平成２６年度事業報告 １．事 業 概 況 報 告 平成２７年３月、第２５期生７０名（累計２，０６１名）が実社会へ巣立ちました。 第２５期生の就職活動は、青森市、青森商工会議所のご支援の下、教職員・学生が大き く緊張感を持って取り組んだ結果、就職率は９５．７％（５月２８日現在、昨年同時期９２．８％） （男子９４％、女子１００％）でした。就職未決定者につきましては、今後もサポートを 継続して行くこととしております。 平成２６年４月の入学生は、高等学校の就職状況の好転等により、定員８０名に対し、 前年度より１６名下回る５９名となりました。また、平成２７年４月の入学生は、前年を ８名下回る５１名となりました。 情報処理国家試験（基本情報技術者試験、ＩＴパスポート試験、応用情報技術者試験） をはじめ各種資格試験では、高い取得率を維持することができました。主たる目標として いる情報処理国家試験の基本情報技術者試験では、県内専修学校の合格者の５９％が本校 学生でした。 教育環境面では、平成２４年４月に更新（５年リース）した教育設備を引き続き使用し ３年目を経過しました。また、水道配管等の経年変化に伴う改修を実施し、安心して学べ る教育環境の整備も行いました。 以上のように、新入生では定員を下回りましたが、収支については経費節減等を図った 結果、今年度も単年度黒字（＋２５０千円）で運営することが出来ました。 平成２７年度は学生募集活動ならびに就職支援活動をさらに強化し取り組んで参ります ので、引き続き御指導、御鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。 （１）指導状況について ア． この一年間の各種資格取得状況は、基本情報技術者試験では２３名、ＩＴパスポ ート試験では１名、応用情報技術者試験では３名が合格しました。日商ＰＣ検定(文 書作成)２級では３９名（１００％）、日商ＰＣ検定(文書作成)３級では５９名（１００％）の 合格、日商ＰＣ検定(データ活用)３級では５７名（１００％）の合格、日商電子会計実務 検定では２２名（９２％）の合格、日商簿記検定２級では１名、日商簿記検定３級では ４名の合格となりました。 国家試験午前免除認定校として、基本情報技術者試験の免除対象科目履修講座を 終え、修了認定試験に合格した学生は７３名でした。 また、第２５期生（平成２７年３月卒）の在学中における資格取得状況は、基本 情報技術者試験では２０名（取得率２９％）、ＩＴパスポート試験では１名、応用情報 技術者試験では３名、日商ＰＣ検定(文書作成)２級では３９名（１００％）、日商ＰＣ検 １ 定(文書作成)３級では６９名（９９％）、日商ＰＣ検定(データ活用)３級では７０名 （１００％）、日商電子会計実務検定では２２名（９２％）、日商簿記検定２級は２名、日商 簿記検定３級では８名の合格となりました。 イ． 学生の基礎学力の低下や学力格差拡大への対応ならびに就職指導の強化を実施し、 効果的な人材育成を図るため、１日の授業時限数を６時限から７時限へ拡大しまし た。 ウ． ６月のソフトボール大会、９月のスポーツ大会、７月のキャンプ、１１月の学園 祭、スケート教室等の学校行事のほか、４月と９月の荒川小学校の通学路清掃、５ 月と１２月の献血などの奉仕活動も行いました。 また、荒川市民センターまつりと共催の学園祭では今年度もチャリティバザー等 の売上金９８，９７９円を青森市社会福祉協議会へ寄付しました。これらを通して、 学生の自主性、社会性の涵養に努めました。 エ． 春、夏、冬の３回、外部講師による交通安全教室の開催、登下校時のシートベル ト着用指導、保護者の会による交通安全標語の募集など安全意識の高揚に努めまし た。その結果大きな事故のない一年でした。 また、マナーは授業の中にとり入れているほか、登校時の挨拶指導も行いました。 さらに面接試験時のマナーやビジネスマナーの指導も行いました。 