Diakonie-Kolleg
Lindenhof
Jahresprogramm 2016
Diakonie-Kolleg Lindenhof | Jahresprogramm 2016
1
Inhaltsverzeichnis
Vorwort............................................................................................................ 5
Jahresprogramm 2016
Kirche und Glauben................................................................................... 6
Berufsbegleitende Diakonenausbildung.............................................................. 6–7
Diakonisches Profil von Pflegeeinrichtungen –
Was heißt das? Was bringt das? Wie ist zu handeln?............................................. 8
In schwierigen Situationen ethisch-verantwortliche Urteile treffen.......................... 9
Basiskurs Andachtsgestaltung............................................................................... 10
Das Kirchenjahr – verstehen und gestalten........................................................... 11
360°- Panoramablick Gottesdienst........................................................................ 12
Christliche Symbole aufgeschlüsselt...................................................................... 13
„Heißer Draht nach Oben?“ Anregungen für ein Gespräch besonderer Art........... 14
Sozialkompetenzen: Autonomie und Integration.................................................. 15
Sozialkompetenzen: Empathie und Rollenübernahme........................................... 16
Sozialkompetenzen: Selbstbestimmung und Soziale Verantwortung..................... 17
Sozialkompetenzen: Selbstverwirklichung und Soziale Passung............................. 18
Sozialkompetenzen: Verantwortungsbewusstsein................................................. 19
MICHAEL- Andachten/ Werkstatt-Treff................................................................. 20
Geschichte der Stiftung: Vom Rettungshaus zum Diakonischen Unternehmen...... 21
„Letztendlich“- Nachdenken über die letzten Dinge.............................................. 22
Biblische Aussagen zu heutigen Fragen der sozialen Gerechtigkeit? ..................... 23
Jesus der Christus – Alte und neue Deutungen..................................................... 24
Ein Tag Auszeit – Ein Tag im Kloster..................................................................... 25
Impulstag für Diakonie und Gemeinde.................................................................. 26
Hospitationsprojekt Tansania.......................................................................... 27–28
Eingliederungshilfe................................................................................. 29
Entwicklungsberichte schreiben, Ziele formulieren, Hilfebedarfsinstrumente
anwenden............................................................................................................ 29
„Gesunde und kreative Kost trotz knapper Kassen“.............................................. 30
… mit Brille der zu begleitenden Menschen.......................................................... 31
Grundkurs TEACCH............................................................................................... 32
Unterstützende Kommunikation- Orientieren und Lesen mit Farben,
Fotos u. Piktogrammen......................................................................................... 33
2
Inhaltsverzeichnis
Entwicklungsberichte für WfbM und Tagesförderung........................................... 34
Mit Gesicht und Händen reden- Grundkurs Gebärden........................................... 35
Workshop „Leichte Sprache“................................................................................ 36
Umgang mit Sexualität und Partnerschaft Teil 2................................................... 37
Angebote für Bewohnerassistenten/-innen.................................... 38
Gesundheit und Pflege............................................................................ 40
Diabetes-Schulung................................................................................................ 40
Expertenstandard akute und chronische Schmerzen............................................. 41
Kinaesthetics Grundkurs....................................................................................... 42
Professionelle Lagerung von Menschen mit Bewegungseinschränkungen............. 43
Notfallkompetenz- Professionelles einschätzen von Notfallsituationen.................. 44
Sterbebegleitung und Trauerarbeit: Was der Tod für das Leben bedeutet............ 45
Haftungsrecht in der Pflege.................................................................................. 46
Rechtliche Bestimmungen bei Fixierung u. freiheitsentziehenden Maßnahmen..... 47
Arbeitsfeldübergreifende Angebote.................................................. 48
Die schwierigen Dritten........................................................................................ 48
„Laufe nur so schnell wie deine Seele folgen kann“.............................................. 49
Workshop Umgang mit Provokationen................................................................. 50
Kreative Angebote.................................................................................... 51
Freier Ausdruckstanz............................................................................................ 51
Grundkurs Gitarre Liedbegleitung......................................................................... 52
UPDATE Gitarre.................................................................................................... 53
Kleine Filzwerkstatt............................................................................................... 54
Grundlagenangebote............................................................................. 55
Unser Leitbild: Menschlich; verlässlich; verantwortungsbewusst............................ 55
Auffrischung Excel 2007....................................................................................... 56
Optimierung Outlook 2007................................................................................... 57
Freiwilligentreff..................................................................................................... 58
Einführungstag für neue Mitarbeiter/-innen.......................................................... 59
Ersthelfertraining.................................................................................................. 60
Fahrsicherheitstraining.......................................................................................... 60
Diakonie-Kolleg Lindenhof | Jahresprogramm 2016
3
Inhaltsverzeichnis
Bibliothek............................................................................................................. 61
Angebote für Führungskräfte............................................................. 62
Leitungsmotive in der Diakonie............................................................................. 62
Rollenreflexion...................................................................................................... 63
Führungshandeln.................................................................................................. 64
Kommunikation und Motivation........................................................................... 65
Konfliktlösungsstrategien...................................................................................... 66
Qualitätsmanagement als notwendiges Übel?...................................................... 67
Gespräche als „Klebstoff“ für den Gruppenzusammenhalt.................................... 68
Erfolgreich (Team-)Besprechungen moderieren
Die Quadratur des Kreises? – Dienstplangestaltung fair und rechtssicher.............. 69
Budgetverantwortung als Führungsverantwortung............................................... 70
Was darf ich? Was muss ich?- Grundlagen des Arbeitsrechts................................ 71
Referentenverzeichnis....................................................................... 72–74
Geschäftsbedingungen...................................................................... 75-76
Veranstaltungsübersicht................................................................ 77-80
Impressum.................................................................................................... 81
4
Vorwort
Sehr geehrte Damen und Herren,
liebe Kolleginnen und Kollegen,
unsere Stiftungsgeschichte begann vor 165 Jahren als Philipp und Marie von Nathusius 1850 ihr „Rettungshaus für Knaben und Waisen" auf dem „Lindenhof“ der
Evangelischen Stiftung Neinstedt gründeten. An diesem historischen Ort befindet
sich heute u.a. unser Fort- und Weiterbildungszentrum, das Ihnen sozialfachliche
Fortbildungen sowie diakonische Fort- und Weiterbildungen anbietet.
Die Mitarbeiter/-innen der Stiftung sowie Interessierte anderer Einrichtungen sind
herzlich eingeladen, ihr Wissen in Bezug auf aktuelle Fragen der beruflichen Praxis
zu erweitern. Das Themenspektrum ist so vielfältig wie die in der Stiftung vertretenen Berufe.
Das sozialfachliche Handeln in allen Arbeitsbereichen unserer diakonischen Stiftung bedarf beider Dimensionen: der fachlichen Profession und der diakonischen
Leitlinie. Mitarbeit und Mitgestaltung von Diakonie erfordert die Qualifikation und
die Weiterqualifikation dieser Kompetenzen.
Um die Qualität unserer Arbeit erhalten und steigern zu können, bieten wir mit
unserem Fortbildungsprogramm zeitgemäße, zukunftsorientierte und praxisnahe
Angebote an, die auf das jeweilige Arbeitsfeld zugeschnitten sind.
Wir wünschen Ihnen viel Freude und Erfolg bei der Suche nach Antworten auf
Ihre aktuellen Herausforderungen und freuen uns, wenn wir Sie im DiakonieKolleg Lindenhof begrüßen dürfen.
Sie finden das Programm auch im Internet (www.neinstedt.de) unter der Rubrik
„Karriere & Bildung“.
Bei Fragen oder Anregungen zum Fortbildungsprogramm sprechen Sie uns gerne
an.
Dorothee Brachmann
Leiterin Diakonie-Kolleg Lindenhof
Diakonie-Kolleg Lindenhof | Jahresprogramm 2016
5
Kirche und Glauben
Berufsbegleitende Diakonenausbildung am
Diakonie–Kolleg Lindenhof
„Geht hin und predigt. Macht Kranke gesund, weckt Tote auf, macht Aussätzige
rein, treibt böse Geister aus (Matthäus 10, 7+8).“
Diakone und Diakoninnen verwirklichen und gestalten den sozialen Auftrag
der Kirche, es sind Frauen und Männer mit unterschiedlichen sozialfachlichen
Ausbildungen, die den diakonischen Auftrag in Sozial- und Bildungsarbeit, in
pflegerischen und erzieherischen Tätigkeiten sowie in Verkündigung, Seelsorge
und Beratung ausführen. Sie verfügen demnach über eine Doppelqualifikation:
Fachliche und diakonisch-theologische Ausbildung als eine sich ergänzende weltliche und geistliche Professionalität.
Ausbildungsaufbau
Makromodul I: Das Evangelium und den christlichen Glauben kommunizieren.
Markomodul II: Menschen in ihren existenziellen (belastenden) Lebensfragen
unterstützen.
Markomodul III: In Kirche und Diakonie handeln.
Makromodul IV: Das Soziale gestalten.
Zusätzlich KSA Grundkurs (pastoralpsychologische Weiterbildung in Seelsorge,
Klinische Seelsorgeausbildung)
Umfang und
Dauer
2 Jahre (Beginn jeweils im April)
jeweils 4 oder 2 zusammenhängende Seminartage im Monat,
jeweils 9 Uhr bis 18 Uhr
Ort
Diakonie- Kolleg Lindenhof in Neinstedt
Referent/-in
M. Weide, N. Gaitzsch in Kooperation mit dem Wichernkolleg
Berlin
Kosten
Noch in Verhandlung
inbegriffen sind Seminarverpflegung und Unterlagen,
Mittagsverpflegung, Unterkunftskosten und Studienmedien
(bspw. Bücher) sind selbst zu tragen
6
Kirche und Glauben
Berufsbegleitende Diakonenausbildung am
Diakonie–Kolleg Lindenhof
Zulassungsvorraussetzungen
1. vollendetes 18. Lebensjahr
2. mittlere Reife
3.Berufsabschluss in einem staatlich anerkannten Sozialoder Gesundheits- und Pflegeberuf oder einen anderen,
der der Diakonie förderlich ist
4. Anstellungsverhältnis von mind. 25 %
5. Motivation, sich mit Grundlagen des christlichen Glaubens und diakonischen Handelns aktiv auseinandersetzen
zu wollen
Bewerbung/
Bewerbungsschluss
1. Bewerbungsschreiben mit Motivationsschreiben (max. 2
Seiten)
2. ein tabellarischer Lebenslauf
3. Zeugnisse der Schulbildung, in beglaubigter Kopie
4. Zeugnisse und Nachweise über berufliche Tätigkeiten und
weiterführende Qualifikationen, in beglaubigter Kopie
5. Bewerbungsschluss 22.02.2016
6.
Alle Bewerber/-innen und Interessierte sind am
18.03.2016 von 13.00 bis 17.00 Uhr recht herzlich zu
einem Informationsnachmittag eingeladen!
Besonderheiten
Auch einzelne Module können absolviert werden.
Die Einsegnung kann nach erfolgreichem Abschluss aller vier
Level, Abschlussprüfung und Mitgliedschaft in einer evangelischen Gliedkirche oder ACK erfolgen.
Bei weiteren Fragen können Sie gern mit der Fortbildungsleitung Kontakt aufnehmen!
Diakonie-Kolleg Lindenhof | Jahresprogramm 2016
7
Kirche und Glauben
Diakonisches Profil von Pflegeeinrichtungen –
Was heißt das? Was bringt das? Wie ist zu handeln?
Diakonische Einrichtungen haben das Ziel, ihr Unternehmen diakonisch zu prägen, ihr ein diakonisches Profil zu geben. Solches beginnt im zwischenmenschlichen Miteinander von Mitarbeiter/-innen, Vorgesetzten und gegenüber den anvertrauten Personen. Doch woran macht man ein „Diakonisches Profil“ fest? Am
sichtbaren Umgang? Am Menschenbild? Oder ist es eine Lebenshaltung? Was
wären Kriterien dafür und gibt es einen Unterschied zu anderen, humanistisch
geprägten Maßstäben?
Inhalte:
•Diakonie/diakonische – Was heißt das? Eine Begriffsklärung
•Aufgabe: „Diakonisches Handeln“ für Mensch und Kirche
•Übersetzung in nichtchristliche Begrifflichkeiten
•Konsequenzen für das konkrete Handeln in diakonischen Einrichtungen
Referent/-in
Michael Weide
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen der ESN, des Cecilienstiftes und des Diakonisches Werkes Halberstadt, Interessierte
Termin
Montag, 30.05.2016 (9.00–16.00 Uhr)
Ort
Neinstedt/Lindenstraße 3/Brüderhaus
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN, CS, DW: 60,– Euro
Externe Mitarbeiter/-innen: 75,– Euro
Teilnehmende
10–15
Anmeldeschluss zwei Wochen vor Termin, danach auf Anfrage
Besonderheiten anrechnungsfähig auf berufsbegleitende Diakonenausbildung
der ESN
8
Kirche und Glauben
In schwierigen Situationen
ethisch-verantwortliche Urteile treffen
Menschen die als Betreuer und Pflegende, Verantwortung für andere Menschen
übernehmen müssen, können immer wieder vor schwierigen Entscheidungen
stehen. Die Rechte einer zu betreuenden Person, die eigenen Pflichten in pflegerischer Verantwortung und persönliche Werte können in der Praxis so in Konflikt geraten, dass die Entscheidung über das „richtige“ und „gute“ Handeln zum
Dilemma wird. Diese Fortbildung will Impulse und Modelle auf dem Weg zur
verantwortlichen Urteilsbildung in ethisch relevanten Fragestellungen vorstellen.
Inhalte:
•Ethische Begriffe und Ansätze (Pflichten, Werte, Tugenden)
•Beispiel-Problem: Legalisierung von „Sterbehilfe“? (Begriffe, Positionen,
Gesetze, Modelle, verschiedene ethische Ansätze)
•Modell für eine ethische Urteilsbildung in der Praxis
Referent/-in
Michael Weide
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen der ESN, des Cecilienstiftes und des Diakonisches Werkes Halberstadt, Interessierte
Termin
Montag, 07.11.2016 (9.00–16.00 Uhr)
Ort
Neinstedt/Lindenstraße 3/Brüderhaus
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN, CS, DW: 60,– Euro
Externe Mitarbeiter/-innen: 75,– Euro
Teilnehmende
10–15
Anmeldeschluss zwei Wochen vor Termin, danach auf Anfrage
Besonderheiten anrechnungsfähig auf berufsbegleitende Diakonenausbildung
der ESN
Diakonie-Kolleg Lindenhof | Jahresprogramm 2016
9
Kirche und Glauben
Basiskurs Andachtsgestaltung
"Bitte halten Sie doch nächste Woche eine Morgenandacht für unser Team..."
Würden Sie sich bei diesem Auftrag auch viele Fragen stellen? Was kommt in eine
Andacht? Was sage ich? Wo bekomme ich Anregungen und Hilfe? Wie fange
ich an? In dieser Fortbildung werden Sie Antworten auf diese und andere Fragen
bekommen und können sich schon einmal ausprobieren.
