Beim Ministerium für Wirtschaft, Energie, Industrie, Mittelstand und Handwerk des Landes Nordrhein-Westfalen (MWEIMH) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung II „Wirtschaftspolitik“ die Stelle einer/eines Referentin/Referenten im Referat II B 1 „Fortschritt NRW, Förderprogrammkoordinierung, ÖPP“ zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L. Bei Vorliegen der Laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist auch die Übernahme bzw. Fortführung eines Beamtenverhältnisses bis zur Besoldungsgruppe A 14 möglich. Zu Ihren Aufgaben zählen im Wesentlichen:  Koordination und Weiterentwicklung des Dialogprozesses „Fortschritt NRW“ (Fortschrittskongresse, Zielgruppenarbeit, Kommunikation, etc.)  Betreuung der thematischen Arbeitsgruppen  Betreuung des Auswahlverfahrens und der Jury „Orte des Fortschritts“  Koordination sowie Beteiligung an der Entwicklung und Weiterentwicklung der Förderprogramme des Ministeriums in Zusammenarbeit mit den fachlich zuständigen Förderreferaten und Förderstrategie der NRW.BANK  Koordination der Kontakte des Ministeriums zur NRW.BANK  Vertretung des Ministeriums in den entsprechenden Arbeitszusammenhängen  Auswertung der Förderprogramme - insbesondere unter haushalts- und betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten;  Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen der Förderprogramme (Förderprogrammcontrolling)  Fachliche Begleitung des Themas Öffentlich-Private-Partnerschaften (ÖPP) aus Sicht des MWEIMH Fachliches Anforderungsprofil: Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes sozial- oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom, Master oder vergleichbarer Abschluss). Idealerweise sollten Sie über ein breites inhaltliches Profil und die Fähigkeit zur interdisziplinären Arbeit verfügen. Neben Kenntnissen und Erfahrungen in der Förderpolitik (EU, Bund, Land), in der Kreditwirtschaft oder im Controlling, sind zudem Kenntnisse von Verwaltungsabläufen und ein souveräner Umgang mit Kennziffern und Statistiken wünschenswert. Persönliches Anforderungsprofil: Erwartet werden  analytisches, strategisches Denken und konzeptionelles Arbeiten,  Kommunikations-, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick,  Fähigkeit zur teamorientierten Arbeitsweise, Kooperationsfähigkeit,  Persönliches Engagement, Eigeninitiative, und Entscheidungsfähigkeit,  Flexibilität,  Stresstoleranz, Belastbarkeit und Verlässlichkeit. Was bieten wir? Das Ministerium fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und wurde dementsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.beruf-und-familie.de Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Im Ministerium werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit den vollständigen Unterlagen bis zum 01.04.2016 an das Ministerium für Wirtschaft, Energie, Industrie, Mittelstand und Handwerk des Landes Nordrhein-Westfalen - Personalreferat I B 3 Berger Allee 25 40213 Düsseldorf. Bitte reichen Sie uns Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden können; sie werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Rünker (0211/61772292) gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Carrasco (0211 / 61772-358). Später eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.