gesund bis zur rente

Einladung
Konferenz für betriebliche Interessenvertretungen
Gesund bis zur Rente
Arbeitsbedingungen für Beschäftigte verbessern
DGB-Haus Essen | 28. Oktober 2015
Programm
8:30 Uhr
Empfang Stehcafé
9:00 Uhr
Eröffnung Alle reden über Gesundheit – auf der Arbeit nicht?
Moderation: Gregor Falkenhain, Fachreferent
IMPULSREFERATE
9:10 Uhr
Politische Initiativen des Landes NRW zum gesunden Arbeiten
Guntram Schneider, Minister für Arbeit, Integration und Soziales in NRW
9:30 Uhr
Damit Arbeit nicht krank macht – mit tariflichen Initiativen für das „Wohl der Beschäftigten“ sorgen
Gabriele Schmidt, Landesleiterin ver.di NRW
9:50 Uhr
Die erschöpfte Arbeitswelt – und dann bis 67 arbeiten?
Günter Roggenkamp, Gesundheitsmanagement, Deutsche Renten
versicherung Rheinland
10:10 Uhr AUS DER PRAXIS – Arbeitsbedingungen gestalten
Grün soll, gelb kann, rot vermeiden: das demografische Ampelsystem
Uwe David, Betriebsratsvorsitzender der Rheinbahn Düsseldorf
Arbeit wird zum Ballast – Wie vermeiden wir Burnout?
Stefan Mazari, Betriebsrat, Kreiskliniken Gummersbach-Waldbröl
Gesunde Ernährung geht auch in der Betriebskantine
Martina Pestke, Personalrätin, Kreisverwaltung Recklinghausen
11:30 Uhr
Pause
11:45 Uhr
Beteiligungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretungen
bei der Gestaltung gesunder Arbeitsbedingungen
Michael Felser, Rechtsanwalt für Arbeitsrecht
12:30 Uhr
MITTAGSPAUSE – MARKT DER MÖGLICHKEITEN – KONTAKTBÖRSE
13:30 Uhr
Fachforen
Fachforum 1
ASITA – strategisches Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
für die betrieblichen Interessenvertretungen
Günter Roggenkamp, Gesundheitsmanagement der Deutschen Renten
versicherung Rheinland
Fachforum 2
Initiativen und Verfahren zur Gefährdungsbeurteilung von physischen
und psychischen Gefährdungen
Jan-Hendrik Heudtlass, Gesundheitswissenschaftler am Institut für Gesundheitsförderung, Hörstel
Fachforum 3
Rund um die Uhr erreichbar? Kraft Mitbestimmung Grenzen ziehen
Tobias Michel, Experte für Arbeitszeit und Mitbestimmung
Mit vielen kleinen Schritten zum Erfolg – Gesundheitsschutz im Bürger-
service durch Personalentwicklung
Heidi Roggenkamp, Personalratsvorsitzende, Stadt Moers
Fachforum 4
Worüber jeder nur leise spricht: Krankmacher sind auch die „Chefs“
Katharina Galeazzi, Beraterin und Trainerin motio
16:00 Uhr
KONFERENZERGEBNIS UND AUSBLICK
„Macht was draus“! Unsere Arbeit soll gesünder werden.
Moderation: Gregor Falkenhain, Fachreferent
16:15 Uhr
Ende der Konferenz
Auf geht´s! – Projekt Gute Arbeit im Sozial- und Erziehungsdienst
Anne Mark, Personalratsvorsitzende und Vorsitzende der betrieblichen Kom-
mission Gesundheitsschutz der Stadt Köln
So geht´s! – Betriebliches Gesundheitsmanagement
Christina Koppe, Gesundheitsberaterin bei der Köln Messe
Impulsreferate
Politische Initiativen des Landes NRW zum gesunden Arbeiten
Guter Arbeitsschutz, gesunde Arbeitsbedingungen und eine gesundheitsfördernde Gestaltung der Beschäftigung sorgen dafür, dass Beschäftigte
gesund die Rente erreichen. Die Rahmenbedingungen dafür zu schaffen,
ist ein Schwerpunkt betrieblicher Interessenvertretungen. Das MAIS
unterstützt das betriebliche Gesundheitsmanagement mit verschiedenen
Initiativen.
