Ultraschallgeräte, Röntgen oder Neurochirurgie / Industrial Solutions: Industrie PCs und Embedded Systems / Distribution: Weltweiter Handel mit elektronischen Bauteilen und Komponenten namhafte unternehmen der branchen medical, Analytical-, bio- & laboratory, Industrial und Security verlassen sich auf die lustenauer System Industrie electronic GmbH in High-endProdukten. die S.I.e kann auf über 20 Jahre erfahrung zurückgreifen. AusbildungspArtner im studiengAng elektrotechnik duAl Samstag/Sonntag, 9./10. Jänner 2016 Anzeigen 23 VORARLBERGER NACHRICHTEN Meusburger georg gMbh & co kg 81 Solve GmbH stand-Nr. Jeder Mensch hat spezielle Fähigkeiten und Talente. Addiert ergeben diese mehr als die summe der einzelleistungen und bestimmen unseren unternehmenserfolg. Teilen sie Ihre persönlichen stärken und seien sie erfolgreich – mit uns! www.meusburger.com/karriere 82 Stand-Nr. Herzlich Willkommen bei Solve! Solve ist ein junges dynamische Team von Systemdenkern in der elektronik- und Softwareentwicklung mit Sitz im St. Galler Rheintal. Wir sind entwicklungspartner von Kunden aus unterschiedlichsten branchen und bewegen uns tagtäglich in einem spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld. Ansprechpartner: Mag. Sabrina Lang Branche: Metallbearbeitung Ansprechpartner: Daniel Gillmann Branche: Elektronik und Software Engineering Adresse: Kesselstr. 42, 6960 Wolfurt Standorte: Adresse: CH 9470 Buchs SG Standorte: Buchs CH Wolfurt, China, Türkei, USA, Indien, Mexiko Gewerbestrasse 4 MitarbeiterInnen: 25 (in der Schweiz) Telefon: 0043 5574 6706-1453 MitarbeiterInnen weltweit: 1000 Telefon: 0041 81 750 53 53 Geplante Einstellungen 2016: 2 Internet: www.meusburger.com Einsatzbereich: gewerbliche, technische Internet: www.solve.ch Einsatzbereich: Elektronik und Software E-Mail: [email protected] und kaufmännische Berufe E-Mail: [email protected] entwicklungen, Projektmanagement Das Familienunternehmen Meusburger ist Markführer im bereich hochpräziser Normalien für den Werkzeug-, Formen- und Maschinenbau und befindet sich auf internationalem Wachstumskurs. bereits 14.000 kunden weltweit nutzen die Vorteile der standardisierung und profitieren von über 50 Jahren erfahrung in der bearbeitung von stahl. Wenn Sie bei Solve arbeiten, treffen Sie auf einige besonderheiten. Statt hierarchischen Strukturen begegnen Sie kurzen entscheidungswegen. Statt eines starren Arbeitszeitsystems ermöglichen wir Ihnen flexible beschäftigungszeiten. Statt eines langwierigen Aufstiegs bieten wir Ihnen innert kürzester Zeit selbständige Projektleitungen an. ein Job mit mehrwert ist einfach mehr Wert. AusbildungspArtner im studiengAng elektrotechnik duAl Schelling anlagenbau gmbh 83 Schelling anlagenbau bietet für Fh-absolventen Karrieremöglichkeiten als experten oder Führungskräfte. mechanik, elektrotechnik