Inhalte:
•Aufbau und Elemente einer Andacht
•Wege zur Auslegung: Texte – Zielgruppen – Themen
•Literatur und Hilfestellungen für die eigene Andachtsgestaltung
Referent/-in
Michael Weide
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen der ESN, des Cecilienstiftes und des Diakonisches Werkes Halberstadt, Interessierte
Termin
Donnerstag, 28.01.2016 (9.00-16.00 Uhr)
Ort
Neinstedt/Lindenstraße 3/Brüderhaus
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN, CS, DW: 60,– Euro
Externe Mitarbeiter/-innen: 75,– Euro
Teilnehmende
10-15
Anmeldeschluss zwei Wochen vor Termin, danach auf Anfrage
Besonderheiten anrechnungsfähig auf berufsbegleitende Diakonenausbildung
der ESN
10
Kirche und Glauben
Das Kirchenjahr – verstehen und gestalten
Das Kirchenjahr zieht einen thematischen Kreis durch zentrale Inhalte des christlichen Glaubens. Zugleich bietet es Gelegenheiten, verschiedene zentrale Themen
des menschlichen Lebens aufzugreifen, zu gestalten, zu feiern und zu bedenken.
Diese Fortbildung bietet im ersten Teil einen konzentrierten Blick in die Reihenfolge und Inhalte der Feste. Darauf aufbauend werden im zweiten Teil, Anregungen
für eine Gestaltung gegeben, die auf Menschen in den Wohnbereichen pflegerischer Einrichtungen zugeschnitten sind.
Inhalte:
•Aufbau des Kirchenjahres
•Inhalte der großen christlichen Feste
•das Kirchenjahr und die Bezüge zu Grundthemen menschlichen Lebens
•christliche Feste und Kirchenjahreszeiten zielgruppengeeignet gestalten
Referent/-in
Michael Weide, Natalie Gaitzsch
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen der ESN, des Cecilienstiftes und des Diakonisches Werkes Halberstadt, Interessierte
Termin
Montag, 29.02.2016 (9.00–16.00 Uhr)
Ort
Neinstedt/Lindenstraße 3/Brüderhaus
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN, CS, DW: 60,– Euro
Externe Mitarbeiter/-innen: 75,– Euro
Teilnehmende
10–15
Anmeldeschluss zwei Wochen vor Termin, danach auf Anfrage
Besonderheiten anrechnungsfähig auf berufsbegleitende Diakonenausbildung
der ESN
Diakonie-Kolleg Lindenhof | Jahresprogramm 2016
11
Kirche und Glauben
360°– Panoramablick Gottesdienst
Für manche gehört der „klassische“ Gottesdienst zum Sonntag wie das Licht zur
Sonne. Anderen fällt es gar nicht so einfach zu verstehen, was dort eigentlich
passiert oder passieren soll. Dabei gehört es zur Aufgabe mancher Mitarbeiter/-innen, Menschen aus Wohnbereichen dorthin zu begleiten. Diese Fortbildung führt
in den Aufbau des Gottesdienstes ein und fragt nach Bedeutung und Sinn der darin vorkommenden Teile, Inhalte und Symbole. Was heißt z. B. Hosianna, Halleluja
und Amen? Haben die Blumen auf dem Altar einen tieferen Sinn? Wann steht die
Gemeinde auf, wann sitzt sie und welchen Grund hat das? Warum dreht sich die
Pfarrerin manchmal von der Gemeinde weg wenn sie spricht?
Inhalte:
•Aufbau und Elemente des Gottesdienstes
•Bedeutung und Erwartungen von Christen an den Gottesdienst
•Worte, Symbole und Handlungen erklärt
Referent/-in
Michael Weide
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen der ESN, des Cecilienstiftes und des Diakonisches Werkes Halberstadt, Interessierte
Termin
Montag, 05.09.2016 (9.00–12.30 Uhr)
Ort
Neinstedt/Lindenstraße 3/Brüderhaus
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN, CS, DW: 30,– Euro
Externe Mitarbeiter/-innen: 40,– Euro
Teilnehmende
10–15
Anmeldeschluss zwei Wochen vor Termin, danach auf Anfrage
Besonderheiten anrechnungsfähig auf berufsbegleitende Diakonenausbildung
der ESN
12
Kirche und Glauben
Christliche Symbole aufgeschlüsselt
Das Christentum hat ein Reichtum an Zeichen und Symbolwelt mit spiritueller Bedeutung entwickelt. Die Entschlüsselung ihres Sinns ist schon an sich interessant,
erschließt darüber hinaus aber auch neue Zugänge bspw. zu Festen und Kirchen.
Dabei lässt sich erfahren, dass Hase und Osterei durchaus christliche Deutungen
besitzen, dass das Kreuz eben nicht zuerst ein Todessymbol ist. Was bedeuten der
Hahn auf dem Kirchturm und der Fisch auf den Abendmahlskelchen und wieso
sind Pelikane manchmal in Kirchenfenstern abgebildet? Noch einiges mehr lädt
ein zum Verstehen, Bedenken, Besinnen...
Inhalte:
•Spiritualität – Was heißt das? Was gehört dazu?
•Rituale und Symbole als Formen spirituellen Handelns
•christliche Symbole deuten und verstehen (in Kultur, Alltag und Kirche)
Referent/-in
Michael Weide
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen der ESN, des Cecilienstiftes und des Diakonisches Werkes Halberstadt, Interessierte
Termin
Montag, 05.12.2016 (9.00–12.30 Uhr)
Ort
Neinstedt/Lindenstraße 3/Brüderhaus
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN, CS, DW: 30,– Euro
Externe Mitarbeiter/-innen: 40,– Euro
Teilnehmende
10–15
Anmeldeschluss zwei Wochen vor Termin, danach auf Anfrage
Besonderheiten anrechnungsfähig auf berufsbegleitende Diakonenausbildung
der ESN
Diakonie-Kolleg Lindenhof | Jahresprogramm 2016
13
Kirche und Glauben
„HeiSSer Draht nach Oben?“ –
Anregungen für ein Gespräch besonderer Art
Da ist etwas, das ist größer als wir alle und interessiert sich für jeden Menschen.
Diese erstaunliche Erkenntnis steht hinter der Praxis des Gebets. Wie das Gebet
aus christlicher Sicht verstanden werden kann, wird den Inhalt des ersten Teils
der Fortbildung bestimmen. Doch nicht jedem fällt es leicht, im per-Du mit Gott,
Worte zu finden. Die christliche Gebetspraxis ist dabei sehr vielfältig und nicht nur
die Bibel bietet Texte an, von denen man sich an die Hand nehmen lassen kann.
Beispiele, literarische Hilfestellungen und praktische Fragen sind darum Thema im
zweiten Teil der Fortbildung für ein „Gespräch besonderer Art“.
Inhalte:
•christliche Deutungen zum Gebet (Verständnis und Erwartungen)
•Formen und Praxen des Betens
•Literatur und Anregungen für Hilfestellungen zum Gebet für sich und andere
Referent/-in
Michael Weide, Natalie Gaitzsch
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen der ESN, des Cecilienstiftes und des Diakonisches Werkes Halberstadt, Interessierte
Termin
Montag, 06.06.2016 (9.00–12.30 Uhr)
Ort
Neinstedt/Lindenstraße 3/Brüderhaus
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN, CS, DW: 30,– Euro
Externe Mitarbeiter/-innen: 40,– Euro
Teilnehmende
10–15
Anmeldeschluss zwei Wochen vor Termin, danach auf Anfrage
Besonderheiten anrechnungsfähig auf berufsbegleitende Diakonenausbildung
der ESN
14
Kirche und Glauben
Autonomie und Integration
Wer mit anderen zusammenarbeitet oder in einem Team mitwirkt, der muss sich
wie in vielen anderen Lebenszusammenhängen integrieren können. Dabei geht
es um Einordnung in Hierarchien, die Fähigkeit Autoritäten über sich akzeptieren
zu können, demokratische Entscheidungsfindungen auch gegen die eigenen Präferenzen anzunehmen. Gleichzeitig bedarf es der Autonomie, um seine eigene
Kreativität und innovative Kraft einbringen zu können. Nicht zuletzt gehört es zur
Verantwortlichkeit, auch gegenüber Vorgesetzten eine selbstständige Urteilsbildung und die Fähigkeit zur kritischen Hinterfragung zu bewahren.
Inhalte:
•das „Gemeinsame“ identifizieren: Gruppen-, Teambildung, Wir-Gefühl
•persönlicher Umgang mit Einordnung, Unterordnung, Autoritäten
•„Nähe und Distanz“ im beruflichen Teamkontext
•Notwendigkeit von Autonomie für verantwortungsvolles Beurteilen und Handeln
Referent/-in
Michael Weide, Natalie Gaitzsch
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen der ESN, des Cecilienstiftes und des Diakonisches Werkes Halberstadt, Interessierte
Termin
Montag, 25.01.2016 (9.00–12.30 Uhr)
Ort
Cecilienstift Halberstadt, Lehrsaal
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN, CS, DW: 32,– Euro
Externe Mitarbeiter/-innen: 42,– Euro
Teilnehmende
15–20
Anmeldeschluss zwei Wochen vor Termin, danach auf Anfrage
Besonderheiten anrechnungsfähig auf berufsbegleitende Diakonenausbildung
der ESN
Diakonie-Kolleg Lindenhof | Jahresprogramm 2016
15
Kirche und Glauben
Empathie und Rollenübernahme
Einfühlungsvermögen ist die Basis sozialer Interaktion und in sozialen Berufen unverzichtbares Mittel um anvertraute Personen „verstehen“ und angemessen mit
ihnen umgehen zu können. Doch gilt es ebenso zwischen Mitgefühl und Mitleid
zu unterscheiden bzw. die nötige Balance von Nähe und Distanz zu wahren, um
professionell handeln zu können. Hierbei helfen ein differenziertes Verständnis
von dem, wie ich selbst meine Berufsrolle sehe und bestimme, sowie eine Abgrenzungsfähigkeit zu mir als Privatperson.
Inhalte:
•Einfühlungsvermögen als eine Basis sozialer Interaktion
•Nähe, Distanz und Abgrenzungsvermögen gegenüber anvertrauten Personen
•Rollenzuschreibungen und Rollenübernahme in Gruppen
•Trennung: Berufsrolle und Privatperson
•Methoden zur Stützung von Empathie und Trugschlüsse in der Kommunikation
Referent/-in
Michael Weide, Natalie Gaitzsch
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen der ESN, des Cecilienstiftes und des Diakonisches Werkes Halberstadt, Interessierte
Termin
Montag, 22.02.2016 (9.00–12.30 Uhr)
Ort
Cecilienstift Halberstadt, Lehrsaal
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN, CS, DW: 32,– Euro
Externe Mitarbeiter/-innen: 42,– Euro
Teilnehmende
15–20
Anmeldeschluss zwei Wochen vor Termin, danach auf Anfrage
Besonderheiten anrechnungsfähig auf berufsbegleitende Diakonenausbildung
der ESN
16
Kirche und Glauben
Selbstbestimmung und Soziale Verantwortung
Dass „ich“ über mich und mein Leben selbst bestimmen kann, gehört zu den grundlegenden Rechten eines jeden Menschen in unserer Gesellschaft. Gleichzeitig setzt
eine solche Freiheit auch in Verantwortung, und sollte spätestens am Leben und
der Freiheit anderer Menschen ihre Grenze finden. Im sozialen Engagement stehen wir in der Verantwortung, die Freiheit und das Recht der Selbstbestimmung
der uns anvertrauten Personen zu wahren. Die Reflexion einer gesunden Balance
aus selbst wahrgenommener und gewährter Freiheit sowie verantwortlichem, sozialen Engagement soll in dieser Fortbildung beleuchtet werden.
Inhalte:
•Menschenrechte, Menschenwürde und Personensein
•Zusammenhänge zwischen Freiheit und Verantwortlichkeit
•Sozialität und Solidarität
•offene und verdeckte Methoden der Fremdbestimmung
•Bildung und Empowerment als Voraussetzung für Mündigkeit, wachsende Freiheit und selbstbestimmtem Lebensvollzug
Referent/-in
Michael Weide, Natalie Gaitzsch
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen der ESN, des Cecilienstiftes und des Diakonisches Werkes Halberstadt, Interessierte
Termin
Montag, 21.03.2016 (9.00–12.30 Uhr)
Ort
Cecilienstift Halberstadt, Lehrsaal
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN, CS, DW: 32,– Euro
Externe Mitarbeiter/-innen: 42,– Euro
Teilnehmende
15–20
Anmeldeschluss zwei Wochen vor Termin, danach auf Anfrage
Besonderheiten anrechnungsfähig auf berufsbegleitende Diakonenausbildung
der ESN
Diakonie-Kolleg Lindenhof | Jahresprogramm 2016
17
Kirche und Glauben
Selbstverwirklichung und Soziale Passung
Wer sich selbst verwirklichen will, muss eine Ahnung haben, wer er ist, woher er
kommt und wohin er gehen möchte. Selbstverwirklichung zielt dabei immer auch
auf die Entfaltung persönlicher Gaben und Stärken zu Gunsten seiner selbst und
anderer Menschen. Zugleich bedarf es einer sozialen Beheimatung auch eine gewisse Passung, die Fähigkeit mich auf Umfeld und Umwelt einlassen zu können,
Regeln und Normen zu akzeptieren. Diese Spannung von Chancen und Herausforderungen soll Thema dieser Fortbildung sein, die auch im sozialen Arbeitsfeld
Ressourcen erschließt.
Inhalte:
•„Ich“, das „Selbst“, „Persönlichkeit“ und „Identität“ (Menschenbilder)
•systemische Ansätze der Entwicklung (Bronfenbrenner)
•Angewiesenheit auf soziale Beziehungen zur Identitätsausbildung (Buber)
•Grenzen zwischen Selbstverwirklichung und sozialer Passung
•Identitätskrisen und Rollenverständnisse
Referent/-in
Michael Weide, Natalie Gaitzsch
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen der ESN, des Cecilienstiftes und des Diakonisches Werkes Halberstadt, Interessierte
Termin
Montag,13.06.2016 (9.00–12.30 Uhr)
Ort
Cecilienstift Halberstadt, Lehrsaal
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN, CS, DW: 32,– Euro
Externe Mitarbeiter/-innen: 42,– Euro
Teilnehmende
15–20
Anmeldeschluss zwei Wochen vor Termin, danach auf Anfrage
Besonderheiten anrechnungsfähig auf berufsbegleitende Diakonenausbildung
der ESN
18
Kirche und Glauben
Verantwortungsbewusstsein
Verantwortungsbewusstsein, ist das Bewusstsein, auch für die Mitwelt Verantwortung zu tragen und deshalb aktiv wahrnehmen zu müssen. Durch bestimmte Voraussetzungen kann Menschen eine Verantwortungsübernahme erleichtert
werden, ebenso befördern gewisse Strukturen - ob gezielt oder ungeplant - praktische Verantwortungslosigkeit. In diakonischen und sozialen Einrichtungen übernehmen Menschen Verantwortung für das Leben anderer Menschen. Allein in
dieser simplen Feststellung liegt eine Brisanz, die die Notwendigkeit einer Auseinandersetzung mit diesem ethischen Thema deutlich werden lässt.
