CAREER TALK 2016 WAS KOSTET DIE WELT? GRENZENLOSE KARRIEREN ZWISCHEN GLOBAL PLAYER UND LOCAL HERO CAREER TALK AM 15.04.2016 BEWERBEN SIE SICH BIS ZUM 20.03.2016 WORKSHOP – JOBINTERVIEWS – CV CHECK – NETWORKING WWW.S-A.LMU.DE/CAREERTALK PROGRAMMABLAUF 16:30 15:30 14:30 Keynote: SwissRe (Seite 11) Keynote Bristol Myers Squibb (Seite 13) Keynote Iskander Business Partner (Seite 15) 13:30 Keynote: Interhyp (Seite 9) 12:30 11:30 09:15 09:00 Keynote: Bertelsmann (Seite 7) Buffet Podiumsdiskussion (Seite 5) Eröffnung 08:30 Einlass und Begrüßungskaffee Parallel am Nachmittag Ab 12:30 – 17:30 Einzelgespräche mit den Unternehmen im Pavillon 14:00 – 17:30 CV Checks mit thaltegos (Seite 17) 14:00 – 16:30 Bewerbungsworkshop mit Hays (Seite 19) 17:30 Verabschiedung und Verlosung Tablet Editorial Liebe Mentees, liebe Studierende, grenzenlose Karrieren sind das Thema des vierten Career Talk der Ludwig-Maximilians-Universität am 15. April 2016. Ganz gleich, ob Sie sich selbst zu den „Global Playern“ zählen, die eine internationale Karriere anstreben, oder ob Sie ein „Local Hero“ sind, der seine berufliche Zukunft in Deutschland, in München und Umgebung sucht, wir haben wieder ein spannendes Programm für Sie auf die Beine gestellt. Am Vormittag diskutieren Sie mit fünf „Globals“ und „Locals“ über die Chancen aber auch über die Grenzen und Kosten einer internationalen Karriere. Am Nachmittag, gestärkt durch das Networking Buffet, erwarten Sie Keynotes, Workshops, Diskussionen und Jobinterviews mit unseren Unternehmenspartnern. Damit Sie perfekt netzwerken und Kontakte für Ihre globale oder lokale Karriere knüpfen können, bereiten wir Sie auch dieses Jahr in einem Workshop auf die Veranstaltung vor. Gemeinsam mit der erfahrenen Business und Life Coach Elisabeth Henschel bereiten wir Sie im Vorfeld des Career Talk optimal auf die Veranstaltung vor. Sie trainieren, wie man souverän, authentisch und selbstbewusst auf Unternehmensvertreter/innen zugeht und nachhaltige Kontakte knüpft. Ihren Vorbereitungstermin wählen Sie bei der Anmeldung aus. Wie immer ist bei diesem exklusiven Event die Teilnehmerzahl auf 80 Studierende beschränkt. Chancen bei der Bewerbung haben Studierende aller Fakultäten und Semester, vom angestrebten Bachelor bis zum Doktoranden. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung bis zum 20.03.2016: www.s-a.lmu.de/careertalk2016 Ihr Stephan Pflaum Projektkoordinator Mentoring JOBS STELLEN PRAKTIKA FÜR STUDIERENDE INLAND UND AUSLAND www.s-a.lmu.de/jobboerse LMU München Student und Arbeitsmarkt Ludwigstr. 27 80539 München Tel.: 089 / 21 80 - 21 91 [email protected] 09:00 PODIUMSDISKUSSION WAS KOSTET DIE WELT? GRENZENLOSE KARRIEREN ZWISCHEN GLOBAL PLAYER UND LOCAL HERO: „Du brauchst unbedingt Auslandserfahrung!“ Wer kennt ihn nicht, diesen einen immer wiederkehrenden Satz, der uns suggeriert: Wer etwas werden will, muss ins Ausland gehen oder dort gewesen sein. Was aber bringt so ein Auslandsaufenthalt tatsächlich? Wie bereitet man sich darauf vor? Gehe ich ins Ausland, weil ich es will oder weil alle sagen, man muss es tun? Gibt es so etwas wie eine grenzenlose Karriere überhaupt? Und auf was muss ich vielleicht verzichten, wenn ich viel, häufig oder lange im Ausland bin? Unter anderem über diese Fragen diskutieren Sie mit unserem Podium beim Career Talk 2016. Moderator: Lothar Wüst Geschäftsführer, Coach und Trainer Cormens. Christa Fellner HR Team Lead InterNations: Christa Fellner ist HR Team Lead des in München ansässigen Start-ups InterNations. Mit etwa 2 Millionen Mitgliedern in 390 Städten ist InterNations das größte Netzwerk für „Expatriates“ weltweit. Die erste internationale Online- und Offline-Community verfolgt das Motto: „Making life easier for expats“. Ihr ungewöhnlicher Background (kath. Theologie, Frankreichstudien, systemischer Coach) ermöglicht es ihr, der HR-Arbeit in einem internationalen Team mit viel Herz und dem nötigen Pragmatismus nachzugehen. Lothar Wüst ist Executive Coach und Geschäftsführer der Cormens GmbH. Neue Ideen und Sichtweisen gewann er durch seine internationale Coach- und Trainererfahrung, die er u.a. in Ägypten, Brasilien, Frankreich, England, Italien, Spanien, Südafrika und in den USA sammelte. Er ist Co-Autor des Change-Management Werks: „Change Happens. Veränderungen gehirngerecht gestalten“. Lothar Wüst qualifiziert Mentorinnen an der LMU und ist selbst als Mentor engagiert. Christina Rosenhuber Produkt- und Portfolio-Managerin Generali Versicherungen: Christian Haubner Projektleiter Goethe Institut: Nach sechs Jahren in der Programmarbeit in Madrid übernahm