Grundausbildung in Themenzentrierter Interaktion KOMPETENT UND GELASSEN ZWISCHEN ALLEN STÜHLEN Auf mittlerer Ebene leiten und führen mit Themenzentrierter Interaktion (TZI) Curriculum und Ausbildungskonditionen Leitung: Christine Bruhn Judith Burkhard Holger Kaffka Andrea Simon Grundausbildung in Themenzentrierter Interaktion Inhaltsübersicht Was ist Themenzentrierte Interaktion? 3 Allgemeines 3 Was ist Themenzentrierte Interaktion (TZI) 3 TZI-Grundausbildung 4 Lernorganisation 5 Möglichkeit der Diplomausbildung 5 Kursleitung 5 Ausbildungselemente der Grundausbildung 6 Entscheidungsworkshop 6 „Führung im Spiegel der TZI“ (Methodenkurs 1) 7 „Wir werden nicht als Führungskraft geboren“ (Persönlichkeitskurs 1) 8 „Klar kommunizieren – wirksam führen“ (Methodenkurs 2) 9 „Als Führungskraft bin ich mein wichtigstes Werkzeug“ (Persönlichkeitskurs 2) 10 „Wir können auch anders“ (Methodenkurs 3) 11 Zertifikatsworkshop 12 Rahmenbedingungen und Kosten 13 Teilnahmebedingungen 13 Kurskosten 14 Kontoverbindung 14 Anmeldeformular 15 Muster des Ausbildungsvertrag 16 Kontaktinformationen 17 RCI Berlin/Deutschland-Ost Seite 2 von 17 Grundausbildung in Themenzentrierter Interaktion Allgemeines Was ist Themenzentrierte Interaktion (TZI) Die "Themenzentrierte Interaktion" ist eine professionelle Handlungskonzeption zum Führen und Leiten in Organisationen sowie für die Arbeit mit Gremien, Teams, Arbeitsund Lerngruppen mit dem Ziel, einen wertschätzenden Umgang miteinander zu fördern und lebendige Lern- und Arbeitsprozesse zu initiieren und zu begleiten, • indem Ziele erreicht werden und gleichzeitig das Gruppengeschehen berücksichtigt wird; • indem jede Person erfährt, dass sie mit ihren Erfahrungen und Fähigkeiten für das Erreichen des gemeinsamen Zieles wichtig ist; • indem die Kooperationsfähigkeit im Team gestärkt wird; • indem die Rahmenbedingungen beachtet und sinnvoll gestaltet werden. Die TZI stellt dafür folgendes Instrumentarium bereit: • Das 4-Faktoren-Modell ermöglicht die umfassende Diagnose und Analyse von Gruppen- und Lernprozessen. • Mit dem Konzept der dynamischen Balance sorgt sie methodisch für einen ganzheitlichen Arbeits- und Entwicklungsprozess. • Das Chairpersonpostulat fordert und fördert die Eigenverantwortlichkeit und den Einsatz individueller Kompetenzen und Ressourcen. • Das Störungspostulat regt an zur Offenlegung und Integration unterschiedlicher Einstellungen, Werthaltungen und Sichtweisen. Seine Beachtung macht Leiten und Organisieren, Lehren und Lernen lebendig. • Mit dem Themenprinzip sichert die TZI zielgerichtetes und selbstbestimmtes Arbeiten. • Das Konzept der partizipierenden Leitung verringert Störungen durch Übertragungen und Projektionen. Gutes Führen auf Grundlage der TZI ist nicht nur virtuose Handhabung erlernter Techniken, sondern methodisch durchdachter Einsatz der eigenen Persönlichkeit. Die Grundausbildung in TZI zielt deshalb auf Entwicklung der Führungspersönlichkeit: Sie fördert Selbstkompetenz (emotionale Intelligenz), kommunikative Kompetenzen für das Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Methodenkompetenz für das Planen, Leiten und Begleiten von Arbeitsgruppen, Teams, Projekten