平成 27 年 10 月 19 日 ＥＲＩＣＵ 藤山 一宗 構築 [2 級合格] 心電図の知識の構築 るスキルアップと今後の看護や後輩 るスキルアップと今後の看護や後輩指導などに活 と自分のレベル確認のため 2 級受験を決意しました。学習 級受験を決意しました。 学習 かすために心電図検定にチャレンジしました。 を通して、心電図が 心電図が判る面白さ・深さ 面白さ・深さを知りました。 5Ｅ 浅田有摩 元々、心電図の学習を進めていました。 [2 級合格] 元々、心電図の学習を進めていました。 今回、心電図に関する知識の確認と自己啓発のため受験しました。 今回、心電図に関する知識の確認と自己啓発のため受験しました。 このバッチの NS に出会 ったら“おめでとう”と 一声お願いします。 中放部 加藤真利子 きらりナース紹介！ [3 級合格] 今回、さらな とても嬉しい出来事がありました。第一回 心電図検定試験に ＥＲＩＣＵ 緒方仁美 受験者全員が合格しました。おめでとう！ - At.home 新 聞 Oct 第8号 公立陶生病院 看護局通信 ＩＶＲ認定看護 [3 級合格] 今年度はＩＶＲ認定看護 師の資格も取得しました。検定の学習を重ねることで、現場 師の資格も取得しました。検定の学習を重ねることで、現場 検定の学習を重ねることで、現場 心電図 検定用 で心電図の判読ができるようになってきました。日々の勤務 日々の勤務 公式問題集 を変えるきっかけになりました。今、楽しいです。 での姿勢を変えるきっかけになりました。今、楽しいです。 7Ａ 6 柴田英樹[2 級合格] 勉強進め、理解を深め る内に心電図から心臓の状態をより細かにイメー 試験会場は、東京で日本全国から ジできるようになりました。今、これまで以上に、 800 余名が集まりました。想定外 心電図に興味を持っています。 の受験者数に受験会場は増設さ れ、3 か所ありました。検定の問 本検定の主催は、日本心電図学会 本検定の主催は、日本心電図学会です。 題は、全 50 問、五者択一で時間 CS 顧客満足 ES 職務満足 Customer Satisfaction Employee Satisfaction 第一回目の開催でした。初年度は 2 今年度が第一回目の開催でした。 制限は 2 時間。合格ラインは 2 級の検定試験がありました。来年は 1 級と 3 級の検定試験がありました。 級で 8 割 3 級は 7 割でした。 チャレンジですね。ファイト！！ 級にチャレンジですね。ファイト 、世界最先端の未曽有の高齢化を迎える日本 日本の医療現場は、キュア(治療)中心から 、ケア(援助)中心へと基軸を変え、立 今、世界最先端の未曽有の高齢化を迎える ＜＜コントロールではなく、マネジメント ＜＜コントロールではなく、マネジメントを！＞＞ ち向かう整備を行っています。 ち向かう整備を行っています。まさに、ナースのリーダーシップによって医療の質は大きく変わろうとしています。また、 を英語でいうと“コントロール”と“マネジメント” “コントロール”と“マネジメント”に訳され 「管理」を英語でいうと ケアの対象は、患者さんだけではなく、スタッフ、他職種、そして自分自身をも含みます 含みます。自分自身をケアできない人やス 。自分自身をケアできない人やス トップダウンで仕事の意味や価値を説明せず、 ます。トップダウン 「やれやれ」 「はい タッフのケアができない人に、患者さんのケアができるわけがありません。それは、自己犠牲 できるわけがありません。それは、自己犠牲の使命感に基づく の使命感に基づく”燃え尽き症 支配的に管理するのがコントロール。今どき、時代錯誤です。 はい」と支配的に管理するのがコントロール。 「スタッフ 「 スタッフ満足」 候群”を招いているだけです。 す。大切なことは「患者満足度」の前提条件として、 「職務満足」があるというこ 一方、マネジメントは 一方、マネジメントは、職員自らも発言し、参加し、共に仕事の意味や とです。マズローのいう自己実現 Self-actualization とは、自分の持つ能力を現場の仕事 でおもいっきり発揮して、なりた ・わかる化し合う過程です。これが達成できると『元気 価値を見える化・ い自分になるということです。その い自分になるということです。そのためには、 ためには、自分自身と他人、そして直面する現実を謙虚に真っ向から 自分自身と他人、そして直面する現実を謙虚に真っ向から 自分自身と他人、そして直面する現実を謙虚に真っ向から受け止める 受け止めることが てきます。 も出る化』してき 大切です。そして、その上で自分にできることを職場の仲間と共に楽しく熱狂して実践することです。看護師ほど、使命感 の強い集団はいません。その揺るぎない使命感を自分自身へのいたわりとスタッフへの へのいたわりとスタッフ への思いやりにも向け、皆でエネルギー 引き続き『きらりナース』を募集しています。 引き続き『きらりナース』を募集しています。 を発揮し合えば、素晴らしい自己実現と職務満足を同時に達成 、素晴らしい自己実現と職務満足を同時に達成できると できると信じています。 信じています。イキイキと職務満足の高い組織は、 看護局へご推薦ください。日程を調整して、取材に 看護局へご推薦ください。日程を調整して、取材に 顧客満足も高いのです。公立陶生病院で”めざす看護“を達成するために力を合わせましょう！！ 看護局長 亀島加代 うかがいま～す。 うかがいま～す。よろしくお願いします よろしくお願いします。 m(- -)m
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