Resilienz in Teams

Metis
forum für forschungsbasierte
Beratung
sociusMetis – forum für forschungsbasierte beratung lädt ein zur:
Werkstatt Forschung & Beratung
Resilienz in Teams
Aufgrund der immer dynamischer werdenden Geschäftswelt stehen Organisationen und deren
Mitarbeiter*innen zunehmend vor der Herausforderung, sich dem ständig wandelnden Umfeld
anzupassen und widrige Umstände zu meistern. Die Resilienz von Mitarbeitenden, also der erfolgreiche
Umgang mit beruflichen Widrigkeiten, wird somit immer wichtiger. Erkenntnisse über Resilienz in
Unternehmen und Organisationen sind bis dato jedoch sehr begrenzt.
Vor diesem Hintergrund befasst sich das Forschungsprojekt „Resilienz in Teams“ der Ludwig-MaximiliansUniversität (LMU) München mit der Frage, wie Teams und deren Mitarbeiter*innen mit schwierigen und
fordernden Situationen am Arbeitsplatz erfolgreich umgehen können, so dass negative Auswirkungen
auf die Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft der Teams sowie auf die Arbeits- und Lebensqualität
von deren Mitgliedern minimiert werden. Als theoretische Grundlage des Forschungsprojektes dient das
Konzept der psychologischen Resilienz, das für die Team-Ebene spezifiziert wird.
Das Forschungsvorhaben ist ein Teilprojekt des interdisziplinären Bayerischen Forschungsverbundes
ForChange, welcher durch das Bayerische Staatsministerium für Bildung und Kultus, Wissenschaft und
Kunst über einen Zeitraum von vier Jahren gefördert wird. In ForChange untersuchen 13 Teilprojekte aus
unterschiedlichen Disziplinen, welche Kompetenzen Menschen und Institutionen befähigen, komplexe
gesellschaftliche Veränderungsprozesse zu verstehen und zu gestalten. Das Forschungsspektrum reicht
dabei vom Individuum, über Teams und Organisationen, bis hin zu Systemfragen in Wirtschaft und Recht.
Insgesamt werden so verschiedene Blickwinkel auf das Konzept der Resilienz herausgearbeitet.
Einladung
Infos
Im Rahmen von sociusMetis - dem forum für forschungsbasierte
Beratung laden wir Interessierte am 13. Mai 2016 von 13 bis 16 h
herzlich in die unsere Räume am Tempelhofer Ufer 21 in Berlin-Kreuzberg
ein.
Weitere Informationen zum
Thema finden Sie auch unter
Die Zahl der Teilnehmenden ist auf 20 begrenzt.
Um Anmeldung bis zum 2. Mai 2016 bei [email protected] wird
gebeten.
Der Teilnahmebeitrag beträgt 40,00 €
Die Moderation des Nachmittags übernehmen Kerstin Engelhardt und
Nicola Kriesel
http://www.ilo.bwl.unimuenchen.de/forschung/forchange/index.html
Moderation
Referentin
http://www.forchange.de/
Kerstin Engelhardt
Nicola Kriesel
Silja Hartmann
Studierte Geschichtswissenschaften,
Evangelische Theologie und Publizistik (M.A.); systemischer Coach und
Psychodramatikerin. Seit 2005 arbeitet Kerstin Engelhardt im Team von
SOCIUS, seit 2009 ist sie Teilhaberin
der gGmbH. Ihre Schwerpunkte liegen
in der Prozessmoderation, im Coaching
und der Supervision sowie im biografischen Arbeiten. Außerdem ist sie in
der Forschung aktiv, in den letzten
Jahren primär als Evaluatorin.
Juristin und Mediatorin. Seit 2005
arbeitet Nicola Kriesel im Team von
SOCIUS, seit 2009 ist sie Teilhaberin
der gGmbH. Schwerpunkt setzt sie
in der Teamentwicklung, Führungskräftecoaching und empathiebasierter Prozessbegleitung. Nicola Kriesel
hat langjährige Arbeitserfahrung in
und mit Bildungsorganisationen.
Silja Hartmann, M.Sc., ist Doktorandin und wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Leadership und
Organisation der Ludwig-Maximilians-Universität (LMU) München. Ihr
Forschungsschwerpunkt liegt auf
dem Thema „Resilienz von Mitarbeitern“. Sie hat ihre Forschungsergebnisse auf verschiedenen nationalen
und internationalen Konferenzen
präsentiert und in Fachzeitschriften
publiziert.
sociusMetis - forum für forschungsbasierte beratung
SOCIUS Organisationsberatung,
Tempelhofer Ufer 21, 10963 Berlin
www.socius.de

Download Report