Vertrauen, Glaubwürdigkeit und Respekt gewinnen

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Zielkompetenzen:
PRIMÄRE
KOMPETENZEN:
• Sozialkompetenz
Tragfähige Beziehungen
aufbauen, die von
Vertrauen und Respekt
geprägt sind – innerhalb
und außerhalb des
Unternehmens.
• Professionalität
Überlegt und integer
handeln; Glaubwürdigkeit
schaffen.
WEITERE
KOMPETENZEN:
• Werte
Nach einem klaren
Wertesystem handeln;
Integrität beweisen.
• Leadership
Geschäftsergebnisse durch
Abstimmung von Vision,
Mission und Werten
steigern; den
Unternehmenswert
erhöhen; zu begeisterter
Mitarbeit anregen;
Fähigkeiten und Kenntnisse
der Mitarbeiter einsetzen;
die gewünschten
Ergebnisse erzielen.
Vertrauen, Glaubwürdigkeit
und Respekt gewinnen
INHALT
In diesem Modul geht es um die Rolle von Vertrauen, Glaubwürdigkeit und
Respekt im Berufsleben. Wir lernen Empfehlungen und Methoden kennen, wie
wir beschädigtes Vertrauen wiederherstellen und ein von Vertrauen geprägtes
Arbeitsumfeld schaffen.
ZIEL
Statistisch haben erschreckende 40 % der Arbeitnehmer kein Vertrauen mehr in
das Management. Dieser Mangel an Vertrauen führt dazu, dass die Mitarbeiter
sich unsicher fühlen und sich um ihre berufliche Zukunft sorgen. Dies hemmt
wiederum ihre Leistungsfähigkeit.
Das gesamte Wirtschaftsleben basiert letztlich auf Beziehungen und
Partnerschaften zwischen Menschen. Somit ist die Fähigkeit, Vertrauen zu
unseren Kollegen, Mitarbeitern, Verkäufern und Kunden aufzubauen, es zu
erhalten und gegebenenfalls wiederherzustellen, eine wichtige
Führungskompetenz. Talentierte Mitarbeiter sind gefragter denn je: Jedes
Unternehmen möchte die besten Mitarbeiter einstellen und dauerhaft im
Unternehmen halten. Es wird immer wichtiger, Vertrauen zu den Mitarbeitern
aufzubauen, damit diese nicht in ein anderes Unternehmen wechseln – in ein
Arbeitsumfeld, das möglicherweise stärker von Vertrauen und Wertschätzung
geprägt ist.
ERGEBNIS
Nach Abschluss dieses Moduls können die Teilnehmer:
die Rolle von Vertrauen, Glaubwürdigkeit und Respekt im
Berufsleben verstehen
erkennen, wodurch Vertrauen zerstört wird; Vertrauen
wiederherstellen
ein von gegenseitigem Vertrauen geprägtes Arbeitsumfeld
schaffen
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