好評 追加開催！！ ナンバーワン社労士が教える マイナンバー社内体制づくり 実践的！！ 【参加特典付】 実践マイナンバー対応セミナー ①就業規則規定、②マイナンバー管理規程、③安全管理措置のチェックリスト等 ２０種類の書式を提供いたします！！ ２０１５年１０ 月からマイナンバーの通知が開始され、２０１６年１月から労働保険等の手続きや源泉徴収票の発 行について、従業員のマイナンバーを記載する義務が事業所に課されます。 新設されたマイナンバー法では、事業所の情報漏えい等について４年以下の懲役・200万円以下の罰金など厳しい刑 事罰（行政罰）が課されます。特定個人情報保護委員会が新設され、是正監督や指導を行ないます。労働基準監督署の ような権限を持ちます。特定個人情報の漏えいについては、刑事リスクのみならず、高額な損害賠償の民事リスクがあり ます。一説には、１人分のマイナンバーは１００万円の価値が出るとさえ言われます。情報漏えいに関する社会的信用リ スクもあります。恰好のマスコミの材料になります。 マイナンバーとは何なのか？マイナンバーに対応する社内の体制づくりをどのように行えばよいか実務的、実践的にア ドバイスします。 マイナンバーに必要な①就業規則の見直しの見本、②マイナンバー管理規程の見本、③安全管理措 置のチェックリストなど２０個の書式（冊子・CD形式にて）を提供し、具体的にアドバイスします。 講師 社会保険労務士 堀下 和紀 日 内 １９７１年生まれ。慶應義塾大学商 学部卒業。平成１６年２月に堀下 社会保険労務士事務所を開業。 労務問題解決コンサルタントとして、 １００％経営者側の立場に立った 労務コンサルティングを展開中。 著書『労務管理の基礎のキソ』『労 働トラブル対応５５の秘策』、『問題 社員ぶった切り四十八手』（日本法 令）『労務管理は負け裁判に学べ』 『訴訟リスクを劇的にダウンさせる 就業規則』（労働新聞社） カリキュラム １．マイナンバー制度の概要 ２．人事業務への影響 ３．１０月５日までに準備しておくこと（取得方法等） ４．来年１月からの注意点 保管・破棄等の方法 ５．税理士事務所、社会保険労務士事務所等 外部に業務を委託している会社の対応 ６．マイナンバー管理規程等の活用方法 ７．堀下社会保険労務士事務所の実例 ８．堀下社会保険労務士事務所の視察 （事務所の内部を視察可能です。監視カメラ・構造） 時：２０１５年９月 ２日（水） １３:３０～１６:３０ ２０１５年９月１６日（水） １３:３０～１６:３０ ２０１５年９月３０日（水） １３:３０～１６:３０ 容：内容は、6/16、7/30、8/12と原則として同じ資料・内容です。 ただし、最新情報を追加し、堀下社会保険労務士事務所の取組み・視察を追加した内容です。 セミナー後に、堀下社会保険労務士事務所の視察を追加しています。 場 所：沖縄県卸団地商業組合 西洲卸団地ホール （西洲2-6-6組合会館2F 堀下社会保険労務士事務所と同じ建物です） 受講費用：２０，０００円（税込）１社２名様まで(３名以上は１人5,000円） （※ 顧問先無料。顧問先の方は必ず関係しますので、参加を強く推奨します。） 参加定員：各回 ３０名（定員になり次第、締切りとさせて頂きます） 申込方法：裏面の受講申込書にご記入の上、FAXしてください （受付完了後、参加票と請求書を送付させて頂きますので、指定の銀行口座までご入金ください） ※ このセミナーは経営者、総務・経理担当者が対象です。社労士及び同業者の申込みはお断りしております。 参加特典 ２０のオリジナル規定・契約書・書式等の提供 ①マイナンバー導入スケジュール表 ……会社用のひな形 CD提供 ⑫マイナンバー取扱業務の洗い出し表（サンプル） ②マイナンバー管理規程 ……新規作成が必要です。 ③就業規則の規定（服務規律、懲戒処分）、提出用書式 ⑬マイナンバー取扱担当者の誓約書 ……情報漏洩しないように緊張感を持った取扱を求める ⑭マイナンバー取扱担当者退職誓約書 ……情報漏洩防止のため ④マイナンバーに対応した雇用契約書のひな形 ⑤従業員への案内文 ……マイナンバーを提出してもらうため ⑮マイナンバーが漏洩した場合の対応規程 ……マイナンバー漏洩への対応と再発防止のため ⑥マイナンバーの委託承諾・使用承認および告知書 ……手間をかけずに法律違反しないためのひな形 ⑦マイナンバー委託契約書 ……社労士事務所、税理士事務所に委託している会社は必須で す。 ⑧外部委託業者へのチェックリスト ……社労士事務所、税理士事務所にマイナンバーをきちんと管 理させる責任が委託する会社にあります。チェックリストで確 認しましょう。 ⑨人事労務関連の文書・帳簿の法定保存期間一覧表 ……従業員が退職したら、その従業員のマイナンバーを記載し た書面は法定保存期間を過ぎたら破棄する義務がありま す。法定保存期間を把握しておかなければなりません。 ⑩マイナンバー破棄管理表（サンプル） ……従業員が退職したら、その従業員のマイナンバーは法定 保存期間を過ぎたら破棄する義務があります。管理表が必 要です。 ●お申込み手続き ⑪マイナンバーを従業員に周知するための書式ひな形 ……マイナンバーの社内体制について ⑯マイナンバー受取記録簿 ……５Ｗ１Ｈで記録するためのひな形 ⑰マイナンバー取扱担当者への定期監査チェックリスト ……担当者がルールどおりに業務を処理しているか定期的に 監督する義務があります。 ⑱100人以下の規模の会社の対応方法一覧 ……100人規模以下の会社はマイナンバーの取扱管理が緩和 されます。 ⑲マイナンバーの導入費用1000万円、ランニングコスト400万円 ……マイナンバーはコストがかかります。その試算表です。 ⑳マイナンバー従業員教育用レジュメ ……マイナンバーを従業員に教育して安心感と具体的な指示を しなければなりません。そのレジメとしてパワーポイントで作 成した32枚のスライドです。ひな形があると作りやすい。時 間が節約できます。 ※都合により変更することがあります。 堀下社会保険労務士事務所 浦添市西洲2-6-6組合会館2F http://www.horishita.com ＴＥＬ ０９８－９４２－５５２８ ＦＡＸ ０９８－９４２－５５２９ ※ 下記の「受講申込書」にご記入のうえ、ＦＡＸ（０９８－９４２－５５２９）にて堀下社会保険労務士事務所までお送りください。 実践マイナンバー対応セミナー ２０１５年９月２日（水） 実践マイナンバー対応セミナー ２０１５年９月１６日（水） 実践マイナンバー対応セミナー ２０１５年９月３０日（水） ○をしてください。 受講申込書 ○をしてください。 ○をしてください。 会社名 （〒 － ） 住所 ＴＥＬ （ ） ＦＡＸ （ ） 従業員数 Ｅ－Ｍａｉｌ お名前 お役職 備考 セミナー受講者 セミナー受講者 ※ ご記入いただきました個人情報は、セミナー申込の目的以外には利用いたしません。 9/2・9/16・9/30は同一内容です。 （担当：平良美おり）
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