ich die Leitung der Verwaltung in Berlin, von dort ging es in die Zentrale, wo ich aktuell das größte IT-Projekt des Goethe-Instituts leite. Das Goethe-Institut ist ein Arbeitgeber, der einen nicht nur rund um die Welt führt, sondern auch immer wieder neue Aufgabenfelder zutraut. Diese Kombination fordert ein hohes Maß an Flexibilität und Engagement, der immer wieder anstehende Sprung ins kalte Wasser hält jedoch auf eine ganz besondere Weise fit! Christina Rosenhuber ist als Produktund Portfolio-Managerin im Bereich Non Life der Generali Versicherungen tätig. Aufgrund ihrer persönlichen Erfahrungen als ehemalige internationale Konzerntrainee, kennt sie die Vorzüge eines solchen Einstiegsprogrammes und steht gemeinsam mit der Personalreferentin Claudia Sailer für Fragen rund um das Traineeprogramm der Generali zur Verfügung. Dr. Alexander Elsner Geschäftsführer Metis-MC: Robert Holm Geschäftsführer Arvato Bertelsmann: Die Internationalität durchzieht Robert Holms berufliches wie privates Leben. So wuchs der gebürtige Deutsche in Südafrika auf. Später studierte er BWL mit Schwerpunkt Internationales Management in Kapstadt und Hamburg. Nach einigen Stationen im Ausland u.a. als Project Manager in Peking und Business Development Manager in Neu Delhi, baute Herr Holm die rewards arvato services GmbH als Key Account Manager in München mit auf. Aus einem Unternehmen mit StartupCharakter entwickelte sich bis heute ein etabliertes Unternehmen, das er als Managing Director führt. Dr. Elsners Leidenschaft sind Reisen. Er ist beruflich, privat und ehrenamtlich in der Welt zu Hause. Nach der Ausbildung zum Bankkaufmann und seinem Studium sowie der Promotion in Rechtswissenschaften an der LMU München war er als Unternehmensberater im Global Leadership Integration Team von Ernst & Young International tätig. Es folgten erfolgreiche Unternehmensgründungen mit verschiedenen Geschäftspartnern. Heute ist Herr Elsner u.a. Geschäftsführer der METIS GmbH, der Low-Cost-Systems Vertrieb GmbH. 5 Berlin | June 20 - June 22, 2016 #TMB16 Jens-Uwe Bornemann, digital visionary, Senior Vice President Digital Europe, FremantleMedia. The International Networking Extravaganza. Apply now! Do you have an entrepreneurial mindset? Are you creative? Are you passionate about shaping the future of the media landscape, especially in the digital domain? Then seize the opportunity and apply to participate in “Talent Meets Bertelsmann 2016” – the international networking extravaganza taking place in Berlin from June 20 to June 22, 2016. Join us and shape the future of the media industry! What can you expect? Learn more here! www.talentmeetsbertelsmann.com 12:30 KEYNOTE & DISKUSSION MIT BERTELSMANN „CREATE YOUR OWN CAREER“ Als erfolgreiches Medienunternehmen zählt Bertelsmann national und international zu den Top-Arbeitgebern. Unsere Geschäftsfelder sind vielseitig, dynamisch und wettbewerbsintensiv. Daran orientieren sich auch die Anforderungen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Hervorragende Karriereperspektiven, individuelle Aus- und Weiterbildung und eine partnerschaftliche Unternehmenskultur – dies sind nur einige gute Gründe, die für Bertelsmann sprechen. Diskutieren Sie mit unseren Referentinnen über Ihren möglichen Einstieg bei Bertelsmann. Stefanie Weigl Rewards arvato services GmbH HR Manager: Stefanie Weigl studierte an der OttoFriedrich-Universität in Bamberg BWL mit den Schwerpunkten Personal, Organisationspsychologie und Internationales Management. Nach dem Studium fand sie ihren Einstieg im Personalbereich der Deutsches SportFernsehen GmbH. Seit 2007 ist sie als HR Manager bei arvato und betreut die Unternehmen rewards arvato services GmbH, DeutschlandCard GmbH und arvato CrossMarketing GmbH in München. Neben der klassischen Personalarbeit ist Stefanie Weigl für das Recruiting und die Betreuung von Praktikanten und Werkstudenten zuständig. Pamela Taylor, Bertelsmann, Associate Corporate Management Development: Pamela Taylor absolvierte Ihr Bachelor-Studium an der Clark University in ihrem Heimatland den USA. Nachdem sie einige Jahre Berufserfahrung in verschiedenen Branchen und Ländern gesammelt hat, begann sie 2013 ihren MBA an der Handelshochschule in Leipzig. Über eine HR-Marketing-Aktivität wurde sie auf ihren zukünftigen Arbeitgeber Bertelsmann aufmerksam, den sie dann zunächst durch ein Praktikum besser kennenlernen konnte. Seit Anfang 2015 übernimmt sie sämtliche nationale und internationale Hochschulmarketing-Aktivitäten, betreut Kooperationen und Recruiting Aktivitäten. 