etc. RCI Berlin/Deutschland-Ost Seite 3 von 17 Grundausbildung in Themenzentrierter Interaktion TZI-Grundausbildung Grundlegendes Die TZI-Grundausbildung ermöglicht TZI-Theorie, Haltung und Methode kennen zu lernen, die Wirkung der TZI in der Lerngruppe selber praktisch zu erfahren, deren Anwendungsmöglichkeiten im eigenen Arbeitsbereich zu erproben. Die Ausbildung verbindet methodisches Leiten und Führen mit der Entwicklung der Persönlichkeit. Das Lernen geschieht teilnehmerorientiert, erfahrungsorientiert und ganzheitlich in vielfältigen Formen von Gruppenarbeit, Referaten, Rollenspielen, kleineren Projekten und Übungen. Folgende Kompetenzen und Kenntnisse werden gefördert Fähigkeit, Prozesse zu verstehen Methodik zur Steuerung von Prozessen Fähigkeit, Interaktion und Kommunikation zu verbessern Klärung und Entwicklung der Führungspersönlichkeit Fähigkeit, Aufgaben mit den Anliegen der Menschen zu verknüpfen Diese spezielle Grundausbildung hat den Fokus auf der Anwendung von TZI bei Führungs- und Leitungsaufgaben auf mittlerer Ebene. Zielgruppe der Ausbildung sind darum insbesondere: Personen, die Fach- und Führungsverantwortung gleichermaßen tragen; Personen, die haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiter/-innen leiten; Personen, in mittleren Führungs- und Leitungspositionen. RCI Berlin/Deutschland-Ost Seite 4 von 17 Grundausbildung in Themenzentrierter Interaktion Lernorganisation Die Grundausbildung findet in einer konstanten Gruppe mit einem gleich bleibenden Leitungsteam über einen Zeitraum von zwei Jahren statt. Das gemeinsame Lernen über einen längeren Zeitraum bietet die Möglichkeit zum vertieften Verstehen der Dynamik in Gruppen, Teams und Gremien durch Erleben und Reflektieren der Lern- und Leitungsprozesse in der Kursgruppe, und es ermöglicht die Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit. Die Teilnehmenden, die sich ein Zertifikat erarbeiten möchten, müssen zusätzlich zu den fünf Modulen in der festen Ausbildungsgruppe zwei selbst gewählte Module (je fünf Tage) aus dem Seminarprogramm des Ruth Cohn Instituts International besuchen. Entsprechende Kurse, die vor Eintritt in die Grundausbildung bereits besucht wurden, werden angerechnet, wenn sie von TZI-Lehrbeauftragten durchgeführt wurden. Die Kosten für die beiden Ergänzungskurse fallen zusätzlich an. Möglichkeit der Diplomausbildung Das Zertifikat, das Sie am Ende der Ausbildung erwerben können, berechtigt dazu, bei Interesse mit der Diplomausbildung in TZI zu beginnen. Die Diplomausbildung ist ein individualisierter Ausbildungsweg. Näheres zur Diplomausbildung finden Sie auf der Webseite des RCI. Kursleitung Wir leiten die Ausbildung zu viert. In der Regel wird jedes Modul von zwei Kursleiter/-innen begleitet. Unsere Einbindung in das Lehrkollegium des RCI des gibt Ihnen die Gewähr für die Qualität der Ausbildung. • Dr. Christine Bruhn. Diplom-Psychologin, MBA, Geschäftsführerin eines Geburtshauses, Lehrbeauftragte des RCI. • Judith Burkhard. Selbständige Personal-, Teamund Organisationentwicklerin, Coaching, Lehrbeauftragte des RCI. www.burkhard-beratung.de. • Dr. Holger