やりがい、そして生きがいがここにはきっとある。成長し続ける我々と一緒に働いてみませんか? 通用しなくなっていきます。この成長を確実第 22 回｜社員インタビューなものにするために ID 倉庫という誰でも高品百聞は一見にしかず，入社後すぐにマインドをリセットロジスティクス本部｜質な標準作業をできるツールを全国の物流センターに導入する仕事をしています。物流業界は慢性的なドライバー不足に直面していますが，当社も例外ではなく運送面で牧野浩典多くのパートナー企業と協力しています。彼らのトラック運用効率を最大化するサポートをする，つまりトラックがきたらすぐに荷物 ―転職のきっかけは ? を積んで出発させてあげたい。そのためには手段ではなく，目的を実現する仕事がした庫内オペレーションをどのようにしていけばい―。これが私の転職活動における軸です。よいのか，またそれをどのように標準化・定前職では急成長をしている BtoC の企業で物着化させていくのかについても取り組んでい流センター立上げや庫内プロジェクトのマネます。ジメントをしていましたが，会社の目標・目 ―大変だと思うこと，奮闘していることは ? 的を達成するための手段を担う仕事が大半でした。当社の戦略の一つである ID 倉庫などの現今後のキャリア形成について悩んでいた折，場を変革させるツールの導入を進めています老舗の物流企業ながら近年ドラスティックにが，ツールは庫内オペレーションという仕組変化しているベンチャー企業のような会社が百聞は一見にしかずとはよく言いますが，入みの上で動くアプリケーションの一つでしかあると紹介されたのが大倉庫でした。面接社してすぐにマインドのリセットができたのありません。アプリケーションの精度向上や，時に会長とお会いしたのですが，とてもフラは凝り固まった思考がほぐれて良かったです新規開発は進んできますが，そもそものオペンクに「何か質問ある ?」と聞かれ，自然と私ね。レーションの成熟度も上げていかなくてはなの口からは次々と言葉が流れるように出てい何事もまずやってみる，それも爆速的なスました。その時の会話の中から，「自分に足ピード感を持って実行に移すことを会社の価きた莫大なアイテム数と大多数の人材をハンりないものを勉強でき，実現することができ値観の一つとして掲げています。その価値観ドリングする手法，組織図，プロセスマップ，るのはここだ」と感じ，入社を決意しました。をまざまざと実感したのは，本社と全国 25 出荷数，品質目標などがパッと目に飛び込ん事業所を 24 時間接続している TV 会議システできて，計画に対してどういう状態なのか，ム「OfficeOne」です。なにか問題や打合せ誰が何に対して仕事をしているのかがすぐに ―実際に入ってみてどうですか ? りません。例えば，BtoC の世界で経験してが必要な案件がある場合は，これを使ってす分かり，資料や作業手順書も誰もがすぐに探ぐに各地と連携をとり，瞬く間に問題解決やし出せる文化を築き上げていきたいと思ってさらに変革させられるポイントを見つけるこ意思疎通をしており，停滞がなかったことはいます。とです。前職では莫大なアイテム数を有するちょっとしたカルチャーショックを受けました。入社早々，私に与えられたミッションは，自分自身の目で大倉庫を知っていくと共に ―応募者へのメッセージをお願いします物流センターの立上げを何度も経験し，成功に導いておりました。その経験を生かして，一旗揚げてやるという思いで取り組んでいます。 ―今はどんなお仕事をされていますか ? 現在は，倉庫内オペレーションに関わる仕「自分で描いた絵を自分で実現する」ということができる会社はとても少ないと思います事をしています。当社は売上 1,000 億を目指が，大塚倉庫ならば叶います。もちろん，多 BtoC の物流では多品種小ロットの商品をして急成長中ですが，成長に伴い取り扱うアくの苦労はつきものですがそれらを蹴散らし取り扱うため，相当数のピッキング作業者がイテム数も多品種で複雑化していきます。従て自身を成長させたいと思っている方，是非必要となります。そのプロセス変更などをす来の経験と知識に頼ったオペレーションではと一緒に成長していきましょう。ると，レバレッジがものすごく効く一方で， BtoB の物流では 1 フロアに数人のフォークリフト作業者が颯爽とパレットを運んでいきます。多少動線やプロセスを変更しても全くレバレッジが効きません。知識は有していましたが，実感は全く湧いていませんでした。現在の大倉庫は BtoB の物流を主流としており，こんなにもレバレッジが効かないものなのかと愕然としたことを覚えています。 6 2015・8 応募ご希望の方は，下記 2 点を弊社総務人事部までご提出ください。 ❶履歴書　❷レポート／テーマ（800 文字以内）『私はこんなことをやってきました』大職種次世代リーダー候補（総合職）勤務地東京　※将来的に全国転勤あり給与 ※要相談募集期間 2015 年 8 月末まで倉庫株式会社総務人事部東京都中央区晴海 4-7-4　☎ 03-5843-2010　http://www.otsukawh.co.jp