7 Interhyp sucht Verstärkung für eine runde Baufinanzierung. Die Interhyp Gruppe ist der größte Vermittler von privaten Baufinanzierungen in Deutschland. Die Grundlage dafür ist ein überlegenes Geschäftsmodell: Mit dem Zugriff auf die Finanzierungslösungen von mehr als 400 Darlehensgebern, die kompetente Beratung durch Spezialisten und einer Präsenz in mehr als 90 deutschen Städten durchleuchtet Interhyp für seinen Kunden den Markt. Mit diesem Erfolgsrezept haben sich bereits mehr als 500.000 Kunden mit einer runden Baufinanzierung ihren Traum vom Zuhause erfüllt. Sie wollen mehr über die Interhyp-Erfolgsstory erfahren? Sie wollen wissen, wie wir es geschafft haben, in nur 16 Jahren zum Marktführer aufzusteigen und eines der leistungsfähigsten IT-Systeme der Branche zu entwickeln? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und lernen Sie uns auf der Veranstaltung kennen! Erfahren Sie aus erster Hand, wie wir die Baufinanzierung für unsere Kunden und Partner zu einer runden Sache machen. Werden Sie ein Teil unserer Erfolgsgeschichte und machen Sie das Zuhause der Baufinanzierung zu Ihrer beruflichen Heimat! Jetzt informieren und bewerben: www.karriere-bei-interhyp.de 089 20 30 7 - 1795 13:30 KEYNOTE & DISKUSSION MIT INTERHYP GLOBAL PLAYER VS. LOCAL HERO – WAS DIE INTERHYP GRUPPE ZU (D)EINEM BERUFLICHEN ZUHAUSE MACHT Nutzen Sie als Hochschulabsolvent die Gelegenheit, über den Tellerrand hinaus zu blicken. Erfahren Sie von den zahlreichen Möglichkeiten, welche die Interhyp Gruppe als Local Hero Studenten aller Fachrichtungen bietet und was den wachstumsstärksten Finanzdienstleister in Deutschland so besonders macht: Kathrin Becker – ehemalige Trainee und heute Teamleiterin in der Finanzierungsberatung – bietet Einblick in ihre ganz persönliche Erfolgsgeschichte. Kathrin Becker (Referentin Keynote) Teamleiterin Finanzierungsberatung Interhyp Gruppe: Christina Page Senior Referentin Human Resources Interhyp Gruppe: Christina Page studierte Soziologie mit den Nebenfächern Betriebswirtschaftslehre sowie Arbeits- und Organisationspsychologie an der LMU München. Bereits während ihres Studiums stieg sie als Werkstudentin bei der Interhyp ein. Seit 2011 ist sie als Referentin Human Resources unter anderem Ansprechpartnerin für die Zusammenarbeit mit Universitäten und Hochschulen. Kathrin Becker hat nach ihrem Bachelor der Soziologie 2012 ihren Master of European Studies erfolgreich abgeschlossen. Ihre berufliche Karriere startete Sie bei der Interhyp Gruppe im Rahmen des 24-monatigen Vertriebs-Traineeprogramms und zeichnete sich durch hohe regionale Flexibilität sowie ihre Einsatzbereitschaft aus. Seit 2015 ist sie als Teamleiterin in Stuttgart tätig und bringt gemeinsam mit ihrem Team Interhyp-Kunden in das eigene Zuhause. Eva Lintner Referentin Human Resources Interhyp Gruppe: Christian Konrad Leiter Human Resources Interhyp Gruppe: Christian Konrad studierte nach seiner Ausbildung zum Bankkaufmann Betriebswirtschaftslehre an der Hochschule München. Nachdem er 2006 als Leiter der Kundenbetreuung bei der Interhyp Gruppe eingestiegen ist, übernahm er im Jahr 2008 die Leitung des gesamten Personalbereichs. 2013 hat er mit großem Engagement die Kooperation der Interhyp Gruppe und dem Mentoring-Programm der LMU vorangetrieben. Eva Lintner studierte an der Hochschule in München Sozialpädagogik und sammelte bereits während des Studiums praktische Erfahrung im Personalbereich. Nach ihrem Abschluss war sie zunächst als Recruiterin bei einem Personaldienstleister tätig und stieg 2014 bei der Interhyp Gruppe als Referentin Human Resources ein. Seither begleitet sie im Recruiting das stetige Wachstum der Interhyp Gruppe. 9 Your ambition Our openings to a smarter future Leadership in world challenges Where will the money come from to fund the health, care and financial needs of our world’s growing ageing population? What can be done to promote sustainable economic growth? How can we make societies more resilient to natural disaster? These are just some of the global issues that make life so challenging and a job at a Swiss Re so rewarding. Developing innovative solutions demands smart people. No wonder we’re always on the lookout for talent to join our team and positively impact critical business and societal challenges. Graduates who aren’t just skilled in their own discipline, but who will thrive in an environment that encourages people to share their expertise, insights and passions and enables them to unleash their potential. Could this be you? We’re smarter together. swissre.com/careers 14:30 KEYNOTE & DISKUSSION MIT SWISS RE WE‘RE SMARTER TOGETHER – GLOBAL