und elektronik sind technik- und softwareseitig zu meistern. Prozess- und Projektmanagement sind eine tägliche herausforderung bei entwicklung und herstellung moderner Sägen und Sägeanlagen für industriebetriebe weltweit. Ansprechpartner: Elisa Hefel, BA Adresse: 6858 Schwarzach Gebhard-Schwärzler-Straße 34 Telefon: 0043 5572 396-0 Internet: www.schelling.com E-Mail: [email protected] GETZNER TEXTIL AG Stand-nr. Branche: Investitionsgüterindustrie Standorte: Österreich, China, England, Italien, Polen, Russland, Slowakei, Singapur, USA MitarbeiterInnen: über 500 Geplante Einstellungen 2016: 30 Einsatzbereich: Entwicklung, Konstruktion, Herstellung, Montage, Mechatronik, Elektrotechnik, Software, Prozess- und Projektmanagement Schelling ist Teil einer internationalen unternehmensgruppe mit 1500 mitarbeitern. Das headquarter der gruppe befindet sich in Schwarzach. Das Produktportfolio von Schelling anlagenbau umfasst aufteilsägen und –anlagen für plattenförmige Werkstoffe, automatische Flächenlager und Stapelanlagen für holzwerkstoffe sowie Präzisionssägen und -anlagen für Kunststoffe, ne-metalle, eisenmetalle und leiterplattenwerkstoffe. 84 Stand-Nr. Die Getzner Textil AG ist einer der führenden industriellen Gewebehersteller in Europa. Durch Innovationskraft und höchste technologische Ansprüche schafft Getzner einzigartige textile Produkte. Mit Weitblick und Leidenschaft für Technologie tragen unsere MitarbeiterInnen wesentlich zum Erfolg des Unternehmens bei. Ansprechpartner: Dr. Matthias Walter Standorte: Österreich, Deutschland, Schweiz Adresse: 6700 Bludenz, Bleichestraße 1 MitarbeiterInnen: 750 (Österreich), 1100 (gesamte Gruppe) Telefon: 0043 5552 601-0 Geplante Einstellungen 2016: 10 Internet: www.getzner.at Einsatzbereich: Textiltechnik, Textilchemie, BilanzE-Mail: [email protected] buchhaltung, Betriebsingenieur, IT, QualitätssicheBranche: Textilindustrie rung Bringen Sie Ihre Fähigkeiten, Ihre Kreativität und Ihren Mut für Entwicklungen in einem wachsenden Familienunternehmen ein, welches sich den Eigentümern, den MitarbeiterInnen und der Umwelt verpflichtet fühlt. AusbildungspArtner im studiengAng elektrotechnik duAl KAPSCH GROUP 85 Kapsch zählt zu den erfolgreichsten Technologieunternehmen Österreichs mit globaler Bedeutung in den Zukunftsmärkten Intelligente Verkehrssysteme (IVS) und Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT). Ansprechpartner: Daniela Giovannozzi Adresse: 1120 Wien, Wagenseilgasse 14 Telefon: 0043 50811 1905 Internet: www.kapsch.net Bewerbung: http://onestepahead.kapsch.net Branche: Intelligente Verkehrssysteme (IVS) und Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) Standorte: Österreich, weltweit auf 5 Kontinenten MitarbeiterInnen: 2042 in Österreich, 5734 gesamt (WJ 2014/15) Einsatzbereich: