für ein sicheres arbeiten

DIE ANZAHL VON VERLETZUNGEN UND KRANKHEITEN
ÜBERALL SENKEN
SAFE Work Manitoba ist eine öffentliche
Einrichtung zur Prävention von Verletzungen
und Krankheiten am Arbeitsplatz.
Ihre Arbeit hört auch dann nicht
auf, wenn Ihre Kinder schon arbeiten
gehen.
Viele Eltern gehen davon aus, dass ihre Teenager in
einem sicheren Arbeitsumfeld arbeiten und ausreichend
über Sicherheits- und Gesundheitsschutz informiert
wurden, und dass sie es ihnen schon erzählen werden,
wenn ihr Arbeitsplatz nicht sicher ist. Das ist aber häufig
nicht der Fall.
In Zusammenarbeit mit unseren Partnern
im Bereich Arbeitssicherheit bieten wir
Präventionsaufklärung, Sicherheitsprogramme,
Beratung und strategische Ausrichtung zur
Entwicklung einer echten „Sicherheitskultur“
in ganz Manitoba.
Viele junge Leute möchten unbedingt arbeiten gehen
und Geld verdienen. Sie verfügen noch nicht über viel
Erfahrung, wollen aber unbedingt gut ankommen.
Reden Sie mit Ihren Teenagern, sobald diese sich Arbeit
suchen, und ermutigen Sie sie dazu, sich bereits beim
Vorstellungsgespräch nach der Arbeitssicherheit zu
erkundigen.
Erklären Sie ihnen, dass die
Arbeitgeber dafür verantwortlich
sind, bei Beginn einer Tätigkeit für
Sicherheitsausbildung zu sorgen.
Sagen Sie Ihnen auch, dass sie
berechtigt sind, Fragen zu stellen,
und keine Aufgaben annehmen
sollten, von denen sie das
Gefühl haben, dass sie nicht
sicher sind. Sie müssen
wissen, dass sie zu einer
unsicheren Arbeit Nein
sagen sollten.
Erinnern Sie sie daran,
dass keine Arbeit
und keine Bezahlung
es wert sind, eine
Verletzung zu erleiden.
Weitere Informationen über SAFE Work Manitoba
erhalten Sie unter:
safemanitoba.com
oder telefonisch in Winnipeg unter 204-957-SAFE (7233)
oder außerhalb von Winnipeg unter 1-855-957-SAFE (7233) oder
senden Sie eine E-Mail an [email protected]
Unser Partner
SAFE Work Manitoba ist ein Partner von WCB Manitoba.
wcb.mb.ca
Wenn Sie sich bei der Arbeit verletzen, sind wir für Sie da.
Eine Verletzung können Sie
in Winnipeg unter 204-954-4100 oder außerhalb
von Winnipeg unter 1-855-954-4321 melden.
SW1026DE-29/03/2016 German
FÜR EIN SICHERES
ARBEITEN
Verletzungen von Jugendlichen
stellen 15 % aller Verletzungen am
Arbeitsplatz dar.
Als Eltern ist es wichtig, dass Sie
ihre jungen Arbeiter daran erinnern, auf
der Arbeit Fragen zu stellen.
Die Verletzungsraten steigen besonders zwischen Mai bis
September an, wenn die Jugendlichen schulfrei haben und
in Kurzzeitarbeit oder Saisonarbeit tätig sind.
Um einen Dialog über die Sicherheit und Gesundheit am
Arbeitsplatz zu beginnen, fragen Sie am besten Folgendes:
Die meisten dieser jungen Arbeiter arbeiten zum ersten
Mal im Dienstleistungsbereich und sind sich meistens nicht
über die Risiken bewusst, denen sie bei der Aufnahme
einer neuen und unbekannten Arbeit ausgesetzt sind.
