事業概要 - 大阪労働局

介護分野における人材確保のための雇用管理改善推進事業
現状・課題
介護分野においては、人材不足が顕著となっており、この解消のためには、介護分野における特性を踏まえた事業主による
雇用管理改善の取組を促進し、「魅力ある職場」を創出することが必要となっている。
事業内容
主要な都市部において民間団体等に委託し、様々な雇用管理改善の取組の一環として介護ロボットの導入
やICTを活用したペーパーレス化などを組み合わせた先進的な取組を行っている介護事業所における雇用
管理改善に関する課題や好事例の把握などのモデル調査及びコンサルティングを実施する。
【具体的な取組】
・都道府県、業界団体等を通じた事業周知、調査対象企業の開拓
・介護分野が抱える共通の雇用管理上の課題等の把握のための業界団体等に対するヒアリング、優良な雇用管理改善
の取組を実施している企業への視察調査などの実施
・調査対象企業が抱える雇用管理上の課題の把握、その解消に資する雇用管理制度の導入支援や運用支援、雇用管理
制度の導入効果の測定などの縦断的なモデル調査及びコンサルティングの実施
成果
介護分野における雇用管理の改善（魅力ある職場づくり）を通じた人材不足の解消
【事業の流れ】
厚
生
労
働
省
労関
働係
局
（北海道、東京、愛知、
大阪、広島、福岡）
委託
民
間
団
体
等
主要な都市部
（６ブロック）
視察調査・モデル調査・コンサルティング
介護事業主

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