概要版 - 大和商工会議所

商工会議所ＬＯＢＯ（早期景気観測）
－２０１５年９月調査結果（概要版・付帯調査）－
2015年9月30日
業況ＤＩは、一進一退。先行きも慎重な見方続き、横ばい圏内の動き
ポイント
▶ ９月の全産業合計の業況ＤＩは、▲１７．３と、前月から▲２．４ポイントの
悪化。ただし、「好転」から「不変」への変化も押し下げ要因となったことに留
意が必要。好調な観光関連の牽引が続く中、住宅投資に加え、公共工事にも持ち
直しの動きがみられる。他方、価格転嫁の遅れや人手不足、人件費の上昇が足か
せとなる状況に変わりはなく、台風や大雨など天候不順の影響もあって、中小企
業の景況感は地域・業種などによってばらつき、一進一退の動きが続く。
従業員ＤＩ
売上ＤＩ
資金繰りＤＩ
採算ＤＩ
▶ 先行きについては、先行き見通しＤＩが▲１６．５（今月比＋０．８ポイン
ト）と横ばい圏内の動き。観光需要の拡大や住宅・設備投資の回復、公共工事の
業況ＤＩ
仕入単価ＤＩ
持ち直しなどへの期待が伺える一方、家計負担の増大が消費者マインドを下押し
（下落の回答割合－上昇の回答割合）
する中、消費低迷の長期化を懸念する声も聞かれる。加えて、コスト増加分の価
格転嫁や人手不足などへの対応が遅れる企業では、先行きに対して慎重な見方が
続く。
２０１５年度の所定内賃金の動向
▶ ２０１５年度に「賃金の引き上げを実施した企業（予定含む）」（全産業）は、５９．９％
と６月調査より５．８％増加した。
▶ 一方、「引き上げを見送る（予定含む）」企業は、３２．７％と６月調査より１４．９％増加
した。特に、小売業では「現時点では未定」から「引き上げは見送る」に転じた企業の割合が
多く（「引き上げは見送る企業の割合」６月調査２４．８％⇒９月調査４４．９％）、先行き
への慎重な姿勢が伺える。
◆２０１５年度の所定内賃金の動向（全産業）
※円グラフの外側が９月調査、内側は６月調査
賃金の引き上げを
実施（予定含む）
賃金の引き上げ
は見送る
32.7%
59.9%
17.8%
28.1%
現時点では
未定
7.4%
54.1%
【参考】
2014年度所定内賃金の実績
・賃金を引き上げた・・・58.2%
・見送った・・・・・・・・・・ 41.8%
（出所）2015年3月LOBO調査
＜業種別の賃金引き上げ状況＞
（引き上げ）（見送り）
建
製
卸
小
ｻｰ
設業：
造業：
売業：
売業：
ﾋﾞｽ業：
68.5%
67.4%
66.1%
46.5%
55.0%
28.4%
27.3%
27.4%
44.9%
32.7%
＜賃金引き上げの内容＞
定期昇給
：77.1%
ベースアップ
：30.8%
手当の新設・増額：12.5%
※賃金の引き上げを実施（予定含む）
した企業が対象。複数回答
[中小企業の声]
 従業員の定着のため一時金を増額して支給。また、人材確保のためにベアを実施
し、採用募集をしているが応募がない
（十和田自動車販売業）
 最低賃金の引き上げに伴う人件費の増大が見込まれるため、大規模な設備投資を
計画していたが、見直さなければならない
（熊谷ホテル業）
 売上高が過去最高となる見込みであり、業況・採算とも改善していることから、
従業員に期末賞与を支給する予定
（静岡食料品卸売業）
 消費が伸びない中、仕入れ価格の上昇が続き、先行きの懸念が増しているため、
賃金は上げられない
（刈谷食料品小売業）
 建築資材の仕入価格が高止まり、収益を圧迫しているが、社員のモチベーション
を上げるために定期昇給を行う
（勝山建築土木業）
 定期昇給を実施できなかった分、秋に一時金の支給を検討中（京都広告代理業）
 原材料費の上昇に加え、個人消費の低迷のため、業績がふるわない。利益確保
が見込めず、賃上げは厳しい
（坂出菓子製造業）
 売上が伸び、業況も改善しているため、若手社員を対象にベアを実施する予定
（熊本総合百貨店）

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