オ． 就職活動では、県内外５９社（対前年比△１４社）から９９名（対前年比＋５名） の求人があり、３６社に６７名（９５．７％）が就職しました。そのうち７６％に相 当する５１名が地元に、５１％に相当する３４名が情報処理企業に決まりました。 なお、本校卒業の第２３期生（平成２５年３月卒）の先輩を招いて開催したパネ ルディスカッションでは、社会人としての心構え等についての発表が行われ学生の 意識高揚に大変効果的でした。 また、２年生（第２５期生）の就職内定者による１年生（第２６期生）への就職 活動体験講話を行い、後輩の就職意識高揚を図りました。 カ． 東日本コンピュータ・カレッジ姉妹校（青森、北上、いわき）による「東日本ブ ロック卒業研究発表会」が２月１８日、あおもりコンピュータ・カレッジで開催さ れました。各カレッジの学生が卒業研究の成果を発表しあうとともに、学生間の意 見交換も行いました。発表会の結果、本校は「最優秀賞」を受賞しました。 （２）平成２７年度への対応について ア． 第２７期生（平成２７年４月入学）の学生募集については、高校教諭ＯＢや校長 はじめ常勤職員による高校個別訪問回数を増やすなど高校との信頼関係を強めたほ か、進路指導教諭の本校見学会、高校教師に対するパソコン研修会、高校生の体験 入学、高校での進路説明会や模擬授業、在校生から後輩へのメッセージ及び在校生 から出身校担任への暑中見舞い送付等の施策を展開しました。 しかしながら、年内に実施した学校推薦・自己推薦入試の応募者は前年を下回り ２ （３９名、△７名） 、年明けに実施した一般入試では前年をわずかに上回り（１６名、 ＋２名）ました。全体では、応募者数は前年より５名少ない５５名となり、５４名 を合格としました。その後、大学併願等による入学辞退者が３名生じ、入学者は定 員８０名を大きく下回る５１名となりました。 イ． 平成２７年度は、入学生の定員確保に向けて、入学生募集に関する様々な活動の 再検討を行い、入学生募集のさらなる強化に努めて参ります。 ウ． 平成２６年度に引き続き、就職指導全般の強化を継続するとともに、学生には、 主体的に考えると共に積極的に発言する姿勢を身に付けさせ、責任ある行動がとれ る「社会に通用する元気の良い」人材の育成に努めます。 エ． 教職員の総人員としては１名欠員の体制で平成２６年度の運営を致しました。 平成２７年度は、出向教官１名が退任したため、新たに教官２名を採用し、教育指 導をさらに強化します。 （３）収支状況について 収入面では、平成２６年度入学生数が５９名と定員を大きく下回ったことから、 赤字予算を組むことになりました。 支出面では、出向元企業から人件費負担額の軽減にご協力を頂いたほか、経費節 減に努めた結果、単年度黒字（＋２５０千円）を計上することができました。 今後は、更なる１８才人口の減少や高学歴化が進むなど、益々厳しい運営が想定 されますが、創意工夫して魅力あるカレッジを目指し、就職支援活動や学生募集活 動を強化すると共に、より一層の経費節減を図り、財政基盤の強化に取り組んで参 ります。 （４）カレッジの今後に向けた取り組みについて 平成２５年度で国の激変緩和措置による３年間の支援が終了しましたが、平成 ２６年度、２７年度も国の補助金が継続される見込みとなりました。平成２７年度 は前年度に引き続き、下記の様な施策を通し引き続き元気の良い人材の育成に全力 で取り組むこととしています。 ○ 定員の確保と安定した入学生の確保 ○ 効果的な指導の推進と指導陣の人材育成 ○ 木目細かな指導の維持、向上 ○ 社会ニーズに即した訓練指導の推進 ○ 内部監査を活用した堅確な業務の推進 ○ 財務基盤の強化 今後とも皆様のさらなるご指導、ご支援を賜りますよう宜しくお願い申し上げます。 ３
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