Kaffka. Diplom-Theologe, Berater, Erwachsenenbildner, Pfarrer, Graduand des RCI. www.kaffka-online.de. • Andrea Simon. Diplom Soziologin, Projektleiterin in einer Non-Profit Organisation, Lehrbeauftragte des RCI. RCI Berlin/Deutschland-Ost Seite 5 von 17 Grundausbildung in Themenzentrierter Interaktion Ausbildungselemente der Grundausbildung 1. Entscheidungsworkshop Der Entscheidungsworkshop bietet eine erste Möglichkeit, die TZI in ihrer Anwendung zu erleben. Danach soll es Ihnen möglich sein, sich für oder gegen die Teilnahme an der Ausbildung zu entscheiden. Damit ist die Frage verbunden, ob die Ausbildung im eigenen Berufsfeld Anwendung finden kann, ob sie dem eigenen Lernstil entspricht, ob sie zur persönlichen Entwicklung beiträgt. Die KursleiterInnen überprüfen und entscheiden, ob die beruflichen und persönlichen Voraussetzungen vorhanden sind, um am Ende der Ausbildung die Anforderungen für das Zertifikat erfüllen zu können. Leitung: Holger Kaffka und Andrea Simon. Christine Bruhn und Judith Burkhard werden zeitweise dabei sein. Termin und Ort: Freitag, 14.03.2014, 15 Uhr, bis Sonntag, 16.03.2014, 12.30 Uhr, im Wannseeforum Berlin. Mit und ohne Übernachtung möglich. Ü/VP: ca. 80 € pro Tag im Einzelzimmer. Inhalte: • Gegenseitiges Kennenlernen der KursteilnehmerInnen, ihrer beruflichen Tätigkeitsfelder und Aufgaben, Kennenlernen der LeiterInnen • Formulieren vorläufiger Lernanliegen • Erste Einblicke in die Grundlagen der TZI • Anwendungsfelder für TZI in Führung und Leitung • Informationen über das Ausbildungskonzept der TZI und die Anforderungen für die Erteilung des Zertifikats RCI Berlin/Deutschland-Ost Seite 6 von 17 Grundausbildung in Themenzentrierter Interaktion 2. „Führung im Spiegel der TZI“ (Methodenkurs 1) Wir reflektieren die eigenen Führungserfahrungen im Spannungsfeld zwischen "oben" und "unten" und inmitten der Anforderungen, die unsere Fachaufgaben uns stellen. Dazu arbeiten wir mit wesentlichen methodischen Aussagen der TZI und überprüfen diese auf die Relevanz für den Führungsalltag und die orientierende Kraft für unser Führungsverhalten. Dabei präzisieren wir unser Bild für die eigene Führungsrolle und bestimmen notwendige Kompetenzen dafür. Leitung: Christine Bruhn und Judith Burkhard Termin und Ort: Mittwoch, 30.04.2014, 19 Uhr, bis Samstag, 03.05.2014, 12.30 Uhr, im Wannseeforum Berlin. Mit und ohne Übernachtung möglich. Ü/VP: ca. 80 € pro Tag im Einzelzimmer. Inhalte: • Das 4- Faktoren Modell der TZI als Analyse, Planungsund Reflexionsinstrument • Die Postulate der TZI als Handlungsgrundlage beim Führen und Leiten • Führungsrolle und Führungsverantwortung • Das Verhältnis von Führungsaufgaben und Fachaufgaben • Mein Selbstbild als Führungskraft RCI Berlin/Deutschland-Ost Seite 7 von 17 Grundausbildung in Themenzentrierter Interaktion 3. „Wir werden nicht als Führungskraft geboren“ (Persönlichkeitskurs 1) Vieles von dem, wie wir uns im (Arbeits-)Alltag verhalten, hängt mit Erfahrungen aus der eigenen Vergangenheit zusammen. Viele Bilder, Erfahrungen und Verhaltensmuster entstehen in unseren Ursprungsfamilien, zum Beispiel: • Lust am Leiten und Führen genauso wie Angst vor dem Leiten und der Verantwortung; • die