ICT-Techniker, Junior Projektmanager, Junior Software Developer, Solution Designer Mehr als 5700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit finden bei Kapsch eine fördernde Arbeitsumgebung. Aus- und Weiterbildungen ermöglichen persönliche Entwicklung und internationale Karrieren stehen offen. Treffen Sie uns an der FH Vorarlberg oder auf http://onestepahead.kapsch.net. Wir freuen uns auf Sie. Österreichische Gesellschaft der Wirtschaftstreuhänder (ÖGWt) Sutterlüty HandelS GmbH Stand-Nr. Sutterlüty ist der lieblingsmarkt der Vorarlberger für regionale lebensmittel – und ein b’sundriges arbeitsumfeld für talentierte Genussmenschen. als erfolgreiches Familienunternehmen garantieren wir Ihnen einen sicheren, familienfreundlichen arbeitsplatz mit abwechslungsreichen aufgaben und langfristigen Karrierechancen. Ansprechpartner: Mag. Eva Wolf Adresse: 6863 Egg, Mühle 534 Telefon: 0043 5512 2266-0 Internet: www.sutterluety.at E-Mail: [email protected] 87 Ansprechpartner: Klaus Wöginger Branche: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung Internet: Standorte: Österreichweit www.kwt.or.at, www.oegwt.at Einsatzbereich: Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Geplante Einstellungen 2016: 3-4 Einsatzbereich: 12-monatiges MarktmanagerTraineeprogramm, anschließend als Marktmanager mit Komplettverantwortung für den eigenen Markt Foyer Ansprechpartner: Judith Mittersteiner Branche: IT und Marketing 6850 Dornbirn, Österreich Internet: www.limemotion.com, www.Social-Media-Box.com unser Beruf bietet hervorragende Karrierechancen in einem stabilen Wachstumsmarkt. die Österreichichische Gesellschaft der Wirtschaftstreuhänder als größte freiwillige nationale interessenvereinigung von steuerberatern und Wirtschaftsprüfern unterstützt den Berufsstand bei der suche nach top-Mitarbeitern. MitarbeiterInnen in Österreich: ca. 700 ihr Partner für innovative Kommunikation. mit erfrischenden, trendigen marketingideen gehen wir neue Wege. Durch unser Fachwissen und starkes Partnernetzwerk gestalten wir maßgeschneiderte, Kommunikationslösungen für ihr Unternehmen. Wir sind stolz darauf, Softwareprojekte für internationale Auftraggeber erfolgreich umzusetzen. Telefon: 0043 676 898 243 201 Unternehmensberatung, Bilanzbuchhaltung Standorte: 22 Märkte in Vorarlberg limemotion oG Adresse: Färbergasse 15, E-Mail: [email protected] Branche: Lebensmittelhandel Sie wollen eine neue, abwechslungsreiche Herausforderung mit managementverantwortung? Sie haben Spaß daran, ein team zu führen und wollen nach 1 bis 2 Jahren eigenverantwortlich einen Sutterlüty markt leiten? Wir bieten b’sundrigen Persönlichkeiten die Chance einer topausbildung in der Sutterlüty talenteschmiede. stand-nr. unternehmen gestatten Wirtschaftstreuhändern einblicke in hochsensible Bereiche wie z. B. in ihre umsätze, investitionen und Gewinne. an steuerberater und Wirtschaftsprüfer werden deshalb hohe fachliche und persönliche ansprüche gestellt. sie müssen mit Zahlen jonglieren können und absolut verlässlich arbeiten. 