Inhalte:
•Voraussetzungen für Verantwortlichkeit (Verantwortungsethik)
•Systembedingte „geteilte“ und „kollektive“ Verantwortungslosigkeit
•Notwendigkeit transparenter Verantwortungsbereiche in beruflichen Kontexten
•gegenseitige Verantwortungsübernahme und Grenzen eigener Verantwortungsbereiche
•Verantwortung gegenüber anderen und Verantwortung gegenüber sich selbst
Referent/-in
Michael Weide, Natalie Gaitzsch
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen der ESN, des Cecilienstiftes und des Diakonisches Werkes Halberstadt, Interessierte
Termin
Montag, 12.09.2016 (9.00–12.30 Uhr)
Ort
Cecilienstift Halberstadt, Lehrsaal
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN, CS, DW: 32,– Euro
Externe Mitarbeiter/-innen: 42,– Euro
Teilnehmende
15–20
Anmeldeschluss zwei Wochen vor Termin, danach auf Anfrage
Besonderheiten anrechnungsfähig auf berufsbegleitende Diakonenausbildung
der ESN
Diakonie-Kolleg Lindenhof | Jahresprogramm 2016
19
Kirche und Glauben
Werkstatt MICHAEL-Andachten
Mittwochs/Mitmachen/Musik
I nklusion
C hristus
H ören/Handeln/Helfen
A ndacht
E rleben und Erfahren
L esen/Leben/Lachen
Seit Herbst 2012 bieten die
MICHAEL-Andachten in der
Lindenhofskirche Verkündigung
in inklusiver Gestaltung an, so
dass auch Menschen mit geistiger Behinderung eine geistliche
Ansprache erleben können.
Inhalte:
•Erfahrungsaustausch
•Entwicklung neuer Gestaltungsideen
•Vorbereitung anstehender Andachten
Referent/-in
Wolfang Oswald
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen der ESN, Interessierte auf Anfrage
Termin
13.01.2016 / 06.04./22.06./29.09.
(jeweils 14.00–17.00 Uhr)
Ort
Neinstedt/Lindenstraße 3/Brüderhaus
Kosten
keine
Teilnehmende
max. 12
Anmeldeschluss k.A.
Besonderheiten anrechnungsfähig auf berufsbegleitende Diakonenausbildung
der ESN
20
Kirche und Glauben
Geschichte der Stiftung:
Vom Rettungshaus zum Diakonischen Unternehmen
Lassen Sie sich auf eine sozialpolitische Zeitreise ein. Ausgehend von einer Inspiration zur Errichtung eines „Knabenrettungshauses“, der Gründung des ElisabethStifts zur Pflege von Menschen mit einer geistigen Behinderung, über die Bildungsarbeit bis zur facettenreichen Einrichtung heutiger Tage definierte sich die
Geschichte der Evangelische Stiftung Neinstedt. In allen politischen Systemen hat
die Stiftung sozial gehandelt, wurde geprägt und hat geprägt.
Inhalte:
•Auf der Suche nach den Ursprüngen der Stiftung
•165 Jahre als eine sozialpolitische Zeitreise über Industriealisierung, Kaiserreich,
Weimarer Republik, Nationalsozialismus, Sozialismus und die Zeit nach der Wiedervereinigung
•Menschenbild und Nächstenliebe im Wandel der Zeiten
•Die Evangelische Stiftung Neinstedt als Diakonisches Unternehmen heute
Referent/-in
Hans Jaekel
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen der ESN, des Cecilienstiftes und des Diakonisches Werkes Halberstadt, Interessierte
Termin
Donnerstag, 20.10.2016 (9.00–12.30 Uhr)
Ort
Neinstedt/Lindenstraße 3/Brüderhaus
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN, CS, DW: 30,– Euro
Externe Mitarbeiter/-innen: 40,– Euro
Teilnehmende
10–15
Anmeldeschluss zwei Wochen vor Termin, danach auf Anfrage
Besonderheiten anrechnungsfähig auf berufsbegleitende Diakonenausbildung
der ESN
Diakonie-Kolleg Lindenhof | Jahresprogramm 2016
21
Kirche und Glauben
„Letztendlich…“–
Nachdenken über die letzten Dinge
„Letztendlich ...“ – so beginnen wir manchmal Sätze in alltäglichen Gesprächen,
wenn uns die Gedanken an eine Endlichkeit des Lebens erinnern und wir uns die
Frage stellen, was vom Leben bleibt, wenn das Leben nicht mehr bleibt.
Diese Fortbildung lädt Sie in der Novemberzeit ein, gemeinsam mit einer Krankenhausseelsorgerin nachzudenken und zu besinnen.
Inhalte:
•Welche Erfahrungen hat sie gemacht?
•Was vermittelt uns Jesus über das Ende?
•Was kann ich glauben?
•Was lässt sich gemeinsam annehmen und einordnen?
Referent/-in
Christiane Scholze-Wendt
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen der ESN, des Cecilienstiftes und des Diakonisches Werkes Halberstadt, Interessierte
Termin
Donnerstag, 10.11.2016 (9.00–12.30 Uhr)
Ort
Neinstedt/Lindenstraße 3/Brüderhaus
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN, CS, DW: 30,– Euro
Externe Mitarbeiter/-innen: 40,– Euro
Teilnehmende
10–15
Anmeldeschluss zwei Wochen vor Termin, danach auf Anfrage
Besonderheiten anrechnungsfähig auf berufsbegleitende Diakonenausbildung
der ESN
22
Kirche und Glauben
Biblische Aussagen zu heutigen Fragen
der sozialen Gerechtigkeit?
„Soziale Gerechtigkeit“ ist zwar ein viel gebrauchter Begriff, aber was dies eigentlich bedeutet, ist gar nicht so einfach zu sagen. Wäre es nicht einfach, alle Menschen gleichzustellen? Andererseits sollte sich der Lohn doch nach der erbrachten
Leistung richten? Lässt sich ein Zwang zum sozialen Ausgleich für Notleidende
rechtfertigen, oder gehört Besitz nicht schlicht den Eigentümern? Sind dies nun
Gegensätze oder lassen sich solche Ansätze widerspruchsfrei zusammen denken?
Die Frage nach sozialer Gerechtigkeit ist schon Thema der Bibel. Doch lässt sich
daraus etwas für die heutige Zeit lernen?
Inhalte:
•biblische Aussagen zu Begriffen zu Recht, Gerechtigkeit
•Prinzipien der Sozialstaatlichkeit (Gleichheit, Bedarf, Leistung, Anrecht)
•aktuelle Debatten zur Umsetzung von Gerechtigkeit in Staat und Gesellschaft
•Ertrag biblischer Aussagen für heutige Problemlagen?
Michael Weide
Referent/-in
Zielgruppe
Mitglieder der diakonischen Gemeinschaft, Mitarbeiter/-innen
der ESN, des Cecilienstiftes und des Diakonisches Werkes Halberstadt, Interessierte
Termin
Montag, 04.07.2016 (9.00–16.00 Uhr)
Ort
Neinstedt/Lindenstraße 3/Brüderhaus
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN, CS, DW: 60,– Euro
Externe Mitarbeiter/-innen: 75,– Euro
Teilnehmende
10–15
Anmeldeschluss zwei Wochen vor Termin, danach auf Anfrage
Besonderheiten anrechnungsfähig auf berufsbegleitende Diakonenausbildung
der ESN
Diakonie-Kolleg Lindenhof | Jahresprogramm 2016
23
Kirche und Glauben
Jesus der Christus – Alte und neue Deutungen
Jesus Christus! Wahrscheinlich ist dies das älteste und zugleich kürzeste Bekenntnis davon, dass Gott in der Person Jesus von Nazareth, seine Liebe für die Menschen zum Ausdruck brachte. Gerade in der westlichen Kirche blieb die Botschaft
von Gottes annehmender Liebe sehr auf das Kreuz konzentriert. Dabei gibt es
gute Gründe Gottes Zuspruch in seinem Sohn viel weiter zu fassen. Solche Deutungen umfassen: "Jesu in die Welt kommen"; sein Leben und Wirken wie auch
Tod; Auferstehung und Wiederkunft. Damit wird die Bedeutung Jesu als Dienst
Gottes am Menschen nicht mehr nur an einem Punkt seiner Biografie festgemacht, sondern in seinem gesamten Dasein gewürdigt.
Inhalte:
•Jesus von Nazareth – biblische und historische Aussagen
•Bedeutung christologischer Hoheitstitel (Christus, Sohn Gottes, Herr)
•Was ist Jesus für Christen? - Wer ist Jesus für die Christenheit?
•Frühe und moderne Deutungen zur einzigartigen und universellen Bedeutung
des Jesus für die christliche Hoffnung
Referent/-in
Michael Weide
Zielgruppe
Mitglieder der diakonischen Gemeinschaft, Mitarbeiter/-innen
der ESN, des Cecilienstiftes und des Diak. Werkes Halberstadt,
Interessierte
Termin
Montag, 23.05.2016 (9.00–16.00 Uhr)
Ort
Neinstedt/Lindenstraße 3/Brüderhaus
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN,CS, DW: 60,– Euro
Externe Mitarbeiter/-innen: 75,– Euro
Teilnehmende
10-15
Anmeldeschluss zwei Wochen vor Termin, danach auf Anfrage
Besonderheiten anrechnungsfähig auf berufsbegl. Diakonenausbildung der
ESN
24
Kirche und Glauben
„Ein Tag Auszeit – ein Tag im Kloster“
Erst die Ruhe tut das Ohr auf für den inneren Ton in allen Dingen.
nach Romano Guardini
Mitten in Ihrem Arbeitsalltag, in der Fülle aller Ihrer Aufgaben und Entscheidungen, sind Sie eingeladen, an einem Tag „Auszeit“ kurz zur Ruhe zu kommen, Kraft
zu tanken und eine eigene kleine Vergewisserung für die kommende Wegstrecke
zu finden. Eine meditative Zeit, eine stille Stunde sowie Gespräche laden dazu
ein, über Rastplätze und Kraftquellen nachzudenken, die uns Gottes Begleitung
und Stärkung bewusst werden lassen. Nach einer Reflexion werden Sie mit einem
stärkenden Segen wieder verabschiedet.
Inhalte:
• Führung durch die Klosteranlage
• Impulse für Geist und Seele
• Das Klosterlabyrinth begehen, begreifen und mitnehmen
• Nach Wunsch Einzelgespräche mit den Schwestern der Gemeinschaft
Referent/-in
Schwestern des Klosters
Zielgruppe
Termin
Mitarbeiter/-innen der ESN, des Cecilienstiftes und des Diakonisches Werkes Halberstadt
24.06.2016 (9.00–15.00 Uhr)
Ort
Kloster Helfta Lutherstadt Eisleben
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN, CS, DW: 30,– Euro
Teilnehmende
max. 16
Anmeldeschluss sechs Wochen vorher, danach auf Nachfrage
Diakonie-Kolleg Lindenhof | Jahresprogramm 2016
25
Kirche und Glauben
Impulstag für Diakonie und Gemeinde
Auf vielfältige Weise sind Menschen diakonisch engagiert. Als Ehren- oder Hauptamtliche, in Besuchsdienstkreisen, Beratungsstellen, Kindergärten oder der Nachbarschaftshilfe, als Pflegekräfte oder Mitarbeitende in einem Hospizdienst, in
diakonischen Einrichtungen oder in Einzelprojekten von Kirchengemeinden. Der
Impulstag für Diakonie und Gemeinde will Menschen aus diesen Arbeitsfeldern
zueinander führen, Austausch ermöglichen sowie geistliche und fachliche Anregungen geben.
Inhalte:
10:00 Musikalisch-geistlicher Morgenimpuls
10:30 Impulsreferat
11:30 Mittag und Begegnung
12:45 Impulswerkstätten
14:15 Kaffee und Begegnung
15:00 Reisesegen
Referent/-in
diverse
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen der ESN
Termin
Donnerstag, 08.09.2016 (10.00–16.00 Uhr)
Ort
Gera
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN, 22,– Euro zzgl. Fahrtkosten
Teilnehmende
max. 23
Anmeldeschluss vier Wochen vorher, danach auf Nachfrage
Besonderheiten anrechnungsfähig auf berufsbegleitende Diakonenausbildung
der ESN
26
Kirche und Glauben
Fortbildungsreise
Hospitationsprojekt Tansania
Die Evangelische Stiftung Neinstedt und das Diakoniezentrum Tandala pflegen
bereits eine dreißigjährige Partnerschaft, welche durch die Diakonische Gemeinschaft praktisch umgesetzt wird.
Darüber hinaus verbindet uns seit vier Jahren ein Hospitationsprogramm. Bei gegenseitigen Besuchen besteht die Möglichkeit die Arbeit und die Lebensumstände
des jeweils anderen intensiv kennenzulernen, sich kollegial auszutauschen, voneinander zu lernen und daran zu wachsen.
Ziele des Hospitationsprogrammes sind u.a.
• Stärkung der geistlichen und kollegialen Verbundenheit der Stiftung und der
Partnerschaft mit dem Diakoniezentrum Tandala/Tansania
• Kennenlernen der inhaltlichen Arbeit in allen Bereichen der Diakonie und der
Arbeit mit Menschen mit Behinderung in Tansania
• Kollegialer Austausch und Aufbau von Beziehungen sowie Beziehungspflege
• Mitarbeit in den jeweiligen Bereichen der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Reflexion der Arbeit mit Menschen mit Behinderung unter ethischen und heilpädagogischen Aspekten und Herausforderungen
• Gemeinschaft unter Geschwistern leben, erleben und sich gegenseitig stärken
Veranstalter
Diakonische Gemeinschaft der Brüder und Schwestern des
Lindenhofs im Auftrag der ESN sowie des Pro Tandala e.V.
Verantwortlich
Diakonin Natalie Gaitzsch, Älteste
Zielgruppe
Mitglieder der Diakonischen Gemeinschaft Mitarbeiter/-innen
der ESN
Diakonie-Kolleg Lindenhof | Jahresprogramm 2016
27
Kirche und Glauben
Zeitraum
Sommer 2018
Ort
Neinstedt und Tansania
Kosten
noch nicht bekannt
Teilnehmende
max. 14 Teilnehmer
Anmeldeschluss
November 2017, danach auf Anfrage
Besonderheiten
Im Vorfeld finden regelmäßige Informationsabende statt (inklusive Sprach- und Kulturkurs)
Fremdsprachenkenntnisse sind keine Voraussetzung zur Teilnahme
Jeder Teilnehmer ist für die notwendige Gesundheitsvorsorge selbst und auf eigene Kosten verantwortlich
Vergabe erfolgt nach Reihenfolge der Anmeldungen bzw.
Austausch des Arbeitsgebietes zur kollegialen Hospitation
28
Eingliederungshilfe
Entwicklungsberichte schreiben, Ziele formulieren,
Hilfebedarfsinstrumente anwenden
Fragen, wie „Warum muss ich Hilfebedarf erheben? Was ist genau zu beschreiben? Wie ist Hilfebedarf zu beschreiben? Welche Aspekte müssen dabei beachtet
werden?“ und „Wo sollten uns in der Beschreibung Grenzen gesetzt sein?“ lassen
sich nicht leicht beantworten.
Aufbauend auf den Beobachtungen der Teilnehmer/-innen werden Wege zur
Zielfindung, das Formulieren von Zielen und die Ableitung von unterstützenden
Maßnahmen anhand der in den Einrichtungen bestehenden Dokumentationsverfahren eingeübt.
