職場風土改革促進事業への取組み

職場風土改革促進事業への取組み
当社は、０８年度より、２１世紀職業財団の指導のもと、『ワークライフバランス』を合言葉に
安心して仕事と家庭、仕事と育児を両立できる職場環境を目指し、職場風土改革促進事業に
取り組んでいます。
当社の取り組み項目
・「職場風土改革促進事業」の継続取り組みについて社内外への公表
・管理職及び従業員への両立支援制度の活用についての研修の実施
・「育児・介護休暇」等、両立支援制度の労働者への周知徹底
・週１回のノー残業デー（悠遊の日）実施率の向上
・年２回の記念日休暇の設定等、有給休暇取得活動の促進
・勤務期間等の雇用管理の継続的見直し
平成２７年３月
日産部品千葉販売株式会社
代表取締役社長　赤井義昭

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