Kursunterlagen

Diploma of Advanced Studies (DAS) Sicherheitsmanagement & Human Factors
Psychologisches Sicherheitsmanagement –
Integrative Entwicklung von Sicherheitsmanagement und
Sicherheitskultur
Certificate of Advanced Studies (CAS)
Der Zertifikatskurs ist als Intensivkurs mit hohem Praxisanteil angelegt. Er richtet sich an Fachund Führungskräfte aus sicherheitsbezogenen Branchen. In Kombination mit dem CAS „Human
Factors“ wird der Abschluss Diploma of Advanced Studies (DAS) „Sicherheitsmanagement &
Human Factors“ erreicht.
Kursinhalte
und Kursziel
Durch die rasante technologische Entwicklung, zunehmende Globalisierung und einen
schnellen gesellschaftlichen Wandel entstehen Gefahrenpotenziale, die eine stärkere
Professionalisierung des Sicherheitsmanagements erfordern. Insbesondere Organisationen aus Hoch-Risikobranchen sind gefordert, aktiv Massnahmen zu entwickeln und
bereitzustellen, um gezielt zum Schutz von Mensch und Umwelt beizutragen. Zentrale
Aufgaben sind die konsequente Vermeidung und die erfolgreiche Bewältigung von
Gefahren.
Die Effektivität der stetig zu entwickelnden Sicherheitsmanagementsysteme hängt stark
von der Sicherheitskultur ab, also den Einstellungen, Haltungen und Werten der
Mitarbeitenden gegenüber den Sicherheitsmassnahmen, die Arbeits- und Produktionsprozesse betreffen.
Das Ziel dieses Kurses ist es, durch fundierte Qualifikation, einen Beitrag zur
Professionalisierung des Sicherheitsmanagements zu leisten. Dazu werden
anwendungsorientierte Methoden, Theorien und Konzepte vermittelt. Diese dienen der
strategischen Entwicklung und Steuerung von Sicherheitsaktivitäten in und zwischen
Organisationen. Der Fokus ist darauf ausgerichtet, Sicherheit proaktiv zu gestalten.
Leitfragen sind entsprechend:
Hochschule für Angewandte Psychologie, www.fhnw.ch/aps
März 2016
Prof. Dr. Frank Ritz
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Welche Methoden kennzeichnen effektives Sicherheitsmanagement?
Wie lassen sich die damit verbundenen Aufgaben in komplexen Systemen
praktikabel organisieren?
Wie wird eine angemessene Sicherheitsstrategie entwickelt?
Wie können sicherheitsrelevante Ereignisse analysiert werden?
Wie können Risiken menschlicher Handlungen und technischer Prozesse
quantifiziert werden?
Wie werden sicherheitsrelevante Informationen in und zwischen den beteiligten
Organisationen gezielt vermittelt?
Wie können Sicherheitsmassnahmen so umgesetzt werden, dass sich möglichst
viele Mitarbeitende aktiv beteiligen?
Zielpublikum
Fachleute aus sicherheitsbezogenen Branchen (z. B. Kerntechnik, Luftfahrt, Medizin,
Verfahrenstechnik, Versicherer), die operative und strategische Aufgaben im Sicherheitsmanagement oder der Risikobewertung wahrnehmen oder sich dafür qualifizieren möchten. Der Kurs richtet sich auch an Führungskräfte, die sich zum Thema
Sicherheit eine fundierte interdisziplinäre Qualifikation aneignen wollen.
Daten
28. April 2016 - 18. Mai 2017
Abschluss
Voraussetzungen zur Erlangung des Zertifikates sind der Besuch der Lehrveranstaltungen (mind. 80% Anwesenheit) und Erbringung der entsprechenden
Leistungsnachweise. Der Kurs entspricht gemäss internationaler Standards einer
Leistung von 15 ECTS- Punkten (European Credit Transfer System).
