Einladungsflyer 2016.indd - Deutscher Bildungspreis

Der Initiator
Deutscher Bildungspreis 2016
Anmeldung zu Forum und Preisverleihung
Schirmherrschaft:
21. April 2016 Humboldt Carré Berlin
Der Partner für umfassende Bildungslösungen
Die TÜV SÜD Akademie bietet ein breites
Weiterbildungsprogramm mit mehr als 400
Themen aus Management, Medizin und Technik.
Zukunftsthemen wie Elektromobilität, Energie,
Qualität oder Medizintechnik stehen dabei im
Fokus. Das Seminarangebot ist jedoch nur eine
Facette des Leistungsspektrums. Als Komplettanbieter im Bildungsmanagement unterstützt
die TÜV SÜD Akademie Unternehmen zum
Beispiel bei Personalentwicklungsplanung und
Bildungsbedarfsanalyse, beim Anlegen von
Kompetenzprofilen und Qualifizierungsplänen
oder beim Aufbau eines modernen Bildungscontrollings und der Sicherung des Wissenstransfers.
Gäste und Referenten
Das Programm ist zugeschnitten auf Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Personal, betriebliche Bildung,
Talentmanagement sowie auf die Geschäftsführung von
Unternehmen aller Branchen und Größen. Interessierte aus
anderen Unternehmensbereichen sind herzlich willkommen.
Preise
Workshopkarte
Tageskarte regulär
(ganztags inkl. Preisverleihung und Dinner)
Tageskarte für Teilnehmer des
Deutschen Bildungspreises
kostenfrei
€ 295,-
€ 145,-
Veranstaltungsort
Humboldt Carré Berlin
Behrenstraße 42
10117 Berlin
Tel.: 030/2014485125
www.humboldtcarre.de
sued.de
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Kornelia Haugg, Abteilungsleiterin
Beufliche Bildung; Lebenslanges Lernen,
Bundesministerium für Bildung und Forschung
Uwe Beckmeyer, MdB,
Parlamentarischer Staatssekretär beim
Bundesminister für Wirtschaft und Energie
Patricia Lips, MdB,
Vorsitzende des Ausschusses für Bildung,
Forschung und Technikfolgenabschätzung
Deutscher Bildungspreis
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Anmeld
Forum Bildungs- &
Talentmanagement und
Preisverleihung
Ihre Ansprechpartnerin
Anne Dreyer
+49 (0)89 5791-1180
[email protected]
Vertreter der Stadt Berlin
21. April 2016, Humboldt Carré Berlin
Initiatoren und Partner des Deutschen
Bildungspreises
Teilnahmebedingungen
Mitglieder des Expertenbeirates
Der Teilnahmebetrag für diese Veranstaltung gilt für eine Person und beinhaltet Verpflegung. Er ist zuzüglich
Mehrwertsteuer nach Erhalt der Rechnung sofort fällig. Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Bestätigung.
Bei Stornierung vor dem 21. März 2016 werden 50 % der Teilnahmegebühren berechnet. Bei Nichterscheinen oder
Stornierung nach dem 21. März 2016 ist der gesamte Teilnahmebetrag fällig. Gerne akzeptieren wir ohne zusätzliche
Kosten einen Ersatzteilnehmer. Programmänderungen behält sich der Veranstalter vor.
Gewinner und Teilnehmer des Deutschen
Bildungspreises
Vertreter wichtiger Institutionen der
Weiterbildung
Fachpublikum aus den Bereichen HR,
Management und Bildung
www.deutscher-bildungspreis.de
Bild Cover: David Schaffer / OJO Images / Getty Images
Klemens Schmiederer, Vorstand TÜV SÜD AG
 Praxisforum Bildungsmanagement: Kostenfreie Workshops, Fachvorträge,
Best Practice-Beispiele, Praxisaustausch und Networking
 Auszeichnung der Gewinner des Deutschen Bildungspreises im
Bildungs- und Talentmanagement
Deutscher Bildungspreis 2016
Die Initiative Deutscher Bildungspreis hat sich zum Ziel gesetzt, wissenschaftlich fundierte
und praxisnahe Qualitätsstandards im Bildungs- und Talentmanagement zu etablieren.
Unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Bildung und Forschung adressiert
der Deutsche Bildungspreis Unternehmen, Institutionen und Behörden, die ihre Mitarbeiter
im Rahmen eines strategischen Bildungs- und Talentmanagements nachhaltig fördern und
weiterentwickeln möchten. Mehr als 610 Unternehmen haben seit Beginn der Initiative im
Jahr 2012 am Deutschen Bildungspreis teilgenommen. Die besten Bewerber konkurrieren
jährlich um die Auszeichnung in einer der fünf Preiskategorien.
Programm der Preisverleihung
am 21. April 2016
Premiumpartner:
Schirmherrschaft:
12.00 Uhr
Workshops zu vier Themen der betrieblichen Aus- und Weiterbildung
 W1A | Integrationsfähigkeit & Trainingsportale –
die Imperative für Corporate Learning Software heute.
Dieter Backin, Senior Application Consultant, SoftDeCC
 W1B | Veränderungen? Mit mir nicht! Oder doch?
So sind Weiterbildungsmaßnahmen nachhaltig.