Fähigkeit und die Unfähigkeit, Grenzen zu setzen; • die Möglichkeit und Fähigkeit der Einfühlung und Identifikation; • Nähe und Distanz in der professionellen Beziehung; • Aggressionsbereitschaft und Aggressionshemmung. In diesem Modul können Sie dem bewusst nachgehen. Es geht darum, die eigenen Möglichkeiten in ihrem Gewordensein zu erkennen, aber auch Grenzen wahrzunehmen und vielleicht behutsam zu erweitern. Leitung: Judith Burkhard und Holger Kaffka Termin und Ort: Mittwoch, 01.10.2014, 15 Uhr, bis Sonntag, 05.10.2014, 12.30 Uhr, in Neudietendorf bei Erfurt Nur mit Übernachtung im Tagungshaus. Ü/VP: ca. 72 € pro Tag im Einzelzimmer. Inhalte: • (Vor-)Bilder von Leitung • Selbstkonzept als Führungskraft • Nähe und Distanz in der Führungsrolle • Umgang mit Projektionen und Übertragungen • Persönlichkeitsstile und Führungsverhalten • Umgang mit Autorität RCI Berlin/Deutschland-Ost Seite 8 von 17 Grundausbildung in Themenzentrierter Interaktion 4. „Klar kommunizieren – wirksam führen“ (Methodenkurs 2) Entscheidungen vertreten, Aufträge klären, MitarbeiterInnen beteiligen, Informationen weiterleiten – das ist Führungsalltag. Und immer ist Kommunikation dabei die wichtigste Grundlage. Wie Sie als Führungskraft sich selbst und Ihre Entscheidungen gegenüber MitarbeiterInnen, Vorgesetzten und KollegInnen klar und sicher vertreten können, darum soll es in diesem Modul gehen. Leitung: Holger Kaffka und Andrea Simon Termin und Ort: Mittwoch, 29.04.2015, 19 Uhr, bis Samstag, 02.05.2015, 12.30 Uhr. Der Tagungsort im Raum Berlin / Erfurt wird noch bekannt gegeben. Mit und ohne Übernachtung möglich. Inhalte: • Vorbereitung und Leitung von Besprechungen und Mitarbeitergesprächen • Auftragsklärung • Beteiligung von MitarbeiterInnen • Partizipierende Leitung als Führungsmodell der TZI • Selektive Authentizität in der Leitungsrolle • Feedback als Führungsinstrument RCI Berlin/Deutschland-Ost Seite 9 von 17 Grundausbildung in Themenzentrierter Interaktion 5. „Als Führungskraft bin ich mein wichtigstes Werkzeug“ (Persönlichkeitskurs 2) Was brauche ich als Person, um die Führungsrolle beherzt (mit Herz und Mut) wahr nehmen zu können? Diese Frage wird uns während des Seminars begleiten. Es soll um eigene Werte, das persönliche Verhältnis zur Macht und um den Umgang mit Störungen und Widerständen beim Führen und Leiten gehen. Das Modell der TZI soll zur Unterstützung der Selbstklärung und Selbstleitung angewandt werden. Leitung: Christine Bruhn und Andrea Simon Termin und Ort: Mittwoch, 07.10.2015, 15 Uhr, bis Sonntag, 11.10.2015, 12.30 Uhr. Der Tagungsort im Raum Berlin / Erfurt wird noch bekannt gegeben. Nur mit Übernachtung im Tagungshaus. Inhalte: • Abgrenzung nach oben und unten • Welche Werte leiten mich beim Führen? • Umgang mit Störungen und Widerständen • Meine Macht, mein Einfluss • Umgang mit den eigenen Ressourcen • Selbstleitung, –klärung, -wertgefühl, –wirksamkeit RCI Berlin/Deutschland-Ost Seite 10 von 17 Grundausbildung in Themenzentrierter Interaktion 6. „Wir können auch anders“ (Methodenkurs 3) Gerade in Situationen, die von Konflikten, organisationellen Veränderungen oder besonderen fachlichen oder persönlichen