86 Stand-nr. E-Mail: [email protected] Standorte: Dornbirn MitarbeiterInnen: 5 Einsatzbereich: Softwareentwicklung, Hardwareentwicklung, Marketing und Promotion Die Social-media-Box ist ein preisgekröntes marketing-tool und ein Produkt von limemotion. mit ihr können ihre Besucher selber Fotos von sich machen, welche sofort auf ihren Sozialen netzwerken veröffentlicht werden. Die gleichzeitig ausgedruckten Fotos sind ein tolles Andenken und transportieren zugleich ihre marke oder Werbebotschaft. Social-media-Box.com ** ** Fluchtweg Fluchtweg 4 3* 2* Samstag/Sonntag, 9./10. Jänner 2016 Haupteingang Haupteingang Lageplan Jobmesse 2016 6 24 Anzeigen 5 ** ** * 3 3*** VORARLBERGER NACHRICHTEN * 2 2 *** 1 ** Lageplan Jobmesse 2016 6 6 5 5** 4 4 ** ** 1 1 ** Hochschulstraße, 2. Obergeschoss Hochschulstraße, 2. Obergeschoss Hochschulstraße, 2. Obergeschoss 38 36 39 35 34 39 39 42 42 41 41 41 35 35 44 40 44 44 47 47 51 51 46 49 46 46 49 49 80 50 50 45 ** ** ** W211/12 11/12 W2 ** ** 32 19 19 19 20 20 20 21 60 60 63 63 ** ** 57 58 ** ** U2 10 85 64 64 64 61 ** 61 61 58 58 63 ** 85 85 62 62 62 86 86 86 84 65 65 65 84 84 87 87 87 72 76 74 ** 74 74 73 73 71 71 ** 14 14 Lift Lift Lift 15* 25 25 73 71 ** ** 70 ** 69 69 ** 67 69 68 ** 82 82 82** 70 70 ** ** 13 13 14 68 68 12 13 12 11 11 16* Stiegenhaus StiegenhausStiegenhaus ** 7 7** 11 8 9** 8 10 10 8 7* 9 ** ** ** Fluchtweg Fluchtweg 26 12 ** * 16 16* 27 27 27 26 26 83 83 72 72 * 15 15* 28 28 28 22 22 76 76 ** 75 75 75 66 83 67 67 66 66 Hochschulstraße, ErdgeschossHochschulstraße, Hochschulstraße, Erdgeschoss Hochschulstraße, Erdgeschoss Erdgeschoss Hochschulstraße, Erdgeschoss 29 29 29 23 21 21 59 59 60 17/18 U2 U2 17/18 Lageplan Jobmesse Lageplan Jobmesse 20162016 30 24 24 ** 24 ** ** 23 23 77 77 77 31 ** 31 ** 17 17 17 ** **** 78 * ** Mobiles 79 79 79 ** ** ** ** 18 18 18**** 57 57 59 ** 54 ** 54 54 * 31 30 30 ** ** 78 Fotostudio Mobiles 78*** Mobiles ** Fotostudio Fotostudio ** Vorträge Vorträge 56 56 53 53 53 81 81 81 32 32 55 55 56 ** 80 80 ** 33 33 52 52 50 ** 55 52 10 45 45 40 40 34 34 33 51 48 47 48 43 42 43 37 37 36 36 48 43 38 38 37 Hochschulstraße, Hochschulstraße, 2. 2. Obergeschoss ObergeschossU2 6 6 5 5** 25 ** 6 4 4 5 ** 10 Lift Stiegenhaus Stiegenhaus Stiegenhaus Haupteingang Haupteingang Fluchtweg * 3 3*** ** 9 Lift Lift ** 4 * 2 2 *** 1 1 ** 3* ** 2* Haupteingang 1 ** 22 W2 07/08 W2 07/08 Hochschulstraße, 2. Obergeschoss Hochschulstraße, 2. Obergeschoss FH Vorarlberg – Lageplan Hochschulstraße, Erdgeschoss FH Vorarlberg – Lageplan Hochschulstraße, Erdgeschoss 1 1 2 21 3 3 2 4 4 53 5 4 6 6 5 7 7 