【新規研修】委託研修エルダー・メンター制度導入支援研修開催要綱＜ねらい＞エルダー制度・メンター制度の理解と活用を通じて、介護事業所等の職員定着に向けた体制整備を支援するため実施する。研修分野研修対象研修定員課題別研修介護事業を実施する施設・事業所の管理的立場の職員等各３０名 ①平成２８年１０月６日（木）札幌／かでる２．７７階７３０会議室 ②平成２８年１２月１５日（木）札幌／かでる２．７５階５２０会議室 ③平成２８年１１月９日（水）旭川／上川総合振興局３階講堂（旭川市永山 6 条 19 丁目） ④平成２８年１２月８日（木）函館／函館市民会館３階大会議室（函館市湯川町 1 丁目 32 番 1 号） ⑤平成２８年１１月２４日（木）帯広／十勝総合振興局３階講堂（帯広市東 3 条南 3 丁目） ⑥平成２８年１１月１０日（木）北見／北見経済センター２階２号室（北見市北３条東１丁目） ⑦平成２８年１１月２５日（金）釧路／釧路総合振興局３階大会議室（釧路市浦見２丁目 2 番 54 号） ①～⑦平成２８年６月９日（木）～６月２４日（金） ①～⑦平成２８年６月３０日（木）までにご連絡いたします 5,000 円（共通教材費を含む）日程・会場申込期間受講可否研修費用研修内容日程・時間 9:30～10:00 第 10:00～10:10 １ 10:10～12:00 日 12:00～13:00 13:00～16:30 研修科目研修内容研修費用の受領／資料配布オリエンテーション受付開講式１．エルダー・メンター制度の・介護事業所で若年層が定着しない事由の理解と問題理解点の共有・若年層に対する育成の考え方と中堅職員の活用を基本とした制度理解昼食／休憩２．エルダー・メンター制度を・ＯＪＴをベースとして、ＯＪＴの取り組み方や目標活かすための視点の設定、事業所として設定しなければならない標準値の理解と指導体制づくりについての理解３．メンバーを動かすための知恵とスキル・若年層職員とのコミュニケーションを向上させるための基本的スキル４．中堅職員（エルダー＝教育担当者）への指導方法・成長促進につながる動議づけ方５．エルダー・メンター制度の・まとめ構築 16:30 閉講