PLAYERS UND LOCAL HEROES BEI SWISS RE Die SwissRe ist ein Global Player auf dem Markt der Rückversicherer. Entdecken Sie die internationale Arbeitswelt der SwissRe in einem spannenden Vortrag mit Stephan Brunner und Michael Hainz und erfahren Sie mehr über mögliche Karrieren in der Rückversicherungsbranche. Dr. Stephan Brunner Products Underwriter Swiss Re: Michael Hainz Client Manager Michael Swiss Re: Michael Hainz studierte Geographie an den Unis in Bonn und München. Seit 2001 arbeitet er als Client Manager bei Swiss Re und war dort seitdem in verschiedenen Funktionen für Kundenbeziehungen in unterschiedlichen Ländern Ost- und Nordeuropas zuständig. Zur Abrundung der theoretischen Hintergründe absolvierter er 2013 erfolgreich den Executive Master of Insurance an der Munich School of Management der LMU. Stephan Brunner studierte an der Universität Regensburg Mathematik und Volkswirtschaftslehre und promovierte im Anschluss daran in theoretischer Volkswirtschaftslehre. Bereits während seines Studiums hat er im Rahmen seines Nebenfachs und zweier Praktika erste Einblicke in die Versicherungsbranche gewonnen. Nach Abschluss seines Studiums absolvierte er das Graduate Programm der Swiss Re in der Abteilung Life & Health Products. Herr Brunner arbeitet derzeit als Products Underwriter im Bereich Aerospace bei Swiss Re Corporate Solutions und absolviert nebenher die Ausbildung zum Aktuar DAV. Alexandra Taepper Human Resources Swiss Re: Alexandra Taepper ist gelernte Fremdsprachenkorrespondentin mit Weiterbildung zur Eventmanagerin. In einer Patentanwaltskanzlei und einer Medienagentur sammelte sie erste Berufserfahrungen, bis sie 2004 als Quereinsteigerin in die Personalabteilung der Swiss Re wechselte. Seitdem hatte sie unterschiedliche Aufgaben und lernte dadurch ein breites Spektrum der Personalarbeit kennen. Derzeit ist sie unter anderem für das nationale Hochschulmarketing und die Rekrutierung sowie Betreuung der Interns&Graduates in München zuständig. 2015 absolvierte sie zudem erfolgreich ein nebenberufliches Wirtschaftspsychologie Studium an der Hochschule Erding. 11 Verstärken Sie unser Team. Jetzt. Wir leben BioPharma. One shared journey is moving us forward at Bristol-Myers Squibb. Around the world, we are passionate about making an impact on the lives of patients with serious disease. Empowered to apply our individual talents Unser Ziel ist, innovative Produkte mit therapeutischen entwickeln. and ideas so that we canhohem learn and grow together. AndNutzen driven to zu make a difference, from innovative research to hands-on community support. Um das zu erreichen, bieten wir unseren rund 800 Mitarbeitern ein sehr attraktives Arbeitsumfeld in zentraler Lage in Join München und schaffen imagine damit die Rahmenbedingungen. us on this journey…and just besten how far we’ll go. www.bms.com/careers Denn wir sind davon überzeugt, dass Sie Ihr Wissen, Ihr Engagement, Ihre Kreativität, Ihre Entscheidungsfreude und Ihren Teamgeist besser bei uns einbringen können, wenn Ihr Arbeitsumfeld Bristol-Myers Squibb is an equal oppurtunity emploeyer – M/F/Vet/Disability stimmt. Wir bieten eine Unternehmenskultur, in der Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und viele wertvolle Erfahrungen machen können. 141637 03/14 Imageanzeige_A4.indd 1 Join us on this journey … and imagine just how far we’ll go. www.b-ms.de/careers 23.09.14 10:13 15:30 KEYNOTE & DISKUSSION MIT BRISTOL-MYERS SQUIBB ERSTENS KOMMT ES ANDERS, ZWEITENS ALS MAN DENKT ! VIELE WEGE FÜHREN IN DIE PHARMAINDUSTRIE. Bei Bristol-Myers Squibb konzentrieren wir uns auf die Erforschung, Entwicklung und Bereitstellung von innovativen Medikamenten, die Patienten dabei helfen, schwere Erkrankungen zu überwinden. Dr. Steffen Hartrampf, Senior Medical Advisor Onkologie, gibt einen Einblick, wie auch Sie dazu beitragen können und welche spannenden beruflichen Chancen in der Pharmaindustrie auf Sie warten. Nach dem Medizinstudium wird man Arzt und als Naturwissenschaftler landet man im Labor - oder etwa nicht? Karrierewege bei Bristol-Myers Squibb. Dr. Steffen Hartrampf Senior Medical Advisor Onkologie Bristol-Myers Squibb: Nach dem Medizinstudium hat Dr. Steffen Hartrampf als Arzt an einem Universitätsklinikum in der Kinder- und Jugendmedizin in München gearbeitet. In diesem Fachgebiet hat er seine Promotion abgeschlossen. Sein besonderes Interesse gilt seit jeher der Onkologie. Zwischenzeitlich hat Dr. Steffen Hartrampf mit einem Stipendium in der transnationalen Forschung in New York gearbeitet. Nach seiner Rückkehr nach Deutschland hat er seinen