女性の職業生活における活躍の推進に関する法律

平成 28 年 4 月 1 日
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」の施行に伴う
行動計画の策定について
足利銀行（頭取松下正直）では、下記のとおり「女性の職業生活における活躍
の推進に関する法律」の施行に伴う行動計画を策定しましたのでお知らせいたします。
記
１．行動計画期間
平成 28 年 4 月 1 日～平成 33 年 3 月 31 日（5 年間）
２．行動計画内容
（１）目標１
総合行員の採用に占める女性割合を毎年度 30％以上とする。
【目標を達成するための措置】
① 採用活動時の説明会や配布冊子において、当行の女性活躍に関する取組み
を紹介する等、ＰＲを強化する。
② インターンシップや採用活動時の座談会において、行内で活躍する女性職
員を積極的に起用する。
※（参考）平成 28 年度新卒採用実績：総合行員女性割合 27.4％
（２）
目標２
女性役職者の人数を計画期間終了時までに 10％以上増加させる。
【目標を達成するための措置】
① 女性の職域拡大に向けて法人部門・本部企画部門等への配置、育成を強化
する。
② 役職登用試験時に必要な資格要件（銀行業務検定等）について、見直しを
実施する。
※（参考）女性役職者数 182 名（H28.3.1 現在）⇒ 200 名程度
以
上

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