Die Finalisten werden vom Auditorenteam des Deutschen Bildungspreises umfassend
auditiert. Der Expertenbeirat diskutiert anschließend die vorliegenden Konzepte und
bestimmt die Gewinner in den fünf Preiskategorien.
Der Lehrmittelanbieter Christiani ist seit 85 Jahren am
Markt und einer der führenden Anbieter im Bereich der
technischen Bildung. Das Unternehmen steht für qualitativ
hochwertige und praxisnahe Lehrmittel und Lernkonzepte.
Christiani begleitet seine Kunden in allen Phasen der
technischen Bildung und kombiniert dabei didaktische und
hardwarebasierte Lehrmaterialien in einem nachhaltigen
Gesamtkonzept.
Andreas Materne, Inhaber und Geschäftsführer, Materne Training
 W2A | Der staatlich geprüfte Techniker ist der
bessere Ingenieur !?
Forum und Preisverleihung liefern inhaltliche Mehrwerte und wertvolle Tipps für die
praktische Arbeit von Personalentscheidern. So lernen die Teilnehmer auf der Veranstaltung
nicht nur die Best Practice-Konzepte der Gewinner kennen, sie profitieren auch von
praxisnahen Workshops sowie hochaktuellen Vorträgen, die einen umfassenden Einblick
in die wichtigsten Entwicklungen im Bildungs- und Talentmanagement ermöglichen.
Markus Johannes Zimmermann, Geschäftsführer, Dr. Robert Eckert Akademie
 W2B | Mobiles Lernen mit dem Tablet –
So wird das technische Must-Have zum effektiven Lernort.
Thomas Pilger, Leiter Christiani Akademie
Das Programm zielt auf Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Personal, betriebliche
Bildung, Talentmanagement sowie auf die Geschäftsführungsebene von Unternehmen
aller Branchen und Größen ab.
16.00 Uhr
Ehrung der Exzellenzunternehmen
16.45 Uhr
Fachvorträge
 Talentmanagement in der Kritik – fördern wir richtig?
Anne Dreyer, Referentin Bildungsmanagement, TÜV SÜD Akademie
Die Eckert Schulen sind seit 70 Jahren eines der
führenden privaten Unternehmen für berufliche Bildung,
Weiterbildung und Rehabilitation in Deutschland. Mit ihren
innovativen Angeboten und durch zahlreiche FirmenKooperationen sind die Eckert Schulen gefragter Impulsund Taktgeber im Kampf gegen den Fachkräftemangel der
Zukunft — besonders in den technischen, kaufmännischen
und medizinischen Berufen.
 Leadership 4.0: Was Führungskräfte von der Generation Y
lernen können.
Wolfgang Rathert, Chief Engagement Officer, get-performance.com pik AG
 Auszubildende sind die Mitarbeiter von morgen:
Trends, Werte, Erwartungen.
Christine Uhlmann, stellvertretende Leiterin SINUS:akademie
Moderation: Tilmann Schöberl
Tilmann Schöberl ist seit vielen Jahren im bayerischen Medienmarkt nicht mehr wegzudenken. Er ist eine der prominenten „Stimmen“ von Bayern 1, dem größten Hörfunkprogramm des Bayerischen Rundfunks. Darüber hinaus moderiert er die Bürgersendungen im
Bayerischen Fernsehen. Immer mittwochs um 20.15 Uhr treffen Bürger auf Politik – dürfen
Menschen, wie Du und ich, unverblümt ihre Meinung sagen und für ihre Interessen eintreten.
Der Betriebswirt aus Regensburg moderiert auch immer wieder Firmenveranstaltungen,
sei es für Volkswagen, Bayerische Ministerien, den Genossenschaftsverband Bayern oder
2012 die Townhall-Diskussionsrunden mit Bundeskanzlerin Angela Merkel.
18.30 Uhr
Sektempfang
19.00 Uhr
Eröffnung der Preisverleihung
19.15 Uhr
Grußworte
19.30 Uhr
Verleihung des Deutschen Bildungspreises in fünf Kategorien
EuPD Research Sustainable Management versteht
sich als strategischer Partner seiner Kunden, liefert
proaktiv und passgenau die Informationen, die sie
benötigen, um ihre Unternehmensziele zu erreichen.
Dabei greift EuPD Research Sustainable Management
auf ein interdisziplinäres Expertennetzwerk zurück.
Präzise Methoden, kritisches Hinterfragen und eine
exzellente Branchenexpertise zeichnet die Produkte und
Dienstleistungen aus.
 Dienstleistung kleine/mittlere Unternehmen
 Dienstleistung Großunternehmen
 Produktion/Gewerbe kleine/mittlere Unternehmen
 Produktion/Gewerbe Großunternehmen
Tilmann Schöberl
 Innovationspreis
21.00 Uhr
Festliches Networking-Dinner
Materne Training gestaltet nachhaltigen Wandel im
Unternehmen und beim Einzelnen. Dafür entwickelte
Andreas Materne das spezielle Präsenztraining. Die
Stärkung der Präsenz der Teilnehmer, vorgeschaltete
Analysen, die erlebnisorientierte Methodik und Transfermaßnahmen führen zu nachhaltigen Veränderungen.

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