Facharzt absolviert. Seit nun fast zwei Jahren arbeitet er in der Medizin der Firma Bristol-Myers Squibb und verantwortet hier ein Indikationsgebiet. Susanne Busta Leiterin Regional Clinical Operations DACH Bristol-Myers Squibb: Nach ihrer Ausbildung zur Biologielaborantin konnte Susanne Busta jahrelange Erfahrung in der Pharmaindustrie sammeln bevor sie im Jahr 2001 bei Bristol-Myers Squibb begonnen hat. Während ihrer Zeit bei Bristol-Myers Squibb hat sie zusätzlich zwei Fernstudien im Bereich „Qualitätsmanagement“ und „ Advanced Clinical Research“ erfolgreich absolviert. Mittlerweile ist Susanne Busta als Leiterin der Abteilung Regional Clinical Operations (klinische Forschung) für Deutschland, Österreich und die Schweiz tätig. 13 ONE FIRM ONE VISION BUT ENDLESS OPPORTUNITIES! Iskander Business Partner ist eine internationale Unternehmensberatung mit dem Fokus auf Produktinnovation, Konzeption und Implementierung von Wachstumsprojekten. Als solide, expandierende Consulting Company sind uns unternehmerisch denkende Mitarbeiter, die unsere strategischen Konzepte aktiv mitgestalten wichtig! Bei uns arbeiten Sie vom ersten Tag an vor Ort beim Kunden, generieren Ideen, steuern die strategische Neuausrichtung von Geschäftsbereichen in dynamischen Märkten und entwickeln innovative Produkt-, Marketing- und Vertriebskonzepte. Der Kontakt für Ihre Zukunftsvision: www.i-b-partner.com [email protected] Iskander Business Partner 16:30 KEYNOTE & DISKUSSION MIT ISKANDER BUSINESS PARTNER KEYNOTE MITTELSTÄNDISCHE UNTERNEHMENSBERATUNG – SOLL ICH, ODER SOLL ICH NICHT? Philipp Thomaschewski und Lilly Ninh geben einen Einblick in ihren „Berateralltag“ in einer mittelständischen Unternehmensberatung und zeigen offen und ehrlich, was ein Berater wirklich macht und was Mythen und Klischees des Berufsbildes sind. Dabei präsentieren Sie, was ein Bewerber mitbringen muss, wie die ersten Monate in einer mittelständischen Beratung aussehen, was Berufseinsteiger lernen können und wie der Beruf des Beraters langfristig die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt. Philipp Thomaschewski Senior Consultant Iskander Business Partner: Philipp Thomaschewski ist seit 2013 Unternehmensberater bei Iskander Business Partner. Seine berufliche Karriere startete er als Strategy Analyst bei Telefónica Germany, wo er sich intensiv mit Business Planungs- und Geschäftsentwicklungsthemen auseinander setzte. Vor seiner Zeit bei Iskander Business Partner arbeitete Philipp für den globalen Tech / Startup Accelerator Startupbootcamp in Amsterdam, wo er unter anderem für die Evaluierung und Auswahl der Teams mitverantwortlich war und das Projektmanagement für verschiedene Auswahlevents der Teams übernommen hat. Philipp hat seinen Master in Business Administration (MSc.) mit dem Fokus auf Entrepreneurship an der VU Amsterdam gemacht und spricht fließend Deutsch und Englisch. Lilly Ninh Consultant Iskander Business Partner: Lilly Ninh ist seit 2014 Unternehmensberaterin bei Iskander Business Partner. Vor ihrem Eintritt hat sie berufliche Erfahrungen im CRM bei einer großen IT-Beratung in der Automobilindustrie gesammelt. Weiterhin unterstützte sie ein britisches Fintech Start-Up-Unternehmen bei seiner strategischen Ausrichtung durch Markt- und Wettbewerberanalysen. Durch zwei USA-Aufenthalte während ihres Bachelorstudiums in International Business Studies und durch ihr Masterstudium in England spricht Lilly verhandlungssicheres Englisch. Sie verfügt über den Abschluss Master of Science von der Manchester Business School. Neben Deutsch und Englisch spricht sie zudem fließend Vietnamesisch und hat gute Kenntnisse in Französisch. 15 thaltegos ist eine Managementberatung mit Sitz im Herzen Münchens. Ein dynamisches Team von Experten unterschiedlicher Fachrichtungen beschäftigt sich vor allem mit analytisch getriebenen Strategie& Managementfragestellungen im Kontext von Produktion, Marketing, Vertrieb und After Sales. Als Student hast Du bei uns die Chance, Praxiserfahrung zu sammeln, vielseitige und herausfordernde Tätigkeiten auszuführen, Dich so fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und auf den Berufseinstieg optimal vorzubereiten. Die Suche nach außergewöhnlichen Persönlichkeiten und interessanten Gesprächen mit den Young Professionals von morgen führt uns auch dieses Jahr wieder auf den Career Talk. Wir freuen uns darauf, uns mit Euch auszutauschen und Euch hilfreiche Tipps im Rahmen des CVChecks und individuellen Gesprächen zu geben. ehrlich. nachhaltig. individuell. Neugierig geworden? www.thaltegos.de Dann freuen wir uns darauf, Euch