Teilnehmerstimmen zu unserem Karriereseminar „Nach dem Besuch des Karriereseminars und der Auswertung meiner Stärkenprofilanalyse bin ich mehr als froh, daran teilgenommen zu haben. In den letzten Jahren habe ich diverse Bewerbungstrainings wahrgenommen, allerdings hat mir besagtes hier definitiv die ehrlichsten, konkretesten und somit hilfreichsten Einblicke in den Rekrutierungsprozess von Firmen gewährt. Jetzt habe ich verstanden, wie ich mich präsentieren muss, um eingestellt zu werden. beschreibt. Anhand dieser habe ich nun ein konkretes Hilfsmittel, welches mir erlaubt mein wahres Ich sowie alle meine Stärken gezielt einzusetzen, auszubauen und das passende berufliche Umfeld zu finden, statt weiterhin zu versuchen, meine Schwächen auszumerzen.” Gleichermaßen überrascht und begeistert war ich, wie genau die Stärkenprofilanalyse mich S. Bogler AIESEC Vice President External Relations „Seminar mit Tiefgang“ „Selbstvertrauen gestärkt“ „Wer sein richtiges Spielfeld nicht kennt, wird im Beruf keinen Spaß haben. Das klingt trivial. Doch Herr Vogel hat uns anschaulich und interaktiv zeigen können, wie jeder für sich selbst seinen Weg dorthin erkämpfen muss und kann. Ein Karriereseminar mit Tiefgang.“ „Was ich sagen kann ist, dass Sie mir mit Ihrem Seminar geholfen haben, mehr an das zu glauben, wer oder was ich bin, und dass ich zukünftig dieses Wissen bei meinen Entscheidungen miteinbeziehen werde. (...) Das Seminar kann ich mit bestem Wissen und Gewissen weiterempfehlen.“ L. Röhrs, Vorstand HR und Öffentlichkeitsarbeit, aixsolution e.V. A. Arm, Salesagent, Student | Informatik „Fachbereichsübergreifend wertvoll“ „Wie denkt ein Personaler?“ „Das Seminar heute war toll, ich war überrascht wieviel ich doch für mich herausziehen konnte, obwohl ich ja nun so gar nicht zu Ihrer Zielgruppe gehöre.“ „Interessant war für mich, Einblicke in die Denkweise eines Personalers zu bekommen. Ich weiß nun, was ich im Bewerbungsgespräch rüber bringen will. “ C. Welter, Auszubildender H. Julius, Student | Wirtschaftsingenieurwesen „Den persönlichen Fokus definiert“ „Keine Standardfloskeln“ „Meine wichtigsten Erkenntnisse sind, worauf mein eigener Fokus liegt und wie ich diesen im Bewerbungsgespräch herausstelle und am besten verkaufe.“ „Im Vergleich zu anderen Bewerbungstrainings werden in diesem Seminar keine Standardfloskeln vorgegeben, sondern auf die individuellen Stärken, Ziele und Anforderungen der Teilnehmer eingegangen.“ A. Jung, Student | BWL E. Steffen, Vizepräsidentin VWI | IT und Corporate Relations Kooperationspartner u.a.: Seminarkoordination / Stefanie Wilhelm / Tel 0221 2094326 / [email protected]
© Copyright 2024 ExpyDoc
