平成27年度看護部教育計画 - 国立病院機構広島西医療センター

　平成27年度　看護部教育計画
教育理念
教育目的
職場の早期適応と看護実践
者としての基本的な能力を
習得する
5月
6月
新採用者
オリエン
テーション
4/1(水)～
4/6(月)
♦技術指導を含む新人指導
各病棟で必要な知識・技術
態度を習得することができる
新
人
研
修
教育
目標
専門職業人としての社会的責任を自覚し、看護専門職としての実践能力
の向上と、生涯にわたり自己研鑽できる能力および態度を養う。
4月
技術演習
（別紙予定）
吸引・採血・
点滴内注射他
16：15～17：15
NHO広島西医療センター平成27年2月23日
1．専門職として必要な知識・技術・態度を養うことができる
広島西医療センターの理念・看護部の理念に基づいて、質の高い看護
を提供する看護師を育成する。
年間目標
研修名
2．経年別（ラダー）に応じた目標を立案し、実践することができる
3．固定チームナーシングにおけるリーダー・メンバーの役割を理解し、実施できる
4．専門職として自己研鑽できる。
7月
8月
9月
10月
11月
12月
1月
2月
3月
BLS研修
リフレッシュ
研修
「1年間の学び」
（各病棟で発表会）
1H
１H
リボン返還式
6/10(水)
9/16(水）
各病棟で日程調整
※各自病棟で必要な技術を、自ら学
び、マニュアル・手順を確認し、診療
上の補助や、特殊性のある技術は見学
⇒見守り実施でOKであれば⇒一人実施
段階を経て患者に技術提供する
4月
電子カルテ操作教育
医療安全研修
1回目
2回目
3回目 4回目
6/3　6/24
4/15
5/20
医療安全とは
輸液管理Ⅰ
～基礎編～
輸液管理Ⅱ
輸液管理Ⅲ
5/13(水）
10/14(水）
2/24(水）
（新採用者研修）
18:15～19:15
4/2(木)
3(金)
経
年
別
研
修
感染管理
感染管理研修
(新採用者研修)
4/1(水）
◎
教育担当師長による面談
急変時の対応
シミュレーション
（年2回は各病棟で実施）
実務Ⅰ
2　年
エグザン
プラ-
看護実践者としての
基本的能力を基盤と
して対象の状況に応じ
実践できる能力を養う
一般病棟
プリセプ
ター
慢性病棟
ケースレポート発表
（各病棟で計画）
◎
メンバー
シップ研修
１H
6/24(水）
・看護実践者として個別性
を重視し、技術の提供が
できる
・後輩への支援と共にリー
ダーシップが発揮できる
◎
・看護実践者として役割
モデルになる。
・チームリーダーとして
の役割が果たせる
リーダー
ケースレポート発表
プリセプター
フォロー
アップ
研修
1H
（看護研究メンバー以外）
7/22(水)
9/9(水)
（各病棟で計画）
急変時の対応
（事例・応用編）
ケースレポート発表
一般・若葉・あゆみ病棟
（各病棟で計画）
学研ナーシング
聴講
中堅看護師の力
で病棟は変わる
リーダー育成研修
18:15～19:15
7/1(水)
学研ナーシング学研ナーシング学研ナーシング聴
講
聴講
聴講
メンタルヘルスの
ティーチングと
リーダー
保持促進とスタッ
コーチング
育成法
フケアの実際
8/5(水)
9/2(水)
薬剤管理
医療安全研修
18:15～
18:15～
6/17(水)
感染管理研修
（時間内）
※必須研修
看護必要度研修
摂食・嚥下障害看護
看護部が取り
組むこと
(看護部長)
10/28(水)
2/24(水）
KYT研修
医療安全
取り組み
発表
9/
11/
感染防止
研修
感染防止
研修
7/
10/
看護必要度
（新人Ns対象）
時間内
看護必要度
（全Ns対象）
時間外
7/14(火)
11/10(火)
摂食・嚥下リハ
ビリテーション
スクリーニング
テスト
間接訓練法
直接訓練法
5/13(水)
7/15(水)
9/9(水)
11/11(水)
1/13(水)
人工呼吸器のアラーム対応
4/27(月)
10/7(水)
病院経営
摂食・嚥下障害
の基礎
5/25(月)
人工呼吸器管理と
NPPV体験
6/22(月)
認知症看護
認知症の理解
中核症状
(事例検討)
東2病棟
認知症の理解
中核症状
(事例検討)
西2病棟
4/　(火)
6/　(火)
糖尿病看護
糖尿病の基礎
Ⅰ
～血糖測定～
7/27(月)
4/30(水)
がん化学療法看護
（3年目以上)
(看護研究メンバー以外）
◎
教育担当師長による面談
認定看護師
専門コース
3/2(水)
◎
・看護実践者として役割
モデルになる。
・チームリーダーとして
の役割が果たせる
人工呼吸器管理
呼吸ケアコース
（呼吸WG）
１H
ケースレポート発表
看護研究
職員全体
研修
プリセプ
ター
研修
（各病棟で計画）
リーダー
シップ研修
1H
教育担当師長による面談
実務Ⅱ
5　年
一般病棟
4～6月
教育担当師長による面談
実務Ⅱ
4　年
慢性病棟
※各病棟でプリセプター・アソシエイトと
連携し、新人の技術習得への支援をする。
技術を提供する際に、新人とともに手順・
マニュアルと照らし合わせ確認する。
教育担当師長による面談
実務Ⅰ
3　年
◎
人工呼吸器管
理
気管内挿管の実施、介助
（基本編）
8/24(月)
9/28(月)
10/26(月)
検査データ
血液ガス
11/16(月)
12/21(月)
認知症の理解
中核症状
(事例検討)
東3病棟
認知症の理解
中核症状
(事例検討)
西3病棟
10/　(火)
12/　(火)
学研ナーシング
聴講
看護の
“心とわざ”
呼吸理学療法（応用）
1/25(月)
2/22(月)
糖尿病の基礎
Ⅱ
フットケア
10/7（水)
2/3（水）
がん化学療法の
基礎
抗がん剤
末梢血管確保
CVポートの管理
ヒューバ針抜針
7/29(水)
2/10(水)
3/9(水)

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