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平成１９年度～平成２３年度　平均工賃推移
全国平均（円）
宮城県平均工賃（円）
宮城県伸び率（％）
年度
共生の森平均工賃（円）
共生の森伸び率（％）県と共生の森対比（％）
宮城県平均工賃（円）
宮城県伸び率（％）
（工賃平均化積立預金含まず）
（注１　工賃倍増計画対象事業所）（工賃倍増計画対象事業所）
（前年度対比）
平成２０年度
平成２１年度
平成２２年度
平成２３年度
12,600
12,587
12,695
13,079
注4　－
14,165
14,101
14,464
14,596
注4　－
（前年度対比）
－
△ 0.5
2.6
0.9
注4　－
12,600
13,664
15,454
20,008
24,953
共生の森伸び率（％）
（工賃平均化積立預金含まず）
（前年度対比）
（注２　全事業所：旧法・新法）
（前年度対比）
（工賃倍増計画対象事業所）
平成１９年度
共生の森平均工賃（円）
（前年度対比）
工賃平均化
積立金額
（全事業所：旧法・新法）
－
10.4
13.1
29.5
24.7
88.9
96.9
106.8
137.1
注4　－
16,966
17,517
17,776
18,790
注4　－
－
3.2
1.5
5.7
注4　－
13,122
14,161
15,301
16,063
25,467
－
7.9
8.1
5.0
注3　58.5
884,662
－
1,600,000
－
769,000
「工賃倍増計画」とは平成１８年４月に施行された「障害者自立支援法」により、授産施設等の平均工賃を平成１８年度の数値を５ヵ年度で倍増にする計画が全国の授産施設等で行われた。宮城県授産施設等の１８年度下半期平均工賃が１３，０６１円であり、宮城県全体で平
成２３年度までに平均２７，０００円を目標とした。当法人においても平成２３年度目標工賃２４，８００円とし、補助事業等を導入しながら授産事業強化に努めた。
注１　工賃倍増計画対象事業所：旧法授産施設（身体・知的・精神）+就労就労継続支援B型事業所（非雇用型）
注２　全事業所：旧法授産施設（身体・知的・精神）+就労継続支援A型事業所（雇用型）+就労継続支援B型事業所（非雇用型）
注３　平成２３年度当法人全体の平均工賃２５，４６７円伸び率５８．５％と前年度より大幅な伸び率を示した要因は、昨年度期間中に涌谷国保病院内売店の委託経営並びに授産事業運営の見直し、工賃規程の抜本的な適正化を図った結果、授産事業全体の経常利益の増益
に伴い、利用者の生活基盤安定を図ることを前提に期末手当を支給した結果である。これに伴い、法人として工賃倍増計画対象事業所である就労継続支援B型事業所の平均工賃も目標を達成し、平成２４年度より歳入面で大きな恩恵を受けることになった。
注４　宮城県の平成２３年度データ未発表

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