キャリアトランプ®を使った「モチベーション向上研修」 モチベーション向上に必要な二つの代表的要素、一つは一人ひとりの自己肯定感を高めること、もう一 つは相互のコミュニケーションを活性化させることです。キャリアトランプ®を使用し、ゲーム感覚で スピーディーかつ安全に自己開示、他者理解をすすめます。自分自身や当たり前の日常業務を客観的に 見ること、社員間の情報交換は組織を全体的に捉えることにつながります。内側の変化による『やる 気』を醸成することで、一人ひとりが未来の働く姿を肯定的・建設的に考え、組織・チームの活性化に つながるモチベーション向上研修です。 対象者 ・若手女性社員 ・中堅女性社員 ・その他 特徴 こんなときに 女性活躍推進のための女性対象研修 男性管理職と女性社員との交流のために 女性管理職同士のモチベーションアップ 組織活性のためのコミュニケーション研修 同期入社の○年目研修、等 モチベーションとは感覚的なものであり、やらされ感の研修では生み出しにくいものです。キャリア トランプ®の仕掛けにより自動的・スピーディーに『今』の自分にＯＫを出していきます。モチベー ション維持が難しい環境でも、受講者同士の中で起こるたくさんのストロークが“承認”となり、コ ミュニケーションが活性化し受講者のモチベーションが向上します。 ねらい 日常業務において、時に立ち止まって自分自身を振り返ることは大切です。日常や目先のことだけ にとらわれて未来が描きにくい環境にいる人のモチベーション向上や目標の明確化をキャリアトラ ンプ®でスムーズにサポート。現状で立ち止まることなく、自己肯定感を高め、仕事に対するモチ ベーションを向上させる狙いがあります。 © 2012－2015 Lifestyle・woman Co.,Ltd., All Rights Reserved. キャリアトランプ®を使った 「モチベーション向上研修」のねらい モチベーションダウンの要因は様々ですが・・・ 将来を描けない 自分に自信が ない 日常がすべて あたりまえに見える 新鮮さが なくなる 組織全体の 沈滞ムード キャリアトランプ®を使った モチベーション向上研修では 悲観的思考から 抜け出せない 目標が 見出せない 周囲との コミュニ ケーション 不足 等々・・ © 2012－2015 Lifestyle・woman Co.,Ltd., All Rights Reserved. 人から、どう 見られている か不安 ここに 働きかけます！ ・自己理解・他者理解 ・物事の捉え方の変換 ・自己肯定感の向上 ・自己発見による目標の明確化 ・コミュニケーション力向上 ・自分らしく未来を描く資源探索 キャリアトランプ®を使った「モチベーション向上研修」6時間 キャリアトランプ®で構成する４つのステップ 相互理解のステップでスピーディーにコミュニケーションが活性化します。思考変換による客観的視野の醸成を図り、自 らを構成する『らしさ』を相互承認することで自己肯定感が高まります。カード操作により、大切にしたい価値観を確認 し、【変えられるもの】と【変えられないもの】を整理します。未来の【なりたい自分】実現に向けて未来ビジョンを描 きます。他者との豊富なコミュニケーションにより、多くの承認が得られ、自発的、意欲的に未来を描きます。 STEP 相互理解 styleA 使用する キャリア トランプ® のスタイル とその手順 過去から現在まで カードの直感操作で自己探 索を行います。トランプを 使いゲーム感覚で言語化さ せ、自己開示、他者理解を スピード化。知らない間に 自己理解と他者への共感が 生まれます。 前に進む力 styleB 捉え方を変える 自らの強み、弱みを洗 い出し、弱みを強みに 変えていきます。また、 行動の動機付けに大き な影響を与える物事や 環境の受け止め方や考 え方の客観的視点を学 びます。 使用するツール・ワークシートについて 研修の中では、キャリアトランプ®と ともに、目的に沿ったワークシートを 使用し、理解を深めます。 © 2012－2015 Lifestyle・woman Co.,Ltd., All Rights Reserved. 価値観と仕事 未来ビジョン styleE styleC 大事にしたいこと キャリアトランプ®メ ンタリングカードを利 用し、自身と状態を言 語化します。自分に とって優先したい価値 観は何か、未来手に入 れたい価値観は何かを 明らかにします。 キャリアを描く なりたい自分像は意欲 喚起になります。自己 資源を再確認し、カー ドワークによって組織 や環境の中で自分自身 を最大限に活かし貢献 できるビジョンを描き ます。
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