Inhalte:
•Erkennen und Benennen von Ressourcen
•Methodische Grundlagen zum Erstellen von Förderplänen
•Ableiten und Formulieren von Zielen nach S.M.A.R.T.-Kriterien
•Unterscheidung von Leit-, Rahmen-, Handlungs- und Schwerpunktzielen
•Planen von Maßnahmen
•Fachgerechtes Formulieren von Berichten
Referent/-in
Heike Schaumburg
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen aus den Wohnbereichen
Termin
Donnerstag, 27.10 und Freitag, 28.10.2016
(jeweils 9.00 – 16.00 Uhr)
Ort
Neinstedt/Lindenstr. 3/Brüderhaus/oberer Unterrichtsraum
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN: 150,– Euro
Externe Mitarbeiter/-innen: 190,– Euro
Teilnehmende
10–15
Anmeldeschluss zwei Wochen vor Termin, danach auf Anfrage
Diakonie-Kolleg Lindenhof | Jahresprogramm 2016
29
Eingliederungshilfe
„Gesunde und kreative Kost trotz knapper Kassen“
Aufgrund steigender Preise für Nahrungsmittel und Energie sowie knapper Kassenzuweisungen muss immer genauer kalkuliert werden. Gleichzeitig soll den Ansprüchen hinsichtlich des Geschmacks und der Gesundheit Genüge getan werden.
Inhalte:
•Neuester Kenntnisstand: Gesunde Ernährung im Alter
•Diätvorschriften bei häufig im Alter auftretenden ernährungsbeeinflussenden
Erkrankungen
•Möglichkeiten, wie man mit knappem Budget die Gesundheit über die Ernährung erhalten bzw. bestimmte Krankheitsverläufe lindern kann, ohne an Geschmack und Kreativität einzubüßen.
Referent/-in
Kerstin von Eckstädt
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen in den Bereichen der Pflege und Hauswirtschaft, Interessierte
Termin
Donnerstag, 23.06.2016 (9.00–16.00 Uhr)
Ort
Neinstedt/Lindenstr. 2/Haus Martin/Seminarraum
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN: 120,– Euro
Externe Mitarbeiter/-innen: 150,– Euro
Teilnehmende
10–15
Anmeldeschluss zwei Wochen vor Termin, danach auf Anfrage
Besonderheiten k. A.
30
Eingliederungshilfe
… mit Brille der zu begleitenden MenschenPerspektivwechsel im Sinne der Inklusion
Im Rahmen der Schulung lernen die Teilnehmenden Grundlagen des Inklusionsansatzes kennen und ordnen diesen in die Zusammenhänge ihres Handlungsfeldes ein. Insbesondere erfassen sie die Lebensperspektive der zu begleitenden
Menschen und versetzen sich in deren Lebenswelt. Vor dem Hintergrund neuer
Erkenntnisse reflektieren sie ihre Begleitangebote sowie ihre Rolle als Begleiter.
Inhalte:
•der Mensch heißt Mensch, weil er … – ein selbstverständliches?
•Menschenbild
•alles ganz normal … – ein einfacher? Lebensweltansatz
•alles inklusive … – Inklusion: Erleichterung oder Hemmnis?
•und nun? …– Konsequenzen für das eigene Handeln und das Selbstverständnis
Referent/-in
Dr. Johannes Plümpe
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen der Eingliederungshilfe, Interessierte
Termin
Donnerstag, 18.02.2016 (9.00–16.00 Uhr)
Ort
Neinstedt/Lindenstr. 2/Haus Martin/Seminarraum
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN: 90,– Euro
Externe Mitarbeiter_innen: 115,– Euro
Teilnehmende
max. 18
Anmeldeschluss zwei Wochen vor Termin, danach auf Anfrage
Besonderheiten k. A.
Diakonie-Kolleg Lindenhof | Jahresprogramm 2016
31
Eingliederungshilfe
Grundkurs TEACCH
Menschen mit Beeinträchtigungen im Bereich der Kommunikation profitieren von
strukturierten Angeboten nach dem TEACCH-Ansatz. Dabei geht es darum, ihnen
ihre Umwelt bedeutsam zu strukturieren und sie zum eigenständigen Handeln zu
befähigen.
Inhalte:
•praxisnahe Vermittlung theoretischer Hintergründe des TEACCH-Ansatzes
•das Autismus-Spektrum, Vermittlung von Grundkenntnissen
•heilpädagogisch-therapeutische Förderansätze für die spezifische Unterstützung autistischer Menschen
•das strukturierte Lebens- und Lernumfeld
•Konsequenzen für die Planung von Förderangeboten
Referent/-in
Astrid Honig
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen der Eingliederungshilfe, Interessierte
Termin
Mittwoch, 27.01 und Donnerstag, 28.01.2016
(jeweils 9.00–16.00 Uhr)
Ort
Neinstedt/Lindestr. 3/Brüderhaus/oberer Unterrichtsraum
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN: 210,– Euro
Externe Mitarbeiter/-innen: 270,– Euro
Teilnehmende
10–15
Anmeldeschluss zwei Wochen vor Termin, danach auf Anfrage
Besonderheiten k.A.
32
Eingliederungshilfe
Unterstützende Kommunikation- Orientieren
und Lesen mit Farben, Fotos und Piktogrammen
Die meisten unserer Bewohner und Bewohnerinnen können nicht oder kaum lesen. Sie orientieren sich an Bildern, Gehörtem und vertrauten Abläufen. Viele Informationen erreichen sie nicht oder sie müssen von ihnen mühevoll nachgefragt
werden.
Tagesfarben, Fotos und Piktogramme haben sich bewährt als Unterstützung einer
selbstständigen Orientierung. Sie machen Zeitabläufe auf Kalendern, Tages- und
Wochenplänen verständlicher und geben Handlungshilfen.
Inhalte:
•Vorstellung von Beispielen und Methoden der Unterstützenden
Kommunikation
•Entwicklung von Ideen zur Umsetzung für die eigene Gruppe und einzelne Bewohner
•Erfahrungsaustausch
Referent/-in
Gudrun Dippe
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen der ESN, Interessierte
Termin
Donnerstag, 16.06. und Dienstag, 21.06.2016
(jeweils 9.00–16.00 Uhr)
Ort
Neinstedt/Lindenstr. 3/Brüderhaus/oberer Unterrichtsraum
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN, ges. Betreuer/-innen, Angehörige
von Bewohnern/-innen der ESN: 110,– Euro
Externe Mitarbeiter/-innen: 140,– Euro
5–10
Teilnehmende
Anmeldeschluss zwei Wochen vor Termin, danach auf Anfrage
Besonderheiten Diese Veranstaltung ist als Pflicht- Fortbildung für Krankenpflegeberufe anrechenbar!
Diakonie-Kolleg Lindenhof | Jahresprogramm 2016
33
Eingliederungshilfe
Entwicklungsberichte
für WfbM und Tagesförderung
In der Hilfeplanung und im Rahmen der Erstellung von Entwicklungsberichten des
Landes Sachsen-Anhalt wird das Festschreiben von realistischen und nachvollziehbaren Förderzielen immer wichtiger.
Um diese klientenbezogen erstellen zu können und Veränderungen in der Entwicklung eines Menschen sichtbar zu machen, ist es nötig theoretische Kenntnisse über Beobachtungsverfahren und Bedarfsanalysen zu haben.
Inhalte:
•Ziele definieren – Unterscheidung von Leit-, Rahmen-, Handlungs- und Schwerpunktzielen
•Ziel-Modelle
•Arbeiten mit der S.M.A.R.T.-Methode zur Zielformulierung
•Schritte zum Ziel
•Unterscheidung von Zielen und Maßnahmen zur Zielerreichung
•Maßnahmen beschreiben
•Formulierungsübungen an eigenen Fallbeispielen
Referent/-in
Gudrun Dippe
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen aus den Bereichen Tagesförderung u.WfbM
Termin
Mittwoch, 30.11.2016 (9.00–16.00 Uhr)
Ort
Neinstedt/Lindenstr. 2/Haus Martin/Seminarraum
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN: 70,– Euro
Externe Mitarbeiter/-innen: 90,– Euro
Teilnehmende
8–12
Anmeldeschluss zwei Wochen vor Termin, danach auf Anfrage
Besonderheiten k.A.
34
Eingliederungshilfe
Mit Gesicht und Händen reden –
Grundkurs Gebärden
Die Praxis hat es bewiesen: Viele Bewohner/-innen sind seit der Verwendung
von Gebärden interessierter, selbstständiger und zufriedener geworden. Die
Teilnehmer/-innen erhalten ein Gebärdenheft, das bei jedem weiteren Kurs
wächst.
Inhalte:
•Hintergrundwissen über Kommunikation, Beziehung und Gebärdensprachen
•verschiedenste Gebärden werden vorgestellt und geübt
•Welche Gebärden können im eigenen Alltag lebendig werden?
•Erfahrungsaustausch aus der Praxis
•in den Aufbaukursen wird der Gebärden-Wortschatz wiederholt und stetig erweitert
Referent/-in
Gudrun Dippe, Andrea Willner
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen der ESN, Interessierte
Termin
Teil 5: 15.02/ Teil 6: 22.02/ Teil 1: 02.03/ Teil 2: 04.04/
Teil 3: 02.05/ Teil 4: 15.06/ Teil 5: 12.09/ Teil 6: 26.09.2016
(jeweils 9.00–12.30 Uhr)
Ort
Neinstedt/Lindenstraße 3/Brüderhaus/oberer Unterrichtsraum
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN, ges. Betreuer/-innen, Angehörige
von Bewohnern der ESN: 70,– Euro
externe Teilnehmer/-innen: 90,– Euro, jeweils für 2 Tage.
Teilnehmende
8–10
Anmeldeschluss zwei Wochen vor Termin, danach auf Anfrage
Besonderheiten Diese Veranstaltung ist als Pflicht-Fortbildung für Krankenpflegeberufe anrechenbar!
Diakonie-Kolleg Lindenhof | Jahresprogramm 2016
35
Eingliederungshilfe
Workshop „leichte sprache“
Lange Sätze, unverständliche Begriffe, ein unübersichtlicher Textaufbau. Was für
einen geübten Leser ärgerlich ist, stellt für viele Menschen mit Beeinträchtigungen oft ein großes Hindernis dar. Durch komplizierte Formulierungen bleibt vielen
Menschen der Zugang zu schriftlichen Informationen verwehrt.
Das Konzept „Leichte Sprache“ bietet hierfür eine Lösung und trägt dazu bei,
dass Menschen mit Behinderung ihr Leben selbstbestimmter gestalten können.
Der gesamte Workshop ist in „Leichter Sprache“ und wird von Menschen mit
Lernschwierigkeiten unterstützend gestaltet.
Inhalte:
•Was ist „Leichte Sprache“ und warum ist sie wichtig?
•Die Geschichte der „Leichten Sprache“
•Was sind die Regeln der „Leichten Sprache“?
•Vorträge gestalten in „Leichter Sprache“
•Praktische Übungen
•Fragerunde
Referent/-in
Dr. Nancy Brack
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen der ESN, Interessierte
Termin
25.04.2016 (10.00–12.00 Uhr)
Ort
Neinstedt/Am Rumberg 38/WfbM/Schulungsraum
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN: 95,– Euro
Externe Mitarbeiter/-innen: 120,– Euro
Teilnehmende
max. 18
Anmeldeschluss zwei Wochen vor Termin, danach auf Anfrage
Besonderheiten k.A.
36
Eingliederungshilfe
Umgang mit Sexualität und Partnerschaft Teil 2
Im ersten Teil der Veranstaltung wurden die Teilnehmer/-innen zu grundlegenden
Inhalten und rechtlichen Hintergründen des Themas Sexualität und Behinderung
geschult. Daraus resultierend ist eine Projektgruppe entstanden, welche u.a. ein
sexualpädagogisches Konzept erarbeitet hat.
Die Veranstaltung bietet in einem zweiten Teil weitere Anregungen und Unterstützungen bei der Weiterentwicklung des Konzeptes und der Handlungsleitlinien.
Inhalte:
•Evaluation und Überarbeitung des bestehenden Konzeptes
•Evaluation und Überarbeitung der Handlungsleitlinien
•Wie kann das Konzept in der Stiftung sichtbar vermittelt werden?
•Welche Methoden, Rahmenbedingungen und Zeitabstände sind sinnvoll?
•Planung konkreter Schritte für die Gestaltung einer Präventionsveranstaltung für
Bewohner/-innen und Mitarbeiter/-innen
•Arbeit mit Angehörigen
Referent/-in
Torsten Kettritz
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen der ESN
Termin
Donnerstag, 07.04. u. 08.04.2016 (jeweils 9.00–16.00 Uhr)
Ort
Neinstedt/Lindenstr. 2/Haus Martin/Seminarraum
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN: 80,– Euro
Teilnehmende
10–15
Anmeldeschluss zwei Wochen vor Termin, danach auf Anfrage
Besonderheiten k.A.
Diakonie-Kolleg Lindenhof | Jahresprogramm 2016
37
Angebote für Bewohnerassistenten
Angebote für Bewohnerassistenten/-innen
Die Angebote für Bewohnerassistenten/-innen widmen sich im Grundansatz im
Besonderen der Inklusionsthematik und dem damit verbundenen Werteverständnis. Diese Angebote finden Sie eingebettet in den verschiedenen Bereichen dieses
Jahresplanes.
Es handelt sich hierbei um folgende Veranstaltungen:
•Umgang mit Sexualität und Partnerschaft Teil 2
•… mit Brille der zu begleitenden Menschen- Perspektivwechsel im Sinne der
Inklusion
•Leitungsmotive in der Diakonie
•Unser Leitbild- menschlich; verlässlich; verantwortungsbewusst
•Workshop „Leichte Sprache“
•Biblische Aussagen zu heutigen Fragen der sozialen Gerechtigkeit?
38
Diakonie-Kolleg Lindenhof | Jahresprogramm 2016
39
Gesundheit und Pflege
Diabetes-Schulung
Eine Schulung zum Umgang mit Diabetes insbesondere bei Menschen mit körperlichen oder geistigen Einschränkungen.
Referent/in
Dr. med. Silvia Hildebrandt
Zielgruppe
Mitarbeitende aus den Bereichen Eingliederungshilfe, Gesundheit und Pflege
Termin
Mittwoch, 13.04.2016 (13.00–15.00 Uhr) oder
Mittwoch, 26.10.2016 (13.00–15.00 Uhr)
Ort
Diabetologische Schwerpunktpraxis
Dr.med. Silvia Hildebrandt, Musestieg 28, Thale
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN: 35,– Euro
Teilnehmende
max.10
Anmeldeschluss zwei Wochen vor Termin, danach auf Nachfrage
Besonderheiten Die Teilnehmer erhalten ein Zertifikat der Praxis.
Diese Veranstaltung ist als Pflicht-Fortbildung für Krankenpflegeberufe anrechenbar!
40
Gesundheit und Pflege
Expertenstandard akute und chronische Schmerzen
Das Seminar befähigt Mitarbeiter zu einem sensiblen Umgang mit dem Phänomen Schmerz und zeigt Handlungsalternativen im Umgang mit den Bewohnern
und Klienten auf. Falldiskussionen sind ausdrücklich erwünscht.