Herausforderungen geprägt sind, ist methodisches Handwerkszeug für eine Bewältigung not-wendig. Kommunikation muss strukturiert und thematisch auf den Punkt gebracht werden, Entscheidungen bedürfen einer Vorbereitung und klugen Abwägung, und die Kultur und Bedingungen der Organisation sollten beachtet werden. Wie mit der TZI eigenes Führungshandeln wirksam und persönlich befriedigend gestaltet werden kann, werden wir in diesem Modul entwickeln. Leitung: Christine Bruhn und Judith Burkhard Termin und Ort: Mittwoch, 04.05.2016, 19 Uhr, bis Samstag, 07.05.2016, 12.30 Uhr. Der Tagungsort im Raum Berlin / Erfurt wird noch bekannt gegeben. Mit und ohne Übernachtung möglich. Inhalte: • Mit Themen führen • Entscheidungen treffen • Führen in schwierigen Situationen • Strukturen in meiner Organisation erkennen und nutzen RCI Berlin/Deutschland-Ost Seite 11 von 17 Grundausbildung in Themenzentrierter Interaktion 7. Zertifikatsworkshop Die Ausbildung schließt mit dem Zertifikatsworkshop ab, der Raum bietet für die gegenseitige Vorstellung der TZI-Praxisprojekte und die Reflexion der Anwendbarkeit der TZI auf die eigene Berufspraxis. Wir schauen auf die gemeinsame Zeit zurück und feiern das Erreichte. Leitung: Holger Kaffka und Andrea Simon. Christine Bruhn und Judith Burkhard werden zeitweise dabei sein. Termin und Ort: Freitag, 30.09.2016, 15 Uhr, bis Sonntag, 02.10.2016, 12.30 Uhr, Der Tagungsort im Raum Berlin / Erfurt wird noch bekannt gegeben. Mit und ohne Übernachtung möglich. Inhalte: • Präsentation und Auswertung der Praxisprojekte • Rückblick und Evaluation • Aushändigung der Zertifikate • Abschließen der Ausbildung RCI Berlin/Deutschland-Ost Seite 12 von 17 Grundausbildung in Themenzentrierter Interaktion Rahmenbedingungen und Kosten Das Ruth Cohn Institute International für TCI (RCI) ist das von Ruth C. Cohn autorisierte Ausbildungsinstitut für Themenzentrierte Interaktion. In diesem Dachverband sind alle RCI-Vereine und regionalen Gruppierungen zusammengeschlossen. Die Arbeit der Ausbildungsberechtigen (TZI-Lehrbeauftragte) unterliegt einer ständigen Qualitätskontrolle durch das Internationale Lehrkollegium. Teilnahmebedingungen Für den Entscheidungsworkshop Bitte melden Sie sich auf www.ruth-cohn-institute.com an. Mit der Anmeldebestätigung überweisen Sie bitte den entsprechenden Beitrag für den Entscheidungsworkshop. Bitte beachten Sie, dass Anmeldungen erst mit Geldeingang auf das angegebene Konto verbindlich sind. Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangs berücksichtigt. Erreichen uns mehr Anmeldungen, als berücksichtigt werden können, wird eine Warteliste angelegt. Die Teilnahme am Entscheidungsworkshop ist für die Zulassung zur Grundausbildung verbindlich. Bei Absage Ihrerseits bis 8 Wochen vor dem Entscheidungsworkshop wird Ihnen der eingezahlte Betrag abzüglich einer Bearbeitungsgebühr von 20 Euro zurückerstattet. Bei einer späteren Abmeldung ist eine Erstattung nur möglich, wenn der freigewordene Platz neu besetzt werden kann. Bei einer Absage unsererseits erhalten Sie den eingezahlten Betrag zurück. Für die Grundausbildung Innerhalb von zwei Wochen nach dem Entscheidungsworkshop können