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る方は、あるとき学会誌とともに非常に派手なクリアファイルが送られてきたかと思いま
すが、その原作がこれです。
2014 年 4 月、国交省が建設業で働く女性を 5 年間で 2 倍に増やす方針を打ちだし、女
性技術者の現場への配置を入札条件にしたモデル事業も始めました。業界初の写真集や、
カレンダーも出ました。さらに安倍内閣が「すべての女性が輝く社会づくり」を目指すと
か 、 BS 朝 日 が 「 未 来 を 拓 く 土 木 の 力 ～ ド ボ ジ ョ の 夢 が 明 日 を 創 る ～ 」 と い う テ レ ビ 番 組
を 放 映 す る と か 、 急 に ス ポ ッ ト ラ イ ト を 浴 び て 、「 何 な ん だ ろ う ？ 」 と い う の が 本 音 で す 。
「ドボジョ」という音の響きがあまりにもよくないということで、日建連さんで「けんせ
つ小町」という愛称と、かわいらしいロゴをつくって太田大臣に報告されました。
今年の 8 月には、「なでしこ工事チーム」といって、工事チームの全員が女性だけで構
成されているというチームの第 1 号の登録がなされました。
安倍政権が「どんどん働いていいですよ」と言って、業界全体で私たち女性土木技術者
に追い風を吹かせてくださるのはたいへん有難く思っています。そんな中で生意気かもし
れませんが、私たちは労働人口とか建設業の人手不足を補うためと思って働いているわけ
ではありません。建設業界は私たちにとって働きがいのある非常に魅力的な職場なのです。
ただ、女性が輝くためにはパートナーである男性も輝いていてくださらないと楽しく
ありません。お互いに支え合っていきたいと思いますので、これからもご支援をお願いい
たします。
明日の社会をぜひ私たち一丸となってつくっていきましょう。ご清聴ありがとうござい
ました。（拍手）
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質 疑 応 答 守 分 （ 日 本 埋 立 浚 渫 協 会 技 術 委 員 長 ） 大 変 興 味 深 い 話 を あ り が と う ご ざ い ま し
た。
一つだけ、私も共感するというところで。
廃棄物の処理とかを含めて関係者全員が意識を共有するというお話があったと思います。
実は今回の大震災の後に、津波堆積物の処理は環境省のお金でたぶん進んだと思うのです。
その中で我々は、例えば分級をやったり、あるいはそれを再利用できるような形にしよう
としたわけですが、その一方で、国交省のほうでは、省が違うということもあって、津波
堆積物の処理ということとは別に、構造物をちゃんとつくらなければいけないという意識
が当然あるので、本来ならば津波堆積物の処理をうまくやりながら構造物をつくるという
二つの視点を持っていただければよかったのかもしれませんが、残念ながら省をまたがっ
たことで、必ずしも津波堆積物の再利用がうまく進んだとは実は思ってないのです。そう
いう意味で、共感するというのは、やっぱり関係者全員が同じ意識を持って同じ方向を向
くのが重要かなというふうにつくづく思いました。
今日はありがとうございました。
渡 辺 こちらこそありがとうございます。
私はここで思ったことを申し上げていますけれども、蟷螂の斧で力があるわけではあり
ません。今お集まりの皆さんの中に官や学の方がどれだけいらっしゃるかわからないので
すが、今おっしゃられたように、縦割りでは全然進んでいきませんので、そこを取り払っ
て一丸となって進んでいければいいなと私も思っております。ありがとうございます。
太 田 （ 大 本 組 ） 本日は貴重なお話をありがとうございました。
最 初 の 震 災 が れ き の 利 用 の と こ ろ で 、「 未 利 用 資 源 の 利 用 を 阻 む も の 」 と い う ス ラ イ ド
を見せていただいた中で、材料の品質を確保するのに発想の転換が必要だよという話があ
ったと思いますが、例えば現場で施工の中でだったら、品質、それこそ書いてあるような
JIS の規格をクリアしてなければ施工に使えませんとか、そういうところがすごく現場で
もシビアにされるというか、それは一つのすごく大きな基準になっているということを感
じ る の で す け れ ど も 、 最 低 限 ク リ ア し た 赤 線 で 書 い て あ る 基 準 の 線 と JIS の 今 あ る 線 と
の間のこれから考えていかなければいけない品質の線というのは、具体的にどのくらいそ
の差を縮めていけばいいのかとか、現場で見る上で、例えば発注者のほうも請負人のほう
も納得できるような理解しやすい線引きというのは今後制度としてどういうふうにできて
いくのかなということがすごく興味深く、また自分で疑問が残ったところだったので、お
