（別 紙） 研 研修名 研修内容 修 研修目標 企 画 対象者 書 日程 会場 実施回数 契約上限額（税 込） ①平成 28 年 11 月 2 日（水） １時間３０分 ②平成 28 年 ×３回（午 11 月 4 日（金） ③平成 28 年 11 月 7 日（月） 働きやすい 職場づくり 研修（行政 職） ・不祥事防 止対策研修 ・ハラスメ ント防止対 策研修 １ 不祥事防止・ハラスメント防止に関す る自らの知識を認識する。 ２ 不祥事・ハラスメントの発生しづらい 体制について学ぶ ３ 風通しのよい職場風土づくりについて ④平成 28 年 全職員（行政 11 月 9 日（水） 職・主に庁内 ⑤平成 28 年 職場） 11 月 11 日（金） 各回約６０名 ⑥平成 28 年 学ぶ 11 月 14 日（月） ⑦平成 28 年 11 月 18 日（金） ⑧平成 28 年 11 月 21 日（月） ⑨平成 28 年 11 月 22 日（火） 1 大津市役所 新館７階 新館大会議室 （①、②、③、 ⑥、⑦、⑧、⑨） 別館１階 別館大会議室 （④、⑤） 前・午後各２ 回） (1)10：00～ 金 3,000,000 円 11：30 （専門職・消防 職の研修も含 (2)13：15～ 14：45 (3)15：30～ 17：00 む） 研 研修名 研修内容 修 研修目標 企 画 対象者 書 日程 会場 実施回数 契約上限額（税 込） 専門職職員 （保健師・保 育士・幼稚園 働きやすい 職場づくり 研修（専門 職） ・不祥事防 止対策研修 ・ハラスメ ント防止対 策研修 １ ハラスメント・不祥事につながりやす 教諭等、主に ①平成 28 年 ①大津市北部 庁外職場） 7 月 26 日（火） 地域文化セン ②平成 28 年 ター 7 月 28 日（木） ②旧大津公会 ③平成 28 年 堂 7 月 29 日（金） ③大津市生涯 ④平成 28 年 学習センター 8 月 2 日（火） ④瀬田北支所 い意識、要因について学ぶ ２ 過去に起こった事例から問題点と改善 策を学ぶ ３ 風通しのよい職場風土づくりについて 学ぶ ①各回 ９０名程度 ②各回 ７０名程度 ③各回 ６０名程度 ④各回 ４０名程度 2 ２時間×２回 （午前・午後 各１回） (1)10：00～ 12：00 (2)14：00～ 16：00 金 3,000,000 円 （行政職・消防 職の研修も含 む） 研 研修名 研修内容 修 研修目標 企 画 対象者 書 日程 会場 実施回数 契約上限額（税 込） ①平成 28 年 8 月 1 日（月） ②平成 28 年 8 月 2 日（火） ③平成 28 年 働きやすい 職場づくり 研修（消防 職） ・不祥事防 止対策研修 ・ハラスメ ント防止対 策研修 １ 不祥事防止・ハラスメント防止に関す る自らの知識を認識する。 ２ 不祥事・ハラスメントの発生しづらい 体制について学ぶ ３ 風通しのよい職場風土づくりについて 8 月 3 日（水） 消防職職員 （庁内・庁外 職場） ④平成 28 年 ①、②北消防署 8 月 4 日（木） ③、④中消防署 ⑤平成 28 年 ⑤、⑥南消防署 8 月 5 日（金） ⑥平成 28 年 学ぶ 8 月 8 日（月） ⑦平成 28 年 8 月 9 日（火） ⑧平成 28 年 8 月 10 日（水） 3 ⑦、⑧東消防署 ２時間×１回 （午前・１回） 10：00～ 12：00 金 3,000,000 円 （行政職・専門 職の研修も含 む）
© Copyright 2024 ExpyDoc