Guntram Schneider, Minister für Arbeit, Integration und Soziales in NRW
Damit Arbeit nicht krank macht – mit tariflichen Initiativen für
das „Wohl der Beschäftigten“ sorgen
Arbeit darf nicht krank machen. Ver.di verhandelt Tarifverträge zu
gesunden Arbeitsbedingungen, die die demografischen Entwicklungen
berücksichtigen. Welche Maßnahmen für welche Beschäftigungsgruppen zur gesunden Arbeit beitragen werden exemplarisch vorgestellt.
Gabriele Schmidt, Landesleiterin ver.di NRW
Fachforum 1
Initiativen und Verfahren zur Gefährdungsbeurteilung von
physischen und psychischer Gefährdungen
Kann man physische, aber auch psychische Belastungen am Arbeitsplatz erfassen? Wenn ja, wie? Im Forum werden bewährte Instrumente
und ihr praktischer Einsatz vorgestellt. Sie sind Werkzeuge der nach
§ 5 Arbeitsschutzgesetz verpflichtend für den Arbeitgeber vorgeschriebenen Gefährdungsbeurteilung. Betriebs-und Personalräte sind bei der
Auswahl zu beteiligen und benötigen entsprechende Kenntnisse.
Jan-Hendrik Heudlass, Gesundheitswissenschaftler am Institut für Gesundheitsförderung, Hörstel
Fachforum 2
ASITA – strategisches Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement für die betrieblichen Interessenvertretung
Die Arbeitsanalyse ist ein Verfahren zur qualitativen Mitarbeiterbefragung. In strukturierten Workshops werden ungenutzte Ressourcen und
Problembereiche der Arbeitsbedingungen ermittelt. Ergebnis ist eine
umfassende Analyse der Ist-Situation. Gleichzeitig werden wertvolle
Lösungsideen entwickelt, aus denen sich konkrete Maßnahmen ableiten lassen.
Günter Roggenkamp, Gesundheitsmanagement der Deutschen Rentenversicherung
Rheinland
Die erschöpfte Arbeitswelt – und dann bis 67 arbeiten?
Der längste Weg beginnt mit dem ersten Schritt. Das Kümmern der betrieblichen Interessenvertretung um gesunde Arbeitsbedingungen ist eine
umfassende Langzeitaufgabe. Was zu tun ist und wie viele Widerstände
zu überwinden sind erläutert der Referent pragmatisch und beispielhaft
am eigenen Arbeitsalltag.
Günter Roggenkamp, Gesundheitsmanagement der Deutschen Rentenversicherung
Rheinland
Fachforum 3
Rund um die Uhr erreichbar? Kraft Mitbestimmung Grenzen ziehen
Der Betrieb läuft nicht nur zu den „normalen“ Arbeitszeiten. Auch der
Betriebsrat wird nicht nur zu Bürozeiten gebraucht. Deine Handynummer ist Kolleginnen und Vorgesetzten bekannt.
Doch: Zunehmend werden Arbeitgeber oder KollegInnen aktiv und
arbeiten jenseits der betrieblichen Regeln, die wir vereinbart haben.
Schlimmer: Sie werden ungehalten, wenn wir uns einmischen.
Tobias Michel, Experte für Arbeitszeit und Mitbestimmung
Beteiligungsmöglichkeiten bei der Gestaltung gesunder Arbeitsbedingungen (LPVG, BetrVG, BPVG, MVG und SBV)
Im Rahmen ihrer Schutz-und Gestaltungsaufgaben kontrollieren gesetzliche Interessenvertretungen tarifliche und gesetzliche Vorgaben und
initiieren aktiv gesunde Arbeitsbedingungen im Betrieb. Dazu können sie
einen vielfältigen und umfangreichen §§-Instrumentenkoffer nutzen. Der
wird nicht nur vorgestellt, sondern regt beispielhaft zur Umsetzung an.
