2016年4月1日
株式会社ハイデイ日高
女性活躍推進行動計画
株式会社ハイデイ日高では多様な人材が活躍するために性別・国籍等に関係なく、各人の
自主性や価値観が尊重される会社となるよう取り組んでおります。
女性活躍推進については、女性の個性や能力が十二分に発揮され、安心して働ける環境の
整備に努めてまいりました。
今後は店舗の管理・監督的な立場である店長として活躍する女性を増やすためにキャリア意
識の醸成、管理職養成を目的とした研修等の実施を通じて女性社員のキャリア形成を従来より
も更に積極的に推進します。
また、社員としての採用者に占める女性の割合を30%以上とするために女性が活躍できる職
場であることについて求職者に向けて、従来より積極的な広報を行います。
1.計画期間
平成28年4月1日～平成30年3月31日
2.目標
①店長に占める女性割合を5％以上とする
②社員の採用者に占める女性割合を30％以上とする
以　上

セーレン株式会社 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画について

要求水準（別紙3）（PDF：98KB）

null

病院事業部事務局長（PDF：37.8KB）

並びに活躍の推進に関する取組を

要綱の概要（PDF：146KB）

別添2（挟締金具）

第12章 造成団地の取扱い

第 2 節 項目別審査要領 第1 敷地内の消防用活動空地等

仕様書［PDF：98KB］

－柔 道－

夕張市教育委員会告示第3 号 次のとおり一般競争入札（以下「入札

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく一般事業主

16都市計画道路菜畑乙田線沿道地区

〇平成28年度荒川中学校グラウンドデザイン

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定いたしました

女性活躍推進法にかかる「一般事業主行動計画」の策定

女性活躍推進法に基づく「日比谷グループ行動計画」

長野杯争奪 第38回熊本県実業団対抗柔道大会実施

我が社の女性活躍推進支援の取組

ボランティア活動における単位認定実施要項

平成28年7月19日 - 中讃広域行政事務組合