伺いできたらと思います。
渡 辺 こ れ （ ス ラ イ ド 40「 未 利 用 資 源 の 利 用 を 阻 む も の 」） は イ メ ー ジ の 図 な の で 、
具 体 的 に こ の 赤 い 線 は JIS の 基 準 よ り も こ の く ら い 下 と か い う こ と を 今 こ の 場 で は 申 し
上げられません。この制度は官が主体になってやっていただかなければならないわけです
が、その官の方にデータなり実績なりを提供していくのが私たち技術者です。例えばコン
クリート殻だったらこのくらいの品質とか、あるいは健全なものにどのくらい混ぜていい
のかといったところが、課題の一つだと思っております。その大前提として、前回のがれ
き処理の技術開発が一つの道しるべになっていると思うのです。
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ですので、技術を開発するほうは技術開発を進める、制度をつくるほうは制度をつく
るといった分業で進めて、どこかで合体するところをこれから探していくべきと思ってお
ります。具体的なお答えができなくて申しわけないですが、そういうためにも、皆さんに
「やりましょうね」とお願いしたいところです。
太 田 （ 大 本 組 ） もう一つだけよろしいでしょうか。
最後の番外であった女性の技術者の話の中で、私もいま現場で施工管理をやっているの
ですが、そういう情報の中では「なでしこ工事チーム」の話も聞いていますが、女性の技
術者をメインにして現場を管理していくというのは、実際どうなんでしょう。自分は男性
の中で 1 人、少ない中でもまれて、それでもやっぱり男性の力を借りながら、知識とか
そういう面だけではなくて、多少は力仕事も出てくるところもありますし、そういった面
でも男性が主体になってこない現場というのが、自分の中で、まだ正直言ってイメージで
きていないところがあるのです。自分も「なでしこチーム」とかにいるわけではないので。
具体的にこれが成功……と言うのはすごくおかしな言い方ですが、考え方としてどういう
ものなのかなと気になるところがあったのですけれども。
渡 辺 私 も 、「 な で し こ 工 事 チ ー ム 」 を 聞 い た と き に 、 そ ん な に た く さ ん 結 成 で き な
いだろうと思っていたのですが、先日調べたところですと、もう 20 何チームあるそうで
す。女性と男性で能力に差があるかと言われれば、性による能力の差はないと私は思って
います。ただ、おっしゃられたように体力の差というのは確かにありますが。
実際に「なでしこ工事チーム」の話とかインタビューの記事などを読んだりすると、
女性が多いので現場がきれいだとか言われていますけれども、基本的には建設現場という
のは非常にきれいだと思っています。きれいというのは安全につながるところですので、
そうでなければいけないわけで、それは女性も男性も変わりませんよね。
ただ、こういうチームにいれば、それはそれで相談しやすいこともありますよね。男
性には打ち明けにくいこともあるので、女子会のような感じかなと思っております。そう
い う 意 味 で は 、「 土 木 技 術 者 女 性 の 会 」 も こ の 時 代 、 女 性 だ け で 集 ま る 必 要 は な い わ け で
す。私たちの会は「発展的解消を遂げる」というのが当初の一つの目標だったわけですが、
30 年 経 っ て 思 う こ と は 、 ま だ 集 ま っ て い る の は そ れ が 楽 し い か ら な の で す 。 男 性 か ら 疎
外されるから女性だけで集まっているわけではないのです。
「 な で し こ チ ー ム 」 も 実 は パ ン ダ 的 な も の で 、 2030 と 言 わ れ る よ う に 2020 年 ま で に
いろいろな業界で女性を 3 割まで増やすと言っている、その象徴の一つのようなもので
はないでしょうか。おっしゃるとおり女性だけでチームをつくる必要は本当はなくて、男
性がいて女性がいるのが普通の世の中ですよね。過渡期にあって少ない女性だからこそピ
ックアップして、頑張っていきましょうねということなのではないかと思うのです。
でも、振り子はものすごく振れると思うので、女性土木技術者が注目されているのは
数年のことではないかと思います。揺り戻しがきっと来るはずです。でも、揺り戻しが来
て、振れがだんだん小さくなって、それが真ん中の位置に来たときというのが正常なので
はないでしょうか。そのとき、女性はまだ少ないかもしれません。少ないなら少なくても
いいんです。別に 3 割でも 2 割でもよくて、自分が魅力的と思うところで協力し合って
働いていければいいなと思っています。
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