E. Michaelis & Co. (GmbH & Co.) KG

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Interview unserer Azubis:
Tipps für eine gelungene Bewerbungsphase
Azubi-Interview: Erfahrungen während der Bewerbungsphase
1) Wie viele Bewerbungen hast Du auf deiner Ausbildungssuche
geschrieben?
Joris: ca. 20
Massuma: 52
Katrin: 10
2) Zu wie vielen Vorstellungsgesprächen wurdest Du auf deiner
Ausbildungssuche eingeladen?
Joris: ca. 10
Massuma: 42
Katrin: 6
3) Liefen die Gespräche immer gleich ab oder gab es große
Unterschiede?
Joris: Meistens liefen die Gespräche gleich ab, teilweise gab es
andere Fragen.
Massuma: Die Gespräche liefen größtenteils gleich ab.
Katrin: Immer ähnlich, jedoch variierten die Fragestellungen und die
Anzahl der Personen, die mir gegenüber saßen.
4) Welche Kleidung
empfehlen?
kannst
Du
für
ein
Vorstellungsgespräch
Joris: Zieht euch so an, sodass Ihr Euch nicht verkleidet vorkommt.
Allgemein: ein bisschen schicker als sonst.
Massuma: Ihr solltet Euch nicht großartig verändern, aber
Jogginghose und Kapuzenpulli sind Tabu.
Katrin: Dunkle Jeans, Hemd mit Sakko bzw. Bluse mit Blazer und
geputzte ordentliche Schuhe.
5) Welche gestellten Fragen aus den Vorstellungsgesprächen sind Dir
im Kopf geblieben?
Joris: Wieso haben Sie sich für diesen Ausbildungsberuf
entschieden? / Was sind Ihre Schwächen und Stärken? / Warum
haben Sie sich für eine Ausbildung bei unserem Unternehmen
entschieden?
Massuma: Warum ich denke, dass ich für den Beruf geschaffen bin,
was meine Stärken und Schwächen sind und was ich genau über das
Unternehmen weiß.
Azubi-Interview mit Joris, Massuma & Katrin (1. Lehrjahr 2015)
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Katrin: Was weißt Du über unser Unternehmen? Warum hast Du
Dich bei uns beworben? Warum möchtest Du Industriekauffrau
werden?
6) Wie sah es mit deiner Nervosität vor dem Vorstellungsgespräch
aus?
Joris: Kurz vor dem Vorstellungsgesprächen war ich meistens sehr
aufgeregt, (ein bisschen Nervosität ist meiner Meinung nach
normal). Nachdem die ersten Worte dann gesprochen waren, hat
sich die Nervosität aber wieder gelegt.
Massuma: Ich war kaum nervös, da ich immer ich selbst war und
mich nicht verstellt habe.
Katrin: Ich war anfangs sehr nervös, doch als ich die Personalleiter
etc. getroffen habe und sie mich ruhig angelächelt haben war ich
nicht mehr ganz so nervös.
7) Welchen Tipp kannst Du den Leuten geben, die vor dem
Vorstellungsgespräch extrem nervös sind?
Joris: Nehmt die ganze Sache nicht zu ernst und bleibt einfach Ihr
selbst.
Massuma: Tief ein- und ausatmen. Die Leute, die vor Euch sitzen
und die Fragen stellen, beißen Dich nicht.
Katrin: Man sollte sich gut vorbereiten, ein bisschen übers
Unternehmen ausfindig machen, sich mögliche Fragen überlegen
und früh schlafen gehen.
8) Welchen Hinweis kannst Du Bewerbern geben, die zum Assessment
Center eingeladen wurden?
Joris: Versucht vor dem Assessment Center alle wichtigen Sachen
über das Unternehmen herauszufinden, guckt Euch nochmal
Dreisatz und Prozentrechnung an und lasst es einfach auf Euch
zukommen.
Massuma: Auf jeden Fall sich viel einbringen, vor allem bei einer
Gruppenarbeit. Teamarbeit ist in jedem Unternehmen sehr wichtig.
Katrin: Immer lächeln und den Konkurrenten gegenüber freundlich
bleiben. Sich Gedanken machen, was einen von den anderen
unterscheidet.
9) Wie sieht der grobe Ablaufplan bei einem Assessment Center aus?
Joris: Vorstellungsrunde, Test, Gruppenarbeit mit anschließender
Präsentation o.ä., kleines Spiel und eventuell kurze Einzelgespräche.
Azubi-Interview mit Joris, Massuma & Katrin (1. Lehrjahr 2015)

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