Studiengangleitung
Prof. Dr. Frank Ritz, Dozent an der Hochschule für Angewandte Psychologie
Dozierende
Professionelle Psychologen mit langjähriger interdisziplinärer Erfahrung im Bereich
Sicherheitsmanagement & Human Factors
Ort
FHNW, Hochschule für Angewandte Psychologie, Riggenbachstrasse 16, 4600 Olten
Kurskosten
CHF 9’850.- (inkl. Lehrbuch „Betriebliches Sicherheitsmanagement“ & Dokumentation)
Homepage
www.fhnw.ch/aps/weiterbildung
Anmeldung
Senden Sie bitte mit einem Lebenslauf als Beilage an:
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Hochschule für Angewandte Psychologie
Sekretariat Weiterbildung
Riggenbachstr. 16
CH - 4600 Olten
Telefon: +41 62 297 23 09 Fax: +41 62 957 26 91
E-Mail: [email protected]
Eine Online Anmeldung finden Sie unter folgendem Link;
www.fhnw.ch/aps/weiterbildung/Sicherheitsmanagement/Sicherheitskultur
Anmeldefrist
7. April 2016
Spätere Anmeldungen können nur berücksichtigt werden, wenn die Höchstteilnehmendenzahl von maximal 16 Personen noch nicht erreicht ist. Die Aufnahme
erfolgt in der Reihenfolge des Anmeldungseingangs.
Hochschule für Angewandte Psychologie, www.fhnw.ch/aps
März 2016
Prof. Dr. Frank Ritz
Durchführungsdaten 2016/2017
CAS Psychologisches Sicherheitsmanagement
Unit* Inhalte
Dozierende
1
Konzepte von Sicherheit &
Zuverlässigkeit
Frank Ritz, &
Toni Wäfler
28. - 30. April 2016
24
2
Sicherheitskultur & Führung
Markus Schöbel
02. - 04. Juni 2016
24
3
Sicherheits- & Changemanagement
Toni Wäfler
30. Juni - 01. Juli 2016
16
4
Ereignisanalyse &
Interviewtechniken
Frank Ritz
29. - 30. Sep. 2016
16
5
Massnahmenevaluation
Harald Kolrep
03. - 04. Nov. 2016
16
6
Risikobewertung durch ReliabilityAnalyse
Harald Kolrep
01. - 02. Dez. 2016
16
7
Konfliktkommunikation &
Kommunikation in Krisensituationen
Cuno Künzler
19. - 20. Jan. 2017
16
8
Präsentation & Reflexion der
Gruppenarbeit
Frank Ritz
23. - 24. Feb. 2017
12
8 x 4 Std.
32
Abgabetermin
120
Gruppenarbeit
Schriftliche Analyse aus dem eigenen Arbeitskontext zum
Thema: Methoden im Sicherheitsmanagement und deren
Auswirkung auf die Sicherheitskultur
Datum
Lektionen
21. März 2017
Zusätzliches Selbststudium (Literatur)
154
Zertifizierung und Diplomierung
18. Mai 2017
Total ZK
4
450
* Die Module 1 bis 7 und der erste Tag von Modul 8 finden jeweils von 08:45 bis 16:45 statt. Tag 2 des Moduls
8 von 8:45 bis 12:30.
Hochschule für Angewandte Psychologie, www.fhnw.ch/aps
März 2016
Prof. Dr. Frank Ritz
Themen des CAS „Psychologisches Sicherheitsmanagement“
1. Konzepte von Sicherheit & Zuverlässigkeit
• Theorie normaler Unfälle
• High-Reliability-Theorie
• Resilience
• Folgerungen für Bewertung von Risiko und Sicherheit
2. Sicherheitskultur & Führung
• Sicherheitskultur & Sicherheitsklima
• Diagnose und Optimierung von Sicherheitskultur
• Führungsverhalten im Sicherheitskontext
• Zu sicherheitsgerichtetem Verhalten motivieren
3. Sicherheits- & Changemanagement
• Bausteine eines Sicherheitsmanagement-Systems
• Chancen und Gefahren im Sicherheitsmanagement
• Widerstände gegen Veränderungen
• Management von Veränderungsprozessen
4. Ereignisanalyse und Interviewtechniken
• Ereignisentstehungstheorien
• Vom Ereignis (Unfall) zu den Ursachen
• Anwendung einer psychologisch fundierten Ereignisanalysemethode
• Interviewtechniken für Informationssammlung und Datenaufbereitung
