【D2／02】
KECビジネススクール
2次基礎スキルマスター講座②
２次試験に必要な理論の全体像
環
境
戦
戦術
(機能戦略)
略
外部環境
外
部
新規
Ｏ
既存
誰に＝顧客
市場細分化
組織
人事
Ｔ
マーケティング
内
部
S
どのように
W
何を＝商品
内部環境
新規
既存
生産
資源配分
財務
知識応用ロジックツリー
21．人的資源管理
非正規社員の活用の方策を挙げなさい。
等級別賃金
衛生要因
悩み解消システム
能力手当・一時金の支給
非正社員の
活用
職場リーダー制
正社員登用制度
動機づけ要因
提案制度
表彰制度
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知識応用ロジックツリー
21．人的資源管理
非正規社員の活用の方策を挙げなさい。
等級別賃金
衛生要因
悩み解消システム
能力手当・一時金の支給
非正社員の
活用
職場リーダー制
正社員登用制度
動機づけ要因
提案制度
表彰制度
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成員動機付け論の基礎 人の心の動きに敏感になるのは、人材