⼈事責任者様向け VUCA時代だから求められる、古くて新しいマネジメントとは？「配る」マネジメントが、組織に活⼒を与えるかつて⽇本企業の強さの根源はミドルマネジャーの強さといわれた時代から、企業を取り巻く環境が⼤きく変わり、結果的に組織の中核にあるミドルマネジャーに過⼤な期待とプレッシャーを与えてしまい、ミドルマネジャーの弱体化が問われて久しい。変化が激しく不確実、複雑で不透明な時代において、現場でどのようなマネジメントをすることで組織に活⼒を与えるのか、その解となる古くて新しいマネジメントのあり⽅をご紹介するセミナーです。プログラム 1 法政⼤学経営⼤学院⾼⽊晴夫教授による基調講演「プロフェッショナルマネジャーの仕事は、たった１つ」の著者、⾼⽊晴夫教授による、最新のマネジメント理論どのような環境、仕事の状況であっても、⼈が⼈をマネジメントする上では根底に共通するものがある。それを「配る」マネジメントと定義した、リーダーシップや組織⾏動における第⼀⼈者、⾼⽊晴夫教授より、企業の実証研究を中⼼とした最新のマネジメント論を講演いただきます。２「配る」マネジメント研修のセッションを、⼀部体感インテリジェンス HITO総合研究所が、⾼⽊晴夫教授監修のもとに開発した、最新のマネジメント研修を、主要なセッションを体感していただきながらご紹介【研修内容】 ① ⼈を動かすコミュニケーション ② 組織の中のマネジメント ③ 個⼈とチームの動機づけ ④ 危機対応と変化への適応 ⑤ 経営専⾨能⼒とキャリアの向上かんき出版より、2013年7⽉に発刊執筆当時は、慶應義塾⼤学⼤学院教授〜想定する課題〜     プレイングマネジャーが多く、組織マネジメントが充分に機能していない経営と現場との狭間で揺れ動き、⾃信をもちきれないマネジャーを多く抱える多様な個性や、様々な勤務形態で働く部下をもつマネジャーを多く抱えているこれまで、充分な管理職教育を実施していない開催概要【⽇程】 2015年9⽉8⽇（⽕）13：00〜15：30（12:45受付開始）【会場】丸の内ビルディング 27F セミナールーム A （〒100-6324 東京都千代⽥区丸の内2-4-1）【費⽤】無料【定員】 50名 ※恐れ⼊りますが1社あたり2名様までとさせていただきます。 HITO総研のホームページからお申込みいただけます。インテリジェンスHITO総研 http://hito-ri.inte.co.jp/seminar/management20150908 ※電話・FAXでもお申込みいただけます。（電話： 03-6385-6888 FAX： 03-6386-9161）本セミナーに関するお問い合わせ先インテリジェンスHITO総合研究所セミナー運営事務局 TEL： 03-6385-6888 MAIL： [email protected]