イオンスーパーセンター株式会社は
ＬＧＢＴ支援宣言
をいたします
イオンスーパーセンター株式会社は、
ＬＧＢＴ（レズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダー）支援宣言を発表します。
当社は２０１４年より「ダイバーシティ推進」を方針の一つとして設定し、
２０１５年４月 「障がい者雇用テレワーク（在宅勤務）制度」
２０１６年４月 店長をはじめとする店舗勤務の管理職へのテレワーク制度 をスタートし
多様な人材が輝くことができる組織を目指してまいりました。
今後は更にセクシャルマイノリティの方々も尊重する「ダイバーシティ経営」企業になる事をめざし
積極的にLGBT支援のために全従業員人権研修や働きやすい社内環境整備に取り組んでまいります。
ーイオンスーパーセンターのLGBT支援宣言ー
イオンスーパーセンター株式会社は「LGBT（レズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダー）
支援」に取組みます。
当社は、2015年、「特定非営利活動法人 虹色ダイバーシティ」の協力によりLGBTに対する理
解浸透を目的とした人権啓発研修を、経営幹部、管理職、売場責任者を含む全従業員に対して
実施いたしました。また新卒採用のエントリーシートにおける性別記載をなくす事をはじめ、当社は
セクシュアルマイノリティの方々も尊重する「ダイバーシティ経営企業」となることを目指してまいります。

山 田 た く じ 太 田 久 美 子 辻 村 と も こ 亀 井 和 美 佐 々 木 貴 史 山 本

LGBT電話法律相談チラシをダウンロードする（PDF）

性の多様性を考える

チラシ - 大津町

LGBTの若者の理解と教育現場での支援のあり方

当社社員・社名を名乗った債券等の勧誘に対するご注意

ダイバーシティ（多様性）尊重への取組み

2月25日（土）

⑤「すべての子どもが自分らしく生きるために～性の多様性を知ることから

LGBT社員の働く環境を整備 ～人事・福利厚生制度改定と社内啓発の実施

男 ・ 女 「 ら し く 」 で な く 「 ら く （ 楽 ） 」 に 生 き る

組 織 の 改 編 に つ い て - 日本メタンハイドレート調査株式会社

資本金及び準備金の額の減少公告 - 株式会社バルクホールディングス

宮古発電所燃料清浄機室ドレンピットからの 重油漏えいに

合 併 公 告 - ユナイテッド株式会社

役員等報酬決定方針・手続（PDF：53.3KB）

連載＞ 労働相談の現場から