86 8 9 9 10 10 11 11 12 12 13 13 14 14 15 15 16 16 Wolford Wolford AG AG Zumtobel Group* Zumtobel Group* ** ** Wolford AG Julius Blum Julius Blum GmbH* GmbH* ** Zumtobel Group* ** ** Hirschmann Hirschmann Automotive Automotive GmbH GmbH Julius Blum GmbH* ** Spectra Physics ** Spectra Physics ** Hirschmann Automotive GmbH Raiffeisenlandesbank Raiffeisenlandesbank Vorarlberg Vorarlberg Spectravkw* Physics ** illwerke ** illwerke vkw* ** Raiffeisenlandesbank Vorarlberg Rhomberg Gruppe Rhomberg Gruppe 7 illwerke vkw* ** 8 Rhomberg Gruppe 48 38 43 Mersen Ges.m.b.H** 48 38Österreich 43 Mersen Österreich Hittisau Hittisau Ges.m.b.H** Russmedia Digital GmbH Russmedia Digital GmbH Hittisau 48 38Österreich 43 47 37 42 9 Mersen 47 Ges.m.b.H** 42 37 Agentur Agentur cinnamon cinnamon 10 Russmedia Digital GmbH pro mente und Neustart 47 GmbH 37 Vorarlberg GmbH 42 pro GmbH 46Neustart GmbH 49 41 44 und 36 mente Vorarlberg 39 46 49 41 44 36 39 11 Agentur cinnamon ** Webgears GmbH GmbH ** Webgears 12 pro mente Vorarlberg GmbH und Neustart GmbH 45 35 40 Caritas Vorarlberg (Caritas der Diözese Feldkirch) 46 49 36 39 41 44 45 35 40 Caritas Vorarlberg (Caritas der Diözese Feldkirch) ** 13 Webgears GmbH Liebherr-Werk Nenzing GmbH* ** Liebherr-Werk Nenzing GmbH* ** 34 80 34 Caritas 80 45 35 40 14 Vorarlberg (Caritas der Diözese Feldkirch) ** Bachmann electronic electronic GmbH* GmbH* ** Bachmann 33 33 Liebherr-Werk Nenzing GmbH* ** 15 34 80 ** 16 Bachmann electronic GmbH* 51 52 limemotion 51 52 limemotion OG 55 OG55 56 56 51 52 limemotion 50 50 53 53 ** ** 54 54 Mobiles Mobiles Fotostudio Fotostudio 53 ** * 78 78*** 32 32 ** W2 11/12 77 77 81 U2 17/18 58 58 ** ** 54 60 60 63 63 56 59 61 61 62 62 57 58 ** ** ** 75 75 FH Vorarlberg – Lageplan Hochschulstraße, 2. Obergeschoss W2 11/12 33 59 59 OG55 57 57 50 81 81 ** ** 76 76 ** Mobiles** Fotostudio 74 74 * 78 17 17 18 18 19 19 17 20 20 18 21 21 19 22 22 20 23 23 21 24 24 22 25 25 23 26 26 27 24 27 28 25 28 29 26 29 30 30 27 31 31 28 32 32 29 33 33 30 34 34 31 35 35 32 36 36 33 37 37 34 38 38 35 39 39 36 40 40 41 Gantner 41 Gantner Electronic Electronic GmbH** GmbH** 42 BAUR GmbH** 42 BAUR GmbH** 43 THIEN eDrives eDrives GmbH GmbH 43 THIEN Gantner Electronic GmbH** 44 adRom Media 44 adRom Media Marketing Marketing GmbH GmbH BAUR GmbH** 45 MASSIVE ART ART WebServices WebServices GmbH GmbH 45 MASSIVE THIEN eDrives GmbH 46 Fusonic 46 Fusonic adRomElectronic Media Marketing GmbH 47 Dorner GmbH 47 Dorner Electronic GmbH MASSIVE ART WebServices GmbH 48 Sommer GmbH** 48 Sommer GmbH** Fusonic 49 Software-Quality-Lab 49 Software-Quality-Lab GmbH GmbH Dorner Electronic GmbH 50 Loacker Recycling Recycling GmbH GmbH 50 Loacker 51 amcoss GmbH Sommer GmbH** 51 amcoss GmbH 52 Simma electronic GmbH GmbH GmbH Software-Quality-Lab 52 Simma electronic 53 