• Planung von Massnahmen unter Erhaltung von Produktivität u. menschlicher Leistungsfähigkeit
5. Massnahmenevaluation & Erkennen zukünftiger Schwachstellen
• Zielkriterien
• Impact-Analyse
• Validierung und Verifikation
• Resilience-Konflikte
6. Risikobewertung durch Reliability-Analyse
• Dekompositionsmethoden PSA (Bewertung von Risiken) u. HRA (menschliche Zuverlässigkeit)
• Anwendbarkeit und Grenzen der Vorhersage
• Fehlerklassifikation
• Methoden zur Risikobewertung und Risikoanalyse
7. Konfliktkommunikation & Kommunikation in Krisensituationen
• Konflikt und Vertrauen
• Konfliktbewältigung
• Mediationstechniken
• Veränderungsprozesse
• Kommunikation in Krisensituationen
• Zeit- und Entscheidungsdruck
8. Präsentation & Reflexion der Gruppenarbeiten
• Präsentationen der Situationsanalyse
• Evaluation des Zertifikatskurses
Hochschule für Angewandte Psychologie, www.fhnw.ch/aps
März 2016
Prof. Dr. Frank Ritz
Vorstellung Dozierende
Titel und Name
Institution
Arbeitsschwerpunkte
Prof. Dr. Harald KolrepRometsch
HFC Human-Factors-Consult
GmbH, Berlin
Dr. Cuno Künzler
Ck OrganisationsBeratung
Schaffhausen
Prof. Dr. Frank Ritz
FHNW - Hochschule für
Angewandte Psychologie, Olten
Dr. Markus Schöbel
Universität Basel
Prof. Dr. Toni Wäfler
FHNW - Hochschule für
Angewandte Psychologie, Olten
Hochschule für Angewandte Psychologie, www.fhnw.ch/aps
März 2016
-
Allgemeine Psychologie
Verkehrspsychologie
Mensch-Maschine-Systeme
Human-Factors
- Arbeitssicherheit
- Sicherheitskultur
- Arbeits- &
Organisationspsychologie
- Organisations- &
Personalentwicklung
-
System Safety & Human Factors
Organisationale Resilienz
Ingenieurpsychologie
Integrative Entwicklung von
Sicherheitsmanagement &
Sicherheitskultur
- Organisationales Lernen
- Systemsicherheit von
Organisationen mit hohem
Gefährdungspotential
- Sicherheitskultur und Führung
- Organisationales Lernen
- Entscheidungen und Risiko
- Sicherheit & Human Factors
- Sozio-technische
Systemgestaltung
- Mensch-Technik Interaktion
- Organisationsentwicklung
Prof. Dr. Frank Ritz
Anmeldung
CAS Ps ycholog isch es Sich erh eitsman agemen t - Integrative Entwicklung von
Sicherheitsmanagement & Sicherheitskultur vom 28. April 2016 - 18. Mai 2017 der Fachhochschule
Nordwestschweiz, Hochschule für Angewandte Psychologie
Ihre Angaben werden vertraulich behandelt:
Bitte legen Sie der Anmeldung einen Lebenslauf und das Zeugnis des höchsten Abschlusses bei.
Personalien
Name
Vorname
Strasse, Nr.
PLZ, Ort
Telefon privat
Mobil
E-Mail privat
Geburtsdatum
Heimatort
Berufsausbildung
Studienabschluss
Arbeitgeber
Firma
Strasse, Nr.
PLZ, Ort
Telefon
Fax
E-Mail Geschäft
Funktion
Korrespondenzadresse
Geschäft
Privat
Rechnungsadresse
Geschäft
Privat
Hiermit melde ich mich zum oben erwähnten Certificate of Advanced Studies an.
Die AGBs finden sich im Internet unter: http://www.fhnw.ch/aps/weiterbildung.
Ich habe die Allgemeinen Geschäftsbedingungen der FHNW gelesen und bin damit
einverstanden.
Ort/Datum:
Unterschrift:
Bitte bis spätestens 7. April 2016 einsenden an:
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW, Hochschule für Angewandte Psychologie,
Sekretariat Weiterbildung, Riggenbachstrasse 16, CH - 4600 Olten
Telefon: +41 62 957 23 09, Fax +41 62 957 26 91, E-Mail: [email protected],
Hochschule für Angewandte Psychologie, www.fhnw.ch/aps
März 2016
Prof. Dr. Frank Ritz

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