ঁੑ׆༂ଅਐએݴ 横浜信用金庫では、お客様の多様なニーズにお応えし、更なるサービスの向上を図るためには、女性 職員の活躍が必要不可欠であると考えています。 その理念に基づき、横浜信用金庫では、従来から女性職員の両立支援や管理職への登用、営業業務へ の配置などを積極的に行ってまいりました。 さらに「女性職員の活躍」を加速させるため、平成２７年４月に策定した「女性職員の活躍促進に向 けた行動計画」に基づいて、女性職員のキャリア意識の醸成や更なる活躍の場の提供、人材登用の推進 を図ることで、女性職員の能力を最大限発揮できる環境づくりに取組んでいます。 平成 28 年 4 月 横浜信用金庫 理事長 ঁੑ৬һͷ׆༂ଅਐʹ͚ͨߦಈܭըʢฏ݄̎̓̐ࡦఆʣ ̍ɽঁੑͷੵ̎ ༻࠾ۃɽঁੑͷӦۀ՝һͼٴ༥ࢿ՝һஔ ̏ɽঁੑཧ৬ͷొ༻ ̐ɽঁੑͷͨΊͷཧ৬ཆݚमͷ࣮ࢪ ̑ɽίʔεస੍ͷ׆ੑԽ ̒ɽ࠶੍༻ޏͷಋೖ ̓ɽϓϥνφ͘ΔΈΜͷऔಘ͓Αͼ࿑ಇڥͷඋ ̔ɽঁੑ׆༂ଅਐ෦ձͷઃஔ ʮঁੑ৬һͷ׆༂ଅਐʹ͚ͨߦಈܭըʯͷৄࡉʹ͍߲ͭͯ࣍Λ͝ࢀর͍ͩ͘͞ɻ ঁੑͷ׆༂ʹؔ͢Δใͷެද ࠾༻ ̍࠾༻ͨ͠࿑ಇऀʹΊΔঁੑ࿑ಇऀͷׂ߹ ਖ਼৬һ ˋ ύʔτλΠϚʔ ܖ৬һ ˋ ̎࠾༻ʹ͓͚Δஉঁผͷڝ૪ഒ ਖ਼৬һ உੑ ഒ ঁੑ ഒ ύʔτλΠϚʔ உੑ ഒ ঁੑ ഒ ܖ৬һ உੑ ഒ ঁੑ࣮ͳ͠ ̏࿑ಇऀʹΊΔঁੑ࿑ಇऀͷׂ߹ ਖ਼৬һ ܧଓबۀ ̍உঁͷฏܧۉଓۈͷࠩҟ ਖ਼৬һ உੑ ঁੑ ̎உঁผͷҭࣇۀٳऔಘ ਖ਼৬һ ঁੑ ˋ உੑ ˋ ʢύʔτλΠϚʔɾܖ৬һஉঁͱ ˋʣ ̏࿑ಇऀͷҰ݄ͨΓͷฏؒ࣌ۀۉ ਖ਼৬һʢܖ৬һؚΉʣ ࣌ؒ ̐༗ٳڅՋऔಘ ਖ਼৬һʢܖ৬һؚΉʣˋ ύʔτλΠϚʔ ˋ ύʔτλΠϚʔ ܖ৬һ ධՁɾొ༻ ̍͋ʹڃΔऀʹΊΔঁੑ࿑ಇऀͷׂ߹ ˋ ঁੑ৬һͷ׆༂ଅਐʹ͚ͨߦಈܭը ɹܦӦ͕ڥɺӹʑͳ͘͠ݫΔͳ͔ɺࠓޙۚঁͯͬͱʹݿੑ৬һͷ׆༂ෆՄܽͰ͋Δɻ ঁੑ৬һͷΩϟϦΞҙࣝͷৢۀʹ͓͚Δ׆༂ͷΛ͛ɺͻ͍ͯਓࡐొ༻Λਪਐ͢ Δ͜ͱͰɺੑผΛΘͣಇ͖͕͍ͷ͋Δ৬Λܗ͠৫Λ׆ੑԽ͍ͯ͘͜͠ͱɺॏཁͰ ͋Δɻ͜͏ͨ͠՝Λղܾۚ͠ݿͷൃలΛਤΔ͜ͱΛతʹɺʮঁੑ৬һͷ׆༂ଅਐʹ ͚ͨߦಈܭըʯΛࡦఆ͠ਪਐ͢ΔɻซͤͯɺࣄͱՈఉͷཱ྆ࢧԉΛਤΓɺಇ͖͍͢࿑ಇ ڥͷඋߦ͍ͬͯ͘ɻ ߦಈܭըؒظ ܭը̍ ฏ݄̎̓̐̍ɹʙɹฏ݄̏̎̏̏̍ʢ̑ؒʣ ʲঁੑͷੵ༻࠾ۃʳ ૯߹৬ʹ͓͍ͯঁੑΛੵۃతʹ࠾༻͠ɺকདྷͷཧ৬ީิऀΛҭ͢Δɻ ܭը̎ ʲঁੑͷӦۀ՝һͼٴ༥ࢿ՝һஔʳ Ӧۀ՝ͼٴ༥ࢿ՝ͷஔΛଅਐ͠ɺӦۀళʹ͓͚Δঁੑͷ׆༂ͷΛ૿͢ɻ ܭը̏ ʲঁੑཧ৬ͷొ༻ʳ ࢧళ՝෭ઐ Ҏ্ͷঁੑͷׂ߹ΛߴΊΔɻ ܭըऴྃ·Ͱʹɺཧ৬ʹΊΔঁੑׂ߹̎̌ˋΛࢦ͢ɻ ܭը̐ ʲঁੑͷͨΊͷཧ৬ཆݚमͷ࣮ࢪʳ ૯߹৬ঁੑͷΩϟϦΞҙࣝͼٴҰൠ৬ঁੑͷ૯߹৬సͷҙࣝৢΛਤΔɻ ܭը̑ ʲίʔεస੍ͷ׆ੑԽʳ ଟ༷Խ͢Δঁੑ৬һͷಇ͖ํʹॊೈʹରԠͰ͖ΔΑ͏ʹίʔεస੍ͷ ׆ੑԽΛਤΔɻ ܭը̒ ʲ࠶੍༻ޏͷಋೖʳ ۚݿΛ݁ࠗҭࣇΛཧ༝ʹத్ୀ৬ͨ͠ঁੑ৬һͷ͏ͪɺۈଶ͕ྑͰ ͋ͬͨऀΛ࠶͢༻ޏΔ੍Λݕ౼͢Δɻ ܭը̓ ʲϓϥνφ͘ΔΈΜͷऔಘͼٴ࿑ಇڥͷඋʳ ࣍ੈҭࢧԉରࡦਪਐ๏ͷվਖ਼ʹΑΓɺ৽ͨʹઃ͞Εͨʮϓϥνφ͘ΔΈ ΜʯͷऔಘΛࢦ͢ɻซͤͯॴఆ֎࿑ಇͷݮɺ࣍༗ٳڅՋͷऔಘଅਐɺঁ ੑ׆༂ͷͨΊͷҙࣝվֵΛਪਐ͢Δɻ ܭը̔ ʲঁੑ׆༂ଅਐ෦ձʢԾশʣͷઃஔʳ ঁੑ׆༂ͷͨΊͷ֤ߦಈܭըΛ෯͘ڠٞ͠ɺ࣭ͷྑ͍ܭըΛ࣮͢ݱΔͨΊɺ ঁੑ׆༂ଅਐ෦ձΛઃஔ͢Δɻ Ҏɹ্
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