Arbeitsmarktservice Vorarlberg Loacker Recycling GmbH 53 Arbeitsmarktservice Vorarlberg 54 a-plus Arbeitsprojektentwicklung GmbH 54 a-plus Arbeitsprojektentwicklung GmbH amcoss GmbH 55 Eberle Systeme 55 Eberle Automatische Systeme GmbH GmbH & & co co Kg** Kg** SimmaAutomatische electronic GmbH 56 z-werkzeugbau-gmbh 56 z-werkzeugbau-gmbh Arbeitsmarktservice Vorarlberg 57 Collini Dienstleistungs Dienstleistungs GmbH GmbH 57 Collini a-plus Arbeitsprojektentwicklung GmbH 58 Walter Böhler Steuerungen GmbH Walter Böhler Steuerungen GmbH Eberle Automatische Systeme GmbH & co Kg** 58 59 Leica Geosystems Geosystems 59 Leica z-werkzeugbau-gmbh 60 Hilti AG 60 Hilti AG Collini Dienstleistungs GmbH 61 EnDes 61 EnDes Engineering Engineering und und Design Design GmbH GmbH Walter Böhler Steuerungen GmbH 62 Mahle König Kommanditges. GmbH & Co KG 62 Mahle König Kommanditges. GmbH & Co KG LeicaKG Geosystems 63 Hofer 63 Hofer KG Hilti AG GmbH 64 Russmedia GmbH 64 Russmedia 73 73 ** W2 11/12 * Starker Partner ** Elektrotechnik Dual Partner 63 64 62 65 65 65 61 83 83 76 71 71 75 74 6 6 ** ** 70 70 73 6 6 82 82 ** 72 ** 71 70 U2 17/18 Vorträge W2 07/08 auf: www.fhv.at/jobmesse Kontakt: [email protected] ** 32 Inventus 65 ** Inventus Engineering Engineering ** 65 inet-logistics inet-logistics GmbH GmbH 30 Bank für Tirol und Vorarlberg AG 66 proTask Consulting GmbH 30 Bank für Tirol und Vorarlberg AG 66 proTask Consulting GmbH Vorträge 31 Mayer Personalmanagement Personalmanagement GmbH GmbH 67 Weiss ** Mayer 67 Gebrüder Gebrüder Weiss GmbH GmbH GmbH 41 Inventus Engineering 65 inet-logistics 29 29 CMC Mag. Karl Haag GmbH 68 Imt ag CMC Mag. für KarlTirol Haagund GmbH 68 Imt ag66 proTask Consulting GmbH 30 42 Bank Vorarlberg AG FORSTNER Maschinenbau Maschinenbau GmbH GmbH 69 FORSTNER 69 CCL CCL Label Label GmbH GmbH 43 Mayer Personalmanagement GmbH 67 Gebrüder Weiss GmbH Sola Messwerkzeuge GmbH 70 Amann Girrbach 29 Sola Messwerkzeuge GmbH 70 Amann Girrbach AG AG 79 79 44 CMC Mag. Karl Haag GmbH 68 Imt ag GmbH & Co OG ** T.I.G. 71 ** T.I.G. 71 Rauch Rauch Fruchtsäfte Fruchtsäfte GmbH & Co OG 45 FORSTNER Maschinenbau GmbH 69 CCL Label GmbH ALPLA 72 ALPLA Werke Werke Alwin Alwin Lehner Lehner GmbH GmbH & & CoKG CoKG 72 Viessmann Viessmann Holzheiztechnik Holzheiztechnik GmbH GmbH 17 46 Sola Messwerkzeuge GmbH 70 Amann Girrbach AG 17 OMICRON electronics GmbH** 73 Carcoustics Austria Ges.m.b.H. ** OMICRON electronics GmbH** 73 Carcoustics Austria Ges.m.b.H. 79 ** ** 18 ** 28 18 ** 47 T.I.G. 71 Rauch Fruchtsäfte 28 Huber Holding Holding AG AG 74 Huber 74 engineering engineering people people GmbH GmbH GmbH & Co OG GRASS GmbH 75 AG 48 ALPLA Alwin Lehner GmbH & CoKG 72 Viessmann Holzheiztechnik GmbH GRASS GmbHWerke 75 KUMAVISION KUMAVISION AG 19 24 27 19 24 27 17 ** HEAD Sport GmbH GmbH 76 GmbH** ** 