ঁੑ‫׆‬༂ଅਐએ‫ݴ‬ 横浜信用金庫では、お客様の多様なニーズにお応えし、更なるサービスの向上を図るためには、女性職員の活躍が必要不可欠であると考えています。その理念に基づき、横浜信用金庫では、従来から女性職員の両立支援や管理職への登用、営業業務への配置などを積極的に行ってまいりました。さらに「女性職員の活躍」を加速させるため、平成２７年４月に策定した「女性職員の活躍促進に向けた行動計画」に基づいて、女性職員のキャリア意識の醸成や更なる活躍の場の提供、人材登用の推進を図ることで、女性職員の能力を最大限発揮できる環境づくりに取組んでいます。平成 28 年 4 月横浜信用金庫理事長 ঁੑ৬һͷ‫׆‬༂ଅਐʹ޲͚ͨߦಈ‫ܭ‬ըʢฏ੒̎̓೥݄̐ࡦఆʣ ̍ɽঁੑͷੵ‫̎ ༻࠾ۃ‬ɽঁੑͷӦ‫ۀ‬՝һ‫ͼٴ‬༥ࢿ՝һ഑ஔ ̏ɽঁੑ؅ཧ৬ͷొ༻ ̐ɽঁੑͷͨΊͷ؅ཧ৬ཆ੒‫ݚ‬मͷ࣮ࢪ ̑ɽίʔεస‫౓੍׵‬ͷ‫׆‬ੑԽ ̒ɽ࠶‫౓੍༻ޏ‬ͷಋೖ ̓ɽϓϥνφ͘ΔΈΜͷऔಘ͓Αͼ࿑ಇ‫ڥ؀‬ͷ੔උ ̔ɽঁੑ‫׆‬༂ଅਐ෦ձͷઃஔ ʮঁੑ৬һͷ‫׆‬༂ଅਐʹ޲͚ͨߦಈ‫ܭ‬ըʯͷৄࡉʹ͍ͭͯ͸߲࣍Λ͝ࢀর͍ͩ͘͞ɻ ঁੑͷ‫׆‬༂ʹؔ͢Δ৘ใͷެද ࠾༻ ̍࠾༻ͨ͠࿑ಇऀʹ઎ΊΔঁੑ࿑ಇऀͷׂ߹ ਖ਼৬һ ˋ ύʔτλΠϚʔ ‫ܖ‬໿৬һ ˋ ̎࠾༻ʹ͓͚Δஉঁผͷ‫ڝ‬૪ഒ཰ ਖ਼৬һ உੑ ഒ ঁੑ ഒ ύʔτλΠϚʔ உੑ ഒ ঁੑ ഒ ‫ܖ‬໿৬һ உੑ ഒ ঁੑ࣮੷ͳ͠ ̏࿑ಇऀʹ઎ΊΔঁੑ࿑ಇऀͷׂ߹ ਖ਼৬һ ‫ܧ‬ଓब‫ۀ‬ ̍உঁͷฏ‫ܧۉ‬ଓ‫ۈ‬຿೥਺ͷࠩҟ ਖ਼৬һ உੑ ೥ ঁੑ ೥ ̎உঁผͷҭࣇ‫ۀٳ‬औಘ཰ ਖ਼৬һ ঁੑ ˋ உੑ ˋ ʢύʔτλΠϚʔɾ‫ܖ‬໿৬һ͸உঁͱ΋ ˋʣ ̏࿑ಇऀͷҰ݄౰ͨΓͷฏ‫ؒ࣌ۀ࢒ۉ‬ ਖ਼৬һʢ‫ܖ‬໿৬һ‫ؚ‬Ήʣ ࣌ؒ ̐༗‫ٳڅ‬Ջऔಘ཰ ਖ਼৬һʢ‫ܖ‬໿৬һ‫ؚ‬Ήʣˋ ύʔτλΠϚʔ ˋ ύʔτλΠϚʔ ‫ܖ‬໿৬һ ධՁɾొ༻ ̍܎௕‫͋ʹڃ‬Δऀʹ઎ΊΔঁੑ࿑ಇऀͷׂ߹ ˋ ঁੑ৬һͷ‫׆‬༂ଅਐʹ޲͚ͨߦಈ‫ܭ‬ը