2014年全職員対象教育研修実績

2014年　全職員対象教育研修実績
月　日研修名(場所)
1/16（木）一般職員研修
岡山ハッピィライフ操風合同
(岡山ハッピィライフ操風)
2/20（木）
一般職員研修
岡山ハッピィライフ操風合同
(岡山ハッピィライフ操風)
参加者
看護部：22名
診療技術部：11名
事務部：3名
その他：1名
ハッピィライフ：2名
看護部：13名
診療技術部：11名
事務部：4名
ハッピィライフ：2名
4/1（火）新人研修
～2（水）岡山ハッピィライフ操風合同
5/16（金）
～17（土）
看護部：21名
診療技術部：22名
(パッチ・アダムスホール)
事務部：8名
その他：1名
ハッピィライフ：3名
新人フォローアップ研修
看護部：11名
岡山リハビリテーション病院合同診療技術部：23名
（場所：ダイヤモンド瀬戸内マリンホテル）
事務部：5名
岡リハ：11名
テーマ・講師
テーマ：働きやすい職場づくり　～よりよい人間関係について考える～
講演「業務改善の手法を学ぶ」　研修委員会
グループワーク①「リーダーシップについて考える」
問題提起「働きやすい職場づくり　～自分の経験からよりよい人間関係について考える～」
診療技術部臨床検査課検査技師　荻原宏俊
看護部介護福祉士　黒田香織
事務部　医療秘書課谷口ゆりか
グループワーク②「より良い人間関係について考える」
一分間スピーチ・旭東宣言
テーマ：働きやすい職場づくり　～よりよい人間関係について考える～
講演「業務改善の手法を学ぶ」　研修委員会
グループワーク①「リーダーシップについて考える」
問題提起「働きやすい職場づくり　～自分の経験からよりよい人間関係について考える～」
診療技術部リハビリテーション課作業療法士　大本麻衣
看護部西館2階病棟　看護師　竹原夢香
事務部　医療秘書課　外来医事横井歩美
グループワーク②「より良い人間関係について考える」
一分間スピーチ・旭東宣言
｢当院の取り組み｣｢各部署紹介｣　各責任者・担当者
岡山リハビリテーション病院　施設見学
マナー研修（岡山リハビリテーション病院合同）
岡山旭東病院　事務部　健康管理課　主任　山下淳子
ご挨拶　岡山旭東病院　院長土井章弘
ご挨拶　岡山リハビリテーション病院　院長鼠尾祥三
問題提起①「仲間づくり」　岡山旭東病院医療秘書課入院事務　原健晴
問題提起②「仲間づくり」　岡山リハビリテーション病院　作業療法室　作業療法士　藤井真琴
「コミュニケーション」　岡山旭東病院　診療技術部　リハビリテーション課　心理士　廣野華奈子
バードセッション(グループ討論)「仲間づくり」
「５S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）」　岡山旭東病院　事務部　業務管理　横井慎太郎
「医療安全について」　岡山旭東病院　診療技術部診療技術次長　医療安全管理室　三澤純
5/30（金）
リーダー研修
～31（土）
岡山リハビリテーション病院・
岡山ハッピィライフ操風合同
（場所：岡山プラザホテル）
6/26（木）
6/27（金）
～28（土）
7/24（木）
診療部：17名
看護部：8名
診療技術部：12名
事務部：10名
その他：2名
岡リハ：2名
ハッピィライフ：9名
講演「経営理念　～経営理念の主体者はあなたです～」
岡山旭東病院　院長　土井章弘
問題提起①「経営成熟度診断の結果」
問題提起②「2013年度一般職員研修からの報告」
岡山旭東病院、岡山リハビリテーション病院　研修検討委員会
グループディスカッション「経営成熟度を掘り下げる～経営理念の実践について考える～」　グループ①
グループディスカッション「他のグループ発表を聞いて」グループ①
講演「組織におけるリーダとしての役割と心構え」
独立行政法人国立病院機構　埼玉病院　院長　関塚永一　先生　グループディスカッション「組織リーダーとしてなすべきこと」　グループ②
メンタルヘルスフォローアップ研修
看護部：20名テーマ：私達の心に起こる変化とコミュニケーション
診療技術部：23名
講師：診療技術部　リハビリテーション課　臨床心理士　宇土真理子
事務部：8名
サブリーダー研修
看護部：10名講演「経営理念　～経営理念の主体者はあなたです～」
岡山リハビリテーション病院・
岡山旭東病院　院長　土井章弘
診療技術部：18名
岡山ハッピィライフ操風合同
事務部：4名講演「組織におけるサブリーダーの役割」　岡山リハビリテーション病院　副院長　十河みどり
（場所：ダイヤモンド瀬戸内マリンホテル）
その他：2名問題提起「経営成熟度診断の結果」　研修委員会　清本悟・戸川明子
岡リハ：13名グループディスカッション「組織の活性化に向けて（サブリーダーとしての役割）」
ハッピィライフ：1名報告「相互理解による職種間・職員間の連携強化（2014年度リーダー研修からの報告）」
研修委員会野間博光・乙倉智恵　グループディスカッション「コミュニケーション（職種間・職員間の連携強化に向けて）」
講演「組織におけるサブリーダとしての役割と心構え」
特定医療法人慈恵会　新須磨病院　院長　澤田勝寛　先生
グループディスカッション「組織のサブリーダーとしての自覚と実践」
一般職員研修
看護部：18名講演「業務改善の手法を学ぶ」　研修委員　清本悟
岡山ハッピィライフ操風合同