Sie sich verbindlich für die Grundausbildung anmelden. Sie erhalten dann einen Ausbildungsvertrag (siehe Muster), eine Anmeldebestätigung und eine Rechnung über die Kursgebühren. Diese sind dann innerhalb von 14 Tagen zu überweisen. Die Zahlung in vier Raten ist nach Absprache möglich. Ihre Anmeldung für die Ausbildung wird erst verbindlich, wenn Sie mindestens ein Viertel der Kurskosten überwiesen haben. Mit der Entscheidung für die Grundausbildung ist die Teilnahme an allen Kursteilen verbindlich. Bei krankheitsbedingten Ausfällen muss in Absprache mit der Kursleitung über entsprechende Alternativen entschieden werden. Die Kosten für Verpflegung und ggf. anfallenden Übernachtungskosten zahlen Sie bitte direkt in den Tagungshäusern. RCI Berlin/Deutschland-Ost Seite 13 von 17 Grundausbildung in Themenzentrierter Interaktion Kurskosten Bitte überweisen Sie die Kursgebühr für den Entscheidungsworkshop mit der Anmeldung. Die restlichen Kurskosten werden nach Abschluss des Ausbildungsvertrages im Anschluss an den Entscheidungsworkshop fällig. • Für den Entscheidungsworkshop: 300,- €. Mitglieder des RCI erhalten eine Ermäßigung von 50,- €. Für Firmenzahler betragen die Kurskosten 400,- €. • Für den restlichen Ausbildungsgang: 3250,- €. Mitglieder des RCI erhalten eine Ermäßigung von 400,- €. Für Firmenzahler betragen die Kurskosten 4500,- €. Die Kurskosten können in einer oder in vier gleichen Raten gezahlt werden. In den Kurskosten sind nicht die Kosten für Verpflegung und Unterkunft und keine Fahrtkosten enthalten. Bei den Kursen P1 und P2 ist die Übernachtung im Tagungshaus verbindlich. Wenn ein Zertifikat des Ruth-Cohn-Institute International angestrebt wird, kommen dazu die Kosten für zwei weitere Kurse und 50,- € Abschlussgebühr. Überweisung des Anmeldebetrages bzw. der Kursgebühren an: Kontoinhaber: Kaffka, Holger Postbank Leipzig BLZ: 860 100 90, Konto 1974 93 900 IBAN: DE06860100900197493900, BIC: PBNKDEFF Zahlungsgrund: GA 14-16 RCI Berlin/Deutschland-Ost Seite 14 von 17 Grundausbildung in Themenzentrierter Interaktion Anmeldung zum Entscheidungsworkshop Bitte nutzen Sie dieses Formular nur ausnahmsweise, wenn Sie keine Möglichkeit haben, sich online anzumelden. Die Anmeldung soll bis 01.02.2014 online erfolgen. Nutzen Sie dazu den Link auf http://tzi-ausbildung.kaffka-online.de. Hiermit melde ich mich zum Entscheidungsworkshop für die TZI-Grundausbildung vom 14. bis 16.03.2014 verbindlich an. Name Vorname Straße Ort Telefon / Handy / Fax E-Mail Beruf Ausgeübte Tätigkeit Geburtsdatum ggf. bisher TZI-Kurse besuchte Mitglied einer RCI – Region? Ich möchte ggf. in die Warteliste aufgenommen werden Rechnungsadresse Übernachtung / Vollpension beim EWS gewünscht Datum: RCI Berlin/Deutschland-Ost Unterschrift: Seite 15 von 17 Grundausbildung in Themenzentrierter Interaktion Muster des Ausbildungsvertrages Unten stehenden Vertrag schließen Sie mit uns nach der Anmeldung zum Ausbildungsgang. 1. Dieser Vertrag betrifft die fünf Kurse und den Zertifikatsworkshop, die von der Anbietergemeinschaft des RUTH COHN INSTITUTS BERLIN/DEUTSCHLAND-OST durchgeführt werden. Bei anderen Kursangeboten des RCI gelten möglicherweise andere Regelungen. 