ɹ‫ܦ‬Ӧ‫͕ڥ؀‬ɺӹʑ‫ͳ͘͠ݫ‬Δͳ͔ɺࠓ‫ޙ‬౰ۚ‫ঁͯͬͱʹݿ‬ੑ৬һͷ‫׆‬༂͸ෆՄܽͰ͋Δɻ ঁੑ৬һͷΩϟϦΞҙࣝͷৢ੒΍‫ۀ‬຿ʹ͓͚Δ‫׆‬༂ͷ৔Λ޿͛ɺͻ͍ͯ͸ਓࡐొ༻Λਪਐ͢ Δ͜ͱͰɺੑผΛ໰Θͣಇ͖͕͍ͷ͋Δ৬৔Λ‫ܗ‬੒͠૊৫Λ‫׆‬ੑԽ͍ͯ͘͜͠ͱ͸ɺॏཁͰ ͋Δɻ͜͏ͨ͠՝୊Λղܾ͠౰ۚ‫ݿ‬ͷൃలΛਤΔ͜ͱΛ໨తʹɺʮঁੑ৬һͷ‫׆‬༂ଅਐʹ޲ ͚ͨߦಈ‫ܭ‬ըʯΛࡦఆ͠ਪਐ͢Δɻซͤͯɺ࢓ࣄͱՈఉͷཱ྆ࢧԉΛਤΓɺಇ͖΍͍͢࿑ಇ ‫ڥ؀‬ͷ੔උ΋ߦ͍ͬͯ͘ɻ ߦಈ‫ܭ‬ը‫ؒظ‬ ‫ܭ‬ը̍ ฏ੒̎̓೥݄̐̍೔ɹʙɹฏ੒̏̎೥݄̏̏̍೔ʢ̑೥ؒʣ ʲঁੑͷੵ‫༻࠾ۃ‬ʳ ૯߹৬ʹ͓͍ͯঁੑΛੵ‫ۃ‬తʹ࠾༻͠ɺকདྷͷ؅ཧ৬ީิऀΛҭ੒͢Δɻ ‫ܭ‬ը̎ ʲঁੑͷӦ‫ۀ‬՝һ‫ͼٴ‬༥ࢿ՝һ഑ஔʳ Ӧ‫ۀ‬՝‫ͼٴ‬༥ࢿ՝ͷ഑ஔΛଅਐ͠ɺӦ‫ۀ‬ళʹ͓͚Δঁੑͷ‫׆‬༂ͷ৔Λ૿΍͢ɻ ‫ܭ‬ը̏ ʲঁੑ؅ཧ৬ͷొ༻ʳ ࢧళ՝௕෭ઐ໳໾ Ҏ্ͷঁੑͷׂ߹ΛߴΊΔɻ ‫ܭ‬ըऴྃ·Ͱʹɺ؅ཧ৬ʹ઎ΊΔঁੑׂ߹̎̌ˋΛ໨ࢦ͢ɻ ‫ܭ‬ը̐ ʲঁੑͷͨΊͷ؅ཧ৬ཆ੒‫ݚ‬मͷ࣮ࢪʳ ૯߹৬ঁੑͷΩϟϦΞҙࣝ‫ͼٴ‬Ұൠ৬ঁੑͷ૯߹৬స‫׵‬ͷҙࣝৢ੒ΛਤΔɻ ‫ܭ‬ը̑ ʲίʔεస‫౓੍׵‬ͷ‫׆‬ੑԽʳ ଟ༷Խ͢Δঁੑ৬һͷಇ͖ํʹॊೈʹରԠͰ͖ΔΑ͏ʹίʔεస‫౓੍׵‬ͷ ‫׆‬ੑԽΛਤΔɻ ‫ܭ‬ը̒ ʲ࠶‫౓੍༻ޏ‬ͷಋೖʳ ౰ۚ‫ݿ‬Λ݁ࠗ΍ҭࣇΛཧ༝ʹத్ୀ৬ͨ͠ঁੑ৬һͷ͏ͪɺ‫ۈ‬຿ଶ౓͕ྑ޷Ͱ ͋ͬͨऀΛ࠶‫͢༻ޏ‬Δ੍౓Λ‫ݕ‬౼͢Δɻ ‫ܭ‬ը̓ ʲϓϥνφ͘ΔΈΜͷऔಘ‫ͼٴ‬࿑ಇ‫ڥ؀‬ͷ੔උʳ ࣍ੈ୅ҭ੒ࢧԉରࡦਪਐ๏ͷվਖ਼ʹΑΓɺ৽ͨʹ૑ઃ͞Εͨʮϓϥνφ͘ΔΈ ΜʯͷऔಘΛ໨ࢦ͢ɻซͤͯॴఆ֎࿑ಇͷ࡟‫ݮ‬ɺ೥࣍༗‫ٳڅ‬Ջͷऔಘଅਐɺঁ ੑ‫׆‬༂ͷͨΊͷҙࣝվֵ౳Λਪਐ͢Δɻ ‫ܭ‬ը̔ ʲঁੑ‫׆‬༂ଅਐ෦ձʢԾশʣͷઃஔʳ ঁੑ‫׆‬༂ͷͨΊͷ֤ߦಈ‫ܭ‬ըΛ෯޿͘‫ڠ‬ٞ͠ɺ࣭ͷྑ͍‫ܭ‬ըΛ࣮‫͢ݱ‬ΔͨΊɺ ঁੑ‫׆‬༂ଅਐ෦ձΛઃஔ͢Δɻ Ҏɹ্