診療技術部：10名グループワーク①「より良い人間関係について考える」
(岡山ハッピィライフ操風)
事務部：4名問題提起「働きやすい職場づくり　～自分の経験から職種間・職員間の連携について考える」
ハッピィライフ：4名
リハビリテーション課理学療法士橋本弥侑生
事務部企画課　企画広報室　木下政弥
グループワーク②「自分の経験から職種間・職員間の連携について考える」
リーダー研修・サブリーダー研修からの報告　研修委員　野間博光
グループワーク③報告を受けて自分たちでできる経営参画を考える・発表
一分間スピーチ・旭東宣言
8/14（木）
一般職員研修
岡山ハッピィライフ操風合同
(岡山ハッピィライフ操風)
看護部：17名問題提起　「働きやすい職場づくり　～自分の経験から職種間・職員間の連携について考える」
診療技術部：8名
診療技術部　放射線課　アシスタント　尾崎弥生
事務部：5名
事務部　医療秘書課　診療情報管理士　岡田祐介
ハッピィライフ：4名グループワーク①：　「自分の経験から職種間・職員間の連携について考える」
講演：　「業務改善の手法を学ぶ」　研修委員長　河村武人
グループワーク②：「より良い人間関係について考える」
グループワーク③：「各々の立場で、わが社の経営成熟度（経営理念の実現度）について
考える　～グループで行う経営成熟度診断～」
研修委員　元田興博
一分間スピーチ　＆　旭東宣言
9/18（木）
一般職員研修
看護部：22名問題提起　「働きやすい職場づくり　～自分の経験から職種間・職員間の連携について考える」
岡山ハッピィライフ操風合同
(岡山ハッピィライフ操風)
10/23（木）
一般職員研修
岡山ハッピィライフ操風合同
(岡山ハッピィライフ操風)
11/6（木）
バルーンの会
11/20（木）
一般職員研修
診療技術部：10名
診療技術部　医療福祉相談課　社会福祉士　白神彩子
事務部：4名
事務部　健康管理課　健康管理室　八塔諒平
その他：1名グループワーク①：　「自分の経験から職種間・職員間の連携について考える」
ハッピィライフ：3名講演：　「業務改善の手法を学ぶ」　研修委員長　河村武人
グループワーク②：「より良い人間関係について考える」
グループワーク③：「各々の立場で、わが社の経営成熟度（経営理念の実現度）について
考える　～グループで行う経営成熟度診断～」
研修委員　清本悟
一分間スピーチ　＆　旭東宣言
看護部：21名問題提起　「働きやすい職場づくり　～自分の経験から職種間・職員間の連携について考える」
診療技術部：9名
診療技術部　臨床検査課　臨床検査技師　松田紗季
事務部：5名
看護部　西館３階病棟　介護福祉士　城上恵理
その他：1名グループワーク①：　「自分の経験から職種間・職員間の連携について考える」
ハッピィライフ：2名講演：　「業務改善の手法を学ぶ」　研修委員　野間博光
グループワーク②：「より良い人間関係について考える」
グループワーク③：「各々の立場で、わが社の経営成熟度（経営理念の実現度）について
考える　～グループで行う経営成熟度診断～」
研修委員長　河村武人
一分間スピーチ　＆　旭東宣言
看護部：7名基調講演①：「アンケート結果の公表」　看護部　外来　課長　高橋麻里
診療技術部：8名グループディスカッション「アンケート結果をもとに課題を共有する」
事務部：5名基調講演②：「先輩からのメッセージその1」　看護部　北館2階　主任　洲脇英見
グループディスカッション「具体的なアクションを練る」
基調講演③：「先輩からのメッセージその2」　研修委員　清本悟
岡山ハッピィライフ操風合同
(岡山ハッピィライフ操風)
12/11（木）
一般職員研修
岡山ハッピィライフ操風合同
(岡山ハッピィライフ操風)
看護部：17名問題提起　「働きやすい職場づくり　～自分の経験から職種間・職員間の連携について考える」
診療技術部：9名
看護部　本館３階病棟　看護アシスタント　村上文子
事務部：3名
岡山ハッピィライフ操風　デイサービスセンター操風マッサージ師西井正美
その他：2名グループワーク①：　「自分の経験から職種間・職員間の連携について考える」
ハッピィライフ：3名講演：　「業務改善の手法を学ぶ」　研修委員　高橋麻里
グループワーク②：「より良い人間関係について考える」
グループワーク③：「各々の立場で、わが社の経営成熟度（経営理念の実現度）について
考える　～グループで行う経営成熟度診断～」
研修委員　木下政弥
一分間スピーチ　＆　旭東宣言
看護部：20名問題提起　「働きやすい職場づくり　～自分の経験から職種間・職員間の連携について考える」
診療技術部：9名
事務部　医療秘書課地域連携室白澤知世
事務部：7名
診療技術部　放射線課診療放射線技師　上江洲美緒
その他：2名グループワーク①：　「自分の経験から職種間・職員間の連携について考える」
ハッピィライフ：3名講演：　「業務改善の手法を学ぶ」　研修委員　八塔諒平
グループワーク②：「より良い人間関係について考える」
グループワーク③：「各々の立場で、わが社の経営成熟度（経営理念の実現度）について
考える　～グループで行う経営成熟度診断～」
研修委員　高橋麻里
一分間スピーチ　＆　旭東宣言

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