Inhalte:
•Differenzierung von akutem und chronischem Schmerz mit den jeweiligen Besonderheiten
•Schmerzeinschätzung bei orientierten und desorientierten Menschen
•Grundsätze der Schmerztherapie
•Grundlagen der medikamentösen und nichtmedikamentösen Therapie
Referent/in
Heike Palte
Zielgruppe
Mitarbeitende aus den Bereichen Eingliederungshilfe, Gesundheit und Pflege, Interessierte
Termin
Donnerstag, 22.09.2016 (9.00–16.00 Uhr)
Ort
Neinstedt/Lindenstraße 2/Haus Martin/Seminarraum
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN: 120,– Euro
Externe Mitarbeiter/-innen: 150,– Euro
Teilnehmende
10–15
Anmeldeschluss zwei Wochen vor Termin, danach auf Anfrage
Besonderheiten Diese Veranstaltung ist als Pflicht-Fortbildung für Krankenpflegeberufe anrechenbar!
Diakonie-Kolleg Lindenhof | Jahresprogramm 2016
41
Gesundheit und Pflege
Kinaesthetics Grundkurs
Kinaesthetics geht davon aus, dass die Unterstützung pflegebedürftiger Menschen bei Aktivitäten wie Aufsitzen, Essen, Aufstehen dann hilfreich ist, wenn
diese ihre Bewegungsmöglichkeiten so weit wie möglich ausschöpfen und ihre
Bewegungskompetenz erhalten und erweitern können. Sie fühlen sich nicht wie
ein Gegenstand, der wegen eines „Defektes“ behandelt wird, sondern erfahren
sich als selbstwirksam. Gleichzeitig lernen die Teilnehmer/-innen, ihre eigenen arbeitsbedingten gesundheitlichen Risiken zu verringern.
Inhalte:
• Die Kontrolle des Gewichtes in der Schwerkraft
• Das Potenzial von Bewegungsmustern
• Selbstständigkeit und Wirksamkeit unterstützen
• Alltägliche Aktivitäten verstehen
• Die Umgebung nutzen und gestalten
• Konzeptbetrachtungen: Interaktion, funktionale Anatomie, menschliche Bewegung, Anstrengung, menschliche Funktion, Umgebung
Referent/in
Michael Lilienkamp
Zielgruppe
Mitarbeitende aus den Bereichen Eingliederungshilfe, Gesundheit und Pflege, Interessierte
Termin
18.8./1.9./15.9./29.9.2016 (jeweils 9.00–16.00 Uhr)
Ort
Neinstedt/Lindenstr. 3/Betsaal
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN: 280,– Euro
Externe Mitarbeiter/-innen: 350,– Euro
Teilnehmende
10–15
Anmeldeschluss zwei Wochen vor Termin, danach auf Anfrage
Besonderheiten Sie erhalten ein Grundkurs-Zertifikat. Diese Veranstaltung ist
als Pflicht-Fortbildung für Krankenpflegeberufe anrechenbar!
42
Gesundheit und Pflege
Professionelle Lagerung von Menschen
mit Bewegungseinschränkungen
Ein gesunder Mensch ist ständig in Bewegung. Er versucht sowohl im Sitzen als
auch im Liegen eine für ihn optimale Lage zu finden. Doch nach einiger Zeit wird
er seine Lage wieder verändern, er lagert sich um. Dies können kranke und ältere
Menschen sowie Menschen mit Behinderungen oft nicht mehr ohne fremde Hilfe.
Sie müssen „gelagert“ werden.
Inhalte:
• Ziele und Indikation von Lagerung
• verschiedene Lagerungstechniken und ihre Eignung
• Entlastung des eigenen Körpers bei Lagerung
• Nutzung von Hilfsmitteln
• Praktische Übungen
Referent/in
Carola Schulz
Zielgruppe
Mitarbeitende aus den Bereichen Eingliederungshilfe, Gesundheit und Pflege, Interessierte
Termin
Donnerstag, 25.02.2016 (9.00–12.00 Uhr)
Ort
Neinstedt/Osterberg/Physiotherapie Lukashaus/Gymnastikraum
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN: 35,– Euro
Externe Mitarbeiter/-innen: 45,– Euro
Teilnehmende
8–10
Anmeldeschluss zwei Wochen vor Termin, danach auf Anfrage
Besonderheiten Veranstaltung ist als Pflicht-Fortbildung für Krankenpflegeberufe anrechenbar!
Diakonie-Kolleg Lindenhof | Jahresprogramm 2016
43
Gesundheit und Pflege
Notfallkompetenz – Professionelles einschätzen
von Notfallsituationen
In der Routine der alltäglichen Abläufe können Notfallsituationen jederzeit auftreten. Hierbei befinden sich alle Beteiligten in einer sehr herausfordernden Grenzsituation. Ein korrektes Vorgehen in der Beurteilung der Situation und bei den
anschließenden Maßnahmen ist hierbei entscheidend.
Inhalte:
•Erkennen und beobachten von Notfallsituationen
•Die häufigsten Notfallsituationen
•Wann ist der Arzt gefragt?
•Eindeutige Kommunikation zwischen Personal und Arzt
•Was bedeutet akut?
•Reanimation eine Option?
Referent/in
Dr. Med. Klaus-Hermann Schmidt
Zielgruppe
Termin
Mitarbeitende aus den Bereichen Eingliederungshilfe, Gesundheit und Pflege, Interessierte
Freitag, 18.03.2016 (14.00–15.30 Uhr)
Ort
Neinstedt/Am Rumberg 39/Claudius-Haus/Seminarraum
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN: 20,– Euro
Externe Mitarbeiter/-innen: 25,– Euro
Teilnehmende
10–15
Anmeldeschluss zwei Wochen vor Termin, danach auf Anfrage
Besonderheiten Diese Veranstaltung ist als Pflicht-Fortbildung für Krankenpflegeberufe anrechenbar!
44
Gesundheit und Pflege
Sterbebegleitung und Trauerarbeit:
Was der Tod für das Leben bedeutet
Die Begegnungen mit sterbenden und trauernden Menschen stellen uns in den beruflichen Tätigkeitsfeldern der Pflege immer wieder vor große Herausforderungen.
Tod und Sterben ist eben nie Alltag im ambulanten oder stationären Bereich. Immer
wieder neu bricht das Ende eines Lebens in den Alltag ein. Trauer anzunehmen, sie
zu verstehen und mit ihr umzugehen ist ein Lernprozess mit immer neuen Facetten.
Inhalte:
•Tod und Sterben aus Sicht der Psychologie und Medizin
•Phasen der Trauer nach Kast und Spiegel
•Trauer als emotionaler Verarbeitungsprozess
•Pathologische Trauer: Ursachen und Symptome
•Erfahrungsaustausch in der Gruppe
•Die Bedeutung von Glaube und Religion sowie hilfreiche Ansätze der Humanistischen Psychologie nach Rogers und Tausch
•Praktische Hinweise und Tipps: ein Methodenkoffer zur Bewältigung von Sterbeprozessen
Christian Hentschel
Referent/in
Zielgruppe
Mitarbeitende aus den Bereichen Eingliederungshilfe, Gesundheit und Pflege, Interessierte
Termin
Dienstag, 12.04.2016 (9.00–16.00 Uhr)
Ort
Neinstedt/Lindenstraße 2/Haus Martin/Seminarraum
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN: 90,– Euro
Externe Mitarbeiter/-innen: 115,– Euro
Teilnehmende
max. 18
Anmeldeschluss zwei Wochen vor Termin, danach auf Anfrage
Besonderheiten Diese Veranstaltung ist als Pflicht-Fortbildung für Krankenpflegeberufe anrechenbar!
Diakonie-Kolleg Lindenhof | Jahresprogramm 2016
45
Gesundheit und Pflege
Haftungsrecht in der Pflege
Wo beginnt Ihre Haftung und wo hört sie auf? Diese Fragen stellen das Pflegepersonal in der täglichen Arbeit immer wieder vor große Herausforderungen.
Dieses Seminar vermittelt einen ersten Überblick zu den unterschiedlichen Facetten von Aussichts- und Haftungsfragen. Die Fortbildung möchte Ihnen hierbei
praktische Hilfen geben um Ihr Haftungsrisiko einzuschätzen und die Haftung zu
vermeiden. Es wird aufgezeigt, was die Rechtsprechung fordert und wie es in der
Praxis aussieht.
Inhalte:
•Der Begriff Haftungsrecht
•Wo beginnt Ihre Haftung und wo hört sie auf?
•Von der Pflichtverletzung zum Pflegefehler
•Rechtliche Folgen und gesetzliche Haftung
•Rechtliche Bestimmungen bei der Behandlungspflege
•Bedeutung von Dokumentation
Referent/in
Claus Kopf
Zielgruppe
Termin
Mitarbeitende aus den Bereichen Eingliederungshilfe, Gesundheit und Pflege, Interessierte
Freitag, 04.11.2016 (9.00–12.30 Uhr)
Ort
Neinstedt/Lindenstraße 2/Haus Martin/Seminarraum
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN: 90,– Euro
Externe Mitarbeiter/-innen: 115,– Euro
Teilnehmende
10–15
Anmeldeschluss zwei Wochen vor Termin, danach auf Anfrage
Besonderheiten k.A.
46
Gesundheit und Pflege
Rechtliche Bestimmungen bei Fixierung und freiheitsentziehenden MaSSnahmen
Freiheitsentziehende Maßnahmen zählen zu den schwerwiegendsten Eingriffen
in die Persönlichkeitsrechte eines Menschen und sind in der Pflege stets umstritten gewesen. Die Furcht vor Stürzen und deren Folgen ist neben der Reaktion auf
herausforderndes Verhalten von Menschen in stationären Einrichtungen eine der
meist genannten Gründe für das Ergreifen von freiheitsentziehenden Maßnahmen.
In dieser Fortbildung wird sich mit der rechtlichen Seite dieser Problematik auseinander gesetzt.
Inhalte:
•Was sind freiheitsentziehende Maßnahmen?
•Welche freiheitsentziehenden Maßnahmen gibt es?
•Gesetzliche Grundlagen
•Aktuelle Rechtssprechung und rechtssicheres Handeln
•Haftung bei rechtswidrigen Maßnahmen
Referent/in
Claus Kopf
Zielgruppe
Mitarbeitende aus dem Bereich Einglederungshilfe, Gesundheit und Pflege, Interessierte
Termin
Freitag, 29.04.2016 (9.00–12.30 Uhr)
Ort
Neinstedt/Lindenstraße 3/Brüderhaus
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN: 90,– Euro
Externe Mitarbeiter/-innen: 115,– Euro
Teilnehmende
10–15
Anmeldeschluss zwei Wochen vor Termin, danach auf Anfrage
Besonderheiten k.A.
Diakonie-Kolleg Lindenhof | Jahresprogramm 2016
47
Arbeitsfeldübergreifende Angebote
Die schwierigen Dritten
Angehörige von Bewohner/-innen werden oft als fordernd und wenig wertschätzend gegenüber den Mitarbeitern erlebt. Das Seminar soll Verständnis schaffen
für ihre Situation und Handlungsalternativen aufzeigen.
Inhalte:
•Situation der Angehörigen vor der Heimaufnahme
•Diskussion problematischen Verhaltens der Angehörigen und Ursachensuche
•Lösungssuche: Fallarbeit, Kommunikation
•Angehörigenarbeit als „Beschwerdepropyhlaxe“
Referent/in
Heike Palte
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen der ESN, Interessierte
Termin
Dienstag, 15.03.2016 (9.00–16.00 Uhr)
Ort
Neinstedt/Lindenstraße 2/Haus Martin/Seminarraum
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN: 120,– Euro
Externe Mitarbeiter/-innen: 150,– Euro
Teilnehmende
10–15
Anmeldeschluss zwei Wochen vor Termin, danach auf Anfrage
Besonderheiten k.A.
48
Arbeitsfeldübergreifende Angebote
„Laufe nur so schnell wie deine Seele folgen kann“
In der sozialen Arbeit haben nicht selten unbewusst ablaufende, schleichende Prozesse ein enormes zerstörerisches Potential und können Mitarbeitenden innerlich
und äußerlich schwer zusetzen. Unterbrechungen sind dann bitter nötig. Doch
was hat es mit diesen Unterbrechungen auf sich und wo finde ich sie?
Inhalte:
•Meine Situation im Getriebe der tätigen Nächstenliebe
•Der Mensch im Mitarbeiter
•Anruf, Anspruch und Versprechen
Referent/in
Wolfgang Oswald
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen der ESN, Interessierte
Termin
Dienstag, 11.10.2016 (9.00–16.00 Uhr)
Ort
Neinstedt/Lindenstr. 3/Brüderhaus/oberer Unterrichtsraum
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN: 80,– Euro
Externe Mitarbeiter/-innen: 100,– Euro
Teilnehmende
10–12
Anmeldeschluss zwei Wochen vor Termin, danach auf Anfrage
Besonderheiten k.A.
Diakonie-Kolleg Lindenhof | Jahresprogramm 2016
49
Arbeitsfeldübergreifende Angebote
Workshop Umgang mit Provokationen
Im Umgang mit Bewohner/-innen aber auch mit Kollegen/-innen können durch
Provokationen herausfordernde Situationen entstehen. Um mit Grenzüberschreitungen professionell umgehen zu können oder sie möglichst zu vermeiden, können verschiedene Handlungsstrategien hilfreich sein.
Inhalt
•Strategien für herausfordernde Situationen
•Eigene Grenzen wahrnehmen und setzen
•Wertschätzend bleiben, wenn das Gegenüber gegen die eigenen Normen und
Werte verstößt
•Konstruktiver Umgang mit Ärger und Wut
•Selbstwahrnehmung steigern; die eigenen Gefühle in die Arbeit integrieren
•Die Emotionen der anderen erkennen und besser verstehen
•Übungen zu gelingender Kommunikation
Referent/in
Sören Bendler
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen der ESN, Interessierte
Termin
Donnerstag, 03.03.2016 (9.00–15.00 Uhr)
Ort
Neinstedt/Lindenstr. 2/Haus Martin/Seminarraum
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN: 100,– Euro
Externe Mitarbeiter/-innen: 125,– Euro
Teilnehmende
max. 16
Anmeldeschluss zwei Wochen vor Termin, danach auf Anfrage
Besonderheiten k.A.
50
Kreative Angebote
Freier Ausdruckstanz
„Freier Ausdruckstanz“ bedeutet: Menschen dürfen ihre Persönlichkeit in Bewegungen ausdrücken.
Er entsteht aus der Achtsamkeit für den Körper und fördert die Erfahrung der
inneren Mitte. Kreative Bewegungen regen zur Kreativität auch in anderen Lebensbereichen an.
Wer so tanzt, erlebt Körper, Seele und Geist lebendig und bereitet vielleicht sogar
die Veränderung hin zum nächsten Lebensabschnitt vor.
Referent/-in
Regina Kreutzer
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen der ESN
Termin
15.01/05.02/11.03/22.04/27.05./24.06.2016
(jeweils 18.00–19.30 Uhr)
Ort
Neinstedt/Suderöder Str. 8/Aula
Kosten
Teilnehmerbeiträge fallen nicht an, spenden ist möglich.
Teilnehmende
Offene Gruppe: Nicht alle Termine müssen wahrgenommen
werden.
Anmeldeschluss k.A.
Besonderheiten Es empfiehlt sich, bequeme Kleidung zu tragen und eine Decke mitzubringen.