2. Der Ausbildungsgang ist vom RUTH-COHN-INSTITUTE FOR TCI INTERNATIONAL (RCI) genehmigt und anerkannt. 3. Er wird von Personen geleitet, die durch das RCI International lehrberechtigt sind und dem RCI gegenüber vertraglich verpflichtet sind. Der Kontrakt mit dem RCI ist Bestandteil dieses Ausbildungsvertrages. 4. Die Leitenden versichern, dass sie weder Anhänger noch Sympathisanten der Scientology sind und deren Gedankengut nicht verbreiten. Sie arbeiten auch nicht mit der Methode nach Ron L. Hubbard. 5. Die Leitenden verpflichten sich, die Kurse wie im Ausbildungskonzept dargelegt durchzuführen. Ist ein Leiter oder eine Leiterin durch Krankheit verhindert, wird eine Vertretung mit der gleichen Qualifikation den Kurs durchführen. 6. Die Leitenden verpflichten sich, ausbildungsrelevante Gutachten und Stellungnahmen termingerecht zu erstellen. 7. Die Leitenden sind zur Beratung über Fragen der Ausbildung bereit. 8. Die Teilnahme an der Fortbildung geschieht auf eigene Verantwortung. Die Teilnehmenden erklären, dass sie körperlich und seelisch zur Teilnahme fähig und normal belastbar sind. Einschränkungen (z. B. medizinische oder psychotherapeutische Behandlung) und daraus resultierende Maßnahmen sind mit der Kursleitung zu besprechen. 9. Die Teilnehmenden verpflichten sich zur vollständigen Teilnahme an den Kursen. Im Falle eines Abbruchs werden die Kursgebühren nicht zurückerstattet, weil freiwerdende Plätze nicht wieder besetzt werden können. 10. Kann jemand aus unabweisbaren Gründen nicht an einem Kurs teilnehmen, muss er / sie zusammen mit der Kursleitung nach Alternativen im Rahmen des Ausbildungskonzeptes des Ruth Cohn Institute International suchen. Auch in diesem Fall können Kurskosten nicht erstattet werden. 11. Die Teilnahme am Zertifikatsworkshop hängt von der Erfüllung aller Voraussetzungen gemäß Ausbildungsordnung des RCI ab. 12. Die Teilnehmenden verpflichten sich zur fristgerechten Bezahlung aller Gebühren. 13. Bei Kursversäumnis werden Gebühren nicht zurückerstattet. Dazu werden ggf. Ausfallgebühren fällig, die das Tagungshaus in Rechnung stellt. 14. Können sich im Konfliktfall Leitende und Teilnehmende nicht einigen, können beide zunächst eine nicht betroffene regionale Ausbildungskommission, dann den Internationalen Ausbildungsausschuss und schließlich die Schlichtungskommission des RCI International anrufen. 15. Nebenabreden und Abweichungen von diesen Vereinbarungen bedürfen der Schriftform. RCI Berlin/Deutschland-Ost Seite 16 von 17 Grundausbildung in Themenzentrierter Interaktion Nachfragen an: Judith Burkhard Babelsberger Str. 11. 10715 Berlin. Fon: (030) 30 11 22 38 Fax: (030) 30 20 52 56 Funk: (0151) 19 45 41 69 [email protected] Bitte Melden Sie sich so zeitig wie möglich online an. Den Link finden Sie auf tzi-ausbildung.kaffka-online.de. Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangs berücksichtigt. Spätester Anmeldetermin ist der 01. Februar 2014. Beachten Sie, dass die Anmeldung erst mit Überweisung der Gebühr für den Entscheidungsworkshop wirksam wird. RCI Berlin/Deutschland-Ost Seite 17 von 17
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