49 OMICRON electronics GmbH** 73 Austria Carcoustics Austria Ges.m.b.H. HEAD Sport 76 Lorünser Lorünser Austria GmbH** ** ** 18 28 SCHOTT Schweiz AG** 77 Stadler Altenrhein AG 20 23 26 50 Holding AG 26 74Altenrhein engineering SCHOTT Schweiz 77 Stadler AG people GmbH 20 Huber 23AG** SFS 78 Presta ** SFS Group 78 ThyssenKrupp ThyssenKrupp Presta AG* AG* AG ** 51 Group GRASS GmbH 75 KUMAVISION 25 19 24 27 25 21 Hypo Landesbank Vlbg. und Hypo Informatik GmbH 79 Mondelēz International** 21 ** Hypo Landesbank und Hypo Informatik GmbH 79 Mondelēz International** 52 HEAD SportVlbg. GmbH 76 Lorünser Austria GmbH** 22 22 Ivoclar Vivadent Manufacturing u. Ivoclar Vivadent AG** 80 System Industrie Electronic GmbH** Ivoclar Vivadent Manufacturing u. Ivoclar Vivadent AG** 80 System Industrie Electronic GmbH** 53 SCHOTT Schweiz23AG** 26 77 Stadler Altenrhein AG 20 Stiftung Jupident Jupident 81 Meusburger Georg GmbH & Co Stiftung 81 Meusburger Georg GmbH & Co KG KG 54W2 SFS07/08 Group 78 ThyssenKrupp Presta AG* ** Bertsch Energy** 82 Solve GmbH** 25 Bertsch Energy** 82 Solve GmbH** 21Landesbank Vlbg. und Hypo Informatik GmbH 55 Hypo 79 Mondelēz International** Getzner Werkstoffe Werkstoffe GmbH 83 Getzner 83 Schelling Schelling Anlagenbau Anlagenbau GmbH** GmbH** 22 GmbH 56 Ivoclar Vivadent Manufacturing u. Ivoclar Vivadent84 AG** 80 Textil System Industrie Electronic GmbH** Hans Künz GmbH** Getzner Aktiengesellschaft Hans Künz GmbH** 84 Getzner Textil Aktiengesellschaft 57 Stiftung Jupident 81 Meusburger Georg GmbH & Co KG Dimension 85 Dimension Data Data Austria Austria GmbH GmbH 85 Kapsch Kapsch AG AG 58 Bertsch Energy** 82 Solve GmbH** Netcetera 86 Sutterlüty Netcetera 86 Sutterlüty Handels Handels GmbH GmbH 59 Getzner Werkstoffe GmbH 83 Schelling Anlagenbau GmbH** OG Volksbank Vorarlberg e. Gen. 87 BWD Dür Wöginger Steuerberatung Volksbank Vorarlberg e. Gen. 87 BWD Dür Wöginger Busarello Busarello Steuerberatung OG 60 personal Hans Künz GmbH** 84 Getzner Textil Aktiengesellschaft mse personal service ag mse service ag 61 Dimension Data Austria GmbH 37 EnDes Engineering und Design GmbH 62 Netcetera 38 Mahle König Kommanditges. GmbH & Co KG Informationen zur finden Sie www.fhv.at/jobmesse Informationen zur Veranstaltung Veranstaltung finden Sie auf: auf: www.fhv.at/jobmesse Kontakt: [email protected] 63 Volksbank Vorarlberg e. Gen. 39 Hofer KG Kontakt: [email protected] 64 mse personal service ag 40 Russmedia GmbH zurElektrotechnik Veranstaltung finden Sie **Informationen Starker Starker Partner Partner ** ** Elektrotechnik Dual Dual Partner Partner 77 60 72 72 FH Vorarlberg – Lageplan Hochschulstraße, 2. Obergeschoss 31 31 ** ** 64 64 85 Kapsch AG 86 Sutterlüty Handels GmbH 87 BWD Dür Wöginger Busarello Steuerberatung OG
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