Fragen zu diesem Angebot bitte direkt an Regina Kreutzer,
Tel. 03947/99-300.
Diakonie-Kolleg Lindenhof | Jahresprogramm 2016
51
Kreative Angebote
Grundkurs Gitarre: Liedbegleitung
Wollen Sie in Ihren Gruppen Lieder auf der Gitarre begleiten?
Ziel des Kurses ist es, dass Sie in der Lage sind, die Gitarre für einfache Lieder als Begleitinstrument zu nutzen.
Einziges Problem: Üben können nur Sie. Und daran entscheidet sich,
ob der Kurs sein Ziel bei Ihnen erreichen kann.
Inhalt:
•Grundkenntnisse zum Umgang mit der Gitarre
•Übung von Griffen und Schlagmustern
•gemeinsames Lieder proben (nach Saison und Wunsch)
Referent/in
Hans-Martin Fuhrmann
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen der ESN
Termin
ab 19.10.2016 alle 14 Tage (jeweils 13.00–14.30 Uhr)
Ort
Neinstedt/Lindestr. 3/Brüderhaus/Andachtsraum
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN: 60,– Euro
Teilnehmende
max. 8
Anmeldeschluss zwei Wochen vor Termin, danach auf Anfrage
Besonderheiten Mitzubringen sind:
Eine stimmbare, spielbereite Gitarre, Notenständer,
Schreibzeug, Ordner für Unterrichtsmaterial und Lieder.
Vorteilhaft: Stimmgerät für Gitarre
Arbeitsheft Grundkurs Liedbegleitung wird vor Ort bezahlt (7,– Euro)
52
Kreative Angebote
Update gitarre
Haben Sie während Ihrer Ausbildung oder bei einer Fortbildung mit dem Gitarre
spielen angefangen? Oder haben Sie in Ihrer Jugend mal ein paar Griffe gelernt
und das Instrument lange nicht mehr in der Hand gehabt?
Dieses musikalische Kurztreffen richtet sich an alle, die ihre Fähigkeiten auf der
Gitarre wieder entdecken bzw. festigen wollen.
Es ist also wichtig, dass Sie schon einmal Gitarre gespielt haben.
Inhalt:
•Wiederholung von Griffen und ihren Kombinationen
•Übung von Schlagmuster
•gemeinsames Lieder proben (nach Saison und Wunsch)
Referent/in
Hans-Martin Fuhrmann
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen der ESN
Termin
Mittwoch, 23.03 oder Mittwoch, 26.10.2016
(jeweils 13.00–14.30 Uhr)
Ort
Neinstedt/Lindestr. 3/Brüderhaus/Andachtsraum
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN: 10,– Euro
Teilnehmende
max. 8
Anmeldeschluss zwei Wochen vor Termin, danach auf Anfrage
Besonderheiten Mitzubringen sind:
Eine stimmbare, spielbereite Gitarre, Notenständer, Schreibzeug, Vorteilhaft: Stimmgerät für Gitarre
Diakonie-Kolleg Lindenhof | Jahresprogramm 2016
53
Kreative Angebote
Kleine Filzwerkstatt
Sie möchten in Ihrer Wohngruppe ein neues Angebot schaffen und gemeinsam
mit den Bewohnern der Gruppe etwas herstellen? Hier bekommen Sie Anregungen, Ideen und praktische Tipps zum Umgang mit Filzmaterial.
Referent/in
Inka Hermann
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen der ESN, Interessierte
Termin
Freitag, 11.03.2016 oder Freitag, 18.11.2016
(jeweils 14.00–17.00 Uhr)
Ort
Neinstedt/Am Rumberg 37/Haus Steinwachs
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN: 30,– Euro
Externe Mitarbeiter/-innen: 40,– Euro
Teilnehmende
max. 10
Anmeldeschluss zwei Wochen vor Termin, danach auf Anfrage
Besonderheiten Material ist vorhanden
54
Grundlagenangebote
Unser Leitbild:
menschlich; verlässlich; verantwortungsbewusst
Jede und jeder von Ihnen hat mindestens ein Motiv, warum er oder sie in der
Stiftung arbeitet. Um was geht es dabei? Um den Brotverdienst, das Helfen, die
Nächstenliebe? Alles zusammengefasst, findet sich im Leitbild der Stiftung.
Unsere Arbeit steht unter dem Motto: Nächstenliebe unter einem Dach.
Ausgehend von Ihren Erfahrungen werden wir den Motiven der Arbeit unserer
Stiftung nachgehen.
Inhalte:
• Wo wir herkommen und wer wir heute sind
• Was leitet uns auf der Grundlage christlicher Nächstenliebe?
• Nicht nur fürs Regal: Unser Leitbild gemeinsam leben und umsetzen
Referent/-in
Hans Jaekel
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen der ESN, Interessierte
Termin
Donnerstag, 10.03..2016 (9.00–12.30 Uhr)
Ort
Neinstedt/Lindenstraße 3/Brüderhaus/oberer Unterrichtsraum
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN, CS, DW: 60,– Euro
Externe Mitarbeiter/-innen: 75,– Euro
Teilnehmende
10–15
Anmeldeschluss zwei Wochen vor Termin, danach auf Anfrage
anrechnungsfähig auf berufsbegleitende Diakonenausbildung
der ESN
Diakonie-Kolleg Lindenhof | Jahresprogramm 2016
55
Grundlagenangebote
Auffrischung Excel 2007
Wir nutzen in unserem Arbeitsalltag täglich verschiedene MS Office Anwendungen und doch schöpfen wir einzelne Programmpotenziale nur unzureichend aus.
In dieser Veranstaltung geht es darum aufzufrischen, zu optimieren, neu zu entdecken und konkrete Fragestellungen zu bearbeiten.
Die Schulungsinhalte richten sich nach den Bedürfnissen und Problemstellungen
der Teilnehmer.
mögliche Inhalte:
•Formeln und Funktionen
•Arbeiten mit mehreren Arbeitsblättern
• Seitenlayout und Druck
Referent/-in
Michael Mendel
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen der ESN, Interessierte
Termin
Donnerstag, 17.11.2016 (9.00–16.00 Uhr)
Ort
Neinstedt/Lindenstr. 2/Haus Martin/Seminarraum
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN: 120,– Euro
Externe Mitarbeiter/-innen: 150,– Euro
Teilnehmende
max. 10
Anmeldeschluss zwei Wochen vor Termin, danach auf Anfrage
Besonderheiten Im Vorfeld der Veranstaltung erfolgt eine Abfrage der konkreten Bearbeitungswünsche für die Veranstaltung.
56
Grundlagenangebote
Optimierung Outlook 2007
Täglich wird unser E-Mail Postfach mit Informationen überhäuft und Wichtiges
kann schnell aus dem Blickfeld verschwinden. Wie kann ich mir ein Ordnungssystem anlegen? Wie kann ich Aufgaben nachverfolgen und zentrale Inhalte übersichtlich ablegen? In dieser Veranstaltung geht es darum aufzufrischen, zu optimieren, neu zu entdecken und konkrete Fragestellungen zu bearbeiten.
Die Schulungsinhalte richten sich nach den Bedürfnissen und Problemstellungen
der Teilnehmer.
Inhalte:
•E-Mails organisieren, sortieren, gruppieren
•Nachverfolgung, Schnellklicken, Suchordner
•Abwesenheitsassistenten
•Kalendernutzung- und Freigaben
•Verwenden gemeinsamer Ordner
Referent/-in
Michael Mendel
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen der ESN, Interessierte
Termin
Donnerstag, 24.11.2016 (9.00–16.00 Uhr)
Ort
Neinstedt/Lindenstr. 2/Haus Martin/Seminarraum
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN: 120,– Euro
Externe Mitarbeiter/-innen: 150,– Euro
Teilnehmende
max. 10
Anmeldeschluss zwei Wochen vor Termin, danach auf Anfrage
Besonderheiten Im Vorfeld der Veranstaltung erfolgt eine Abfrage der konkreten Bearbeitungswünsche für die Veranstaltung.
Diakonie-Kolleg Lindenhof | Jahresprogramm 2016
57
Grundlagenangebote
Freiwilligentreff
„Freiwillige“, „FSJ-ler“ und Praktikanten setzen sich an vielen Stellen in Neinstedt
für unsere Bewohner/-innen und Klienten/-innen ein. Für die meisten von ihnen
ist es die erste intensive Begegnung mit sozial-diakonischer Arbeit. Im Freiwilligentreff haben Sie Gelegenheit, sich auszutauschen und Arbeit, Wohnen und Leben
zu reflektieren.
Inhalte:
•Erwartungen und erste Erfahrungen. Der Ursprung der Diakonie in der christlichen Gemeinde.
•Geschichte der Evangelischen Stiftung Neinstedt
•Was ist „normal“? Ursachen und Formen von Behinderung.
•Umgang mit herausforderndem Verhalten. Prävention von Gewalt in der Pflege
•Diakonie und soziale Arbeit – Gemeinsamkeiten und Unterschiede
•Passt soziale/diakonische Arbeit zu mir? – Was hat mir das Jahr gebracht? –
•Lebensplanung
Referent/-in
Ulf Koischwitz
Zielgruppe
Praktikanten/-innen, Mitarbeiter/-innen aus dem Bundes-Freiwilligen-Dienst und im Freiwilligen Sozialen Jahr
Termin
Termin20.1/16.3/25.5/27.7/21.9/23.11.2016
(jeweils 14.30–16.00 Uhr)
Ort
Neinstedt/Lindenstraße 3/Brüderhaus/Clubraum
Kosten
keine
Teilnehmende
k.A.
Anmeldeschluss k.A.
Besonderheiten Zu den einzelnen Terminen werden die Teilnehmer/-innen eingeladen und ihre Bereichs- und Teamleiter informiert.
58
Grundlagenangebote
Einführungstag für neue Mitarbeiter/-innen
In den letzten Monaten haben Sie als Mitarbeiter/-in in unserer Einrichtung den
Dienst aufgenommen und möchten nun mit uns, die wir schon länger hier sind,
die uns übertragenen Aufgaben erfüllen. Wir sagen: „Herzlich Willkommen!“
Und: „Schön, dass SIE mit dabei sind!“ Wir wünschen Ihnen und uns ein gutes
Miteinander!
mögliche Inhalte:
•Geschichte und das Leben unserer Stiftung
•Informationen zu unserer Einrichtung
• Impulse zu unserem Auftrag
Referent/-in
diverse
Zielgruppe
Alle neu eingestellten Mitarbeiter/-innen
Termin
Mittwoch, 27.01.2016 und Mittwoch, 28.09.2016 (jeweils
9.00–16.00 Uhr)
Ort
Neinstedt/Lindenstraße 2/Haus Martin/Seminarraum
Kosten
keine
Teilnehmende
k.A.
Anmeldeschluss k.A
Besonderheiten Sie werden von der Personalleitung persönlich und schriftlich
zum Einführungstag eingeladen. Der Einführungstag ist ein
verpflichtender Bestandteil der Probezeit.
Diakonie-Kolleg Lindenhof | Jahresprogramm 2016
59
Grundlagenangebote
Ersthelfertraining
Referent/-in
Dirk Eckert
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen der ESN
Termin
Bei Interesse wenden Sie sich bitte direkt an Herrn Eckert. Er
organisiert diese Schulung in Absprache mit den Bereichs- und
Teamleitern und ist für die Durchführung zuständig.
Tel: 03947/99-702
Ort
Neinstedt
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN: keine
Fahrsicherheitstraining
Referent/-in
Dirk Eckert
Zielgruppe
Für Mitarbeiter/-innen die aus beruflichen Gründen viel mit
dem Auto unterwegs sein müssen, z. B. im ambulanten Pflegedienst
Termin
Bei Interesse wenden Sie sich bitte direkt an Herrn Eckert.
Tel: 03947/99 702
Ort
k.A.
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN: keine
60
Grundlagenangebote
Bibliothek im Lindenhof
Allen Mitarbeiter/-innen, Auszubildenden Heilerziehungspflegeschüler/-innen,
Diakonenschüler/-innen und Interessierten steht ab 01.02.2016 die Bibliothek im
Lindenhof wieder zur Verfügung.
Hier finden Sie (Fach-)Bücher rund um Kirche und Diakonat, Soziales und Pflege,
Historisches zur Stiftung und zu Neinstedt sowie viele weitere Themen.
Seien Sie recht herzlich dazu eingeladen zu schmökern, zu lesen und auszuleihen.
Wann
immer Donnerstag 13.00–15.00 Uhr
Wo
Neinstedt, Lindenstr. 3, Lindenhof
Diakonie-Kolleg Lindenhof | Jahresprogramm 2016
61
Angebote für Führungskräfte
Leitungsmotive in der Diakonie
In der Diakonie vertreten wir das christliche Menschenbild. Dieses hat sich im
Laufe der Jahrhunderte gewandelt und teilweise neu definiert.
War es gestern noch vom Gehorsamsprinzip geprägt, vertreten wir heute in der
Diakonie ein Konzept der Teilhabe und der Mitgestaltung von Entscheidungen.
Inhalte:
•Christliches Menschenbild- Was war gestern?
•Das heilige Abendmahl und die Geschichte vom barmherzigen Samariter als
Wegbereiter für heutiges Handeln
•Machtverteilung und leitendes Handeln im Hier und Heute
•Auswirkungen auf unsere Arbeit als Führungskraft
Referent/-in
Hans Jaekel
Zielgruppe
Teamleitende, Pflegedienstleitende, leitende Stationsschwestern, Wohnbereichsleitende mit Personal, Budget- und Konzeptverantwortung
Termin
Donnerstag, 02.06.2016 (9.00–12.30 Uhr)
Ort
Neinstedt/Lindenstraße 3/Brüderhaus
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN, CS, DW: 60,– Euro
Externe Mitarbeiter/-innen: 80 ,– Euro
Teilnehmende
10-15
Anmeldeschluss zwei Wochen vor Termin, danach auf Anfrage
Besonderheiten Die schrittweise Teilnahme an allen Themenangeboten der
Führungskräftefortbildungen ist verpflichtend.
Anrechnungsfähig auf berufsbegleitende Diakonenausbildung
der ESN.
62
Angebote für Führungskräfte
Rollenreflexion
In diesem Seminar haben Sie die Möglichkeit, Ihre Rolle als Führungskraft zu überprüfen und gegebenenfalls neu zu justieren. Zusätzlich werden wichtige Werkzeuge für Ihre tägliche Führungsarbeit vorgestellt und anhand konkreter Fallbeispiele eingeübt.
Inhalte:
Führung und ich
•Was bedeutet „Führung“?
•Wie erkenne ich, dass meine Führungsarbeit erfolgreich ist?
•Welche Eigenschaften brauche ich als Führungskraft?
•Welche Verhaltensweisen sind hilfreich?
•Welche Situationen unterstützen mich bei der Führungsarbeit?
Wichtige Werkzeuge für Führungskräfte
•Wie kann ich meine Mitarbeiter besser einschätzen?
•Wodurch werden meine Mitarbeiter motiviert?
•Wie werde ich durch meine Mitarbeiter „geführt“?
• Zu viel zu tun: Wie bekomme ich Struktur in meinen Tag?