am 15. April persönlich kennen zu lernen und Euch unser junges und unkonventionelles Beratungsunternehmen vorzustellen. Vorher könnt Ihr gerne unter www.thaltegos.de vorbeischauen oder Euch mit Fragen an uns wenden ([email protected]). Eure Julia & Deborah 14:00 CV CHECK MIT thaltegos Bei unserem Unternehmenspartner thaltegos haben Sie Gelegenheit, Ihren Lebenslauf von Profis optimieren zu lassen. thaltegos informiert zudem über Einstiegsmöglichkeiten im eigenen Unternehmen. Die mittelständische Unternehmensberatung begleitet das Mentoringprogramm schon seit vielen Jahren mit ehrenamtlichen Mentoren und bietet unseren Mentees und Studierenden immer wieder spannende Einstiegsmöglichkeiten in die Beratung. Deborah Schwarz-Bender HR-Managerin thaltegos: Deborah Schwarz-Bender ist HR-Managerin und seit 2015 bei thaltegos. Sie studierte Wirtschaftswissenschaften und Wirtschaftspsychologie. Ihre Tätigkeit umfasst alles rund um das Human Resources Management: Recruiting, Personalmanagement, Personalentwicklung und Personalcontrolling. Julia Terhart Consultant thaltegos: Julia Terhart ist seit 2015 Consultant bei thaltegos und arbeitet in Projekten im Bereich Customer- und Business Analytics, Anwendungsorientierte Forschung, Strategie. Einige ihrer Referenzprojekte: Analyse, Konzeption und Umsetzungsbegleitung des internationalen Roll-outs eines Loyaltyprogramms (Branche: Retail), Analyse und Evaluation der Aftersales Kundenbewegungen eines OEMs und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen. Julia Jach Praktikantin HR thaltegos: Studium: Business Administration Bei thaltegos seit: Februar 2016 17 EINSTEIGEN BEI HAYS Denise aus München ERFOLG IST EINSTELLUNGSSACHE Du hast es in der Hand. Wir sind weltweit die Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten. Allein in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Dänemark unterstützen wir über 3.000 Spitzenunternehmen bei der Suche nach passenden Experten. Wir packen jede Aufgabe entschlossen an. Langjährige Branchenerfahrung und ein internationales Netzwerk sichern uns das nötige Vertrauen unserer Kunden. Im Rahmen des LMU Mentoring-Programms hast Du die Möglichkeit von unserem fachlichen Know-how zu profitieren. Im direkten Austausch mit unseren erfahrenen Mentoren aus der Führungsebene erhältst Du wertvolle Tipps für Dein Studium, für Deinen Berufseinstieg sowie für Deine Bewerbung und Karriereplanung. Bist du neugierig geworden? Gehe jetzt den ersten Schritt und lerne Hays beim Career Talk 2016 aus nächster Nähe kennen! Wir freuen uns auf Dich! Besuche uns auch auf: facebook.com/hayscareer.net hayscareer.net 18 14:00 BEWERBUNGSWORKSHOP MIT HAYS DIE BEWERBUNG AUS SICHT EINES PERSONALERS In diesem interaktiven Vortrag von Hays, dem international führenden Personaldienstleister für die Rekrutierung von Spezialisten, erhältst Du Tipps zur Recherche über potenzielle Arbeitgeber und Positionen, die richtige Aufbereitung Deiner Unterlagen und zum professionellen Auftreten im Bewerbungsprozess. Nutze diesen Vortrag als Sprungbrett für Deine Karriere und hinterlasse einen bleibenden Eindruck beim Unternehmen Deiner Wahl! Sina Schuckelt HR Marketing / Internal Recruiting: Fabian Knobelspies Abteilungsleiter im Key Account Management: Fabian Knobelspies studierte an der Fachhochschule München Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Marketing und absolvierte anschließend seinen Master im Bereich International Business an der Macquarie University in Sydney und an der Business School in Kopenhagen. Nach ersten praktischen Erfahrungen im Marketing- und Sales-Bereich startete er 2010 bei Hays als Account Manager seine Karriere in der Vermittlung von freiberuflichen Experten für zeitlich befristete Projekte im Finanzumfeld. Nach seinem Einstieg bei Hays ging es für ihn schnell voran: er betreute in der Funktion als Mentor selbst junge Account Manager und konnte somit seine eigenen Erfahrungen einbringen und weitergeben. Mittlerweile verantwortet er als Abteilungsleiter am Standort München und Nürnberg eine erfolgreiche Einheit von 17 Mitarbeitern. Nach ihrem BWL-Studium und ersten praktischen Erfahrungen im Sales-Umfeld in der Touristik startete Sina Schuckelt 2012 im Key Account Management in der Mannheimer Hays-Zentrale. Als Manager of Candidate Relations rekrutierte sie Finanzexperten im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung für Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen. Seit September 2013 ist sie bei Hays in der Abteilung HR Marketing / Internal Recruiting tätig und rekrutiert Account Manager sowie