Sie wollen unbedingt gute Arbeit leisten und einen guten
Eindruck hinterlassen, und haben Angst davon, als
inkompetent dazustehen und ihre Arbeit zu verlieren. Dies
kann dazu führen, dass sie vielleicht keine Fragen stellen
oder etwas sagen, wenn sie Bedenken haben.
Als Eltern können Sie dabei helfen, zu verhindern, dass Ihr
Teenager bei der Arbeit verletzt wird, indem sie ihr oder ihm
beibringen, wie man für Sicherheit am Arbeitsplatz sorgt.
• Wurdest du über die Sicherheit und Gesundheit in deinem
Aufgabengebiet informiert und ausgebildet?
• Hast du die Kontaktinformationen von deinem
Vorgesetzten?
• Arbeitet dein Vorgesetzter an oder bei deinem
Arbeitsbereich?
• Gibt dir dein Vorgesetzter arbeitsbezogenes Feedback mit
Infos und Ausbildung für ein sicheres Arbeiten?
• Teilst du deinem Vorgesetzten deine Bedenken mit? Ist dir
das unangenehm?
• Welche Aufgaben führst du normalerweise auf Arbeit aus?
• Bist du auf Arbeit oft müde?
• Musst du auf Arbeit klettern oder in der Höhe arbeiten?
Musst du schwere Gegenstände heben oder tragen?
• Weißt du, welche Schutzausrüstung du tragen sollst?
Weißt du, wie du sie anlegst?
• Arbeitest du mit Chemikalien? Bist du über den sicheren
Umgang damit ausgebildet worden?
• Weißt du, wie wichtig es ist, deinen Vorgesetzten über
Verletzungen zu informieren?
Wenn Sie Fragen oder Bedenken hinsichtlich der Sicherheit
Ihres Teenagers haben, rufen Sie bitte SAFE Work Manitoba
unter 204-957-SAFE (7233) bzw. gebührenfrei unter
1-855-957-SAFE (7233) an.
Sie können dabei helfen, junge
Arbeiter über ihre Rechte und ihre
Verantwortung zu informieren.
Zu grundlegenden Rechten zählt:
Das Recht darauf, zu wissen, welche Gefahren am
Arbeitsplatz bestehen und wie Verletzungen durch diese
Gefahren verhindert werden können.
Das Recht auf Teilnahme an Gesundheitsschutz- und
Sicherheitsaktivitäten am Arbeitsplatz ohne Angst vor
disziplinarischen Maßnahmen.
Das Recht auf Verweigerung von Arbeit, von der sie
Grund haben anzunehmen, dass sie für sie oder andere
gefährlich sein könnte.
Das Recht auf Schutz vor Diskriminierung verhindert,
dass der Arbeitgeber sie bestrafen oder benachteiligen
kann, wenn sie versuchen, sich oder andere Arbeitnehmer
vor unsicheren Arbeitsbedingungen zu schützen.
Arbeitnehmer sind gesetzlich dazu verpflichtet:
Sicher zu arbeiten, sämtliche Maschinen,
Ausrüstung und Arbeitsverfahren einzusetzen,
über die sie in einer ordnungsgemäßen
Sicherheitsschulung ausgebildet wurden.
Gefahren zu melden, wenn sie eine Gefahr
vermuten oder wenn ihnen bekannt ist, dass die
Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften von
Manitoba nicht eingehalten werden. Die Arbeiter
müssen diese Umstände umgehend ihrem
Vorgesetzten oder Arbeitgeber mitteilen.
Ferner müssen sie Schutzausrüstung
verwenden bzw. anlegen. Die Arbeiter müssen
sämtliche Personenschutzausrüstung verwenden,
die für ihre Arbeit erforderlich ist. Sie dürfen nie
einen Schutz bzw. eine Ausrüstung ablegen,
die sie vor etwas schützen soll. Das Tragen
von Sicherheitsausrüstung und der Einsatz von
Sicherheitsvorrichtungen sind zwingend erforderlich!

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