好評 追加開催!! ナンバーワン社労士が教える マイナンバー社内体制づくり 実践的!! 【参加特典付】 実践マイナンバー対応セミナー ①就業規則規定、②マイナンバー管理規程、③安全管理措置のチェックリスト等 20種類の書式を提供いたします!! 2015年10 月からマイナンバーの通知が開始され、2016年1月から労働保険等の手続きや源泉徴収票の発 行について、従業員のマイナンバーを記載する義務が事業所に課されます。 新設されたマイナンバー法では、事業所の情報漏えい等について4年以下の懲役・200万円以下の罰金など厳しい刑 事罰(行政罰)が課されます。特定個人情報保護委員会が新設され、是正監督や指導を行ないます。労働基準監督署の ような権限を持ちます。特定個人情報の漏えいについては、刑事リスクのみならず、高額な損害賠償の民事リスクがあり ます。一説には、1人分のマイナンバーは100万円の価値が出るとさえ言われます。情報漏えいに関する社会的信用リ スクもあります。恰好のマスコミの材料になります。 マイナンバーとは何なのか?マイナンバーに対応する社内の体制づくりをどのように行えばよいか実務的、実践的にア ドバイスします。 マイナンバーに必要な①就業規則の見直しの見本、②マイナンバー管理規程の見本、③安全管理措 置のチェックリストなど20個の書式(冊子・CD形式にて)を提供し、具体的にアドバイスします。 講師 社会保険労務士 堀下 和紀 日 内 1971年生まれ。慶應義塾大学商 学部卒業。平成16年2月に堀下 社会保険労務士事務所を開業。 労務問題解決コンサルタントとして、 100%経営者側の立場に立った 労務コンサルティングを展開中。 著書『労務管理の基礎のキソ』『労 働トラブル対応55の秘策』、『問題 社員ぶった切り四十八手』(日本法 令)『労務管理は負け裁判に学べ』 『訴訟リスクを劇的にダウンさせる 就業規則』(労働新聞社) カリキュラム 1.マイナンバー制度の概要 2.人事業務への影響 3.10月5日までに準備しておくこと(取得方法等) 4.来年1月からの注意点 保管・破棄等の方法 5.税理士事務所、社会保険労務士事務所等 外部に業務を委託している会社の対応 6.マイナンバー管理規程等の活用方法 7.堀下社会保険労務士事務所の実例 8.堀下社会保険労務士事務所の視察 (事務所の内部を視察可能です。監視カメラ・構造) 時:2015年9月 2日(水) 13:30~16:30 2015年9月16日(水) 13:30~16:30 2015年9月30日(水) 13:30~16:30 容:内容は、6/16、7/30、8/12と原則として同じ資料・内容です。 ただし、最新情報を追加し、堀下社会保険労務士事務所の取組み・視察を追加した内容です。 セミナー後に、堀下社会保険労務士事務所の視察を追加しています。 場 所:沖縄県卸団地商業組合 西洲卸団地ホール (西洲2-6-6組合会館2F 堀下社会保険労務士事務所と同じ建物です) 受講費用:20,000円(税込)1社2名様まで(3名以上は1人5,000円) (※ 顧問先無料。顧問先の方は必ず関係しますので、参加を強く推奨します。) 参加定員:各回 30名(定員になり次第、締切りとさせて頂きます) 申込方法:裏面の受講申込書にご記入の上、FAXしてください (受付完了後、参加票と請求書を送付させて頂きますので、指定の銀行口座までご入金ください) ※ このセミナーは経営者、総務・経理担当者が対象です。社労士及び同業者の申込みはお断りしております。 参加特典 20のオリジナル規定・契約書・書式等の提供 ①マイナンバー導入スケジュール表 ……会社用のひな形 CD提供 ⑫マイナンバー取扱業務の洗い出し表(サンプル) ②マイナンバー管理規程 ……新規作成が必要です。 ③就業規則の規定(服務規律、懲戒処分)、提出用書式 ⑬マイナンバー取扱担当者の誓約書 ……情報漏洩しないように緊張感を持った取扱を求める ⑭マイナンバー取扱担当者退職誓約書 ……情報漏洩防止のため ④マイナンバーに対応した雇用契約書のひな形 ⑤従業員への案内文 ……マイナンバーを提出してもらうため ⑮マイナンバーが漏洩した場合の対応規程 ……マイナンバー漏洩への対応と再発防止のため ⑥マイナンバーの委託承諾・使用承認および告知書 ……手間をかけずに法律違反しないためのひな形 ⑦マイナンバー委託契約書 ……社労士事務所、税理士事務所に委託している会社は必須で す。 ⑧外部委託業者へのチェックリスト ……社労士事務所、税理士事務所にマイナンバーをきちんと管 理させる責任が委託する会社にあります。チェックリストで確 認しましょう。 ⑨人事労務関連の文書・帳簿の法定保存期間一覧表 ……従業員が退職したら、その従業員のマイナンバーを記載し た書面は法定保存期間を過ぎたら破棄する義務がありま す。法定保存期間を把握しておかなければなりません。 ⑩マイナンバー破棄管理表(サンプル) ……従業員が退職したら、その従業員のマイナンバーは法定 保存期間を過ぎたら破棄する義務があります。管理表が必 要です。 ●お申込み手続き ⑪マイナンバーを従業員に周知するための書式ひな形 ……マイナンバーの社内体制について ⑯マイナンバー受取記録簿 ……5W1Hで記録するためのひな形 ⑰マイナンバー取扱担当者への定期監査チェックリスト ……担当者がルールどおりに業務を処理しているか定期的に 監督する義務があります。 ⑱100人以下の規模の会社の対応方法一覧 ……100人規模以下の会社はマイナンバーの取扱管理が緩和 されます。 ⑲マイナンバーの導入費用1000万円、ランニングコスト400万円 ……マイナンバーはコストがかかります。その試算表です。 ⑳マイナンバー従業員教育用レジュメ ……マイナンバーを従業員に教育して安心感と具体的な指示を しなければなりません。そのレジメとしてパワーポイントで作 成した32枚のスライドです。ひな形があると作りやすい。時 間が節約できます。 ※都合により変更することがあります。 堀下社会保険労務士事務所 浦添市西洲2-6-6組合会館2F http://www.horishita.com TEL 098-942-5528 FAX 098-942-5529 ※ 下記の「受講申込書」にご記入のうえ、FAX(098-942-5529)にて堀下社会保険労務士事務所までお送りください。 実践マイナンバー対応セミナー 2015年9月2日(水) 実践マイナンバー対応セミナー 2015年9月16日(水) 実践マイナンバー対応セミナー 2015年9月30日(水) ○をしてください。 受講申込書 ○をしてください。 ○をしてください。 会社名 (〒 - ) 住所 TEL ( ) FAX ( ) 従業員数 E-Mail お名前 お役職 備考 セミナー受講者 セミナー受講者 ※ ご記入いただきました個人情報は、セミナー申込の目的以外には利用いたしません。 9/2・9/16・9/30は同一内容です。 (担当:平良美おり)
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