Manager of Candidate Relations zur Verstärkung der internen Vertriebsorganisation. Heiko Hippen Abteilungsleiter im Key Account Management: Nach abgeschlossenem Studium der Rechtswissenschaften an der Philipps-Universität Marburg sammelte Heiko Hippen bei der Executive-Search-Beratungsgesellschaft Fenner Interselect GmbH in Berlin erste Erfahrungen in der Personalberatungsbranche. Nach erfolgreicher Beendigung des Referendariats mit Stationen in Berlin, Rheinland-Pfalz, Brandenburg und Südafrika nahm Heiko Hippen eine selbstständige Tätigkeit als Rechtsanwalt in München auf, bevor er im Jahr 2007 in den Personalberatungsmarkt zurückkehrte. Heiko Hippen hat für die Hays AG maßgeblich den Aufbau des Bereichs IT Contracting in Bayern vorangetrieben, zuletzt als Abteilungsleiter. Heute verantwortet er als Abteilungsleiter das Sales & Marketing-Contracting-Geschäft in Süddeutschland. 19 Ihr Job: Vielseitig.* *Nicht einseitig. Willkommen bei der Generali in Deutschland, die Teil der internationalen Generali Gruppe ist. Arbeiten Sie mit an unserem Ziel, weltweit in unseren Märkten „First Choice“ für unsere Kunden zu werden. In einem spannenden Umfeld, in dem Ihr Beitrag geschätzt und Ihre Entwicklung gefördert wird. In einem Team, das mit Leidenschaft agiert. karriere.generali-deutschland.de JETZT MITGLIED WERDEN WWW.LMU.DE/GOLFEN WER SUC Bertelsmann SE & Co. KGaA Pamela Taylor Associate Corporate Management Development Carl-Bertelsmann-Straße 270 33311 Gütersloh www.createyourowncareer.de [email protected] Bristol-Myers Squibb GmbH & Co KGaA Elisabeth Jacobi Recruiting Consultant Arnulfstraße 29 80636 München [email protected] Generali Claudia Sailer Mitarbeiteraus- und Weiterbildung Adenauerring 7-11 81737 München [email protected] www.generali.de Wir suchen Bachelor und/oder Master-Studenten und Absolventen aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften, Medienmanagement, Medienwissenschaften oder Wirtschaftsinformatik. Idealerweise befinden Sie sich mitten im Studium oder kurz vor Abschluss des Studiums und haben bereits erste praktische Erfahrungen im Medienumfeld gesammelt. Wir bieten verschiedene Optionen wie Praktika, Werkstudententätigkeiten, Festanstellungen sowie Traineeprogramme. Wir suchen in erster Linie Natur- und Wirtschaftswissenschaftler, Bachelor, Master oder Staatsexamen. Sie sind entweder mitten im Studium oder kurz vor dem Abschluss. Wir bieten Ihnen Praktika, Werkstudentenstellen oder den Direkteinstieg ins Unternehmen an. Wir suchen in erster Linie Wirtschaftswissenschaftler und Mathematiker und bieten zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten über Praktika und unser Traineeprogramm. Claudia Sailer ist Referentin für Personalmarketing und koordiniert in der Abteilung Mitarbeiteraus- und Weiterbildung auch das Traineeprogramm bei den Generali Versicherungen. Sie ist Ihre Ansprechpartnerin beim Career Talk vor Ort. Wir suchen Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaftler, die mitten im Studium sind oder kurz vor dem Abschluss stehen. Ihnen bieten wir Einstiegsmöglichkeiten als Praktikanten, Werkstudenten oder über den Direkteinstieg. Hays AG Sina Schuckelt Internal Recruiting / HR Marketing Talent Management Willy-Brandt-Platz 1-3 68161 Mannheim [email protected] hayscareer.net 22 HT WEN? Interhyp Gruppe Christina Page Senior Referentin Human Resources Marcel-Breuer-Str. 18 80807 München [email protected] www.karriere-bei-interhyp.de Iskander Business Partner GmbH Viola Iskander HR Manager Paulstr. 19 D-85737 Ismaning [email protected] www.i-b-partner.com Swiss Re Europe S.A. Niederlassung Deutschland Alexandra Taepper Human Resources Arabellastr. 30 81925 München [email protected] www.swissre.com Thaltegos Management Consulting Deborah Schwarz-Bender HR-Manager [email protected] www.thaltegos.de Wen wir suchen: Bachelor und Master, mitten im Studium oder kurz vor dem Abschluss. Die Fachrichtungen: Wirtschafts-, Sozial-, Geistes- und Kulturwissenschaften. Wir bieten Praktika, Stellen für Werkstudenten, Festanstellungen und ein Traineeprogramm als Einstiegsmöglichkeit an. Wir suchen MANAGEMENT CONSULTANTs und WEB ANALYSTs mit abgeschlossenem Studium mit Prädikat, Bachelor, Master. Fachbereiche: Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieur, Wirtschaftsinformatik. Idealerweise haben Sie Berufserfahrung bei renommierten Beratungsfirmen oder TK, Marketing, Vertrieb. Wen wir suchen: Bachelor, Master oder Staatsexamen. Fachbereiche: Naturwissenschaften und Mathematik, Rechts- und Wirtschaftswissenschaften, Technik und Ingenieurswissenschaften. Studienphase: Sie sind mitten im Studium oder kurz vor dem Abschluss. Wir bieten Ihnen Praktika, Werkstudenten-Stellen sowie ein Traineeprogramm. Welche Studierenden wir suchen: Bachelor, Master, Staatsexamen Studienfächer: Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften oder Sozialwissenschaften. Sie sind mitten im Studium oder kurz vor dem Abschluss. Wir bieten Ihnen Praktika, Werkstudenten-Stellen oder eine Festanstellung. Selbstverständlich suchen alle Unternehmenspartner gleichermaßen weibliche und männliche Studierende und Absolvent/innen. 