第 1 号議案補足資料１２０１４年度経営委員会活動の総括経営委員会では、八幡製鐵所と直協連携して現場製造実力向上に向けて各部会を中心に活動してまいりました。八幡製鐵所からは諸行事での連携はもとより、副所長はじめ所幹部のご講話や研修会への講師派遣、八新会 YJK 発表大会での主管部門長コメント、製造部会での部門長対話の強化など、各階層で様々な形でご支援をいただきました。多くの活動で前年並みもしくは前年以上の参加者があり、現場製造実力向上活動に一定の貢献ができたと考えています。１．改善活動部会の活動実績（1）八新会 YJK の活動実績 ①2013 年度に対して、グループ当りの完結件数は減少しましたが（3.5 件／Gr⇒2.7 件／ Gr）、特別賞比率が大幅に向上し（15.5％⇒22.3％）、活動の質が向上しました。また、スリーピンググループは「ゼロ」を継続しており、6 年連続の達成です。 ②八新会 YJK 活動年間特別賞を表彰しました。年間優秀賞は以下の 2 サークルです。ブレンディー／㈱アステック入江、スマイルセブン／濱田重工㈱ ③初心者から支援者まで広くカバーする研修（5 講座）を実施し、前年並みの参加がありました。（250 名⇒254 名） ④八新会 YJK 発表大会を開催しました。主管部門長のご講評や講演者の派遣にご支援いただきました。（第 7７回大会ご講演；薄板事業部ブリキ営業部新谷室長様）（第 78 回大会ご講演；製鋼部小倉製鋼技術室中野室長様）（2）所 YJK 活動との連携 ①所 YJK 大会では以下の事例発表を行いました。第 7 回大会；日鉄住金テックスエンジ㈱、第 8 回・第 9 回大会；濱田重工㈱ ②所 YJK 年間特別賞の受賞は以下の 3 サークルです。 1 位；スマイルセブン（濱田重工㈱）、2 位；ホップ（㈱アステック入江） 3 位；エプコット（日鉄住金テクノロジー㈱）２．人材育成部会の活動実績（1）研修会の実績 ①階層別研修は、新入社員向け（2 回、参加 104 名）、若手社員向け（2 回、参加 73 名）、中堅社員向け（2 回、参加 52 名）、職長作業長向け（1 回、参加 21 名）、管理者向け（1 回、24 名）を開催し、前年を上回る参加者がありました。（計 259 名⇒計 274 名）また新入社員向け以外の研修では、副所長・所幹部にご講和をお願いし、多くの出席者から大変有意義な話を聞けたとの感想がありました。 ②テーマ別研修は八幡製鐵所から講師派遣のご支援ご協力をいただき、合計 4 回開催して、参加人数合計は前年を上回りました。（計 522 名⇒計 596 名）具体的研修テーマ；「小倉地区紹介」、「品質管理」、「環境」「取引厳正化」（2）各種行事の開催八幡製鐵所と連携して、協力会社採用合同説明会、人材育成フェア、フォークリフト運転技能競技会を開催し、ほぼ前年並みの参加がありました。以上