Österreicher sind mit ihrer Arbeitssituation

#WBWbarometer
Presseaussendung – 2. Juni 2015
Internationales HR-Barometer zum Wohlbefinden der Arbeitnehmer:
Österreicher sind mit ihrer Arbeitssituation
überdurchschnittlich zufrieden
Erfreuliche Ergebnisse brachte eine Online-Befragung von Edenred Austria zutage:
Die österreichischen Arbeitnehmer äußern sich sehr zufrieden mit ihrer Situation, sehen sich in
Sachen Digitalisierung gut ausgestattet und empfinden Sozialleistungen als großen
Motivationsfaktor.
Wien, 02. Juni 2015 – Zum ersten Mal beteiligte sich Edenred Austria dieses Jahr am internationalen
HR-Barometer, das jährlich mit dem Marktforschungsunternehmen Ipsos durchgeführt wird. Im
Rahmen einer Online-Erhebung im Jänner 2015 befragte man insgesamt 13.600 Arbeitnehmer in 14
europäischen Ländern: Deutschland, Belgien, Spanien, Frankreich, Italien, Schweden,
Großbritannien, Polen, Rumänien, Türkei, Finnland, Österreich, Tschechien und den Niederlanden.
Die Ergebnisse für Österreich fallen im internationalen Vergleich durchwegs positiv aus, mit einzelnen
Werten liegen sie sogar im Spitzenfeld. So ist die Arbeitszufriedenheit besonders hoch und die WorkLife-Balance für einen sehr großen Teil der Arbeitnehmer gegeben; auch in Bezug auf die
Digitalisierung erzielt Österreich positive Ergebnisse. In Hinsicht auf Letztere fühlen sich ältere wie
auch jüngere Österreicher damit vertraut. Und Sozialleistungen sind im Arbeitsleben der
österreichischen Werktätigen ein wesentlicher Motivationsfaktor.
Ursula Würzl, Geschäftsführerin Edenred Austria: "Von den Ergebnissen der Studie waren wir sehr
überrascht – es zeigt sich, dass die Österreicherinnen und Österreicher, was die Arbeitszufriedenheit
betrifft, im internationalen Vergleich sensationell abschneiden. Ein deutlicher Bedarf ist allerdings noch
in der Anerkennung und Motivation durch Sozialleistungen erkennbar."
VIEL WOHLBEFINDEN UND ZUVERSICHT IM JOB
Mit seinen Umfragewerten positioniert sich Österreich als eines der Länder innerhalb der Studie,
deren Arbeitnehmer das meiste Vertrauen in die Zukunft haben und die bei ihrer Arbeit
überdurchschnittlich glücklich sind: 60 Prozent der befragten Österreicher äußern sich zuversichtlich,
was die Zukunft ihres Landes betrifft, und sogar 65 Prozent optimistisch in Bezug auf die eigene
berufliche Zukunft.
Mehr als die Hälfte der Österreicher (55 Prozent) ist bei der Arbeit glücklich. Im Vergleich mit den
anderen 13 Ländern liegt Österreich hier am sensationellen zweiten Platz hinter den Niederlanden;
der europäische Durchschnittswert beträgt nur 38 Prozent. Von den befragten Österreichern sind 51
Prozent mit der Lebensqualität bei der Arbeit zufrieden – auch hier nimmt Österreich den zweiten
Platz ein. Im europäischen Durchschnitt sind es lediglich 36 Prozent.
Auch die Sorgen der Österreicher sollten in der Studie erhoben werden, gefragt wurde dabei nach drei
Parametern: Gehalt, Erhalt des Arbeitsplatzes und Zeit, die man der Arbeit widmet. Interessant ist,
dass bei den österreichischen Befragten alle drei Faktoren etwa gleichwertig abschneiden. Was Zeit
und Gehalt betrifft, sind 73 Prozent mit ihrer Work-Life-Balance zufrieden – im internationalen
Vergleich sind dies lediglich 60 Prozent; also auch hier ein sehr erfreuliches Ergebnis für unser Land.
GENÜGEND GEHALT, ZU WENIG SOZIALLEISTUNGEN
67 Prozent der Befragten geben an, dass sie mit ihrem Fixgehalt zufrieden sind, mit den
Sozialleistungen sind es jedoch weniger als die Hälfte (45 Prozent). Sozialleistungen sind ein Anliegen
der österreichischen Arbeitnehmer und können zur Motivation der Mitarbeiter beitragen; dennoch
kommen derzeit nur wenige der Befragten in den Genuss von Geschenkkarten und -gutscheinen
sowie von Restaurant-, Lebensmittel- oder Kinderbetreuungsgutscheinen. 37 Prozent der Befragten
geben an, dass sie für ihr berufliches Engagement im Unternehmen nicht anerkannt werden.
Ursula Würzl: "Gutscheine und Geschenkkarten sind offensichtlich eine gute Möglichkeit, sich bei den
Mitarbeitern für die geleistete Arbeit zu bedanken. Die Umfrage zeigt, dass mit 80 oder sogar 82
Prozent die überragende Mehrheit jener Menschen, die in den Genuss dieser Sozialleistungen
kommen, Zufriedenheit empfindet."
DIGITALISIERUNG WIRD GUT ANGENOMMEN
In Österreich sind 73 Prozent, also fast drei Viertel der Arbeitnehmer, mit den neuen
Kommunikationsmedien vertraut; jüngere nur wenig mehr als ältere Arbeitnehmer. Auch die
entsprechende Ausstattung der österreichischen Unternehmen liegt an erster Stelle und damit weit
über dem europäischen Durchschnitt.
Positive Effekte der Digitalisierung werden in Bezug auf die Zusammenarbeit zwischen Teams
festgestellt (45 Prozent) sowie in der Qualität der Kundenbeziehungen (40 Prozent). Was
Arbeitsmotivation, Eigenständigkeit und Kreativität betrifft, sehen die Österreicher die neuen
Kommunikationskanäle jedoch eher neutral. Ebenfalls ein österreichisches Spezifikum: Lediglich 21
Prozent empfinden die Digitalisierung in Bezug auf die Work-Life Balance als negativ und fast die
Hälfte der Befragten gibt an, keine Auswirkung der Digitalisierung auf die Work-Life-Balance zu
empfinden. Im internationalen Vergleich sind es lediglich 39 Prozent, die sich davon unberührt fühlen.
Über Edenred
Edenred ist Erfinder der Ticket Restaurant® Essensgutscheine und Weltmarktführer im Bereich Prepaid Services für
Organisationen und Unternehmen. Wir entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, um ihre Effizienz zu steigern und die Kaufkraft
ihrer Mitarbeiter zu erhöhen.
Das umfassende Leistungsspektrum stellt sicher, dass Zuwendungen einem bestimmten Zweck dienen. Zu den angebotenen
Lösungen gehören:

Freiwillige Sozialleistungen für Mitarbeiter (Ticket Restaurant®, Ticket Service®, Ticket Junior®)

Kostenmanagement für Betriebsausgaben (Ticket Car, Ticket Clean Way, Repom)

Motivations- und Incentive-Lösungen (Ticket Compliments® Universal, Ticket Shopping® Card)
Das Unternehmen unterstützt auch öffentliche Leistungsträger bei der zielgerichteten Verteilung der Fördermittel.
Edenred ist an der Pariser Börse notiert. Mit knapp 660.000 Kunden in der Privatwirtschaft und dem öffentlichen Sektor, 1,4
Millionen Akzeptanzpartnern und 41 Millionen Nutzern beschäftigt das Unternehmen mehr als 6.000 Mitarbeiter in 42 Ländern.
2014 erwirtschaftete Edenred ein Ausgabenvolumen von 17,7 Milliarden Euro, beinahe 60 Prozent davon in Schwellenländern.
Ticket Restaurant® und alle Bezeichnungen für die von Edenred angebotenen Produkte und Dienstleistungen sind
eingetragene Warenzeichen und Eigentum von Edenred.
Pressekontakt:
Edenred Österreich
Mag. Sabrina Kienast
PR & Marketing Manager
Tel. +43 (0) 1 815 0 800 61
[email protected]
Wagenseilgasse 14
1120 Wien
www.edenred.at

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