SBISの第三期行動計画
計画期間 ：2015年4月1日~2017年3月31日（2年間）
項目
目標
仕事と育児に関する両立
支援制度の整備と啓蒙
育児支援のための
雇用環境の整備
育児休職者・復職者への
フォローアップ体制作り
計画
男性社員の制度活用
推進
両立支援制度の整備
労働時間管理の啓蒙
労働時間管理の徹底
その他の
次世代育成支援対策
若年者に対する
就業体験機会の提供
大学生向け
インターシップ
時期
1
子育て男性社員への制度周知
2015年後期
2
妊娠出産に係る賞与控除率引下げ
随時
3
各種制度・ガイドの活用・更新
・短時間勤務制度/パートタイム勤務制度
・妊娠出産・育児ガイド
・妊婦の上司ガイド
随時
4
労働時間管理ルールの周知
随時
5
毎年8月に大学生向けのインターンシップを
実施
毎年1回
フォローアップ体制の
運用
働き方の見直しに
つながる労働条件の
整備
Showa Shell Business & IT Solutions Ltd.
具体的な取り組み
CONFIDENTIALITY：
Restricted

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