Referent/-in
Matthias Grünberg
Zielgruppe
Teamleitende, Pflegedienstleitende, leitende Stationsschwestern, Wohnbereichsleitende mit Personal, Budget- und Konzeptverantwortung
Termin
Ort
Mittwoch, 17.02.2016 (9.00–16.00 Uhr)
Neinstedt/Lindenstraße 2/Haus Martin/Seminarraum
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN: 120,– Euro
Externe Mitarbeiter/-innen: 160,– Euro
Teilnehmende
10-15
Anmeldeschluss zwei Wochen vor Termin, danach auf Anfrage
Besonderheiten Die schrittweise Teilnahme an allen Themenangeboten der
Führungskräftefortbildungen ist verpflichtend.
Diakonie-Kolleg Lindenhof | Jahresprogramm 2016
63
Angebote für Führungskräfte
Führungshandeln
Ein wesentlicher Anteil Ihrer Führungsarbeit besteht aus dem Delegieren von Aufgaben und der Rückmeldung der Ergebnisse an Ihre Mitarbeiter. Gerade hier gibt
es täglich neue Herausforderungen. In diesem Seminar können Sie Ihre Fähigkeiten in Bezug auf Delegation und Feedback überprüfen und erweitern. Weiterhin
geht es um einen Abstimmung Ihres Führungshandelns hinsichtlich des Leitbildes
der Stiftung.
Inhalte:
•Unser Leitbild
•Führungskompetenzen
•Kurztest Führungskompetenzen
•Die Delegation von Aufgaben
•Feedback
Referent/-in
Matthias Grünberg
Zielgruppe
Teamleitende, Pflegedienstleitende, leitende Stationsschwestern, Wohnbereichsleitende mit Personal, Budget- und Konzeptverantwortung
Termin
Mittwoch, 09.03.2016 oder
Mittwoch, 08.06.2016 (jeweils 9.00–16.00 Uhr)
Ort
Neinstedt/Lindenstraße 2/Haus Martin/Seminarraum
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN: 120,– Euro
Externe Mitarbeiter/-innen: 160,– Euro
Teilnehmende
10–15
Anmeldeschluss zwei Wochen vor Termin, danach auf Anfrage
Besonderheiten Die schrittweise Teilnahme an allen Themenangeboten der
Führungskräftefortbildungen ist verpflichtend.
64
Angebote für Führungskräfte
Kommunikation und Motivation
Die wichtigsten Werkzeuge einer Führungskraft sind die Fähigkeit gut zu kommunizieren und zu motivieren. Im Arbeitsalltag kann es aber immer wieder vorkommen, dass diese Prozesse nicht optimal verlaufen.
Das Seminar besteht aus der Vermittlung von wesentlichen Inhalten und praktischen Übungen.
Inhalte:
Kommunikation
•Was macht eine gute Führungskommunikation aus?
•Tipps für eine unmissverständliche Kommunikation.
•Angewandte Kommunikation für Führungskräfte
Mitarbeitergespräche führen
•Vor dem Gespräch: Die Leistungsbeurteilung.
•Typische Fehler bei der Beurteilung.
•Die Phasen des Mitarbeitergesprächs.
Mitarbeiter motivieren
•Die individuellen Motive Ihrer Mitarbeiter
•Wichtige Einflussmöglichkeiten auf die Motivation
Referent/-in
Matthias Grünberg
Zielgruppe
Teamleitende, Pflegedienstleitende, leitende Stationsschwestern, Wohnbereichsleitende mit Personal, Budget- und Konzeptverantwortung
Termin
Mi., 06.04.2016 oder Mi., 07.09.2016 (je 9.00–16.00 Uhr)
Ort
Neinstedt/Lindenstraße 2/ Haus Martin/Seminarraum
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN: 120,– Euro
Externe Mitarbeiter/-innen: 160,– Euro
Teilnehmende
10-15
Anmeldeschluss zwei Wochen vor Termin, danach auf Anfrage
Besonderheiten Die schrittweise Teilnahme an allen Themenangeboten der
Führungskräftefortbildungen ist verpflichtend.
Diakonie-Kolleg Lindenhof | Jahresprogramm 2016
65
Angebote für Führungskräfte
Konfliktlösungsstrategien
Sie sind im täglichen Leben nicht zu vermeiden. Konflikte lauern überall und werden oft erst erkannt, wenn es zu spät ist. In diesem Seminar werden die Auslöser,
Verläufe und Lösungsmöglichkeiten besprochen, die symptomatisch für Konflikte
sind.
Sie haben die Möglichkeit, diese Inhalte auf konkrete Fallbeispiele anzuwenden
und Ihren persönlichen Umgang mit Konflikten zu überprüfen und gegebenenfalls zu verbessern.
Inhalte:
•Der thematische Aufbau ist noch nicht abschließend festgelegt.
Referent/-in
Matthias Grünberg
Zielgruppe
Teamleitende, Pflegedienstleitende, leitende Stationsschwestern, Wohnbereichsleitende mit Personal, Budget- und Konzeptverantwortung
Termin
Mittwoch, 11.05.2016 oder
Mittwoch, 19.10.2016 (jeweils 9.00–16.00 Uhr)
Ort
Neinstedt/Lindenstraße 2/Haus Martin/Seminarraum
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN: 120,– Euro
Externe Mitarbeiter/-innen: 160,– Euro
Teilnehmende
10-15
Anmeldeschluss zwei Wochen vor Termin, danach auf Anfrage
Besonderheiten Die schrittweise Teilnahme an allen Themenangeboten der
Führungskräftefortbildungen ist verpflichtend.
66
Angebote für Führungskräfte
Qualitätsmanagement als notwendiges Übel?
Die Steuerung und Sicherheit der Qualität ist zwar unerlässlich, dennoch wird
sie lediglich als unvermeidliche Aufgabe eingeschätzt. Es überwiegen häufig die
Missverständnisse über die Aufgabe und den Wirkungsgrad des Qualitätsmanagements, obwohl die Bedeutung der Qualität einer Dienstleistung für den Erfolg klar
erkannt und prioritär an vorderer Stelle eingeordnet wird.
Das Basisseminar vermittelt erstes theoretisches Grundlagenwissen und befasst
sich praxisnah mit Missverständnissen und Erfolgsfaktoren von QM.
Inhalte:
•Einführung ins Qualitätsmanagement
•Qualitätsmerkmale im Gesundheits- und Sozialwesen
•Begriffe und Grundsätze QM
•Missverständnisse und Erfolgsfaktoren
Referent/-in
Nicole Müller
Zielgruppe
Teamleitende, Pflegedienstleitende, leitende Stationsschwestern, Wohnbereichsleitende mit Personal, Budget- und Konzeptverantwortung
Termin
Donnerstag, 27.10.2015 (9.00–16.00 Uhr)
Ort
Neinstedt/Lindenstraße 2/Haus Martin/Seminarraum
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN: 90,– Euro
Externe Mitarbeiter/-innen: 120,– Euro
Teilnehmende
10-15
Anmeldeschluss zwei Wochen vor Termin, danach auf Anfrage
Besonderheiten Die schrittweise Teilnahme an allen Themenangeboten der
Führungskräftefortbildungen ist verpflichtend.
Diakonie-Kolleg Lindenhof | Jahresprogramm 2016
67
Angebote für Führungskräfte
Gespräche als „Klebstoff“
für den Gruppenzusammenhalt –
Erfolgreich (Team-)Besprechungen moderieren
Besprechungen, Meetings und Regelkommunikation sind an der Tagesordnung.
Ein Moderator sorgt für die Umsetzung eines zielorientierten und effizienten Vorgehens und geht wirksam mit der Dynamik in der Gruppe um.
In diesem zweitägigen Seminar lernen die Teilnehmer/-innen Moderationen im
Kontext von (Team-)Besprechungen erfolgreich umzusetzen. Fachliche und methodische Kenntnisse werden mit Hilfe von Fallbeispielen und in praktischen
Übungen vermittelt.
Inhalte:
•(Team-)Besprechungen organisieren, vorbereiten, durchführen und nachbereiten
•Arbeitsmethoden (Kreativität- und Entscheidungstechniken, Visualisierungskompetenzen)
•Gesprächstechniken in Moderationen
•Umgang mit kniffligen Situationen
Referent/-in
Nicole Müller
Zielgruppe
Teamleitende, Pflegedienstleitende, leitende Stationsschwestern, Wohnbereichsleitende mit Personal, Budget- und Konzeptverantwortung
Termin
Mi., 20.04 und Do., 21.04.2016 (jeweils 9.00 bis 16.00 Uhr)
Ort
Neinstedt/Lindenstraße 2/Haus Martin/Seminarraum
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN: 180,– Euro
Externe Mitarbeiter/-innen: 240,– Euro
Teilnehmende
10-15
Anmeldeschluss zwei Wochen vor Termin, danach auf Anfrage
Besonderheiten Die schrittweise Teilnahme an allen Themenangeboten der
Führungskräftefortbildungen ist verpflichtend.
68
Angebote für Führungskräfte
Die Quadratur des Kreises? –
Dienstplangestaltung fair und rechtssicher
Das rechtssichere Erstellen von Dienst- und Urlaubsplänen ist die Gratwanderung
zwischen Weisungsrecht einerseits und den Grenzen des Arbeitschutzrechts andererseits.
Inhalte:
•Grundhandwerkszeug zur Schicht-, Dienst- und Einsatzplanung in Sozialberufen
•Arbeitszeitrechtliche Aspekte
•Dienstplanprogramme als wichtige Planungs- und Controllinginstrumente
•Dienstplan als Dokumentation und Abrechnungsgrundlage
•Überblick über die Funktionen des GeoCon Programms
•Organisation und Gestaltung der Arbeitszeit
•Vertiefung und Erweiterung der Anwenderkenntnisse
Wünsche und Anregungen zum Inhalt der Schulung können bis 4 Wochen vor
Beginn angemeldet werden.
Referent/-in
Uwe John
Zielgruppe
Teamleitende, Pflegedienstleitende, leitende Stationsschwestern, Wohnbereichsleitende mit Personal, Budget- und Konzeptverantwortung
Termin
Fr., 27.05.2016 oder Fr., 02.12.2016 (je 9.00 –12.30 Uhr)
Ort
Neinstedt/Lindenstraße 2/Haus Martin/Seminarraum
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN: 60,–Euro
Externe Mitarbeiter/-innen: 80,– Euro
10–15
Teilnehmende
Anmeldeschluss zwei Wochen vor Termin, danach auf Anfrage
Besonderheiten Die schrittweise Teilnahme an allen Themenangeboten der
Führungskräftefortbildungen ist verpflichtend.
Diakonie-Kolleg Lindenhof | Jahresprogramm 2016
69
Angebote für Führungskräfte
Budgetverantwortung als Führungsverantwortung
Für Mitarbeiter, die neu die Teamleitung übernehmen, vergrößert sich die Verantwortung auch im Bereich der Finanzen. Aber auch für „gestandene“ Teamleiter
ist die Budgetverantwortung eine Herausforderung, wenn sich die Rahmenbedingungen oder Vorschriften ändern.
Wer Budgetverantwortung hat, braucht Grundkenntnisse über den Umgang mit
dem Wirtschaftsplan und aktuelle Informationen.
Inhalte:
•Grundkenntnisse über den Umgang mit dem Wirtschaftsplan
•Anwendung der Vorgaben in finanzieller Hinsicht, die Mitverantwortung der
Teamleiter für die Finanzen ihres Arbeitsbereiches bzw. der Stiftung
•Controlling
Referent/-in
Stephan Zwick
Zielgruppe
Teamleitende, Pflegedienstleitende, leitende Stationsschwestern, Wohnbereichsleitende mit Personal, Budget- und Konzeptverantwortung
Termin
Mittwoch, 20.01.2016 oder
Mittwoch, 23.11.2016 (jeweils 9.00 - 16.00 Uhr)
Ort
Neinstedt/Lindenstraße 2/Haus Martin/Seminarraum
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN: 120,– Euro
Externe Mitarbeiter/-innen: 160,– Euro
Teilnehmende
10-15
Anmeldeschluss zwei Wochen vor Termin, danach auf Anfrage
Besonderheiten Die schrittweise Teilnahme an allen Themenangeboten der
Führungskräftefortbildungen ist verpflichtend.
70
Angebote für Führungskräfte
Was darf ich? Was muss ich? –
Grundlagen des Arbeitsrechts
Von allen Vorgesetzten und Führungskräften wird erwartet, dass sie sich beim Umgang mit ihren Mitarbeitern an die arbeitsrechtlichen Vorschriften halten. Hierzu ist
zumindest ein kompakter Überblick über die Leitlinien des Arbeitsrechts erforderlich.
Inhalte:
•Rechtsquellen des Arbeitsrechts: Tarifvertrag, Arbeitsvertrag etc.
•Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis (Bsp. Krankenrückkehrgespräch)
•Rechtliche Grundlagen von Arbeitsanweisungen (Wer gibt diese aus?
Wer setzt sie um? Wer überwacht? Wer sanktioniert?)
•Handlungsstrategien bei Verstößen
•Kommunikationsstrategien bei Sanktionierungen
•Wieder im Gleichgewicht- Wiederherstellung einer Beziehungsebene nach herausfordernden Gesprächen
Referent/-in
Katrin Gitzbrecht, Matthias Grünberg
Zielgruppe
Teamleitende, Pflegedienstleitende, leitende Stationsschwestern, Wohnbereichsleitende mit Personal, Budget- und Konzeptverantwortung
Termin
Dienstag, 26.01. 2016 oder
Mittwoch, 16.11.2016 (jeweils 9.00 – 16.00 Uhr)
Ort
Neinstedt/Lindenstraße 2/Haus Martin/Seminarraum
Kosten
Mitarbeiter/-innen der ESN: 120,– Euro
Externe Mitarbeiter/-innen: 160,– Euro
Teilnehmende
10–15
Anmeldeschluss zwei Wochen vor Termin, danach auf Anfrage
Besonderheiten Die schrittweise Teilnahme an allen Themenangeboten der
Führungskräftefortbildungen ist verpflichtend.
Diakonie-Kolleg Lindenhof | Jahresprogramm 2016
71
Referentenverzeichnis
Andrea Willner
exam. Krankenschwester, Mitarbeiterin im Bereich
Tagesförderung; ESN
Astrid Honig
staatl. anerk. Erzieherin, Kreativitätspädagogin,
seit 2005 Förderung autistisch behinderter Menschen; Kleine Wege e.V., Nordhausen
Carola Schulz
Physiotherapeutin, Leiterin im Bereich Physiotherapie; ESN
Christian Hentschel
Dipl. Psychologe; Freier Dozent, Bad Suderode
Christiane Scholze-Wendt
Pfarrerin, Mitarbeiterin als Krankenhausseelsorgerin; ESN
Claus Kopf
Dipl. Jurist und Wirtschaftspädagoge; Höher Management GmbH- Akademie für Pflegeberufe, Bitterfeld- Wolfen
Dirk Eckert
Fachkraft für Arbeitssicherheit; ESN
Dr. Klaus-Hermann Schmidt Internist, Hausarzt, praktizierender Notarzt; Med.
