一般教育訓練給付金 労働者が主体的に能力開発に取り組むことを支援し、雇用の安 定等を図るため、労働者が自ら費用を負担して一定の教育訓練 を受けた場合に、その教育訓練に要した費用の一部に相当する 額を支給するもの。 給付対象者 ●教育訓練を開始した日に被保険者である者 ●教育訓練を開始した日が被保険者でなくなってから 1年以内にある者 基本要件 ●厚生労働大臣の指定する教育訓練を受け、修了した ナ日△ ●教育訓練を開始する日までの通算した被保険者で あった期間が3年以上(初めてに限り、 1年以上) のとき 給付金 当該教育訓練に要した費用の20%相当額 (上限 1 0万円) 注:指定研修機関が実施する特定行為研修が、指定講座として、あらかじめ厚生労働大臣の指定を受けている必要がある 【指定講座の指定申請に関する問い合わせ】中央職業能力開発協会 【教育訓練給付金の申請手続きに関する問い合わせ】ノ＼ローワーク 3テ 一1ーー キャリア形成促進助成金 職業訓練などを実施する事業主等に対して訓練経費や訓練中の賃金の一部 を助成し、労働者のキャリア形成を効果的に促進する。 成長分野等人材育成コース 成長分野等(※)の業務を行う労働者を育成するための訓練を実施した場合に助成が 受けられる。(※)医療・介護、情報通信業などが含まれる。 助成対象企業 中小企業又は大企業 訓練対象者 雇用保険の被保険者 基本要件 助成額・助成率 (注) ● 0什一dT 随常の業務を離れて行う職業洲勅により実施される訓練である こと(事業主自ら企画・実施する訓練、または教育訓練機関 が実施する訓練) ●助成対象訓練時間が20時間以上であること ●成長分野等の業種に属する事業主、または成長分野等以外の 業種に属する事業主であって、成長分野等の事業を実施して いるか、あるいは実施することを予定している事業主が、そ の雇用する労働者に対して実施する訓練であること 賃金助成:1h当たり800円(400円) 経費助成 V2 (1/3) ※括弧内は大企業の場合 (注)中小企業に該当する病院 大企業に該当する病院 「資本金の額または出資の総額が5,000万円以下」または「従業員数100人以下」のいずれ かに該当する病院(ただし、医療法人は「従業員数100人以下」に該当する病院) 上記以外の病院 18 自発的職業能力開発コース 労働者の自発的な職業能力開発を支援するために、自発的職業能力開発経費負担制 度および職業能力開発休暇制度を就業規則または労働協約に設け、従業員の能力開発 に要する経費の負担または職業能力開発休暇の付与を行う場合に助成が受けられる。 助成対象企業 訓練対象者 中小企業 雇用保険の被保険者 基本要件 ●教育訓練機関により実施される訓練であること ●助成対象訓練時間が20時間以上であること ●業務命令でなく、労働者が自発的に受講する教育訓練、職業 能力検定、キャリア・コンサルティングであること ●労働協約又は就業規則で定めた場合は、最低賃金以上の額を 支払うこと。 助成額・助成率 賃金助成:1h当たり800円 経費助成:V2 上記のほかに様々な助成メニュー、支給要件がありますので、ご利用を検討される場合は、 目 りの 。にご相談頂きますようお願いいたします。 ^ 戸 ◇ホームページ htt VVVV、N.mhl、N.0 Stf seisakunitsuite bun a ko ou roudou ko ou k ufukin d01-1.htm 厚生労働省ホーム>政策について>分野別の政策一覧>雇用・労働>雇用>各種制度 >雇用関係助成金>フ.従業員等の職業能力の向上を図る場合の助成金>キャリア形成促進助成金 ◇都道府県労働局: h杜: VVVVVV.mhlvv.0 eneral seido 'osei k ufukin mado uchi.html 厚生労働省ホーム>政策について>分野別の政策一覧>雇用・労働>雇用>各種制度 >雇用関係助成金>フ.従業員等の職業能力の向上を図る場合の助成金>キャリア形成促進助成金 >お問い合わせ先(支給申請窓口) 39
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