23 S O M M E IE O R R E P F M E 1 6AMM TERS 2 0 GR / WIN R N Für Studierende aller Fakultäten Anmeldung ab sofort, begrenzte Teilnehmerzahl Details zu Inhalten sowie die Anmeldung finden Sie auf unserer Homepage www.s-a.lmu/kursprogramm R AUS DER REIHE SOZIALKOMPETENZEN E SOFT SKILLS T UND S ZUR BERUFSORIENTIERUNG UND BERUFSVORBEREITUNG E PRAXISKURSE MENTORINGPROGRAMM EIN WICHTIGER SCHRITT HEUTE FÜR IHRE KARRIERE VON MORGEN! Was sollte ich neben dem Studium noch tun? Welche und wie viele Praktika machen Sinn? Wie punkte ich bei meiner Bewerbung? Wie schaffe ich den Übergang vom Studium zum Beruf? Ist mein Traumjob wirklich (m)ein Traumjob? Ihr Mentor unterstützt Sie bei diesen und vielen anderen Fragen. www.s-a.lmu.de/mentoring Impressum Stephan Pflaum ist Soziologe und leitet seit 2012 das Mentoringprogramm der LMU München im Rahmen des Qualitätspakts Lehre@LMU. In seiner Dissertation im Fachbereich Pädagogik untersuchte er den Nutzen von Mentoring für Studierende am Übergang vom Studium in den Beruf. Für ihn ist der Career Talk seit 2013 eine wichtige Säule, die den Mentees aller Fachbereiche neben dem Mentoring konkrete Karrierechancen bietet. www.s-a.lmu.de/mentoring Dirk Erfurth ist Sozialwissenschaftler und Leiter des Career Service „Student und Arbeitsmarkt“ der LMU München (www.s-a.lmu.de), zu dem auch das Mentoringprogramm gehört. Auch für ihn bieten Mentoring und Karriere-Events wie der Career Talk Studierenden hervorragende Einstiegschancen und Perspektiven für den späteren Beruf. Ein weiteres mit dem Mentoringprogramm verbundenes Projekt ist die von Dirk Erfurth in 2015 ins Leben gerufene LMU Golf Community, in der sich Mentees und Mentoren, Studierende und Alumni vernetzen. www.lmu.de/golfen Ludwig-Maximilians-Universität München Student und Arbeitsmarkt Stephan Pflaum Projektkoordinator Mentoring Ludwigstraße 27 / 2. Stock, Raum G211 80539 München Tel.: 089/2180-1292 [email protected] http://www.s-a.lmu.de/mentoring Unsere Fotografin Sabine Jakobs erstellt eine Fotoreportage zum Career Talk 2016. Auf der Veranstaltung werden daher Aufnahmen von Teilnehmern und den Programmteilen gemacht. www.fotografie-jakobs.de Illustration und Layout der Broschüre - Marco Gonzalez: www.marcogonzalez.mx DIE FÜNF CAREER TALK PRINZIPIEN Exklusiv Am Career Talk nehmen 80 Studierende aller Fachrichtungen und Studienphasen teil. Bis zum 20.03.2016 können Sie sich als an der LMU München immatrikulierte/r Student/in bewerben: www.s-a.lmu.de/careertalk2016 In Ihrer Bewerbung wollen wir erfahren, warum Sie teilnehmen wollen und welche Unternehmen Sie gern kennenlernen wollen. Verbindlich Die Teilnahme setzt ein hohes Maß an Verbindlichkeit bei den Teilnehmern voraus. Wir haben hochkarätige Gäste und Entscheidungsträger aus den unterschiedlichsten Branchen eingeladen, die sich mit Ihnen vor Ort vernetzen und Ihnen ggf. konkrete Karrierechancen vermitteln wollen. Offen Besonders wichtig ist uns die offene und persönliche Atmosphäre. In der Podiumsdiskussion, bei den Keynotes, in den Workshops und in den Einzelgesprächen haben Sie die Chance, den Unternehmensvertretern alle Fragen zu stellen und erhalten eine ebenso offene und ehrliche Antwort. Vorbereitet Erfolgreich In einem Workshop im Vorfeld des Events bereiten wir Sie optimal auf das Netzwerken beim Career Talk vor: Wie gehe ich auf Unternehmen zu? Wie halte ich Kontakt? Wie präsentiere ich mich authentisch und bleibe in angenehmer Erinnerung? In etwa 20 Unternehmensvertreter und Entscheider treffen auf 80 Studierende. Bei diesem Verhältnis ist sichergestellt, dass nachhaltige Kontakte für Ihre Karriere entstehen. Die Unternehmen haben konkrete Karrierechancen für Sie im Gepäck und der Career Talk ist – wie uns Teilnehmer danach immer wieder berichten – ein gutes Sprungbrett in die Karriere. Erfolgreiche Netzwerker werden belohnt und können neben Karrierechancen vor Ort ein Samsung Tablet gewinnen. JETZT BEWERBEN UND KARRIERECHANCEN SICHERN: www.s-a.lmu.de/careertalk
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