Versorgungszentrum Quedlinburg- Thale
Dr. med. Silvia Hildebrandt Fachärztin für Innere Medizin, Diabetologin DDG,
Ernährungsmedizinerin DGEM; PROKLIN Medical
Care, Thale
Dr. phil. Johannes Plümpe
Erziehungswissenschaftler, Promotion im Fachbereich Soziale Gerontologie; Institut für Gerontologie und Bildung, Berlin
Dr. phil. Nancy Brack
Erziehungswissenschaftlerin,
Leiterin Fachbereich Leichte Sprache; Christliches
Jugenddorfwerk Deutschlands e.V., Erfurt
72
Referentenverzeichnis
Gudrun Dippe
Fachpädagogin für Unterstützte Kommunikation, Leiterin im Bereich Tagesförderung; ESN
Hans Jaekel
Diakon, Pädagogisch- diakonischer Vorstand; ESN
Hans-Martin Fuhrmann Kirchenmusiker, Mitarbeiter als Kantor; ESN
Heike Palte
Diplommedizinpädagogin, exam. Krankenschwester,
Autorin, Multiplikatorin für entbürokratisierte Pflegeplanung; Fortbildung für Pflegeprofis Sangerhausen
Heike Schaumburg
Dipl. Sonderpädagogin; Lebenshilfe Landesverband
Sachsen-Anhalt e.V.
Inka Hermann
Heilerziehungspflegehelferin, Tagesförderung; ESN
Katrin Gitzbrecht
Juristin, Leiterin Justiziariat; ESN
Kerstin von Eckstädt
Ernährungswissenschaftlerin, Fachlehrerin Ernährungslehre, Diätetik und Geriatrie ernährungsspezifischer Erkrankungen, Lebensmittel- und Küchenhygiene; Fortbildung für Pflegeprofis Sangerhausen
Matthias Grünberg
Diplom-Wirtschaftspsychologe (FH); Hochschule Harz,
Wernigerode
Michael Lilienkamp
Diakon, Gesundheits- und Krankenpfleger, Bereichsleiter Kinästhetics; Wittekindshof Bad Oeynhausen
Michael Mendel
Fachmann für IT- und Mediendienstleistungen; Freier
Dozent, Neinstedt
Michael Weide
Dipl. Gemeindepädagoge (FH), theolog. Dozent; ESN
Diakonie-Kolleg Lindenhof | Jahresprogramm 2016
73
Referentenverzeichnis
Natalie Gaitzsch
Ergotherapeutin, Sozialarbeiterin (B.A.), Gerontologin (M.
Sc.), Älteste der Diakonischen Gemeinschaft des Lindenhofs; ESN
Nicole Müller
Leiterin im Bereich Qualitätsmanagement; ESN
Regina Kreutzer
Leitende Ärztin am Ev. Fachkrankenhaus für Psychiatrie
„Hildegard von Bingen“, Qualifizierung zur Tanz- und Bewegungstherapeutin; ESN
Sören Bendler
Dipl. Sozialpädagoge, Kommunikationstrainer und Coach;
Bendler Coaching, Magdeburg
Stephan Zwick
Dipl. Betriebswirt, kaufmännischer Vorstand; ESN
Torsten Kettritz
Dipl.-Pädagoge, Therapeutische Ausbildung für die Arbeit
mit Betroffenen sexualisierter Gewalt sowie mit sexuell
übergriffigen Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen, Traumapädagoge; Kinder- und Jugendhilfswerk Gernrode e.V., Gernrode
Ulf Koischwitz
Bereichsleiter im Bereich Personalentwicklung; ESN
Uwe John
Leiter im Bereich Personalverwaltung; ESN
Wolfgang Oswald Altenpfleger, Beratender Seelsorger, Mitarbeiter im Bereich
Seelsorge; ESN
74
Geschäftsbedingungen
geschäftsbedingungen (Intern)
Allgemeine Hinweise
•Mitarbeiter/-innen der Evangelischen Stiftung Neinstedt nehmen im Rahmen
der Arbeitszeit und kostenfrei teil, sofern die Teilnahme vom Vorgesetzten
schriftlich genehmigt wurde.
•Fahrtkosten zu Standorten außerhalb des eigenen Arbeitsbereiches können als
Dienstfahrt abgerechnet werden.
•Die Fahrzeit zu Fortbildungen an Standorten außerhalb des eigenen Arbeitsbereiches gilt als Dienstfahrt und wird als Arbeitszeit angerechnet.
•Wird die Fortbildung nicht für notwendig erachtet, aber dennoch als unterstützungswürdig gesehen, kann eine individuelle Vereinbarung hinsichtlich Kostenbeteiligung, Arbeitszeitanrechnung und Fahrtkosten getroffen werden.
Anmeldung
•Formular Fortbildungsantrag intern ausfüllen.
•Teamleiter/-in und Bereichsleiter/-in bestätigen den Antrag und senden ihn an
die Fortbildungsleitung.
•Eine schriftliche Bestätigung der Anmeldung erfolgt zeitnah.
•Anmeldungen und Bestätigungen sind verbindlich.
Kosten
•Die ausgewiesene Teilnahmegebühr umfasst die Teilnahme, Seminarunterlagen
und eine kleine Seminarverpflegung.
•Die Teilnahmegebühr geht zu Lasten des (Fortbildungs-)Budgets des Arbeitsbereichs und wird intern verrechnet.
Stornierung
•Ein Rücktritt von der Anmeldung ist vom Mitarbeiter unverzüglich der Teamund/oder Bereichsleitung und der Fortbildungsleitung mitzuteilen.
•Wenn dringende dienstliche Gründe der Teilnahme entgegenstehen, meldet die
zuständige Teamleitung den Mitarbeiter bei der Fortbildungsleitung ab.
•Bei Rücktritt bis zum Anmeldeschluss keine Kosten.
•Nach Ablauf dieser Frist wird 50 % der Kursgebühr fällig.
•Bei Nichtteilnahme ohne Abmeldung wird die volle Kursgebühr fällig.
•Stornogebühren fallen nicht an, wenn ein Ersatzteilnehmer benannt wird oder
der Platz durch einen Nachrücker der Warteliste belegt werden kann.
Diakonie-Kolleg Lindenhof | Jahresprogramm 2016
75
Geschäftsbedingungen
Abschließende Hinweise
•Achten Sie bitte ggf. auf mögliche Veränderungen bei der Planung der Veranstaltung in der Anmeldebestätigung und beachten Sie die Aushänge vor Ort.
•Über die Teilnahme wird eine Bescheinigung ausgestellt.
•Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Fortbildungsordnung der ESN
Geschäftsbedingungen (Extern)
Anmeldung
•Externe Teilnehmende melden sich mit folgenden Angaben per Post oder E-Mail
beim Diakonie-Kolleg Lindenhof an: Name, Anschrift, E-Mail, Telefonnummer,
Seminartitel und -datum, Rechnungsadresse.
•Eine schriftliche Bestätigung der Anmeldung erfolgt zeitnah.
•Anmeldungen und Bestätigungen sind verbindlich.
Kosten und Rechnung
•Die ausgewiesene Teilnahmegebühr umfasst die Teilnahme, Seminarunterlagen
und eine kleine Seminarverpflegung.
•Dem Teilnehmer oder seiner Einrichtung wird nach der Veranstaltung eine
Rechnung an die angegebene Rechnungsadresse zugesandt.
Stornierung
•Bei Rücktritt bis zum Anmeldeschluss keine Kosten.
•Nach Ablauf dieser Frist wird 50 % der Kursgebühr fällig.
•Bei Nichtteilnahme ohne Abmeldung wird die Kursgebühr in voller Höhe fällig.
•Stornogebühren fallen nicht an, wenn ein Ersatzteilnehmer benannt wird.
Abschließende Hinweise
•Achten Sie bitte ggf. auf mögliche Veränderungen bei der Planung der Veranstaltung in der Anmeldebestätigung und beachten Sie die Aushänge vor Ort.
•Über die Teilnahme wird eine Bescheinigung ausgestellt.
•Wir behalten uns vor, aus triftigen Gründen Ersatzreferenten einzusetzen, die
Zeitstruktur einer Veranstaltung zu verändern oder das Seminar insgesamt abzusagen.
76
Veranstaltungsübersicht 2016
Januar
13.01.
15.01. ff.
20.01.
20.01.
25.01.
26.01.
27 u. 28.01.
27.01.
28.01.
Februar
15.02.
u. 22.02.
17.02.
18.02.
22.02.
25.02.
29.02.
März
02.03.
u. 04.04.
03.03.
09.03.
10.03.
11.03.
15.03.
16.03.
18.03.
21.03.
23.03.
MICHAEL- Andachten/Werkstatt-Treff
Freier Ausdruckstanz
Budgetverantwortung als Führungsverantwortung
Freiwilligentreff
Sozialkompetenzen: Autonomie und Integration
Was darf ich? Was muss ich?- Grundlagen des Arbeitsrechts
Grundkurs TEACCH
Einführungstag für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Basiskurs Andachtsgestaltung
Mit Gesicht und Händen reden –
Grundkurs Gebärden Teil 5 und 6
Rollenreflexion
...mit der Brille der zu begleitenden Menschen- Perspektivwechsel im Sinne der Inklusion
Sozialkompetenzen: Empathie- Rollenübernahme
Professionelle Lagerung von Menschen mit Bewegungseinschränkungen
Das Kirchenjahr- verstehen und gestalten
Mit Gesicht und Händen reden- Grundkurs Gebärden
Teil 1 und 2
Workshop Umgang mit Provokationen
Führungshandeln
Unser Leitbild- menschlich; verlässlich; verantwortungsbewusst
Kleine Filzwerkstatt
Die schwierigen Dritten
Freiwilligentreff
Notfallkompetenz- Professionelles einschätzen von Notfallsituationen
Sozialkompetenzen: Selbstbestimmung und Soziale Verantwortung
UPDATE Gitarre
Diakonie-Kolleg Lindenhof | Jahresprogramm 2016
77
Veranstaltungsübersicht 2016
April
Beginn April
06.04.
06.04.
07.04. u. 08.04.
12.04.
13.04.
20.04 u. 21.04.
25.04.
29.04.
Mai
02.05. u. 15.06.
.
11.05.
23.05.
25.05.
27.05.
30.05.
Juni
02.06.
06.06.
08.06.
13.06.
22.06.
23.06.
24.06.
16. u. 21.06.
Juli
Juli 2018
78
Berufsbegleitende Diakonenausbildung
MICHAEL- Andachten/ Werkstatt-Treff
Kommunikation und Motivation
Umgang mit Sexualität und Partnerschaft Teil 2
Sterbebegleitung und Trauerarbeit: Was der Tod für das Leben bedeutet
Diabetes- Schulung
Gespräche als „Klebstoff“ für den Gruppenzusammenhalt.Erfolgreich (Team-) Besprechungen moderieren
Workshop „Leichte Sprache“
Rechtliche Bestimmung bei Fixierung und freiheitsentziehenden Maßnahmen
Mit Gesicht und Händen reden- Grundkurs Gebärden
Teil 3 und 4
Konfliktlösungsstrategien
Jesus der Christus- Alte und neue Deutungen
Freiwilligentreff
Die Quadratur des Kreises?- Dienstplangestaltung fair und
rechtssicher
Diakonisches Profil von Pflegeeinrichtungen- Was heißt das?
Was bringt das? Wie ist zu handeln?
Leitungsmotive in der Diakonie
„Heißer Draht nach Oben?“ - Anregungen für ein Gespräch
besonderer Art
Führungshandeln
Sozialkompetenzen: Selbstverwirklichung- Soziale Passung
MICHAEL- Andachten/ Werkstatt-Treff
„Gesunde und Kreative Kost trotz knapper Kassen“
Ein Tag Auszeit- Ein Tag im Kloster
Unterstützende Kommunikation- Orientieren und Lesen mit
Farben, Fotos und Piktogrammen
Hospitationsprojekt Tansania
Veranstaltungsübersicht 2016
04.07.
27.07.
August
18.08.
September
01.09./15.09./29.09.
05.09.
07.09.
08.09.
12.09.
12.09. u. 26.09.
21.09.
22.09.
28.09.
29.09.
Oktober
11.10.
19.10.
19.10. ff.
20.10.
26.10.
26.10.
27. u. 28.10.
27.10.
Biblische Aussagen zu heutigen Fragen der sozialen Gerechtigkeit?
Freiwilligentreff
Kinaesthetics Grundkurs Teil 1
Kinaesthetics Grundkurs Teil 2, 3, 4
360°- Panoramablick Gottesdienst
Kommunikation und Motivation
Impulstag für Diakonie und Gemeinde
Sozialkompetenzen: Verantwortungsbewusstsein
Mit Gesicht und Händen reden- Grundkurs Gebärden
Teil 5 und 6
Freiwilligentreff
Expertenstandard akute und chronische Schmerzen
Einführungstag für neue Mitarbeiter/-innen
MICHAEL- Andachten/ Werkstatt-Treff
„Laufe nur so schnell wie deine Seele folgen kann“
Konfliktlösungsstrategien
Grundkurs Gitarre Liedbegleitung
Geschichte der Stiftung: Vom Rettungshaus zum Diakonischen Unternehmen
Diabetes- Schulung
UPDATE Gitarre
Entwicklungsberichte schreiben, Ziele formulieren, Hilfebedarfsinstrumente anwenden
Qualitätsmanagement als notwendiges Übel?
Diakonie-Kolleg Lindenhof | Jahresprogramm 2016
79
Veranstaltungsübersicht 2016
November
04.11.
07.11.
10.11.
16.11.
17.11.
18.11.
23.11.
23.11.
24.11.
30.11.
Dezember
02.12.
05.12.
80
Haftungsrecht in der Pflege
In schwierigen Situationen ethisch-verantwortliche Urteile treffen
„Letztendlich“– Nachdenken über die letzten Dinge
Was darf ich? Was muss ich?– Grundlagen des Arbeitsrechts
Auffrischung Excel 2007
Kleine Filzwerkstatt
Budgetverantwortung als Führungsverantwortung
Freiwilligentreff
Optimierung Outlook 2007
Entwicklungsberichte für WfbM und Tagesförderung
Die Quadratur des Kreises?– Dienstplangestaltung fair und
rechtssicher
Christliche Symbole aufgeschlüsselt
Impressum
Impressum:
Evangelische Stiftung Neinstedt
Lindenstraße 2, 06502 Thale OT Neinstedt
Diakonie-Kolleg Lindenhof
Fort- und Weiterbildungszentrum der Evangelischen Stiftung Neinstedt
Lindenstraße 3, 06502 Thale OT Neinstedt
Kontakt: Dorothee Brachmann, Telefon: 03947/99130
E-Mail:[email protected]
Die Fortbildungen im Internet:
www.neinstedt.de, www.diakonie-kolleg-lindenhof.de
Druck und Verarbeitung
ERAS-Kreuzhilfe-Thale
Neinstedter Straße 1a, 06502 Thale
Telefon03947/7729066
Telefax 03947/941610
Diakonie-Kolleg Lindenhof | Jahresprogramm 2016
81
82

Stellenausschreibung "Assistenzkräfte für die Betreuung im Bereich

Betreuer/-innen im Bereich Hilfen zur Erziehung für unbegleitete

Infoblatt - IST Holding

Profil - Die Deutsche Schulakademie

Profil - Die Deutsche Schulakademie

Profil - Die Deutsche Schulakademie

Profil - Die Deutsche Schulakademie

Mitgliederversammlung

8. Versammlung aller Klassensprecher/

Informationsveranstaltung zu den Förderprogrammen EXIST