Michael Felser, Rechtsanwalt für Arbeitsrecht
Fachforum 4
Worüber jeder nur leise spricht: Krankmacher sind auch die „Chefs“
Eine Führungskraft, die gesundheitsförderlich führt, zeichnet sich dadurch aus, dass sie authentisch ist, die Mitarbeiter mit Respekt
behandelt und deren Arbeit wertschätzt. Fairness und Transparenz in der
Kommunikation, ehrlich und verlässlich zu sein, sind weitere Merkmale
von Führung, die Mitarbeiter stärkt und motiviert. Fangen Sie als Vorbild
bei sich selbst an. Wie? Das werden wir im Fachforum erarbeiten.
Katharina Galeazzi, Beraterin und Trainerin bei motio – Arbeit einfach besser machen
Verbindliche Anmeldung zur Konferenz am 28.10.2015
bitte bis zum 12.10.2015
per Fax: 0211 17523-261
per E-Mail: [email protected]
per Post: DGB-Bildungswerk NRW e.V.
Bismarckstraße 77, 40210 Düsseldorf
oder online: www.dgb-bildungswerk-nrw.de
Veranstaltungsnummer: D3-155503-742
Name:Vorname:
DGB-Haus Essen
Privatadresse
Teichstraße 4, 45127 Essen
Eingang GRÜN
Straße:
Anreise per Bahn:
Essen Hauptbahnhof, Hauptausgang Richtung City, Durchgang zwischen Touristinfo und
Haus der Technik (HDT), in 100m Gewerkschaftshaus
Anreise per Auto:
Der Parkplatz des DGB-Hauses im Hof (hinterer Teil) kann begrenzt genutzt werden. Die
Zufahrt erfolgt durch die Hofeinfahrt direkt neben dem Eingangsbereich.
Weitere
Parkplätze
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Varnhorsts horststraße
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(kostenpflichtig) im Parkhaus gegenüber
dem
Gewerkschaftshaus.
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PLZ Ort:
Telefon:E-Mail:
Adresse der Dienststelle/des Betriebes
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Unterschrift:
Ich nehme an folgendem Forum teil (bitte ankreuzen):
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Datum:
A 40
Forum 2
Forum 3
Forum 4
Teilnahme, Freistellung, Kostenübernahme erfolgt nach (bitte ankreuzen):
Helbingstraße
Lindenallee
Hachestraße
Bernestraße
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Gildehofstraße
Hans-Toussaint-Platz
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Telefon:E-Mail:
§ 37 (6) BetrVG
§ 96 (4) SGB IX
Ausfahrt
Essen Zentrum
§ 42 (5) LPVG
§ 10 (5) BGleiG § 46 (6) BPersVG
§ 16 (2) LGG
§ 19 (3) MVG
Sonstige
Hiermit erkläre ich mich damit einverstanden, dass meine Daten zum Zwecke der Seminarorganisation sowie
für Informationen über weitere Seminare und Veranstaltungen des DGB-Bildungswerk NRW e.V. elektronisch
gespeichert und verarbeitet werden. Mit der Anmeldung erkenne ich die Teilnahmebedingungen des DGBBildungswerk NRW e.V. an. Siehe Allgemeine Geschäftsbedingungen: www.dgb-bildungswerk-nrw.de
Die Anmeldung wird bestätigt.
Veranstalter
Die Konferenz wird durchgeführt vom
DGB-Bildungswerk NRW e.V., Bismarckstraße 77, 40210 Düsseldorf
in Kooperation mit
ver.di Landesbezirk NRW, Karlstraße 123-127, 40210 Düsseldorf
Ansprechpartnerinnen
Christina Passenheim
Telefon: 0211 17523-301
Hildegard Falkenhain
Telefon: 0211 17523-305
Freistellung
Die Konferenz vermittelt erforderliche Kenntnisse für die Tätigkeit der Betriebs- und Personalräte, MAVen, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte und SBVen. Die entstehenden Kosten inkl.
Reisekosten sind vom Arbeitgeber zu tragen. Für die Teilnahme ist die Beschlussfassung des
jeweiligen Gremiums erforderlich.
Kosten
Teilnahmebeitrag 197,- Euro (USt.-frei) zzgl. Verpflegung ca. 40,- Euro (zzgl. USt.)
Das DGB-Bildungswerk NRW
ist qualitätszertifiziert nach EFQM:
Recognised for Excellence
4 star

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